Emplois Avocat.e en droit corporatif

Avocat.e en droit corporatif X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 156

Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends

Le Cabinet Rh

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Télétravail

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Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
  • Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.


Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

  • Télétravail;
  • Plan de développement personnalisé;
  • Assurance collective;
  • Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
  • Boni à la performance.


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

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Avocat.e enquêteur.rice

Humanilex Services Conseils

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

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CNS-83 Superviseur(e) Centre de MTL

Barreau du Québec

91 630 $ à 130 900 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Travail hybride
  • Avantages sociaux compétitifs


Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur superviseur ou sa future superviseure du Centre de formation professionnelle de Montréal pour un (1) poste permanent non syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
6 janvier 2025

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.

Agissant au sein d’une équipe polyvalente, l’adjoint ou l’adjointe à la formation professionnelle s’occupe principalement des tâches administratives et opérationnelles du Centre de formation professionnelle. Il ou elle assure le service à la clientèle auprès des étudiants et étudiantes, des professionnels enseignants et professionnelles enseignantes, des surveillants et surveillantes et des clients et clientes de la Clinique juridique. Il ou elle assiste le superviseur ou la superviseure du Centre dans ses fonctions. Au besoin, il ou elle assure la réception de l’École et de la Clinique juridique.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
 

  • Le superviseur ou la superviseure de Centre de formation professionnelle est en charge du recrutement des professionnels enseignants et professionnelles enseignantes de son centre, de même que de l’expérience étudiante et des opérations quotidiennes du centre.


QUEL SERA VOTRE RÔLE?Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

 

 

  • S’assurer de la gestion des opérations et du bon fonctionnement du Centre de formation professionnelle et de l’expérience étudiante.


Personnel administratif

 

 

 

 

  • Organiser, coordonner et superviser le travail du personnel administratif du centre selon les politiques de gestion des ressources humaines et des directives administratives établies;
  • Participer à l’embauche du personnel administratif sous sa responsabilité.


Professionnels enseignants

 

 

 

 

  • Recruter, selon les politiques établies et en collaboration avec le directeur ou la directrice de la Clinique juridique en ce qui concerne les superviseurs et superviseures de la Clinique juridique, les professionnels enseignants et professionnelles enseignantes du centre (professeurs et professeures et superviseurs et superviseures de clinique technique). Ce faisant, développer et mettre en place une stratégie de recrutement et participer aux processus d’embauche qui en découlent.
  • Tenir à jour une banque de personnel sur appel pour assurer la surveillance d’évaluations et autre surcroît de travail ponctuel;
  • Vérifier et approuver la rémunération des surveillants et surveillantes d’évaluations ou autres intervenants et intervenantes selon les politiques établies.

 

 


Cours de formation professionnelle et évaluations
 

  • S’assurer de la logistique, de l’organisation matérielle et du bon déroulement des cours ou autres activités pédagogiques selon les politiques et procédures établies et en conformité avec les normes du programme de formation professionnelle de l’École;
  • S’assurer de la logistique, de l’organisation matérielle et du bon déroulement des évaluations en collaboration avec le ou la responsable aux évaluations, selon les politiques et procédures établies.


Expérience étudiante

 

 

  • Assurer le service à la clientèle auprès des étudiants et étudiantes en les accompagnant dans leur cheminement à l’École, en traitant leurs demandes en collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice aux services aux étudiants et étudiantes, et en répondant à leurs questions, incluant lors de rencontres individuelles avec eux ou elles;
  • Collaborer à la gestion et au suivi de tous les dossiers des étudiants et étudiantes au cours de leur passage à l’École du Barreau, selon les politiques et procédures établies:
    • Rencontrer les représentants et représentantes de l’association étudiante quant aux enjeux propres au centre;
    • Soumettre à la direction de l’École, avec ses recommandations, toute demande des étudiants et étudiantes qui, selon le Règlement de la formation professionnelle des avocats, relève de la compétence du Comité de la formation professionnelle.
  • S’assurer de l’organisation des activités d’accueil des étudiants et étudiantes et des professeurs et professeures;
  • Participer à l’organisation d’événements spéciaux.


