72 offres pour "Avocat.e en droit corporatif" à Napierville

Avocat.e en droit corporatif et commercial
Parfaitement bilingue — Expérience en litige, un atout
Type de poste : Permanent, à temps plein
Lieu : En présentiel au bureau de Westmount — 4634, rue Sainte-Catherine Ouest, H3Z 1S3 Expérience : 2 à 5 ans
Clientèle : Portefeuille générant au moins 50 000 $ par année un atout
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Vous aimez la pratique du droit, mais souhaitez une meilleure conciliation travail-vie personnelle et une ambiance de travail agréable?

Lexical Legal est un petit cabinet d’avocats en pleine expansion situé à Westmount. Engagé envers l’excellence professionnelle et l’intégrité, notre cabinet offre des services de représentation et de conseil dans divers domaines du droit, principalement en droit corporatif et commercial.

Notre équipe de professionnels et de parajuristes spécialisés combine des stratégies juridiques novatrices et des ressources techniques et humaines qualifiées pour servir une clientèle en constante croissance.

Le poste et les responsabilités

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e. La personne retenue sera appelée à :

• Gérer de façon autonome des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur règlement, y compris des dossiers complexes;
• Rencontrer les clients, communiquer avec eux et les conseiller en droit corporatif et commercial;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux et les documents relatifs à des transactions, notamment des fusions et acquisitions (F&A);
• Intervenir en litige civil et commercial, le cas échéant;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres du cabinet
• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B. ou B.C.L.) et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder environ 2 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial; une expérience en litige est un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de servir notre clientèle principalement corporative;
• Détenir un portefeuille de clientèle générant au moins 50 000 $ par année et souhaiter le développer;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement professionnel, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, un grand souci du détail et de solides capacités d’organisation;
• Savoir gérer plusieurs priorités et respecter les échéances.

Ce que nous offrons

• Un salaire de base très concurrentiel selon le marché, avec possibilité de prime ou de rémunération à commission;
• Une cible raisonnable d’heures facturables et un plan de bonification;
• Des formations et des cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Un environnement de travail stimulant, agréable et collaboratif à Westmount, à proximité du métro Vendôme;
• Une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle;
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière (devenir associé), ainsi que l’occasion de travailler aux côtés d’avocats chevronnés.

Pour postuler

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre, en toute confidentialité, votre curriculum vitae et votre lettre de présentation via Droit-inc dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Avocat.e – Droit commercial et corporatif
Expérience de 5 ans et +
Cabinet d’avocats – Rive-Sud de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui s’impliquera dans les dossiers commerciaux et corporatifs auprès d'une clientèle diversifiée. Belle opportunité de travailler sur des mandats variés, de développer ses compétences et de prendre éventuellement la relève auprès de cette clientèle.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!
 

• Membre du Barreau du Québec
• Esprit entrepreneurial
• Heures facturables 1400/h, système de bonification au-delà de 1200/h
• Expérience en rédaction de contrats, réorganisations corporatives, etc.
• Bilingue*
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Ce poste vous intéresse et vous vouloir en savoir plus? Communiquez avec nous via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e – Droit des affaires (commercial et corporatif)
2 ans+ | Cabinet réputé et en pleine croissance! – Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers, avoir de l'autonomie et bénéficier d'un mentor. Vous serez amené(e) à négocier, planifier, rédiger, réviser et mettre en œuvre des documents commerciaux, en particulier ceux liés à des projets de construction et à des acquisitions immobilières.

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Notre client est ouvert à des profils ayant pratiqué en litige de la construction, souhaitant transitionner vers une pratique en droit des affaires!

Membre en règle du Barreau du Québec

• Expérience recherchée: 2 ans et +, en litige de la construction ou en droit des affaires
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales;
• Rédiger divers contrats commerciaux;
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Joignez les rangs de Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis 2009, le cabinet se classe au palmarès des Employeurs de choix au Canada. Stikeman Elliott est toujours à la recherche des meilleurs talents, qu’il recrute pour ses nombreux services administratifs et professionnels.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans une pratique transactionnelle en droit des affaires, intéressé.e à se joindre à notre groupe Énergie, Projets et Infrastructures.

Responsabilités clés

Le groupe Énergie, Projets et Infrastructures conseille les clients dans le cadre de fusions et d’acquisitions principalement au Québec et ailleurs au Canada. À titre d’expert.e en droit de l’énergie et en projets, vous serez appelé.e à participer à une variété d’opérations de grande envergure, ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients, surtout dans le cadre de développements de projets (appels d’offres, formation de coentreprises / partenariats, négociation des contrats (ex : construction, convention de gestion, etc.)), ainsi que dans plusieurs opérations de fusions et acquisitions dans les secteurs de l’énergie renouvelable et des infrastructures.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Veuillez faire parvenir vos documents à l'adresse courriel au département de recrutement Talent Juridique.

Formation et expérience exigées :

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience transactionnelle pertinente, idéalement acquise en pratique privée
• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises :

• Excellent.e juriste
• Grandes habiletés de communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et souci de l'excellence
• Capacité à travailler en équipe
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet
• Habiletés interpersonnelles supérieures

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Thibeault Joyal est un cabinet boutique spécialisé en litige et en droit des affaires. Notre étude est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit corporatif, pour un poste à nos bureaux situés à Montréal.

Le.la candidat.e recherché.e doit notamment faire preuve d’autonomie, être rigoureux(se) et être capable de gérer les dossiers et les échéanciers.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant.

Si un tel défi vous intéresse, vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Martin Joyal.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Description de l’emploi

• Constitution et organisation de sociétés;
• Révision et mise à jour des livres de procès-verbaux;
• Maintien corporatif annuel de sociétés;
• Modifications des statuts;
• Fusion et réorganisation corporative;
• Participation aux vérifications diligentes corporatives;
• Préparation des documents relatifs aux acquisitions;
• Vérifications aux divers registres publics (RDPRM, registre foncier, plumitifs, faillite, etc.) et analyse;
• Toute autre tâche connexe.

