Emplois Assistant.e Légal.e

Assistant.e Légal.e X

Postes correspondant à votre recherche : 51

Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

Behaviour Interactif

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


Dans ce rôle vous devrez :

  • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
  • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
  • Participer à la préparation de documents juridiques;
  • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
  • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
  • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


Ce que nous recherchons :

  • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
  • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
  • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
  • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
  • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
  • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Chief Legal Advisor

Banque Nationale

Montréal -Permanent à temps plein

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Une carrière en tant que conseiller.ère juridique principal.e dans l'équipe Filtrage et Déclarations réglementaires, au sein du secteur Conf...



Une carrière en tant que conseiller.ère juridique principal.e dans l'équipe Filtrage et Déclarations réglementaires, au sein du secteur Conformité à la Banque Nationale, c'est agir à titre d'expert avec le chef des sanctions internationales pour les activités de filtrage contre les sanctions internationales. C'est également travailler étroitement avec l'équipe du programme de conformité RPCFAT pour les déclarations réglementaires à CANAFE et agir à titre d'agent de la liaison entre les partenaires de conformité.

Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton leadership et tes talents de communicateur avec les parties prenantes des différents secteurs.


Ton emploi

  • Interpréter la réglementation et les politiques internes sur les sanctions internationales afin de développer des positionnements applicables aux activités de filtrage et de déclarations réglementaires et en conformité avec les lois applicables, les politiques et l'appétit de risque de l'organisation
  • Fournir à la direction du secteur des conseils spécialisés de nature stratégique qui s'appuient sur les meilleures pratiques, la réglementation en vigueur et les avancées technologiques
  • Développer une vision pour nos activités de filtrage contre les sanctions internationales et déclarations réglementaires, de concert avec la direction principale, en proposant des idées novatrices
  • Représenter la Banque dans des comités d'industrie et participer aux comités internes qui requièrent un haut niveau d'expertise
  • Présenter à la direction des statuts sur l'état des risques, les enjeux, les incidents et les mesures de mitigation à mettre en place
  • Prendre en charge les activités de gouvernance associées aux activités de filtrage et de déclarations réglementaires


Ton équipe


Au sein de la Conformité, tu fais partie d'une équipe de 15 collègues et tu relèves du gestionnaire de l'équipe Évaluations indépendantes, Filtrage et Déclarations réglementaires. Tu évolues dans un environnement où le travail est stimulant et qui se démarque par la diversité de ses expertises.


Prérequis

  • Diplôme universitaire en droit et 7 à 10 années d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau ou juriste
  • Expertise reconnue en gestion de la criminalité financière, conformité et/ou gestion de risque
  • Connaissance approfondie en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, des activités liées aux sanctions internationales
  • Leadership d'influence démontré


Tes avantages


En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil


Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.


L'humain d'abord


Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.


A career as a Senior Legal Advisor in the Screening and Regulatory Financial Transactions Reporting team, within the Compliance sector at National Bank, means acting as an expert with the Head of International Sanctions for screening activities. It also means working closely with the PCMLTF compliance program team for regulatory reporting to FINTRAC and acting as a liaison among compliance partners.

This position allows you to have a positive impact on our organisation through your leadership and communication skills with the stakeholders in different sectors.


Your role

  • Provide expert interpretations pertaining to screening activities and regulatory reporting to ensure compliance with regulatory requirements, internal standards and the organization's risk appetite
  • Provide strategic expert advice to management based on best practices, regulations and recent technological devloppements
  • Develop a vision for our international sanctions screening and regulatory reporting activities, in collaboration with senior management, by suggesting innovative ideas
  • Lead governance activities for international sanctions screening and regulatory reporting to FINTRAC
  • Present to the management the statutes on the state of risks, the issues, the incidents and the mitigation measures to be implemented
  • Represent the Bank on industry committees and participate in internal committees that require a high level of expertise


Your team


As part of the Compliance sector, you'll be on a team of 15 colleagues and you'll report to the Senior Manager of Independent Evaluation, Screening and Regulatory reporting Team. You will work in a stimulating environment that stands out for the diversity of its expertise.


Prerequisites

  • University degree in law and 7 to 10 years of relevant experience
  • Barreau du Québec member or legal advisor
  • Experience in financial crime management, compliance and/or risk management
  • In-depth knowledge of anti-money laundering and international sanctions activities


Your benefits


In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

  • Health and wellness program, including many options
  • Flexible group insurance
  • Generous pension plan
  • Employee Share Ownership Plan
  • Employee and Family Assistance Program
  • Preferential banking services
  • Opportunities to get involved in community initiatives
  • Telemedicine service
  • Virtual sleep clinic


These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.


We're putting people first


We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Advisor, Legal affairs

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À titre de Conseiller.ère juridique principal(e), vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la co...

À titre de Conseiller.ère juridique principal(e), vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource auprès d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous êtes appelé(e) à contribuer au développement de l'offre de produits et services de Desjardins destinée à la clientèle Entreprise et à la transformation numérique de celle-ci, et à valider des questions juridiques variées en lien avec cette offre de produits et services. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers
  • Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation
  • Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable
  • Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation
  • Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes
  • Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation

Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont deux ans d'expérience en droit commercial et financement ou expérience opérationnelle en droit bancaire acquis au sein d'une institution financière ou d'un cabinet reconnu
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Connaissance du français nécessaire
  • Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Expertise en droit commercial et financement

Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité

LI-Hybrid

Syndicat

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.



