English version follows

À titre d'adjoint.e administratif.ive dans la Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins, vous contribuez à la réalisation de diverses activités administratives au sein de l'équipe Commercial et Valeurs mobilières, en assistant les conseillers.ères juridiques et les parajuristes qui la composent. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée, où vous pourrez relever des défis stimulants et sortir des sentiers battus. Le poste vous conviendra si vous êtes passionné(.e par les défis professionnels et souhaitez contribuer activement à des dossiers qui dépassent le cadre administratif traditionnel. La personne recherchée devra faire preuve de dynamisme et de rigueur en participant activement et sur une base régulière à certaines activités plus techniques. Votre rôle consiste à seconder un directeur relevant d'un directeur principal et à fournir le soutien administratif, de secrétariat et technique nécessaire à la gestion de son unité. Au besoin, vous assurez le soutien administratif requis auprès d'autres ressources de votre unité. Vous collaborez à la coordination, la planification et la priorisation des activités de gestion de votre unité. La nature des responsabilités requiert de prendre des initiatives et de faire preuve de proactivité et d'autonomie dans la prise de décision et dans la réalisation d'activités permettant de répondre efficacement aux besoins administratifs du gestionnaire. Votre habileté à communiquer de manière efficace et votre aptitude à savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige deviennent alors des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Réaliser différentes activités de secrétariat, dont la rédaction, la mise en page, la mise à jour, la production et la révision linguistique de divers documents (lettres, courriels, contrats, documents d'information, etc.)
• Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (comptes de dépenses, gestion d'inventaire et de matériel, etc.)
• Soutenir le gestionnaire dans la gestion et le suivi de son agenda, de ses appels, de ses courriels et de son courrier
• Préparer et assister à diverses rencontres, notamment celles du comité de gestion. Rédiger les comptes rendus, les procès-verbaux et assurer la prise en charge des suivis qui en découlent
• Participer à l'organisation logistique de différents événements (réunions d'équipe, comités, assemblées, déplacements, activités de relations publiques, etc.)
• Assurer le dépôt et la préparation de certains documents d'information requis par les autorités en valeurs mobilières
• Réaliser des recherches et publications d'hypothèques mobilières au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM)
• Apporter du soutien au secrétariat corporatif (résolutions, permis)

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise de la Suite Office 365 de niveau intermédiaire avancé
• Connaissance en soutien juridique
• Communiquer de manière efficace, Planifier et coordonner, S'adapter aux situations

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

As an administrative assistant, you help carry out administrative activities for your sector. You provide administrative and secretarial support to a director or manager reporting to a vice-president. You also provide administrative support to other members of your unit as needed. You help coordinate, plan and prioritize your unit's management activities. You interact with many different stakeholders. You proactively and independently make decisions and carry out tasks in accordance with your superior's administrative needs. The ability to communicate effectively and tailor your approach as needed is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Carry out various secretarial activities, including writing, layout, updating, production and linguistic revision of information documents from the various sectors
• Carry out various administrative tasks related to internal management (sales follow-up, dashboard, expense account follow-up, inventory and material management, performance evaluations, etc.)
• Support the manager in the management and follow-up of his/her agenda, calls, emails and mail
• Prepare and attend various meetings, including those of the management committee. Write up the minutes and ensure the follow-up of these meetings
• Participate in the logistical organization of various events (team meetings, committees, assemblies, travel, public relations activities, etc.)
• Collaborate in the preparation of the annual budget and budget monitoring during the year (analysis and justification of variances)

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Trade school diploma in a related field
• A minimum of three years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Communicates effectively, Plans and aligns, Situational adaptability

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Direction des affaires juridiques et du greffe
(Poste cadre temporaire – jusqu’en mai 2026)

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice des affaires juridiques, du greffe et greffière de la Ville, la personne recherchée assiste et remplace cette dernière lorsque requis dans toutes les tâches relatives à la préparation, tenue et suivi des séances des comités, commissions, groupes de travail formés et Conseil municipal, le tout conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes.

Elle voit à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Elle s’occupe de la coordination, du suivi et de la mise à jour des dossiers relatifs à la gestion des risques (assurances et réclamations) et agit à titre de conseiller.ère juridique pour la Ville. Enfin, elle collabore à tout dossier de mesures d’urgences.

Habiletés professionnelles et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder de quatre (4) à six (6) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Grande capacité d’intégration, d’analyse et de synthèse;
• Rigueur, discrétion, efficacité, disponibilité et loyauté;
• Capacité de gérer dans un environnement réglementaire et légal complexe;
• Habileté de gestion, d’écoute et de communication.
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit;
• Maîtriser et utiliser les nouvelles technologies.

Conditions de travail et rémunération

Les conditions de travail sont établies selon les dispositions du protocole des conditions de travail du personnel cadre. Le salaire varie selon l’expérience entre 107 866$ et 134 876$ sur base annuelle (échelle salariale annuelle 2025).

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation et de tout document complémentaire, en mentionnant clairement le titre du poste, au plus tard le 26 mai 2025, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville de Boucherville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s’identifier comme faisant partie de l’un de ces groupes.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection lors des entrevues, tests et autres étapes du processus.

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5 ans + | Toronto ou Montréal (mode hybride)

• Passionné par le droit des assurances et de la santé?
• Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée à redonner à la communauté?

Oui, vous pouvez trouver les deux sous le même toit!

Notre client, GreenShield, est un assureur de prestations à but non lucratif et la première organisation au Canada à exercer ses activités à titre de fournisseur-payeur— offrant des services d’assurance, d’administration et de règlement des réclamations à titre de « payeur », en plus d’offrir des services de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie et en soins de santé à titre de « fournisseur ». En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif sans actionnaires, GreenShield accorde la priorité à la collectivité et réinvestit ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de GreenShield Cares, GreenShield s’est engagée à verser 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens d’ici la fin de 2025, en mettant l’accent sur la santé mentale, l’accès aux médicaments essentiels et la gestion des maladies chroniques.

Pour répondre à ses besoins et soutenir ses ambitions de croissance, GreenShield souhaite recruter un.e conseiller.ère juridique ou un.e conseiller.ère juridique principal.e pour rejoindre son équipe juridique.

En étroite collaboration avec les dirigeants des secteurs des affaires et des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de GreenShield. À ce poste, vous fournirez des conseils juridiques opportuns et stratégiques sur un large éventail de questions liées à l’assurance et à la santé, allant de la conformité réglementaire et du développement de produits à la commercialisation, à l’octroi de licences et à la négociation de contrats, pour ne citer que quelques exemples. Vous appuierez également les partenariats stratégiques, les appels d’offres, ainsi que la résolution des réclamations et des litiges. Vous contribuerez à la croissance de GreenShield au Québec en fournissant du conseil en matière de distribution de produits et de prestation de services adaptés à ce marché.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact à l’intersection du droit, de l’assurance, de la santé et de l’innovation, nous aimerions vous parler. Pour postuler, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, en droit des affaires et en droit des assurances, et être membre du barreau d’une province canadienne. Le bilinguisme est un atout. Réf. : #33664

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de GreenShield seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

5 years + | Toronto or Montreal (hybrid mode)

• Passionate about insurance and health law?
• Looking to work for a company that is geared towards giving back to the community?

