Emplois Avocat.e droit criminel

Avocat.e droit criminel X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 40

Avocat.e en droit du transport

Stein Monast

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de...

Stein Monast Avocats S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du transport.

Intégrant une équipe dynamique, notre équipe de droit des transports exerce dans tous les aspects de ce domaine ; de la gestion de litiges commerciaux, pénaux et réglementaires jusqu’aux aspects contractuels, administratifs et règlementaires liés au transport des marchandises et des passagers au Canada. L’avocat en droit du transport intervient auprès d’une clientèle canadienne et étrangère, formée principalement de transporteurs routiers et d’intermédiaires en services de transport, mais également d’expéditeurs, d’entreposeurs, de locateurs et de locataires d’équipement roulant.

Tâches générales :

  • Fournir des conseils juridiques sur les lois et réglementations applicables au transport routier, tant au niveau provincial que fédéral;
  • Rédiger et réviser des contrats de transport, des ententes commerciales et autres documents juridiques;
  • Représenter les clients devant la Commission des transports du Québec et contester ses décisions au besoin;
  • Plaider des causes devant les tribunaux civils et administratifs concernant des litiges liés au transport (bris de marchandises, blessures, infractions, etc.);
  • Négociation des règlements à l’amiable dans les dossiers de réclamations et poursuites;
  • Conseiller sur les aspects juridiques du transport de marchandises, de personnes ou de matières dangereuses;
  • Effectuer des recherches juridiques, analyser la jurisprudence et préparer des dossiers.


Qualifications :

  • Aucune expérience en droit du transport requise;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtrise de la suite Office 365;
  • Maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique - Litige

Stein Monast

47 000 $ à 77 000 $/année

Québec -Permanent à temps plein

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Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de...

Stein Monast vous invite à vous joindre à son cabinet dynamique où règne une ambiance de travail agréable et qui vous offre des avantages sociaux compétitifs. Stein Monast est un cabinet d’avocats et de notaires indépendant ayant plus de 60 ans d’histoire et une équipe de plus de 180 membres.

Relevant du Responsable du personnel de soutien, le collaborateur fournit un appui juridique à l’équipe du secteur litige. Il participe à la coordination et au suivi des différents dossiers traités et suggère des méthodes de fonctionnement, effectue les travaux de secrétariat et plus particulièrement, de nature juridique. Il peut à l'occasion assurer également le support administratif, clérical et bureautique de l’unité administrative.

À titre d’adjoint.e juridique, le.la candidat.e aura comme principales responsabilités de :

  • Établir et tenir des systèmes de classement, selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques, et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
  • Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
  • Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
  • Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
  • Effectuer les ouvertures de client/dossier;
  • Effectuer la saisie de temps;
  • Effectuer la facturation;
  • Effectuer et compléter les réquisitions internes et externes;
  • Ouvrir et distribuer le courrier postal et les autres documents reçus pour les avocats du secteur;
  • Coordonner la circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services ou organismes;
  • Effectuer la numérisation de documents;
  • Procéder à divers envois postaux au Canada et à l’étranger;
  • Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.


Qualifications :


  • ASP d’adjointe juridique ou équivalent pertinent;
  • Minimum 3 ans d’expérience;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Maîtrise de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise (selon le secteur);
  • Connaissance de la Suite Office 365;
  • Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi;
  • Expérience dans le domaine juridique, un atout.


ENVOYEZ VOTRE CV VIA DROIT-INC. Veuillez prendre note que toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

Avantages : Assurance Invalidité, Assurance Vie, Congés payés, Événements d'Entreprise, Gym sur place, Programme d'Aide aux Employés, REER Collectif, Tenue Décontractée.

Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel avec possibilité de télétravail en mode hybride à la fin de la période de probation.
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Avocat.e en litiges et résolution des différends, assurances, responsabilité civile et professionnelle

Stein Monast

Québec -Permanent à temps plein

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Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de...

Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de plus de 60 ans d'histoire, Stein Monast est un cabinet indépendant qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Chez Stein Monast, nous valorisons l'excellence, l'innovation et l'engagement. Nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec des projets stimulants et des perspectives de carrière intéressantes.

Stein Monast est à la recherche d’un.e avocat.e en litiges et résolution des différends, assurances, responsabilité civile et professionnelle qui sera notamment appelé.e à prendre en charge de manière autonome l’analyse de dossiers litigieux, de la phase précontentieuse jusqu’à la résolution finale. L’avocat.e aura en outre à rendre des opinions et à conseiller nos clients ainsi qu’à faire valoir leurs droits devant les tribunaux.

L’avocat.e aura l’opportunité de travailler dans des dossiers d’envergure de nature variée dont la responsabilité professionnelle, le droit des assurances, les dommages corporels, la responsabilité de produits, le droit de la construction, et autres, en collaboration avec notre équipe chevronnée.

Votre rôle :

  • Prendre en charge et gérer de manière autonome l’analyse des dossiers litigieux, de la phase précontentieuse jusqu’à la résolution finale.
  • Représenter les clients devant les tribunaux et autres instances judiciaires, préparer et plaider les dossiers.
  • Fournir des conseils juridiques précis et stratégiques aux clients.
  • Rédiger des opinions, mémoires, contrats et procédures judiciaires et tous autres documents nécessaires à la gestion des dossiers.
  • Participer à des modes alternatifs de prévention et de règlement des différends.
  • Se tenir informé.e des évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit des assurances et de litige.


Profil et compétences recherchés :

  • Membre du Barreau du Québec.
  • Entre 7 et 10 ans d’expérience en litiges et résolution des différends, assurances, responsabilité civile et professionnelle.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, puisque nous avons plusieurs clients anglophones.
  • Vaste expérience en négociation.
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Leadership et esprit d’équipe.
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances avec rigueur.
  • Sens de l’initiative, débrouillardise, minutie et autonomie.
  • Maîtrise de la suite Office 365.


