Emplois Assistant.e Légal.e

Chef.fe d'équipe des services juridiques étendus / Extended Legal Services Team Leader

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En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e chef.fe d’équipe des services juridiques étendus-immobilier pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision, de la coordination et de l’optimisation des activités juridiques liées aux différends entourant les transactions immobilières de nos clients acheteurs ou vendeurs. Vous agirez comme référence pour l’équipe, en veillant à la qualité des analyses juridiques et des correspondances ainsi qu’à l’efficacité globale dans le traitement des dossiers.

Principales responsabilités

• Encadrer, soutenir et former les avocats traitant des litiges immobiliers (pré-judiciarisation)
• Planifier la répartition des tâches et les horaires selon les priorités et ressources
• Assurer la qualité des interventions juridiques et des documents produits
• Définir et encadrer les stratégies juridiques selon les enjeux des dossiers
• Participer à la résolution des dossiers complexes et à fort impact
• Superviser ou prendre part aux négociations et règlements à l’amiable
• Coordonner les expertises techniques externes (inspecteurs, évaluateurs, ingénieurs)
• Garantir le respect des normes déontologiques et des règles de droit applicables
• Mettre en place des outils et processus pour améliorer la qualité et l'efficacité des services
• Assurer une communication claire avec les clients et la gestion de leurs attentes
• Partager les connaissances et former l’équipe sur les évolutions législatives et jurisprudentielles

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit civil
• Expérience en droit immobilier et litige civil (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin de desservir efficacement une clientèle francophone et anglophone
• Leadership mobilisateur, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitudes en coaching, mentorat et communication interpersonnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance avec les outils technologiques et systèmes de gestion (CRM)
• Esprit d’équipe et autonomie professionnelle

Avantages

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Télétravail hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
• Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
• Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
• 7 jours personnels
• Journée anniversaire
• Compte mieux-être
• Programme de bonification

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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In business since 1998 on the Canadian market, FBA Solutions is a leader in developing and offering customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA’s clients include organizations such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations entrust FBA Solutions with assisting their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth, while providing impeccable, attentive, and efficient service.

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If you are passionate about civil law and want to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for an Extended Legal Services Team Leader – Real Estate to join our team.

In this role, you will be responsible for supervising, coordinating, and optimizing legal activities related to disputes surrounding real estate transactions for our buyer or seller clients. You will act as a reference point for the team, ensuring the quality of legal analyses and correspondence, as well as overall efficiency in case management.

Main Responsibilities

• Supervise, support, and train lawyers handling real estate disputes (pre-litigation)
  
• Plan task distribution and schedules according to priorities and available resources
• Ensure the quality of legal interventions and produced documents
• Define and oversee legal strategies according to case issues
• Participate in resolving complex and high-impact cases
• Supervise or actively take part in negotiations and amicable settlements
• Coordinate external technical expertise (inspectors, appraisers, engineers)
• Ensure compliance with ethical standards and applicable legal rules
• Implement tools and processes to improve service quality and efficiency
• Maintain clear communication with clients and manage their expectations
• Share knowledge and train the team on legislative and jurisprudential developments

Profile

• Member of the Quebec Bar for at least 5 years
  
• Minimum of 5 years of experience in civil law
• Experience in real estate law and civil litigation (an asset)
• Excellent command of French and English, both written and spoken, to effectively serve a bilingual clientele
• Mobilizing leadership, rigor, and organizational skills
• Coaching, mentoring, and interpersonal communication abilities
• Ability to manage multiple files simultaneously
• Comfortable with technological tools and CRM systems
• Team spirit and professional autonomy

Benefits

• Modern, professional, and stimulating work environment.
• Hybrid telework for a healthy work-life balance
• Group insurance, health care spending account, Employee and Family Assistance Program, and Telemedicine.
• Access to a retirement savings plan with employer contribution.
• 7 personal days.
• Birthday day off.
• Wellness account.
• Bonus program.

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5 ans + | Ontario ou Province de Québec (mode hybride)

• Passionné par le droit des assurances et de la santé ?
• Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée à redonner à la communauté ?

Oui, vous pouvez trouver les deux sous le même toit!

Notre client, GreenShield, est un assureur de prestations à but non lucratif et la première organisation au Canada à exercer ses activités à titre de fournisseur-payeur— offrant des services d’assurance, d’administration et de règlement des réclamations à titre de « payeur », en plus d’offrir des services de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie et en soins de santé à titre de « fournisseur ». En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif sans actionnaires, GreenShield accorde la priorité à la collectivité et réinvestit ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de GreenShield Cares, GreenShield s’est engagée à verser 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens d’ici la fin de 2025, en mettant l’accent sur la santé mentale, l’accès aux médicaments essentiels et la gestion des maladies chroniques.

Pour répondre à ses besoins et soutenir ses ambitions de croissance, GreenShield souhaite recruter un Directeur, Affaires juridiques se joindre à son équipe juridique et avoir la responsabilité principale de sa ligne d’affaires en assurance ainsi que de ses activités au Québec.

En étroite collaboration avec les dirigeants des secteurs des affaires et des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de GreenShield. À ce poste, vous fournirez des conseils juridiques opportuns et stratégiques sur un large éventail de questions liées à l’assurance et à la santé, allant de la conformité réglementaire et du développement de produits à la commercialisation, à l’octroi de licences et à la négociation de contrats, pour ne citer que quelques exemples. Vous appuierez également les partenariats stratégiques, les appels d’offres, ainsi que la résolution des réclamations et des litiges. Vous contribuerez à la croissance de GreenShield au Québec en fournissant du conseil en matière de distribution de produits et de prestation de services adaptés à ce marché.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact à l’intersection du droit, de l’assurance, de la santé et de l’innovation, nous aimerions vous parler. Pour postuler, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, en droit des affaires et en droit des assurances, et être membre du barreau d’une province canadienne. Le bilinguisme est un atout. Réf. : #33664

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de GreenShield seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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5 years + | Ontario or Province of Quebec (hybrid mode)

• Passionate about insurance and health law?
• Looking to work for a company that is geared towards giving back to the community?

Yes, you can find both under the same roof!

Our client, GreenShield, is a not-for-profit benefits carrier and the first organization in Canada to operate as a payer-provider — offering insurance, administering benefits, and paying claims as a ‘payer’ while offering health services such as mental health, pharmacy, and medical services as a ‘provider’. As a non-profit social enterprise without shareholders, GreenShield prioritizes and reinvests its excess earnings to directly support underserved communities. Through GreenShield Cares, GreenShield committed $75 million to improve the health of over one million Canadians by the end of 2025, focusing on mental health, essential medicines, and chronic disease management.

To serve its needs and sustain its growth ambitions, GreenShield is looking to hire a Director, Legal Affairs to join its legal team and have primary responsibility for its insurance line of business and activities in Quebec.

Working closely with business and operations leaders, you will play a key role in supporting GreenShield’s operations across. In this role, you will provide timely and strategic legal advice on a wide range of insurance and health matters, from regulatory compliance and product development to marketing, licensing and contract negotiation, to name a few. You will also support strategic partnerships, RFPs, and the resolution of claims and disputes. You will contribute to GreenShield’s growth in Quebec by advising on the delivery and distribution of products and services tailored to this market.