Autres tâches

 

 

 

 

  • Participer, avec le directeur ou la directrice de l’École, à l’élaboration du budget du centre et l’administre selon les politiques établies;
  • Assurer la liaison avec la communauté juridique locale du centre;
  • Participer, en collaboration avec la direction de l’École et les superviseurs et superviseures des autres Centres de formation professionnelle, à l’application du programme conformément aux politiques et directives en place;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

 

 


QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

  • Un baccalauréat en droit ou Licence en droit.
  • Votre carte de membre du Barreau du Québec.
  • Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
  • Votre organisation de gestion des priorités
  • Vos habiletés de gestion
  • Votre écoute
  • Votre communication adaptée à la clientèle
  • Votre excellent service à la clientèle
  • Votre habileté à transmettre vos connaissances


Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-83, au plus tard le 29 novembre 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

 


Visez juste.

Postulez via Droit-inc et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

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Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques

Ville De Montréal

93 782 $ à 117 224 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

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Ville de Montréal Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques Numéro de l'offre d’emploi...

Ville de Montréal
Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-24-TEMP-215500-2

Période d'inscription jusqu'au 1er décembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc.

Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal a comme but d'assurer les services d’une cour municipale accessible, moderne et efficace et d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. 5 points de service sont répartis sur le territoire de la Ville et accueillent les citoyen-ne-s pour assurer notamment le paiement des constats d'infraction, le traitement des ententes de paiement, les demandes de renseignement ou de remboursement ainsi que le traitement des plaidoyers.

C'est dans ce contexte que deux postes de chef-fe-s de section sont à combler afin de superviser l'offre de service de proximité auprès de la population montréalaise. Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et avez de l'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle? Ceci pourrait être votre opportunité de rejoindre la Ville de Montréal!

Comme chef-fe de section, vous êtes responsable de mobiliser une équipe multi-sites d'agent-e-s de recette et d'agent-e-s du service à la clientèle. Vous planifiez ainsi votre horaire de travail et vos déplacements en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes responsable du recrutement des agent-e-s de recette et d'agent-e-s de service à la clientèle et veillez à l'évaluation de la performance et au développement de leurs compétences. Vous vous assurez de créer un climat de travail sain et inclusif et mettez des stratégies en œuvre afin que les besoins des citoyen-ne-s soient répondus adéquatement et dans les meilleurs délais.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

  • Exercez les pouvoirs et accomplissez les devoirs conférés au percepteur de la cour par la loi. Vous supervisez la prise d’entente et les enquêtes nécessaires à l’exécution des jugements de la cour municipale;
  • Élaborez les politiques d’encaissements et de service à la clientèle adéquates, tant pour les comptoirs de la cour municipale que pour ceux des points de service;
  • Préparez les statistiques et les rapports relatifs aux activités de votre section;
  • Assurez le soutien aux bureaux d’arrondissement;
  • Assurez la gestion matérielle et opérationnelle des points de service.


Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d'études collégiales de techniques juridiques
  • 4 années d'expérience dans le domaine judiciaire
  • 2 années d'expérience en gestion d'équipe de travail


Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.





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Chef.fe de division - droit public et législatif

Ville De Montréal

121 592 $ à 182 389 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ville de Montréal Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333 Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et légis...

Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333
Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et législatif
Organisation : Service des affaires juridiques
121 592 $ à 151 990 $ - Maximum mérite: 182 389 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Période d'inscription jusqu’au 24 novembre prochain

NOTRE OFFRE

La division du droit public et de la législation du Service des affaires juridiques conseille la Ville sur toute question liée aux compétences municipales et à la répartition de celles-ci entre les diverses instances décisionnelles. Elle agit notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accès à l'information, des droits de la personne ainsi qu'à l'égard de toute question générale liée à l'exercice des pouvoirs municipaux. Cette division accompagne la Ville aux fins de rédaction des textes réglementaires et la représente devant les tribunaux dans le cadre des litiges mettant en cause la validité de la règlementation, de même que dans tous les cas de recours civils liés au respect de celle-ci. Elle représente également la Ville devant les tribunaux administratifs, notamment la Commission d'accès à l'information.