Vous devez posséder les compétences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique;
• Connaissance de Microsoft (i.e. Word, excel, outlook, etc.);
• Connaissance du Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM);
• Connaissance du Registre des entreprises;
• Excellent français et anglais écrit et parlé;
• Être autonome et capable de travailler en équipe.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste : Parajuriste en droit corporatif / des affaires

Expérience : 3 à 5 ans en cabinet privé

Lieu : Westmount

À propos de nous Gutkin Vincent Dumas est un cabinet boutique situé à Westmount spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, avec un milieu de travail stimulant, axé sur l'excellence, la collaboration et le développement professionnel.

But Pour appuyer la croissance de nos activités en droit corporatif et en droit des affaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e parajuriste dynamique et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle Intégré.e au cœur de notre équipe de droit corporatif, vous serez appelé.e à travailler en équipe dans la réalisation d'opérations commerciales variées et l'accompagnement de nos clients corporatifs. Le.la parajuriste sera notamment appelé.e à :

• Gouvernance et tenue de livres : Superviser la mise à jour des registres de sociétés, préparer les résolutions, constitutions, dissolutions et autres actes corporatifs courants.
• Transactions corporatives : Participer activement à la mise en place de transactions (achat/vente d’entreprises, fusion/acquisition, réorganisation d'entreprise, partenariat dans le développement immobilier et financements).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de parajuriste en droit corporatif/commercial.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur rédactionnelle et grand sens de l'organisation.
• Capable d’autonomie.
• Aptitude démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale compétitive.
• Formule de travail flexible (possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine après la probation et l’intégration).
• Opportunités réelles de développement professionnel et de mentorat auprès des membres de l’équipe.
• Environnement de travail convivial, respectueux et axé sur le bien-être.

Pour postuler Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une courte lettre d'intention à Me Jacques Vincent via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’une entreprise en pleine croissance? Chez Espaces Lokalia, nous recherchons un.e parajuriste organisé.e, rigoureux.se et autonome pour soutenir nos activités corporatives et immobilières. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi des dossiers, la gestion des documents juridiques et la coordination des activités liées aux syndicats de copropriété, tout en collaborant avec une équipe engagée et dynamique.

CE À QUOI PEUT RESSEMBLER TA JOURNÉE

Tu seras responsable de la gestion complète des syndicats de copropriété qui te seront confiés :

• Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des syndicats de copropriété;
• Compiler, tenir à jour et analyser les revenus et dépenses des syndicats;
• Planifier, organiser et animer les réunions des conseils d’administration ainsi que les assemblées générales;
• Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions et résolutions adoptées;
• Présenter et vulgariser l’information financière auprès des administrateurs et, au besoin, des copropriétaires;
• Vérifier les factures, attribuer les dépenses aux postes budgétaires appropriés et préparer les avis de cotisation;
• Coordonner les appels d’offres et participer à l’évaluation des fournisseurs;
• Assurer le suivi des contrats et des ententes de services;
• Effectuer des visites d’immeubles et des inspections périodiques;
• Coordonner et superviser les travaux d’entretien, de réparation et de rénovation;
• Participer à la recherche, à la négociation et au renouvellement de contrats;
• Effectuer le suivi des réclamations et de la gestion des sinistres;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires, concierges, surintendants, fournisseurs et équipes internes;
• Assurer un classement rigoureux et la numérisation de la documentation pertinente;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• DEC en techniques juridiques ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en droit corporatif et en droit des affaires;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Bonne connaissance des registres corporatifs et gouvernementaux;
• Connaissance de Juris Concept (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Outlook;
• Grand sens de la confidentialité et du professionnalisme;
• Autonomie, rigueur et excellente organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés.

CE QU’ON T’OFFRE

• Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Compte santé et mieux-être;
• Journées maladie et obligations familiales;
• Possibilités d’avancement réelles;
• Formation continue et développement professionnel;
• Horaire de 37,5 h par semaine avec « petits vendredis » (fin de journée à 15h ou même 13h de juin à septembre);
• Télétravail hybride et horaire flexible;
• Stationnement gratuit avec bornes de recharge électrique;
• Initiatives zéro tracas : Changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine relâche et à la fin de l’été.

Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.

Envie de contribuer à des projets concrets dans un environnement humain et stimulant ?

Fais parvenir ton CV via Droit-inc.

Vous êtes parajuriste en droit corporatif et souhaitez mettre à profit votre expertise au cœur de transactions d’envergure, au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses mandats et l’excellence de son environnement de travail? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique d’envergure reconnu pour la qualité de ses services et la solidité de son expertise en droit des affaires, est à la recherche d’un.e parajuriste pour rejoindre son équipe de droit corporatif. Au sein d’un environnement collaboratif et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers corporatifs et transactionnels, en soutien direct aux avocats.es et aux clients du cabinet. Grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous contribuerez activement au succès des opérations, notamment en matière de fusions et acquisitions.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Couverture médicale (soins dentaires, vie, médicaments, voyage, invalidité) financée à 50 % par l’employeur dès le 1er jour;
• Télémédécine;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• 4 semaines de vacances;
• 8 jours de congés maladie;
• Des activités sociales et bien-être tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

Veuillez noter que ce poste requiert une présence au bureau à temps plein.

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise;
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires;
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise;
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet;
• Participer au développement continu des parajuristes juniors;
• Assurer la formation de parajuristes, stagiaires et étudiants en droit.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit des sociétés dans un cabinet juridique à un poste similaire;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation irréprochable;
• Rigueur exemplaire et attention soutenue aux détails dans l’exécution des tâches;
• Maitrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box et I-Manage est un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client est un cabinet d’affaires dynamique et ambitieux, regroupant plus de 130 professionnels et membres du personnel de soutien. L’épanouissement individuel, la collaboration et la performance collective sont au cœur de son fonctionnement.

Porté par une culture d’excellence et d’apprentissage continu, le cabinet offre un environnement inclusif et stimulant où chaque membre de l’équipe contribue activement à des dossiers variés et à fort impact.

