Emplois Assistant.e Légal.e

English version follows

3-7 ans | Montréal

Notre client, Québecor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour prêter main-forte à l’équipe juridique, Québecor cherche à ajouter un.e conseiller.ère juridique ou conseiller.ère juridique en matière de secrétariat corporatif.

Le rôle s’articulera principalement autour de trois volets :

• le secrétariat corporatif, incluant la préparation et la coordination des réunions du conseil d’administration de Québecor, de ses filiales et de certains comités;
• les valeurs mobilières pour Québecor et Groupe TVA, incluant la préparation des documents d’information continue, la supervision des dépôts réglementaires, circulaires et formulaires 20-F en lien avec les activités aux États-Unis, etc.
• les politiques internes et la gouvernance, qu’il s’agisse de mettre à jour ou remanier les politiques existantes ou encore d’offrir des conseils juridiques à la direction en matière de gouvernance;

Vous avez de l’expérience pertinente en droit des affaires, dont quelques années en secrétariat corporatif & gouvernance?

Vous aimez rester à l’affût des nouveaux développements dans vos secteurs d’intervention?

Vous souhaitez vous joindre à une entreprise innovante d’ici, qui a à cœur de s’impliquer dans la communauté?

Contactez-nous dès maintenant! Vous devez pouvoir travailler dans les deux langues pour vous qualifier. Le fait d’avoir travaillé au sein d’une société publique ou de connaître les valeurs mobilières sera considéré comme un atout important, sans constituer un prérequis.

À noter que, tout dépendant du niveau d’expérience du candidat retenu, un titre de conseiller juridique ou de conseiller juridique principal sera conféré. Réf. : #33976

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Québecor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Send your CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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3-7 years | Montreal

Our client, Quebecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Headquartered in Quebec, Quebecor (TSX: QBR.A, QBR.B), employs more than 11,000 people across Canada.

To support its legal team, Quebecor is looking to add a Legal Counsel or Senior Legal Counsel, Corporate Secretariat.

The role will focus primarily on three key areas:

• Corporate secretarial matters, including preparing and coordinating board of directors’ meetings for Quebecor, its subsidiaries, and select committees;
• Securities matters for Quebecor and TVA Group, including preparing continuous disclosure documents, overseeing regulatory filings, circulars, and Form 20-F submissions related to U.S. activities, etc.;
• Internal policies and governance, including updating and revising existing policies, and providing legal advice to senior management on governance matters.

Do you have relevant experience in business law, including several years in corporate secretariat and governance matters?

Do you enjoy keeping up to date with the latest developments in your areas of expertise?

Are you looking to join an innovative, local company that is committed to community engagement?

Contact us today! You must be able to work in both official languages to qualify. Experience working in a publicly traded company or familiarity with securities matters will be considered a strong asset, though not required.

Please note that, depending on the selected candidates’ level of experience, the position may be designated Legal Counsel or Senior Legal Counsel. Ref.: #33976

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Quebecor and its entities will be redirected to ZSA for review.

send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Le texte anglais suit | English Text Follows :

Titre du poste : Conseiller.ère juridique
Lieu de travail : Toronto, ON | Hamilton, ON | Ottawa, ON | Halifax, N.É. | Vancouver, C.B. | Montréal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 8 (96 000 $ - 130 000 $)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le rôle du conseiller.ère juridique est de rendre compte au conseiller/à la conseillère général/générale et de lui apporter son soutien. La personne retenue sera responsable d’examiner les modèles et les accords juridiques. En tant que membre essentiel de notre équipe juridique, le/la titulaire de ce poste participera également à l’examen, à la mise à jour et à la consolidation des politiques et procédures de l’organisme. En suivant de près les nouvelles lois fédérales et provinciales sur la protection de la vie privée, la personne retenue participera à l’examen des pratiques en matière de protection de la vie privée afin d’en assurer la conformité. Le conseiller/la conseillère juridique sera également impliqué dans une série d’autres tâches liées à des questions sur la propriété intellectuelle, les testaments et les successions, ainsi que la gouvernance d’entreprise, le cas échéant.

CE QUE VOUS FEREZ

1. Examiner les accords juridiques

• Anticiper et identifier les questions juridiques et aviser le conseiller/la conseillère général/générale sur les stratégies et les solutions juridiques afin de réduire les risques juridiques.
• Rédiger et examiner une variété d’ententes juridiques, y compris des contrats-cadres, des accords de commandite, des ententes de don, des accords de financement, des ententes informatiques et des contrats de licence.
• Examiner les modifications apportées aux accords préparés à partir de modèles de contrats.
• Examiner les accords conclus avec des tiers afin de s’assurer qu’ils sont acceptables pour la SCC.
• Négocier avec des tiers et exercer une influence efficace afin de conclure des accords acceptables pour la SCC.
• Fournir des conseils sur les processus et la documentation et prendre quotidiennement des décisions qui ont une incidence sur les risques pour l’organisme.
• Travailler de manière transversale avec tous les services de l’organisme, y compris la collecte de fonds, les partenariats d’entreprise, les finances, les services informatiques, les dons planifiés et les services de soutien, afin de fournir des conseils juridiques, des conseils d’affaires et des recommandations de meilleures pratiques sur les projets en cours et les projets prévus.

2. Examiner les pratiques en matière de protection de la vie privée afin d’assurer une conformité substantielle avec les lois fédérales et provinciales, nouvelles et en cours d’adoption

• Travailler avec le conseiller/la conseillère général/générale et les conseillers juridiques externes, si nécessaire, afin de veiller à ce que l’organisme respecte pleinement les lois en vigueur et les meilleures pratiques.
• Participer en tant que membre du comité de protection de la vie privée et aider à préparer et à dispenser des formations sur la protection de la vie privée, selon les besoins.

3. Effectuer des recherches juridiques, au besoin. Examiner et mettre à jour les modèles de contrats et créer de nouveaux modèles

• Se tenir au courant de l’évolution des lois et des réglementations qui ont une incidence sur les activités de la SCC en effectuant des recherches juridiques, en participant à des formations continues en droit, etc.
• Suivre les dispositions contractuelles et les modifications en vue d’éventuelles mises à jour.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

• Expérience préalable en droit des affaires/droit commercial, de préférence au sein d’un service juridique interne.
• Diplôme de common law avec au moins 7 ans d’expérience totale après l’obtention du diplôme, acquise au sein d’un service juridique interne ou d’un cabinet d’avocats.
• Membre en règle du barreau d’une province canadienne.
• Capacité avérée à rédiger des documents juridiques et à préparer la correspondance.
• Expérience dans le secteur à but non lucratif, un atout.
• Expérience en marketing, publicité et droit de la propriété intellectuelle afin de conseiller nos équipes responsables de la collecte de fonds.
• Expérience dans le domaine des technologies de l’information et de la protection de la vie privée afin de fournir des conseils sur les activités de transformation numérique.
• Expérience en droit de la santé, un atout.
• Solides compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles.
• Excellent souci du détail et solides compétences en matière d’analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité d’écrire de façon claire et concise dans divers contextes et styles de communication; habileté à communiquer avec des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques.
• Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de discernement dans la prise de décisions et en sachant quand demander de l’aide.
• Capacité avérée à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités de manière efficace afin de respecter des échéances concurrentes dans un environnement au rythme soutenu.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• Capacité à gérer efficacement les ambiguïtés et les concepts complexes.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’'un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@ cancer.ca. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Job Title: Legal Counsel

Location: Toronto, ON | Hamilton, ON | Ottawa, ON | Halifax, NS | Vancouver, BC (Detailed office location information can be found by visiting this link: https://cancer.ca/en/contact-us)

Work Model: Hybrid Work Model

Salary Band: 8 ($96,000 - $130,000)

HELP SHAPE THE FUTURE OF CANCER CARE IN CANADA

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We raise funds to fuel the brightest minds in cancer research. We provide a compassionate support system for all those affected by all type of cancer, across Canada. Together with patients, supporters, donors and volunteers, we work to create a healthier future for everyone. Because to take on cancer, it takes all of us. It takes a society.

