CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
Service/département : Vice-présidence - Affaires juridiques et propriété intellectuelle
Supérieur immédiat : VP, Affaires juridiques et propriété intellectuelle
Personnel sous sa direction : Aucun
Lieu du travail : Montréal
VOTRE MISSION
Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques et propriété intellectuelle, le Conseiller juridique contribue activement à la valorisation des technologies issues de la recherche et de l’innovation. Il est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies, ainsi que de la formulation de conseils juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies.
Dans l’exercice de ses fonctions, il agit comme partenaire juridique auprès des équipes internes et des partenaires de l’écosystème, et contribue à la sensibilisation aux enjeux de la propriété intellectuelle et à l’adoption de bonnes pratiques en matière de valorisation.
VOS RESPONSABILITÉS :
Activités reliées à la valorisation des technologies :
- Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés;
- Préparer des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies;
- S’assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs, complets et conformes aux exigences applicables;
- Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types;
- Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription;
- Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (affaires, scientifiques, financières) afin de soutenir les projets de valorisation à toutes les étapes de leur développement ;
- Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation, notamment par le partage de bonnes pratiques et la veille juridique;
- Contribuer aux activités de sensibilisation et de vulgarisation en matière de propriété intellectuelle, tant à l’interne qu’auprès des partenaires externes, afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux liés à la PI et à la valorisation des technologies;
- Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques;
- Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience :
- Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
- Expérience d’au moins 5 ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ;
- Une expérience en financement d’entreprise et en capital de risque sera considérée comme un atout;
- L’expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout.
Compétences et connaissances :
- Excellentes aptitudes rédactionnelles;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
- Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion;
- Excellente habileté de négociation;
- Capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes auprès de clientèles variées ;
- Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques.
Aptitudes :
- Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ;
- Orientation approche client ;
- Habileté de communication et relationnelle ;
- Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ;
- Faire preuve de jugement et de rigueur ;
- Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe.
Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumettre leur candidature via Droit-inc.
Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.
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