Rejoignez un environnement professionnel où l’excellence, la collaboration, l’innovation et la diversité sont au cœur de la culture, et où l’épanouissement de chaque membre de l’équipe constitue une véritable priorité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Membre du comité de direction, il contribue également à la planification stratégique, à la reddition de comptes et à l'amélioration continue des politiques et pratiques organisationnelles.

Gestion Providentia est une organisation à but non lucratif qui a pour mission d’accompagner les autorités des congrégations religieuses et les organisations partenaires dans la réalisation de leur mission et de leurs objectifs, dans la prise en charge du bien-être de leurs membres et dans la pérennisation de leur héritage et de leur charisme en leur offrant des conseils et des services de gestion des affaires temporelles, et ce, au Québec et dans d’autres provinces canadiennes.

Relevant du directeur général, le secrétaire corporatif et responsable des affaires juridiques agit comme principal conseiller juridique interne de Gestion Providentia. Il soutient la direction générale, le comité de direction, le conseil d'administration, ses comités et les organisations clientes en matière de droit des affaires, de conformité corporative, de gouvernance, d'obligations réglementaires et de gestion contractuelle.

Il assure la qualité et l'intégrité des processus de gouvernance, la tenue des registres corporatifs ainsi que la préparation et la conservation des résolutions corporatives et, lorsque requis, canoniques. Il coordonne les dossiers juridiques de l'organisation, identifie les risques et formule des recommandations pratiques, rigoureuses et adaptées à la réalité des organismes sans but lucratif et des organismes de bienfaisance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gouvernance et secrétariat corporatif

• Planifier et coordonner, avec le directeur général et les directeurs de congrégation, les activités et la réédition de compte des conseils d'administration, comités et assemblées générales de Gestion Providentia et des corporations sous sa responsabilité.
• Conseiller les présidences de conseil, les administrateurs et la direction sur la gouvernance, les devoirs des administrateurs, les conflits d'intérêts et les meilleures pratiques décisionnelles.
• Préparer ou réviser la documentation corporative (ordres du jour, convocations, résolutions et procès-verbaux), assurer le suivi des décisions et tenir à jour les registres, politiques, délégations d'autorité et listes de signataires.
• En collaboration avec l'équipe des archives, assurer la préparation, la classification, la préservation et l'accessibilité des documents corporatifs, y compris les résolutions corporatives et canoniques.
• Superviser et orienter le travail des adjointes exécutives relativement, entre autres, au soutien des conseils d'administration et des comités.

Affaires juridiques et droit des affaires

• Agir à titre de conseiller juridique interne auprès de la direction générale, du comité de direction et, au besoin, des conseils d'administration.
• Analyser les enjeux juridiques liés aux activités de Gestion Providentia et de ses clients, formuler des avis et proposer des solutions concrètes qui soutiennent leurs objectifs tout en maîtrisant les risques.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats, ententes de services, protocoles, baux, conventions et autres documents juridiques, et administrer le portefeuille contractuel (échéances, obligations, autorisations et mécanismes de suivi).
• Soutenir les projets de réorganisation, de transfert d'activités, de partenariat, de transaction ou de dissolution touchant l'organisation ou ses clients.
• Coordonner les mandats des conseillers juridiques externes.
• Effectuer une veille juridique et réglementaire, et communiquer les changements pertinents.

Conformité des OBNL et des organismes de bienfaisance

• Assurer le respect des obligations corporatives, réglementaires et déclaratives applicables à Gestion Providentia et à ses clients.
• Être la personne responsable de la protection des renseignements personnels de l’organisation et mettre en place les bonnes pratiques.
• Conseiller l'organisation sur les questions propres aux organismes à but non lucratif et aux organismes de bienfaisance, notamment la gouvernance, les activités permises, les reçus de dons, les décaissements, les dons dirigés et la conformité documentaire tout en collaborant avec les ressources internes et les spécialistes externes en fiscalité.

POLITIQUES, GESTION DES RISQUES ET STRATÉGIE

• Élaborer, mettre à jour et interpréter les politiques, règlements et procédures internes de Gestion Providentia et des corporations sous sa responsabilité.
• Coordonner le programme de gestion des risques de Gestion Providentia, contribuer à l'identification des risques juridiques et de gouvernance et suivre la mise en œuvre des mesures d'atténuation.
• Contribuer à la planification stratégique et traduire les orientations en plans d'action, en collaboration avec le comité de direction.
• Coordonner, au besoin, les rapports d'activités intérimaires et annuels, et offrir un soutien juridique et stratégique dans les projets internes et les mandats clients.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellent jugement juridique et sens politique.
• Capacité à transformer des enjeux complexes en recommandations claires et applicables.
• Vision stratégique et capacité à concilier les impératifs juridiques, opérationnels, financiers et humains.
• Rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.
• Aptitude à conseiller avec tact, à exercer une influence constructive et à collaborer avec les différentes parties prenantes.
• Autonomie, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
• Respect, empathie et sensibilité aux contextes culturels, communautaires et religieux;
• Capacité d'améliorer les pratiques et de travailler dans un environnement collaboratif et humain

EXIGENCES REQUISES

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente comme avocat, dont une expérience significative en droit des affaires, droit corporatif et gouvernance.
• Solide expérience en droit des affaires, droit corporatif et gouvernance.
• Expérience auprès d'organismes sans but lucratif et d'organismes de bienfaisance.
• Expérience en rédaction, révision et négociation de contrats ainsi qu'en gestion de dossiers juridiques multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et excellentes habiletés de rédaction juridique et administrative.
• Maîtrise des outils numériques de collaboration, de bureautique, de gestion documentaire et de création de contenu.
• Expérience en fiscalité des organismes de bienfaisance (un atout).
• Expérience auprès de congrégations religieuses, de fondations ou d'organisations à vocation sociale et communautaire (un atout).

CONDITIONS OFFERTES

• Un salaire à partir de 132 900$ par année
• 5 semaines de vacances après une année
• 14 jours fériés
• 9,6 jours maladies/personnels monnayables
• Assurance collective
• Contribution au régime de retraite par l’employeur jusqu’à 5%
• Programme d'aide aux employés
• Et bien plus!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Travailler chez Montréal International, c’est faire une différence!

