Emplois Avocat.e en droit des assurances
Avocat.e litige - civil et succession
Fortier D'Amour GoyetteLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...
Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.
Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!
Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.
Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.
La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.
Vous avez :
- 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
- Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
- Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
- Excellent français écrit et parlé ;
- De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.
Ce que nous avons à offrir :
- Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
- Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
- Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.
Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère en relations de travail
Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services SociauxLongueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid
L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...
L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.
DESCRIPTION DU POSTE
En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.
De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :
- Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel.
- Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes.
- Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant.
- Effectuer l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre.
- Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs.
- Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel.
- Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements.
- Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail.
- Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe;
- Minimum 3 ans d’expérience;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
- Rapidité d’exécution et orientation qualité;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Esprit d’équipe et d’initiative.
CONDITIONS
- Lieu du travail : Ville de Longueuil;
- Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine)
- Horaire d’été;
- Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
- Salaire annuel et bénéfices marginaux;
- Couverture d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.
PROCESSUS
L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.
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Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige et droit du travail
Danis AvocatsLongueuil -Permanent à temps plein
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?
Qui sommes-nous?
Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.
Pourquoi nous choisir?
Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.
Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Candidat recherché :
En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.
Vous possédez :
- Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
- De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
- L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
- Une bonne capacité de rédaction;
- De fortes compétences rédactionnelles en français;
- Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
- Et des aptitudes en relation client impeccables.
Et vos qualités comprennent :
- Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
- Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
- La débrouillardise et la rigueur;
- La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.
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Notaire
LEVASSEUR NOTAIRE CONSEILSMontréal -Permanent à temps plein
Offre d’emploi : Notaire Lieu du travail : 4492, Ontario Est, Montréal (Québec) H1V 1K7 Nous recherchons un.e notaire, membre de la Chambre...
Offre d’emploi : Notaire
Lieu du travail : 4492, Ontario Est, Montréal (Québec) H1V 1K7
Nous recherchons un.e notaire, membre de la Chambre des notaires, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience de plus d’un an dans les domaines suivants :
- Droit immobilier;
- Droit de la copropriété;
- Droit successoral;
- Planification testamentaire;
- Procédures non-contentieuses (homologation et autres procédures).
Compétences requises :
- Maîtrise impeccable du français à l’écrit et à l’oral;
- Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral;
- Capacité à travailler en équipe, souci du détail, empathie et aptitudes sociales développées;
- Gestion efficace d’une grande charge de travail et des priorités multiples.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant;
- Des défis professionnels variés dans un cadre juridique enrichissant;
- Un salaire très concurrentiel avec possibilité d’association et de part dans l’entreprise;
- Un horaire de travail conciliant vie familiale et vie professionnelle;
- Télétravail permis une journée par semaine.
Si vous êtes motivé.e par l’excellence, que vous aimez les défis et que vous répondez à ces critères, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via Droit-inc.
Technicien.ne juridique principal.e
Metro (Jean Coutu)Varennes -Permanent à temps plein
Votre mission dans l’équipe : Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et...
Votre mission dans l’équipe :
Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnels.les externes, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.
Nous recherchons un.e technicien.ne juridique principal.e qui participera à l'ensemble des tâches relatives aux dossiers juridiques dans les domaines du franchisage, commercial et immobilier et coordonnera le travail d'une partie de l'équipe de soutien à cette fin. Cette personne devra également assurer la mise à jour de la base de données relative aux documents de nature contractuelle, collaborer au renouvellement des permis et licences requis par les autorités règlementaires et assister l'équipe du Service des affaires juridiques dans les documents de nature contractuelle, leur préparation et leur suivi.
Vos responsabilités en tant que technicien.ne juridique principal.e :
- Assurer la mise à jour de la base de données relatives aux documents de nature contractuelle et l'inscription de suivis et rappels pour chaque dossier.
- Participer à l'ensemble des tâches relatives aux contrats de franchise et autres contrats en matières commerciale et immobilière.