MAKING AN IMPACT

The role of Legal Counsel will report into and act as support to the General Counsel. This role will be responsible for the review of legal agreements and templates. As a pivotal part of our Legal team, this position will also engage in the ongoing review, updating and consolidation of company policies and procedures. Keeping a close eye on new and pending federal and provincial privacy laws, this position will be involved in the review of privacy practices to ensure compliance. This role will be involved in a variety of other tasks related to matters such as intellectual property, wills and estates, and corporate governance, as they arise.

WHAT YOU’LL BE DOING:

1. Review of legal agreements

• Anticipate and identify legal issues and advise the General Counsel on legal strategies and solutions to mitigate legal risk.
• Draft and review a variety of legal agreements including master service agreements, sponsorship agreements, gift agreements, funding agreements, IT agreements, and licensing agreements.
• Review of amendments to agreements prepared from contract templates.
• Review of third-party agreements to ensure acceptability to CCS.
• Negotiate with third parties and influence effectively to finalize agreements that are acceptable to CCS.
• Provide advice on processes and documentation and make decisions daily that impact risk to the organization.
• Work cross-functionally with all departments within the organization including Fundraising, Corporate Partnerships, Finance, IT, Planned Giving and Support Services to provide legal, business and best practice advice on current and planned projects.

2. Review of privacy practices to ensure substantial compliance with new and pending federal and provincial privacy laws

• Work with General Counsel and external counsel, as necessary, to ensure the organization is substantially compliant with existing laws and best practices.
• Participate as a member of the Privacy Committee and help to prepare and deliver privacy training, as required.

3. Conduct legal research, as required. Review and update contract templates and creation of new templates

• Keep abreast of changing laws and regulations that impact CCS’s operations by conducting legal research, attending continuing legal education, etc.
• Track contract provisions and amendments for potential updates.
• Contribute to our culture of diversity, inclusion, belonging and equity (DIBE) by ensuring that all staff feel represented, valued, and heard across all aspects of their identity, including gender, age, religion, ethnicity, nationality, race, and sexuality.
• Other duties as assigned

QUALIFICATIONS:

• Previous experience in corporate/ commercial law preferably in an in-house legal department.
• Common Law degree with at least 7 years total post-call experience working in an in-house legal department or a law firm.
• Admitted to, and in good standing with a Canadian provincial bar
• Demonstrated ability in legal writing and drafting legal documents, and in the preparation of correspondence
• Experience in the non-profit charity sector is an asset.
• Experience with marketing & advertising and intellectual property law in order to advise our Fundraising teams.
• Experience with information technology and privacy law in order to advise on digital transformation activities.
• Experience in health law is considered an asset.
• Strong customer service, communication and interpersonal skills
• Excellent attention to detail and analytical skills
• Excellent communication skills including the ability to write clearly and succinctly in a variety of communication settings and styles; communicate with technical and non-technical users
• Experience working in a team-oriented environment
• Capacity to work independently while exercising sound judgment in decision-making and recognizing when to seek support.
• Proven ability to manage a substantial workload and prioritize effectively to meet competing deadlines in a fast-paced environment.
• Bilingualism (French/English) ispreferred, with French being an asset due to the organization’snationwideoperations and the need for effective communication acrossvariousregions.
• Ability to deal effectively with ambiguity and complex concepts.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:

CCS provides impactful opportunities to transform the lives of Canadians affected by cancer. We are devoted to creating an inclusive workplace that celebrates diverse experiences and skills, encouraging all qualified candidates to join us. Our inspiring culture is rooted in our core values and commitment to meaningful change:

COURAGEOUS UNITED CARING RIGOROUS

We offer a competitive salary, excellent benefits, including paid parental leave, family sick time, and health insurance—and a fulfilling work environment where your efforts make a meaningful impact daily.

COME AS YOU ARE

At CCS, we celebrate individuality and the strength of diversity. We are committed to fostering an inclusive and equitable workplace that empowers everyone. We encourage applications from all qualified candidates, including those from equity-deserving groups such as BIPOC, 2SLGBTQI+ communities, individuals with disabilities, veterans, and others who contribute to the richness of our organization. Together, we unite Canadians to shape the future of cancer care.

HOW TO APPLY:

Qualified candidates are invited to submit their resume, cover letter and salary expectations via Droit-inc.

We thank all candidates for their interest and advise that only those selected for an interview will be contacted.

OTHER INFORMATION:

CCS is dedicated to employment equity and encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the local provincial Accessibility Act, accommodation will be provided as requested throughout the recruitment process. We want to make the interview process a great experience for you!

Please note that in keeping with the mandate of CCS to model and promote healthy lifestyles, employees are not permitted to smoke in or about CCS premises or while carrying out CCS business.

Privacy Disclosure

We collect your personal information through forms, by phone or in person to evaluate your candidacy for the role(s) you have applied for, to contact you regarding your candidacy, and to generate recruitment-related reports. If selected for a position at CCS the information provided will be used for the purposes of pre-employment checks and added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, within or outside your province or territory or outside Canada to carry out the purposes identified above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text. You can exercise your right to access your information or have it corrected, unsubscribe from communications or withdraw your consent by selecting these options within the ADP system, or by contacting privacy@ cancer.ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/privacy.

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8-11 ans | Brossard

• Des transactions complexes et sophistiquées à souhait, mais en entreprise?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 15 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion. Novacap a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille.

Pour subvenir à ses besoins qui vont croissants, Novacap crée un nouveau poste au sein de son équipe juridique.

Au quotidien, vous superviserez les aspects juridiques stratégiques et opérationnels liés aux fusions et acquisitions de Novacap ainsi que ses sociétés en portefeuille. Vous collaborez étroitement avec les équipes d’investissements et les parties prenantes externes pour assurer la conformité et le succès des transactions. Vous superviserez et gérez les aspects juridiques des projets de fusions et acquisitions, participerez à la gouvernance des sociétés en portefeuille et coordonnerez le travail des avocats externes. Vous serez appelé à identifier et atténuer les risques juridiques, à protéger les intérêts de la société et de ses investisseurs et à contribuer au développement et au mentorat des membres de l’équipe.

Vous aimez l’adrénaline des transactions, la stratégie et travailler de près avec les gens d’affaires?

Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, bilingue et avez un minimum de huit années d’expérience en droit transactionnel, incluant au sein d’un cabinet d’envergure, nous aimerions discuter.

Nous recherchons quelqu’un d’autonome, à l’esprit stratégique, qui sait trouver des solutions pratiques et qui aime être dans le feu de l’action! Réf. : #34003

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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8-11 years | Brossard

• Complex, sophisticated transactions—just the way you like them. But this time in-house?

Read the following!

Our client, Novacap, is a North American leader in private equity, with over CAD 15 billion in assets under management. Novacap has invested in more than 100 companies and completed over 150 add-on acquisitions. Founded in 1981, Novacap specializes in company buyouts and has a proven track record of driving growth and creating long-term value creation for its portfolio companies.

To meet its growing needs, Novacap is creating a new position within its Legal team.

On a day-to-day basis, you will oversee the strategic and operational legal aspects of Novacap’s mergers and acquisitions, as well as those of its portfolio companies. You will work closely with the investment teams and external stakeholders to ensure compliance and the successful execution of transactions. You will supervise and manage the legal aspects of M&A projects, participate in the governance of portfolio companies, and coordinate the work of external counsel. You will be responsible for identifying and mitigating legal risks, protecting the interests of the firm and its investors, and contributing to the development and mentorship of team members.

