Emplois Avocat.e droit du travail

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’avocat.e fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées.

Responsabilités

• Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines
• Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail
• Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail
• Déployer des services conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives
• Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales
• Soutenir les comités de relations de travail
• Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi
• Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence
• Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux
• Procéder à l’analyse du dossier et préparation d’une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins

La personne salariée, avocat ou avocate, peut bénéficier d’une prime de rétention à trois niveaux, selon les modalités d’application suivantes, en plus de son 18e échelon au taux horaire de 74,28 $ :

• 14 ans d’expérience à temps complet : une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d’expérience à temps complet : une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d’expérience à temps complet : une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Exigences

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en tant qu’avocat.e-plaideur.euse

Habiletés

• Rigueur juridique
• Éthique professionnelle
• Esprit d’Équipe
• Approche client

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e possédant 5 à 10 ans d’expérience, qui intégrera notre pratique en droit du travail, spécialisé.e en relations de travail. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) constitue un atout.

Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité d’effectuer une grande partie du travail à partir de votre domicile. Nos forces sont le travail d’équipe, la communication, l’excellent service à la clientèle et l’ambiance de travail très conviviale.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux en matière de relations de travail;
• Rédiger des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Élaborer des plans d'argumentation afin de procéder aux auditions devant les arbitres de griefs et autres tribunaux;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Préparer des projets de diverses correspondances et communiqués;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Participer à des rencontres avec des clients et des témoins ainsi qu’à des rencontres de négociation de règlement hors cour;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire et avantages très compétitifs;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Poste permanent à temps plein;
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau).

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Profil recherché

• Très grande autonomie et débrouillardise;
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion des priorités et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Approche client flexible et adaptée;
• Habiletés à communiquer en équipe;
• Excellente aptitude de rédaction d’analyse et de synthèse;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en santé et sécurité au travail (SST) (un atout);
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Dépôt de candidature

Nous vous remercions pour votre intérêt et vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d’agences ne sont pas acceptés.

AVOCAT.E-LITIGE ET DROIT IMMOBILIER (LAVAL)
Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, avec des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant. 

Notre équipe est composée de plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates, dont plusieurs d’expérience. 

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation, la qualité de notre travail et notre expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) qui se joindrait à notre équipe en droit immobilier et de la construction ainsi qu’en litige civil et commercial. Une expérience en matière de recours pour vices cachés et en droit de la construction est un atout. Une expérience en droit de la copropriété est un atout. Une expérience en droit des affaires et en droit commercial est également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autat de Montréal que de la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie;
• Capacité de composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
• Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats de qualité, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et équipé des plus récentes technologies; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures au marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché
• 4 semaines de vacances
• Journées Flex
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise), assurance voyage, programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats expérimentés qui valorise le travail d’équipe, l’excellence et la qualité du travail. Notre équipe se fait un point d’honneur de donner l’heure juste à sa clientèle. 

Vous travaillerez dans une organisation en pleine croissance et au sein de laquelle chacun est valorisé et respecté. Nous sommes un cabinet à dimension humaine, qui favorise un équilibre sain entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents, laquelle est établie de manière à réduire significativement les tâches de gestion administratives généralement attendues des avocats : votre développement professionnel se trouvera réellement au cœur de votre pratique.

Vous serez impliqué.e dans divers types de dossiers (litiges immobiliers, recours en passation de titres, litiges et réclamations en matière de copropriété, réclamations en matière de construction, recours pour vices cachés et vices de construction, litiges entre actionnaires, litiges commerciaux et injonctions).

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES (LITIGE CIVIL ET DROIT BANCAIRE)

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste dans notre équipe de droit bancaire à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit bancaire compte est reconnue dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous désirez développer des liens d’affaires solides avec les institutions financières?
• Vous avez un intérêt marqué pour le litige civil et le droit des affaires et vous possédez au moins 2 années d'expérience dans l’un de ces domaines?
• Vous êtes un habile négociateur et aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es et l’autonomie est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e en droit de la famille
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique.