Chez Montréal International, nous croyons que la diversité des parcours, des talents et des perspectives est une richesse qui propulse notre mission. En tant qu’agence de développement économique du Grand Montréal, nous œuvrons à attirer des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents internationaux, tout en accélérant la réussite de nos partenaires et clients.

Relevant de la directrice – affaires juridiques et secrétaire corporative, nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste afin de compléter notre équipe.

À quoi ressembleront principalement vos tâches :

Vous apporterez un soutien dans la préparation, la coordination et le suivi des dossiers juridiques et de secrétariat corporatif de Montréal International, notamment ceux liés au conseil d’administration et à ses comités. Vous assurerez également les communications et les suivis requis auprès de leurs membres.

Plus spécifiquement vous devrez :

Secrétariat corporatif et soutien à la gouvernance

• Coordonner la préparation des réunions du conseil d’administration et de ses comités : calendrier, convocations, ordres du jour, collecte des documents et transmission des dossiers.
• Préparer des projets de procès-verbaux, de résolutions et d’autres documents corporatifs pour révision par la directrice.
• Assurer le suivi des décisions, des signatures et des actions découlant des réunions.
• Tenir à jour les livres, registres et dossiers corporatifs ainsi que le calendrier des obligations et des échéances.
• Coordonner la collecte et la mise à jour des déclarations d’intérêts et des autres documents requis auprès des administrateurs et des membres des comités.

Soutien aux dossiers juridiques et contractuels

• Préparer, à partir des modèles approuvés, les ententes de confidentialité (NDA) et autres ententes courantes.
• Effectuer une première révision des documents reçus, comparer les versions et identifier les modifications ou les éléments nécessitant l’attention de la directrice.
• Intégrer aux documents les modifications demandées ou approuvées et préparer les versions finales.
• Coordonner le processus de signature des ententes et assurer les suivis nécessaires auprès des différentes parties.
• Assurer la tenue des dossiers juridiques et le suivi des échéances, des renouvellements et des obligations contractuelles.
• Participer à la préparation, à la révision et à la mise à jour de politiques, de procédures, de modèles et d’autres documents juridiques.
• Fournir un soutien administratif et juridique à la directrice dans la gestion et le suivi des différents dossiers du service.

Organisation et suivi

• Maintenir un classement fiable et accessible des contrats et des documents corporatifs.
• Tenir à jour les outils de suivi des dossiers et signaler les échéances à venir.
• Recueillir auprès des équipes les renseignements nécessaires à l’avancement des dossiers.
• Proposer des améliorations aux méthodes de travail et aux outils du service.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation pertinente équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif, en secrétariat corporatif au sein d’un cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique.
• Expérience dans la préparation de résolutions, de procès-verbaux et de dossiers de réunions.
• Expérience dans la préparation et la révision préliminaire d’ententes de confidentialité et de contrats courants.
• Excellente maîtrise du français écrit et bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
• Bonne connaissance de l’anglais pour traiter des documents contractuels et échanger avec des interlocuteurs anglophones.
• Maîtrise des outils Microsoft 365 et aisance avec les plateformes de gestion documentaire et de signature électronique.
• Autonomie et capacité à faire avancer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, souci du détail et respect des échéances.
• Discrétion et discernement dans le traitement de renseignements confidentiels.
• Bon jugement pour reconnaître les questions nécessitant une validation juridique.
• Esprit de collaboration et facilité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l’initiative et approche axée sur les solutions.

Les exigences

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation pertinente équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif, en secrétariat corporatif au sein d’un cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique.
• Expérience dans la préparation de résolutions, de procès-verbaux et de dossiers de réunions.
• Expérience dans la préparation et la révision préliminaire d’ententes de confidentialité et de contrats courants.
• Excellente maîtrise du français écrit et bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
• Bonne connaissance de l’anglais pour traiter des documents contractuels et échanger avec des interlocuteurs anglophones.
• Maîtrise des outils Microsoft 365 et aisance avec les plateformes de gestion documentaire et de signature électronique.

Les compétences recherchées

• Autonomie et capacité à faire avancer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, souci du détail et respect des échéances.
• Discrétion et discernement dans le traitement de renseignements confidentiels.
• Bon jugement pour reconnaître les questions nécessitant une validation juridique.
• Esprit de collaboration et facilité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l’initiative et approche axée sur les solutions.

Informations supplémentaires

Nous sommes une organisation dynamique et professionnelle qui valorise autant les profils diversifiés que l’équilibre travail-vie personnelle. Voici ce que nous offrons :

• Environnement de travail agile et dynamique.
• Travail en mode hybride (3 jours au bureau)
• Congé payé durant le temps des Fêtes (bureaux fermés).
• Vendredi PM de congé à l'année
• Assurances collectives (soins médicaux et dentaires, assurances voyage, etc).
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés.es (PAE).
• Nouveaux bureaux modernes, en plein cœur du centre-ville, à deux pas de la ligne orange.
• Soutien personnalisé de la part de votre gestionnaire
• Une mission d’intérêt public et un impact concret sur la prospérité du Grand Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Droit commercial
Expérience de 4+
Entreprise – Rive-Nord
Contrat de 12 à 15 mois

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique qui travaillera notamment sur une variété d'ententes notamment sur une variété d’ententes commerciales et de contrats au sein du département légal. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents et solidifier les liens avec les fournisseurs. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également comme responsabilité de vous impliquer au niveau de la gouvernance de l’entreprise au niveau des conseils d’administration. Vous pourriez également être impliqué.e dans la gestion des litiges.
 

• Belle diversité de mandats / ambiance conviviale
• Avantages sociaux / salaire compétitif / télétravail

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 4 ans d'expérience en droit commercial dans un rôle similaire;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

5-10 ans

Passionné.e par le droit de la construction? Ce rôle d’avocat d’entreprise pourrait être pour vous.

Un poste nouvellement créé, au cœur d’une entreprise de construction d’envergure.

Votre mandat? Devenir la personne-ressource juridique pour l’ensemble des activités au Québec : contrats, négociation, enjeux commerciaux et accompagnement des équipes dans la réalisation de projets de construction d’envergure, dans la gestion des réclamations et dans les conseils juridiques quotidien assurant la bonne marche des affaires.