As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

  • Support and advise the various units of the organization in the interpretation and application of laws, regulations, standards, policies and guidelines in order to support the completion of projects, mandates or files
  • Issue legal opinions, draft or validate regulations, standards, policies, procedures, forms and agreements that have an impact on the organization
  • Analyze, interpret and monitor changes in applicable legislation and regulations
  • Participate in representations or negotiations with various organizations or the organization's external partners
  • Coordinate mandates entrusted to external attorneys
  • Participate in drafting files for the organization's decision-making bodies

What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
  • Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of six years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Knowledge of French is required

Business insight, Decision quality, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union

Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Assistant.e juridique

Ville De Laval

52 932 $ à 81 434 $/année

Laval -Permanent à temps plein

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

  • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
  • Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
  • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
  • Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).


Le profil recherché :

  • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
  • Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
  • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
  • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Avocat.e général.e adjoint.e | Assistant General Counsel

Zsa

Montréal -Permanent à temps plein

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15 ans + | Montréal Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un parten...

15 ans + | Montréal

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un partenaire de choix pour les propriétaires de PME à la recherche du financement et des conseils nécessaires pour bâtir leur entreprise et relever les grands défis de notre époque. Sa filiale, BDC Capital, offre une gamme complète de solutions de financement et d’investissement, incluant le capital de risque et le capital de croissance et de transfert d’entreprise. De la conquête de nouveaux marchés à l’augmentation de l’efficacité de leurs activités, en passant par l’acquisition d’une autre entreprise, les propriétaires d’entreprises peuvent compter sur la BDC pour avoir accès à du financement, du capital ainsi qu’à des services-conseils adaptés à leurs besoins. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, la BDC est une société d’état financièrement viable qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. La BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Elle a été la première institution financière au Canada à obtenir la certification B Corp en 2013.

Afin de mieux répondre aux besoins de ses clients, la BDC souhaite embaucher un.e avocat.e général.e adjoint.e pour soutenir les Affaires juridiques et participer à en accroître l’impact et la portée dans l’ensemble de l’organisation.

Relevant du Chef des Affaires juridiques et secrétaire corporatif vous dirigerez le bureau de projets spéciaux des Affaires juridiques et l’équipe de juristes chargées de fournir des conseils juridiques aux fonctions corporatives de la BDC. De plus, vous serez impliqué.e dans l’établissement des priorités des Affaires juridiques et superviserez la mise en œuvre de projets et d’initiatives stratégiques. Vous serez également chargé.e d’identifier et de mitiger les risques juridiques et réglementaires émergents, dans le but de fournir des conseils proactifs et d’influencer la prise de décision stratégique à tous les niveaux de BDC.

Vous êtes un.e leader expérimenté.e et avez de l’expérience dans le domaine du droit des affaires ou des services financiers? Si vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre ingéniosité, votre sens pratique et votre sens des affaires, nous aimerions discuter de cette opportunité avec vous en toute confidentialité. Vous devez avoir au moins 15 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’affaires sophistiqué, incluant une expérience en gestion d’équipe, être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province et être bilingue pour vous qualifier. Ref. : #33281

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.
 

Ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320)
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323)

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Assistant.e administratif.ve ou juridique

Revenu Québec

Toutes les régions du Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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Revenu Québec souhaite recruter des assistantes et des assistants administratifs ou juridiques qui occuperont un emploi régulier ou occasion...

Revenu Québec souhaite recruter des assistantes et des assistants administratifs ou juridiques qui occuperont un emploi régulier ou occasionnel. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Des conditions de travail qui se distinguent

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Nos équipes de travail offrent du soutien et contribuent chaque jour à l’exécution de divers travaux administratifs, et ce, dans tous les secteurs de l’organisation.

En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme assister vos gestionnaires dans la réalisation des mandats de votre direction, notamment lors de la conception de différents documents administratifs ou juridiques.

La rigueur et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’assistant.e administratif.ve, vous devrez :

  • soutenir votre direction dans la réalisation de mandats en produisant les documents nécessaires (notes de service, etc.), en veillant à la qualité de la langue et en faisant l’extraction de données;
  • assurer le suivi des dossiers des membres du personnel de votre unité administrative;
  • gérer des agendas, organiser des rencontres ainsi que préparer la documentation pertinente;
  • apporter du soutien bureautique, administratif et opérationnel au personnel de deux services afin d’accroître l’efficacité de votre direction.


En tant qu’assistant.e juridique, vous devrez :

  • apporter du soutien administratif au personnel de votre secteur;
  • contribuer à l’élaboration de différentes procédures judiciaires, conformément aux dispositions légales qui les régissent;
  • apporter aux procureures et procureurs le soutien nécessaire à l’accomplissement des mandats qui leur sont confiés.


En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :

  • détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année d’études et reconnu par une autorité compétente;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.


Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • maîtriser les outils de communication et de collaboration, tels que Microsoft Teams et Microsoft SharePoint, ainsi que les outils de visioconférence et d’audioconférence;
  • posséder de l’expérience pertinente en secrétariat ou en secrétariat juridique.


Vos qualités professionnelles :

Ce poste vous plaira si vous :

  • êtes une personne proactive;
  • possédez un sens de l’initiative;
  • faites preuve de tact et d’une grande discrétion professionnelle;
  • êtes une personne organisée et aimant le travail bien fait;
  • avez un bon esprit d’équipe.


Salaire :

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Comment postuler

our postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, via Droit-inc.

L'affichage prend fin le 27 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Legal Counsel

Zsa

Montréal -Permanent à temps plein

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7 ans + | Montréal (avec télétravail) Le milieu du divertissement et des technologies émergentes vous interpelle? Envie de participer à l’es...