Pourquoi choisir Stein Monast?

  • Environnement de travail stimulant : joignez une équipe chevronnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
  • Développement personnel et professionnel : bénéficiez de formations continues et de possibilités d'avancement au sein de notre cabinet.
  • Mandats variés : travaillez sur des dossiers d'envergure, touchant à divers aspects du droit civil et du droit des assurances pour des clients locaux, nationaux et internationaux.


Postulez dès maintenant via Droit-inc!
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer au succès de nos clients, envoyez-nous votre candidature. Joignez Stein Monast et faites partie d'une équipe qui fait la différence dans le domaine des litiges et résolution des différends, assurances, responsabilité civile et professionnelle.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe!

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Avocat.e en droit des assurances (couverture)

Stein Monast

Québec -Permanent à temps plein

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Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de...

Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de plus de 60 ans d'histoire, Stein Monast est un cabinet indépendant qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Chez Stein Monast, nous valorisons l'excellence, l'innovation et l'engagement. Nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec des projets stimulants et des perspectives de carrière intéressantes.

Stein Monast est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des assurances qui sera notamment appelé.e à rendre des opinions et à conseiller ses clients assureurs quant à la couverture d’assurance applicable aux réclamations qui leur sont présentées ainsi qu’à faire valoir leurs droits devant les tribunaux. L’avocat.e aura l’opportunité de travailler dans des dossiers d’envergure de nature variée, impliquant des enjeux de couverture visant tout type de produits d’assurance en collaboration avec notre équipe chevronnée.

Votre rôle :

  • Prendre en charge et gérer de manière autonome l’analyse des dossiers de litige en assurance, de la phase précontentieuse jusqu’à la résolution finale.
  • Représenter les clients devant les tribunaux et autres instances judiciaires, préparer et plaider les dossiers.
  • Fournir des conseils juridiques précis et stratégiques aux clients sur des questions liées aux litiges en assurance.
  • Rédiger des opinions, mémoires, contrats et procédures judiciaires et tous autres documents nécessaires à la gestion des dossiers.
  • Participer à des modes alternatifs de prévention et de règlement des différends.
  • Se tenir informé(e) des évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit des assurances et de litige.


Profil et compétences recherchés :

  • Membre du Barreau du Québec.
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience en droit des assurances, avec préférablement des connaissances et un intérêt en matière de couverture d'assurance.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, puisque nous avons plusieurs clients anglophones.
  • Expérience en négociation.
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Leadership et esprit d’équipe.
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances avec rigueur.
  • Sens de l’initiative, débrouillardise, minutie et autonomie.
  • Maîtrise de la suite Office 365.


Pourquoi choisir Stein Monast?

  • Environnement de travail stimulant : joignez une équipe chevronnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
  • Développement personnel et professionnel : bénéficiez de formations continues et de possibilités d'avancement au sein de notre cabinet.
  • Mandats variés : travaillez sur des dossiers d'envergure, touchant à divers aspects du droit des assurances pour des clients locaux, nationaux et internationaux.


Postulez dès maintenant via Droit-inc!
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer au succès de nos clients, envoyez-nous votre candidature. Joignez Stein Monast et faites partie d'une équipe qui fait la différence dans le domaine du droit des assurances.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe!

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Avocat.e en droit criminel

Devichy

Ville de Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit criminel basé à Québec ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous s...

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit criminel basé à Québec ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige et d’immigration.

Nos bureaux de Québec sont situés au Complexe Jules D’Allaire. Trois avocates en familial, une responsable des ressources humaines et une avocate en criminel font partie des collègues qui travaillent à ce bureau lorsqu’elles le souhaitent ou pour rencontrer des clients. D’autre avocats d’expérience pourront aussi vous soutenir virtuellement à partir de nos autres bureaux.

Le candidat devra avoir 1 an ou plus d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 40 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!

Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :

  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers.


Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Esprit d’équipe ;
  • Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme français-anglais souhaité.


Atout : Expérience dans un autre domaine.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


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Avocats.es litige civil et familial – Plusieurs opportunités

Groupe Montpetit

Québec -Permanent à temps plein

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Vous êtes passionné du litige et voulez pratiquer dans un environnement convivial prônant la collégialité et l’épanouissement professionnel....

Vous êtes passionné du litige et voulez pratiquer dans un environnement convivial prônant la collégialité et l’épanouissement professionnel.

Nos clients, des cabinets spécialisés en litige et bien établis dans de magnifiques bureaux de la ville de Québec recherchent des avocats.es ayant environ entre 2 à 10 ans d’expérience. Nos clients offrent de belles conditions favorisant la conciliation travail/vie personnelle dans un contexte entrepreneurial avec la possibilité d’association à moyen terme selon votre expérience.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour accomplir au quotidien des mandats de litige stimulants et diversifiés aux côtés d’associés expérimentés, respectueux et ouverts d’esprit.

Ces avocats.es entrepreneurs assurent un accompagnement professionnel soutenu et recherchent votre expertise en litige civil et/ou familial.

Nos clients sont ouverts à rencontrer des profils plus expérimentés, avec ou sans clientèle.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre: 24-0297P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e général.e adjoint.e | Assistant General Counsel

Zsa

Montréal -Permanent à temps plein

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15 ans + | Montréal Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un parten...