Do you thrive on the excitement of transactions, enjoy strategic thinking, and like working closely with business professionals?

If you are a member of a Canadian provincial bar, bilingual, and have at least eight years of experience in transactional law, including experience at a major law firm, we want to hear from you.

We are looking for someone who is independent, strategically minded, solution-oriented, and enjoys being in the thick of the action! Ref.: #34003

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Novacap will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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10 ans + | Montréal ou Toronto

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, la BDC est une société d’état qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. La BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et est parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité.

Afin de continuer à soutenir les entrepreneurs canadiens, la BDC souhaite ajouter un.e directeur.rice à son équipe des affaires juridiques.

Relevant du Vice-président adjoint, Services juridiques – Investissements et Financement spécialisé, vous dirigerez, encadrerez et verrez au développement professionnel d’une équipe de quelques conseillers juridiques expérimentés. Vous fournirez des conseils juridiques experts et assurerez le suivi des transactions financières complexes, notamment en matière de titrisation, financement syndiqué et projets spéciaux, tout en garantissant le respect de la réglementation applicable. Vous soutiendrez également les initiatives stratégiques, négocierez des ententes, dont d’importants partenariats, conseillerez les lignes d’affaires sur les changements législatifs & réglementaires et contribuerez à l’amélioration des processus et aux meilleures pratiques en financement spécialisé.

Nous recherchons une personne possédant de l’expérience pertinente en services financiers et animée par le désir de dénouer des dossiers complexes en proposant des solutions novatrices et réfléchies. Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne et que vous avez des aptitudes pour la gestion d’équipe et le leadership décisionnel, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! #33982

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
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10 years + | Montreal or Toronto

Our client, the Business Development Bank of Canada (BDC), is the bank for Canadian entrepreneurs. With over 100,000 clients nationwide and 2,900 employees, BDC is a Crown corporation that operates independently of its sole shareholder, the Government of Canada. BDC is recognized as one of Canada’s Top 100 Employers and is consistently ranked among the country’s best employers for diversity.

To continue supporting Canadian entrepreneurs, BDC is looking to add a Director to its Legal Affairs team.

Reporting to the Assistant Vice-President, Legal Services – Investments and Specialized Financing, you will lead, mentor, and oversee the professional development of a team of experienced Legal Counsels. You will provide expert legal advice and oversee complex financial transactions, including securitizations, syndicated financings, and special projects, while ensuring compliance with applicable regulations. You will also support strategic initiatives, negotiate agreements—including key partnerships—advise business lines on legislative and regulatory changes, and contribute to process improvements and best practices in specialized financing.

We are looking for someone with experience in financial services and a proven ability to tackle complex matters by delivering innovative and thoughtful solutions. If you are bilingual, a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, and possess strong team management and leadership skills, you may be the candidate we are seeking! Ref.: #33982

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to BDC will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320

Conseiller juridique, bilingue (Legal Counsel, Bilingual)

Façonner l’avenir des paiements à Moneris

Joignez-vous à Moneris, un chef de file canadien de l’industrie de la technologie financière qui propulse l’évolution des technologies de paiement et de commerce. Nous recherchons une conseillère ou un conseiller juridique bilingue et proactif pour nous aider à lancer des produits de pointe, à conseiller sur des transactions complexes et à fournir des services juridiques de premier ordre au sein de notre équipe juridique dynamique.

Votre profil :

• Diplôme universitaire en droit et membre en règle du Barreau du Québec
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français (lu, écrit et parlé)
• Trois ans ou plus d’expérience dans le domaine juridique, de préférence une combinaison d’expérience en cabinet d’avocats et en entreprise. Expérience dans la technologie financière ou l’industrie du paiement, un atout
• Spécialiste en rédaction de contrats, fortes compétences en négociation, capacité à résoudre des problèmes et partenaire de collaboration
• S’épanouit dans un environnement au rythme rapide en gérant plusieurs dossiers et projets

Envie de commencer une carrière palpitante dédiée à l’évolution des paiements de demain? Posez votre candidature pour vous joindre à Moneris et contribuer à façonner la technologie du commerce de demain.

https://moneris.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Moneris/job/Toronto/Legal-Counsel--Bilingual--Hybrid-_JR105331[V1]

English version follows

Une carrière en tant que conseiller.ère juridique sénior.e dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale (FBN), c'est agir à titre de partenaire stratégique dans un éventail de mandats stimulants auprès des unités d'affaires des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en droit et en gestion des risques juridiques.

Ton emploi

• Agir comme conseillère ou conseiller juridique auprès des unités d'affaires pour leurs activités liées aux marchés financiers, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes, incluant des contrats transactionnels, corporatifs et de financement.
• Anticiper et harmoniser les exigences légales et réglementaires avec les impératifs d'affaires.
• Intervenir dans des dossiers complexes comportant des enjeux stratégiques et réputationnels importants.
• Collaborer avec des organismes externes et des conseillères ou conseillers juridiques internationaux.
• Participer à des projets spéciaux en apportant une expertise ciblée.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques – FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-président, Services conseils, Affaires juridiques FBN. Notre équipe accompagne la croissance des unités d'affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine, en soutenant des activités variées telles que le courtage en valeurs mobilières, la gestion de portefeuille, le financement des sociétés, la distribution et la négociation de contrats commerciaux stratégiques. Nous sommes aussi appelés à conseiller la haute direction sur des initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

La Banque valorise une variété de formes d'apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d'expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d'évoluer dans ton rôle et, ainsi, d'accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires
• Maîtriser l'analyse juridique et la rédaction d'ententes complexes.
• Avoir un intérêt marqué pour la finance et l'investissement.

Tes avantages

• En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.
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A career as a Senior Legal Counsel in the Advisory Services team, Legal Affairs – National Bank Financial means acting as a strategic partner on a wide range of stimulating mandates with the Capital Markets and Wealth Management business units. This role allows you to make a positive impact on our organization through your expertise in law, and legal risk management.

Your Job

• Act as legal counsel to business units for activities related to financial markets, wealth management, and strategic initiatives.
• Analyze, draft, and negotiate complex commercial agreements, including transactional, corporate, and financing contracts.
• Anticipate and align legal and regulatory requirements with business needs.
• Handle complex files involving significant strategic and reputational issues.
• Collaborate with external organizations and international legal advisors.
• Contribute to special projects by providing targeted expertise.

Your Team

Within the Legal Affairs – National Bank Financial sector, you'll be part of a dynamic team of about thirty specialists, reporting to the Vice President, Legal Advisory Services, NBF Legal Affairs. Our team supports the growth of business units and subsidiaries in Capital Markets and Wealth Management by assisting with a variety of activities such as securities brokerage, portfolio management, corporate financing, distribution, and negotiation of strategic commercial contracts. We also advise senior management on strategic initiatives, including acquisitions.

The Bank values continuous learning in various forms to support your development, including hands-on learning, access to training content, and collaboration with colleagues from diverse backgrounds and expertise. Moreover, this evolving role is part of a clear and structured development path that can help you grow in your position and access different levels of responsibility, propelling your career forward. Our agile and flexible work environment promotes a healthy balance between personal and professional life.

Prerequisites

• Bachelor's degree in law and member in good standing of the Barreau du Québec.
• 2 to 5 years of relevant experience in business law.
• Strong skills in legal analysis and drafting of complex agreements.
• A strong interest in finance and investment.

Your benefits

• In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.
• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

English version follows

Levy Tsotsis Avocats, un cabinet de contentieux à Montréal, est à la recherche d'un.e parajuriste de niveau intermédiaire ou supérieur ayant une solide expérience en contentieux.

Domaines de pratique : droit du travail, droit de la famille et contentieux civil général.