- Coordonner, en collaboration avec son·sa supérieur immédiat·e ou le·la conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur, volet franchisage, le travail d'une partie de l'équipe de soutien.
- Rédiger des lettres et documents contractuels à partir de modèles de la société et des instructions reçues des conseiller·ère·s juridiques.
- Effectuer les suivis et rappels nécessaires quant aux dossiers juridiques sous sa responsabilité.
- Assister à la préparation et la transmission des renouvellements de permis et licences par les autorités règlementaires.
- Aider au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la Société.
- Procéder à des recherches dans divers registres publics (Registre foncier, RDPRM, registraire des entreprises, Soquij, etc.).
- Procéder à des inscriptions dans divers registres publics (REQ, etc.).
- Cueillette d'informations auprès de divers intervenant·e·s internes et externes.
- S'assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés.
- Collaborer aux suivis législatifs et mettre à jour des tableaux de tels suivis.
- Contribuer à la formation des nouvelles ressources du Service.
- Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge.
- Exécuter toutes autres tâches de technicien.ne juridique principal.e.
Les qualifications que nous cherchons :
- D.E.C. en techniques juridiques ou formation en droit.
- 5 ans d'expérience pertinente à titre de technicien·ne juridique.
- Maîtriser les logiciels Excel, Word et Powerpoint dans un environnement Windows.
- Expérience dans un rôle de gestion, un atout.
Quelques atouts supplémentaires :
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
- Gestion du temps et des échéanciers
- Débrouillardise
- Résolution de problèmes
- Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
- Focus client
- Sens aigu des responsabilités
Envoyez votre CV via Droit-inc,
Conseiller.ère juridique/ Legal Advisor
Canadian Cancer SocietyMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
The Canadian Cancer Societ...
English version follows / La version anglaise suit
Titre du poste : Conseiller/conseillère juridique
Lieu de travail : Vancouver, Calgary, Hamilton, Ottawa, Montréal ou Halifax (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Modèle de travail : Modèle hybride
Échelle salariale : 7 (76,000 $ - 114,000 $ CAD)
POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.
Ça prend une société pour agir contre le cancer.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.
APERÇU DE L’EMPLOI
Le rôle du/de la conseiller/conseillère juridique est de rendre compte à l’avocat/avocate général/générale et de lui apporter son soutien. La personne retenue sera responsable d’examiner les modèles de contrats et les accords juridiques. En tant que membre essentiel de notre équipe juridique, le/la titulaire de ce poste participera également à l’examen, à la mise à jour et à la consolidation des politiques et procédures de l’organisme. En suivant de près les nouvelles lois fédérales et provinciales sur la protection de la vie privée, la personne retenue participera également à l’examen des pratiques en matière de protection de la vie privée afin d’en assurer la conformité. Le/la conseiller/conseillère juridique sera également impliqué dans une série d’autres tâches liées à des questions sur la propriété intellectuelle, les testaments et les successions, ainsi que la gouvernance d’entreprise, le cas échéant.
CE QUE VOUS FEREZ :
- Rédiger, négocier et interpréter une variété d’ententes juridiques, y compris des contrats-cadres, des accords de commandite, des ententes de don, des accords de financement, des ententes informatiques et des contrats de licence.
- Maintenir et mettre à jour les modèles de contrats, en les modifiant ou en en créant de nouveaux en fonction de l’évolution des besoins juridiques et des besoins d’affaires.
- Anticiper et identifier les questions juridiques et consulter notre avocat/avocate général/générale sur les stratégies, les processus et les solutions juridiques afin de réduire les risques juridiques.
- Utiliser ses connaissances en matière de transactions commerciales, de technologies de l’information, de propriété intellectuelle, de droit administratif et de droit de la protection de la vie privée pour travailler de manière transversale avec tous les services de l’organisme, y compris la collecte de fonds, les partenariats d’entreprise, les finances, les services informatiques, les dons planifiés et les services de soutien, afin de fournir des conseils juridiques et des conseils d’affaires sur les projets en cours et les projets prévus.