Votre champ d’action ne s’arrêtera cependant pas au Québec. Vous travaillerez également avec l’équipe juridique pancanadienne sur des projets et dossiers à l’extérieur du Québec.

Pour vous qualifier :

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solides bases en droit de la construction
• Membre du Barreau du Québec
• Bilinguisme français-anglais

Un rôle nouvellement créé, avec de l’autonomie, de la proximité avec les affaires et une véritable portée pancanadienne.

Vous vous reconnaissez? Parlons-en en toute confidentialité.

Réf. : #34582

Envoyez votre CV via Droit-inc.Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au (514)228-2880, au poste 320.

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire. Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme de bienfaisance au Québec à offrir une expertise juridique indépendante dans le but de protéger l’environnement et d’influencer la trajectoire du droit afin d’assurer une véritable transition socioécologique pour toutes et tous. Il s’agit d’une occasion de se joindre à une organisation reconnue et en croissance, dont l’action est guidée par des valeurs d’intégrité, d’expertise, d’innovation, d’engagement social et de collaboration.

En tant que gardien du droit de l’environnement, le CQDE intervient activement dans les débats environnementaux importants qui animent l’actualité. Il participe aux consultations publiques portant sur diverses réformes législatives et réglementaires et agit comme référence auprès de partenaires et de divers acteurs de la société civile. En collaboration avec la direction générale et l’équipe juridique, la personne retenue sera appelée à coordonner le travail du CQDE sur les réformes législatives et réglementaires. Elle contribuera également à assurer une cohésion entre les trois axes d’intervention de l’organisme: interventions devant les tribunaux, éducation & sensibilisation et réforme du droit.

Responsabilités principales

• Piloter le travail de l’organisation sur les réformes législatives et réglementaires (analyse de projets de lois et règlements, contribution à la rédaction de mémoires, plaidoyer et sensibilisation des parties prenantes), avec le soutien de la direction générale et la collaboration de l’équipe juridique et des relations gouvernementales et affaires publiques;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et à la réalisation de travaux de recherche juridique relativement aux dossiers de litige du CQDE;
• Réaliser des activités de plaidoyer de l’organisation en lien avec les dossiers prioritaires de réformes législatives ou règlementaires, notamment auprès des législateurs et de représentants gouvernementaux;
• Conseiller, à l’occasion, la direction générale dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, contrats ou autres documents;
• Représenter le CQDE dans le cadre de différentes activités (témoignages devant des commissions parlementaires, conférences et formations, entrevues auprès des médias, représentations de l’organisation auprès de coalitions, etc.);
• Contribuer activement aux actions de communication publique, notamment en rédigeant des fiches d’information ou autres documents de vulgarisation juridique;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques sur divers enjeux relativement à la protection de l’environnement, notamment en matière de participation du public, d’évaluation d’impacts ou en lien avec d’autres activités du CQDE ;
• Contribuer aux activités de recherche de financement et de reddition de comptes du CQD ;
• Lorsque pertinent, encadrer le travail d’employé⋅es, stagiaires ou consultants;
• Au besoin, soutenir l’équipe juridique et la direction générale en réalisant d’autres tâches connexes.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Avoir minimum 6 ans d’expérience professionnelle et/ou expérience équivalente;
• Posséder une expérience et un engagement envers le droit de l'environnement sera considéré comme un atout considérable;
• Maîtrise impeccable du français;
• Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Détenir une bonne connaissance du système politique québécois et canadien et du fonctionnement des institutions gouvernementales est un atout pour le poste.

Conditions de travail

• Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées);
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures par semaine);
• Mode de travail avec 3 journées de télétravail par semaine;
• Salaire d’entrée de 43,98$/heure, avec possibilité de majoration en fonction de notre structure salariale et du profil retenu;
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredis de congés, payés) ;
• 5 semaines de vacances dès l’entrée en fonction, dont 2 semaines durant la période des fêtes ;
• Banque de 7 jours de congés maladie et personnels;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur et incluant l’assurance dentaire;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RVER);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle ;
• Allocations bien-être, pour le transport actif et collectif, ainsi que pour le téléphone cellulaire.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction : entre novembre 2026 et janvier 2027 (date flexible)

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés ou marginalisés à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul avec l’objet « Candidature – Avocat⋅e ou notaire » via Droit-inc. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que le bureau est situé au 2e étage et ne dispose pas d’ascenseur. Nous encourageons toute personne ayant des besoins en matière d’accessibilité à nous en informer afin que des mesures appropriées puissent être mises en place.

Le Musée d’art contemporain de Montréal fait vibrer l’art actuel au centre de la vie montréalaise et québécoise depuis près de 60 ans. Lieu vivant, le MAC assure la rencontre entre les artistes locaux et internationaux, leurs œuvres et un public toujours plus vaste ; lieu de découvertes, le Musée propose aux visiteurs des expériences sans cesse renouvelées, souvent inattendues et saisissantes. Expositions, performances artistiques et événements festifs, le MAC est une fenêtre ouverte sur mille expressions d’avant-garde qui font rayonner l’art dans la ville et dans le monde.

Afin de mener à bien sa mission, le MAC cherche son nouveau ou sa nouvelle Secrétaire général.e et chef.fe des affaires juridiques et corporatives qui participera activement à définir l’institution dans une étape importante de son histoire, à réaffirmer son rôle dans l’écologie montréalaise et sur la scène nationale et internationale.

Au Musée d’art contemporain de Montréal, nous croyons à l’équité, à la diversité, à l'accessibilité, à la représentativité et à l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales et à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés et respectés, et où chaque employé peut réaliser son potentiel, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à la situation de handicap.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le mentionner lorsque nous vous contacterons.

DESCRIPTION GLOBALE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur général, la personne titulaire du poste assume les responsabilités inhérentes au soutien à la gouvernance, à la conformité réglementaire et à la gestion contractuelle du Musée d’art contemporain de Montréal. Elle assure un service conseil juridique pour l’ensemble des directions de l’institution, incluant le service conseil en matière de gestion contractuelle.