If you want to make a real impact at the intersection of law, insurance, health, and innovation, we would like to hear from you. To qualify, you need at least 5 years of relevant experience practicing commercial, corporate and insurance law, and be called to the Bar of a Canadian province. Bilingualism is preferred. Ref.: #33664

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All communications, including CVs, inquiries, and direct contacts made to Greenshield, will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif, (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien, (514) 228-2880 Ext 323

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4-8 ans | Longueuil

• Vous avez à cœur l’environnement et le développement durable?
• Vous aimeriez participer à bâtir une fonction juridique au sein d’une entreprise multinationale?

Notre cliente, Solmax, est un chef de file mondial dans le domaine des solutions de construction durable pour les infrastructures civiles et environnementales. Fondée en 1981, l’entreprise est aujourd’hui la plus importante au monde dans le secteur des produits géosynthétiques, avec une présence dans plus de 26 pays et plus de 2200 employés.

Dans un contexte de croissance soutenue, Solmax souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) juridique afin d’agrandir sa petite équipe des affaires juridiques et mieux soutenir ses activités à l’échelle mondiale.

Travaillant étroitement avec la cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporative, vous ferez preuve d’autonomie et jouerez un rôle clé en fournissant des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires sur un large éventail de questions et en participant aux processus de prise de décision stratégique et la gestion des risques juridiques, incluant en matière de droit commercial, corporatif et de la propriété intellectuelle. Vous serez également impliqué dans la préparation et la révision de contrats commerciaux variés et la gestion des enjeux en matière de conformité règlementaire. Vous fournirez un support accessoire au secrétariat corporatif et superviserez la tenue des registres de la société et de ses filiales internationales.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, avec une pratique variée, au sein d’une entreprise en pleine croissance qui place la durabilité au cœur de ses actions? Vous êtes reconnu pour votre sens de l’initiative, votre énergie, votre rigueur et vos aptitudes en communication? Si vous possédez au moins quatre ans d’expérience pertinente en droit des affaires, êtes membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne et parfaitement bilingue, nous aimerions vous parler. Réf. : #33837

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Solmax ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4-8 years | Longueuil

• Are you passionate about the environment and sustainable development?
• Would you like to help build the legal function of a multinational company?

Our client, Solmax, is a global leader in sustainable construction solutions for civil and environmental infrastructure. Founded in 1981, it has grown to become the largest company in the global geosynthetics industry, with operations in more than 26 countries and over 2,200 employees.

In a context of sustained growth, Solmax is looking to welcome a Legal Counsel to help expand its small legal team and strengthen support for its global operations.

Working closely with the Chief Legal Officer and Corporate Secretary, you will demonstrate autonomy and play a key role in providing legal advice to various business units on a broad range of issues, while actively participating in strategic decision-making processes and in the management of legal risks, including in the areas of commercial law, corporate law, and intellectual property. You will also be involved in drafting and reviewing various commercial contracts and handling regulatory compliance matters. In addition, you will provide support to the corporate secretariat and ensure the proper maintenance of corporate records for the company and its international subsidiaries.

Are you looking to grow in a dynamic environment, engage in a diverse practice, within a fast-growing company that places sustainability at the heart of its actions? Are you recognized for your initiative, energy, attention to detail, and communication skills? If you have at least four years of relevant experience in business law, are a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, and are fluent in both English and French, we would like to hear from you. Ref.: #33837

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Solmax will be redirected to ZSA for review.

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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1-3 ans | Montréal

• Vous êtes passionné par l’immobilier ?
• Vous voulez faire partie d’une entreprise où les avocats sont considérés comme des conseillers de confiance et qui peuvent apporter une valeur ajoutée tangible ?

Notre client, Pure Industriel (« Pure »), est l’un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec et Vancouver, ainsi que des propriétés de premier plan partout au pays, Pure croit au pouvoir de la vision et à la force du partenariat. Pure possède un portefeuille de plus de 42 millions de pieds carrés d’emplacements stratégiques à travers le Canada, allant de petits entrepôts à de grands développements industriels, et il sert chaque jour, avec diligence, plus de 1 400 clients. Son équipe dévouée et axée sur le client est là pour bâtir des relations durables, offrir un service personnalisé et hautement réactif, et assurer la fluidité des chaînes d’approvisionnement, du premier au dernier kilomètre. Pour mieux répondre à ses besoins, Pure cherche maintenant à ajouter un avocat à son service juridique, qui compte déjà une dizaine de professionnels.

Basé à Montréal, ce poste relève de la gestionnaire principale des affaires juridiques pour la province de Québec. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de location ainsi qu’avec l’équipe de gestion d’actifs afin de les conseiller sur les risques juridiques et de formaliser les objectifs commerciaux dans des documents juridiques. Vous réviserez et rédigerez des baux, des amendements, des renouvellements et divers autres documents, et assurerez la liaison avec les locataires, leurs courtiers ou leurs avocats. Vous participerez aux négociations en cours et vous aiderez de temps à autre l’équipe chargée des investissements dans le cadre d’acquisitions de biens immobiliers. Vous travaillerez également sur les politiques et procédures internes et veillerez au respect des procédures de documentation.

Si vous avez un intérêt marqué pour l’immobilier et que vous êtes bilingue, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus! Réf. : #33872L

Il s’agit d’un poste dont le recrutement est confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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1-3 years | Montreal

• Passionate about real estate?
• Want to be part of a company where lawyers are seen as trusted advisors and can bring tangible added-value to the table?

Our client, Pure Industrial (“Pure”) is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. With offices in Toronto, Montreal, Quebec City, and Vancouver and top tier properties across the country, Pure believes in the power of vision and the strength of partnership. Pure offers a portfolio of more than 42M square feet of prime locations across Canada, ranging from small warehouses to large industrial developments, and diligently serve more than 1,400 customers every day. Its dedicated, customer-focused team is here to build lasting relationships, deliver highly responsive, personalized service, and keep supply chains seamless, from the first mile to the last. To best service its needs, Pure is now looking to add a lawyer to its legal department, already comprised of about 10 professionals.

Based in Montreal, you will report to the Senior Legal Affairs Manager for the Province of Quebec. On a daily basis, you will work in close collaboration with the leasing team as well as the asset management team to advise them on legal risks as well as to translate their business objectives into legal documents. You will review and draft leases, amendments, renewals and a variety of other documents, and liaise with tenants, their brokers or lawyers. You will participate in ongoing negotiations and, from time to time, assist the Investments team with property acquisitions. You will also work on internal policies and procedures and ensure compliance with documentation procedures.

If you have a strong interest in real estate and are bilingual, contact us today to find out more! Ref.: #33872L

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CV sent to or contacts made with Pure Industrial will be redirected to ZSA for analysis.

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3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique. Votre temps sera consacré à conseiller en matière commerciale et en technologies de l’information. Vous serez appelé à réviser, rédiger er négocier des accords variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement (souvent à teneur technologique, mais non exclusivement), d’ententes de logiciels et de télédiffusion, d’ententes avec les annonceurs ou autres. Vous pourrez aussi agir comme personne-ressource en matière de protection des renseignements personnels.

Vous êtes passionné de technologies de l’information, avez « une bonne plume » et un sens aiguisé de la négociation? Vous avez un bon esprit pratique et d’affaires, et aimez agir comme véritable partenaire, dans le but de trouver des solutions qui favorisent la poursuite des affaires en même temps qu’elles protègent les intérêts de l’entreprise? Si oui, nous aimerions discuter! Vous devez cumulez 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat, avoir de l’expérience en droit commercial & TI et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33861

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team. In this role, you will focus on providing advice on commercial matters and information technology. You will be called upon to review, draft, and negotiate a wide range of agreements, including supply contracts (often technology-related, but not exclusively), software and broadcasting agreements, advertising agreements, and more. You may also serve as a resource on matters related to the protection of personal information.