- Se tenir au courant de l’évolution des lois et des réglementations qui ont une incidence sur les activités de la SCC en effectuant des recherches juridiques, en participant à des formations continues en droit, etc.
- Participer en tant que membre du comité de protection de la vie privée et contribuer à la préparation et à l’organisation de formations sur la protection de la vie privée, le cas échéant.
- Contribuer activement à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme de common law avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou un service juridique interne.
- Membre en règle du barreau d’une province.
- Expérience dans le domaine des technologies de l’information et de la protection de la vie privée.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles.
- Grand souci du détail et compétences analytiques.
- Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité d’écrire de façon claire et concise dans divers contextes et styles de communication.
- Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de discernement dans la prise de décisions et en sachant quand demander de l’aide.
- Capacité avérée à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités de manière efficace afin de respecter des échéances concurrentes dans un environnement au rythme soutenu.
- Compétences de haut niveau en matière de résolution de problèmes et capacité à gérer efficacement les ambiguïtés et les concepts complexes.
- Expérience avec une variété de contrats d’affaires.
- Compétences avancées avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Expérience dans le secteur à but non lucratif, un atout.
- Maîtrise de l’anglais requise; capacité à lire et à parler le français, un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l’assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales d’ici le 20 décembre 2024.
Postulez ici : Recrutement
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Privacy Disclosure
We collect your personal information through forms, by telephone or in person, in order to evaluate your application for the position(s) for which you have applied, to communicate with you about your application and to generate reports about your application. If you are selected for a position at the Canadian Cancer Society, the information you provided will be used for pre-employment screening and will be added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, inside or outside of your province or territory, or outside of Canada and only for the purposes set out above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text message. You may exercise your right to access your information, request changes, unsubscribe from communications, or withdraw your consent by selecting these options in the PDA system or by sending an email to privacy@ cancer.ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/politique.
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Job Title: Legal Advisor
Place of work: Vancouver, Calgary, Hamilton, Ottawa, Montreal or Halifax (detailed information on office locations can be found on this page: https://cancer.ca/fr/contact-us).
Working model: Hybrid model
Salary Range: 7 ($76,000 - $114,000 CAD)
WHY JOIN THE CANADIAN CANCER SOCIETY (CSC)?
The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We fund the best and brightest cancer researchers. We provide a compassionate support network for all people living with cancer, across Canada and for all types of cancer. With the support of those affected, supporters, donors and volunteers, we are creating a healthier future. We all have a role to play.
It takes a society to act against cancer.
OPPORTUNITY TO BE YOURSELF
At CCS, we value the uniqueness of each and every one of us, and we recognize the strength that lies in differences. We believe in the power of our collective potential and strive to create a more diverse, inclusive and equitable workplace to empower everyone and create opportunities for all. We welcome and encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, age, religion, race, ethnicity, and nationality, particularly groups deserving of equity consideration, such as Black, Indigenous, and People of Colour, members of 2SLGBTQI+ communities, persons with disabilities, Veterans, and anyone who can contribute to the diversification of the Canadian Cancer Society. Together, we are uniting and inspiring all Canadians to change the future of cancer.
JOB OVERVIEW
The role of the Legal Counsel is to report to and support the General Counsel. The successful candidate will be responsible for reviewing model contracts and legal agreements. As a key member of our legal team, this position will also participate in the review, update and consolidation of the organization's policies and procedures. By closely monitoring new federal and provincial privacy laws, the successful candidate will also participate in the review of privacy practices to ensure compliance. The Legal Advisor will also be involved in a range of other duties related to matters relating to intellectual property, wills and estates, and corporate governance, as appropriate.
WHAT YOU'LL DO:
- Draft, negotiate and interpret a variety of legal agreements, including master agreements, sponsorship agreements, donation agreements, funding agreements, IT agreements and licensing agreements.