Travaillant en étroite collaboration avec le comité de direction, elle dirige les activités du conseil d'administration et de ses comités et de la Direction générale, et agit à titre de référence en matière de gouvernance et veille à la conformité légale des activités de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne titulaire du poste a une connaissance aiguisée du cadre juridique entourant la gestion d’une société d’État, notamment dans le milieu culturel. Elle fait preuve d’une grande rigueur et possède un sens élevé de l’éthique. Dotée d’un bon sens stratégique, elle possède d’excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Autonome et organisée, la personne titulaire du poste démontre une excellente capacité de planification et de priorisation, ainsi qu’un grand souci du détail. Elle possède également de solides habiletés en négociation et valorise le travail d’équipe. Une expérience en matière de gouvernance d’une société d’État constitue un atout.

À QUOI RESSEMBLERONT VOS RESPONSABILITÉS

Soutien à la gouvernance

• En collaboration avec la Direction générale et la présidence du conseil d’administration, planifier et coordonner les réunions du conseil d'administration et celles de ses comités.
• Assurer le secrétariat des séances du conseil d’administration et de ses comités; à cet égard, préparer notamment les ordres du jour, les convocations, les cahiers de séance et rédiger les procès-verbaux.
• Assurer le suivi administratif des résolutions et des décisions du conseil d'administration.
• Veiller à l’application des politiques et procédures de gouvernance, notamment en matière d’éthique et de déontologie, et s’assurer de la conformité au cadre légal et réglementaire.
• Offrir des conseils relativement aux meilleures pratiques en matière de gouvernance d’une société d’État.

Rédaction de résolutions

• Assurer la gestion et les suivis des décisions prises par les instances et la transmission de toute l'information ou de tout renseignement officiel, à l'interne ou à l'externe nécessitant une approbation.

Affaires juridiques et corporatives

• Assurer le respect des législations et du cadre réglementaire (notamment la LCOP et la règlementation des droits d’auteurs) auxquels le Musée est assujetti, tenir le registre des obligations, responsabilités et redditions de compte du Musée et en effectuer le suivi.
• Offrir un soutien juridique aux diverses directions de l’organisation dans les projets majeurs et fournir des avis juridiques à la Direction générale ou autre représentant(e) de l’organisation.
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des documents institutionnels et contractuels du Musée.
• Administrer le dossier des assurances du Musée ainsi que le dossier de l’assurance responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants.
• En matière de gestion contractuelle, et en collaboration avec la Direction des finances, effectuer les démarches nécessaires à la rédaction, à la vérification, à l’émission ainsi qu’aux renouvellements des contrats institutionnels.
• Soutenir les gestionnaires dans l’identification et l’analyse de leurs besoins, ainsi que dans la négociation avec les fournisseurs et émettre des recommandations.
• Assurer le suivi des documents de garantie de caution, garantie d'exécution, police d'assurance, et autres de même nature.
• Assurer une veille sur l’évolution des aspects légaux et commerciaux et les intégrer aux contrats.
• Veiller au suivi des règles et des orientations du gouvernement et assurer le suivi des redditions gouvernementales en matière de gestion contractuelle.
• Proposer, bonifier et mettre en place toute action menant au maintien et à l’amélioration des bonnes pratiques en gestion contractuelle et s’assurer de l’optimisation des processus et des méthodes de travail liée à l’approvisionnement.
• Participer à la préparation et à la rédaction, selon les modèles préétablis s’il y a lieu, des documents d'appel d'offres, des projets de contrats de services, des cahiers des charges, des lettres d’ententes et tout autre document pertinent, et les acheminer aux personnes ou organismes concernés.
• Publier sur le système électronique d’appel d’offres du gouvernement du Québec (SEAO) tous les renseignements et avis d’appel d’offres en vertu de la Loi sur les contrats des organismes publics.
• Coordonner les processus d’appel d’offres, agir à titre de secrétaire dans les processus, analyser les soumissions en conformité avec la règlementation en vigueur au sein des organismes publics, animer les séances des comités de sélection lorsque nécessaire et fait ses recommandations à la direction concernée.
• Superviser la préparation de la documentation requise pour les redditions de comptes institutionnelles et le rapport annuel effectuée par la personne titulaire du poste de coordonnateur(-trice) au secrétariat général et aux dossiers corporatifs,
• Superviser la gestion de l’information et à la protection des renseignements personnels.
• Superviser la préparation et la conservation des documents officiels et collaborer à la gestion documentaire institutionnelle.
• Assurer les liens avec les représentants gouvernementaux et juridiques externes lorsque requis.
• Préparer et superviser la gestion du budget du Secrétariat général.
• Coordonner, lorsque requis, les validations auprès de conseillers juridiques externes.
• Assurer une veille juridique et réglementaire pertinente au secteur muséal et des sociétés d’État.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au soutien à la gouvernance et aux affaires juridiques et toute autre demande de la Direction générale.

À PROPOS DE VOUS

Vous avez ces formations et expériences :

• Diplôme universitaire en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Formation complémentaire en gouvernance ou en gestion des OBNL ou gestion de société d’État (atout important);
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience ayant permis l’acquisition de connaissances et habiletés requises par l’emploi;
• Expérience en gouvernance institutionnelle auprès d’un conseil d’administration;
• Expérience en révision et gestion contractuelle;
• Expérience en conseil juridique et stratégique;
• Expérience en gestion d’une société d’État (atout important);
• Connaissance du milieu culturel ou muséal (atout);

Vous faites preuve de ces habilités et compétences :

• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite ; très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite afin de communiquer avec des fournisseurs de biens et services;
• Sens politique, stratégique et diplomatie;
• Discrétion et intégrité;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Très bon sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie et capacité de faire preuve d’initiative;
• Jugement aiguisé, rigueur et grande discrétion;
• Leadership d’influence et bon esprit d’équipe;
• Flexibilité et souplesse;
• Bonne connaissance du droit contractuel et du cadre réglementaire gouvernemental en matière de gestion contractuelle d’un organisme public;
• Très bonne connaissance de la suite Office;
• Connaissance du système d’appel d’offres gouvernemental SEAO (atout);

CONDITIONS D’EMPLOI

Cet affichage vise à pourvoir un poste permanent à temps plein, au sein de l’équipe de la Direction générale du Musée.