En pleine expansion, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille afin de se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion. La pratique sera principalement orientée vers le droit de la famille, avec la possibilité de développer des dossiers en droit des successions selon les intérêts et les aptitudes du candidat ou de la candidate.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion progressive de dossiers en droit de la famille, avec encadrement lorsque requis;
• Participer activement à la préparation et à la conduite des auditions;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une aisance à plaider et à négocier;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 5 ans d’expérience en droit de la famille (l’expérience en droit des successions constitue un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un volume de dossiers soutenu et structuré;
• Un accompagnement réel dans le développement de vos compétences;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Zaurrini Avocats est un cabinet établi depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant principalement en droit de la construction. Pour compléter son équipe, le cabinet cherche actuellement un.e avocat.e cumulant entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, litige civil et commercial.

Cette personne doit posséder un sens de l’autonomie accru et un bon sens des affaires ainsi que des qualités de plaideur. De plus, elle devra posséder d’excellentes habilités en négociation, rédaction de procédures et contrats et représentations devant les tribunaux. Elle devra également être en mesure de travailler dans plusieurs dossiers diversifiés.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients;
• Conseiller les clients et trouver des solutions adaptées au besoin des clients;
• Assurer le suivi et le cheminement des dossiers;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Rédiger les procédures judiciaires nécessaires; et
• Effectuer les représentations devant les tribunaux de toute instance;

Les exigences recherchées :

• Membre du Barreau du Québec depuis un minimum 3 ans;
• Maîtrise de la procédure civile et des règles de preuve;
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit;

Modalités du poste :

• Date d’entrée en fonction : immédiatement
• Type d’emploi : permanent
• Salaire concurrentiel selon expérience

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Seulement les candidats retenus seront contactés.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir. 

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant principalement l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera un minimum de cinq années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.

Qualifications: Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
• capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
• profond désir de travailler au sein d’une équipe
• stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
• disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
• attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
• capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
• rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
• approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Avantages intangibles

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée et le travail peut être imprévisible, selon les besoins opérationnels de l'organisation. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir.

Principales responsabilités :

La protection de la vie privée est importante pour nos clients, nos employés, notre entreprise et notre marque. Air Canada exerce ses activités partout dans le monde et est assujettie à un vaste éventail de lois en matière de protection de la vie privée et autres lois connexes, notamment les lois sur la protection des données, la cybersécurité, l’intelligence artificielle et les lois anti-pourriel. Pour nous aider à relever ces défis de plus en plus complexes, nous cherchons un avocat-conseil – Protection de la vie privée innovant et passionné, spécialisé dans la protection de la vie privée, pour rejoindre notre équipe de professionnels à Montréal. Il s’agit d’une opportunité unique pour un avocat-conseil à la recherche d’une pratique stimulante et enrichissante, avec une forte dimension internationale.

Relevant de l’avocat-conseil principal – Protection de la vie privée, la personne titulaire du poste fera partie intégrante d’une équipe de professionnels en croissance. Les responsabilités de l’avocat-conseil – Protection de la vie privée comprendront ce qui suit :

• Conseiller Air Canada et la représenter dans un large éventail de questions liées à la protection de la vie privée, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle, dans plusieurs juridictions, notamment en ce qui concerne :
  • les plaintes et enquêtes réglementaires et procédures connexes;
  • les avis et politiques destinés aux passagers et aux employés;
  • les accès, les suppressions et autres demandes concernant les données;
  • la protection de la vie privée dès la conception, y compris l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et l’évaluation des risques pour les systèmes d’intelligence artificielle;
  • la préparation et l’intervention en cas d’incident, de même que l’envoi d’un avis et d’un signalement en cas d’infraction.
• Se tenir au courant des développements en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle, de cybersécurité et de lois anti-pourriel au Canada et à l’échelle internationale (en particulier au sein de l’Union européenne) afin de veiller, avec l’aide de l’équipe de la Conformité, à la légalité en tout temps des politiques et pratiques d’Air Canada en matière de protection de la vie privée.
• En étroite collaboration avec différentes directions, dont l’Expérience client, la Cybersécurité, l’Approvisionnement stratégique, les Employés, Culture et Communications, la Fidélité, la Technologie de l’information, le Commerce électronique et les Ventes, stimuler les initiatives de la Société, dont les campagnes de marketing de messages en ligne ou électroniques, les concours et les pratiques relatives aux médias sociaux, en fournissant des conseils sur la conformité aux lois anti-pourriel et de protection des renseignements personnels.
• Aider l’avocat-conseil – Droit commercial et les clients dans l’analyse de la nature des parties concernées par les contrats avec les fournisseurs (c.-à-d., s’il s’agit de « contrôleurs » ou de « sous-traitants » de données personnelles) et les flux de données transfrontalières nécessaires pour déterminer les dispositions appropriées en matière de protection des données, et fournir des conseils à ce sujet, sur les systèmes de prise de décision automatisés (IA); et
• Représenter et conseiller Air Canada pour toutes les questions liées à la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) et autres lois anti-pourriel pertinentes.