15 ans + | Montréal

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un partenaire de choix pour les propriétaires de PME à la recherche du financement et des conseils nécessaires pour bâtir leur entreprise et relever les grands défis de notre époque. Sa filiale, BDC Capital, offre une gamme complète de solutions de financement et d’investissement, incluant le capital de risque et le capital de croissance et de transfert d’entreprise. De la conquête de nouveaux marchés à l’augmentation de l’efficacité de leurs activités, en passant par l’acquisition d’une autre entreprise, les propriétaires d’entreprises peuvent compter sur la BDC pour avoir accès à du financement, du capital ainsi qu’à des services-conseils adaptés à leurs besoins. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, la BDC est une société d’état financièrement viable qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. La BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Elle a été la première institution financière au Canada à obtenir la certification B Corp en 2013.

Afin de mieux répondre aux besoins de ses clients, la BDC souhaite embaucher un.e avocat.e général.e adjoint.e pour soutenir les Affaires juridiques et participer à en accroître l’impact et la portée dans l’ensemble de l’organisation.

Relevant du Chef des Affaires juridiques et secrétaire corporatif vous dirigerez le bureau de projets spéciaux des Affaires juridiques et l’équipe de juristes chargées de fournir des conseils juridiques aux fonctions corporatives de la BDC. De plus, vous serez impliqué.e dans l’établissement des priorités des Affaires juridiques et superviserez la mise en œuvre de projets et d’initiatives stratégiques. Vous serez également chargé.e d’identifier et de mitiger les risques juridiques et réglementaires émergents, dans le but de fournir des conseils proactifs et d’influencer la prise de décision stratégique à tous les niveaux de BDC.

Vous êtes un.e leader expérimenté.e et avez de l’expérience dans le domaine du droit des affaires ou des services financiers? Si vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre ingéniosité, votre sens pratique et votre sens des affaires, nous aimerions discuter de cette opportunité avec vous en toute confidentialité. Vous devez avoir au moins 15 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’affaires sophistiqué, incluant une expérience en gestion d’équipe, être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province et être bilingue pour vous qualifier. Ref. : #33281

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.
 

Ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320)
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323)

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Conseiller.ère juridique sénior.e, secrétariat corporatif

Zsa

Montréal ou Toronto -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller juridique / conseiller juridique senior, secrétariat corporatif 3-7 ans | Montréal ou Toronto (en mode hybride) Notre client, Int...

Conseiller juridique / conseiller juridique senior, secrétariat corporatif
3-7 ans | Montréal ou Toronto (en mode hybride)


Notre client, Intact Corporation financière (Intact), est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée dans le monde et, avec RSA, un chef de file au Royaume-Uni et en Irlande. Cotée à la Bourse de Toronto, la société compte plus de 29 000 employés qui servent au-delà de cinq millions de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels, à partir de bureaux au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande et en Europe.

Intact est présentement à la recherche d’un avocat pour joindre son équipe du service corporatif, au sein du département des affaires juridiques.

Au quotidien, vous serez responsable du maintien de la structure corporative de la société et participerez aux réorganisations corporatives, aux dépôts réglementaires requis, à la rédaction de la circulaire de sollicitation de procuration, à la préparation des réunions du conseil d’administration et de l’assemblée annuelle, etc. Vous serez appelé à rédiger la documentation légale requise en lien avec votre expertise et superviserez le travail effectué par les parajuristes de l’équipe. Vous serez impliqué dans le développement et l’amélioration de politiques et procédures en lien avec le conseil d’administration. Vous conseillerez les gestionnaires quant aux stratégies à mettre en place afin d’améliorer l’efficacité des opérations tout en assurant la minimisation des risques légaux pour la compagnie.

Vous avez envie de vous joindre à une compagnie en croissance, tant localement qu’à l’international? Vous pratiquez en droit des affaires au sein d'un cabinet d'envergure ou d'une société cotée à la bourse, êtes bilingue et membre du Barreau d'une province canadienne? Si vous êtes reconnu pour votre minutie, votre souci du détail, votre bon jugement et votre professionnalisme, nous aimerions vous parler.

Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès d’Intact seront redirigés vers ZSA pour analyse. Ref. : #33209

Envoyez votre CV via Droit-inc ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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Avocat.e de litige

Fédération Québécoise Des Municipalités

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujo...

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujourd’hui la porte-parole d’environ 1 000 municipalités locales et régionales. En plus des nombreux services déjà offerts aux organisations municipales du Québec par la FQM, l’organisation met également à leur disposition ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec, seul assureur propriété du monde municipal québécois et nouvelle division de la FQM.

L’équipe des Affaires litigieuses soutient et représente l’ensemble des assurés du Fonds d’assurances des municipalités du Québec, en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e motivée à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure.

Le lieu de travail : Québec

Mode de travail : télétravail ou bureau, flexible selon la nécessité des tâches à effectuer

Statut : Permanent temps plein, 37.5h/semaine

DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelée à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employées, et de les représenter devant les tribunaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Analyser les recours et émettre une opinion;
  • Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
  • Représenter les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
  • Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
  • Rédiger des procédures;
  • Contribuer au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
  • Se tenir informée de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
  • Partager vos connaissances et recommandations au sein de l’équipe afin de contribuer au développement des avocates moins expérimentées;
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Rigueur et soucis du détail;
  • Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
  • Capacité à gérer la pression.

CONDITIONS OFFERTES
  • Rémunération concurrentielle;
  • Régime d’assurance collective complet ;
  • Régime de retraite simplifié avec participation employeur ;
  • Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille;
  • Minimalement 3 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
  • Horaire de travail flexible, équilibre de vie personnelle et professionnelle;
  • Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
  • Banque de 6 congés mobiles;
  • 13 congés fériés par année;
  • Organisation en croissance, opportunité de développement professionnel et de cheminement de carrière;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel et des formations afférentes;
  • Une ambiance de travail agréable et une équipe soudée!
  • Et plus encore!


