2 offres pour "Avocat.e en litige" à Brigham

Nous créons un poste stratégique de conseiller.ère juridique afin de soutenir la transformation de Lareau et d’accompagner notre croissance. En intégrant une structure multi entités dynamique, tu auras l’occasion de bâtir une fonction juridique solide et proactive, tout en intervenant sur des dossiers complexes et variés tels que les résolutions, les réorganisations corporatives, les enjeux fiscaux et la conformité réglementaire dans le secteur de l’assurance.

Rattaché.e directement au Vice-président Finance, tu occuperas un rôle d’influence offrant une grande latitude décisionnelle, une proximité avec les dirigeants et une exposition à des enjeux stratégiques. Ce poste constitue une opportunité unique pour un.e juriste souhaitant élargir son champ d’expertise, prendre du leadership et contribuer à des projets structurants au sein d’une organisation en pleine expansion.

Note que ce poste hybride peut être attaché à notre succursale de Napierville, Laprairie, Saint-Rémi et Saint-Jean-sur-Richelieu.

Tes responsabilités.

Gouvernance et documentation corporative

• Tenir à jour les livres de minutes de toutes les entités corporatives du groupe
• Gérer et maintenir le cap table consolidé et assurer sa concordance avec les registres gouvernementaux
• Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire juridique interne

Résolutions et actes corporatifs

• Rédiger les résolutions annuelles: dividendes, approbation des états financiers, élection des administrateurs pour l’ensemble des compagnies actionnaires
• Rédiger et réviser les conventions entre actionnaires, contrats de prêts inter-compagnies et ententes commerciales courantes
• Participer aux transactions d’acquisition ou de cession d’entreprises ou d’actifs

Réorganisations corporatives et fiscales

• Accompagner les réorganisations corporatives complexes : gel successoral, fiducie familiale, roulement, fusion, liquidation
• Collaborer avec les fiscalistes et comptables à la rédaction et révision des mémos fiscaux annuels

Litige et réclamations d’assurance

• Assurer le suivi des dossiers de litiges actifs
• Coordonner les réclamations d’assurance avec les assureurs et avocats plaideurs externes

Soutien et conseil en droit du travail

• Agir à titre de conseiller juridique auprès de la direction et de l’équipe RH sur les questions sensibles et réviser certains documents préparés
• Offrir un soutien à l’équipe RH dans le cadre de poursuites et litiges en droit du travail

Conformité réglementaire

• Coordonner le renouvellement annuel des permis de cabinet en assurance de dommages ainsi que ceux des permis individuels de représentants auprès de l’AMF, en respectant les échéances réglementaires
• Maintenir et mettre à jour les politiques internes exigées par l’AMF (politique de conformité, code de conduite, gestion des conflits d’intérêts)
• Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires et assurer leur disponibilité en cas d’inspection ou d’enquête
• Gérer les dossiers disciplinaires ou enquêtes de l’AMF
• Veiller au respect continu de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF) et informer la direction de tout changement réglementaire

Tes compétences, ton potentiel.

• Cumuler de 5 à 10 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel, idéalement en cabinet boutique ou entreprise.
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec (obligatoire)
• Avoir de l’expérience pertinente en fiscalité des sociétés privées et en droit du travail québécois
• Posséder une familiarité avec la réglementation AMF / LDPSF, un atout important
• Démontrer un fort sens d’autonomie et de bonnes aptitudes relationnelles afin d’exercer son influence.
• Avoir une rigueur impeccable et un sens de l’organisation aiguisé afin de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle.
• Bilinguisme (français et anglais) afin de collaborer avec des partenaires dans les deux langues quotidiennement est un atout

Chez Lareau, les caractéristiques individuelles de notre équipe enrichissent l’entreprise en créant un environnement de travail et une culture où toutes et tous peuvent s’épanouir. Nous nous faisons un devoir de célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au quotidien, d’en apprendre toujours plus sur ces notions et d’en tenir compte dans nos décisions d’entreprise. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par cet emploi à nous faire parvenir sa candidature. Il nous fera plaisir de discuter de votre parcours et des possibilités de développer votre plein potentiel chez Lareau!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description

La personne titulaire du poste assiste et remplace, au besoin, le directeur des affaires juridiques et greffier dans l’exercice de ses fonctions. Elle s’assure de la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles et financières du service de la gestion des documents et des archives. Elle agit également à titre de responsable de l'accès aux documents des organismes publics et de la protection des renseignements personnels, de gestionnaire du portefeuille d’assurance de même que de conseiller juridique auprès du conseil et des différentes directions de la Ville.

Responsabilités

• Assister et remplacer, au besoin, son supérieur immédiat dans l’exercice de ses fonctions;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service de la gestion des documents et des archives;
• Analyser et traiter les demandes assujetties à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Analyser et traiter les réclamations formulées contre la Ville et assurer le suivi auprès des différentes directions;
• Recevoir, analyser et traiter les signalements de chiens potentiellement dangereux conformément au Règlement d’application de la Loi visant à favoriser la protection des personnes par la mise en place d’un encadrement concernant les chiens et à la règlementation municipale;
• Administrer le portefeuille d’assurance de la Ville;
• Rédiger des règlements, des contrats, des ententes, des baux et autres documents similaires de nature juridique;
• Collaborer à la gestion des dossiers de nature immobilière;
• Émettre des opinions juridiques et agir à titre de conseiller juridique auprès du conseil et des différentes directions de la Ville;
• Agir à titre de secrétaire d’élection, de secrétaire de référendum ainsi qu’à titre de responsable de registre, au besoin;
• Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Détenir de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• Connaissance fonctionnelle de la Suite MS Office 365;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES

• Rigueur et souci du détail;
• Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle;
• Communication et collaboration;
• Leadership mobilisateur, courage managérial et gestion du changement;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Agilité et innovation.