Rôle : Il s'agit d'un poste à temps plein. Il s'agit d'un poste pratique, avec un contact direct avec les clients, la préparation de documents, la gestion de dossiers et le dépôt de documents au tribunal. Il s'agit d'un poste pratique avec un contact direct avec les clients, la préparation des documents, la gestion des dossiers et les dépôts au tribunal.

Responsabilités :

- Rédiger des procédures juridiques, des lettres et des documents judiciaires.
- Gérer les dossiers ; assurer la coordination avec les clients, les avocats et les experts.
- Classer et signifier les documents judiciaires (physiques et électroniques).
- Assister les avocats dans la divulgation, la préparation du procès et les dossiers d'audience.
- Tenir à jour les calendriers, les échéances et les listes de tâches.

Exigences :

- Au moins 2 ans d'expérience en contentieux civil, droit de la famille, droit du travail.
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer des dossiers de manière autonome.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Maîtrise de Microsoft Office ; familiarité avec Juris Concept, Aliform, Jurifamille, soquij.
- Professionnalisme, fiabilité et souci du détail.

Nous offrons :

- Une rémunération compétitive.
- Des opportunités de développement et de travail sur des dossiers complexes.


Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via Droit-inc.
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Levy Tsotsis Avocats, a boutique litigation firm in Montreal, is seeking a mid- to senior-level paralegal with strong experience in litigation.

Practice areas: employment, family law, and general civil litigation.

Role: This is a full-time position. The role is hands-on, with direct client contact, document preparation, case management, and court filings. Hands-on position with direct client contact, document preparation, case management, and court filings.

Responsibilities

• Draft legal proceedings, letters, and court documents.
• Manage case files; coordinate with clients, counsel, and experts.
• File and serve court documents (physical and electronic).
• Assist lawyers with disclosure, trial prep, and hearing binders.
• Maintain calendars, deadlines, and task lists.

Requirements

• At least 2 years of experience in civil litigation, family, employment law.
• Strong organization and ability to manage files independently.
• Excellent written and spoken French and English.
• Proficiency with Microsoft Office; familiarity with Juris Concept, Aliform, Jurifamille, soquij.
• Professionalism, reliability, and attention to detail.

We offer

• Competitive compensation.
• Opportunities for growth and work on complex files.

Apply: Send your CV and cover letter via Droit-inc.

English version follows

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à sa Direction Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour la distribution des produits d'investissement et possédez une expertise en valeurs mobilières ou une expertise pertinente en droit commercial. Plus particulièrement, vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables des activités du courtier en placement et en épargne collective Gestion de Patrimoine Worldsource inc. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires aux opérations de Gestion de Patrimoine Worldsource (contrats de distribution, contrats de service, etc.)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques, et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois années d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Expérience avec les autorités réglementaires (par exemple AMF) et avec les organismes d'autoréglementation (Bourse du TSX, OCRI, etc.)
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Cours sur les valeurs mobilières (CSI)
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maîtrise de la rédaction et de la négociation de contrats
• Connaissance des règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ainsi que de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux courtiers en placements et aux courtiers en épargne collective
• Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to :

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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English version follows
3-5 ans | Montréal

• Vous aimez l’adrénaline des transactions, mais voulez travailler pour un seul et même client?

C’est rare, mais ça existe!

Notre client, Intact Corporation financière (Intact), est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée ayant une expertise dans le monde, et un chef de file de l’assurance des entreprises au Royaume-Uni et en Irlande. Cotée à la Bourse de Toronto, la société compte 30 000 employés et ses primes annuelles totalisent près de 24 milliards de dollars.

Afin de soutenir sa croissance, Intact souhaite ajouter un membre à son équipe des Transactions courtiers et finances corporatives, déjà composée de sept professionnels, pour supporter les dossiers de la province de Québec.

Relevant de la Directrice, affaires juridiques, vous consacrerez votre temps aux dossiers transactionnels, qu’il s’agisse notamment d’acquisitions, de prises de participation, de placements privés et de financement, et ce, dès le début jusqu’ à la mise en œuvre de la transaction. Vous identifierez les enjeux juridiques inhérents aux différents projets et conseillerez les équipes internes quant aux solutions à privilégier pour en minimiser les risques. Vous négocierez et rédigerez les diverses ententes liées aux transactions, tels des conventions d’achat d’actions, des conventions d’achat d’actifs, des conventions de souscription, des conventions entre actionnaires, des conventions de prêt et agirez comme point de contact avec les conseillers externes dont des fiscalistes, comptables et avocats. Vous participerez également à des projets stratégiques nationaux.

Vous avez envie de vous joindre à une compagnie en pleine croissance? Vous êtes reconnu pour votre rigueur juridique, votre leadership et êtes un joueur d’équipe? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions discuter avec vous. Réf. : #33922

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Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Intact ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

• Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
• M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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3-5 years | Montreal

• Do you thrive on the adrenaline of high-stakes transactions but prefer to work for just one client?

It’s rare, but it exists!

Our client, Intact Financial Corporation (Intact), is the largest provider of property and casualty insurance in Canada and a leading specialty insurer with global expertise and, alongside RSA, is a top provider of commercial insurance in the U.K. and Ireland. Listed on the Toronto Stock Exchange, the company employs 30,000 people and generates over $24 billion in annual premiums.

To support its growth, Intact is looking to add a member to its Broker Transactions and Corporate Finance team, which currently includes seven professionals, to manage operations in the province of Quebec.

Reporting to the Director, Legal Affairs, you will focus on transactional matters, including acquisitions, equity investments, private placements, and financing, from the initial stages through to closing. You will identify the legal issues inherent in various projects and advise internal teams on optimal solutions to minimize risks. You will negotiate and draft a variety of transaction-related agreements, such as share purchase agreements, asset purchase agreements, subscription agreements, shareholders’ agreements, and loan agreements, and act as the point of contact with external advisors, including tax specialists, accountants, and lawyers. You will also contribute to strategic national projects.

Are you interested in joining a fast-growing company? Are you known for your legal expertise and leadership skills, while also being a strong team player? If you are bilingual and a member of the Quebec Bar, we would like to speak with you. Ref.: #33922

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This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Intact will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

• Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
• Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Call for Judges of the Court of Kahnawà:ke

The Kahnawà:ke Justice Commission is inviting interested persons to submit applications for appointment as a Judge of the Court of Kahnawà:ke. The submission period begins November 12, 2025, and ends at 4pm on Friday, December 12, 2025. There are three (3) vacancies to fill.

Judges will perform the duties set forth in the Kahnawà:ke Justice Act and related regulations, the Terms of Reference for Judges of the Court of Kahnawà:ke and any other applicable Kahnawà:ke laws, regulations, policies, or procedures on a sessional basis. Judges will be competent to hear all matters within the Court’s jurisdiction.

To serve as a Judge of the Court of Kahnawà:ke, a person must:

• not have pled guilty, been found guilty, been convicted, and/or sentenced for a criminal offence;
• not have filed for bankruptcy or been declared bankrupt;
• have formal legal training;
• have a minimum of seven (7) years of experience as a practicing lawyer;
• be a member in good standing of a recognized bar association in North America, or if no longer a member, must have retired in good standing or have been a member in good standing at the time of discontinuance;
• have the requisite knowledge of law applicable to the Mohawk Territory of Kahnawà:ke and/or be willing to acquire training to gain that knowledge; and
• have knowledge of Kanien’kehá:ka culture and customs and/or be willing to acquire training to gain that knowledge.

Information on the mandate, term of office and remuneration of Judges can be found in the Terms of Reference for Judges of the Court of Kahnawà:ke. Information on the selection and appointment process can be found in the Regulation Respecting the Selection and Appointment of Judges of the Court of Kahnawà:ke.

Applications must be accompanied by a letter of intent, a resume, the names and contact information of two (2) professional references, and proof of educational requirements.