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Avocat.e, droit du travail & de l’emploi (praticiens de droit des affaires bienvenus!)

Zsa

Québec -Permanent à temps plein

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Avocat, droit du travail & de l’emploi (praticiens de droit des affaires bienvenus!) 2-6 ans | Montréal Vous pratiquez en droit transactionn...

Avocat, droit du travail & de l’emploi (praticiens de droit des affaires bienvenus!)
2-6 ans | Montréal

Vous pratiquez en droit transactionnel et êtes intéressé à bifurquer vers le droit de l’emploi?

C’est votre chance!

Notre client est un grand cabinet d’avocats bien positionné sur la scène montréalaise et qui jouit d’une réputation des plus enviables. Il est à la recherche d’un avocat de droit du travail & de l’emploi pour joindre son équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez tant sur des questions liées à l’emploi dans le cadre de transactions que sur des questions relatives aux rapports individuels et, dans une moindre mesure, de rapports collectifs de travail.

Vos conseils seront requis dans le cadre de vérifications diligentes, de restructurations, d’opérations commerciales diverses : questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, etc. Vous serez par ailleurs impliqué dans des dossiers où il sera question d’équité salariale, d’avantages sociaux, de cessation d’emploi, de droits de la personne, etc. alors que vous conseillerez les clients sur ces enjeux et les représenterez devant les tribunaux.

Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéficier d’un nouveau souffle afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés ? La perspective de travailler pour un cabinet reconnu pour la qualité de son travail et de sa clientèle vous interpelle ? Que vous soyez plongé quotidiennement dans des dossiers relevant du droit du travail & de l’emploi ou, à l’inverse, que votre pratique soit orientée vers le droit transactionnel et que vous souhaitez vous consacrer au droit du travail & de l’emploi, contactez-nous rapidement ! Réf. : #33256

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320)
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323)

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Coordonnateur.trice à la formation

Fédération Québécoise Des Municipalités

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, et comptant près de 1 000 municipalités locales et munici...

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, et comptant près de 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services. Les personnes qui composent ses différentes équipes sont là pour appuyer les élus et les employés municipaux dans les défis de gestion qu’ils rencontrent.

Nous sommes donc à la recherche d’un coordonnateurtrice à la formation dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des membres et contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Le coordonnateurtrice à la formation anime une équipe engagée au service des membres de la FQM ; il est le garant du développement et du déploiement d’une offre de formation de qualité auprès des différents publics municipaux.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la supervision du directeur du service, le coordonnateurtrice du service de la formation sera responsable de la gestion et de l’optimisation de l’offre de formation proposée par la FQM et ses partenaires. Il jouera un rôle clé dans la coordination d’une équipe de quatre personnes et dans la structuration des activités de formation, tout en assurant une relation continue et harmonieuse avec les prestataires de service.

Ta mission consistera à veiller à ce que l’offre de formation soit déployée de manière efficace et fluide, garantissant ainsi une expérience client exceptionnelle. Tu seras également en charge de maintenir des communications régulières avec les partenaires externes et d’assurer la cohérence des activités du service de la formation.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

  • Collaborer avec le directeur du service pour le déploiement, la gestion et le développement de l’offre de formation de la FQM et de ses partenaires;
  • Coordonner et encadrer l’équipe technique du service de la formation;
  • Assurer le bon déroulement des opérations logistiques liées aux formations et événements destinés aux clientèles du secteur municipal ainsi qu’à celles de nos partenaires;
  • Superviser et valider la production de contenus pédagogiques de haute qualité;
  • Offrir un service client d’excellence aux membres, apprenants et partenaires;
  • Soutenir les autres services internes dans le développement et le déploiement de leur propre offre de formation;
  • Élaborer des stratégies visant à promouvoir les produits et services de la formation auprès des membres et partenaires notamment en rédigeant les textes pour les différents supports de communication;
  • Assurer la bonne gestion des systèmes opérationnels du service, incluant leur optimisation et leur mise à jour continue;
  • Gérer le suivi, l’application et le renouvellement des ententes avec les partenaires et les formateurs externes;
  • Entretenir des relations étroites avec les partenaires et formateurs externes, tout en contribuant à l’enrichissement de notre banque de formateurs;
  • Assurer un suivi budgétaire et statistique du fonctionnement du service de la formation.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion, sciences politiques, droit ou dans un domaine connexe;
  • Expérience confirmée en animation ou coordination d’équipe;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Compétences solides en informatique, notamment avec la Suite Office 365 et des outils tels que Visio, Zoom, Teams et autres plateformes de formation virtuelle;
  • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies;
  • Expertise dans l’élaboration de contenus de formation (un atout);
  • Connaissance de base en droit (un atout);
  • Familiarité avec le cadre législatif québécois (un atout).

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Lieu de travail : Québec

Statut : Permanent, temps plein

Ce qui nous distingue :

  • Rémunération concurrentielle
  • Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
  • La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
  • Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
  • Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
  • Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
  • 13 journées fériées par année;

Conditions de travail :

  • Les vendredis après-midi en congé tout l’été;
  • Des activités sociales et sportives;
  • Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
  • Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
  • On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
  • Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.


ÇA T’INTÉRESSE? POSTULE ICI.

Tu as des questions? Tu as envie de faire une différence pour les régions du Québec dans une organisation en croissance?

Nous considérons toutes les candidatures reçues, les personnes sélectionnées seront contactées dans les meilleurs délais. Nous en profitons pour te remercier de l’intérêt à l’égard de notre organisation.

À noter que si tu n’es pas retenue pour ce poste, nous conserverons ta candidature pour des opportunités futures.

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Avocat.e en droit transactionnel – 3 à 5 ans+

Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure? Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée...

Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure?

Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée d’un cabinet établi?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour compléter son équipe dynamique.

VOTRE RÔLE :

  • Agir dans des dossiers de transactions commerciales et fiscales d’envergure;
  • Rédiger des documents transactionnels liés aux achats et ventes d’entreprises et des contrats commerciaux de toute nature;
  • Négocier et rédiger des conventions d’achat d’actions et d’actifs;
  • Conclure des ententes de financement dans le cadre de transactions commerciales;
  • Participer à la mise en place de divers contrats liés aux transactions commerciales et aux fusions et acquisitions;
  • Contribuer au processus de vérification diligente et collaborer avec les clients sur les stratégies à adopter.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir environ trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat en droit commercial transactionnel et/ ou corporatif;
  • Expérience significative en matière de fusion-acquisition, contrats commerciaux et droit des affaires;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115


Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique – Belle entreprise établie

Groupe Montpetit

Montérégie -Permanent à temps plein

Postuler directement

Êtes-vous autonome et avez-vous un bon sens des affaires? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe stimulante où le succès de l’entreprise es...

Êtes-vous autonome et avez-vous un bon sens des affaires?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe stimulante où le succès de l’entreprise est mis de l’avant?

Souhaitez-vous faire partie d’une entreprise de renom aux activités internationales?

Aimeriez-vous avoir de très bonnes conditions et un environnement de travail agréable?

Notre partenaire d’affaires est une entreprise bien établie et spécialisée dans son domaine. Celle-ci est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant un minimum d’environ 5 ans d’expérience en droit commercial, pour rejoindre son équipe dynamique et ainsi contribuer à la croissance de leur département juridique.

Notre client favorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail exemplaire.

VOTRE RÔLE

Au quotidien, le.la conseiller.ère juridique travaillera dans des dossiers diversifiés en lien avec le droit commercial.

Parmi vos tâches, vous aurez à :

  • Rédiger différents types d’ententes commerciales;
  • Négocier et gérer les contrats commerciaux;
  • Collaborer avec différents intervenants des secteurs connexes afin de bien mener les mandats;
  • Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
  • Identifier les risques et participer au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
  • Résoudre des questions commerciales et juridiques complexes;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.


COMPÉTENCES DEMANDÉES :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Expérience d’au moins 5 ans en droit commercial;
  • Expérience dans un service juridique d’entreprise, un atout;
  • Sens des affaires et agilité;
  • Aisance à communiquer, négocier et démontre un bon jugement;
  • Bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonnes capacités avec la suite Microsoft Office et les outils technologiques.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0235P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Responsable de la conformité

Fédération Québécoise Des Municipalités

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la p...

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec.


Comptant environ 1 000 municipalités locales et régionales membres, la FQM s’appuie sur une force de 7 000 élu.es provenant de toutes les régions du Québec. Ses structures décisionnelles et consultatives, dont son conseil d’administration, ses commissions permanentes, son Assemblée des MRC, sa Table sur le développement local et régional et ses différents comités lui permettent d’être un acteur politique de premier plan. La FQM met également de nombreux services à la disposition des organisations municipales du Québec.


Nous sommes à la recherche
d’un responsable de la conformité
dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.


DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur général de la FQM et en collaboration avec les membres des différentes directions et entités de la FQM, vous mettrez vos compétences à contribution pour veiller à ce que la FQM et les différentes entités de son groupe se conforment aux diverses obligations législatives et réglementaires qui leur incombent.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Soutenir l’ensemble des directions afin que l’organisation rencontre à temps l’ensemble des obligations lui incombant dont notamment celles découlant de la Loi sur les assureurs, les lignes directrices de l’AMF et les politiques internes qui en découlent;
  • Participer à l’établissement et veiller à l’application des politiques et des procédures en matière de la gestion de la conformité à l’égard des exigences légales, règlementaires et normatives couvrant l’ensemble des activités de l’organisation et les mettre à jour;
  • Prendre les mesures nécessaires pour l’observation de la Politique de conformité et son cadre de gestion, dont notamment évaluer les risques de non-conformité et participer à la création d’un plan d’atténuation, établir des mesures de contrôle et procéder à des évaluations
  • Attester sur une base trimestrielle que les activités d’assureur de l’organisation sont substantiellement conformes à leur environnement normatif et qu’il n’existe aucun risque significatif de non-conformité;
  • Soutenir et conseiller l’organisation dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans la réalisation des dossiers des différentes directions de l’organisation;
  • Analyser, interpréter et suivre l’évolution de la législation et la règlementation applicable à l’organisation;
  • Émettre des opinions juridiques, valider ou rédiger des règlements, normes, procédures, appel d’offres, formulaires ainsi que des ententes impactant l’organisation;
  • S’assurer de la conformité de l’ensemble des initiatives touchant les pratiques corporatives, juridiques et commerciales au sein de l’organisation;
  • Planifier, organiser, assister et faire le suivi approprié des réunions des instances décisionnelles ainsi qu’à certains comités, colloques ou autres activités.
  • Préparer la documentation nécessaire et s’assurer du respect la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels, dont notamment agir comme responsable de l’accès et de la protection des renseignements personnels pour l’organisation;
  • Préparer la documentation nécessaire et s’assurer du respect la Chartre de la langue française;
  • Exercer les pouvoirs et exécuter les mandats confiés de temps à autre par la direction générale.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit et être avocat ou notaire ;
  • Posséder un minimum de 7 années d’expérience pertinente reliée à la conformité ou la gouvernance d’organisation;
  • Posséder d’excellentes connaissances des lois, règlements dans le domaine du droit corporatif ;
  • Esprit d’équipe et soucis du service client;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

EXIGENCES DE L’EMPLOI
CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail
: Québec

Statut : Permanent, temps plein (35 heures/semaine)

Conditions de travail :
  • Régime d’assurance collective complet;
  • Participation conjointe à un régime de retraite simplifié (5% du salaire régulier);
  • À partir de 3 semaines de vacances annuelles dès la première année d’entrée en fonction;
  • Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
  • Banque de 6 congés mobiles;
  • 13 jours fériés payés;
  • Horaire flexible;
  • Horaire d’été;
  • Et plus encore!