Yes, you can find both under the same roof!

Our client, GreenShield, is a not-for-profit benefits carrier and the first organization in Canada to operate as a payer-provider — offering insurance, administering benefits, and paying claims as a ‘payer’ while offering health services such as mental health, pharmacy, and medical services as a ‘provider’. As a non-profit social enterprise without shareholders, GreenShield prioritizes and reinvests its excess earnings to directly support underserved communities. Through GreenShield Cares, GreenShield committed $75 million to improve the health of over one million Canadians by the end of 2025, focusing on mental health, essential medicines, and chronic disease management.

To serve its needs and sustain its growth ambitions, GreenShield is looking to hire a Legal Counsel or Senior Legal Counsel to join its legal team.

Working closely with business and operations leaders, you will play a key role in supporting GreenShield’s operations across. In this role, you will provide timely and strategic legal advice on a wide range of insurance and health matters, from regulatory compliance and product development to marketing, licensing and contract negotiation, to name a few. You will also support strategic partnerships, RFPs, and the resolution of claims and disputes. You will contribute to GreenShield’s growth in Quebec by advising on the delivery and distribution of products and services tailored to this market.

If you want to make a real impact at the intersection of law, insurance, health, and innovation, we would like to hear from you. To qualify, you need at least 5 years of relevant experience practicing commercial, corporate and insurance law, and be called to the Bar of a Canadian province. Bilingualism is preferred. Ref.: #33664

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All communications, including CVs, inquiries, and direct contacts made to GreenShield, will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

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5-10 ans | Montréal

• Passionné de PPP, d’infrastructure et de gestion de projets?
• Vous aimez être dans l’action et proche des opérations?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Vercity, agit pour les partenaires privés des deux PPP ayant pour mission le financement, la conception, la construction et l’entretien du Centre Hospitalier Universitaire de Montréal (CHUM) et du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Il est à la recherche d’un.e avocat pour occuper le poste de directeur, affaires juridiques et commerciales de la société.

Relevant du vice-président opérations, vous agirez comme l’unique avocat interne de l’entité. Vous serez appelé à supporter la direction dans la gestion des ententes à long terme existant entre les centres hospitaliers, d’une part, et les différents fournisseurs de services, d’autre part. Au quotidien, vous travaillerez en très étroite collaboration avec les équipes d’affaires, de façon à saisir et opérationnaliser de façon concrète quels sont les enjeux. Vous interpréterez les termes des ententes en fonction des droits & obligations de chacun, émettrez des recommandations, rédigerez des amendements et apporterez des solutions quant aux différends pouvant survenir dans le cycle de vie des les contrats. De plus, vous serez appelé à jouer le rôle clé d’administrateur de contrat en monitorant au quotidien la performance des sous-contractants à respecter leurs obligations et de rencontrer les attentes du client. Vous agirez aussi comme personne-ressource avec les avocats externes.

Vous êtes d’un naturel curieux et aimez comprendre, au-delà des considérations juridiques, les enjeux d’affaires? Vous êtes de ceux qui aimez « être sur le terrain » et trouver des solutions créatives? Si vous êtes habile négociateur et avez un bon esprit pratique, contactez-nous pour en savoir plus! Vous devez être bilingue pour vous qualifier. Le fait d’avoir de l’expérience en gestion de projets, droit de la construction, infrastructure / partenariat public-privé sera considéré comme un atout. Réf. : #33612

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Vercity et les partenaires du projet seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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5-10 years | Montreal

• Are you passionate about PPPs, infrastructure, and project management?
• Do you enjoy being close to the action and taking on an active role in operations?

If so, keep reading!

Our client, Vercity, represents the private partners involved in two public-private partnerships (PPPs) responsible for the financing, design, construction, and maintenance of the Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) and the McGill University Health Centre (MUHC). They are currently seeking a lawyer to join the company as Director of Legal and Business Affairs.

Reporting to the Vice President of Operations, you will serve as the sole in-house counsel for the organization. You will support management in overseeing long-term agreements between the hospital centers and various service providers. On a day-to-day basis, you will work in collaboration with the business teams to fully understand and operationalize key issues. You will interpret the terms of agreements in light of the parties’ rights and obligations, provide legal recommendations, draft amendments, and propose solutions to any disputes that may arise throughout the lifecycle of the contract. Additionally, you will play a key role as the contract administrator by monitoring subcontractor performance to ensure compliance with obligations and alignment with client expectations. You will also act as a liaison with external counsel.

Are you naturally curious and eager to understand business challenges beyond legal considerations? Do you enjoy being “on the ground” and finding creative solutions? If you’re a skilled negotiator with a strong sense of practicality, we want to hear from you! Bilingualism is required for this position. Experience in project management, construction law, infrastructure, or public-private partnerships is considered a strong asset. Ref: #33612

For further information, please contact:

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

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4 ans + | Montréal

1. Le développement durable, ça vous fait vibrer?
2. Vous voulez faire partie d’une entreprise qui s’apprête à façonner le futur de l’électrification mondiale par des moyens innovants?

Bâtissez un avenir plus vert en vous joignant à Nouveau Monde Graphite!

Notre client, Nouveau Monde Graphite (NYSE: NMG, TSX: NOU), est une entreprise québécoise ayant pour ambition de devenir un fournisseur stratégique des principaux fabricants mondiaux de batteries et de véhicules électriques en offrant des matériaux avancés performants et fiables. Soutenue par d’importants investisseurs, dont le Fonds de croissance du Canada et Investissement Québec, et pouvant compter sur le soutien de partenaires d’envergure comme General Motors et Panasonic, Nouveau Monde Graphite a maintenant besoin de vous!

Afin de continuer sur sa lancée, la société crée un nouveau poste de conseiller.ère juridique afin d’ajouter un membre à son équipe, déjà composée de trois avocats.

Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques et secrétariat corporatif, vous serez rapidement impliqué.e dans une variété de dossiers relevant du droit des affaires. Plus spécifiquement, vous participerez à la négociation et la rédaction de lettres d’intention, de contrats, de conventions d’achat-vente ou de fusions et acquisitions, de documents relatifs aux investissements ou financements, ainsi qu’à la préparation des documents accessoires aux transactions commerciales. Vous serez impliqué·e dans la mise en place de financements et de transactions sur les marchés des capitaux, y compris les offres publiques et les placements privés. Vous conseillerez l’organisation quant à la réglementation applicable aux sociétés inscrites en Bourse, et assurerez le respect des obligations de divulgation, en collaboration avec les avocats externes. Vous participerez également à la mise en place de politiques et processus internes.