7 ans + | Montréal (avec télétravail)

  • Le milieu du divertissement et des technologies émergentes vous interpelle?
  • Envie de participer à l’essor d’une entreprise innovante qui rayonne sur la scène internationale?


Lisez ce qui suit!

Notre client, Moment Factory, est un studio de divertissement multidisciplinaire spécialisé dans la création, la conception et la production d’environnements immersifs. Basé à Montréal, au Canada, Moment Factory possède également des bureaux à Tokyo, à Paris, à New York et à Singapour. Créée en 2001, l’entreprise compte plus de 550 projets uniques réalisés par ses 400 employés passionnés.

Relevant du directeur des services juridiques, votre temps sera surtout dédié aux besoins juridiques de l’unité d’affaires Distribution et à Moment Factory Originales. Au quotidien, vous conseillerez les gens d’affaires sur l’évaluation des risques et les meilleures structures à mettre en place. Vous participerez à la négociation et la rédaction de différents partenariats et ententes de coentreprises et agirez comme point de contact avec les avocats externes des juridictions concernées. Vous négocierez des ententes de coproduction, des contrats de licences, etc., et interviendrez tant dans la mise en place des différents projets que relativement à l’opération de ces derniers.

Si vous avez acquis de l’expérience en droit des affaires, incluant en droit corporatif & transactionnel, nous aimerions discuter. Le fait d’avoir des connaissances en divertissement, propriété intellectuelle, technologies de l’information et droit commercial général constituera un atout important, de même que le fait d’avoir négocié avec des contreparties internationales. Vous devez être bilingue pour vous qualifier. Réf. #33232

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Moment Factory seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514-228-2880 poste 320)
Me Maxime Thérien (514-228-2880 poste 323)

Envoyez votre CV via Droit-inc.


7 + years | Montreal (Hybrid)

  • Does the world of entertainment and emerging technologies appeal to you?
  • Would you like to be part of a growing and innovative company making a name for itself on the international stage?


Read on!

Our client, Moment Factory, is a multidisciplinary entertainment studio specializing in the creation, design and production of immersive environments. Headquartered in Montreal, Canada, Moment Factory also has offices in Tokyo, Paris, New York and Singapore. Founded in 2001, the company has over 550 unique projects created by its 400 passionate employees.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on supporting the legal needs of the Distribution business unit and Moment Factory Originals. On a day-to-day basis, you will advise business teams on risk assessment and recommend optimal structures. You will participate in the negotiation and drafting of various partnerships and joint-venture agreements, serving as a liaison with external lawyers in the relevant jurisdictions. Additionally, you will handle negotiations for co-production agreements, licensing contracts, and oversee both the implementation and operation of various projects

If you have experience in business law, particularly corporate and transactional law matters, we’d like to hear from you. Knowledge of entertainment, intellectual property, information technology and general commercial law is a valuable asset, as is experience negotiating with international counterparties. Ref. #33232.

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with Moment Factory will be forwarded to ZSA for analysis.

For further information, please contact

Me Dominique Tardif (514-228-2880 ext. 320)
Me Maxime Thérien (514-228-2880 ext. 323)

Send your CV via Droit-inc.


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Assistant.e en Propriété Intellectuelle

Brouillette Légal Inc

50 000 $ à 60 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Responsabilités : Ouvertures et fermetures de dossiers; Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres ré...

Responsabilités :

  • Ouvertures et fermetures de dossiers;
  • Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres répondant aux rapports d’examen, et annuités);
  • Traiter la correspondance et entrer les délais dans notre système de gestion PI;
  • Correspondre avec les clients au sujet des échéances;
  • Aider à préparer les demandes faites à l'OPIC;
  • Autres tâches.


Exigences :

  • Diplôme d’études en secrétariat,technicien(ne)juridique ou expérience;
  • Au moins, deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaître le logiciel Maître serait un atout.


Compétences :

  • Bilinguisme, anglais et français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Connaissance de l’OPIC;
  • Être autonome;
  • Être organisé;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aimer le travail d'équipe;


Un salaire compétitif et des avantages sociaux vous seront offerts : Assurance-collective, congés maladie et vacances, une possibilité d'ouverture pour le télétravail est envisageable.

Le poste de 35 heures semaine est disponible maintenant.

La possibilité de devenir parajuriste fait partie de nos avantages.

Nous offrons aussi un environnement de travail agréable et convivial tout en essayant de combiner le travail et le plaisir.

Si vous avez le goût de postuler. Allez-y nous attendons votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Legal Counsel

Recrutement Life After Law

Montréal -Permanent à temps plein

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Conseiller.ère juridique principal.e Montr é al Il s'agit d'une excellente opportunité de se joindre à une équipe juridique existante en tan...

Conseiller.ère juridique principal.e
Montréal

Il s'agit d'une excellente opportunité de se joindre à une équipe juridique existante en tant que conseillere juridique principale à Montréal et de relever directement de la direction juridique de cette entreprise bien établie et prospère à l'échelle mondiale. Cete conseillere juridique principale soutiendra l'entreprise et ses filiales mondiales dans une variété de questions juridiques et devra avoir entre 4 et 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit des sociétés et du droit commercial. Cette personne conseillera les différentes unités opérationnelles sur les questions juridiques relatives au droit des sociétés et des contrats, aux technologies de l'information et aux besoins juridiques supplémentaires de ses activités mondiales.