- Maintain and update contract templates, modifying them or creating new ones as legal and business needs change.
- Anticipate and identify legal issues and consult with our General Counsel on legal strategies, processes and solutions to reduce legal risks.
- Use knowledge of business transactions, information technology, intellectual property, administrative law, and privacy law to work cross-functionally with all departments of the organization, including fundraising, corporate partnerships, finance, IT services, planned giving, and support services. to provide legal and business advice on ongoing and planned projects.
- Keep abreast of developments in laws and regulations that affect the CCS's activities by conducting legal research, participating in continuing legal education, etc.
- Participate as a member of the Privacy Committee and contribute to the preparation and delivery of privacy training, as appropriate.
- Actively contribute to our culture of belonging, justice, equality, diversity and inclusion by ensuring that all employees feel represented and heard, regardless of gender, age, religion, race, ethnicity and nationality.
QUALIFICATIONS:
- Common law degree with at least 3-5 years of experience in a law firm or in-house legal department.
- A member in good standing of the bar of a province.
- Experience in the field of information technology and privacy.
- Strong customer service, communication and interpersonal skills.
- Strong attention to detail and analytical skills.
- Excellent communication skills, including the ability to write clearly and concisely in a variety of contexts and communication styles.
- Experience working in a team-oriented environment.
- Ability to work independently while exercising judgment in decision-making and knowing when to seek help.
- Proven ability to manage a large workload and prioritize effectively to meet competing deadlines in a fast-paced environment.
- High-level problem-solving skills and ability to effectively handle ambiguities and complex concepts.
- Experience with a variety of business contracts.
- Advanced skills with Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
- Experience in the non-profit sector is an asset.
- Fluency in English required; ability to read and speak French, an asset.
WHAT WE OFFER:
CCS provides meaningful opportunities to make a difference in the lives of Canadians living with cancer, their caregivers, their families and their communities. We are committed to creating and fostering an inclusive community for our employees by highlighting their unique experiences. We value diverse skills and strongly encourage applications from all qualified individuals. At CCS, we are committed to fostering an inspiring and supportive culture that highlights our core values:
COURAGE, UNITY, BENEVOLENCE, RIGOR.
You put your skills and dedication to work for CCS, and in return, we offer attractive compensation packages, including a competitive salary, excellent benefits – which include paid parental leave, paid sick leave for family reasons and health insurance – and a rewarding work experience that allows you to make a real difference every day.
TO APPLY:
Qualified candidates are invited to send us their resume, cover letter and Salary expectations by December 20, 2024
Send your CV via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in joining our team. However, only those selected will be contacted for an interview.
OTHER INFORMATION:
The Canadian Cancer Society is an equal opportunity employer and encourages all qualified candidates to apply. In accordance with applicable provincial accessibility legislation, accommodations will be provided upon request throughout the recruitment process. We want the interview procedure to be a pleasant experience for you!
Please note that in keeping with the Canadian Cancer Society's mandate to model and promote healthy living, employees are not permitted to smoke on, near CCS premises or in connection with CCS-related duties.
Privacy Disclosure
We collect your personal information through forms, by telephone or in person, in order to evaluate your application for the position(s) for which you have applied, to communicate with you about your application and to generate reports about your application. If you are selected for a position at the Canadian Cancer Society, the information you provided will be used for pre-employment screening and will be added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, inside or outside of your province or territory, or outside of Canada and only for the purposes set out above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text message. You may exercise your right to access your information, request changes, unsubscribe from communications, or withdraw your consent by selecting these options in the PDA system or by sending an email to privacy@ cancer.ca.For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/politique.
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Adjointe juridique
Ordre professionnel de la physiothérapie du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
À titre d’organisme régi par le Code des professions (RLRQ, chapitre C-26), l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ) a pour mission d’assurer la prot...