Vous êtes de ceux ou celles qui aimez l’action et les projets d’envergure? Si vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulez au moins quatre années d’expérience pertinente en droit des affaires, incluant de l’expérience en financement d’entreprise, financement de projets et/ou en valeurs mobilières, nous aimerions vous parler! Réf. : #33581

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Nouveau Monde Graphite seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4 years + | Montreal

1. Is sustainable development something that you’re passionate about?
2. Do you want to be part of a company that’s shaping the future of global electrification through innovative solutions?

Build a greener future by joining Nouveau Monde Graphite!

Our client, Nouveau Monde Graphite (NYSE: NMG, TSX: NOU), is a Quebec-based company, driven by a bold vision to become a strategic supplier to the world’s leading battery and electric vehicle manufacturers by providing high-performance, reliable and advanced materials. Backed by major investors, including the Canada Growth Fund and Investissement Québec, and supported by key partners such as General Motors and Panasonic, Nouveau Monde Graphite now needs you!

To support its continued growth, the company is creating a new Legal Counsel position to add a new member to its team, which already includes three lawyers.

Reporting to the Vice President of Legal Affairs and Corporate Secretary, you will quickly become involved in a variety of business law matters. Specifically, you will participate in the negotiation and drafting of letters of intent, contracts, purchase and sale agreements, mergers and acquisitions, investments and financing documents, as well as the preparation of ancillary documents for commercial transactions. You will also be involved in the implementation of financing structures and capital market transactions, including public offerings and private placements. You will advise the organization on regulatory requirements applicable to publicly listed companies and ensure compliance with disclosure obligations, in collaboration with external counsel. Additionally, you will participate in the development and implementation of internal policies and procedures.

Are you someone who thrives on action and large-scale projects? If you are a member of the Quebec Bar, bilingual, and have at least four years of relevant experience in business law, including experience in corporate finance, project financing, and/or securities law, we would love to speak with you! Ref.: #33581

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Nouveau Monde Graphite will be redirected to ZSA for review.

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For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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Poste temporaire d'une durée de 13 mois.

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un.e Parajuriste en financement ayant un minimum de trois années d'expérience en droit commercial et corporatif pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt pour la rédaction de contrat et la distribution des produits et services financiers et que vous possédez une expérience en financement ou une expérience pertinente en droit commercial et corporatif. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Évaluer les dossiers de financement de la force de vente des différents réseaux indépendants dans le but de déterminer la documentation contractuelle appropriée et planifier les étapes nécessaires pour mener à bien les dossiers.
• Effectuer une vérification diligente des livres de minutes et des procès-verbaux des cabinets financés.
• Rédiger de façon autonome les divers documents, contrats et ententes au soutien des différents dossiers de financement.
• Effectuer des vérifications et procéder à la publication des inscriptions et formulaires requis auprès des différents registres publics et plateformes gouvernementales (RDPRM, REQ, PPSA et autres).
• Effectuer des recherches juridiques dans différentes banques de données informatiques.
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers.
• Agir à titre d'agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations et répondre à toute question ou préoccupation de ces derniers.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études collégiales (DEC technique) en technique juridique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maîtriser les notions de base en droit commercial (financement, sûretés) et corporatif
• Maîtriser les différentes plateformes gouvernementales (RDPRM, REQ, Registre de l'Autorité des marchés financiers ainsi que leurs équivalents à l'extérieur du Québec)
• Expertise en rédaction
• Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Temporary position for 13 months.

As a legal affairs technician, you help protect the organization's legal interests by providing technical support to make sure that its rights are protected and obligations are met. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You serve as technical expert and provide discipline-specific support for your unit's activities, initiatives and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management and data processing. You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust methods and procedures to make them as effective and efficient as possible. More specifically, you will be required to:

• Carry out specialized technical studies, research and analysis on legal topics. Serve as resource person for the submission of solutions and action plans
• Provide technical support for tasks, projects and complex operational issues
• Assist your unit's legal staff with their initiatives and help them plan and coordinate legal activities. Prepare and draft reports, documents, summaries and technical notes
• Follow up with practitioners and decision-making bodies as required. Forward files in accordance with the established process
• Help practitioners follow your unit's standards and processes and use its tools and systems.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• College diploma in a related field
• A minimum of three years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients.
• Decision quality, Situational adaptability

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Parajuriste principal.e, valeurs mobilières

Le.la parajuriste principal.e jouera un rôle crucial dans le soutien du département juridique, en se concentrant sur la gouvernance d'entreprise, la conformité réglementaire et les affaires transactionnelles. Ce poste nécessite un professionnel minutieux ayant une vaste expérience en droit des valeurs mobilières et en droit des sociétés.

Location : Montréal

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe Affaires juridiques, Gouvernance des filiales, vous relèverez de la Directrice, valeurs mobilières et secrétaire corporative adjointe de la société et vous aurez à :

• Aider à la préparation et au dépôt des documents réglementaires, y compris la notice annuelle, la circulaire de sollicitation de procurations et autres dépôts en valeurs mobilières (y compris les formulaires SEDI, SEDAR et TSX), en veillant à la conformité avec les réglementations sur les valeurs mobilières.
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des analyses sur diverses questions juridiques liées à la gouvernance d'entreprise, au droit des valeurs mobilières et aux obligations de TMX.
• Surveiller les échéances de dépôt et assurer le dépôt en temps opportun des documents requis.
• Soutenir certains programmes de conformité, tels que la politique d’opérations des initiés, et autres questions de gouvernance d'entreprise.
• Soutenir l'équipe du secrétariat corporatif dans l'organisation des réunions du conseil d'administration, la tenue et la mise à jour des dossiers corporatifs (y compris les livres de procès-verbaux et les résolutions), et participer à des projets spéciaux pour la société cotée en bourse et ses filiales.
• Fournir un soutien pour la rémunération des administrateurs, le financement par actions ainsi que les fusions et acquisitions.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le.la parajuriste principal.e, Valeurs mobilières recherché.e :

• Diplôme de parajuriste (DEC) ou formation ou certificat équivalent d'une institution accréditée.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en tant que parajuriste en pratique privée ou dans une société canadienne cotée en bourse, avec un accent sur le droit des valeurs mobilières et le droit des sociétés.
• Solide connaissance des lois canadiennes sur les valeurs mobilières, des obligations de TMX et des pratiques de gouvernance d'entreprise.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances.
• Grande attention aux détails et précision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Maîtrise des outils et logiciels de recherche juridique.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Haut niveau de professionnalisme et de discrétion.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Senior Paralegal, Securities

Are you looking for a company that works on major engineering projects all over the world? Do you want to make a difference by improving the daily lives of communities worldwide? Are you seeking to join an inclusive and diverse team that you can truly count on? You’ve come to the right place! 