Responsabilités :

  • Examiner et rédiger divers accords commerciaux, tels que des accords de services, de licence de logiciel, de confidentialité et d'emploi;
  • Travailler avec des conseilleres externes dans le monde entier sur des questions juridiques;
  • Travailler avec les responsables de portefeuille et les conseilleres sur les questions post-clôture, telles que les intégrations, la mise en œuvre des changements concernant les questions d'entreprise, les exigences contractuelles et assister les RH;
  • Conseiller le département juridique sur les projets de gouvernance d'entreprise;
  • Autres tâches juridiques confiées par la direction juridique.


Exigences :

La candidature idéale requiert :

  • Licence pour pratiquer le droit dans l'une des provinces canadiennes et être une membre en règle dans sa juridiction de résidence;
  • Environ 4 à 8 ans d'expertise en transactions commerciales et d'entreprise acquise au sein du service juridique d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocates;
  • Capacité à travailler à tous les niveaux de l'organisation et à communiquer efficacement avec les dirigeantes et les équipes opérationnelles;
  • Solide expérience en droit commercial et en droit des sociétés, y compris la rédaction et l'examen d'une variété d'accords commerciaux;
  • Expérience dans le domaine de la technologie et des questions de gestion et d'administration serait considérée comme un atout;
  • Sens aigu des affaires et approche pragmatique;
  • Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement de travail en équipe;
  • Capacité à travailler dans un contexte en évolution rapide et à gérer des priorités multiples
  • Solides capacités interpersonnelles, analytiques et de résolution de problèmes.

Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler en tant que conseiller.ère juridique principale au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, d'envergure mondiale, qui propose des dossiers stimulants, un environnement collaboratif et un système de rémunération attractif. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.


LIFE AFTER LAW is Canada’s trusted Legal Search Authority
24+ years of developing lasting relationships with lawyers, law firms and companies

Senior Legal Counsel - Montreal

This is truly an excellent opportunity to join an existing legal team as a Senior Legal Counsel in Montreal and report directly to the General Counsel at this well established and thriving company with global reach. This Senior Legal Counsel will support the business and its global subsidiaries in a variety of legal matters and should have approximately 4-8 of pertinent Corporate and Commercial law experience. This Lawyer will advise the various business units on legal matters re: corporate, commercial and contract law, information technology and additional legal needs re: its worldwide operations.

Responsibilities:

  • Review and draft a variety of commercial agreements, such as services, software licensing, confidentiality and employment agreements;
  • Work with external counsel worldwide re: legal matters;
  • Work with and advise portfolio leaders re: post closing matters, such as integrations, change implementation re: corporate matters, contractual requirements and assist HR;
  • Advise the legal department re: corporate governance projects; and
  • Additional legal tasks as assigned by the General Counsel.


Requirements:

The ideal candidate will be/have:

  • A License to practice law in any of the Canadian provinces and be a member in good standing in their respective jurisdiction;
  • Approximately 4-8 years of commercial and corporate transactional expertise acquired within an In House legal department or a law firm;
  • Ability to work across all organizational levels and connect effectively with executives and the operational teams;
  • Strong commercial and corporate law experience, including drafting and reviewing a variety of commercial agreements;
  • Experience with technology and m & a matters is considered an asset;
  • Strong business acumen and a pragmatic approach;
  • Ability to work autonomously and also effectively in a team environment;
  • Capable of working in a fast paced milieu and have the ability to manage competing priorities; and
  • Strong interpersonal, analytical and problem solving capabilities.


This is an exciting opportunity to work as a Senior Legal Counsel at a dynamic and growing company with global reach that offers stimulating files, a collaborative milieu and a competitive compensation scheme.

If this describes you, then please send us your details. We thank all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

For a complete list of all our job postings please go to www.lifeafterlaw.com

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

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Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects

SOQUIJ

Montréal

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''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...

''English Version Follows''

Référence de poste : 28102_112023

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

Responsabilités :

Conseil juridique et d'affaires:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
  • Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;

  • Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;

  • Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;

  • De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;

  • Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;

  • Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;

  • Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;

  • Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;

  • Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;

  • Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;

  • Accomplir toute autre tâche connexe.

  • Développement professionnel:

    À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
  • Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;

  • Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;

  • Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;

  • Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.

  • VIAPROF
  • Baccalauréat en droit;

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;

  • Agilité, autonomie, sens de l'initiative;

  • Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;

  • Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;

  • Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;

  • Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;

  • Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;

  • Sens stratégique et des affaires développées;

  • Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;

  • Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.

  • Pourquoi choisir VIA Rail ?
  • Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;

  • Le télétravail en mode hybride flexible;

  • Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;

  • De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;

  • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;

  • Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;

  • Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;

  • Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.


  • Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

    -

    ''English Version''

    Job reference: 28102_112023

    Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

    The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

    Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

    Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

    Responsibilities:

    Legal and Business Counsel:

    As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
  • Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;

  • Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;

  • Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;

  • In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;

  • Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;

  • Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;

  • Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;

  • Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;

  • Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;

  • Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;

  • Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;

  • Perform any other related tasks.

  • Professional development:

    As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
  • Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;

  • Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;

  • Maximize the efficient use of his time;

  • Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.

  • VIAPROF
  • Bachelor's degree in law;

  • Member of the Quebec Bar for at least 10 years;

  • Agility, autonomy, sense of initiative;

  • Experience of working in a large company or law firm;

  • Influential leadership in a change management context;

  • Ability to work as part of a team in a changing environment;

  • Excellent communication, writing and negotiation skills;

  • Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;

  • Strong strategic and business acumen;

  • Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;

  • Bilingualism required, both written and spoken.

