Emplois Avocat.e en droit de la famille

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour les représentations à la cour;
• Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonne connaissance des bases de données juridiques;
• Bonne connaissance du logiciel AliForm;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e membre du Barreau du Québec, comptant au moins deux (2) années d’expérience, pour un poste à temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec (minimum de 2 ans d’expérience);
• Faire preuve d’initiative, de discrétion, de professionnalisme et de rigueur;
• Être autonome, rigoureux, fiable et engagé;
• Bon esprit de synthèse;
• Représenter les clients devant les Tribunaux (Rive-Sud, Montréal et quelques fois dans d’autres régions);
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Tâches stimulantes et diversifiées;
• Environnement de travail valorisant sans hiérarchie, respectueux et dynamique;
• Horaire de travail flexible et à discuter lors de l’embauche;
• Conditions de travail avantageuses;
• Bonne conciliation travail-famille;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé.e au bureau de Joliette pour son secteur du droit civil.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins 1 an, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commercial.

Notre équipe du bureau de Joliette aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché

• Idéalement, détenir entre un (1) et trois (3) année d’expérience en représentation devant les tribunaux de droit commun;
• Titulaire d’un baccalauréat en droit civil et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (les avocats sont appelés à piloter des dossiers dont le client peut être unilingue anglophone);
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Possibilité de prime de relocalisation.

Le professionnel recherché possède une grande autonomie, un esprit de synthèse, un grand sens de l’organisation et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Lieu de travail : Joliette

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant une expérience d’environ 3 ans en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés et se démarquant par leur expertise.

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés.

Le candidat idéal possède un minimum d’environ 3 ans d’expérience dans ce domaine du droit ainsi qu’une expérience tangible en plaidoirie. Autonome et proactif, il sera en mesure de piloter ses propres mandats. Doté d’une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat, il conseillera et offrira des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle d’affaires en croissance continue.

De plus, vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail. Aussi, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0286P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Procureur.e à la cour municipale
Direction :
Services juridiques
Service :
Contentieux - Affaires pénales
Domaine d'emploi :
Professionnel
Type d'engagement :
Régulier Temps plein
Salaire :
42,27$ - 57,57$
Horaire :
Article 26.04 - 35 heures (4,5 jours/semaine)
Lieu de travail :
Cour municipale - 4025, Boulevard Taschereau, Longueuil
Concours numéro :
DSJ - 2025 - 9
Durée de l'affichage :
Du 2025-10-24 08:00 au 2025-11-06 23:59

Mandat :

La personne agit comme procureure ou procureur de la poursuite devant la Cour municipale dans toute matière pénale ou criminelle ainsi que lors des pourvois concernant des dossiers émanant de la Cour municipale de Longueuil.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit (L.L.B.) et être membre du Barreau du Québec;
• De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction notamment en plaidoirie en matière criminelle et pénale;
• Bonne connaissance de la langue française;
• Connaissance pratique de la langue anglaise;
• Facilité délocution et de rédaction de la langue française;
• Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Leadership, initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
• Aptitudes au travail d'équipe;
• Esprit de synthèse;
• Qualités personnelles appropriées.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

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Racicot Chandonnet est une firme d’avocats reconnue pour l’excellence de ses services, la rigueur de ses actions, ainsi que pour son approche hautement personnalisée.

Depuis leurs bureaux de Montréal et de Granby, ses avocats mettent en commun leur savoir-faire afin d’offrir des solutions stratégiques et pragmatiques, qu’il s’agisse de litiges, de transactions ou de conseils.

Depuis sa création il y a plus de 25 ans, la firme s’est toujours assurée de conserver une approche humaine, en contact étroit avec sa clientèle.

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e. adjoint.e juridique pour se joindre à notre équipe de Granby pour travailler principalement pour l'associé en droit des affaires.

Description du poste :

• Assister l’avocat dans les tâches suivantes :
• Rédaction et notification de procédures juridiques;
• Rédaction de résolutions et divers contrats pour les sociétés;
• Maintenir les livres de procès-verbaux des sociétés à jour;
• Rédaction de correspondances usuelles et/ou juridiques;
• Communication avec la clientèle.

Critères recherchés :

• Excellente maîtrise du français;
• Maîtrise de la suite Office;
• Maîtrise des plateformes informatiques du Registraire des entreprises, Corporations Canada, Registre foncier du Québec, Registre des droits personnels et réels mobiliers.

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience dans un cabinet d’avocats en litige civil;
• Expérience en droit corporatif et en droit des affaires;
• Connaissance du logiciel Juris Concept.