• De trois à cinq années d’expérience pertinente dans un cabinet d’avocats de premier plan ou un service juridique/de protection de la vie privée interne reconnu (les candidats ayant plus de cinq ans d’expérience seront pris en considération à titre exceptionnel); une certification en matière de protection de la vie privée (CIPP/E, CIPP/C, AIGP, CIPM) un atout;
• Être membre du barreau d’une province est essentiel; une formation en common law et en droit civil, un atout.
• Diplômes, attestations et antécédents hors pair et démontrables;
• Une excellente compréhension et une expérience pratique de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et de la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP), ainsi qu’une bonne connaissance de la common law et du droit civil en ce qui concerne la protection de la vie privée et les lois provinciales de protection des renseignements personnels, notamment la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec;
• De l’expérience avec le Commissariat à la protection de la vie privée, le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes ou les tribunaux fédéraux, un atout important;
• Connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD), d’autres lois internationales sur la protection de la vie privée, des lois sur la cybersécurité et des lois sur l’intelligence artificielle.
• Solides compétences en analyse, en négociation, en représentation et en communication, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à comprendre et à pressentir les besoins du client, et à y répondre, à communiquer efficacement et à toujours tenir compte des risques connexes;
• Leadership, motivation et intérêt pour les défis et les responsabilités, et enthousiasme à assumer des responsabilités et à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe soudée de professionnels.
• Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
• Discernement en affaires, capacité d’être stratégique, pragmatique et minutieux, et solide capacité à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
• Créativité et esprit d’analyse pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
• Habileté à travailler de façon autonome et sous pression, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
• Disposition à faire preuve d’initiative, de proactivité et d’ingéniosité.
• Passion pour apprendre et acquérir une compréhension profonde de l’entreprise, afin de mieux appuyer les stratégies et les objectifs.
• Profond désir de travailler au sein d’une équipe, et esprit d’initiative pour habiliter cette équipe et l’orienter (le cas échéant), avec une capacité à contribuer à une orientation commune.
• Facilité à gérer des priorités changeantes.
• Soutien à l’innovation, capacité d’adaptation et souplesse, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Avantages intangibles :

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques :

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion :

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion!

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins trois (3) ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commerciale, dans le secteur de la construction et de faire des représentations devant les tribunaux.

Notre équipe du bureau de Saint-Jérôme aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux;
• Avoir de l’intérêt pour développer sa clientèle et/ou un partage de clientèle;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et plusieurs avantages sociaux;
• La possibilité de développer votre expertise, d’avoir de l’autonomie et collaborer à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Droit-inc!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc.

Bâtissez votre avenir avec nous et devenez un acteur clé de notre succès collectif.

Nous recrutons actuellement un.e juriste en droit des affaires pour se joindre l’équipe de juristes de Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et travaillant en étroite collaboration avec les associés-comptables, le/la titulaire assume de façon autonome la gestion de mandats spéciaux, incluant la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et de transactions corporatives complexes. Il.elle fournit également des avis juridiques dans divers domaines, notamment en droit corporatif, immobilier, successoral et en droits de la personne.

Si vous détenez cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit successoral, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, nous avons un poste pour vous!

• Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Code vestimentaire décontracté
• 3 vendredis de congé durant la période estivale
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500$
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnel
• Services de télémédecine
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales

Une expérience de travail chez BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d’amélioration des compétences personnelles et professionnelles.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

A propos de notre cabinet

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ) est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique et secrétaire adjoint.e pour soutenir la direction générale dans l’ensemble des dossiers à portée légale, réglementaire et administrative. La personne sélectionnée assume la responsabilité de certaines activités spécifiques du secrétariat, en plus d’assurer un soutien opérationnel et juridique aux comités statutaires. Elle fournit des avis juridiques, effectue des recherches juridiques et contribue à l’élaboration des politiques, de la réglementation et de divers dossiers. Ce poste s’adresse à un.e professionnel.le rigoureux.se, autonome, doté.e d’un excellent jugement et animé(e) par la mission de protection du public.

Responsabilités principales

• Secrétariat et comités
  • Agir comme personne-ressource et secrétaire auprès de comités statutaires (requêtes, révision et arbitrage des comptes)
  • Analyser et traiter les dossiers individuels destinés aux comités
  • Rédiger des projets de décision, des résolutions et des documents officiels
  • Préparer les ordres du jour, procès-verbaux, comptes rendus et rapports périodiques
  • Assurer le suivi administratif et opérationnel des décisions rendues incluant celles du Conseil de discipline
  • Appuyer l’application, la mise à jour et la révision des règlements
  • Répondre aux demandes juridiques internes
  • Mettre à jour les procédures réglementaires et veiller à l’actualisation des contenus publiés
  • Participer à l’organisation et au déroulement des élections de l’Ordre
• Services juridiques généraux
  • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis, documents, attestations et contenus à caractère juridique
  • Contribuer aux dossiers impliquant l’Ordre dans le cadre de la protection du public en collaboration avec des organismes externes et partenaires
  • Participer à la rédaction et à la révision de documents institutionnels (rapport annuel, mémoires, documents d’encadrement, FAQ, chroniques déontologiques, etc.)
  • Gérer et suivre les dossiers liés à la cessation d’exercice
• Accès à l’information et protection des renseignements personnels
  • Participer au traitement des demandes d’accès à l’information
  • Développer et maintenir les procédures assurant la conformité légale en matière de protection des renseignements personnels
    
    
• Toute autre tâche connexe confiée par la direction générale

Profil recherché

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Intégrité, discrétion, jugement et professionnalisme
• Diplomatie et excellentes habiletés relationnelles
• Forte aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration
• Grande autonomie, sens des responsabilités et de l’initiative
• Communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à manœuvrer avec plusieurs dossiers simultanément, dans un environnement complexe et en changement

Exigences

• Baccalauréat en droit
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en droit
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Connaissance du système professionnel québécois (atout)
• Connaissance des lois relatives à la protection des renseignements personnels
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
• Aisance avec les outils technologiques et capacité d’adaptation

Conditions de travail

• Échelle salariale : entre 87 000 $ et 108 750 $ (selon l’expérience pertinente pour le poste)
• Statut : temps plein (35 h/semaine)
• Travail en mode hybride : télétravail + bureau au 1600, boul. Henri-Bourassa Ouest, bureau 510, Montréal‑Bourassa Ouest, bureau 510, Montréal
• Assurances collectives : soins médicaux et dentaires (après 3 mois en emploi)
• Régime de retraite simplifié (après 3 mois en emploi)
• Vacances : 4 semaines (après 1 an en emploi)
• Autres congés : maladie, journées personnelles, etc.
• Horaire d’été : demi-journée le vendredi
• Début d’emploi : 4 mai 2026

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Votre expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige vous permet de naviguer avec aisance dans des dossiers complexes, et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement qui valorise réellement ses employés? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut.

Notre client, un cabinet d’avocats, située à Laval, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 3 avocats en litige.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent en présentiel, du lundi au vendredi;
• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Programme d’aide aux employés;
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur);
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience de minimum 3 ans comme adjoint.e juridique en litige;
• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Maîtrise de l’anglais fonctionnel et professionnel;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (un atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (un atout).

Un peu plus sur le cabinet :

Notre client est un cabinet bien établi sur le marché juridique québécois, reconnu pour la qualité de ses services et son expertise dans plusieurs domaines du droit. Depuis près de 20 ans, il accompagne une clientèle variée avec rigueur et professionnalisme. L’équipe est composée d’une dizaine de professionnels du droit et d’employés de soutien, œuvrant principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.