For further information or to obtain a copy of the Terms of Reference, Application Form, Privacy Waiver, Authorization Form, and Application Checklist, please contact Kevin Fleischer, Commissioner of Justice, at 450-638-5647, ext. 60269, during regular business hours at the Court of Kahnawà:ke.

Application packages can be sent to interested persons by email, and once completed, can be submitted via Droit-inc.

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat.e fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat.e intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative;
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même;
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’établissement;
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières;
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires;

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux)
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec;

LIEU DE TRAVAIL

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur attaché ou sa future attachée au cabinet du bâtonnier pour un (1) poste temporaire non syndiqué (sur une période évaluée à dix-huit (18) mois)

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal) – télétravail possible

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 59 716 $ à 85 309 $

L’attaché ou l’attachée au cabinet du bâtonnier assure la gestion de dossiers et de projets spéciaux du cabinet du bâtonnier. Il ou elle prépare et coordonne la participation du bâtonnier à divers comités, réunions ou autres activités et l’accompagne lorsque requis. Il ou elle effectue diverses tâches administratives et de secrétariat. Il ou elle assure le suivi et le support nécessaire à l’efficacité du bâtonnier dans ses fonctions. Il ou elle travaille en collaboration avec la direction des communications, du Secrétariat de l’Ordre et des affaires juridiques et Direction des affaires gouvernementales et institutionnelles.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

• Agir, lorsque requis, à titre de secrétaire de différents comités en organisant les réunions, en assurant l'envoi des documents nécessaires à tous les membres, en assistant aux réunions, en dressant le procès-verbal et en assurant le suivi;
• À la demande du bâtonnier, l’accompagne lors des réunions, des comités ou autres activités et assurer la prise de notes ainsi que le suivi des actions à prendre suivant ces événements;
• Collaborer, à la demande du bâtonnier, à la préparation des documents et rapports pour le cabinet du bâtonnier, incluant, avec la collaboration du Service des communications, toutes les allocutions et conférences du bâtonnier ou de ses délégués et déléguées;
• Gérer des projets émanant du bâtonnier et en assurer le suivi ainsi que la réalisation; assister le bâtonnier dans la coordination des activités en découlant;
• En collaboration avec les services impliqués, participer à la préparation, l’organisation ainsi que la coordination d’événements et activités, tels que la tournée du bâtonnier dans les différentes sections, réunions du Conseil d’administration et du Conseil des sections, dîner des anciens bâtonniers et anciennes bâtonnières, rentrée des tribunaux, rentrée du Barreau de Paris, divers congrès et colloques, etc.;
• Assurer le respect du protocole dans les événements corporatifs;
• Effectuer le suivi, l’analyse, la recherche et transmettre la position du Barreau en réponse aux différentes demandes provenant de l’interne ou de l’externe;
• Participer, en collaboration avec le Service des communications, au choix et au contenu des publications du bâtonnier sur les réseaux sociaux;

En collaboration avec les autres employés et employées de la direction générale et du cabinet du bâtonnier, assurer diverses tâches administratives pour le bâtonnier, notamment :

• Rédiger la correspondance courante et préparer des projets de réponse lorsque requis;
• Analyser le contenu de la correspondance reçue, obtenir les informations pertinentes et en assurer le suivi;
• Assurer, lorsque requis, le suivi des tâches administratives attribuées par le bâtonnier à la suite des séances du Conseil d’administration, et toute autre réunion de comités ou de groupes de travail relevant du CA;
• Superviser le suivi des consultations en lien avec des nominations de membres par divers organismes publics;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un baccalauréat en droit ou autre formation de niveau universitaire en sciences politiques, en relations publiques, en communications ou tout autre domaine pertinent;
• Vous êtes membre du Barreau du Québec (un atout).

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre bon sens politique;
• Votre capacité à faire preuve de discrétion et votre respect du devoir de confidentialité;
• Votre organisation et votre gestion des priorités;
• Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre très bonne maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour répondre aux demandes externes qui peuvent venir de tout le Canada;
• Vos excellentes habiletés de rédaction;
• Votre communication interpersonnelle.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.

Concours CNS-05 Attaché ou attachée au cabinet du bâtonnier, au plus tard le 23 novembre 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Détails de l’emploi

Description

Vous souhaitez avoir des responsabilités qui font honneur à votre savoir-faire? Vous cherchez à vous dépasser au travail et à avoir un impact positif dans votre communauté? Si l’entrepreneur en vous souhaite ouvrir des portes, user d’audace et changer le cours des choses tout en se dévouant pour nos patients et nos clients, nous sommes réellement faits l’un pour l’autre. Changez votre vie et celles des autres! Joignez-vous à Pharmascience, une entreprise agile et inclusive dans laquelle vous aurez tout l’espace nécessaire pour réaliser votre plein potentiel et de grandes choses. Ici, votre ambition fait partie de l’équation!

Fière d’être à l’avant-plan de notre industrie depuis 1983, Pharmascience est un chef de file en matière de médicaments génériques. Nous sommes une entreprise canadienne avec une portée mondiale pour qui la touche humaine est importante. L’environnement de travail que nous choisissons de maintenir chaque jour est stimulant: il repose sur la confiance, la coopération et le dépassement. Joignez-vous à notre équipe!

Pharmascience recrute: Parajuriste - Litiges

La ou le Parajuriste – Litiges jouera un rôle de premier plan pour soutenir l’équipe des litiges et enquêtes. Votre mission principale sera de fournir un soutien dans l’organisation des dossiers, la tenue et la gestion des documents électroniques et papier; maintenir les tableaux des dossiers de litiges à jour; participer aux rencontres avec les témoins; rédiger les résumés de rencontres, colliger les faits et les documents au soutien des dossiers de litiges; assister à la préparation de procès; voir à la préservation de la preuve documentaire; mettre sur pied et maintenir à jour la base de données concernant la préservation de documents; coordonner les réponses aux demandes d’audits.

Vous serez également appelés à gérer les échéances et les rappels et ouvrir des dossiers juridiques.

Responsabilités :

• Soutenir l’équipe des Affaires juridiques dans les dossiers de litiges.
  
• Recueillir, organiser et conserver les éléments de preuve et autres documents juridiques pour la révision par les avocats dans le cadre de la préparation des dossiers.
• Assister aux entrevues préliminaires avec les témoins afin de fournir aux avocats les principaux faits et documents nécessaires pour comprendre les enjeux.
• Coordonner les réponses aux demandes d’audit.
• Organiser et tenir dans des systèmes de gestion documentaire les documents relatifs aux litiges.
• Mettre en place des systèmes de gestion documentaire, de suivi des échéances (y compris des délais de prescription) et de rappel relativement aux litiges.
• Concevoir des gabarits et des documents standards (correspondance, rappels, calendriers).
• Participer à des projets spéciaux ou à la création d’outils visant l’amélioration des processus.
• Participer à la maintenance d’un programme de préservation des documents à l’échelle de l’organisation.
• Répondre rapidement et de façon professionnelle aux clients externes et internes.

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Bon sens juridique.
  
• Capacité de gérer les dossiers de façon à protéger les intérêts de l’entreprise, son intégrité, sa réputation, tout en assurant sa conformité aux lois et règlements.
• Respect des normes les plus élevées d’éthique et d’intégrité professionnelle.
• Capacité de gérer un grand nombre de projets et de litiges variés.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité d’interagir efficacement avec dirigeants et employés de tous les échelons.
• Initiative, assurance et capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Word et Excel.
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit); le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

Diplômes :

• Diplôme d'études collégiales - Technique ou mieux en Juridiques - Paralegal.
• Expérience obligatoire
• 3 à 5 ans d'expérience

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania.

Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans. Pour garantir notre succès, nous offrons une expérience client unique en alliant innovation et relations de confiance avec nos partenaires.

