Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse?

Novum est un cabinet juridique qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 400 000 membres partout au Québec et dans quelques provinces à travers le Canada.

L’équipe de Novum se compose de talents dynamiques qui ont à cœur la défense des droits, c’est une équipe créative qui met tout le nécessaire pour faire la différence dans la vie de sa clientèle. Novum c’est un milieu de travail stimulant où tu peux concilier ta vie personnelle avec ta mission professionnelle.

Justement, l’équipe de Novum s’agrandit, voilà ta chance :

Ce que Novum offre :

  • Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
  • Aucune heure facturable;
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 3 ans d’ancienneté;
  • Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  • Un congé à ton anniversaire;
  • Remboursement de 50,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
  • Matériel informatique fourni par Novum;
  • Assurance collective, incluant les soins dentaires, payée par Novum;
  • Programme d’aide aux employé.es, incluant la télémédecine;
  • Cotisation professionnelle et formation continue payée en totalité par Novum;
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
  • Révision salariale annuelle et programme de bonification;
  • Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.


Les responsabilités pour le poste que Novum cherche à pourvoir :

  • Accompagner la clientèle dans leurs dossiers aux petites créances, tant en demande qu’en défense, notamment en rédigeant les procédures et en démystifiant le processus judiciaire;
    • Vices cachés immobiliers;
    • Protection du consommateur;
    • Responsabilité professionnelle;
    • Responsabilité civile;
  • Effectuer des consultations juridiques téléphoniques avec la clientèle;
  • Dresser des diagnostics juridiques et faire les recommandations nécessaires à la clientèle;
  • Représenter la clientèle devant les tribunaux de droit commun dans des domaines diversifiés :
    • Droit du travail;
    • Droit professionnel;
    • Pourvoi en contrôle judiciaire;
  • Collaborer avec l’ensemble de l’équipe afin d’offrir un mentorat concernant les rouages du litige civil : preuve et procédure, stratégies, etc.
  • Encadrer le travail de collaborateur.trice.s et de technicien.ne.s juridiques;
  • Entrée en poste : avril 2026.


Le profil pour ce poste :

  • Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de cinq (5) ans;
  • Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
  • Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
  • Avoir de l’entregent, faire preuve de tact et de diplomatie;
  • Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
  • Faire preuve de débrouillardise et savoir déléguer de mandats à l’équipe de soutien juridique;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
  • Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Ce défi t’intéresse? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit-inc.