Conseiller.ère principal.e - gestion de l'invalidité (Procureur.e accidents du travail et maladies professionnelles)

Titre d'emploi Conseiller.ère principal.e - gestion de l'invalidité (Procureur.e accidents du travail et maladies professionnelles)
Organisation Service des ressources humaines et des communications
Destinataires Employés.es de la ville et candidats.es externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier
Période d'inscription Du 30 juin au 11 juillet 2025
Salaire Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07
Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH
Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - Modèle hybride - 2 jours en présentiel au bureau.
Adresse: 5800 rue saint Denis | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (65050) et 1 poste temporaire (65051) de 12 mois avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines et des communications.

NOTRE OFFRE

Mettez votre expertise juridique au service de la collectivité en rejoignant une équipe engagée et dynamique, où vous jouerez un rôle clé dans la défense des intérêts de la Ville en matière de santé et sécurité au travail.

Le Service des ressources humaines et des communications s'assure d'une gestion saine et équitable des ressources humaines et des communications au sein de la Ville de Montréal. Il contribue à ce que chaque équipe dispose d'employés compétents et engagés à offrir un service hors pairs aux citoyens.

Au sein de la Direction santé et mieux-être, la Division Gestion de l'invalidité est chargée de la gestion des absences pour tous les services centraux de la Ville de Montréal. D'autre part, le personnel de la Division guide et accompagne les employés lors d'absences du travail.

Votre mandat

À titre de conseiller.ère principal.e – Procureur.e accidents du travail et maladies professionnelles, vous agissez principalement comme procureur devant le Tribunal administratif du travail dans des dossiers d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Vous pouvez également être appelé à représenter les services centraux et les arrondissements de la Ville devant d'autres instances judiciaires.

• Représenter la Ville et ses arrondissements principalement devant le Tribunal administratif du travail, incluant la conciliation, la préparation d'audiences et la plaidoirie.
• Exercer un rôle-conseil et participer à la formation des conseillers de la gestion de l'invalidité, des gestionnaires et des intervenants en ressources humaines des différents services municipaux et arrondissements.
• Assurer une veille jurisprudentielle et législative, effectuer des recherches en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
• Rédiger des avis, des notes et des présentations en matière de gestion des dossiers de santé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit
• Au moins 6 années d'expérience en représentation devant le Tribunal administratif du travail dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail.
• Être membre du Barreau du Québec
• Avoir travaillé dans des organisations de grande envergure, un atout
• Avoir œuvré dans des environnements syndiqués, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d'accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT VIA DROIT-INC!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!