Le Musée d’art contemporain de Montréal est une société d’État du gouvernement du Québec qui offre d’excellentes conditions de travail et de généreux avantages sociaux.

Échelle salariale : classe 4 de l’échelle salariale des cadres. À compter du 1er avril 2026 : 110 252 $ - 141 123 $.

Ainsi que :

• Un environnement qui privilégie l’équilibre travail-vie personnelle et une directive de télétravail flexible;
• Adhésion dès l’embauche au Régime de retraite du personnel d’encadrement du Québec (RRPE);
• Après un an de service, quatre semaines de vacances annuelles et cinq jours de congé mobiles;
• Accès aux assurances collectives et au programme d’aide aux employés et à leur famille après 30 jours;
• De multiples ateliers de formation sur des sujets variés, disponibles tout au long de l’année vous permettant de vous développer;
• Une mobilité durable facile (rabais BIXI en saison, proximité du métro et train de banlieue, REM, remboursement jusqu’à 20% sur l’abonnement annuel du stationnement à vélo de la PVM, subvention sur le programme Opus + et Opus & Cie, abonnement pour déplacement professionnel Communauto)
• L’accès gratuit aux expositions et à de multiples activités culturelles au MAC et chez nos partenaires;
• Des évènements sociaux;
• Plus encore…

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Service des affaires juridiques du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys offre des défis d’envergure pour les avocates et avocats souhaitant participer à la grande mission québécoise de l’éducation, tout en ayant une pratique stimulante au sein d’une équipe performante, collaborative et multidisciplinaire.

Nous recherchons une directrice adjointe ou un directeur adjoint au secteur juridique qui sera responsable de la direction et de la gestion des activités du secteur juridique dans une perspective de prévention et un objectif de règlement des différends. La personne choisie accompagnera les gestionnaires et participera à leur formation dans l’ensemble des situations pouvant avoir une implication de nature juridique. Relevant de la directrice du Service juridique, la ou le titulaire du poste participera activement à la gestion d’une équipe d’employés et de cadres chevronnés et assurera un service de conseil et de soutien. La personne recherchée devra se distinguer par son leadership, ses fortes habiletés relationnelles et sa capacité à mobiliser.

Avantages :

• Accompagnement offert;
• Bénéficier d'un développement professionnel : Vous profiterez de suivis structurés et de savoirs institutionnels qui vous permettront de mieux saisir les services offerts par le Centre de services scolaire;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Service de télémédecine;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote);
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
• Régime d’assurance collective;
• Horaire d’été;
• Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes;
• Stationnement gratuit;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
• Accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Accès au transport du REM;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités :

• Supervise, accompagne et participe au développement des compétences de l’équipe sous sa responsabilité;
• Participe à l’élaboration des orientations et des stratégies du Service ainsi qu’à la détermination du plan d’action annuel;
• Propose des idées innovantes en vue d’améliorer les pratiques dans les domaines de sa compétence les met en vigueur et, le cas échant, les évalue;
• Exerce un leadership juridique au sein de l’ensemble de l’organisation;
• Participe à la résolution de différents problèmes complexes de nature juridique;
• Assure la gestion du secteur juridique dans une optique d’amélioration continue des pratiques;
• S’assure du développement et du suivi d’indicateurs de gestion de son secteur;
• Assiste la directrice du Service juridique dans l’élaboration, l'application et le contrôle des politiques, des procédures et des programmes relatifs à son champ de compétence;
• Interprète et assure l’application cohérente des lois, des règlements, des politiques et autres encadrements applicables au milieu scolaire;
• Remplace la directrice lorsque requis.

Exigences :

• Baccalauréat en droit ou dans une autre discipline pertinente à l’emploi;
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 6 ans;
• Minimum de six (6) ans d’expérience pertinente à titre de gestionnaire;
• Connaissance approfondie des lois et de la jurisprudence en matière en droit public et administratif;
• Démontre un sens aigu des relations humaines, incluant la capacité à gérer des ressources humaines et à travailler en équipe et en collégialité;
• Fait preuve de leadership et de capacité à mobiliser ses équipes de travail;
• Est capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Fait preuve d’intégrité, de rigueur et d’équité;
• Forte capacité d’influence dans une approche collaborative;
• Démontre une pensée stratégique et d’innovation, un sens analytique éprouvé et fait preuve d’autonomie;
• Démontre de très bonnes habiletés communicationnelles dans un langage clair et d’excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation juridique;
• Connaissance du milieu scolaire (un atout).