Location: Montréal, QC

The Senior Paralegal will play a critical role in supporting the legal department with a focus on corporate governance, regulatory compliance, and transactional matters. This position requires a detail-oriented professional with extensive experience in securities and corporate law. The role will report to the Director, Securities and Assistant Corporate Secretary.

Your role within the Team

As a member of the Legal, Subsidiary Governance team, you will report to the Director, Securities and Assistant Corporate Secretary and be responsible for:

• Assist with the preparation and filing of regulatory documents, including Annual Information Form, Proxy Circular and other securities filings (including SEDI, SEDAR and TSX Forms), ensuring compliance with securities regulations.
• Conduct legal research and provide analysis on various legal issues related to corporate governance, securities law, and TMX obligations.
• Monitor filing deadlines and ensure timely submission of required documents.
• Support certain compliance programs, such as insider trading policy, and other corporate governance matters.
• Support the corporate secretariat team in organizing board meetings, maintaining and updating corporate records (including minute books and resolutions), and participating in special projects for both the publicly listed company and its subsidiaries.
• Provide support for directors’ compensation, equity financing as well as mergers and acquisitions.

Why choose AtkinsRéalis as an Employer?

Because we offer:

• The opportunity to work on diverse and large-scale projects, both domestically and internationally.
• A stimulating work environment where work-life balance is valued.
• Access to a wide range of training opportunities focused on individual development and interests.
• Competitive salary, flexible benefits, share ownership plan, and defined contribution pension plan.
• A work environment that prioritizes health and safety.

Qualifications for the Position

• Paralegal diploma (DEC) or equivalent training or certificate from an accredited institution.
• Minimum of 5-7 years of experience as a paralegal in private practice or in a publicly listed Canadian company, with a focus on securities law and corporate law.
• Strong knowledge of Canadian securities laws, TMX obligations, and corporate governance practices.
• Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Proficiency in legal research tools and software.
• Ability to work independently and as part of a team.
• High level of professionalism and discretion.

Are you up for the challenge? Don't wait any longer! Send us your CV via Droit-inc and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.

At AtkinsRéalis, we strive to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We firmly believe that world-class talent knows no gender, ethnic or national origin, identity or sexual orientation, age, religion, or disability and is instead enriched by these differences.

AtkinsRéalis values your privacy. AtkinsRéalis and its subsidiaries or affiliated companies (collectively referred to as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please refer to our Privacy Notice on our Careers site to learn more about how we collect, use, and transfer your personal data.

By providing your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accepted our Privacy Notice.

*Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and it’s clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide.

AVOCAT.E - BUREAU DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
1 remplacement à temps plein (35h/semaine), jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'un∙e avocat∙e pour rejoindre l’équipe du Secrétariat général dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité à temps plein (35 heures par semaine), jusqu’à l’été 2026.

Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 heures); jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation.

Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $ / heure (selon la formation et l’expérience).

Lieux de travail : Centre administratif situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les défis qui vous attendent

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés, Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et Loi sur le droit d’auteur.
• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire.
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation, qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Assurer les suivis aux demandes d’accès à des documents.
• Mettre en place les outils requis, dans le cadre de l’application de la Loi sur l’accès à l’information des documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis avec les avocats externes dans les dossiers litigieux.
• Accompagner des témoins en matière civile, criminelle et de la jeunesse.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Maîtriser la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Analyser des situations complexes avec discernement et formuler des recommandations pertinentes ;
• Faire preuve de rigueur d’autonomie et d’un bon jugement dans l’exécution des responsabilités ;
• Posséder des compétences solides en conseil et en résolution de conflits.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez Tarkett Sports – Un leader mondial de la construction et des revêtements sportifs

Nous sommes à la recherche d'un.e Administrateur.trice de Contrats très organisé.e et qui a le souci du détail, pour travailler depuis notre bureau de Montréal. Relevant du Conseiller Juridique Senior, l'Administrateur de Contrats sera responsable de la production, de la négociation et de l'administration des contrats sous la supervision du service juridique. L'Administrateur de Contrats interagira également avec d'autres départements et dirigeants de l'organisation dans le cadre de ce poste.

Des solutions de premier plan, conçues par des experts. Tarkett Sports est un leader mondial de la construction et des revêtements des sol sportifs. Grâce à son expertise en conception architecturale, à sa gestion intégrale des projets de construction et à son large éventail de solutions de revêtements sportifs de pointe.

Tarkett Sports jouit d'une grande confiance à tous les niveaux, comme en témoignent les projets de renom réalisés dans le cadre des programmes de la NFL, de la CFL, de la MLS, de l'USL et de la division I de la NCAA. Tarkett Sports offre à ses clients une expérience clé en main sans faille, avec un engagement inébranlable à faire la différence pour les athlètes et les propriétaires d'installations.

Chez Tarkett Sports, nous ne nous contentons pas de façonner l'avenir des revêtements sportifs, nous montrons la voie en matière de durabilité grâce à une innovation ciblée. Le groupe Tarkett a atteint le niveau Platine d'EcoVadis, la célèbre plateforme d'évaluation du développement durable, et rejoint ainsi le premier 1 % des entreprises évaluées.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'avoir un impact durable et de développer votre carrière juridique avec un leader de l'industrie, c'est votre chance!

Ce que vous ferez :

• Examiner, rédiger, réviser et négocier divers contrats, notamment des contrats de projet, des contrats d'approvisionnement, des baux, des contrats de service à la clientèle et des appels d'offres, tout en garantissant la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales;
• Travailler régulièrement avec les chefs de projet pour examiner, négocier et finaliser les contrats liés aux projets, y compris l'examen et le respect des exigences en matière de main-d'œuvre, d'assurance et de sûreté;
• Collaborer avec les services internes, notamment les équipes juridiques, commerciales, opérationnelles et financières, afin de faciliter le processus d'approbation des contrats et de garantir le respect des exigences contractuelles;
• Maintenir des dossiers contractuels précis et organisés, en suivant les dates clés et les étapes importantes;
• Répondre aux questions et préoccupations relatives aux contrats émanant de parties internes et externes;
• Participer aux questions liées aux projets et à la résolution des litiges contractuels afin de fournir un soutien juridique si nécessaire;
• Mettre à jour et gérer la base de données des contrats, qui est utilisée pour suivre et analyser les contrats actifs et les expirations à venir;
• Autres tâches connexes, selon les besoins opérationnels.

