2 offres pour "Avocat.e en droit de la jeunesse" à Sainte-Élisabeth

Le Groupe ALBI le Géant est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit commercial, civil et propriété intellectuelle afin de compléter son équipe légale.

Le poste est situé au siège social du Groupe ALBI le Géant.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les entrepreneurs dans le choix du véhicule juridique approprié à leurs besoins et à ceux de leurs partenaires;
• Fournir des avis, conseils et opinions juridiques aux membres de l’équipe;
• Assister la direction dans le cadre de diverses transactions, notamment l’achat et la vente d’actions et d’actifs;
• Rédiger et négocier différents contrats et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques sur une base régulière et préparer des mémos;
• Rédiger de la correspondance, des avis juridiques, des mises en demeure et des actes de procédure;
• Défendre les intérêts de l’entreprise dans le cadre de litiges et de différends;
• Mettre à jour les livres de minutes;
• Préparer et réviser divers contrats, incluant des conventions de vente d’actions et d’actifs;
• Préparer les cahiers de clôture;
• Effectuer des recherches de plumitifs, au REQ et au RDPRM;
• Rédiger des conventions entre actionnaires;
• Réviser et rédiger des baux commerciaux;
• Répondre aux demandes de services liées au droit des affaires, à la propriété intellectuelle et, lorsque pertinent, à la fiscalité;
• Diriger et réviser les dossiers;
• Effectuer diverses recherches et analyses juridiques;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité inhérente à ses fonctions.

Exigences du poste

• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, de l’orthographe et de la grammaire;
• Être bilingue (français et anglais);
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
• Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un fort esprit d’équipe, du leadership et une attitude positive.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Temps plein de jour;
• Assurances collectives;
• Régime d’épargne et de retraite collectif.

Avantages concurrentiels

• Formation offerte;
• Congé les dimanches;
• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives complètes incluant les soins dentaires, les soins de la vue et l’accès à des spécialistes;
• Régime d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Journées fériées additionnelles rémunérées durant la période des Fêtes;
• Journées de maladie payées;
• Possibilités d’avancement intéressantes;
• Opportunité d’évoluer au sein d’un leader de l’industrie automobile;
• Environnement de travail dynamique favorisant la collaboration;
• Culture d’entreprise axée sur la transparence, l’intégrité et le professionnalisme;
• Club social offrant concours, activités, cadeaux, tirages et plus encore;
• Rabais employés sur l’achat, le service et les pièces.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Mandat :

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux, le titulaire du poste est spécialisé(e) en droit de la santé, particulièrement dans les dossiers liés aux autorisations de soins et à la garde en établissement.

La personne titulaire du poste travaillera au sein du contentieux pour offrir un soutien juridique stratégique et opérationnel aux équipes cliniques et administratives.

Responsabilités principales:

• Élaborer des avis juridiques et apporter un soutien juridique aux différentes instances et directions de l’établissement, pour toute question en lien avec le droit de la santé ou le droit des personnes, notamment le consentement aux soins, la confidentialité et la protection des renseignements personnels, les droits et libertés des usagers et l’application des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux;
• Agir à titre d’expert-conseil en droit de la santé et des services sociaux auprès des directions de l’établissement, notamment lors de la définition des objectifs, des normes et des pratiques cliniques;
• Rédiger les procédures, arguments et preuves nécessaires en collaboration avec les équipes cliniques;
• Assurer la représentation de l’établissement principalement devant la Cour du Québec et la Cour supérieure pour des demandes de garde et autorisations de soins, y compris les traitements psychiatriques ou médicaux et les hébergements;
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé dans l’exercice de leurs fonctions et obligations légales.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en tant qu’avocat.e plaideur.euse;
• Excellente maitrise du français écrit et oral;
• Le bilinguisme est un atout;

Profil recherché :

• Capacité de recueillir les informations utiles, d’émettre des hypothèses, d’identifier, de prioriser les éléments et d’établir des liens entre les données d’une situation;
• Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités;
• Capacité de s’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Capacité d’apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs;
• Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation;
• Utilisation des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

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