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les responsabilités décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’expertise? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc au plus tard le 31 octobre 2024.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos organisations.

** L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
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Avocat.e en droit de l'immigration

Devichy

Province de Québec -Permanent à temps plein

Postuler directement

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration basé dans la province de Québec afin d'accompagner notre croissance. N...

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration basé dans la province de Québec afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige.

Vous serez en charge des dossiers en droit d'immigration.

Le candidat devra avoir 5 ans et + d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 35 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!

Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :

  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers.


Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Esprit d’équipe;
  • Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme (français - anglais).


Atout : Expérience en droit criminel, ou autre domaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

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Avocat.e plaidant.e

Ministère De La Justice

64 984 $ à 150 657 $/année

Québec -Permanent à temps plein

Postuler directement

Avocat.e plaidant.e (115-01) Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert Possibilité de télétravail, mais obligation de...

Avocat.e plaidant.e
(115-01)

Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert
Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine
Soyez au cœur de la Justice québécoise!

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des affaires juridiques – Direction générale du Contentieux du procureur général du Québec – Direction du Contentieux Québec. L’entrée en fonction est souhaitée pour la mi-novembre 2024.

Lieu de travail : Palais de justice de Québec au 300, boulevard Jean-Lesage

Le MJQ vous offre

  • Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel.
  • Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
  • Être au cœur de l’actualité et des grands dossiers juridiques;
  • Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
  • Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
  • Et plus encore!


Avantages de travailler au palais de justice de Québec :

  • Emplacement idéal : Situé dans le dynamique quartier Saint-Roch, à seulement deux minutes des rues animées du Parvis et Saint-Joseph. À proximité, vous trouverez le gym Maxi-Forme pour vos séances d’entraînement et deux parcs pour vos moments de détente.
  • Mobilité facilitée : Proche des ponts et de la traverse, avec des parcours d’autobus à proximité, des espaces à vélo et des douches sur place pour plus de confort et des déplacements aisés.
  • Restauration sur place : Profitez du restaurant Presse Café directement au palais pour vos pauses-café. Des tables à pique-nique sont également disponibles pour profiter des belles journées d’été.
  • Conciliation travail-vie personnelle : Une garderie sur place et une autre à proximité facilitent votre organisation familiale.
  • Environnement de travail : Des espaces de travail ouverts et lumineux créent une ambiance agréable et productive.


Contexte :

La Direction du contentieux de Québec regroupe 37 juristes qui œuvrent dans tous les secteurs de l’activité gouvernementale notamment, en droit constitutionnel et autochtone, droit administratif, droit civil, droit de l’environnement, droit de l’expropriation, droit social et droit familial (perception/fixation de pensions alimentaires). Ils représentent le procureur général du Québec (l’État) devant l’ensemble des tribunaux de juridictions civiles et administratives incluant la Cour d’appel du Québec et la Cour suprême du Canada. Ils assistent également les représentants de l’État assignés à titre de témoins.

Au quotidien :

Sous la supervision des directeurs du contentieux, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant pour représenter le procureur général du Québec et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative, constitutionnelle ou pour agir en tant que représentant de l’employeur en matière de santé et sécurité et de relations du travail. À cette fin, la personne titulaire de l’emploi doit préparer des dossiers pour audition, effectuer des recherches, réunir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires ou autres et plaider devant toutes les instances et tribunaux de droit commun et administratif situés dans tous les districts judiciaires du Québec. Le juriste sera appelé à prendre en charge et mener à terme des dossiers complexes et sensibles.

Échelles de traitement : De 64 984 $ à 150 657 $ *

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures

Profil recherché :

Les essentiels :

  • Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau.
    • Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • La personne recherchée doit posséder une excellente capacité d’analyse, de bonnes habiletés de rédaction, et un bon esprit juridique lui permettant non seulement d’identifier adéquatement les problèmes, mais aussi d’envisager des pistes de solutions. Elle doit également posséder des qualités de communication, autant orale qu’écrite, ainsi qu’une excellente maîtrise du français. Tout en étant apte à agir de façon autonome, elle apprécie le travail en équipe et les échanges entre juristes. Elle sait faire face à des échéanciers serrés et supporte bien la pression et les situations stressantes. Elle doit pouvoir traiter rapidement et simultanément plusieurs dossiers complexes tout en s’adaptant à différentes clientèles.
  • L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.


Seront considérés comme des atouts :
Une expérience minimale de 10 années en litige et représentation devant les tribunaux.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 23 sept. au 6 octobre 2024 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, via Droit-inc, ça compte! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Afin de connaître la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne ou pour de plus amples informations concernant ce nouveau mode d’embauche de la Fonction publique québécoise, nous vous invitons à consulter le site du Gouvernement du Québec en cliquant sur cet hyperlien.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Ce poste est à pourvoir dans la ville suivante : Québec

Informations sur le processus de sélection :
Mme Sonia Bergeron
Direction de l’attraction et de la gestion des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :
Me Jonathan Branchaud, 418 649-3524, poste 42 058
Directeur du contentieux de Québec

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation - Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Suivez-nous sur les médias sociaux afin d’en apprendre davantage sur notre organisation!