Expérience et formation souhaitées :

• Diplôme en études parajuridiques ou plus (requis);
• 3 ans d'expérience ou plus dans un rôle de soutien juridique avec une expérience de la gestion des contrats et des processus de négociation (une expérience dans l'industrie de la construction est un atout);
• Méticuleux et doté d'excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;
• Solides compétences en communication écrite en anglais;
• Utiliser la langue française dans un cadre professionnel. En raison de la nature de nos activités commerciales, la majorité des tâches devront être effectuées en anglais;
• Fournir un soutien axé sur le client et faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles;
• Collaborer efficacement en tant que membre d'une équipe et collaborateur indépendant;
• Travailler sous pression dans des environnements en constante évolution tout en veillant à ce que les délais soient respectés;
• Être flexible et s'adapter à des environnements nouveaux et changeants;
• Négocier de manière indépendante des contrats avec des parties externes
• Maîtrise de Microsoft Word et d'Adobe PDF.

Prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière juridique?

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Poste à combler

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique enthousiaste, compétent et motivé avec emphase particulière sur les exigences légales, réglementaires et opérationnelles pour la province de Québec. Cette personne se joindra à notre bureau de Laval et soutiendra ainsi que relèvera de l'équipe juridique de notre siège social canadien à Toronto tout en apportant également un support à la vice-présidente des opérations du Québec.

Responsabilités :

• Conseils et orientations juridiques : fournir des opinions juridiques complètes, précises et pratiques sur diverses questions, notamment en matière de réglementation, de confidentialité et au niveau corporatif. Fournir à la direction soutien et des conseils juridiques spécialisés. Procéder à des analyses et des recherches juridiques sur un large éventail de sujets.
• Surveillance juridique : suivre et demeurer au fait des développements juridiques et des changements législatifs qui peuvent avoir un impact sur l’entreprise, ses opérations et objectifs et conseiller l'entreprise en conséquence. Identifier les risques juridiques potentiels et élaborer des mesures préventives
• Conformité : surveiller les exigences réglementaires et s'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables. Assister dans la révision et l’application des politiques internes visant à assurer la conformité de l'entreprise aux diverses réglementations et législations. Participer à la formation auprès des employés sur des questions juridiques et les exigences de conformité.
• Confidentialité : recherches relatives à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Participation à la formation et gestion des bris de confidentialité. Assister dans la révision et l’application des politiques internes visant à assurer la conformité de l'entreprise aux diverses réglementations et législations relatives à la confidentialité. Une expérience pratique des questions de confidentialité des données (demandes d’accès, politiques, évaluations d’impact de la confidentialité, dispositions contractuelles) est un atout.
• Lutte contre le blanchiment d'argent (LBA) : aider à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance continue des politiques et programmes de Stewart au Québec en lien avec la lutte contre le blanchiment d’argent.
• Gestion des litiges et des différends : assister dans la gestion des litiges non liés à des dossiers de réclamation. Gérer les litiges et autres procédures judiciaires à partir du bureau du Québec.
• Gestion des contrats: réviser, rédiger et négocier des contrats, des ententes et des politiques internes. Contrôler et tenir à jour différentes bases de données de dossiers juridiques.
• Gestion des documents : assister dans la gestion de la politique de conservation des documents.
• Relations externes : communiquer et négocier avec des parties externes telles que les organismes de réglementation, les conseillers juridiques externes, les autorités publiques et les clients. Retenir les services et/ou communiquer avec des conseillers juridiques externes ou d'autres groupes et entités liés à l'entreprise et fournir des mises à jour régulières au siège social canadien.
• Gestion de projets : diriger ou assister dans la gestion des projets du département des affaires juridiques qui concernent le Québec.
• Support à la vice-présidente des opérations Québec : assister et travailler avec la vice-présidente des opérations Québec dans différents projets, lorsque requis. Cette tâche peut impliquer de la traduction et de l’adaptation au droit civil québécois.
• Autres tâches requises.

Vos compétences et votre expérience :

• Scolarité : Diplôme en Droit et membre du Barreau du Québec
• Expérience professionnelle : un minimum de 5 ans d'expérience en droit corporatif dans un cabinet d'avocats, une compagnie ou un organisme de réglementation de grande envergure. Connaissances juridiques globales en droit corporatif, en droit règlementaire (lié à l’assurance de préférence) et relativement à la protection des renseignements personnels. Connaissance pratique et expérience en droit immobilier, du secteur de l'assurance titres et de l'environnement réglementaire des assurances. Une expérience internationale dans ces domaines est un atout. Une expérience des relations avec les organismes de réglementation (AMF, CAI, FINTRAC) également un atout.
• Maîtrise de la langue : français et anglais écrits et parlés impeccables. La maîtrise de la langue anglaise est essentielle puisque le poste nécessite de transiger avec des collègues du siège social à Toronto et des partenaires d’affaires dans différentes provinces et pays.
• Compétences analytiques et de recherche : excellentes compétences en matière de recherches juridiques et d'analyse. Capacité à exercer un jugement indépendant et à prendre des décisions éthiques avec un minimum de supervision.
• Compétences interpersonnelles et professionnelles : solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des cadres supérieurs dans des disciplines juridiques. Hautement professionnel et visant constamment l’excellence. De nature débrouillarde, flexible et ouverte aux défis ainsi qu’aux changements constants dans un environnement en évolution rapide.
• Éthique de travail et performance : capacité à travailler sous pression avec une grande attention aux détails, à effectuer plusieurs tâches efficacement et à respecter de nombreux délais simultanés.
• Compétences techniques : maîtrise de Microsoft Office (MS365) et à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies, incluant l’IA.

Vos compétences et votre expérience :

Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)

Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)

Poste permanent

Salaire à discuter

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle

Confidentialité: votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre intérêt envers Stewart. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

AVOCAT(E) OU NOTAIRE - GREFFE
POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN
REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ
NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES

Relevant de la Cheffe de division, greffe et gestion documentaire, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

• Effectuer des vérifications juridiques et administratives de tous les dossiers décisionnels soumis au comité exécutif et au conseil municipal, assurer leur cohérence avec les orientations et politiques de la Ville et de la Direction;
• Valider les ordres du jour et les procès-verbaux du comité exécutif et du conseil municipal, ainsi que les projets de résolutions en fonction de la Loi, du contenu des dossiers et des pratiques rédactionnelles. Au besoin, assurer le suivi nécessaire auprès des intervenants concernés;
• Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
• Rédiger et réviser les règlements municipaux et participer à leur codification administrative;
• Assurer la conformité des processus d’adoption des règlements en fonction de la législation applicable, représenter la Direction du greffe et des affaires juridiques lors des assemblées publiques de consultation et expliquer les modalités légales applicables au processus référendaire;
• Vérifier la conformité juridique des différents avis, tels que les avis légaux, les avis publics et les avis de promulgation des règlements;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
• En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
• Développer, implanter dans l’ensemble de la Ville (directions, cabinet du maire et élus) et maintenir à jour le Système de gestion électronique des dossiers décisionnels soumis aux instances (GEDDI). Assurer la coordination et les suivis requis auprès des divers intervenants impliqués;
• Planifier, structurer et coordonner le déploiement du Système de gestion des dossiers décisionnels, en participant aux essais et en assurant le respect des requis et des besoins d’affaires demandés;
• Analyser les besoins, élaborer les stratégies et approches de formation. Coordonner le programme de formation relatif au processus décisionnel, développer le matériel pédagogique et agir à titre de formateur;
• Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives aux processus décisionnels et autres matières relevant de la Direction;
• Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
• Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
• Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi;
• Participer aux relations avec les cabinets d'avocats, bureaux de notaires et divers bureaux externes au service de la Ville;
• Développer des indicateurs de performance et tableaux de bord puis en assurer le suivi.