Le cabinet se distingue par son organisation efficace, la qualité de son travail et son approche axée sur la collaboration. Il met également de l’avant l’utilisation des technologies modernes afin d’optimiser la pratique et le service à la clientèle.

Venez rejoindre un environnement professionnel dynamique qui valorise le travail d’équipe, l’efficacité et l’excellence!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Descriptif

Genetec est un leader mondial en matière de sécurité unifiée, de sécurité publique, d'opérations et de solutions de veille stratégique. Basée à Montréal, l’entreprise donne aux organisations les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes qui couvrent la vidéosurveillance, le contrôle d'accès, la reconnaissance des plaques d'immatriculation, les services dans le nuage et l'analyse avancée. Présente dans plus de 150 pays, Genetec s'engage à créer des communautés plus sûres et plus intelligentes.

La dynamique de votre équipe :

Nous élargissons notre département juridique et recherchons un conseiller juridique qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Il s’agit d’une opportunité unique, et vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique, travaillant en étroite collaboration avec des professionnels très expérimentés, et soutenant un large éventail de mandats internationaux.

Si vous êtes un professionnel du droit polyvalent, qui aime intervenir dans différents domaines juridiques, résoudre des problèmes complexes et souhaite avoir un impact significatif dans plusieurs départements, nous voulons vous entendre.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Gérer une variété de contrats, y compris des contrats commerciaux, des baux et des contrats avec des fournisseurs
• Conseiller et soutenir l'équipe des ressources humaines sur les contrats de travail, les politiques internes et la résolution des conflits
• Coordonner, avec des conseilleurs juridiques externes, les litiges et autres dossiers de différends
• Veiller à ce que Genetec et ses filiales respectent les exigences légales et réglementaires au Canada et à l'international
• Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les besoins de l’entreprise à l’ensemble des départements

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien, et résidant dans la grande région de Montréal
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux
• Solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, combinant jugement juridique, créativité et sens des affaires afin de proposer des solutions efficaces et pragmatiques
• Professionnel(le) hautement collaboratif(ve) qui s’épanouit dans des environnements multidisciplinaires et qui développe de solides relations avec des collègues, partenaires et parties prenantes au sein d’équipes mondiales, y compris dans différents fuseaux horaires
• Capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers prioritaires tout en maintenant une grande attention aux détails
• Approche proactive, démontrant de l’initiative, un fort sens des responsabilités et un engagement à soutenir les objectifs d’affaires
• Connaissance des cadres juridiques internationaux et des pratiques de gouvernance d’entreprise
• Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, avec un intérêt marqué pour l’exploration de nouveaux domaines du droit et une volonté de contribuer activement au succès de l’équipe juridique
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Voilà ce que nous offrons!

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seuls.es les candidats.es sélectionnés.es seront contactés.es. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
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Genetec is a global leader in unified security, public safety, operations, and business intelligence solutions. Headquartered in Montreal, we empower organizations through innovative technologies that span video surveillance, access control, license plate recognition, cloud services, and advanced analytics. With a presence in over 150 countries, Genetec is committed to creating safer, smarter communities.

Your team’s dynamic:

We’re expanding our Legal Department and looking for a Legal Counsel who thrives in a dynamic, fast-paced environment. This is a unique opportunity, and you will be an essential part of a dynamic team, working closely with highly experienced professionals and supporting a wide range of international mandates.

If you're a versatile legal professional who enjoys touching on different areas of law, thrives on solving complex problems, and wants to make a meaningful impact across departments, we want to hear from you.

Your day at a glance:

• Handle a variety of agreements, including commercial contracts, lease agreements, and supplier arrangements
• Advise and support the Human Resources team on employment contracts, workplace policies, and dispute resolution
• Coordinate with external counsel on litigation and other dispute matters
• Ensure Genetec and its subsidiaries meet legal and regulatory requirements in Canada and internationally
• Provide practical, business-oriented legal guidance across departments

What makes you a great fit:

• Member in good standing with the Quebec Bar or another Canadian Bar, with residence in the Greater Montreal area
• Minimum of 5 years of experience drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements
• Proven negotiation and problem-solving capabilities, combining sound legal judgment, creativity, and practical business instincts to deliver effective solutions
• Highly collaborative professional who thrives in cross-functional environments and builds strong relationships with colleagues, partners, and stakeholders across global teams and time zones
• Ability to manage multiple matters simultaneously while maintaining meticulous attention to detail
• Proactive, demonstrating initiative, ownership, and a strong commitment to supporting business objectives
• Familiarity with international legal frameworks and corporate governance practices
• Intellectual curiosity and strong adaptability, with a keen interest in exploring new areas of law and actively contributing to the success of the legal team
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Send your CV via Droit-inc. Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Le Refuge pour les femmes de l’Ouest de l’Île est un organisme défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale, et ce, par le biais de services d’hébergement, d’accompagnement et de soutien psychologique. Installé depuis plus de 45 ans sur le territoire de l’Ouest de l’Île, le Refuge est la seule ressource en violence conjugale pour femmes et enfants de tout le territoire de l’Ouest de l’Île. Composé d’une équipe très dynamique et qualifiée, le Refuge et un milieu de travail très stimulant et un employeur de premier choix. Nous offrons une échelle de rémunération concurrentielle, la possibilité d’évoluer avec nous en perfectionnant vos compétences en plus d’élargir vos horizons. Joignez-vous à nous!!!

Rôle et responsabilités :

• Les principales responsabilités de l’intervenante sociojuridique consistent à défendre les droits des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.
• Elle est responsable d’offrir du soutien et accompagnement aux femmes hébergées dans le cadre de leurs démarches juridiques (civil et criminel).
• Elle est responsable du développement d’un réseau de partenaires pour la défense des droits des femmes et des enfants. L’ensemble des interventions auprès des femmes et enfants doit favoriser la reprise de pouvoir sur leur vie.
• En tout temps, elle est responsable du respect du code d’éthique du Refuge, des règlements du Refuge, des règlements généraux en vigueur, de la politique de santé-sécurité ainsi que la chartre féministe du Regroupement provincial.
• Elle est responsable de maîtriser et appliquer la politique des employées du Refuge.

FONCTIONS :

Développement :

• Développer et maintenir un réseau de divers partenaires, selon les besoins, pour la défense des droits des femmes et enfants victimes de violence conjugale (avocats, côté cour, aide juridique, etc).
• Informer les femmes sur les étapes du processus civil et criminel.
• Soutenir, guider et outiller les femmes dans les différentes étapes des processus civils et criminels.
• Travailler avec les femmes pour la préparation du dossier pour les avocats.
• Accompagner les femmes aux besoins lors des dépôts de plaintes, rencontre avec le procureur, journée de cour, rencontre d’avocat pour la séparation et garde des enfants, etc.
• Soutenir, rédiger et répondre, avec les femmes, aux affidavits.
• Préparer les femmes, analyser et répondre avec les femmes aux expertises psychosociales et soutenir la femme et les enfants dans la défense de leurs droits.
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants, les avocats et partenaires nécessaires pour la défense des droits des femmes et des enfants victimes de VC.

Intervention :

Vie collective :

• S’assurer du respect des règlements du Refuge et de la coopération dans la réalisation des tâches collectives.
• Développer et animer des rencontres d’informations formelles et informelles de groupe.
• Participer et collaborer aux activités sociales du Refuge.
• Travailler en étroite collaboration avec la DG et l’équipe d’intervention du Refuge.
• Compléter les fiches statistiques.
• Compléter les outils de communication.
• Effectuer la lecture et la mise à jour de la documentation.
• Favoriser la communication d’équipe.
• Participer aux changements de quarts, aux rencontres d’équipe du Refuge et aux supervisions cliniques.
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du Refuge.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

Administration / gestion :

Divers :

EXIGENCES :

