Directeur.trice général.e

Offre d'emploi – Directeur.trice général.e

Lieu de travail : Montréal, Québec (Hybride)
Type de poste : Cadre supérieur, temps plein
Organisation : Ostéopathie Québec

À propos d’Ostéopathie Québec

Forte de ses 1700 membres, Ostéopathie Québec est la plus grande association d'ostéopathes au Québec et au Canada.

Sa mission est de promouvoir l’ostéopathie et ses bienfaits auprès de la population québécoise. En tant que représentants des membres, elle les rassemble autour d’un cadre professionnel et les soutient dans leur pratique de l’ostéopathie.

L'association est guidée par les valeurs suivantes :

• Professionnalisme : Agir avec compétence, rigueur et intégrité.
• Engagement : Impliquer pleinement pour atteindre la réalisation de leur mission et de leurs objectifs.
• Collaboration : Travailler dans un esprit d’équipe, de concert avec les membres et les partenaires.
• Transparence : Assurer le partage des décisions et de l’information pertinente dont ils disposent.

Votre rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous assurerez la gestion globale de l’Association, vous participerez activement à l’élaboration de la stratégie de l’Association sur divers dossiers et vous serez un pilier du processus d’encadrement de la profession.

Principales responsabilités

a. Leadership organisationnel

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques avec le Conseil d’administration.
• Assurer la satisfaction des membres et maintenir des relations positives en étant à l’écoute de leurs besoins et en assurant une offre de services de qualité.
• Assurer la gestion financière, matérielle et immobilière de l’Association en collaboration avec l’équipe.
• Assurer une gestion proactive et humaine des ressources : planification, recrutement, évaluation, développement des talents, climat de travail.

b. Gouvernance et opérations

• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ses mandats.
• Assurer le suivi du volet de protection du public (syndic, comité de discipline).
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures internes et au respect des règlements de l’Association.
• Gérer les appels d’offres et les dossiers juridiques.
• Assurer la gestion et la conservation des documents officiels.

c. Représentation externe et partenariats

• Appuyer la mise en œuvre d’actions stratégiques en relations publiques et gouvernementales et assurer des communications efficaces en cohérence avec les orientations établies par le Conseil d’administration.
• Représenter l’Association dans les dossiers politiques, médiatiques et institutionnels aux côtés des représentants du Conseil d’administration.
• Appuyer et contribuer à la rédaction de communications officielles efficaces en cohérence avec les orientations établies par le conseil d’administration (mémoires, lettres, prises de position, etc.).
• Accompagner et soutenir les porte-paroles lors des rencontres politiques. • Identifier et développer des partenariats stratégiques porteurs.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion d’organisation ou d’association, idéalement dans un contexte professionnel ou sans but lucratif.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations institutionnelles.
• Capacité à mobiliser une équipe, gérer plusieurs dossiers simultanément et évoluer dans des environnements complexes.
• Connaissance des enjeux liés aux professions réglementées et aux relations gouvernementales (atout).
• Grande rigueur, sens politique, autonomie, et engagement envers la mission de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d’une organisation influente dans son domaine. • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Une autonomie dans la gestion.
• Des conditions salariales concurrentielles.
• Opportunité de travailler sur un projet d’envergure, soit l’encadrement de la profession d’ostéopathe.

Postulez dès maintenant

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