EXIGENCES :

• Baccalauréat (BAC) en droit;
• Détenir une expérience minimale de quatre (4) ans dans des fonctions similaires;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Bonnes connaissances du contexte légal en milieu municipal, notamment de la Loi sur les cités et villes, atout important;
• Maitrise de la suite office.
• Des conditions de travail compétitives avec un horaire flexible à 32.5h/ semaine;
• Une rémunération globale concurrentielle;
• Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
• Un régime de retraite des plus intéressants;
• Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Efficacité sous pression;
• Sens du client;
• Méthodique et rigoureux;
• Sens de l’organisation et du suivi;
• Contrôle et vérification de conformité;
• Capacité d’adaptation;
• Relations interpersonnelles;
• Communication écrite et verbale;
• Discrétion.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le taux horaire de cet emploi se situe entre 53,95 $ et 72,71 $ de l’heure (91 175 $ et 122 880 $) et les conditions de travail sont celle prévues pour le personnel professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler via Droit-inc ou en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

English follows

Description de poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille. L’avocat.e sera responsable de traiter une variété de dossiers en droit de la famille, y compris le divorce, la garde d’enfants, la protection de la jeunesse, l’adoption, les successions et les questions de violence familiale. Au quotidien, l’avocat.e sera appelé à rédiger des documents juridiques, à comparaître devant les tribunaux, à mener des consultations avec les clients, à négocier avec la partie adverse et à effectuer des recherches juridiques.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille
• Expérience en négociations et en litige familial
• Connaissance approfondie en droit de la famille, notamment en matière de divorce, de garde d’enfants et de pension alimentaire
• Excellentes compétences en recherche et rédaction juridiques
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers
• Aptitudes pour la gestion des relations avec les clients
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais est requis, en particulier pour communiquer avec les clients.

Avantages

• Salaire concurrentiel et programme de boni
• Assurance collective avec soins de santé, dentaires, invalidité et vie
• Programme de REER avec contribution de l’employeur
• Jours de maladie et heures médicaux payés
• Remboursement de cotisation annuelle du Barreau
• Remboursement de formations continues approuvées

Envoyez votre CV via Droit-inc

Role Description

We are currently seeking a lawyer with at least 5 years of experience in family law. The lawyer will be responsible for handling a variety of family law cases, including divorce, child custody, youth protection, adoption, successions and domestic violence matters. On a day-to-day basis, the lawyer will be called upon to draft legal documents, appear in court, conduct client consultations, negotiate with the opposing counsel and conduct legal research.

Qualifications

• Member in good standing with the Quebec Bar
• At least 5 years of experience in family law
• Experience in negotiations and family litigation
• Strong knowledge of family law, including divorce, child custody and support
• Excellent legal research and writing skills
• Ability to work well under pressure and manage multiple cases
• Strong client management skills
• Excellent oral and written communication skills in English and French. Please note that due to the nature of responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate with clients.

Benefits

• Competitive salary and bonus program
• Group health, dental, disability and life insurance
• RRSP program with employer contribution
• Paid sick days and medical hours
• Reimbursement of annual Bar fees
• Reimbursement of approved continuing education courses

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Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.

L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l'équipe juridique et les clients internes, soutenir l'entreprise et fournir, dans les meilleurs délais, des conseils juridiques clairs, pratiques et proactifs sur diverses questions juridiques.

• Assister et conseiller juridiquement les différentes unités opérationnelles.
• Effectuer des recherches juridiques, le cas échéant.
• Interpréter les documents juridiques, les lois et réglementations applicables à l'entreprise par le biais de conseils juridiques et de gestion/évaluation des risques.
• Assister et collaborer avec les différentes unités opérationnelles pour la rédaction, la révision, la négociation et l'interprétation d'un large éventail d'accords commerciaux (lettres d'intention, contrats divers, baux, contrats de franchise, licences de logiciels, SPA, APA, etc.).
• Assurer le respect des accords contractuels, des politiques de l'entreprise, du profil de risque, ainsi que des lois et réglementations applicables.
• Gérer les litiges (si nécessaire).
• Collaborer étroitement avec tous les partenaires internes et externes.

En collaboration avec l'équipe juridique, conseiller sur les éventuelles répercussions des lois et réglementations nouvelles et à venir, et dispenser les formations nécessaires (rappels ou nouvelles formations, si nécessaire).

• Se tenir informé des nouvelles lois, réglementations et tendances et meilleures pratiques du secteur qui touchent l'organisation et contribuer à l'élaboration de politiques et de formations, au besoin.
• Anticipation, planification et animation de sessions de formation pour les unités d'affaires (p. ex., impact du droit de la concurrence et droit du franchisage).
• Comprendre et partager les meilleures pratiques au sein des équipes juridiques locales et internationales.

En collaboration avec les membres de l'équipe juridique, assurer la conformité, la tenue et la gestion des dossiers conformément aux meilleures pratiques et aux exigences légales.

• Respecter rigoureusement le Code d'éthique.
• Se tenir informé de toutes les activités liées à Belron Canada Inc. et à ses filiales afin d'assurer la bonne tenue des registres de procès-verbaux.

Participer activement à la vie des affaires, collaborer avec les membres de l'équipe juridique et les autres partenaires commerciaux et s'efforcer de tisser des liens.

• Prendre le temps de connaître l'équipe et les différentes unités d'affaires/dirigeants.
• Participer au processus d'intégration.
• S'intéresser aux dossiers gérés par le groupe juridique mondial et partager les meilleures pratiques.
• Participer à des rencontres individuelles avec des partenaires internes et externes clés.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation :

• Diplôme en droit et permis d’exercer au Québec.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• La common law est un atout important, de même qu’un diplôme en administration des affaires.

Expérience :

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en droit commercial et transactionnel.
• Expérience en droit du franchisage et de la concurrence, un atout.
• Expérience antérieure en entreprise au sein d’une grande organisation, un atout.

