Emplois Avocat.e droit du travail

Remplacement durant un congé de maternité – possibilité de prolongation

Votre mandat

Vous êtes un.e juriste qui désire œuvrer dans le milieu scolaire et jouer un rôle de support et de conseil? Vous aimeriez donner des avis sur des situations diverses qui ont un impact direct dans les écoles? Ce poste est pour vous.

Principales responsabilités
 

• Coordonner le traitement des plaintes et s’assurer du traitement dans les délais fixés et selon la Loi sur le protecteur national de l’élève (service aux élèves);
• Recevoir et traiter les plaintes (autres que celles précédemment mentionnées) et demandes d’informations des élèves, parents et résidents du territoire, acheminées par courriel, lettre, téléphone ou en personne. Valider les informations reçues auprès du personnel impliqué dans la situation soulevée, recommander une solution et faire le suivi auprès du plaignant;
• Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques, entre autres au niveau de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur les contrats des organismes publics, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de la Charte des droits et libertés de la personne et de la Loi sur le droit d’auteur;
• Répondre par téléphone ou par courriel à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du centre de services scolaire;
• Traiter les demandes d’accès à l’information;
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leurs légalité, conformité et pertinence;
• Rédiger ou réviser des contrats pour le centre de services scolaire, ses services administratifs et ses établissements scolaires ;
• Agir parfois comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information ;
• Contribuer à la vigie réalisée par le secrétariat général en étant à l’affût des meilleures pratiques en repérant les sources pertinentes en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et d’éthique ;
• Conseiller le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire;
• Assister les gestionnaires de services administratifs dans l’élaboration et le processus de consultation de différents encadrements administratifs ainsi que dans certains dossiers juridiques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à sa profession.

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8 h à 16 h

La personne pourrait être appelée à travailler en dehors de l’horaire habituel, elle devra donc être disponible parfois en soirée ou lors des jours de congé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Opportunité à ne pas manquer pour un professionnel avec de l’expérience en litige!

Notre client, un cabinet reconnu dans son domaine de pratique ayant différentes places d’affaires au Québec, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé en litige civil ayant un minimum de 5 ans d’expérience pour joindre son bureau de Sherbrooke. Les connaissances et/ou la pratique en droit de la construction seront également des atouts!

Autonome et proactif, le professionnel sélectionné représentera une clientèle composée d’entreprises dans le cadre de mandats complexes et attrayants. Il traitera des dossiers variés reliés à la prévention et à la résolution des litiges civils de diverses natures (incluant en droit de la construction), et ce, avec l’appui et le support d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire. De plus, l’avocat.e sera appelé à jouer un rôle conseil auprès de divers intervenants par rapport à des questions liées à la gestion de projets, la documentation légale et les réclamations.

Ce poste permet à un professionnel d’expérience de poursuivre une carrière dynamique et stimulante tout en évoluant dans un cabinet qui prône un bel équilibre entre les obligations découlant du travail et les considérations liées à la vie personnelle. Cet employeur offre un environnement de travail dynamique, collaboratif et respectueux tout en mettant de l’avant des conditions avantageuses basées sur l’expérience et les qualifications. Au quotidien, vous aurez le plaisir de travailler au sein d’une équipe « tissée serrée ». D’ailleurs, la personnalité et le « fit » au niveau de l’équipe seront des éléments importants qui seront évalués en cours de processus de recrutement!

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0120P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

*Poste temporaire à temps complet jusqu’en janvier 2026 *

Conditions de travail : L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 85 980$ à 117 780$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la direction des relations de travail, le-la professionnel-le :

• Conseille les équipes syndicales locales en matière d’application et d’interprétation de la convention collective, d’organisation du travail et de santé et sécurité au travail;
• Supporte les équipes syndicales locales dans leur développement et leur vie syndicale;
• Conseille et supporte les équipes syndicales locales dans l’élaboration et la mise en œuvre de diverses stratégies et plan d’action syndicaux;
• Agit comme porte-parole lors de la négociation locale, élabore le projet de convention collective pour la négociation locale en collaboration avec les équipes locales;
• Agit comme personne-ressource auprès des équipes syndicales locales lors des instances politiques de la fédération;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Peut être appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en relations industrielles;
• Expérience de 3 ans en relations de travail;
• Sera considéré comme un atout :
• Connaissance du milieu de la santé;
• Code de procédure d’assemblée.

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau d’autonomie élevé;
• Bonne connaissance du mouvement syndical québécois;
• Capable d’écoute;
• Facilité à établir des relations harmonieuses et à établir sa crédibilité;
• Sait décoder l’environnement politique d’un milieu;
• Capable d’offrir des services professionnels à différentes clientèles;
• Porte les orientations stratégiques de la FIQ;
• Gère son temps de façon professionnelle;
• Capable de mener plusieurs dossiers comportant des délais courts;
• Capable d’animer des rencontres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.