  • Why choose VIA Rail?
  • Competitive salary and a generous compensation and benefits package;

  • Flexible options for hybrid remote work;

  • A close knit team of happy co workers;

  • Numerous opportunities for career advancement;

  • An environment that supports employee health and well being;

  • A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;

  • To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;

  • First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.


Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
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Directeur.rice des Services juridiques et greffier.ère par intérim

Ville de Granby

118 111 $ à 146 590 $/année

Granby -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un...

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des Services juridiques et greffière ou greffier par intérim pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste contractuel intérimaire, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques, du greffe, des archives et des approvisionnements de la Ville ainsi que de la cour municipale. Vous conseillerez la Direction générale et le conseil municipal, de même que l’ensemble des directeurs de services, sur les devoirs et pouvoirs qui leur sont conférés par la Loi, de même que sur toute question relative aux procédures légales ou administratives relevant de vos attributions. À titre de greffière ou de greffier, vous assumerez les fonctions de secrétaire exécutive ou exécutif de la Ville. Vous rédigerez et superviserez la rédaction des procès-verbaux des séances du conseil municipal ainsi que de certains comités municipaux et signerez les documents officiels de la Ville. Vous participerez à la planification et à l’organisation des élections municipales, des référendums et autres événements consultatifs ou électoraux. À titre de gestionnaire, vous vous assurerez que l’information circule au sein de chaque division sous votre contrôle. Vous planifierez, dirigerez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez le travail du personnel sous votre gouverne et accomplirez toute autre tâche connexe à vos devoirs et responsabilités.

Une équipe polyvalente au service de la population

Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.

Des conditions qui vous simplifient la vie

  • Salaire annuel entre 118 111 $ et 146 590 $ avec augmentation annuelle ;
  • Poste cadre par intérim de 32,5 h/semaine (contrat annuel du 1er décembre 2024 au 1er décembre 2025 approximativement) ;
  • Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi).


Une expertise qui vous distingue

  • Détenir un baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
  • Justifier un minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
  • Détenir une expérience en gestion de services municipaux ;
  • Posséder une expérience dans la planification et l’organisation d’élections municipales.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Attaché.e juridique

Ordre des ergothérapeutes du Québec

Montréal -Temporaire à temps partiel -Hybrid

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L’Ordre des ergothérapeutes du Québec est à la recherche d’un.e attaché.e juridique. Vous désirez faire partie de notre équipe, voici certai...

L’Ordre des ergothérapeutes du Québec est à la recherche d’un.e attaché.e juridique.

Vous désirez faire partie de notre équipe, voici certains avantages que nous offrons :

  • Une opportunité unique de joindre l’équipe sur une base temporaire entre 3 et 5 jours par semaine, selon la disponibilité du (de la) candidat (e)
  • Rémunération concurrentielle
  • Possibilité de faire du télétravail
  • Accessibilité directement par le métro McGill
  • Une équipe de professionnels

Être attaché.e juridique à l’Ordre c’est :

Être l’interprète privilégié des lois et des règlements professionnels qui s’appliquent à l’Ordre ou qui concernent l’exercice de la profession d’ergothérapeute. Le rôle comprend plusieurs responsabilités :

  • Offrir un rôle de soutien-conseil
  • Analyser toute situation qui est soumise d’un point de vue légal pour documenter les orientations et les interventions de l’Ordre;
  • Donner son avis et préciser les règles à suivre;
  • Être expert.e des lois et règlements
  • Être responsable de la protection du public
  • Gérer et superviser le travail de la secrétaire de direction au SG en ce domaine ;
  • S’assurer que les membres du conseil ont accès aux formations requises;
  • Répondre aux demandes d’accès à l’information relatives aux dossiers disciplinaires;
  • Assurer l’encadrement juridique de la réglementation de l’Ordre;
  • Collaborer à la rédaction ou rédiger des documents explicatifs sur la réglementation;
  • Analyser les modifications législatives et règlementaires qui touchent les activités de l’Ordre.
  • Répondre aux questions des membres et des professionnels impliqués concernant l’application du Règlement sur l’exercice de la profession d’ergothérapeute en société.
  • Contribuer au développement de la profession
  • Collaborer à la rédaction de rapports, d’avis et de mémoires à l’intention des organismes professionnels, gouvernementaux, paragouvernementaux et privés;
  • Participer aux activités de communication de l’Ordre.
  • Être le.la spécialiste de l’accès à l’information
  • Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information ou de rectification;
  • Assister le syndic dans le traitement de demandes d’accès à l’information;
  • Offrir le soutien nécessaire aux directions de l’Ordre dans l’application des procédures relatives à l’accès à l’information.


Vous devriez vous sentir interpellé si, vous :

  • Êtes membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenez au moins 5 années d’expérience à titre d’attaché.e juridique ou autre titre équivalent;
  • Avez de l’expérience dans un ordre professionnel (atout important);
  • Avez la capacité de mener simultanément plusieurs dossiers;
  • Possédez d’excellentes aptitudes habiletés d’analyse et de synthèse;
  • Faites preuve de rigueur et d’autonomie;
  • Avez une approche collaborative.


Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

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Adjoint.e au juge en chef de la Cour supérieure

Ministère De La Justice

42 900 $ à 61 437 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

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ADJOINT.E AU JUGE EN CHEF DE LA COUR SUPÉRIEURE Ministère de la Justice : Bureau de la juge en chef de la Cour supérieure. Lieu de travail :...

ADJOINT.E AU JUGE EN CHEF DE LA COUR SUPÉRIEURE
Ministère de la Justice : Bureau de la juge en chef de la Cour supérieure.
Lieu de travail : Palais de justice de Montréal au 1, rue Notre-Dame Est.
L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de novembre 2024.