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Joignez-vous à notre équipe des Affaires juridiques corporatives à titre de conseiller.ère juridique principal.e au sein du groupe d’assurance de dommages de Desjardins. Vous y jouerez un rôle clé dans la protection de l’intégrité juridique et réglementaire de l’organisation, en veillant au respect des lois applicables tout en défendant les droits de Desjardins et en soutenant ses objectifs stratégiques. Dans ce rôle stimulant, vous fournirez des conseils juridiques de haut niveau en matière d’assurance commerciale et de cautionnement, notamment en ce qui concerne l’élaboration de polices, la conformité réglementaire et les pratiques de distribution, tant par l’entremise de courtiers que de canaux directs. Vous appuierez également les lignes d’affaires de particuliers (auto et habitation). Votre mandat comprendra la révision et la rédaction de libellés de polices, la négociation de contrats commerciaux complexes, la gestion des enjeux liés à la protection des renseignements personnels, les interactions avec les autorités réglementaires, ainsi que l’accompagnement juridique des initiatives stratégiques de l’organisation. Une expérience en litige en assurance commerciale et/ou en cautionnement est souhaitée, puisque le rôle peut inclure la supervision de dossiers de réclamations et de litiges d’envergure. Chez Desjardins, les Affaires juridiques agissent comme un véritable partenaire stratégique. À ce titre, vous serez appelé.e à diriger des projets innovants à fort impact, nécessitant une expertise approfondie et une vision juridique proactive. Vous contribuerez à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives complexes et transversales, en assurant leur alignement avec les exigences réglementaires et les objectifs d’affaires. La réussite dans ce rôle repose sur une excellente capacité d’analyse, un jugement sûr et des habiletés interpersonnelles marquées. Vous collaborerez étroitement avec des parties prenantes variées, et vos aptitudes à naviguer la complexité et à établir des relations de confiance seront essentielles pour atteindre de résultats concrets. Vous travaillerez pour l’équipe juridique qui supporte les secteurs opérationnels et stratégiques de Desjardins Assurances pour l'assurance de dommages. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Soutenir les équipes de souscription, de réclamations et les autres partenaires d’affaires en matière de permis, de meilleures pratiques et de questions juridiques, et agir à titre de personne-ressource pour votre direction, vos clients et partenaires
• Réviser, rédiger et maintenir les programmes et libellés de polices en assurance commerciale et en cautionnement
• Réviser, rédiger et négocier les ententes avec les courtiers, les agents généraux administrateurs (MGAs) et les partenaires
• Maintenir les modèles juridiques et les banques de clauses
• Gérer et conseiller sur des dossiers complexes de réclamations, de litiges et de couverture en assurance commerciale et en cautionnement
• Rechercher et interpréter les lois, règlements et cadres réglementaires, et formuler des avis et recommandations juridiques
• Conseiller et soutenir les unités d’affaires et les instances décisionnelles dans la gestion et l’exécution des projets et initiatives stratégiques
• Interagir avec les autorités réglementaires pour appuyer les initiatives d’affaires et les enjeux liés aux permis, tout en assurant une veille sectorielle afin d’anticiper les tendances et recommander des pratiques exemplaires pour l’organisation

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit des assurances
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-25

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, une compagnie publique cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7 ans de pratique en droit des affaires, avec une expérience pertinente notamment en fusions et acquisitions.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Conseiller.ère juridique – droit immobilier commercial
Expérience de 4 ans et plus
Grande entreprise – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique pour leur département de droit immobilier commercial. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de poursuivre votre développement professionnel en immobilier commercial!

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Minimum de 4 années d'expérience en droit immobilier commercial (baux et transactions immobilières);
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux et salaire compétitif.

Vos responsabilités :

• Rédaction et négociation des baux commerciaux;
• Assister les différents départements pour l’interprétation des baux et des ententes;
• Participation aux transactions de ventes et d'acquisition immobilière;
• Rédaction de documents corporatifs tels que des résolutions, changement aux registres, mise à jour des livres de minutes, etc.;
• Veiller à la conformité des documents, politiques et règlements;
• Assistance dans la négociation des contrats avec les fournisseurs;
• Fournir des opinions juridiques;
• Gestion des dossiers litigieux (insolvabilité des locataires).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Lieu de travail: 1717 du Havre, Montréal, H2K 2X3
Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Julie Sauriol, vous propose de:

• Contribuer à des projets d’infrastructures et d’énergie renouvelable qui soutiennent le développement et la transition énergétique.
• Collaborer avec une équipe juridique expérimentée et des partenaires internes et externes issus de plusieurs domaines.
• Prendre en charge avec autonomie des dossiers variés, complexes et stratégiques liés au développement des activités de l’entreprise.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Affaires contractuelles et corporatives, la personne titulaire du poste fournit les services juridiques requis à Énergir et à ses filiales dans le cadre de leurs activités commerciales et de la réalisation de projets de construction, notamment des projets d’infrastructures gazières et d’énergie renouvelable. À ce titre, elle rédige et négocie divers contrats avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires d’Énergir et de ses filiales. Elle possède une solide aptitude à négocier des ententes commerciales complexes ainsi qu’une connaissance approfondie des contrats de construction impliquant de multiples intervenants. Agissant à titre de partenaire d’affaires, elle prend en charge des dossiers transversaux complexes et conseille l’entreprise sur les risques et les enjeux juridiques liés à ses activités, notamment par la rédaction d’opinions juridiques.

Principales responsabilités

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats complexes avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs, équipementiers et partenaires commerciaux, tout en protégeant les intérêts de l’organisation et en favorisant des solutions d’affaires durables.
• Conseiller les membres de la direction et les équipes internes sur les risques, enjeux et stratégies juridiques liés aux activités commerciales et aux projets de construction.
• Piloter de façon autonome des dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes, en coordonnant les interventions des différentes fonctions de l’entreprise.
• Rédiger et communiquer des avis juridiques, recommandations stratégiques et autres documents juridiques permettant une prise de décision éclairée par les gestionnaires et les dirigeants.
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles et des dirigeants afin d’identifier les risques, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la réalisation des priorités organisationnelles.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies juridiques, des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques applicables à son champ d’expertise.
• Gérer les relations avec les cabinets externes et autres conseillers spécialisés, tout en assurant une utilisation optimale des ressources internes et externes.
• Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant avoir un impact sur les activités de l’entreprise et formuler les recommandations appropriées.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en droit et statut de membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 années d’expérience juridique pertinente, en cabinet d’avocates ou en entreprise, principalement en droit commercial et en droit de la construction (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats complexes ainsi qu’en accompagnement d’une clientèle d’affaires.
• Expérience en droit transactionnel ou dans le domaine de l’énergie sera considéré comme un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de rédiger et de négocier des ententes avec des partenaires et fournisseurs situés ailleurs au Canada, aux États-Unis ou en Europe*.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie professionnelle dans la prise en charge de dossiers complexes.
• Exercer un jugement solide dans l’évaluation et la gestion des risques juridiques.
• Analyser avec rigueur des situations comportant plusieurs enjeux commerciaux et juridiques.
• Naviguer avec aisance dans l’ambiguïté et les zones grises.
• Proposer des solutions concrètes et adaptées aux objectifs d’affaires.
• Exercer un leadership d’influence auprès de différentes parties prenantes.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et établir les priorités.
• Communiquer clairement des recommandations juridiques, à l’oral comme à l’écrit.
• Porter attention aux détails et assurer la précision des livrables.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.