• Avoir obtenu un diplôme en DROIT et être membre du barreau du Québec.
• Expérience de 3 ans dans un travail similaire de défense de droits auprès des femmes.
• Leadership, bonne capacité à convaincre, savoir informer et transférer ses connaissances, être capable d’entretenir des relations égalitaires.
• Détenir une analyse féministe de la problématique de la violence conjugale (problèmes, enjeux, impacts, conséquences, etc.) . Bonne maîtrise de la langue française et anglaise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Savaria Corporation (savaria.com/TSX : SIS) est un chef de file mondial de l’industrie de l’accessibilité. Elle offre des solutions aux personnes à mobilité réduite afin d’accroître leur confort, leur mobilité et leur liberté. Sa gamme de produits est l’une des plus complètes sur le marché. Savaria conçoit, fabrique, distribue et installe des équipements d’accessibilité, tels que des sièges pour escaliers droits et courbes, des plates-formes élévatrices verticales et inclinées et des ascenseurs résidentiels et commerciaux. Elle fabrique et commercialise également une gamme complète de produits de gestion de la pression pour le marché médical, des lits médicaux pour le marché des soins de longue durée, ainsi qu’une vaste gamme d’équipements médicaux et solutions pour le déplacement sécuritaire de personnes, incluant des lève-personnes et des toiles. Savaria fait aussi la conversion et l’adaptation de véhicules, à des fins personnelles et commerciales. Elle exploite un réseau de vente aux distributeurs à travers le monde et des bureaux de vente directe en Amérique du Nord, en Europe (Royaume-Uni, Pays-Bas, Suisse, Italie, Allemagne, Pologne et République tchèque), en Australie et en Chine. Savaria emploie approximativement 2 550 personnes mondialement et ses usines sont situées à travers le Canada, aux États-Unis, en Europe, en Chine et au Mexique.

Avec ses besoins grandissants, Savaria est à la recherche d’une personne intéressée à prendre part à une société en pleine expansion.

Poste : Parajuriste
Département : Services juridiques
Emplacement : 4350 Autoroute 13, Laval (Québec), H7R 6E9.

Relevant du Chef de la direction des affaires juridiques et Secrétaire corporatif la personne aura comme rôle de supporter le service juridique dans la mise en place de processus efficaces. Le titulaire du poste aura donc comme responsabilités les tâches suivantes.

• Coordination et la préparation des réunions du conseil d’administration et des différents comités en place;
• Maintient à jour les livres et les registres des compagnies du groupe incluant la gestion de la base de données corporatives;
• Responsable des rapports et déclarations annuels au Canada, hors province et dans chaque état des États-Unis;
• Participer aux dossiers de réorganisations corporatifs, financement et fusion/acquisition;
• Coordination et préparation des documents de divulgations annuels tels notice annuel, circulaire de sollicitation pour l’assemblée des actionnaires, etc.
• Apporter le soutien aux unités d’affaires pour compléter divers formulaires s’adressant à de multiples instances et diverses demandes opérationnelles; et
• Participer à la standardisation des documents corporatifs et à l’établissement d’une banque de précédents corporatifs et juridiques.

Exigences professionnelles

Formation : DEC en techniques juridiques.
Expérience : Minimum 5 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire serait un atout.

Connaissances et aptitudes :

• Bon sens des responsabilités et de discrétion;
• Faire preuve de rigueur et souci du détail;
• Grande capacité à travailler en équipe, avec un grand sens d’autonomie;
• Grande capacité à travailler sous pression.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;

Aptitude linguistique :

• Bilingue (français et anglais) bonne capacité de communications, autant à l’oral qu’à l’écrit, car 80% des tâches se déroulent en anglais considérant les que la grande majorité des activités de Savaria est à l’extérieur du Québec.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ via Droit-inc.

Vous souhaitez exercer la profession de notaire dans un environnement humain, flexible et valorisant, où vous pourrez rapidement développer votre autonomie professionnelle ?

À propos de Mathieu Gariépy notaire Inc.

Mathieu Gariépy notaire Inc. est une étude notariale située à Laval, offrant des services juridiques aux particuliers et aux professionnels en droit immobilier, en droit de la famille et en matière de successions.

Votre rôle :

La personne sélectionnée jouera un rôle actif au sein de l'étude et prendra progressivement en charge les dossiers, tout en bénéficiant d'un accompagnement favorisant son développement professionnel.

Vos responsabilités :

• Prise en charge de dossiers en droit immobilier, en droit de la famille et en matière de successions;
  
• Effectuer des recherches juridiques et des vérifications de titres ;
• Conseiller la clientèle avec professionnalisme et empathie ;
  
• Rédiger et réviser les actes notariés ;
• Maintenir à jour vos connaissances professionnelles et juridiques.