Votre mandat

Il s'agit d'un emploi où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont au coeur des valeurs partagées par votre Direction. Vous êtes gestionnaire d'une équipe expérimentée d'environ 12 avocat-e-s, 1 analyste en droit et 3 secrétaires juridiques et devez démontrer une maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal. Votre rôle consiste à conseiller la Direction, réviser la règlementation soumise aux instances, superviser la protection et la représentation des intérêts de la Ville par les avocat-e-s de votre division devant les différents tribunaux et auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. Plus précisément, vous avez à :

  • Voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis. Superviser et orienter la préparation des procès et des causes portées en appel, vérifier et valider les opinions, règlements et autres documents juridiques rédigés par les professionnels;
  • Participer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques;
  • Sur demande de l’Administration, vous prononcer sur les aspects juridiques des avis et recommandations formulées par les directeurs des services municipaux; agir comme conseil auprès des gestionnaires;
  • Assurer la cohérence des actions des divers services municipaux, concilier, intégrer et traiter des informations provenant de sources multiples, tant internes qu'externes;
  • Approuver les documents juridiques revêtant une importance particulière. Vous prononcez sur tout autre document ayant un impact corporatif significatif;
  • Autoriser le règlement des instances judiciaires conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
  • Diriger et superviser les recours en demande et, dans les dossiers en défense, diriger et superviser l'orientation de la défense des intérêts de la Ville, dans les recours devant les tribunaux judiciaires et administratifs soulevant divers enjeux pour la Ville.


Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Au moins 8 années d'expérience dans le domaine du droit administratif et municipal et démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
  • Démontrer une expérience pertinente en gestion ou coordination d'équipes
  • Être membre en règle du Barreau du Québec


Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Notaire (pour la défense des droits des consommateurs)

Option consommateurs

49 290 $ à 73 935 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche u...

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un.e notaire.

L’association est actuellement en phase de développement et d’élargissement de ses activités afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, de pleine collaboration avec la directrice générale adjointe, le.la notaire a comme principale responsabilité de collaborer aux différentes activités du service juridique. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, le.la titulaire est aussi chargé.e de collaborer à la mise en place des services juridiques de l’organisme.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation. Le.la titulaire du poste sera aussi appelé(e) à accorder des entrevues aux médias.

Doté d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le.la notaire devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.


Principales responsabilités :

  • Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique;
  • Donner des conseils juridiques sur des questions relevant de la compétence notariale;
  • Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation;
  • Accorder des entrevues aux médias;
  • Au besoin, effectuer des recherches juridiques;
  • Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, lorsqu’un tel mandat lui est confié;
  • Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.
  • Maîtrise en droit notarial et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
  • Maîtrise du français et de l’anglais requis
  • Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
  • Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
  • Expérience dans un poste similaire, un atout
  • Intérêt et/ou connaissances des enjeux en matière de protection des consommateurs ou en matière de finances personnelles, un atout
  • Connaissance du milieu communautaire, un atout
  • Détenir un permis de conduire valide, un atout


Qualifications et qualités requises :

  • Maîtrise en droit notarial et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
  • Maîtrise du français et de l’anglais requis
  • Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
  • Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
  • Expérience dans un poste similaire, un atout
  • Intérêt et/ou connaissances des enjeux en matière de protection des consommateurs ou en matière de finances personnelles, un atout
  • Connaissance du milieu communautaire, un atout
  • Détenir un permis de conduire valide, un atout


Conditions de travail :

  • Poste à temps plein, permanent.
  • Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
  • Échelle salariale pour ce poste entre 49 290$ et 73 935$, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.


Avantages:

  • Horaire flexible
  • Possibilité de travailler en mode hybride (présentiel/télétravail)
  • Assurances collectives
  • Contribution de l’employeur à des REER
  • 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
  • 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
  • Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)


Lieu de travail : 507, Places d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Entrée en fonction : dès que possible

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse courriel spécifié.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)

Morasse Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...

Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.

Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.

Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.

Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
  • Ambiance de travail agréable et stimulante;
  • Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
  • Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
  • Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
  • Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
  • Logiciels à la fine pointe de la technologie;
  • Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
  • Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.


Profil recherché :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
  • Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
  • Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
  • Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
  • Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
  • Ouverture à s'engager à long terme;
  • Maîtrise du français et de l'anglais.


À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.

Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.

Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.

Pour plus d'information : https://criminalistes.com

Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.

Au plaisir!

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Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé

Champagne - Cabinet en droit de la santé

Montréal -Permanent à temps plein

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CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...

CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.

Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
  • Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Dynamisme et débrouillardise ;
  • Curiosité et minutie ;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation ;
  • Esprit d'équipe et d'initiative.


QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :

  • Équipe agréable, stimulante et conviviale;
  • Dossiers stimulants et d’importance ;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
  • Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
  • Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
  • Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
  • Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
  • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
  • Participer proactivement au processus de facturation.
  • Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
  • Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.


Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

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Avocat.e en droit relatif aux autochtones

Murdoch Rodrigue Archambault

Montréal -Permanent à temps plein

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Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques ayant des bureaux à Montréal, Val-d'Or e...

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques ayant des bureaux à Montréal, Val-d'Or et Wemindji.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un.e avocat.e d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience et intéressé.e par le droit relatif aux autochtones pour se joindre à notre équipe à Montréal et soutenir la croissance de notre bureau. Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

Principales Responsabilités

  • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques;
  • Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
  • Rédiger et réviser des lois et règlements;
  • Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones;
  • Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.


Expérience recherchée

  • 1 à 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats;
  • Expérience en droit commercial, droit corporatif, droit administratif, ou droit de l’environnement un atout.


Formation et qualifications

  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Compétences requises

  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative et d’un sens des responsabilités
  • Grandes habiletés de communication et relationnelles;
  • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.


Conditions de travail

  • Salaire de base compétitif et bonus;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail;
  • Politique de vacances avantageuse;
  • Assurance collective et autres avantages sociaux offerts; et
  • Poste permanent et temps plein.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Technicien.ne juridique

Ordre Des Pharmaciens Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!

Joignez une organisation en phase avec vos valeurs

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.

Ce que vous ferez :

Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :

  • Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
  • Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
  • Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
  • Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
  • Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
  • Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
  • Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.


Ce profil vous ressemble :

  • Formation : DEC en techniques juridiques.
  • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
  • Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.


Ce que nous offrons :

  • Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
  • Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
  • Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.


Travailler à l’Ordre c’est :

  • Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
  • Être supporté(e) dans son développement professionnel
  • Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
    • assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
      contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite;
    • une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
    • dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
    • une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
    • une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
    • trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie

    Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Avocat.e en droit de la famille et droit civil

Le Palier Juridique Inc.

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e en litige - 3 à 5 ans de pratique

DHC Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics...

DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs de grande et moyenne envergure. Le cabinet regroupe une trentaine d’avocats œuvrant dans des activités reliées au droit municipal, au litige civil et administratif et au droit du travail.

Depuis plus de 25 ans, notre cabinet s’est taillé une place enviable dans ces domaines de pratique, et jouit d’une excellente réputation auprès de la clientèle dans ces secteurs.

Le profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de 3 à 5 années de pratique, cumulant une expérience en litige et/ou en droit municipal et motivé.e à œuvrer dans ces domaines, pour le bureau de Montréal. Le candidat pourra également être appelé à travailler en droit du travail.

Le candidat recherché souhaitera évoluer dans un cabinet spécialisé et saura s’intégrer dans une équipe d’avocats ayant à cœur d’offrir un environnement de travail convivial.

Le candidat recherché devra :

  • Démontrer des aptitudes marquées pour la rédaction et la communication;
  • Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Être motivé à accroître ses connaissances des domaines de pratique dans lesquels il sera appelé à travailler;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre des mandats confiés ;
  • Souhaiter faire des représentants devant divers Tribunaux et organismes;
  • Avoir une approche client à l’image de la vision du cabinet;
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Participer à la rédaction de procédures, à la préparation de plans de plaidoirie, ainsi qu’à la recherche et à l’analyse de questions en en litige, en droit du travail et en droit municipal;
  • Participer à la rédaction d’avis, d’opinions, de conférences et de divers documents juridiques;
  • Participer à toutes les étapes d’un dossier judiciarisé devant les instances civiles ou administratives;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;


Le candidat recherché sera principalement appelé à :

Si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mes Anthony Freiji et Simon Frenette, via Droit-inc. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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Avocat.e en litige - 1 à 2 ans d'expérience

Municonseil Avocats

85 000 $ à 110 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des do...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le possédant d’une à deux années d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. L’objectif d’heures facturables à atteindre de 1400 heures est raisonnable et vous permettra d’avoir une vie équilibrée. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre un relevé de notes scolaires à votre curriculum.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV via Droit-inc,

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

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Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)

Robinson Sheppard Shapiro

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés

  • Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
  • Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
  • Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
  • Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
  • Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
  • Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
  • Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.


Notre offre

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Avocat.e en litige et droit du travail

Danis Avocats

80 000 $ à 110 000 $/année

Longueuil -Permanent à temps plein

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Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

  • Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
  • De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
  • L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
  • Une bonne capacité de rédaction;
  • De fortes compétences rédactionnelles en français;
  • Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
  • Et des aptitudes en relation client impeccables.