Are you passionate about information technology, equipped with strong writing skills, and possess a sharp sense of negotiation? Do you have a practical, business-oriented mindset and enjoy acting as a true partner, working to find solutions that facilitate business operations and protect the company’s interests? If so, we would love to talk! To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer, possess experience in commercial and IT law, and be bilingual. Ref.: #33861

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3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique pour supporter toutes ses entités, en mettant ici l’accent sur celles de Vidéotron, Fizz et Freedom. Vous assisterez l’organisation quant à tout ce qui concerne la révision et les approbations publicitaires, qu’elles soient imprimées, télévisuelles ou faites dans le cadre de spectacles et événements, de façon à vous assurer du respect du cadre réglementaire applicable. Vous ferez la vigie des sites web, réviserez des termes & conditions, verrez à l’application des exigences relatives à la Loi sur la protection du consommateur et de la Loi sur la concurrence, et conseillerez les équipes aussi bien pour les questions quotidiennes que pour les projets, comme le lancement de nouveaux produits.

Vous cherchez un poste qui vous permette de conjuguer le pragmatisme du juridique et la créativité du marketing & de la publicité? Vous y êtes! Si vous avez un bon esprit pratique et d’affaires et êtes orienté vers les solutions, nous aimerions discuter. Vous devez cumuler 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat et avoir de l’expérience pertinente en droit de la consommation, marketing ou publicité pour vous qualifier. Réf. : #33862

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and meet growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team to support all of its entities, with a particular focus on Vidéotron, Fizz, and Freedom. In this role, you will assist the organization with all matters related to the review and approval of advertising—whether printed, televised, or associated with shows and events—ensuring compliance with the applicable regulatory framework. You will monitor websites, review terms and conditions, ensure compliance with the requirements of the Consumer Protection Act and the Competition Act, and provide advice to teams on both day-to-day matters and projects, such as launching new products.

Are you looking for a position that combines the pragmatism of law with the creativity of marketing and advertising? This could be the role for you! If you have a practical, business-minded approach and are solution-oriented, we would love to talk. To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer along with relevant experience in consumer, marketing, or advertising law. Ref.: #33862

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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Rejoignez l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec

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Mission

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)

Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4

QUI SOMMES-NOUS?

Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur clinique, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout tant en droit de la jeunesse quand droit de la santé. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LGSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI), la Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux (LRSSS) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.

Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sens de l'analyse

• Recueille les éléments de nature à éclaircir la situation, à l’analyser et à ce titre, tient compte des modes d’interaction et d’influence réciproques entre la personne et son environnement.
• S’assure de la validité des informations recueillies.
• Établit des relations entre les éléments et saisit la structure logique qui rattache ces éléments entre eux.
• Distingue les faits des hypothèses et des interprétations.
• Cherche à identifier les causes d’un problème.
• Tient compte de tous les éléments dans l’analyse ou l’opération d’un travail et s’assure d’émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solution.
• Saisit les éléments les plus importants d’une situation ou d’un document pour en faire la synthèse.
• Tient compte de tous les éléments susceptibles de faciliter la compréhension d’un texte, d’un rapport ou d’une présentation.

Jugement professionnel

• S’assure de posséder l’information pertinente avant de s’engager ou de décider tout en tenant compte de l’urgence de la situation.
• Détermine des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées et analyse les solutions à l’aide de ces critères.
• Décide en fonction des éléments les plus importants d’une situation.
• Reconnaît les limites de ses fonctions et se réfère aux personnes appropriées lorsqu’une décision complexe doit être prise.

Organisation et planification

• Planifie ses activités en tenant compte des disponibilités de ses partenaires ainsi que des échéanciers.
• Utilise des méthodes de travail qui lui permettent de répondre aux échéanciers fixés.
• Cible les priorités, les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.
• Maximise l’utilisation des outils informatiques mis à sa disposition.
• Optimise son temps en fonction de l’ensemble des activités et des urgences qui surviennent.
• Assure une disponibilité pour d’éventuelles consultations auprès des collaborateurs et des partenaires.

Communications orale et écrite

• Écoute pour bien comprendre les besoins exprimés et pour établir une communication positive avec l’autre.
• Utilise un vocabulaire juste, pertinent, adapté à la clientèle et aux partenaires, et ce, dans le respect de l’éthique professionnelle et des valeurs de l’établissement.
• Décode les signes non verbaux et les besoins sous-jacents.
• Transmet avec clarté, justesse, concision et simplicité les informations de façon verbale et écrite.
• Rédige des documents et rapports concis, bien articulés dans lesquels les idées, les éléments d’analyse apparaissent clairement, de façon logique et structurée et mettent en évidence les pistes de solution préconisées.
• Communique aux collaborateurs et partenaires (collègues, chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
• Anime ou co-anime des rencontres diverses (réunions d’équipe, groupe de travail, etc.).

Leadership

• Favorise la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement.
• Influence, par sa crédibilité professionnelle, les membres de son équipe, ses collaborateurs, ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.
• Suscite l’engagement, l’implication et la mobilisation de chacun.
• Fait preuve d’ouverture et de tolérance face aux divergences d’opinions, aux ambiguïtés et aux obstacles rencontrés.
• Use de créativité pour favoriser l’élaboration de solutions et l’amélioration continue de la qualité des services.
• Valorise la contribution de ses collaborateurs et de ses partenaires et leur exprime sa reconnaissance ou son appréciation.

Adaptation au changement

• Accepte la rétroaction et l’utilise comme levier pour consolider ou développer ses compétences.
• Utilise le changement comme une opportunité d’apprentissage et d’amélioration.
• Démontre une ouverture à adapter ses méthodes de travail et ses comportements en contexte de changement.
• Analyse la situation et demeure concentré sur les objectifs à atteindre, et ce, malgré les situations stressantes générées par les imprévus.
• S’ajuste aux imprévus de dernières minutes et atteint ses objectifs;
• Participe à la recherche de solutions communes et se rallie au consensus obtenu par l’équipe, les collaborateurs ou les partenaires.
• Démontre une cohérence entre le discours qu’il tient et les actions qu’il pose.

Esprit d’équipe

• Est réceptif aux idées des autres ainsi qu’à leur point de vue.
• Est respectueux dans ses relations avec les autres favorisant ainsi un climat de travail positif.
• Partage ses expériences et ses connaissances.
• Se rallie au consensus et manifeste, dans ses actions, son adhésion.
• Propose des idées dans le but d’améliorer la cohésion ou le fonctionnement de l’équipe ou du groupe de travail.
• Travaille et participe à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.

SENS DE LA RESPONSABI.LITÉ JURIDIQUE

• Connaît les différentes lois (dont la LGSSS, LPJ, LSJPA, CcQ., LSP, LAI et LRSSS) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
• Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
• Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
• Comprend et connaît les droits liés à l’hébergement des usagers.
• Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
• Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES

• Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
• Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
• Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
• Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LGSSS.
• Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LGSSSS et de la LSP.
• Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information (LAI, LRSSS, etc.)
• Comprend les caractéristiques et les spécificités des tribunaux
• Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
• Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)

CE QUE NOUS OFFRONS

Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :

• 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
• 13 congés fériés rémunérés par année
• 9.6 jours de congés de maladie payés par année
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programmes de formation et développement professionnel
• Et bien plus.