En étroite collaboration avec les services juridiques et le secrétariat général, la personne titulaire du poste offre son soutien aux avocats de son équipe dans l’exercice de leurs fonctions et mandats reliés aux services juridiques, au secrétariat général, à l’exercice illégal et au conseil de discipline.
FONCTIONS
Assiste les services juridiques et le secrétaire de l’Ordre dans l’exercice de leurs fonctions.
Participe au bon cheminement de dossiers de diverses natures (comités de révision, demandes d’accès l’information, exercice illégal, demandes d’autorisations spéciales, etc.) : ouverture, rédaction de projets de lettres, envois postaux, classement, etc.;
Traite les déclarations d’exercice en société initiales et annuelles et assure le service à la clientèle en lien avec ces déclarations.
Procède aux ajustements requis au Tableau de l’Ordre en cas de radiation, cessation d’exercice, limitation du droit d’exercice ou autre et assure le suivi requis eu égard à la règlementation relative aux dossiers et à l’exercice en société.
Participe à l’application des mécanismes de contrôle liés à la formation continue obligatoire des membres de l’Ordre.
Assume diverses tâches de soutien administratif en lien avec le conseil de discipline.
Participe à la préparation de sections du rapport annuel de l’Ordre.
Assure le suivi des factures et des créances pour sa direction.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES
- Détenir une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique ou une formation équivalente
- Détenir au moins 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite et fortes aptitudes de rédaction
- Excellente autonomie
- Grand sens des responsabilités et de l’organisation
- Bonne capacité à identifier et gérer les priorités
- Discrétion
Sont considérés comme des atouts:
- Une expérience pertinente dans un ordre professionnel ou dans le domaine du droit professionnel
- Une formation ou expérience en gestion documentaire ou d’archives
- Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein (28 ou 35 heures/semaine)
- Possibilité de faire du télétravail (présence requise au bureau est actuellement d’au minimum 1 journée/semaine ou selon les besoins de la direction)
- Régime d’assurance collective
- Contribution REER annuelle de l’employeur
- Horaire d’été (fermeture des bureaux à 13h00 le vendredi)
- Fermeture des bureaux pendant la période des Fêtes
POSER SA CANDIDATURE
Les personnes désirant soumettre leur candidature pour ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, d’ici le vendredi 29 novembre 2024, à l’attention de Mme Julie Dubuc, adjointe aux services juridiques, par le site web de DROIT-INC.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste, mais ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Avocat.e au conseil conjoint
Le Conseil Conjoint 91Montréal -Permanent à temps plein
Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent...
Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent les services de consultation, de formation et de représentation devant les instances administratives.
La personne que nous recherchons doit avoir de 3 à 5 ans d'expérience.
Nous offrons :
- Poste à temps plein;
- Avocat.e expérimenté.e;
- Plaider des dossiers en CNESST;
- Salaire annuel :
- 1ere année : 100 000 $ à 110 000 $
- 2e année : 110 000 $ à 130 000 $
- Plusieurs avantages sociaux (assurance collective payée par l’employeur, Fonds de pension à prestation déterminée payé par l’employeur, etc.);
- Allocation de véhicule;
- Bureau situé dans l’arrondissement Anjou;
- Poste disponible le 6 janvier 2025.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dro...
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
Avocat.e de 0 à 5 ans
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein
Avocat.e de 0 à 5 ans. burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 0 à 5 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!
Groupe MontpetitLongueuil -Permanent à temps plein
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idé...
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.
Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.
Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.
Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.
VOTRE RÔLE :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
- Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
- Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
- Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau Québec ;
- Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
- Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
- Il possède un bon sens des affaires.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif
ÉnergirMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climati...
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé :
De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.
Découvrir le rôle
Relevant de la Directrice, Secrétariat corporatif, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’éthique.
Plus spécifiquement, en tant que Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :
- Soutenir la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières;
- Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
- Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
- Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
- Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
- Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
- Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
- Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières ainsi qu’en matière d’éthique et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
- Appuyer la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.