Connaissances et compétences :

• Expérience en droit des sociétés et du commerce, y compris en rédaction et en négociation, et souci du détail.
• Excellent sens des affaires et compétences analytiques.
• Capacité à influencer et à produire des résultats grâce à des initiatives et des activités juridiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations d’affaires collaboratives avec les parties prenantes internes.
• Souplesse, créativité et innovation, et grande curiosité intellectuelle.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Intégrité et rigueur élevées, passion et dynamisme.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation, en négociation et en résolution de conflits.
• Excellentes compétences en collaboration et en influence.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et innovant, tout en faisant preuve de souplesse, d'ingéniosité et de respect des normes de qualité élevées.
• Capacité à analyser des enjeux variés et à formuler des recommandations pratiques tout en influençant les autres.

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Sous l’autorité de la Cheffe de service du contentieux-secteur gouvernance, la personne titulaire du poste assume les responsabilités de conseil et de représentation du CIUSSS en matière de droit administratif, droit civil et de la gouvernance. Elle pourrait aussi être sollicitée en droit de la santé, droit professionnel et confidentialité et accès et s’emploie à partager son expertise au sein du CIUSSS.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister les directions et représenter le CCSMTL devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène, interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent;
• Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions dans différents domaines du droit;
• Évaluation légale et révision de contrats et d’ententes de partenariat;
• Révision de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et s’employer à assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues du contentieux;
• Maintenir ses connaissances dans son domaine d’expertise et s’intéresser au domaine juridique relatif au droit de la santé et aux services sociaux;
• Représenter la DCAJ sur différents comités internes et le CIUSSS sur différents comités externes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;

ATOUT

• Expérience dans le domaine du droit administratif, du droit civil ou de la gouvernance d’établissement public;
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux et une connaissance des lois encadrant le réseau de la santé et des services sociaux (LGSSSS, LRSSS, Loi sur les contrats des organismes publics, le Code des professions, etc.);
• Démontrer de grandes habiletés dans les relations interpersonnelles et dans le travail d’équipe;
• Faire preuve d’un excellent sens de la communication et de l’écoute et reconnaitre l’importance du service à la clientèle;
• Avoir de grandes capacités d’analyse et de synthèse et un bon jugement;
• Faire preuve d’importantes aptitudes en négociation, prise de décision et leadership;
• Faire preuve d’un sens de l’organisation, d’une grande autonomie et être capable de travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Juris Évolution.

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

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Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit de la construction et de l'infrastructure
1 à 3 ans de pratique

L’équipe construction et infrastructure – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit de la construction et de l’infrastructure est une équipe multidisciplinaire formée de professionnel.les issu.es des grands domaines de pratique (droit des affaires, litige civil et commercial, droit du travail et de l’emploi) disposant de connaissances particulières adaptées aux besoins des intervenants de cette industrie (maîtres d’ouvrage publics et privés, exploitants, professionnels, entrepreneurs, design-constructeurs traditionnels ou progressifs, gérants de construction, équipes intégrées, etc.).

Le cœur de ce groupe comprend des professionnel.les dédié.es de tous les niveaux d’expérience assistant quotidiennement les intervenants de l’industrie de la construction et de l’infrastructure dans la planification, le bon déroulement des projets et la résolution des différends assurés et non assurés y afférents.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre du groupe construction et infrastructure, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit de la construction.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Conseillant une clientèle variée en matière de litiges de construction portant notamment sur les réclamations pour travaux supplémentaires, délais et coûts d'impacts, la responsabilité civile et professionnelle, les hypothèques légales, les vices de construction, les assurances et les cautionnements de construction, et ce, tant devant les tribunaux québécois de toute instance que dans le cadre d'autres modes de résolution des différends;
• Rédigeant des procédures et des avis juridiques, effectuant des recherches, participant à toutes les étapes d'un litige, incluant les interrogatoires et les représentations à la Cour;
• Analysant, révisant, rédigeant et négociant divers types de contrats de construction;
• Assistant des avocats senior sur toutes autres questions juridiques ponctuelles relatives au domaine de la construction;
• Participant au développement des affaires, notamment par l'entremise de rédaction d'articles et de préparation de formations destinées aux clients ou au milieu juridique de la construction.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d’aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c’est vraiment l’humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le Cabinet Devichy compte désormais plus de 40 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c’est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d’une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l’employé. L’ambiance est positive!

L’opportunité

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique? Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et vous carburez aux défis? Le poste d’adjoint.e / technicien.ne juridique ou parajuriste est fait pour vous! En rejoignant notre grande famille, vous aurez la chance de contribuer à des projets palpitants, de faire progresser votre carrière et, en prime, de participer à nos nombreux événements festifs d’équipe.

Voici quelques-unes des principales responsabilités :

• Rédaction de procédures légales en droit familial, de protection de la jeunesse et de litige civil;
• Assistance administrative d’avocats attitrés;
• Prise de paiements des clients;
• Rédaction et mise en page professionnelle de divers documents (lettres et documents légaux);
• Ouverture et fermeture des dossiers dans le logiciel juridique interne (entrée de données, transfert dans ce logiciel de documents numérisés);
• Livraison à la poste de documents;
• Tout autre tâche connexe.

Exigences :

• Formation dans le domaine juridique;
• Expérience de trois (3) ans dans le domaine, un atout;
• Expérience: Droit familial: 1 an, obligatoire;
• Aisance avec les outils informatiques courants, tel que la suite Google;
• Capacité à travailler avec un dictaphone;
• Parfaite capacité à communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de JurisÉvolution et JuriFamille, un atout;
• Connaissance du fonctionnement d’un cabinet d’avocats, un atout.

Profil recherché :

• Posséder les caractéristiques suivantes : autonomie, professionnalisme, leadership et diplomatie;
• Être en mesure de performer sous pression;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification;
• Travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en constante évolution;
• Respecter les échéanciers;
• Avoir le souci du détail et de la confidentialité.

Avantages :

• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• Congés payés;
• Cotisation égale au RÉER;
• Programme d'aide aux employés;
• Tenue décontractée;
• Travail à domicile.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5 heures par semaine.

Salaire selon l'expérience.

Lieu du poste : Télétravail

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

The English posting follows the French version.

À PROPOS D’INNOCAP

Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 85 milliards de dollars d'actifs sous gestion, plus de 450 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les investisseurs institutionnels. Notre mission est de révolutionner le secteur de la gestion d'actifs et de fournir des services d'experts personnalisés et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons des personnes tournées vers l'avenir pour nous rejoindre dans cette belle aventure. Le succès d'Innocap repose sur la diversité de nos employés et sur la force de leurs ambitions. Nous responsabilisons nos équipes et favorisons une culture d'inclusion, de collaboration, d'innovation et de croissance. Chez Innocap, vous aurez l'occasion de développer votre carrière, de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact réel.