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

*Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

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Le Bouclier d'Athéna Services Familiaux est un organisme à but non lucratif qui offre des services multilingues et spécialisés aux femmes et aux enfants victimes de violence conjugale, familiale ou basée sur l'honneur. La clientèle vulnérable que nous desservons est souvent confrontée à de multiples obstacles, tels que la non-connaissance de la langue, l’isolement social, la méconnaissance des ressources, de leurs droits et des lois canadiennes. Les clientes ont besoin de soutien psychosocial afin de faire face à leurs expériences de violence et de restaurer leur sentiment de sécurité. L’organisme opère selon une approche multidisciplinaire, intersectorielle et avec la présence d’une équipe de soutien interne qui parle plusieurs langues. Notre réseau est composé de deux bureaux externes (Montréal et Laval), d’une maison d’urgence – la Maison d’Athéna – et d’un département de sensibilisation communautaire multilingue. Notre quatrième point de service, la ressource Deuxième Étape, ouvrira ses portes en 2025 et offrira des logements au long terme.

Nous avons également une clinique juridique multilingue composée d’étudiantes de l’Université McGill et l’Université de Montréal.

Nous recherchons actuellement un.e Avocat.e afin d’assumer le rôle de coordination des services juridiques et superviseure clinique au sein de nos bureaux des services externes à Montréal. Cette personne devra être activement impliquée dans le développement de ce service innovant qui n'est offert nulle part ailleurs à Montréal.

Description des tâches :

• Supervision des étudiantes des Universités McGill et de Montréal dans le cours de leur stage en milieu communautaire. La supervision se fait une fois par semaine ou sur plusieurs jours dépendamment de l’horaire des étudiants. La personne doit pouvoir répondre aux questions des étudiantes et les guider dans leurs recherche;
• Coordination de la clinique juridique, soit des consultations entre les clientes et les étudiantes;
• Agir en tant qu’avocat « in-house » pour l’organisme et toute question juridique que l’organisme pourrait avoir (par exemple, rédaction de contrats et RH);
• Participer activement dans le projet d’agrandissement de la clinique juridique.

Voici ce que l’on fait au sein des Services Externes :

• Évaluer les demandes de services;
• Assurer un suivi psychosocial;
• Créer un plan d'intervention selon les besoins identifiés;
• Évaluer, intervenir, référer et assurer le suivi des usagères;
• Plaider en leur faveur lorsque les services sont inaccessibles.

Si la cliente ne parle pas la langue, la consultation sera effectuée conjointement avec nos intermédiaires culturelles formées et/ou intervenantes et TS.

Éducation: BAC en droit et École du Barreau obligatoire.

Expérience de travail: Expérience d’au moins une année en pratique privée avec des bases en droit de la famille ou criminel. Nous sommes ouverts aux avocats à la retraite qui souhaitent travailler à temps partiel.

Compétences: Bon jugement, empathie, flexibilité, autonomie, organisation et avoir la capacité de prendre des initiatives ainsi que de relever de nouveaux défis. Bonne aptitude de travail d’équipe.

Langues: Parfaitement bilingue (anglais et français). Une troisième langue est un atout.

Détails du poste

• Temps partiel, 14 à 21 heures par semaine (7 heures par jour, du lundi au vendredi); Possibilité de temps plein à discuter.
• Le travail est effectué en présentiel;
• Salaire basé sur l'échelle salariale de l’organisme et selon l'expérience du candidat;
• Assurance collective, jours de maladie, pension, 3 semaines de vacances après un an;
• Stationnement gratuit;
• Date d’entrée en poste prévue immédiatement;
• Salaire à discuter dépendamment de l'expérience.

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The Shield of Athena Family Services is a non-profit organization offering multilingual and highly specialised services to women and children victims of conjugal, family, and/or honor-based violence. The diverse clientele requires support around their experiences of violence, since many of them present with language barriers, isolation, and a lack of understanding of their rights and resources in Canada. The organization works collaboratively as a team. Our network is composed of two external offices (Montreal and Laval), an emergency shelter - Athena's House, and a multilingual community outreach department. Our fourth service point, the Second Step Resource, that will offer long term housing will open in 2025.

We also have a multilingual legal clinic where students from McGill University and the University of Montreal give legal information to our clientèle.

We are currently looking for a lawyer to take on the role of legal services coordinator and clinical supervisor in our external services offices in Montreal. They will take an active part in the development of this innovative service that is not being offered elsewhere in Montreal.

Job description:

• Supervising students from McGill University and the University of Montreal during their internships. Supervision takes place once a week or over several days, depending on the students' schedules. The coordinator will have to be able to reply and guide the students in their research questions for victims.
• Coordinating the legal clinic, i.e., consultations between clients and students.
• Acting as an in-house lawyer for the organization and addressing any legal questions the organization may have or contract requirements (and HR).
• Actively participating in the legal clinic expansion project.

These are the overall external services that we offer here at the Shield:

• Evaluate and process requests for services.
• Offer multilingual psychosocial support to service users.
• Develop an intervention plan based on the needs identified with the women.
• Evaluate, intervene, refer and ensure follow-up throughout the length of determined services.
• Advocate on their behalf when the services are inaccessible.

If the client does not speak the language, the consultation will be conducted jointly with our trained cultural intermediaries and/or social workers.

Candidate Profile

Education: Bachelor's in law and being a member of the Barreau du Québec is mandatory.

Work experience: At least one year in a private office, familiar with the basic concepts of family and criminal law. We are open to retired lawyers who would like to work part-time.

Skills: Good judgment, empathy, flexibility, autonomy, organization and ability to take initiative. Candidates that like to work in a team and take on new challenges.

Languages: Candidates must be bilingual (English and French). A third language would be an asset.

Job details

• Part-time, 14 to 21 hours per week (7 hours per day, Monday through Friday); Full-time position to be discussed;
• A salary based on the organization's salary range and applicant's experience;
• Benefits: Group insurance plan, sick days;
• Free onsite parking;
• Starting now;
• Salary to be determined depending on experience.

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TECHNICIEN.NE AUX ENQUÊTES ET MÉDIATIONS

Facteur H légal

RESPECT DE LA PERSONNE ET DE L’ORGANISATION (DROIT DU TRAVAIL)

Nous sommes un cabinet spécialisé en prévention et gestion du respect de la personne, et des organisations.

Nos services incluent le rôle conseil, le développement et la révision de politiques internes, la formation, l’accompagnement des gestionnaires et des employés, la facilitation et la médiation ainsi que les enquêtes administratives en entreprise, le tout en lien avec les normes suivantes : harcèlement psychologique, harcèlement sexuel, discrimination, respect des politiques et de la personne, violence, civilité, loyauté et éthique.

Notre pratique se situe donc en marge du droit du travail.

Pour en savoir plus visitez notre site internet : facteurhlegal.ca

Le travail de technicien.ne

La personne accompagne les avocats dans différents mandats, principalement les enquêtes et médiations, retranscrit des rencontres, effectue la tenue de dossier et leur archivage, accomplit des recherches, collabore au développement des outils de recherche, rédige ou révise des documents de toute nature (outils de vulgarisation, formations) et des rapports, etc.

Nos attentes - les essentiels

·Avoir complété au moins 30 crédits en droit ou avoir une suivi une formation pertinente, par exemple en techniques juridiques. Par contre, toute autre expérience pertinente sera considérée.

·Rigueur, diligence et excellente connaissance de la langue française.

·Atouts :

·Avoir complété un ou des cours parmi les disciplines suivantes : recherche juridique, droits de la personne, droit du travail.

·Maîtrise de l’anglais.