Ce que l'on recherche
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des valeurs mobilières (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
- Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
- Excellente maîtrise la suite MS Office.
Aptitudes
- Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
- Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
- Posséder un bon sens des affaires.
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Enovyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends
Le Cabinet RhSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Télétravail
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.
Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.
Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.
Aptitudes et compétences recherchées :
- 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
- Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
- Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.
Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.
Pourquoi choisir Le Cabinet RH?
Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.
En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.
Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :
- Télétravail;
- Plan de développement personnalisé;
- Assurance collective;
- Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
- Boni à la performance.
Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.
Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Ville De MontréalMontréal -Permanent à temps plein
Ville de Montréal Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques Numéro de l'offre d’emploi...
Ville de Montréal
Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-24-TEMP-215500-2
Période d'inscription jusqu'au 1er décembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc.
Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06
NOTRE OFFRE
Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal a comme but d'assurer les services d’une cour municipale accessible, moderne et efficace et d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. 5 points de service sont répartis sur le territoire de la Ville et accueillent les citoyen-ne-s pour assurer notamment le paiement des constats d'infraction, le traitement des ententes de paiement, les demandes de renseignement ou de remboursement ainsi que le traitement des plaidoyers.
C'est dans ce contexte que deux postes de chef-fe-s de section sont à combler afin de superviser l'offre de service de proximité auprès de la population montréalaise. Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et avez de l'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle? Ceci pourrait être votre opportunité de rejoindre la Ville de Montréal!
Comme chef-fe de section, vous êtes responsable de mobiliser une équipe multi-sites d'agent-e-s de recette et d'agent-e-s du service à la clientèle. Vous planifiez ainsi votre horaire de travail et vos déplacements en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes responsable du recrutement des agent-e-s de recette et d'agent-e-s de service à la clientèle et veillez à l'évaluation de la performance et au développement de leurs compétences. Vous vous assurez de créer un climat de travail sain et inclusif et mettez des stratégies en œuvre afin que les besoins des citoyen-ne-s soient répondus adéquatement et dans les meilleurs délais.
Votre mandat
Plus précisément, vous :
- Exercez les pouvoirs et accomplissez les devoirs conférés au percepteur de la cour par la loi. Vous supervisez la prise d’entente et les enquêtes nécessaires à l’exécution des jugements de la cour municipale;
- Élaborez les politiques d’encaissements et de service à la clientèle adéquates, tant pour les comptoirs de la cour municipale que pour ceux des points de service;
- Préparez les statistiques et les rapports relatifs aux activités de votre section;
- Assurez le soutien aux bureaux d’arrondissement;
- Assurez la gestion matérielle et opérationnelle des points de service.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales de techniques juridiques
- 4 années d'expérience dans le domaine judiciaire
- 2 années d'expérience en gestion d'équipe de travail
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
En vedette
Chef.fe de division - droit public et législatif
Ville De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ville de Montréal Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333 Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et légis...
Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333
Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et législatif
Organisation : Service des affaires juridiques
121 592 $ à 151 990 $ - Maximum mérite: 182 389 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Période d'inscription jusqu’au 24 novembre prochain
NOTRE OFFRE
La division du droit public et de la législation du Service des affaires juridiques conseille la Ville sur toute question liée aux compétences municipales et à la répartition de celles-ci entre les diverses instances décisionnelles. Elle agit notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accès à l'information, des droits de la personne ainsi qu'à l'égard de toute question générale liée à l'exercice des pouvoirs municipaux. Cette division accompagne la Ville aux fins de rédaction des textes réglementaires et la représente devant les tribunaux dans le cadre des litiges mettant en cause la validité de la règlementation, de même que dans tous les cas de recours civils liés au respect de celle-ci. Elle représente également la Ville devant les tribunaux administratifs, notamment la Commission d'accès à l'information.
