Un cabinet d’avocats pancanadien sort du placard et s’illustre parmi les plus importants employeurs au pays en devenant un partenaire de Fierté au travail Canada.
Il s’agit de McCarthy Tétrault qui se dit « heureux d’être reconnu comme un chef de file de son secteur du fait de ce partenariat, et honoré d’être l’un des deux seuls cabinets d’avocats canadiens à s’unir à Fierté au travail ».
Grâce à diverses initiatives, telles que des événements de réseautage et des programmes d’éducation, Fierté au travail Canada réussit à procurer un sentiment d’équité au travail aux employés de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre (LGBT).
Avec ce partenariat, McCarthy Tétrault espère aider cette organisation pionnière à atteindre ses objectifs tout en renforçant les initiatives du cabinet en matière de diversité.
Lisa Vogt, présidente du groupe de travail national sur la diversité de McCarthy Tétrault.« Nous nous réjouissons de cette association avec Fierté au travail Canada », a déclaré Lisa Vogt, présidente du groupe de travail national sur la diversité de McCarthy Tétrault. L’expérience de cette organisation pour aider des employés LGBT à obtenir l’égalité au travail nous aidera à préserver l’une de nos valeurs les plus importantes : un milieu de travail diversifié et accueillant. »
Le Programme sur la diversité de McCarthy Tétrault permet au cabinet de réellement comprendre les besoins de ses clients et de la collectivité et de mettre à profit la richesse des idées émanant d’un milieu de travail diversifié. Les clients bénéficient ainsi d’un service de qualité supérieure découlant d’un milieu qui attire, maintient en poste et perfectionne les avocats les plus talentueux qui atteignent les plus hauts niveaux d’excellence professionnelle.
Pour obtenir plus de renseignements sur le Programme sur la diversité de McCarthy Tétrault, cliquez ici.
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