Le MJQ vous offre 🔎

  • Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
  • Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel.
  • Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
  • Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
  • Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
  • Et plus encore !


Les avantages de travailler au Palais de justice de Montréal :

  • Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord.
  • Profitez d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal.
  • Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le Palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus 🚌, de métro et des espaces pour vélos 🚴‍♂️, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.
  • Bénéficier d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle avec deux garderies à proximité ainsi qu’un gym vous aidant ainsi à maintenir un mode de vie saine et actif.
  • Combler vos fringales tout au long de la journée avec des cafés et restaurants 🍽️ sur place, ainsi qu’une machine à café ☕.
  • Renforcer vos liens avec vos collègues grâce aux activités organisées par le club social.


Au quotidien :

Sous l’autorité fonctionnelle de la juge en chef et sous l’autorité immédiate de la directrice du soutien à la magistrature, la personne titulaire de l'emploi agit à titre d’adjointe ou d’adjoint au juge en chef de la Cour supérieure et à son adjoint exécutif en effectuant divers travaux visant à assurer le bon fonctionnement du bureau de la juge en chef. Plus précisément, elle :

  • Communique avec les différents tribunaux, les autorités des ministères et organismes, les chefs de cabinet et les autres intervenants du système judiciaire afin d’échanger ou d’obtenir les renseignements nécessaires à l’organisation de la Cour;
  • Réalise le soutien administratif de nature stratégique et juridique notamment en effectuant la coordination avec d'autres unités administratives pour assurer le bon fonctionnement et l’organisation de la Cour;
  • Rédige, révise et s’assure de la conformité des documents administratifs et juridiques;
  • Coordonne la gestion et la logistique de comités de sélection et autres événements tels qu’assemblées annuelles, rentrée judiciaire, cérémonie de présentation des nouveaux juges, etc.


Échelles de traitement :
De 42 900 $ à 61 437 $*

*Le traitement de 61 437 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la classification des emplois juridiques au 5 décembre 2023 et en vigueur actuellement. Le renouvellement de la convention collective étant en cours, l’échelle de traitement sera ajustée en fonction des paramètres salariaux qui ont été négociés suivant la signature de la nouvelle convention collective.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 40 heures.

Profil recherché

Les essentiels :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.


Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’étude postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.


Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.


Autres éléments du profil recherché :

Les fonctions exercées par la personne titulaire de l’emploi ont un impact sur la qualité des services offerts par le juge en chef et, par le fait même, ceux de la Cour supérieure. La personne titulaire de l’emploi travaille en étroite collaboration avec ses collèges adjoints(es) aux bureaux de Québec et de Montréal, les adjoints.es du juge en chef associé et des juges en chef adjoint, ainsi que l’adjoint exécutif du juge en chef. Elle doit coordonner ses tâches avec l’ensemble de ces personnes et prendre les mesures nécessaires afin de s’assurer de la fluidité des échanges et du partage de l’information. En outre, elle doit posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite pour entretenir des communications avec la direction de la Cour, l’ensemble des juges, les intervenants des services judiciaires, dont les autorisés gouvernementales (fédérales, provinciales, municipales), les Barreaux et les universités. Elle doit faire preuve de discernement et de discrétion relativement aux nombreuses demandes de renseignements.


Ce que vous mettrez à profit :

  • Bon sens de l’organisation;
  • Capacité à communiquer de manière efficace;
  • Connaissance des outils informatiques et logiciels de bureau (Word, PowerPoint, Excel, etc.);
  • Un bon sens des responsabilités;
  • Un bon jugement.


Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 1er au 14 novembre 2024 à 23h59.

Conseils pour votre candidature ✔

Bien compléter son dossier Emplois en ligne ça compte! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne, via Droit-inc.

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Avocat.e (5 à 7 ans d’expérience)

Tbpk

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Poste : Avocat (5 à 7 ans d’expérience) Service : Juridique Lieu de travail : En personne au bureau Horaire de travail : Temps plein / perma...

Poste : Avocat (5 à 7 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK s.e.n.c.r.l. est une société multidisciplinaire qui a été pensée en fonction de la perspective du client afin de lui offrir toute une gamme de services intégrés en droit, en services conseils, en finance, en fiscalité et en comptabilité. Notre approche est intégrée et nos professionnels du droit et de la comptabilité, sélectionnés avec soin, se complètent. Les dossiers juridiques sont préparés et menés énergiquement. L’approche en finance et services comptables est rigoureuse et pratique. Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura entre 5 et 7 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Responsabilités :

  • Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux;
  • Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats;
  • Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
  • Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs;
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques;
  • Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes;
  • Autres tâches connexes.


QUALIFICATIONS

  • Admission au Barreau avec 5 à 7 ans d'expérience
  • Expérience en litige civil, commercial et corporatif
  • JurisÉvolution ou équivalent utile
  • Bonne connaissance du logiciel : Microsoft office
  • Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais), un atout
  • Autonomie, proactivité, excellente capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.


Salaire : salaire et conditions compétitifs.

Avantages :

  • Assurances collectives
  • Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire


TBPK s.e.n.c.r.l. tient à remercier tous les candidats.es intéressés.es par cette opportunité de carrière. Néanmoins, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre compréhension.