Votre mandat
Il s'agit d'un emploi où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont au coeur des valeurs partagées par votre Direction. Vous êtes gestionnaire d'une équipe expérimentée d'environ 12 avocat-e-s, 1 analyste en droit et 3 secrétaires juridiques et devez démontrer une maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal. Votre rôle consiste à conseiller la Direction, réviser la règlementation soumise aux instances, superviser la protection et la représentation des intérêts de la Ville par les avocat-e-s de votre division devant les différents tribunaux et auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. Plus précisément, vous avez à :
- Voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis. Superviser et orienter la préparation des procès et des causes portées en appel, vérifier et valider les opinions, règlements et autres documents juridiques rédigés par les professionnels;
- Participer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques;
- Sur demande de l’Administration, vous prononcer sur les aspects juridiques des avis et recommandations formulées par les directeurs des services municipaux; agir comme conseil auprès des gestionnaires;
- Assurer la cohérence des actions des divers services municipaux, concilier, intégrer et traiter des informations provenant de sources multiples, tant internes qu'externes;
- Approuver les documents juridiques revêtant une importance particulière. Vous prononcez sur tout autre document ayant un impact corporatif significatif;
- Autoriser le règlement des instances judiciaires conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
- Diriger et superviser les recours en demande et, dans les dossiers en défense, diriger et superviser l'orientation de la défense des intérêts de la Ville, dans les recours devant les tribunaux judiciaires et administratifs soulevant divers enjeux pour la Ville.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un baccalauréat en droit
- Au moins 8 années d'expérience dans le domaine du droit administratif et municipal et démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
- Démontrer une expérience pertinente en gestion ou coordination d'équipes
- Être membre en règle du Barreau du Québec
Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e superviseur.e en droit de l'immigration
Le Collectif Juridique (anciennement La Clinique Juridique Du Mile End)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration...
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.
Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca
Responsabilités
Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :
- Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
- Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
- Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
- Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
- Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
- Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
- Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
- Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.
Profil recherché
Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.
La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.
Conditions d’emploi
- Le poste est à temps plein (35h/semaine);
- Entrée en fonction dès que possible;
- Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
- Quatre semaines de vacances payées;
- Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
- Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
- Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
- Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
- Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
- Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
- Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
- Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
- Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.
Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.
Avocat.e enquêteur.rice
Humanilex Services ConseilsMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.
L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.
Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.
La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.
Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.
Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.
Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.
Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.
En vedette
CNS-83 Superviseur(e) Centre de MTL
Barreau du QuébecMontréal -Permanent à temps plein
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.
Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :
- Conciliation travail-vie personnelle
- Travail hybride
- Avantages sociaux compétitifs
Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.
Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!
Le Barreau du Québec cherche son futur superviseur ou sa future superviseure du Centre de formation professionnelle de Montréal pour un (1) poste permanent non syndiqué.
Horaire de travail :
35 heures par semaine
Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
Date d’entrée en poste :
6 janvier 2025
Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $
L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.
Agissant au sein d’une équipe polyvalente, l’adjoint ou l’adjointe à la formation professionnelle s’occupe principalement des tâches administratives et opérationnelles du Centre de formation professionnelle. Il ou elle assure le service à la clientèle auprès des étudiants et étudiantes, des professionnels enseignants et professionnelles enseignantes, des surveillants et surveillantes et des clients et clientes de la Clinique juridique. Il ou elle assiste le superviseur ou la superviseure du Centre dans ses fonctions. Au besoin, il ou elle assure la réception de l’École et de la Clinique juridique.
QUEL SERA VOTRE RÔLE?
Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
- Le superviseur ou la superviseure de Centre de formation professionnelle est en charge du recrutement des professionnels enseignants et professionnelles enseignantes de son centre, de même que de l’expérience étudiante et des opérations quotidiennes du centre.
QUEL SERA VOTRE RÔLE?Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
- S’assurer de la gestion des opérations et du bon fonctionnement du Centre de formation professionnelle et de l’expérience étudiante.
Personnel administratif
- Organiser, coordonner et superviser le travail du personnel administratif du centre selon les politiques de gestion des ressources humaines et des directives administratives établies;
- Participer à l’embauche du personnel administratif sous sa responsabilité.