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Adjoint.e juridique

Novo Avocats

Québec ou Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Description du poste Novo Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre son équipe. Dans ton futur rôle, tu devras assu...

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre son équipe. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un soutien constant aux membres de l’équipe Novo Avocats spécialisés en droit du travail. Tu pourrais travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou de Laval.

Tu aimes offrir un soutien de qualité à tes collègues et à la clientèle, tu es quelqu’un de minutieux et tu communiques efficacement? Ne cherche plus! Autant d’atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

  • Assurer un soutien aux avocats dans diverses productions, notamment :
    • Assurer un soutien administratif (préparation de documents conformes aux demandes tout en respectant les délais, suivi minutieux de nos outils de travail, prise d’information par téléphone, etc.)
    • Assembler et valider certains documents destinés à la clientèle
  • Effectuer des tâches cléricales (impression de documents, traitement du courrier, numérisation, classement sur le réseau et saisie dans l’outil de gestion, envois de télécopies, photocopies, etc.)
  • Assurer la tenue de l’agenda des avocats
  • Communiquer avec la clientèle, les autres avocats, greffes de tribunaux, etc.


Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

  • Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
  • Tu es capable de gérer simultanément plusieurs demandes
  • Tu as le souci du détail et du service à la clientèle interne et externe
  • Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as des connaissances juridiques (un atout)

 

Tes qualifications et tes talents

 

  • Détenir une AEC ou un DEC en technique juridique, administration, bureautique ou secrétariat juridique; toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
  • Maîtriser la suite Microsoft Office 365
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit


Description de l’employeur

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous avons créé une formule unique dans laquelle chaque entreprise bénéficie d’un maximum d’économies selon sa performance en SST. Toujours dans l’optique de mieux servir nos clients, nous avons ajouté à nos services actuels, en mars 2020, des services juridiques en SST ainsi qu’en droit du travail avec l’équipe de Novo Avocats.

Environnement de travail

Novo est certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception et nous avons créé pour nos employés une application visant à récompenser les saines habitudes de vie. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels, lesquels incluent une assurance payée à 100 % par l’employeur, plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle ainsi qu’un congé d’anniversaire.

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours/semaine)
Bureau de Québec ou Laval

Date de début d’emploi
Dès que possible | Poste permanent

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 570
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Notre mission

Accompagner les entreprises, avec professionnalisme et passion, en proposant des solutions distinctives, intégrées et performantes en santé et sécurité du travail afin de permettre à notre clientèle de créer des milieux de travail sains, responsables et sécuritaires.

Nos valeurs

Nous visons l’excellence par…

  • L’intégrité
  • La satisfaction client
  • L’engagement
  • La complicité
  • La rentabilité


Postulez

Vous souhaitez vous joindre à l’aventure? Envoyez votre candidature via Droit-inc!

Et pour plus d’offres d’emplois, visitez notre site Web : https://novosst.com/

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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Avocat.e en droit contractuel - Organisme public

Groupe Montpetit

Lanaudière -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Avocat.e en droit contractuel - Organisme public 100 % télétravail – Lanaudière Vous cherchez un meilleur équilibre de vie pour votre pratiq...

Avocat.e en droit contractuel - Organisme public
100 % télétravail – Lanaudière

Vous cherchez un meilleur équilibre de vie pour votre pratique juridique et seriez heureux de pouvoir évoluer en télétravail?

Aimeriez-vous travailler dans un important organisme public rendant des services essentiels à la population tout en bénéficiant d’excellentes conditions de travail?

Notre partenaire d’affaires, œuvrant dans un secteur névralgique de la société québécoise, recherche un avocat ayant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience en droit contractuel et maîtrisant notamment les contrats publics.

Voici votre chance d’intégrer un environnement de travail stable et offrant d’excellentes conditions de travail.

VOTRE RÔLE :

  • Conseiller et émettre des avis juridiques en matière de droit contractuel;
  • Assurer une vigie des contrats afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
  • Veiller à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles répondent aux exigences légales et réglementaires;
  • Soutenir l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience en droit contractuel ou en droit civil;
  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0263P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e – profil assurances, civil et administratif

Autorité Des Marchés Financiers

Québec -Permanent à temps plein

Postuler directement

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur expérimenté en droit civil et administratif possédant un intérêt marqué pour le domaine...

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur expérimenté en droit civil et administratif possédant un intérêt marqué pour le domaine des assurances et le secteur financier. Vous aimez travailler sur des dossiers complexes, variés et d'envergure? Vous souhaitez joindre un contentieux mature comptant une cinquantaine d'employées et employés? Ce poste est pour vous.


Votre mandat


En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

  • intenterez les poursuites administratives, civiles ou pénales et dirigerez les procédures conservatoires ou des recours extraordinaires au nom de l'Autorité des marchés financiers (AMF);
  • défendrez juridiquement les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux en première instance et en appel;
  • conseillerez les diverses directions de l'AMF.


Notre proposition

  • Un horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (1 journée en présence par semaine), des heures supplémentaires rémunérées;
  • Un environnement où la conciliation travail et vie personnelle est une priorité;
  • Un milieu professionnel d'excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
  • Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, un programme de santé mieux-être et plus encore!
  • Échelle salariale : 68 305 $ à 168 826 $


L'avocat.e que nous recherchons

  • est membre du Barreau du Québec;
  • possède dix (10) années d'expérience pertinente liée aux litiges en matière administrative, civile ou disciplinaire;
  • a la capacité de travailler sur des dossiers d'un niveau de complexité élevé;
  • a une très bonne maîtrise des techniques de rédaction de documents juridiques;
  • démontre des habiletés de communication et de négociation, de la rigueur et un bon esprit d'analyse et de synthèse;
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Le défi vous intéresse? Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut. Au plaisir de vous rencontrer!

