BCF embauche quatre pros

Les deux associés à venir renforcer les rangs du cabinet sont Yves Gonthier et Annie Parent. Tous deux faisaient partie du cabinet Le Corre & Associés, un cabinet de Laval spécialisé en droit du travail, qui s'était installé à Québec en janvier 2008 et dont Droit-Inc vous avait parlé. Le bureau était alors dirigé par Me Gonthier. Me Parent faisait partie des effectifs de même que Nicolas Dallaire, également recruté aujourd'hui par BCF. Enfin, la dernière et quatrième avocate à boucler ce quatuor, c'est Nathalie Gonthier.

« Nous sommes très heureux de l’arrivée de ces quatre professionnels, qui permettent maintenant à BCF d’offrir une expertise en droit du travail et de l’emploi à nos clients de la grande région de Québec. », a déclaré Jules Turcotte, associé responsable du bureau de Québec au sujet de ce recrutement.

Yves Gonthier exerce tous les aspects du droit du travail, en particulier la négociation de conventions collectives et leur application, l’arbitrage de griefs, les difficultés reliées aux demandes d’accréditation ainsi que la recherche de solutions aux problèmes que rencontrent les entreprises en relations du travail, tels que congédiement, discipline, restructuration.

Annie Parent pratique en droit du travail et de l'emploi. Elle s'intéresse particulièrement aux questions touchant à l'interprétation de conventions collectives, le processus d'accréditation, les plaintes pour congédiement et harcèlement, les normes du travail et les lésions professionnelles.

Nicolas Dallaire représente les employeurs en matière de rapports individuels et collectifs de travail ainsi qu'en matière de santé et sécurité du travail. Par ailleurs, il a enseigné le droit du travail et la négociation à l'École du Barreau du Québec.

Nathalie Gonthier exerce dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, et ce, tant au niveau des relations du travail que de la santé et sécurité. Elle se spécialise dans les questions relevant de l’interprétation des conventions collectives, l’imposition de mesures disciplinaires et l’application des lois et règlements applicables en matière de gestion des ressources humaines.