Position: Lawyer (5 to 7 years of experience)
Department: Legal
Workplace: In person at the office
Work schedule: Full-time / permanent

OUR FIRM:

TBPK s.e.n.c.r.l. is a multidisciplinary firm designed from the client's perspective to offer a full range of integrated legal, consulting, financial, tax and accounting services. Our approach is fully inclusive, and our carefully selected legal and accounting professionals complement each other. Legal cases are prepared and handled with care. Our approach to finance and accounting services is rigorous and practical. Our approach is based on a genuine understanding of our clients' needs, objectives and circumstances.

Our offices are located on Chabanel Street in Ahuntsic, easily accessible by public transit. Indoor and outdoor parking are available.

www.tbpk.ca

JOB DESCRIPTION:

We are looking for a talented and motivated lawyer to join our dynamic team. The ideal candidate will have 5 to 7 years of experience in civil and commercial litigation, as well as transactional and corporate law.

More specifically, you will take care of the firm's:

Responsibilities:

  • Manage civil and commercial litigation files, including drafting procedures, conducting interrogations, and representing clients before the courts..
  • Provide legal advice on transactional and corporate matters, including drafting and negotiating contracts.
  • Collaborate with other lawyers and team members to develop effective legal strategies.
  • Participate in meetings with clients to understand their needs and objectives.
  • Conduct in-depth legal research and draft legal opinions.
  • Stay informed about relevant legislative and case law developments.


SKILLS REQUIRED:

  • Admission to the Bar with 5 to 7 years of experience.
  • Experience in civil, commercial, and corporate litigation.
  • JurisÉvolution or equivalent is beneficial.
  • Good knowledge of Microsoft Office software.
  • Bilingualism, written and spoken (French, English) is an asset.
  • Autonomy, proactivity, excellent learning capacity, and a client-focused mindset are essential qualities.


Salary: Competitive salary and conditions

Benefits:

  • Reasonable workload
  • Group insurance
  • Outdoor parking provided, with indoor parking available for an additional fee


TBPK s.e.n.c.r.l. would like to thank all candidates interested in this career opportunity. However, only the candidates selected for an interview will be contacted.

Send your CV via Droit-inc. Thank you for your understanding.

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​Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Avocat Inc

À partir de 70 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...

Avocat.e junior - Hybride

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail :

  • Type d'emploi : temps plein;
  • Salaire : commence à 70 000 $ par année, selon l'expérience;
  • Possibilité de travail en mode hybride.


Avantages :

  • 3 semaines de vacances;
  • 5 journées de maladie par an;
  • Stationnement gratuit;
  • Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.


Date de début :
dès que possible

Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil

Principales responsabilités :

  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
  • Représenter nos clients devant les tribunaux;
  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.

Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.


Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.

Working conditions:

  • Type of employment: full-time;
  • Salary: starting at $70,000 per year, depending on experience;
  • Possibility of working in hybrid mode.

Benefits :

  • 3 weeks vacation;
  • 5 sick days per year;
  • Free parking;
  • Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.

Start date:
as soon as possible

Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law

Main responsibilities :

  • Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
  • Represent our clients before the courts;
  • Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
  • Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
  • Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.


To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:

  • Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
  • Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
  • Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
  • Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
  • Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
  • Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
  • Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
  • Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
  • Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
  • Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.

Send your CV via Droit-inc.

We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.
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Adjointe juridique - technicien.ne

CHABOT médiateurs avocats

Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...

ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

SAVOIR ÊTRE

Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

  • Débrouillarde, autonome;
  • Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
  • Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.


SAVOIR FAIRE

La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

  • Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
  • Un très bon français parlé et écrit;
  • De fortes compétences en informatique-bureautique;
  • Une capacité d’adaptation aux technologies;
  • Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
    • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
    • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.


DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

  • Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
  • Communications diverses;
  • Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
  • Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
  • Notifications de procédures.


Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • REER Collectif


Horaire :

  • Du lundi au vendredi.


Capacité à faire le trajet ou à déménager :

  • Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).


Formation :

  • École Secondaire (obligatoire);
  • DEP ou technique (souhaité).


Expérience :

  • Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
  • Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).


Langue :

  • Français (obligatoire);
  • Anglais (souhaité).

Lieu du poste : en présentiel.

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Conseiller.ère juridique en droit des affaires - intermédiaire

Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Une carrière beaucoup plus accessible qu’on ne le croit! Partout au Québec, nos équipes passionnées et dévouées façonnent l’avenir de notre...

Une carrière beaucoup plus accessible qu’on ne le croit!

Partout au Québec, nos équipes passionnées et dévouées façonnent l’avenir de notre industrie. Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes déterminés à vous enseigner les rouages du monde de l’assurance.

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous bonifierez notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées et vos opinions
  • Vous profiterez d’excellentes conditions de travail et de nombreux avantages


Une panoplie d’avantages ici et LÀ!

  • Rémunération à la hauteur de votre contribution
  • Horaire permettant de conserver une vie équilibrée en conciliant votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés


À propos du poste

Vous exercerez votre emploi comme Conseiller.ère juridique en droit des affaires à notre bureau situé à Québec ou Longueuil.

La personne en poste sera responsable de rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles. Cette dernière participera aux projets internes comportant des enjeux liés au droit des affaires et accompagnera les clients internes pour la négociation de contrats importants. Également, elle sera porter à collaborer à l’évaluation des opportunités d’acquisitions des sociétés mutuelles, à rédiger et à réviser les contrats et documents accessoires aux dossiers transactionnels et corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles.

