Directeur.rice, Planification fiscale et successorale

Directeur.rice, Planification fiscale et successorale
Montréal, à Québec ou en Ontario

Il s'agit d'une excellente occasion pour un.e avocat.e chevronné.e et expérimenté.e en planification fiscale et successorale de travailler comme directrice ou directeur, Planification fiscale et successorale, au sein d'une entreprise nationale, de fournir des conseils sur des initiatives complexes et de soutenir la clientèle, les conseillers.es et la croissance à long terme de l'entreprise. La personne occupant ce poste jouera un rôle stratégique et essentiel au sein de l'équipe de direction, tout en collaborant avec différentes unités opérationnelles sur des questions stimulantes et innovantes. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle et non traditionnelle pour un.e avocat.e qui souhaite travailler dans une entreprise de premier plan. Il s'agit d'un poste hybride à Montréal, à Québec ou en Ontario.

Responsabilités :

• Participer en tant que membre de l'équipe de direction et donner des conseils sur la stratégie et l'orientation de l'entreprise;
• S'assurer que les équipes sont à jour et efficaces en matière d'application des produits et de connaissances techniques;
• Assurer la croissance de l'entreprise et donner des conseils et des consultations sur des questions complexes;
• Collaborer avec les parties prenantes en matière de solutions commerciales, de développement de concepts et de soutien;
• Élaborer des stratégies de planification fiscale et successorale, développer des produits et préparer des présentations;
• Concevoir et réaliser des présentations à l'intention des parties prenantes internes et externes;
• Donner des conseils sur la création de contenu web, de documents justificatifs, d'études de cas et de supports marketing;
• Surveiller, examiner et communiquer l'impact des lois fédérales et provinciales sur les produits, les conseillers.es et le contenu marketing;
• Agir à titre d'expert(e) en la matière auprès des médias et dans le cadre d'initiatives commerciales, le cas échéant;
• Participer à des réunions stratégiques sur des questions de marketing et de distribution;
• Soutenir les initiatives de développement professionnel;
• Préparer les performances annuelles du département et les indicateurs clés de performance (ICP).

Expérience :

Le.la candidat.e idéal.e aura / sera :

• Un diplôme en droit et membre du barreau du Québec ou d'un autre barreau provincial;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de premier plan avec une expérience en leadership;
• Une solide expérience dans le domaine de l'assurance, de la fiscalité et de la planification successorale;
• Une expérience dans les produits d'assurance, les stratégies de vente et le marketing;
• De fortes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse;
• De grandes capacités d'analyse, de relations interpersonnelles et de résolution de problèmes;
• Un sens stratégique et sens des affaires reconnus;
• D'excellentes compétences en communication et en présentation;
• Bilingue (en français et en anglais).


Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e expérimenté.e de travailler à titre de directrice ou directeur, Planification fiscale et successorale, au sein d'une entreprise nationale et de jouer un rôle clé au sein d'une équipe de direction, de travailler sur des dossiers stimulants, de collaborer avec différentes unités opérationnelles dans un environnement dynamique, collégial et flexible qui offre un régime de rémunération attrayant.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature. Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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Contact :

Pearl Prokosh
Life After Law
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