Et vos qualités comprennent :

  • Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
  • L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
  • Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
  • La débrouillardise et la rigueur;
  • La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique - Affaires commerciales

Exo

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de t...

Introduction


Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!


Responsabilités principales

  • Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ;
  • Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec une emphase sur les contrats de services techniques et professionnels et d’achat de biens octroyés par appels d’offres publics ;
  • S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation ;
  • Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres ;
  • Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ;
  • Réviser des sommaires décisionnels et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation ;
  • Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales ;
  • Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés ;
  • Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale ;
  • Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.


Exigences normales du poste


Scolarité

  • Baccalauréat en droit ;
  • Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.


Expérience

  • Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit commercial ou en droit des contrats publics, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne ;
  • Expertise en conformité légale, en propriété intellectuelle et marques de commerce, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.


Compétences et aptitudes

  • Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
  • Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
  • Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
  • Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
  • Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
  • Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
  • Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
  • Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint.


Conditions de travail


Période d’emploi et horaire


Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride


Lieu


Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

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Avocat.e (32571)

Stm

84 480 $ à 138 802 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

  • Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.


Plus spécifiquement, vous :

  • défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
  • négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
  • assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
  • remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
  • émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
  • effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
  • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
  • assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
  • élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
  • agissez comme expert-conseil;
  • assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
  • acquittez de tâches complexes;
  • pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.


***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

  • Détenez un baccalauréat en droit.
  • Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
  • Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.


Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Travail d’équipe
  • Capacité à planifier
  • Orienté vers la performance
  • Profondeur d’analyse
  • Capacité interpersonnelle
  • Orienté client/le partenaire
  • Savoir négocier
  • Rigueur
  • Communication


Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.


Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM

Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h

Salaire : 84 480$ à 138 802$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

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Avocat.e droit corporatif et immobilier 2-4 ans / Lawyer corporate and real estate law 2-4 years

Grondin Savarese Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoind...

Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés.

Responsabilités principales :

  • Conseiller et représenter des clients en droit corporatif.
  • Rédiger et réviser des contrats commerciaux, conventions d'actionnaires, et autres documents légaux.
  • Participer à des transactions d’acquisition, de fusion et de réorganisation.
  • Assurer la conformité légale et réglementaire des entreprises clientes.


Exigences
:

  • Admission au Barreau avec 2 à 4 ans d'expérience.
  • Solide expérience en droit corporatif et commercial.
  • Excellentes compétences en rédaction juridique.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.


Pourquoi nous rejoindre
:

Fondé en 2008, Grondin Savarese Legal Inc. est un cabinet boutique reconnu pour la qualité de ses services juridiques. Si vous avez un fort sens du travail, un dévouement à l’excellence et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous offrons un environnement professionnel et convivial ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Frédérique Faubert, via Droit-inc, avant le 30 novembre 2024.


Grondin Savarese Legal is seeking a dynamic and motivated lawyer with 2 to 4 years of experience in corporate law to join its team. You will have the opportunity to work on exciting and diverse cases.

Main Responsibilities:

  • Advise and represent clients in corporate law.
  • Draft and review commercial contracts, shareholder agreements, and other legal documents.
  • Participate in acquisition, merger, and reorganization transactions.
  • Ensure the legal and regulatory compliance of client companies.


Requirements
:

  • Admission to the Bar with 2 to 4 years of experience.
  • Solid experience in corporate and commercial law.
  • Excellent legal drafting skills.
  • Ability to manage multiple cases simultaneously.


Why Join Us
:

Founded in 2008, Grondin Savarese Legal Inc. is a boutique firm recognized for the quality of its legal services. If you have a strong work ethic, dedication to excellence, and enjoy teamwork, we would be delighted to meet you. We offer a professional and friendly environment, along with a competitive compensation package.

To Apply:

Send your resume and cover letter to Frédérique Faubert, via Droit-inc, by November 30, 2024.

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Superviseur.e d'équipe en soutien juridique - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 95 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 95 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant que chef.fe d’équipe dans le domaine juridique, et vous souhaitez évoluer dans un environnement respectueux, multiculturel et qui propose des avantages sociaux à la hauteur de vos compétences? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, en mesure d’unir et de superviser le travail de 12 adjoint.e.s dans le département Litige, en valorisant le travail d’équipe et en prenant des initiatives.

Cette personne veillera notamment à ce que son équipe réponde aux attentes du cabinet et de ses clients, avec des impératifs de gestion quotidienne, de monitoring et de cybersécurité.