Ce que l'on offre:

• Horaire de 33.5 heures par semaine;
• Vendredi pm de congé;
• 5 semaines de vacances (incluant 2 semaines aux Fêtes, au prorata pour la première année);

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L’Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ), syndicat affilié à la CSQ et représentant le personnel de soutien et enseignant des commissions scolaires crie et Kativik, le personnel enseignant d’écoles secondaires Atikamekw ainsi que les travailleuses de CPE situés en Eeyou Istchee, est à la recherche d’une personne conseillère syndicale pour un poste de surnuméraire d’un an à partir de la date d’embauche.

Le salaire annuel va de 71 781,43 $ à 128 743 69 $ et le travail s’effectue en mode télétravail. Les conditions de travail avantageuses sont celles énumérées dans la convention collective actuelle mais comprend, de façon non exhaustive, 30 jours de vacances, 12 jours de congés payés, 15 jours de maladie, etc. La semaine normale de travail est de 32,5 heures en mode télétravail mais la personne conseillère syndicale peut être appelée à voyager à l’occasion. L’équipe actuelle comporte 4 membres du personnel conseil et 3 employées de bureau, toutes ces personnes sont à temps plein. L’AENQ-CSQ est gérée par un comité exécutif composé de 7 personnes mais la personne responsable de superviser le travail des membres de l’équipe est le président.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature ont jusqu’au 19 novembre 2025 pour le faire. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont les candidatures seront retenues.

Nature du travail

L’employée ou l’employé conseil accomplit les fonctions et responsabilités suivantes :

• le conseil sur l’application des conventions collectives, des lois et règlements, des politiques et directives, des pratiques et des programmes relatifs aux activités des relations du travail et des ressources humaines et ce pour l’ensemble des membres de l’AENQ;
• les relations du travail en représentant l’AENQ auprès des employeurs des membres de celle-ci;
• la production d’outils d’interprétation ou d’application et d’avis sur les lois, règlements, politiques, directives, statuts et sur les conventions collectives;
• l’interprétation et l’application des lois, règlements, politiques, directives, statuts, conventions collectives, etc.;
• le traitement des griefs et arbitrages;
• la participation à la confection des dossiers d’arbitrage et réaliser des recherches juridiques;
• la rédaction de documents d’information destinés aux membres en lien avec leurs conditions de travail;
• la plaidoirie en arbitrage ou devant un tribunal administratif;
• la participation à la préparation de requêtes en révision judiciaire par une ressource externe;
• la négociation de règlements de griefs et leur rédaction;
• rencontrer des membres de l’AENQ en fonction des besoins;
• la préparation et la présentation de la formation aux délégués syndicaux (ou assister le personnel conseil d’une fédération ou de la Centrale);
• la participation aux réunions du Comité exécutif sur demande;
• la participation au Congrès de l’AENQ;
• sur demande, la participation à toute autre instance et y représenter l’AENQ;
• agir comme porte-parole aux tables de négociation des membres de l’AENQ et en ce sens, accomplir notamment les tâches suivantes;
  • produire des outils de consultation ou en superviser la rédaction et compiler les résultats;
  • rédiger les dépôts syndicaux;
  • produire des rapports en lien avec la négociation;
  • produire des outils d’information destinés aux membres;
  • assister ou conseiller la présidence ou le Comité exécutif lors de l’élaboration de plans d’action, de communication ou de mobilisation en lien avec la négociation à toutes les instances en traitant;
  • réviser des textes en lien avec la négociation;
• accomplir toute autre fonction connexe requise par l’AENQ.

Partage des responsabilités

Le partage des responsabilités ci-haut mentionnées au sein du personnel conseil est décidé en réunion d’équipe par les personnes occupant cette fonction et un représentant de l’employeur.

Qualifications requises

Diplôme universitaire de premier cycle en droit ou en relations industrielles ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente.

Autres exigences

L’emploi exige une bonne connaissance des logiciels en bureautique d’usage courant à l’AENQ de même que la maîtrise de l’anglais et du français.

Atouts

Connaissance du monde syndical et des peuples autochtones présents dans le Nord du Québec (Inuit, Eeyou/Eenou, Atikamekw).

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Adjoint.e juridique ou parajuriste (5 ans et +)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Vacances + congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
• Possibilité de travailler à temps partiel (3 jours par semaine, soit du mardi au jeudi) si cela est souhaité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et une lettre de présentation via Droit-inc.