Vos responsabilités

  • Rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, dont notamment des ententes de licences, des ententes de services, des appels d'offres, des ententes de partenariats d'affaires et des baux ;
  • Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l’organisation ;
  • Rédiger et réviser des contrats et documents accessoires aux dossiers de fusions et d’acquisitions et aux dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles ;
  • Conseiller les équipes de la direction des sociétés mutuelles dans la planification des dossiers transactionnels;
  • Mettre en place le montage juridique des structures d’acquisitions et d’investissements des sociétés mutuelles (validation selon la portée des enjeux) selon les instructions reçues des experts externes à la direction ;
  • Traiter auprès de l’AMF et des autres régulateurs les dossiers de développement des affaires des sociétés mutuelles et les dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
  • Rédiger et mettre à jour des politiques, procédures et documents corporatifs liés à la gouvernance de la Fédération et des sociétés mutuelles ;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.


Profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en droit des affaires
  • Maîtrise de la langue du français écrit et parlé
  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Autonomie
  • Collaboration
  • Rigueur et sens politique


Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

Westmount -Permanent à temps plein

Postuler directement

L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

Principales responsabilités

  • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
  • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
  • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
  • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


Profil idéal recherché

  • Être membre du barreau du Québec
  • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
  • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
  • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Faire preuve de diligence
  • Cultiver un esprit curieux
  • Être proactif, accessible et disponible
  • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

https://www.fmoq.org/

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Conseiller.ère, Affaires juridiques, Régime de rentes

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

À titre de conseiller.ère en affaires juridiques au Régime de rentes du Mouvement Desjardins, vous contribuez à la protection juridique des...

À titre de conseiller.ère en affaires juridiques au Régime de rentes du Mouvement Desjardins, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en matière de transactions et d'investissements financiers ainsi qu'en assurant la conformité légale des différents actes réalisés. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause, incluant dans la négociation, la rédaction et la révision de contrats liés aux placements financiers, tout en assurant la conformité avec les lois et règlements applicables. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e)s à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller l'organisation sur les aspects juridiques liés aux investissements, y compris les fonds d'investissements et transactions financières complexes
  • Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et les instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
  • Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. Rédiger et réviser des ententes et contrats d'investissements
  • Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
  • Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés. Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action appropriés
  • Agir à titre de référence et de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires
  • Coordonner les interventions avec les cabinets externes, lorsque nécessaire.


Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Membre du barreau
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Expertise en investissement

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

LI-Hybrid

Syndicat

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.


Description

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

  • Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
  • Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
  • Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
  • Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes. Prepare recommendations, solutions and action plans
  • Represent the organization in court. Draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms
  • Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of four years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Member of the Bar
  • Knowledge of French is required
  • Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Business insight, Communicates effectively, Drive results, Interpersonal Savvy

LI-Hybrid

Trade Union

Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Conseiller.ère juridique

Corporation des services d'ambulance du Québec

Québec -Permanent à temps plein

Postuler directement

La Corporation des services d’ambulance du Québec (CSAQ) est un organisme à but non lucratif fondé en 1972 dont la mission consiste à assurer la représentation des intérêts de ses membres auprès de...

En collaboration et principalement avec l’un de nos membres, nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller juridique qui sera en mesure de soutenir nos organisations dans la réussite de leur mission.

L’implication de la personne au sein de la CSAQ sera de soutenir la direction générale et son équipe dans les services offerts à ses membres principalement en relation de travail et devant les différents tribunaux administratifs, notamment en arbitrage de grief et devant le TAT.

Pour l’un de nos membres, la personne travaillera en étroite collaboration avec les différents services et participe aux activités du comité de direction, garantie une gestion sans faille de la Loi 25, l’accès à l’information, assure la relecture des baux et des différents contrats avec les institutions financières et les banques. Elle agit également à titre de personne ressource afin d’assurer la préparation et la plaidoirie de dossiers de relations de travail.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Représenter la CSAQ, ses membres et l’entreprise dans divers dossiers devant les tribunaux administratifs et d’arbitrage (ex. Plaider lors de l’établissement des services essentiels au TAT ou devant les arbitres de griefs);
  • Établir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, les stratégies juridiques pour la poursuite ou le règlement des litiges;
  • Représenter les organisations lorsque ses intérêts juridiques sont en cause ou s’assurer que les organisations sont bien représentées en cas de litige réel ou appréhendé devant les tribunaux civils, pénaux et administratifs, et s’assurer que la gestion des litiges confiée à l’externe est supervisée adéquatement en accord avec les stratégies établies;
  • Établir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, les stratégies juridiques pour la poursuite ou le règlement des litiges;
  • Assurer le respect des obligations légales particulièrement celles de la Loi 25 ainsi que de la loi d’accès à l’information;
  • Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
  • Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois.


COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Être titulaire d’un Baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Détenir entre 3 et 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Détenir de l’expérience professionnelle pertinente, 3 ans dans un poste similaire étant un minimum;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de précision;
  • Apprécier et détenir des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Posséder de bonnes compétences d’analyse juridique et de résolution de problèmes;
  • Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie;
  • Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés;
  • Posséder une bonne méthodologie de travail;
  • Avoir une connaissance très approfondie de la langue française, parlée et écrite;
  • Être apte à travailler avec des échéanciers relativement courts;
  • Être en mesure de se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois;
  • Posséder de bonnes habiletés avec les outils informatiques.


CONDITIONS ET AVANTAGES OFFERTS

  • Salaire à discuter, selon l’expérience du candidat;
  • 4 semaines de vacances après 1 an;
  • Contribution importante de l’employeur au régime de retraite;
  • Programme d’assurances collectives avantageux;
  • 10 jours de congé maladie, monnayable;
  • 13 jours fériés payés;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Lieu emploi : Québec, avec déplacements.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
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