Professionnels enseignants
- Recruter, selon les politiques établies et en collaboration avec le directeur ou la directrice de la Clinique juridique en ce qui concerne les superviseurs et superviseures de la Clinique juridique, les professionnels enseignants et professionnelles enseignantes du centre (professeurs et professeures et superviseurs et superviseures de clinique technique). Ce faisant, développer et mettre en place une stratégie de recrutement et participer aux processus d’embauche qui en découlent.
- Tenir à jour une banque de personnel sur appel pour assurer la surveillance d’évaluations et autre surcroît de travail ponctuel;
- Vérifier et approuver la rémunération des surveillants et surveillantes d’évaluations ou autres intervenants et intervenantes selon les politiques établies.
Cours de formation professionnelle et évaluations
- S’assurer de la logistique, de l’organisation matérielle et du bon déroulement des cours ou autres activités pédagogiques selon les politiques et procédures établies et en conformité avec les normes du programme de formation professionnelle de l’École;
- S’assurer de la logistique, de l’organisation matérielle et du bon déroulement des évaluations en collaboration avec le ou la responsable aux évaluations, selon les politiques et procédures établies.
Expérience étudiante
- Assurer le service à la clientèle auprès des étudiants et étudiantes en les accompagnant dans leur cheminement à l’École, en traitant leurs demandes en collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice aux services aux étudiants et étudiantes, et en répondant à leurs questions, incluant lors de rencontres individuelles avec eux ou elles;
- Collaborer à la gestion et au suivi de tous les dossiers des étudiants et étudiantes au cours de leur passage à l’École du Barreau, selon les politiques et procédures établies:
- Rencontrer les représentants et représentantes de l’association étudiante quant aux enjeux propres au centre;
- Soumettre à la direction de l’École, avec ses recommandations, toute demande des étudiants et étudiantes qui, selon le Règlement de la formation professionnelle des avocats, relève de la compétence du Comité de la formation professionnelle.
- S’assurer de l’organisation des activités d’accueil des étudiants et étudiantes et des professeurs et professeures;
- Participer à l’organisation d’événements spéciaux.
Autres tâches
- Participer, avec le directeur ou la directrice de l’École, à l’élaboration du budget du centre et l’administre selon les politiques établies;
- Assurer la liaison avec la communauté juridique locale du centre;
- Participer, en collaboration avec la direction de l’École et les superviseurs et superviseures des autres Centres de formation professionnelle, à l’application du programme conformément aux politiques et directives en place;
- Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.
QUALIFICATIONS REQUISES
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
- Un baccalauréat en droit ou Licence en droit.
- Votre carte de membre du Barreau du Québec.
- Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
- Votre organisation de gestion des priorités
- Vos habiletés de gestion
- Votre écoute
- Votre communication adaptée à la clientèle
- Votre excellent service à la clientèle
- Votre habileté à transmettre vos connaissances
Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.
Concours CNS-83, au plus tard le 29 novembre 2024.
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)
Visez juste.
Postulez via Droit-inc et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!
Avocat.e en droit du travail
RBD Avocats s.e.n.c.r.l.Montréal -Permanent à temps partiel -Hybrid
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue. L’avocat...
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue.
L’avocat.e sera appelé.e à :
- Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux (TAT, arbitrage, etc.);
- Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
- Rédiger des procédures;
- Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
- Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables ;
Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.
NOUS VOUS OFFRONS :
- Un poste permanent;
- Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.
CANDIDATURE RECHERCHÉE :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Expérience d’au moins trois (3) ans comme avocat(e);
- Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
- Avoir une bonne expérience en droit de l’emploi, normes du travail, relation collective de travail et en administration de convention collective;
- Expérience de représentation devant les tribunaux;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être capable de travailler en équipe;
- Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
- Être dynamique et capable de travailler sous pression;
- Faire preuve d’initiative et autonomie;
- Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir une très bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise