How to NOT sleep with a summer associate ?
Natacha Mignon
2010-05-28 14:10:00
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Il fait chaud, vous êtes humain (e), les stagiaires arrivent dans vos bureaux. Comment leur résister ? Natacha Mignon dévoile une méthode en cinq points. Mais elle n'est pas infaillible!
Éclosions des jardins, baisse d’activité, soleil d’été, mollets à l’air, Matthew Richardson nous dit qu’il a toujours une bonne raison pour se laisser tenter.
Décidé à entrer en résistance, il propose sur le site ''Bitter Lawyer '' une méthode en cinq points pour ne pas toucher au fruit défendu.
- 1 – Evitez de trainer au bureau tard le soir
Et oui, car mêmes les meilleures intentions pourraient dévier.
De dossiers vous en viendrez nécessairement à parler de faire une pause. Et, de fil en aiguille, il sera 2 heures du matin et vous vous retrouverez à prendre un dernier verre dans le 1 ½ non climatisé de votre stagiaire, obligé(e) de remettre vos bonnes résolutions à l’année prochaine.
Mais, fallait-il vraiment vous expliquer pourquoi ?
- 2 – Ne mettez pas les stagiaires d’été sur vos transactions
A première vue c’est pratique ; bien que soyez honnête, à moins d’avoir la veine pédagogue vous pouvez vous en passer et éviter ainsi une trop grande promiscuité, et les risques que cela comporte, avec votre stagiaire.
Gardez à l’esprit que quelqu’un qui arrête de fumer, s'éloigne des endroits enfumés.
- 3 – N’emmenez pas vos stagiaires au Hockey
L’auteur de la présente méthode de résistance parle de match de Baseball. Mais, nous sommes au Québec.
Cette troisième règle vise à éviter tout contact avec votre stagiaire dans un environnement autre que purement professionnel. Déjà, que votre mauvais génie estival vous fait percevoir chaque coin de votre bureau comme un lupanar … il n’est pas utile d’en rajouter.
Refusez donc en bloc toutes les activités de ''team building'', cocktails et autres entre mai et septembre.
- 4 – Oubliez les lunchs d’affaires avec les stagiaires
Votre intention était pourtant louable : récompenser votre stagiaire de son dur labeur par un lunch aux frais de la princesse.
Ce dîner c’était votre façon de lui dire "merci", un petit clin d’œil pour lui montrer la partie dorée de la job.
Oui, mais non, car alcool + bar-lounge + vous deux = une très mauvaise équation.
Restez donc ferme et offrez par exemple à votre stagiaire de quitter le bureau plus tôt, comme récompense pour un travail appliqué.
- 5 – Ne retenez pas leur nom
Mademoiselle ou Monsieur suffiront pour les interpeler et ce seulement en cas d’extrême nécessité.
Bien sûr, vous passerez pour hautain(e) et arrogant(e), mais votre été sera sauf et votre mission accomplie.
Si vous vous sentez encore fébrile cliquez ici pour plus de détails (en anglais). Âmes sensibles s’abstenir.
Décidé à entrer en résistance, il propose sur le site ''Bitter Lawyer '' une méthode en cinq points pour ne pas toucher au fruit défendu.
- 1 – Evitez de trainer au bureau tard le soir
Et oui, car mêmes les meilleures intentions pourraient dévier.
De dossiers vous en viendrez nécessairement à parler de faire une pause. Et, de fil en aiguille, il sera 2 heures du matin et vous vous retrouverez à prendre un dernier verre dans le 1 ½ non climatisé de votre stagiaire, obligé(e) de remettre vos bonnes résolutions à l’année prochaine.
Mais, fallait-il vraiment vous expliquer pourquoi ?
- 2 – Ne mettez pas les stagiaires d’été sur vos transactions
A première vue c’est pratique ; bien que soyez honnête, à moins d’avoir la veine pédagogue vous pouvez vous en passer et éviter ainsi une trop grande promiscuité, et les risques que cela comporte, avec votre stagiaire.
Gardez à l’esprit que quelqu’un qui arrête de fumer, s'éloigne des endroits enfumés.
- 3 – N’emmenez pas vos stagiaires au Hockey
L’auteur de la présente méthode de résistance parle de match de Baseball. Mais, nous sommes au Québec.
Cette troisième règle vise à éviter tout contact avec votre stagiaire dans un environnement autre que purement professionnel. Déjà, que votre mauvais génie estival vous fait percevoir chaque coin de votre bureau comme un lupanar … il n’est pas utile d’en rajouter.
Refusez donc en bloc toutes les activités de ''team building'', cocktails et autres entre mai et septembre.