Envoyez votre candidature via Droit-inc, Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

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Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de membres

Commission municipale du Québec

130 732 $ à 169 950 $/année

Québec -Permanent à temps plein

Postuler directement

Créée en 1932, la Commission municipale du Québec est à la fois un tribunal administratif, un arbitre, un enquêteur, un vérificateur, un administrateur, un conseiller et un médiateur. L'étendue du...

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de membres

La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec la Commission municipale du Québec (ci-après la « Commission »), invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes aptes à être nommées au poste de membre de la Commission.

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir des postes à temps plein.

ATTRIBUTIONS

La personne titulaire de l’emploi peut être appelée à exercer les pouvoirs que sous-tend son rôle au regard des séances pour lesquelles elle est désignée, des affaires dont elle est saisie et des pouvoirs d’enquête conférés. De même, elle peut être appelée à assumer des responsabilités de nature administrative de la Commission.

Dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de décideuse ou de décideur à l’égard d’une compétence où le législateur mandate la Commission d’intervenir en tant que Tribunal. Elle doit, entre autres, déterminer si un élu municipal a commis un ou des manquements à son code d’éthique et de déontologie et, le cas échéant, établir une ou des sanctions. Elle est également appelée à accorder, refuser ou confirmer une reconnaissance d’exemption de la taxe foncière ou de la taxe d’affaires à un organisme sans but lucratif. Il est aussi possible qu’elle arbitre un différend entre municipalités. À ces fins, elle doit notamment :

  • préparer l’audience en prenant connaissance du dossier, en s’assurant que tous les documents utiles ont été portés au dossier, en ciblant les questions en litige, en s’assurant de la compétence de la Commission, en vérifiant s’il y a des motifs de récusation, en tenant des conférences de gestion, en déterminant le droit applicable et en décidant de la possibilité de procéder sur dossier, lorsque les circonstances le permettent;
  • tenir l’audience en la présidant, en maintenant l’ordre et le décorum, en décidant de toute question de procédure, y compris les objections et l’admissibilité de toute preuve, en assistant une partie non représentée et en s’assurant du respect du droit des parties d’être entendues;
  • délibérer et décider en analysant la preuve et les arguments soumis, en tranchant les questions en litige et en rendant une décision écrite et motivée avec diligence.


Au regard de l’exercice de fonctions administratives de la Commission, la personne titulaire de l’emploi est appelée à assumer des responsabilités lors d’une tutelle, d’une administration provisoire ou d’un accompagnement, à intervenir en gestion de conflit ou comme médiatrice ou médiateur, à procéder à une enquête sur l’administration d’une municipalité ou encore, à soutenir une municipalité avec une problématique de relations de travail.

LIEU(X) DE TRAVAIL
Ville de Québec ou Montréal

CONDITIONS DE TRAVAIL

La personne titulaire du poste est nommée par le gouvernement pour un mandat d’au plus 5 ans, qui peut être renouvelé. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 2 avril 2022, varie de 130 732 $ à 169 950 $.

Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

ORGANISME
Commission municipale du Québec
Nomination par le Conseil des ministres

MISSION

La Commission municipale du Québec est un organisme multifonction indépendant qui, fort de l’expertise de son équipe, agit afin d’améliorer la gouvernance et la gestion des organisations municipales en plus de favoriser l’intégrité, renforçant ainsi la confiance de la population dans ses institutions. Dans le cadre de ses fonctions, elle rend des décisions exécutoires qui affectent les droits et les obligations d’une personne ou d’une organisation au terme d’un processus qui respecte les règles de justice naturelle. En matière de compétences administratives, elle exerce des fonctions exécutives de contrôle, de surveillance, d’administration et de conseil.

EXIGENCES
CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis au moins dix ans et remplir simultanément l’une des conditions suivantes :

  • une expérience minimale de cinq ans comme gestionnaire d’un organisme municipal;
  • une expérience minimale de dix ans comme professionnel au sein d’un organisme municipal ou ayant offert des services spécialisés aux municipalités;
  • un cumul minimal de dix années d’expérience comme gestionnaire et professionnel au sein d’un organisme municipal ou ayant offert des services auprès des municipalités.


CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

  • les aptitudes et les qualités personnelles et intellectuelles de la personne candidate;
  • l’expérience qu’elle possède et la pertinence de cette expérience à l’exercice des fonctions de membre de la Commission;
  • ses connaissances et ses habiletés, compte tenu des exigences professionnelles, de formation et d’expériences particulières indiquées dans le présent appel de candidatures;
  • sa capacité de jugement, son ouverture d’esprit, sa perspicacité, sa pondération, sa capacité d’analyse et de synthèse, son esprit de décision, ses aptitudes à travailler en équipe, son expression orale et écrite et sa capacité à adopter un comportement éthique;
  • la conception qu’elle se fait des fonctions de membre de la Commission et de son rôle quant à la gouvernance, la gestion municipale, le développement et le maintien d’une culture d’éthique dans le milieu municipal.


Une expérience de représentation devant les tribunaux constitue un atout.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Soumettre sa candidature avant le 4 octobre 2024, à 16 h 30 (HAE), via Droit-inc.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devez également accepter par écrit que des vérifications et des consultations soient faites à votre sujet, notamment auprès d’un organisme disciplinaire ou d’un ordre professionnel dont vous êtes ou avez été membre, de vos employeurs des dix dernières années et des autorités policières.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec Jean-Philippe Marois, président de la Commission.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et la Commission municipale du Québec encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats, ainsi que les travaux du comité, sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de la Commission municipale du Québec ainsi que la Loi sur la Commission municipale (chapitre C-35).

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Détails du poste
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