Il s’agit d’un emploi à temps complet, principalement en présentiel (locaux dans le Vieux-Montréal), avec une équipe dynamique et engagée.

Pour postuler 

Décrivez votre motivation et envoyez votre CV à l'attention de Joëlle Eugénie via Droit-inc. 

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* Ce poste peut être occupé à partir de nos places d'affaires de Trois-Rivières, Drummondville ou Québec *

En tant qu’avocat.e ou notaire en droit des affaires, vous aurez comme mandat principal d’assister le responsable des affaires juridiques dans l’analyse, la rédaction, la préparation et la révision des documents et démarches juridiques et corporatifs du département, notamment dans les démarches d’acquisitions immobilières et commerciales, les processus de financement, la gestion contractuelle et diverses tâches connexes qui permettront le bon fonctionnement du département juridique. Plus précisément, vous aurez à :

• Analyser, commenter et/ou rédiger des projets de contrats divers (baux commerciaux, ententes commerciales, promesses d’achat, etc.);
• Participer à la préparation et à la révision des documents corporatifs du contentieux (fusion-acquisition, programme de réorganisation, tenue des obligations légales auprès du Registraire des entreprises, etc.);
• Contribuer aux démarches visant à assurer la mise à jour et la conformité des obligations légales du groupe quant à ses divers permis et accréditation (Régie du bâtiment du Québec, Autorité des marchés publics, etc.);
• Réviser, commenter et/ou superviser les contrats commerciaux et négociations afférentes en collaboration avec les différentes unités d’affaires du groupe, en application du processus de gestion contractuelle;
• Assister les différents départements du groupe dans la préparation des documents requis pour leurs besoins particuliers (dénonciations de contrats, préparation d’ententes sur mesure, etc.);
• Contribuer aux démarches de vérifications diligentes (réception, analyse et classement des documents soumis, préparation et rédaction des procurations, vérifications aux registres publics, rédaction des sommaires de vérification, etc.);
• Participer à la coordination des divers projets du département juridique avec nos collaborateurs professionnels externes (avocats/notaires spécialisés, comptables, fiscalistes, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 2 ans d’expérience à un poste similaire;
• Être à l’aise avec la suite Office;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec;
• Expérience pertinente en droit de la construction (atout);
• Faire preuve d’autonomie;
• Avoir un bon esprit d’équipe;
• Collaboration;
• Faire preuve de rigueur, d'intégrité et de discrétion;
• Gestion des priorités;
• Faire preuve de polyvalence;
• Adaptabilité;
• Habileté en communication interpersonnelle.

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Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire :

L’avocat.e junior est principalement responsable d’informer, par téléphone, les clients sur les lois et règlements en vigueur et de guider ceux-ci vers les démarches juridiques appropriées. Relevant du Chef d’équipe du département de l’Assistance Légale, vous ferez partie d’une équipe dynamique composée d’Avocats issus de différents milieux. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous aurez l’occasion de toucher à une grande variété de domaines de droit, allant du droit civil général au droit administratif, en passant par le droit criminel et pénal.

En tant qu’Avocat.e Junior, votre quotidien ressemblera à cela :

• Répondre aux appels des clients et leur fournir de l'information juridique sur tous les domaines du droit couverts par leur produit d’assistance (domaines principaux de droit : droit civil; vices cachés, droit du travail, droit du logement, droit administratif et municipal et immigration);
• Faire des recherches de doctrine et de jurisprudence afin de répondre aux questions juridiques des clients;
• Rédiger différents articles de vulgarisation juridiques destinés aux clients finaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Détenez un Baccalauréat en droit & Membre en règle du Barreau du Québec (Essentiel) ;
• Détenez un Diplôme Juris Doctor – Common Law nord-américaine (Atout);
• Avez environ 6 mois d’expérience dans la pratique du droit;
• Êtes bilingue en anglais et français (oral et écrit);
• Avez une connaissance du droit civil général, de la procédure civile ainsi que du droit administratif et/municipal;
• Avez une forte orientation client (écoute, empathie, professionnalisme);
• Êtes orienté solution (identifier et prendre en charge le problème du client);
• Aimez travailler en équipe.
• Êtes disponible pour travailler de 11h à 19h du Lundi au Vendredi.

Si vous êtes le candidat idéal, il nous fera plaisir de vous offrir :

• 3 semaines de vacances par an
• Jours fériés additionnels : Journée Nationale de la Vérité et de la Réconciliation etc.
• Journée de congé payée pour votre anniversaire
• Télémédecine gratuite pour vous, votre conjoint et enfant(s)
• Possibilité de télétravailler - 3 jours par semaine au bureau
• Assurance collective gratuite
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 100%)
• Prime d’ancienneté
• Événements d’entreprise : Party de Noël, 5@7, semaine de bénévolat, jeux, concours, journée de reconnaissance des employés etc.

Comment se passe la suite du processus de recrutement :

Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons dans les deux semaines qui suivent votre candidature soit par téléphone, soit par email afin de programmer une première entrevue téléphonique. Qu’il soit positif ou négatif, nous nous engageons à vous faire un retour au plus vite!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Plan d'actionnariat des employés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régimes de participation aux bénéfices
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

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Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, avec des bureaux à Laval, Mirabel et Mont-Tremblant.

Notre équipe est composée d’une dizaine de professionnels.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil / droit immobilier possédant au moins trois (3) ans d’expérience pertinente, afin de joindre notre équipe dynamique de Laval.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autant de Montréal que de la Rive-Nord.

Qualifications requises

• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout important;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (atout).

Description des tâches

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

Profil recherché

• Professionnalisme, respect et entregent;
• Personnalité joviale et positive;
• Sens marqué du service à la clientèle (tact, discrétion et confidentialité);
• Débrouillardise, autonomie et ponctualité;
• Esprit d’initiative et bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et habiletés relationnelles;
• Excellente organisation, rigueur et gestion des priorités;
• Capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement professionnel.

Nos avantages

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux supérieurs à la moyenne du marché :

• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur).

Comment postuler

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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🧠 À propos de Vitrai

Fondée en 2017, Vitrai développe des technologies venant en aide aux cliniques médicales et aux centres d’appels (8-1-1, GAP, etc.) à travers le Canada afin d’orienter chaque patient vers le bon professionnel de la santé, au bon moment.

Depuis le lancement de notre premier logiciel d’orientation Navig en décembre 2022, plusieurs centaines de milliers de patients ont bénéficié de notre travail. Certaines personnes ont été «Sauvée grâce à l’intelligence artificielle», alors que plusieurs autres ont été vus plus rapidement par le bon professionnel de la santé, sans l’ajout de ressources professionnelles (au grand plaisir des cliniques médicales qui remportent des prix d’excellence en adoptant notre logiciel).

🦸🏽‍♀️ Comment sommes-nous?

Notre équipe est entièrement composée de personnes intelligentes, humbles, honnêtes, assoiffées de connaissances et désireuses d’avoir un impact considérable dans la vie de millions de patients. Nous privilégions une approche de «densité de talents», c’est-à-dire une équipe composée de relativement peu de personnes, toutes très talentueuses! Tu seras donc entouré(e) des meilleur(e)s, chaque jour.

Chaque matin, nous débutons notre journée de travail avec un seul but : faire en sorte que plus de patients aient accès aux soins qu’ils requièrent sans ajouter de pression sur les humains qui tiennent le réseau de santé et de services sociaux à bout de bras.

Ce dernier passage est très important pour nous, puisqu’une grande partie de notre équipe a travaillé pendant plusieurs années dans le réseau public des soins de santé.

🎯 Pourquoi c’est le meilleur moment pour se joindre à nous?

1. Construire; 2. Prouver la valeur; 3. Mettre à l’échelle.

Nous sommes aujourd’hui à l’étape de la mise à l’échelle. Cela veut dire que nous travaillons maintenant à repenser nos processus et à systématiser notre approche afin de permettre à nos produits de bénéficier à un maximum de patients, ici au Québec, et partout sur Terre.

Si tu cherches une équipe stimulante, que tu es passionné(e) autant par les technologies que par le droit et que tu souhaites relever des défis variés, alors c’est le moment idéal pour te joindre à nous !

⚙️ Nos méthodes de travail

Nous avons une approche par cycles, selon laquelle nos grands objectifs d’entreprise sont «découpés en petite bouchée» puis distribuer à des responsables d’objectifs parmi l’équipe, pour nous permettre de progresser rapidement, d’entretenir notre «biais vers l’action» et ainsi aider le maximum de patients à obtenir le rendez-vous dont ils ont besoin.

En tant que Juriste – Conformité et sécurité de l’information, tes cycles incluront naturellement des étapes liées à l’obtention et au maintien de certifications stratégiques pour l’entreprise, telles que TGV, SOC 2, ISO 27001 et SaMD.

Nous avons adopté une culture du travail hybride, ayant des collègues d’un peu partout au Québec. Une fois par cycle, environ, nous réunissons toute l’équipe à nos bureaux de Granby afin de célébrer nos réalisations et planifier notre prochain cycle.

Finalement, nous communiquons beaucoup par écrit, pour éviter la répétition, les rencontres inutiles et faire bénéficier tous nos collègues des messages importants.

📣 Détails de l’opportunité d’emploi

Faisant partie de la division légale et conformité, le/la Juriste – Conformité et sécurité de l’information jouera un rôle clé dans le maintien et l’obtention de certifications de sécurité (ISO 27001, SOC 2, etc.), tout en soutenant l’équipe de direction dans la gestion de dossiers juridiques et corporatifs.

• Salaire : entre 75 000$ et 100 000$, selon expérience, diplômes et certifications;
• Boni : accessible après la période de probation, versé annuellement en fonction des performances de l’entreprise;
• Options d’actions : offertes après la probation et à l’atteinte d’objectifs phares de l’entreprise;
• Type de poste : Permanent, temps plein (40h);
• Horaire : Flexible, du lundi au vendredi;
• Lieu : Hybride (présence mensuelle au bureau de Granby).

🪪 Description de poste

Travaillant en étroite collaboration avec Me Carline Boisvert, directrice des opérations, le/la Juriste – Conformité et sécurité de l’information assumera notamment les tâches suivantes:

1. Piloter l’obtention des certifications en sécurité de l’information (ex. ISO 27001, SOC 2, etc.), incluant la planification des étapes, la tenue de rencontres avec les partenaires, les clients et toute autre entité concernée;
2. Mettre en place et tenir à jour la documentation liée aux certifications (ISO 27001, SOC 2, etc.);
3. Surveiller l'évolution des lois et règlements applicables en matière de en matière de cybersécurité, de protection des données, de confidentialité et de conformité, et produire des analyse et conseiller la direction et les équipes internes;
4. Participer aux audits et soutenir les équipes internes dans la mise en place des contrôles de sécurité;
5. Rédiger et réviser divers contrats (partenaires, fournisseurs, clients);
6. Contribuer à la rédaction de politiques internes (sécurité, confidentialité, gouvernance);
7. Soutenir la directrice dans des projets spéciaux ou tout autre mandat (subventions et crédits d’impôt en matière de recherche et développement, certification environnementale, rapports, etc.);
8. Effectuer toutes autres tâches connexes contribuant au succès de Vitrai.

Comme Vitrai est une entreprise en forte croissance, où chaque membre de l’équipe met la main à la pâte dans une multitude de tâches, le travail du/de la Juriste – Conformité et sécurité de l’information pourra varier en fonction des priorités et des besoins organisationnels.

⭐ Exigences

Administratives :

• Baccalauréat en droit;
• Expérience en certification de sécurité (ISO, SOC 2, HIPAA, etc.);
• Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire (certification, protection à la vie privée et droit des affaires);
• Permis de conduire valide et ouverture à se déplacer au bureau de Vitrai;

Connaissances:

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral (bilinguisme);
• Bonne compréhension des environnements technologiques (cloud, API, etc.);
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et les enjeux de conformité dans le domaine des technologies;
• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation juridique et technique, avec une qualité rédactionnelle impeccable;
• Intérêt et curiosité envers l’approche quantitative par objectifs (OKR, KPIs, etc.);

Attributs :

• Désir de collaborer en équipe;
• Humilité, attitude positive, sens de l’écoute;
• Bonne gestion du stress et des priorités;
• Rigueur intellectuelle et autocritique;
• Bon niveau d’autonomie;

🌟 Atouts:

• Expérience avec les outils de gestion de projet (MS project, Asana, etc.);
• Expérience avec les outils d’audit de certification de sécurité (Drata, Vanta, etc.);
• Expérience avec le modèle de vente SaaS;
• Certification pertinente, tel que CIPP/c, CIPPM ou CIPT.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Lieu : Westmount, Montréal, Canada

À propos de nous

Devine Schachter Polak, S.E.N.C. est un cabinet boutique de renom exclusivement dédié au droit de la famille. Composé de treize avocats, notre cabinet est reconnu pour son approche stratégique, rigoureuse et humaine dans des dossiers complexes et conflictuels.

Description du poste

Nous cherchons à recruter un.e avocat.e passionné.e et rigoureux.se ayant de 3 à 5 années d’expérience en droit de la famille. Le.la candidat.e idéal.e est bilingue (français et anglais), possède d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, en représentation devant les tribunaux et aime évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Principales responsabilités

• Effectuer des consultations initiales avec les clients;
• Rédiger des procédures judiciaires et autres actes;
• Participer à des négociations et conférences de règlement;
• Représenter les clients devant la Cour supérieure et la Cour d’appel;
• Gérer ses dossiers de manière autonome et en collaboration avec l’équipe.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de 3 à 5 ans en droit de la famille;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de plaidoirie;
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative;
• À l’aise avec les outils technologiques et logiciels de gestion de pratique;
• Bilingue français–anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Atout : Expérience dans un autre domaine de droit (ex. successions, civil, commercial).

Rémunération

La rémunération est très compétitive et basée sur l’expérience. Devine Schachter Polak, S.E.N.C. offre un milieu de travail respectueux, stimulant et axé sur l’excellence et le développement professionnel.

Pour postuler

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Location: Westmount, Montreal, Canada

About Us

Devine Schachter Polak, S.E.N.C. is a premier boutique law firm specializing in family law. With a team of thirteen lawyers, we are known for our excellence, discretion, and strategic approach in high-conflict and complex family law matters.

Position Overview

We are seeking a motivated and talented lawyer with 3 to 5 years of experience in family law to join our team. The ideal candidate is bilingual (French and English), possesses excellent drafting and courtroom skills, and enjoys working in a fast-paced and collegial environment. The position offers direct client interaction, autonomy, and the opportunity to work on high-stakes files in collaboration with top-tier family law practitioners.

Key Responsibilities

• Conduct initial consultations with prospective clients
• Draft legal proceedings and pleadings
• Negotiate settlements and attend case conferences
• Represent clients before the Superior Court and Court of Appeal
• Manage all aspects of assigned files independently and collaboratively

Skills and Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• Minimum of 3 to 5 years of family law experience
• Excellent legal writing and oral advocacy skills
• Strong interpersonal skills and ability to build client relationships
• Highly organized with strong planning and case management abilities
• Comfortable with legal tech tools and digital case management platforms
• Bilingual (French and English), spoken and written
• Asset: Experience in another area of law (e.g. civil, estate, or commercial

Remuneration

Compensation is highly competitive and commensurate with experience. Devine Schachter Polak, S.E.N.C. offers a respectful, supportive, and high-performing work environment where your professional growth is prioritized.

To Apply

If this position inspires you, please send your CV and a brief cover letter via Droit-inc.

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Type d’emploi: SALARIÉ PERMANENT, TEMPS PLEIN

L’accès au droit et à la justice pour tous·te·s te tient à cœur?

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES RESPONSABILITES

En tant qu’avocat.e en droit de la famille, vous ferez partie intégrante de notre équipe de services juridiques. Cette équipe joue un rôle clé dans la réalisation de notre mission en permettant aux Québécois et aux Québécoises de faire valoir leurs droits, sans égard à leurs revenus.

CE QUE TU FERAS

En collaboration avec l’équipe composée d’une clinicienne et d’une avocate juniore, et avec le soutien de l’avocate seniore, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer des personnes requérantes et déterminer le cadre juridique applicable à leur situation et fournir des conseils juridiques personnalisés en fonction du cadre de pratique spécifique aux violences conjugales et post-séparation
• Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
• Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
• Travaillerez à la mise sur pied de processus et de meilleures pratiques juridiques répondant aux besoins des personnes survivantes de violence conjugale ou post-séparation
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
• Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire
• Participer aux besoins internes de l’organisme comme donner des formations, faire partie de comités, etc.

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI :

• Est membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Possède de l’expérience en droit de la famille, notamment devant les tribunaux
• A une bonne connaissance des enjeux liés aux violences conjugales et post-séparation
• Fait preuve de solides aptitudes en organisation du travail et en gestion des priorités
• Est autonome et à l’aise dans l’élaboration de stratégies juridiques
• A une curiosité insatiable et le désir constant d’apprendre et de se remettre en question
• Est collaborative, agile et aime bâtir des relations de confiance
• Est proactive et capable de naviguer dans la complexité avec équilibre et stratégie
• Démontre une bonne résistance au stress et un excellent contrôle de ses émotions
• Maîtrise bien le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
• 5 congés personnels payés
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
• Formation continue assumée par l’employeur
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi !
• Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
• De la flexibilité +++

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

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Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

• Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
• Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
• Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
• Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
• Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
• Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures

Pourquoi vous joindre à REID Legal?

• 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
• 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
• Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
• Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
• Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Description du poste

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit civil et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit civil, chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier en matière de vice caché (Assistance juridique);
• Analyser des réclamations de vice caché en vue de les soumettre à l’assureur pour indemniser les clients;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses (Demandes aux petites créances, quittance, etc.).
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes de leur dossier, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en vice-cachés (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout);
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail ou travailler de nos bureaux, c'est à toi de choisir;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Type d'emploi :

• Temps partiel, 15h par semaine
• Temps plein possible, à discuter

Horaire :

• Flexible

Formation:

• Baccalauréat (obligatoire)
• Membre du barreau du Québec (obligatoire)

Expérience:

• Avocat.e : 1 an (obligatoire)

Lieu du poste :

• En présentiel ou télé-travail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Statut d'emploi

Régulier

Lieu de travail

1900, rue côté, Québec

Date d'entrée en fonction

À déterminer

Nature du travail

Le Centre de services scolaire de la Capitale recherche une direction pour le Service du secrétariat général et de la gouvernance des communications et de l’information afin de pourvoir un poste régulier et ainsi contribuer activement à la réussite des élèves.

Vous êtes une personne leader, engagée, rigoureuse et bienveillante, prête à faire une différence capitale dans la mission éducative du CSSC? Rejoignez notre organisation et devenez cadre au sein d’un centre de services scolaire d’importance de la Ville de Québec.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste assume la responsabilité de l’ensemble des activités relevant de son service.

La personne titulaire du poste :

• Agit à titre de secrétaire général(e) du CSSC;

• Exerce un rôle conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSC dans les dossiers sous sa responsabilité et fournit des avis juridiques sur toute question relevant du secrétariat général;

• Est responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels, et coordonne les travaux du comité d’accès exigés par la Loi 25;

• Assure la gestion de l’éthique et de l’intégrité organisationnelles;

• Assume la responsabilité du traitement des plaintes et veille à la conformité des processus prévus par la Loi sur l’instruction publique et la Loi sur le protecteur national de l’élève;

• Offre un soutien logistique et légal aux instances décisionnelles, particulièrement au conseil d’administration, et effectue les suivis appropriés;

• Coordonne le processus de désignation des membres du conseil d’administration et participe à divers comités de travail du conseil;

• Supervise la mise à jour des encadrements du CSSC et assure une vigie des modifications législatives afin d’adapter les pratiques;

• Met en place et soutient différents mécanismes de consultation et de concertation;

• S’assure du respect des lois sur les archives ainsi que de la politique de gestion et de conservation des documents;

• S’assure du respect des obligations prévues par la Charte de la langue française;

• Contribue à la mise en œuvre de la gouvernance de l’information dans Microsoft 365 pour la gestion documentaire du CSSC;

• Collabore à l’élaboration et à la réalisation du Plan d’engagement vers la réussite du CSSC;

• Veille à l’application de la Loi sur le droit d’auteur dans les établissements et unités administratives;

• Intervient, au besoin, dans les établissements et les services administratifs, afin d’évaluer des situations problématiques et proposer des solutions adaptées;

• Supervise, mobilise et accompagne le personnel de son unité administrative.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;

• Huit (8) années d’expérience pertinente.

Atouts

• Connaissance des enjeux systémiques et stratégiques d’un centre de services scolaire;

• Expérience en droit administratif et scolaire;

• Facilité de communication à l’oral et à l’écrit.

Avantages distinctifs

• Jours de vacances :

• Moins de 1 an de service continu : 2.5 jours par mois de service continu

• 1 an de service continu : 30 jours

• 2 ans de service continu : 31 jours

• 3 ans de service continu : 32 jours

• 4 ans de service continu : 33 jours

• 5 ans de service continu : 34 jours

• 6 ans et plus de service continu : 35 jours

• Journées de maladie et responsabilités familiales;

• 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes);

• Assurances collectives (maladie, salaire et vie);

• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).

• Programme de mentorat en début de carrière;

• Encadrement en matière de déconnexion.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Directeur.trice des affaires juridiques, du greffe et des archives

Waterloo est une municipalité en plein essor de développement située dans la MRC La Haute-Yamaska, dans la région administrative de l’Estrie. La communauté dynamique d’un peu plus de 5 000 habitants réside aux abords d’un magnifique lac dans un superbe décor urbain rural. Située à la croisée de trois pistes cyclables avec un centre-ville vivant, Waterloo est reconnue comme un arrêt prisé dans la région touristique des Cantons-de-l’Est.

CE QUE L'ON T'OFFRE

Des conditions avantageuses!

Poste-cadre permanent à temps plein (32 heures par semaine) ;

• Salaire annuel entre 92 543.40$ et 112 857.81$ ;
• Augmentation annuelle avantageuse et possibilité de bonus annuel ;
• Horaires du lundi au vendredi en journée, après-midis de congé le vendredi ;
• Télétravail occasionnel ;
• Dix (10) jours de congé maladie, solde non utilisé monnayable à la fin de l’année ;
• Treize (13) jours fériés par an ;
• Assurance collective payée à 100 %, incluant l’assurance salaire ;
• REER avec notre contribution allant jusqu’à 7 % ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE).

CE QUE TU AS À NOUS OFFRIR

Ton bagage

• Détenir un diplôme universitaire en droit ;
• Expérience en droit municipal et civil, en cabinet privé ou en gestion municipale dans un service juridique ou un service de greffe, un atout ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, un atout;
• Connaissance des récents amendements des lois, des règlements et des politiques municipales, un atout ;
• Bonnes connaissances et aptitudes avec différents outils technologiques ;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Ton leadership

• Un(e) leader au sens politique et éthique irréprochable, visionnaire et proactif ;
• Un(e) gestionnaire capable de saisir et d’agir face aux enjeux avec pragmatisme ;
• Un(e) maître rigoureux agile dans les analyses et les résolutions de problèmes ;
• Une personne responsable, organisée, imputable, discrète et d’une grande autonomie ;
• Un(e) humain(e) enthousiaste qui cultive de bonnes relations interpersonnelles.

Es-tu stimulé par l'action?

DESCRIPTION DU POSTE

Un défi à ta mesure!

Le directeur agit à titre de responsable des affaires juridiques, du greffe, des archives et de l’approvisionnement ainsi que de la cour municipale. Il conseille les élus, la direction générale ainsi que les gestionnaires de services conformément à la Loi ainsi qu’aux procédures légales et administratives. Il assure l’implantation et l’application des politiques relevant de son champ d’exercice. Il exerce ses pouvoirs et devoirs en application de la Loi sur les cités et villes et autres lois régissant le domaine municipal.

Le directeur des affaires juridiques, du greffe et des archives assume son leadership en favorisant une organisation apprenante et performante. Il veillera avec le directeur général, à la saine gestion, à la qualité des services et des opérations, en favorisant l’imputabilité et la responsabilisation. Il promeut la transparence et l’engagement citoyen.

Tu participeras à :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner l’ensemble des activités du Service ;
• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de sa direction ;
• Recommander les orientations et priorités du service en fonction des enjeux ;
• Préparer le budget annuel de son service et en assurer le suivi et le contrôle ;
• Conseiller et offrir le support légal requis pour l’interprétation et l’application des lois et Règlements régissant le domaine municipal ;
• Coordonner et traiter les activités entourant les consultations juridiques, le processus d’approbation des règlements, les processus d’adjudication des contrats, les ventes d’immeubles pour défaut de paiement de taxes, la gestion des dossiers d’assurances et des biens, les réclamations, les dossiers litigieux, l’acquisition et l’aliénation d’immeubles, les contrats, les baux, les ententes et autres actes notariés, etc. ;
• Assurer une veille juridique rigoureuse et assurer le suivi des changements requis ;
• Représenter l’organisme lorsque requis ;
• Assister aux séances du conseil à titre de greffier de la Ville : Coordonner les activités entourant la préparation et la tenue des séances du Conseil ;
• Agir à titre de greffier pour la cour municipale : Assurer I‘encadrement du personnel de la cour municipale et le suivi avec les partenaires ;
• Agir à titre de responsable de l’accès à l’information, aux documents et de la protection des renseignements personnels : Traiter les demandes, les plaintes, les enquêtes, faire les recommandations et les suivis ;
• Agir à titre de responsable des archives : Assurer la garde légale des archives municipales, et supervise les activités liées à la gestion documentaire et aux archives ;
• Agir à titre de président d’élection (sauf en 2025) lors d’élections municipales, référendums, consultations et tenues de registres, au sens de la Loi.

Le directeur des affaires juridiques, du greffe et des archives pourrait agir comme partenaire, à titre de directeur général adjoint, notamment en assumant les responsabilités suivantes lorsque requis :

• Contribuer à la démarche de planification stratégique et opérationnelle de la Ville ;
• Collaborer pour assurer la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle des activités de la Ville ;
• Contribuer à la consolidation optimale des ressources humaines et informationnelles de la municipalité ;
• Accompagner les cadres afin de développer leur agilité face aux défis rencontrés et les faire progresser dans leur développement des savoirs ;
• Prendre en charge certains dossiers, mandats et projets stratégiques ou ponctuels ;
• Assurer le remplacement du directeur général en cas d’absence et exercer toutes les fonctions qui lui sont déléguées ;
• Toutes autres tâches connexes reliées à ses champs de compétences ou de développement.

CONDITIONS

• Avoir de bonnes connaissances des différents outils technologiques.
• Maîtriser la langue française parlée et écrite.

POUR POSTULER

• Entrée en poste : Dès que possible.
• Date limite pour postuler : 7 septembre 2025.
• Fais parvenir ta lettre de présentation et ton CV via Droit-inc à Madame Jessica McMaster, directrice générale et greffière.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS:

• Tu rédigeras, réviseras et négocieras une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de vente, de marketing, de distribution et d’approvisionnement;
• Tu accompagneras les équipes internes (ventes, marketing, opérations, service à la clientèle, finances, etc.) dans leurs projets en fournissant des conseils juridiques pragmatiques et adaptés aux réalités d’affaires;
• Tu effectueras des recherches juridiques approfondies, suivies de recommandations ou d’opinions juridiques bien structurées, tant sur des enjeux contractuels que réglementaires;
• Tu contribueras à assurer la conformité aux exigences applicables en matière de protection des données personnelles, en particulier dans le cadre d’activités de marketing, de gestion du consentement et d’initiatives à l’international;
• Tu participeras activement à des projets de croissance (ex. : nouveaux marchés, partenaires ou canaux de distribution) en apportant ton soutien juridique aux projets transversaux;
• Tu développeras et entretiendras des relations de collaboration avec les différentes équipes internes afin de bien comprendre les enjeux, favoriser une approche orientée solutions et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Tu assureras les suivis légaux nécessaires dans les dossiers sous ta responsabilité, en coordonnant les étapes clés et en assurant la rigueur documentaire;
• Tu participeras à la formation et à la sensibilisation des équipes internes quant aux risques et bonnes pratiques légales pertinentes à leurs activités;
• Tu contribueras à l’amélioration continue des gabarits contractuels, processus juridiques internes et outils du département; et
• Tu feras preuve d’autonomie, de jugement et de leadership dans la gestion de tes dossiers, tout en sachant solliciter l’appui de ta gestionnaire lorsque requis.

Qualifications

L'EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Membre du Barreau du Québec (ou d’un ordre professionnel équivalent)
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente, notamment en droit commercial et en négociation contractuelle
• Expérience concrète en rédaction, révision et négociation de contrats variés (vente, marketing, distribution, services, etc.)
• Bonne compréhension des enjeux liés à la protection des données personnelles, particulièrement en contexte numérique ou marketing
• Excellente capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à proposer des solutions juridiques adaptées
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration interfonctionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans la gestion de dossiers multiples
• Approche axée sur la recherche de solutions pratiques et le partenariat avec les équipes internes
• Capacité à vulgariser des notions juridiques complexes et à accompagner les collègues dans la gestion des risques
• Attitude proactive, curieuse et orientée vers l’innovation
• Bon jugement, esprit critique et capacité à prendre des décisions rapidement
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec)
• Créativité et aisance à proposer des solutions juridiques soutenant la croissance de l’entreprise
• Motivation et passion pour l’excellence, l’innovation et la contribution au succès de l’organisation

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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