Vous collaborerez avec des chefs d'équipe des bureaux aux États-Unis, Vancouver, Toronto, Calgary, et au Royaume-Uni. Un magnifique défi vous attend!

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
  • Compte santé de 500 $ par an;
  • Compte de dépenses bien-être et sports de 300 $ par an;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
  • REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
  • Assurance vie;
  • 10 jours de congés maladie et personnels;
  • Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
  • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

Gestion de personnel :

  • Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière;
  • Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues, en vertu des politiques du cabinet;
  • Trouver des formations appropriées, et agir à titre de formateur.rice, dans le but d’accompagner le développement professionnel et personnel des membres de son équipe;
  • Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoint·e·s juridiques.


Gestion des services de soutien :

  • Gérer les équipes Soutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence;
  • Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines;
  • Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, ainsi que les heures supplémentaires;
  • Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe;
  • Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe;
  • Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS;
  • Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.;
  • Renforcer et gérer les services actuellement fournis, et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins du cabinet.


Assurance qualité du service :

  • Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe.;
  • Assurer la conformité totale des équipes juridiques aux politiques et procédures (conformité, normesISO, finances, etc.), et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin;
  • Appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux au besoin, et assurer la mise en place des changements;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration, ou tout autre domaine d’études connexe;
  • 5 à 7 ans d'expérience pertinente en tant que responsable d’équipe dans le domaine juridique;
  • Excellentes compétences en communication, et capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons;
  • Capacité d'organisation de priorités en cas de conflit, de problèmes potentiels et de renouvellement des pratiques de travail;
  • Bilinguisme en français et anglais requis. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de bureaux situés aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary;
  • Efficacité, proactivité et esprit de collaboration;
  • Confidentialité et discrétion;
  • Capacité de diriger, de motiver et de former une équipe;
  • Souci du détail et souci élevées de qualité;
  • Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement et calmement;
  • Esprit orienté vers le service à la clientèle;
  • Connaissances avancées de la suite Microsoft Office.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Adjoint.e juridique en droit immobilier – Montréal – hybride – salaire jusqu’à 82 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 82 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Êtes-vous un.e adjoint.e juridique bilingue avec de l'expérience en litige ou en droit immobilier, désireux.se de progresser dans un environnement dynamique? Ne cherchez pas plus loin, nous avons exactement ce qu'il vous faut!


Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est en pleine croissance et cherche un.e nouveau.elle adjoint.e juridique pour soutenir plusieurs avocats dans le département des litige commercial. Ce cabinet juridique offre un environnement de travail accueillant, mettant l'accent sur le développement du capital humain et la prestation de services de haute qualité.

Vos avantages à venir :

  • Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
  • Poste hybride (entre 2 et 3 jours de télétravail);
  • Facilement accessible en transport en commun (proche métro Peel ou Square Victoria);
  • Assurance collective couverte à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
  • REER abondé jusqu’à 4 %;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
  • 8 jours maladie;
  • 13 jours fériés payés;
  • Invalidité de courte et de longue durée;
  • Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de l'anniversaire de naissance d'un employé;
  • Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance ou à l'adoption;
  • Temps supplémentaire payé à 1.5;
  • Comité social;
  • Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.


Vos responsabilités à venir :

  • Préparer des procédures en litige et des documents juridiques;
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers et échéances;
  • S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
  • Réviser les documents et la correspondance;
  • Préparer les procédures;
  • Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
  • Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
  • Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
  • Assurer la gestion efficace des agendas;
  • Communiquer avec les clients, lorsque cela est demandé.


Ce que notre client recherches chez le.la candidat.e idéal.e :

  • Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
  • 5 ans minimum d’expérience comme adjoint·e juridique en litige ou en droit de l’immobilier;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français;
  • Un très bon bilinguisme (obligatoire). La localisation du cabine et le type de client nécessite de parler les deux langues;
  • Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Grande rigueur et souci du détail;
  • Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé au cours du 20e siècle à Montréal, ce cabinet réunit aujourd'hui 75 avocats et 155 professionnels dévoués. Leurs équipes excellent dans divers domaines du droit, notamment le droit de la construction, les affaires, le litige, la fiscalité, l'immobilier, le droit municipal, ainsi que l'insolvabilité, la faillite et la liquidation.

Rejoignez cette équipe pour une expérience professionnelle gratifiante où les valeurs d'excellence, d'innovation et de recherche de l'excellence sont les piliers de leur réussite.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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