Sommaire de l’emploi

La personne titulaire du poste assure la gestion efficace des risques de non-conformité applicables à une entreprise d’assurance de personnes et à ses représentants. Elle est également impliquée dans toutes les affaires juridiques de l’entreprise ainsi que dans les relations avec les organismes de règlementation.

Principales responsabilités

• Interpréter les lois, les règlements, lignes directrices et normes de l’industrie de manière à faciliter l’application au sein de l’entreprise, notamment en vue de participer à l’identification et l’évaluation de leurs risques de non-conformité ainsi qu’à l’élaboration de mesures d’atténuation.
• Émettre des avis juridiques et des recommandations en réponse aux demandes adressées par les autres directions quant à la conformité d’une pratique actuelle ou envisagée.
• Coordonner l’application du programme de gestion des risques de conformité via la plateforme de contrôle et de suivi de la conformité opérationnelle.
• Participer à l’application des processus entourant la protection des renseignements personnels en analysant les incidents impliquant la perte de renseignements personnels et en gérant les demandes d’accès.
• Analyser les cas soumis dans le cadre du processus de gestion des plaintes de la compagnie et transmettre la réponse au client et en assurer le suivi.
• Participer à la coordination des éléments du programme de supervision de conformité du réseau de distribution et synthétiser les résultats.
• Contribuer à la rédaction, la négociation ou la révision d’ententes et de contrats divers.
• Prendre part et organiser tout projet visant la modification de nos processus afin de les rendre conforme aux nouvelles exigences légales, règlementaires ou autre.
• Collaborer à la rédaction et au développement de la documentation afférente à la conception des nouveaux produits de l’entreprise afin d’en assurer la conformité.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente
• Connaissance des lois et règlements régissant l’assurance de personne
• Connaissance des règles de gouvernance applicables aux compagnies d’assurance
• Excellentes habiletés pour les communications orales et écrites.
• Capacité de négociation et de persuasion
• Bilinguisme (français et anglais), vous serez en contact avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre de vos fonctions, à l’écrit et à l’oral.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et minutie
• Excellentes relations interpersonnelles
• Capacité à œuvrer dans un contexte en constante évolution

Humania offre des programmes pour favoriser la conciliation travail/vie personnelle, une rémunération compétitive et une gamme complète d'avantages sociaux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client est à la recherche d’un.e parajuriste sénior pour travailler en collaboration avec les avocats œuvrant principalement dans la section droit des sociétés et du commerce de leur bureau de Montréal.

Sous la supervision de la Parajuriste-Gestionnaire, Services corporatifs, le ou la titulaire aura pour fonction de préparer la documentation corporative requise dans le cadre de transactions commerciales et fiscales de sociétés.

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités en tant que parajuriste :

• Rédiger les résolutions et documents corporatifs relatifs aux diverses transactions courantes des sociétés, notamment les documents de constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation et dissolution;
• Participer à la rédaction des agendas de clôture, contrats de base, résolutions corporatives requises dans le cadre d'achat et de vente d'entreprise, de réorganisation commerciale et de financement;
• Participer à la rédaction ou la modification de structures de capital et de règlements administratifs ou généraux;
• Préparer et déposer auprès des autorités les diverses déclarations, rapports et avis des sociétés;
• Assister aux séances de clôture avec son équipe de travail;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales appropriées suite aux transactions;
• Entrer les données de mise à jour courante dans nos banques de données GlobalAct;
• Effectuer des recherches dans les registres publics de sociétés comme celui du Registraire des entreprises et de Corporations Canada.

Les compétences et qualités recherchées chez le.la parajuriste :

• Titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou expérience équivalente;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente;
• Connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et de la Loi sur la publicité légale des entreprises;
• Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, Internet, GlobalAct (atout);
• Habiletés à travailler avec différents systèmes et logiciels informatiques;
• Très bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Professionnalisme et souci d’offrir un service à la clientèle hors pair;
• Excellent jugement, sens des priorités et capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Bonnes capacités d’analyse, rigueur et minutie;
• Bonne rapidité d’exécution, sens poussé des responsabilités, excellente capacité d’organisation;
• Disponibilité pour des heures supplémentaires occasionnelles.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, le leadership, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au cœur des valeurs. Ne laissez pas passer cette belle occasion ! Mettez vos compétences en valeur et devenez la personne-ressource de l’équipe, tout en veillant à la fluidité et à l’efficacité des opérations quotidiennes.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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5 ans + | Montréal (télétravail)

Êtes-vous un avocat passionné par la planification fiscale, successorale et de la retraite — et désirez faire évoluer votre pratique vers un rôle plus stratégique?

Notre client est à la recherche d’un Directeur, planification fiscale et successorale pour se joindre à son équipe des Produits de détail et du marketing, un groupe de premier plan qui façonne la manière dont l’entreprise soutient des conseillers et des clients à travers le Canada.

Il ne s’agit pas d’un poste juridique ou de conseil au sens traditionnel du terme — c’est une occasion de mettre à profit votre formation juridique dans un rôle qui allie expertise technique, stratégie et interaction directe avec la clientèle.

Vous agirez comme ressource experte auprès des équipes de vente et de marketing, en contribuant à la conception et à la prestation de solutions, de présentations et de contenus informatifs favorisant la performance.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un avocat souhaitant aller au-delà de la pratique traditionnelle et appliquer ses connaissances techniques et réglementaires dans un rôle visible et à fort impact au sein d’une entreprise canadienne bien établie.

Ce poste peut être entièrement à distance, bien qu’il soit possible également de travailler à partir des bureaux du centre-ville de Montréal, au choix de la personne, et comporte des déplacements occasionnels au Canada. Vous devez être bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne pour vous qualifier. Réf : #33992

Envoyez votre CV via Doit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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Remote / Hybrid | 5+ years

Are you a bilingual lawyer with a passion for tax, estate, and retirement planning—and looking to take your expertise in a new, strategic direction? Our client is seeking a Director, Tax & Estate Planning to join its Retail Product & Marketing team, a high-profile group shaping how the company supports advisors and clients across Canada.

This isn’t a legal or advisory role in the traditional sense—it’s an opportunity to leverage your legal background in a position that blends technical expertise, strategy, and client-facing engagement. You’ll act as an expert resource to the sales and marketing teams, helping design and deliver solutions, presentations, and educational content that drive results.

This is an exceptional opportunity for a lawyer ready to move beyond traditional practice and apply their technical and regulatory knowledge in a high-impact, forward-facing role within a well-known and respected Canadian company.

This is a remote role, requiring 3-4 weeks of travel per year.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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2 ans + | Montréal

• Vous êtes passionné de relations de travail?
• Vous êtes attiré par le milieu du cinéma, de la télévision et du web?
• Vous voulez pratiquer le droit dans un autre contexte, et avoir un véritable équilibre vie-travail?

Nous avons le poste qu’il vous faut!

Notre cliente, l’Association québécoise de la production médiatique (« AQPM »), représente et accompagne les entreprises de production indépendante en Cinéma, en Télévision et en Web. Elle compte parmi ses membres 150 entreprises québécoises dont les productions sont reconnues au Québec et à l’étranger ainsi qu’une quarantaine de gestionnaires de productions. Au service de ses membres depuis près de 60 ans, elle compte aujourd’hui une quinzaine d’employés permanents à partir de son siège social du centre-ville de Montréal.

Pour continuer de bien répondre aux besoins des producteurs, l’AQPM est à la recherche d’un.e conseiller.ère en relations de travail pour compléter son équipe. Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès des membres en ce qui concerne l’application des diverses ententes collectives et la gestion des situations propres au milieu de la production. En collaboration avec l’équipe, vous participerez activement à la préparation des négociations collectives. Vous serez également responsable du traitement des griefs : évaluation des probabilités de succès, négociation de règlements, ou collaboration avec les avocats externes jusqu’aux auditions, au besoin. Enfin, vous offrirez un soutien aux membres sur des questions liées à la santé et sécurité au travail.