- 4 – Oubliez les lunchs d’affaires avec les stagiaires
Votre intention était pourtant louable : récompenser votre stagiaire de son dur labeur par un lunch aux frais de la princesse.
Ce dîner c’était votre façon de lui dire "merci", un petit clin d’œil pour lui montrer la partie dorée de la job.
Oui, mais non, car alcool + bar-lounge + vous deux = une très mauvaise équation.
Restez donc ferme et offrez par exemple à votre stagiaire de quitter le bureau plus tôt, comme récompense pour un travail appliqué.
- 5 – Ne retenez pas leur nom
Mademoiselle ou Monsieur suffiront pour les interpeler et ce seulement en cas d’extrême nécessité.
Bien sûr, vous passerez pour hautain(e) et arrogant(e), mais votre été sera sauf et votre mission accomplie.
Si vous vous sentez encore fébrile cliquez ici pour plus de détails (en anglais). Âmes sensibles s’abstenir.
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Anonyme
il y a 15 ansVous dites "Natacha Mignon dévoile une méthode en cinq points. Mais elle n'est pas infaillible!"
Qui ou quoi n'est pas infaillible, Natacha ou la méthode? ;-)
Anonyme ( évidemment )
il y a 15 ansPersonne se préoccupe de la question du point de vue du stagiaire peut-être ? Pourquoi on prend tous pour acquis que "Oh mon dieu, c'est de l'exploitation, pauvre petite personne violentée!"
À ce que je sache, on est majeurs! Et si le stagiaire lui, il veut vraiment s'envoyer en l'air ? Ya pas que "un(e) avocat(e) manipulateur(trice)" qui abuse d'un petit jeune - et si le petit jeune il a authentiquement envie, lui ?
Y'a quand même une SACRÉE quantité de cougars très désirables dans une belle proportion de cabinets! En tant que stagiaire, je verrais absolument aucune pression professionnelle à coucher avec certaines à qui je pense - bien au contraire!!! Les limites du professionnalismes m'empêchent bien évidemment de tenter quoique ce soit, mais...
Oufff... mamaaa... si jamais je me fais dire "Vous, jeune homme, dans mon bureau et à genoux la tête entre mes cuisses" je me ferais pas prier!!
( Pourquoi ça arrive pas ? )
eM
il y a 15 ansUn grand coup est toujours agréable à donner!
Ginette Hoteckbeld
il y a 15 ansC'est totalement stupide, nous sommes des êtres humains et non des machines. Me semble que garder une relation froide avec nos collègues, qu'il soit stagiaire ou non, c'est totalement inacceptable... Gardez une bonne relation avec ceux qui vous entoure, ils vous en remercieront par une bonne humeur au quotidien.
Me
il y a 15 ans>>>>>> Il est évident que la "basse classe" n'est pas la seule qui manque de classe!
Merci de me confirmer que dans le cas que je cite il y a effectivement manque de classe. Heureux de voir que vous le pensez aussi.
Olivier
il y a 15 ans> >>>>> Refusez donc en bloc toutes les activités de team building, cocktails et autres entre mai et septembre.
>
> Moi je les refuse à l'année longue. Je trouve ça tellement con. Je suis un excellent avocat, si quelq'un veut de l'aide, ma porte est ouverte. Mon nom est dans le répertoire téléphonique interne aussi. Je n'ai pas besoin de sourire devant une coupe de vin pendant une heure pour laisser savoir les nouveaux que j'existe.
>
> Les cocktains de team building c'est fait pour ceux qui ne savent pas s'imposer de par leur seule éclatante réputation, comme c'est mon cas.
"pour laisser savoir les nouveaux que j'existe."
"to let the newbies know that I exist"
Me est-il anglophone ou fait-il semblant de l'être?
Anonyme
il y a 15 ans> Me est-il anglophone ou fait-il semblant de l'être?
un produit de Vassar.
37886
il y a 15 ans> > Me est-il anglophone ou fait-il semblant de l'être?
>
> un produit de Vassar.
Les "produits de Vassar" comme vous dites, sont-ils exempts de défauts ?
Pure laine
il y a 15 ansQuand même nous avons de si beaux mots pour dire la chose, pourquoi le titre de cet article n'est-il pas (par exemple) :
"Comment se retenir de faire l'amour au bureau avec du personnel temporaire ?"
On n'est pas encore ricains que je sache ni ontarien !
Me
il y a 15 ansÇa n'existe pas la "loi 101". Il existe autant de projets de loi nommés 101 que de sessions parlementaires et 101 fait référence nécessairement à un projet de loi. Or, un projet de loi n'a strictement aucun intérêt dès lors qu'il devient loi. Quand on est juriste (ou aspirant juriste), il vaut mieux abandonner ce langage à la con.