APERCU DU POSTE

En tant que Conseillère.;ere Juridique, Affaires Juridiques Corporatives et Approvisionnement, relevant du Directeur principal, Affaires Juridiques Corporatives et Gouvernance, vous travaillerez avec divers intervenants pour gérer les activités corporatives et d’approvisionnement d’un point de vue juridique et assurer la bonne gouvernance ainsi que le maintien de la documentation légale d’Innocap.

Vos principales responsabilités incluront :

• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en conseillant les différentes équipes sur les aspects juridiques des ententes avec les fournisseurs, principalement en lien avec les besoins corporatifs du Groupe Innocap (services TI, services de données de marché, services de ressources, etc.).
• Mener ou soutenir, selon le cas, les négociations avec les fournisseurs de services.
• Rédiger des contrats qui équilibrent les besoins d’affaires et un niveau de risque adéquat.
• Agir en tant que point de contact principal pour la préparation et la mise à jour des ententes de services intra-groupe.
• Assurer le bon fonctionnement de la fonction d’approvisionnement et des processus connexes.
• Participer au déploiement stratégique d’une solution de gestion documentaire à l’échelle de l’entreprise.
• Surveiller l’évolution des réglementations et fournir des conseils stratégiques à Innocap, tout en contribuant activement à la mise en œuvre des initiatives réglementaires, corporatives et liées à l’approvisionnement.
• Assurer le partage des informations corporatives en interne et en externe, notamment pour la diligence raisonnable des clients et la conformité aux réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d’argent.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du barreau d’au moins une province ou un territoire canadien ou d’un État américain, de préférence Québec, Ontario et/ou New York.
• Minimum de 6 ans d’expérience en droit transactionnel, commercial ou corporatif (relations interentreprises, approvisionnement, assurances, etc.), acquise en entreprise ou en cabinet.
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires.
• Intérêt pour le développement, la mise en œuvre et la gestion de solutions électroniques de gestion documentaire.
• Connaissance des marchés financiers.
• Rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme essentiel, avec de solides compétences rédactionnelles en français et en anglais, essentielles pour la nature internationale du poste.

*(L'emploi du féminin n'a pour but que d'alléger le texte).

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Legal Counsel, Corporate Legal & Procurement

ABOUT INNOCAP

Innocap is the world’s leading firm of managed account platform services. With over US$85 billion in assets under management, over 450 employees and offices in five countries, we are shaping the future of alternative investments for institutional owners and allocators. Our mission is to revolutionize the asset management industry and to provide customized expert services and an exceptional client experience.

We are seeking forward-thinking individuals to join us on our exciting journey. Innocap’ s success is built on the diversity of our people and the strength of their ambitions. We empower our teams and foster a culture of inclusivity, collaboration, innovation, and growth. At Innocap, you will have the opportunity to enhance your career, work on exciting projects, and make a real impact.

ABOUT THE ROLE

As the Legal Counsel, Corporate & Procurement, reporting to the Global Head of Corporate Legal and Governance and Corporate Secretary, you will work with various stakeholders to manage the corporate and procurement activities from a legal perspective, and ensure the proper governance and maintenance of the legal documentation of Innocap.

Your primary responsibilities will include:

• Contribute to the achievement of the business objectives by advising various teams on the legal aspects of vendor agreements, mainly related to the corporate needs of the Innocap Group (IT Services, Market Data Services, resources services, etc.
• Lead or support, as applicable, negotiations with service providers.
• Draft agreements that balance business needs and an adequate level of risk.
• Act as the main point of contact for the preparation and update of intra-group services agreements.
• Ensure the effective operation of the procurement function and related processes.
• Participate in the strategic deployment of a company-wide document management solution.
• Monitor regulatory developments and provide strategic guidance to Innocap, while actively contributing to the implementation of regulatory, corporate and procurement initiatives.
• Ensure the proper sharing of corporate information internally and externally, especially for customer due diligence and anti-money laundering compliance;

PRIMARY QUALIFICATIOND & SKILLS

• Member of the bar of at least one Canadian province or territory or one U.S. state, preferably Québec, Ontario and/or New York;
• Minimum of 6years of experience in transactional, commercial, or corporate law (inter-company relations, procurement, insurance, etc.) acquired either in-house or at a law firm;
• Strong business acumen;
• Keen interest in developing, implementing and managing electronic solutions for document management;
• Knowledge of the financial markets;
• Thorough and detail-oriented;
• Bilingualism is essential, with strong drafting skills in both French and English, critical for the international nature of the work.

#LI-Hybrid

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Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 3 à 5 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 5 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

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Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Compensation

• Base salary starting at $100,000, commensurate with experience
• Bonus potential based on performance
• Professional development support and CLE paid
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 3 to 5 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 3 to 5 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

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Conseiller.ère juridique

Processus de sélection - Recrutement : 11501SRS037411352504-001

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction des affaires juridiques (DAJ) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseiller.ère juridique.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, de l’Estrie, du Centre-du-Québec, du Saguenay–Lac-Saint-Jean ou de la Mauricie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2025.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé – Élite, gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • • • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
      • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
      • Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ces avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La DAJ du VGQ a besoin de vous!

Vous faites preuve d’un désir d’apprentissage, de curiosité intellectuelle et d’une envie de relever des défis à l’aide d’un encadrement et d’un soutien adapté à votre niveau d’expérience?

Le VGQ vous offre un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être au travail. Sa direction juridique est constituée de deux conseillers juridiques d’expérience, d’une technicienne en administration ainsi que d’une conseillère experte en gestion intégrée des documents. Notre clientèle est composée majoritairement des directions d’audit, lesquelles travaillent activement et proactivement en collaboration avec nous.

Vos défis :

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, vous collaborerez étroitement avec vos collègues en participant aux travaux juridiques de l’organisation. Concrètement, vous serez amenés à :

• Fournir l’expertise-conseil et le support juridique nécessaires;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales dans les domaines de droit couverts par la fonction publique, dont celui du droit parlementaire;
• Participer à la conception du cadre de gouvernance et à sa mise à jour, qu’il s’agisse de politiques, de procédures ou de directives;
• Concevoir des formations ainsi que des outils d’aide à la décision.

Il est à noter que ce poste ne comporte pas de litige.

Échelle de traitement : de 64 984 $ à 150 657 $*

Une prime de fonction juridique équivalente à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 des conditions de travail des avocats et notaires.

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

• Avoir une bonne connaissance générale dans plusieurs domaines du droit;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit, en fonction de son niveau d’expérience;
• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses avis juridiques;
• Faire preuve d’éthique professionnelle et d’une approche clientèle personnalisée;
• Faire preuve de sens critique et de rigueur dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Avoir la capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat de conseiller juridique du VGQ.

Exigences de l’emploi :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir au minimum 3 années d'expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 3 au 17 avril 2025 à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.