Vous cumulez au moins un an et demi d’expérience pertinente en droit du travail ou relations de travail, en plus de votre stage ? Vous recherchez une atmosphère de travail conviviale et stimulante, qui vous permette néanmoins de maintenir un équilibre qu’on retrouve souvent peu dans le milieu? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, débrouillard et avez le souci du travail bien fait et du bon service à la clientèle, contactez-nous dès maintenant pour en apprendre davantage! Réf. : #34011

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de l’AQPM seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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2 years + | Montreal

• Do you have a passion for labour relations?
• Do you have interest in film, television, and digital media industries?
• Do you want to practice law in a new environment and achieve genuine work-life balance?

We have the position for you!

Our client, the Association québécoise de la production médiatique (“AQPM”), represents and supports independent production companies in film, television, and digital media content. Its membership includes 150 Quebec-based companies whose productions are recognized both locally and internationally, as well as around 40 production managers. Serving its members for nearly 60 years, AQPM currently employs about 15 permanent staff based at its downtown Montreal headquarters.

To continue meeting the needs of producers, AQPM is seeking a Labour Relations Counsel to join its team. Reporting directly to the Director of Labour Relations and Legal Affairs, you will serve as a key advisor to members regarding the application of various collective agreements and the management of production-specific situations. In collaboration with the team, you will take an active role in preparing for collective bargaining. You will also manage grievances; assessing their likelihood of success, negotiating settlements, and working with external counsel through to hearings when required. Finally, you will provide guidance and support to members on occupational health and safety matters.

Do you have at least 18 months of relevant experience in labour or employment law, not including your articling period? Are you looking for a supportive, dynamic and stimulating work environment that still allows for the kind of work-life balance that’s often hard to find in this field? If you are bilingual, a member of the Barreau du Québec, and a resourceful professional committed to quality work and excellent client service, contact us today to learn more! Ref.: #34011

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to AQPM will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique senior dans l'équipe Conseils relation client et Plaintes – Affaires juridiques, Marchés des capitaux et Gestion de patrimoine, c'est agir à titre de personne-ressource stratégique dans des dossiers complexes liés aux personnes vulnérables. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise juridique, ton sens de l'analyse et ta capacité à accompagner les lignes d'affaires dans des situations sensibles et à fort enjeu.

Ton emploi

• Conseiller, soutenir et accompagner les lignes d'affaires dans leurs activités, particulièrement en lien avec les personnes vulnérables, les procurations, les mandats de protection, les fiducies, les successions et l'inaptitude.
• Analyser les dossiers de plainte sous l'angle légal, réglementaire et financier, évaluer les risques (juridiques, réglementaires, réputationnels) et formuler des recommandations adaptées.
• Négocier des règlements à l'amiable en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Émettre des opinions juridiques et recommander des actions pour assurer la protection et le développement de la firme selon ses objectifs d'affaires.
• Collaborer aux enquêtes réglementaires et aux litiges liés aux plaintes.
• Développer et maintenir des outils et des formations sur les enjeux liés aux personnes vulnérables.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale (FBN), tu fais partie d'une grande équipe de 30 collègues et tu relèves de la Vice-présidente adjointe – Conseils relation client et Plaintes. Tu collabores étroitement avec la Directrice principale responsable des enjeux liés aux personnes vulnérables. Notre équipe se démarque par son approche humaine, son expertise pointue et son engagement envers la protection des clientèles vulnérables.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et un minimum de 10 ans d'expérience pertinente.
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Connaissance approfondie des enjeux juridiques liés aux personnes vulnérables, à l'inaptitude, aux procurations, aux successions et aux fiducies.
• Expérience ou connaissance en droit des valeurs mobilières.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.
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A career as a Senior Legal Advisor in the Client Relationship and Complaints Advisory Services – Legal Affairs, Capital Markets and Wealth Management team means acting as a strategic resource in complex files involving vulnerable individuals. This role allows you to make a positive impact on our organization through your legal expertise, analytical skills, and ability to support business lines in sensitive, high-stakes situations.

Your role

• Advise, support, and guide business lines in their activities, particularly regarding vulnerable persons, powers of attorney, protection mandates, trusts, estates, and incapacity.
• Analyze complaint files from legal, regulatory, and financial perspectives, assess risks (legal, regulatory, reputational), and provide tailored recommendations.
• Negotiate amicable settlements in collaboration with internal and external stakeholders.
• Issue legal opinions and recommend actions to ensure the protection and growth of the firm in line with its business objectives.
• Collaborate on regulatory investigations and litigation related to complaints.
• Develop and maintain tools and training related to issues involving vulnerable persons.

Your team

Within the Legal Affairs sector of National Bank Financial (NBF), you'll be part of a large team of 30 colleagues and report to the Assistant Vice President – Client Relationship and Complaints Advisory Services. You'll work closely with the Senior Manager responsible for issues related to vulnerable persons. Our team stands out for its human approach, deep expertise, and commitment to protecting vulnerable clients.

National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on experiential learning, help you master your role and expand your areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Prerequisites

• Bachelor's degree in law and a minimum of 10 years of relevant experience.
• Member in good standing of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires du Québec.
• In-depth knowledge of legal issues related to vulnerable persons, incapacity, powers of attorney, estates, and trusts.
• Experience or knowledge in securities law.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques!

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d'affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d'affaires lors d'interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

Votre équipe :

Rattachée à la première vice-présidence, Chef de la gestion des risques et affaires juridiques, la direction principale des Affaires juridiques et conformité joue un rôle essentiel dans la protection et la crédibilité d'Investissement Québec. Elle veille au respect rigoureux du cadre légal et réglementaire de la Société et contribue à maintenir les plus hauts standards d'éthique et de transparence.

Notre équipe agit comme gardienne de l'intégrité organisationnelle : elle reçoit et traite les divulgations relatives au code d'éthique, coordonne tout le processus d'adoption et de révision des encadrements internes, et assure la gestion rigoureuse des demandes d'accès à l'information.

Chaque jour, nous œuvrons à renforcer la confiance du public et à soutenir la mission de la Société dans le respect des meilleures pratiques de gouvernance.

Votre rôle :

En tant que conseiller.ère juridique, vous jouerez un rôle clé au cœur des activités d'Investissement Québec. Vous serez appelé à mettre votre expertise au service des différentes unités d'affaires et fonctions de la Société afin d'assurer la rigueur, l'éthique et la conformité de ses opérations. Votre contribution aura un impact concret sur la gouvernance organisationnelle et la crédibilité de l'institution. En tant que partenaire stratégique, vous offrirez des conseils juridiques pratiques et adaptés, participerez à l'élaboration de cadres de conformité solides, et accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière d'éthique et de saine gouvernance.

Vos responsabilités :

Conseil et accompagnement juridiques

• Effectuer des recherches, soumettre des recommandations et conseils juridiques, et rédiger des documents exigeant une maîtrise de l'environnement légal et réglementaire propre à une société d'État.
• Émettre des opinions juridiques adaptées à la réalité et aux besoins de la Société et fournir l'accompagnement nécessaire à la mise en œuvre des recommandations.
• Offrir des conseils juridiques dans le cadre des obligations légales et réglementaires s'appliquant à la Société lors de projets transversaux.

Veille législative et conformité réglementaire

• Participer à la vigie législative et réglementaire et identifier les changements liés aux lois ou à la réglementation applicables à la Société.
• Fournir des avis aux secteurs visés par ces changements et accompagner les personnes responsables dans la mise en œuvre de ces changements.
• Optimiser les processus, notamment en lien avec le cadre de gestion de la conformité de la Société et celui de la révision et de l'approbation des politiques et directives organisationnelles.

Gouvernance, politiques et documentation

• Participer à l'élaboration et à l'amélioration de politiques, d'ententes, de formulaires types et d'autres documents de référence de nature juridique ou administrative.
• Travailler en collaboration avec les intervenants internes (ex. : audit, gestion intégrée des risques) afin de formuler des recommandations sur les meilleures pratiques pour améliorer les procédures de conformité et de gouvernance de la Société.

Éthique et intégrité organisationnelle

• Collaborer à la mise en place et à l'application de mesures en matière d'éthique.

Vos qualifications :

• Membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes dans un cabinet privé ou en entreprise.
• Connaissance approfondie en matière de gouvernance d'entreprise. Une connaissance du contexte particulier aux sociétés d'État serait un atout.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Lieu : En télétravail
Expérience : Minimum de 5 ans
Type d'emploi et durée : À temps plein (40h/semaine)
Durée : Permanent
Secteur d'activité :
Services juridiques

AVOCAT.E
CHOISIS DE FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS!

L’équipe juridique d’Edilex est présentement à la recherche d’un.e avocat.e membre du Barreau de l'Ontario.

Edilex rend des services juridiques en matière d'appels d'offres et de contrats publics à plus de 400 organismes publics et municipaux, incluant des établissements de santé et d’éducation, des municipalités, des sociétés de transport en commun et des ministères.

Elle est une entreprise avant-gardiste qui œuvre dans le domaine de la technologie juridique. Plus précisément, elle offre des solutions web d'automatisation de rédaction contractuelle, telles que Edilexpert/Légalflo, un logiciel de rédaction automatisée d'appels d'offres et de contrats de gré à gré qui est utilisé par près de 400 organismes publics et municipaux.

Elle est reconnue pour être un leader dans le domaine de l’automatisation documentaire, une forme de technologie juridique en effervescence qui transforme le monde juridique et la façon dont les professionnels rédigent leurs contrats d’affaires.

Nous avons comme mission de propulser les équipes juridiques et les entreprises grâce à la technologie en produisant des logiciels et du contenu juridique pour toutes les parties prenantes du processus contractuel. Par ses technologies, Edilex transforme la façon de rendre des services juridiques.

Sous la supervision du chef des opérationsjuridiques, tu vas contribuer, avec une équipe de 10 juristes, à offrir desservices juridiques à nos clients, à modéliser des clauses et des documents contractuels dans le but de développer de nouveaux produits juridiques et à alimenter les technologies d’Edilex.

En résumé, ton rôle serait de :

• Rédiger des documents d’appel d’offres, des contrats de gré à gré et d’autres documents connexes aux processus contractuels des organismes publics et municipaux de l’Ontario et modéliser ces documents dans un esprit de legal engineering en vue de leur programmation dans Edilexpert/Légalflo;
• Conseiller et assister les organismes publics et municipaux de l’Ontario par rapport à différents enjeux en matière de contrats publics tels que le choix de la stratégie d’appel d’offres ou l’analyse de la conformité des soumissions;
• Faire une vigie pour identifier les changements législatifs et/ou réglementaires en matière de contrats publics en Ontario et assurer la mise à jour des clauses et du contenu juridique de Edilexpert/Légalflo;
• Participer à la rédaction de diverses publications juridiques (blogue, articles de doctrine, etc.) et à la préparation de formations juridiques en matière de contrats publics adressées aux organismes publics et municipaux de l’Ontario.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

Nous cherchons une personne qui :

• A des aptitudes et un intérêt pour l’utilisation des technologies de l’information et plus précisément la technologie juridique;
• A un minimum de 5 ans d'expérience comme avocat(e) dans le domaine de l'approvisionnement public et des contrats publics en Ontario; une expérience dans un organisme public ou municipal en Ontario (établissement de santé ou d’éducation, municipalité, etc.) est un atout;
• A une excellente maîtrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit; la maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit est un atout;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
• A une bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les échéanciers.

Ce que nous t’offrons, c’est :

• Une rémunération compétitive;
• Un programme de REER avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives avantageux;
• Une prestation de travail en télétravail;
• Des objectifs audacieux;
• Des outils technologiques à la fine pointe qui facilitent le travail d’équipe;
• Mais surtout, la différence Edilex c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Travailler chez Edilex, c’est opter pour un employeur qui valorise le dépassement ainsi que l’audace en ayant la chance d’œuvrer dans un environnement possédant une technologie de pointe.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous tenons à vous remercier de votre intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Location: Remote work
Experience: Minimum of 5 years
Type of employment: Full-time (40 hr/week)
Duration:
Permanent positio
Industry sector:
Legal services

LAWYER
CONSIDER A REWARDING CAREER WITH US!

Edilex’s legal team is currently looking for a lawyer who is a member in good standing of the Law Society of Ontario.

Edilex provides legal services related to public procurement and public contracts to over 400 public and municipal organizations, including healthcare and educational institutions, municipalities, public transit corporations, and government agencies.

It is an innovative company operating in the legal technology sector. More specifically, it offers web-based solutions to automate contract drafting, such as Edilexpert/Légalflo—a software platform for automated drafting of public tenders and direct award contracts, currently used by nearly 400 public and municipal organizations.

Edilex is recognized as a leader in the field of document automation, a rapidly evolving area of legal technology that is transforming the legal landscape and the way professionals draft business contracts.

Our goal is to empower legal teams and businesses through technology by developing software and legal content for all those involved in the contract drafting process. Through its technologies, Edilex is transforming the way legal services are delivered.

Under the supervision of the Chief Legal Operations Officer, you will collaborate with a team of ten legal professionals to provide legal services to our clients, model clauses and contractual documents to support the development of new legal products and contribute to supplying content for Edilex’s technologies.

In summary, your role would be

• Draft public tender documents, direct award contracts, and other accessory documents related to the public procurement processes of public and municipal organizations in Ontario, and model these documents using a legal engineering approach for integration onto our Edilexpert/Légalflo software platform;
• Advise and support public and municipal organizations in Ontario on various public contracting issues, such as selecting appropriate tendering strategies or analyzing the compliance of tenders;
• Monitor legislative and regulatory changes affecting public contracts in Ontario and ensure the continuous and ongoing update of clauses and legal content found on the Edilexpert/Légalflo software platform;
• Contribute to various legal publications (blog posts, scholarly articles, etc.) and assist in preparing legal training sessions on public contracts for public and municipal organizations located in Ontario.

If you have any questions about the role, our benefits, or our work environment, feel free to reach out to Cindy Dubé from our Human Resources team. She will be happy to discuss this opportunity with you.

We are looking for someone who

• Has an aptitude and an interest in using information technologies, particularly legal technology;
• Has a minimum of 5 years of experience as a lawyer specializing in public procurement and public contracts in Ontario; experience within a public or municipal organization located in Ontario (e.g., healthcare or educational institution, municipality) is considered an asset;
• Is proficient in English, both spoken and written; proficiency in French, both spoken and written, is considered an asset;
• Masters Microsoft Office Suite applications;
• Possesses strong teamwork skills and the ability to meet deadlines effectively.

What we offer you:

• • Competitive salary;
• • RRSP program with employer contributions;
• • Complete group health insurance program;
• • Remote work arrangement;
• • Bold and ambitious goals;
• • Cutting-edge technological tools that facilitate teamwork;
• • And most importantly, the Edilex difference is our team—we are high-performing, dedicated, and genuinely inspiring!

Working at Edilex means choosing an employer that encourages employees to challenge themselves and take risks—all while giving them the chance to thrive in a cutting-edge tech environment.

Send your CV via Droit-inc. We thank you for your interest in Edilex. However, only candidates selected for an interview will be contacted.