Profil recherché :

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente ou jeune notaire motivé(e);
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Sens des responsabilités, rigueur et professionnalisme;
• Intérêt pour une pratique diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Encadrement et mentorat favorisant votre progression;
• Autonomie réelle et prise en charge graduelle de dossier;
• Horaire de 35 heures par semaine favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Salaire à partir de 75 000 $, selon expérience.

Votre expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige vous permet de naviguer avec aisance dans des dossiers complexes, et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement qui valorise réellement ses employés? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut.

Notre client, un cabinet d’avocats, situé à Laval, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 3 avocats en litige.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent en présentiel, du lundi au vendredi;
• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Programme d’aide aux employés;
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur);
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience de minimum 3 ans comme adjoint.e juridique en litige;
• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Maîtrise de l’anglais fonctionnel et professionnel;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (atout).

Un peu plus sur le cabinet :

Notre client est un cabinet bien établi sur le marché juridique québécois, reconnu pour la qualité de ses services et son expertise dans plusieurs domaines du droit. Depuis près de 20 ans, il accompagne une clientèle variée avec rigueur et professionnalisme. L’équipe est composée d’une dizaine de professionnels du droit et d’employés de soutien, œuvrant principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.

Le cabinet se distingue par son organisation efficace, la qualité de son travail et son approche axée sur la collaboration. Il met également de l’avant l’utilisation des technologies modernes afin d’optimiser la pratique et le service à la clientèle.

Venez rejoindre un environnement professionnel dynamique qui valorise le travail d’équipe, l’efficacité et l’excellence !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Zaurrini Avocats, un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique.

Principales responsabilités :

• Assister les professionnels dans la réalisation de leurs mandats;
• Préparation des procédures usuelles en litige;
• Rédaction de lettres, transcription de dictées, révision et correction de textes et mise en page, gestion des échéanciers avec rigueur, gestion de l’agenda et des courriers électroniques, suivi et organisation des dossiers (ouverture, classement papier et électronique), suivi auprès des clients et toutes autres tâches connexes;
• Avoir une connaissance des sites du Registraire des entreprises, de Corporations Canada et du Registre foncier du Québec;

Profil de compétence :

• Expérience minimale requise de 2 ans à titre d’adjointe juridique en litige;
• Maîtrise la suite Office;
• La connaissance du fonctionnement du logiciel Juris Évolution est un atout appréciable;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Dynamique et fait preuve d’initiative;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités;  Souci du détail et minutie;
• Rigueur et discrétion.

Veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Saputo est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique temporaire (12-18 mois), qui fera partie intégrante de l’équipe juridique de la Division Produits laitiers (Canada) afin de supporter les besoins de la Division ainsi que ceux des Services corporatifs de Saputo. La personne recherchée apportera son soutien à plusieurs secteurs d’activités de la compagnie, incluant les opérations, les ventes, la distribution, le marketing, l’immobilier, l’approvisionnement, les affaires gouvernementales, la protection des renseignements personnels, les affaires environnementales, l’assurance qualité et réglementaire, et les technologies de l’information, etc.

Contribuer à ce rôle c’est :

• Rédiger, négocier et interpréter différents types de contrats commerciaux.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques aux gestionnaires et divers intervenants.
• Fournir un support juridique continu aux divers départements et unités d’affaires reliés aux opérations canadiennes et celles des Services corporatifs.

Les qualifications recherchées sont :

• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec.
• Baccalauréat en droit commun (B.C.L.) est un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en droit commercial.
• Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité de rédiger et de négocier de façon exceptionnelle.
• Capacité de gérer les priorités et un grand volume de dossiers simultanément.
• Un bon sens des affaires et d’entrepreneuriat.
• Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe, autant dans un milieu corporatif qu’avec des professionnels juridiques.
• Excellent sens de l’éthique et de responsabilité.
• Bon jugement.
• Être motivé et avoir un bon sens du service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome.
• Expérience en litige commercial est un atout
• Être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à communiquer et à collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues ou autres intervenants autant au Québec que dans le reste du Canada ou en Amérique du Nord.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Salaire : $100,800 - $132,300

* Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.