Emplois Avocat.e en litige
Avocat.e, contractuel
FamiliprixQuébec -Permanent à temps plein -Présentiel
Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôl...
Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès des différents départements du siège social et des pharmaciens propriétaires membres de la bannière. Sa contribution à des mandats variés l’amène à veiller aux intérêts de l’entreprise dans le respect des lois qui réglementent notre secteur d’activité.
Prendre note que le poste est un remplacement de congé de maternité. La durée du contrat sera approximativement de 18 mois.
Principales responsabilités
- Rédiger et réviser des contrats, ententes et conventions de différentes natures (contrats commerciaux, de financement, d’approvisionnement, de propriété intellectuelle, etc.) qui lient l’entreprise avec les pharmaciens propriétaires de la bannière, les fournisseurs et autres partenaires d’affaires.
- Conseiller et collaborer avec l’équipe du développement des affaires lors de transactions d’acquisition de pharmacies et lors de vente ou location d’immeubles ;
- Assurer la conformité des engagements pris par différents départements de l’entreprise dans le cadre de leurs activités/projets en regard des exigences légales spécifiques au domaine de la pharmacie.
- Faire la rédaction d’offres de location, baux et ententes, incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et cessions ;
- Effectuer la gestion des baux et des recherches de titres au registre foncier.
- Assurer le maintien et la mise à jour des informations concernant les pharmacies de la bannière.
- Émettre et rédiger des opinions juridiques verbales et écrites.
- Accomplir toute autre tâche connexe requise par la fonction.
Exigences
- Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en rédaction contractuelle.
- Posséder de fortes aptitudes pour la rédaction ainsi qu’une excellente connaissance du français écrit.
- Connaissance de l’anglais écrit et parlé.
- La connaissance de la Loi sur la pharmacie représente un atout important.
Qualités recherchées
- Capacité à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec différents intervenants.
- Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son temps et ses priorités avec discernement.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le souci de produire un travail impeccable.
- Avoir le souci d’offrir un service client de grande qualité.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Faire preuve de jugement et savoir proposer des solutions.
Conditions de travail
- Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Activités de mise en forme sur les lieux du travail
- Programme d’intégration et de formation complet
- Stationnement gratuit
- Fruits frais et eau pétillante au bureau
- Initiatives innovantes en développement durable
- Et plusieurs autres!
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en immigration
BB ImmigrationQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
Depuis 2012, BB Immigration fait valoir vos droits en tant qu’entrepreneurs, investisseurs, travailleurs et étudiants. Une approche attentionnée du droit de l’immigration canadienne et québécoise....
BB Immigration, filiale de Bernier Beaudry, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de l’immigration pour se joindre à son équipe de Québec.
Sommaire des responsabilités
- Gérer les dossiers d’immigration de façon autonome : préparer, réviser et soumettre les demandes dans les délais requis;
- Rédiger les documents nécessaires à la gestion des dossiers et représenter les clients (employeurs et travailleurs étrangers) auprès des instances concernées.
- Fournir aux clients des conseils professionnels et des renseignements adaptés à leur situation.
- Assurer la coordination du travail et gérer les priorités en étroite collaboration avec le personnel technique et administratif.
- Rester à l’affût des changements concernant la législation, la réglementation et la jurisprudence en matière d’immigration.
Compétences recherchées
- Membre du Barreau du Québec et expérience d’une à trois années en immigration;
- Expérience en droit du travail, un atout;
- Connaissances techniques, juridiques et procédurales du droit de l’immigration au Canada et au Québec (programmes, permis de travail, EIMT, demandes de résidence permanente, etc.);
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; connaissance d’une autre langue, un atout;
- Excellentes compétences en communications orales et écrites;
- Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
- Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
- Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.
Nous offrons à notre personnel...
- Un environnement professionnel dynamique, des dossiers variés et stimulants dans un cabinet en croissance;
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux concurrentiels;
- Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
- Un horaire d’été allégé;
- Des activités sociales organisées par l'entreprise.
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Adjoint.e juridique - Litige civil – hybride – Ville de Québec
Uman RecrutementQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Êtes-vous un.e adjoint.e juridique, joueur.se d’équipe, qui aimez prendre des initiatives et évlouer dans un environnement de travail stimulant, tout en relevant un nouveau défi? C’est par ici que ça se passe, alors!
Notre client, un cabinet d’avocats situé dans la ville de Québec, est en pleine croissance et cherche un.e nouveau.elle adjoint.e juridique pour épauler deux avocats spécialisés en litige civil dans leur travail.
Venez rejoindre une équipe humaine, créative, authentique et expérimentée!
Vos avantages à venir :
- Poste permanent et à temps plein de 37,5 heures par semaine;
- Possibilité de télétravail après la période de probation (2 jours par semaine en télétravail et 3 jours dont les mardi et jeudi au bureau);
- Assurances collectives après 3 mois de travail;
- Télémédecine (Maple);
- Banque de journées de maladie illimitées;
- Assurance invalidité;
- Assurance maladie complémentaire;
- Assurance vie;
- REER avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
- Programmes de bien-être;
- Stationnement sur place (places limités);
- Remboursement de la carte de transports en commun;
- 3 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Programme de formation continue;
- Outils technologiques modernes;
- Code vestimentaire décontracté;
- Activités sociales et une ambiance stimulante (5 à 7, brunchs, cadeaux de célébrations, etc.).
Vos responsabilités à venir :
- Prendre en charge l’organisation des dossiers, et veiller au respect des échéanciers;
- Préparer la documentation usuelle en matière de litige et de résolution des différends : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
- Épauler de façon proactive les avocats dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
- Organiser les déplacements et les rencontres;
- Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
- Procéder aux ouvertures de dossiers, notamment les recherches de conflits;
- Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.
Ce que notre client recherches chez le.la candidat.e idéal.e :
- AEC juridique ou un DEP en secrétariat juridique est un atout, l’expérience primera sur les études;
- 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats;
- Expérience de travail obligatoire sur les procédures en litige civil;
- Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word et Outlook;
- Bonne vitesse de frappe sur ordinateur;
- Habilité à travailler en équipe, obligatoire;
- Sens de l’organisation et de l’initiative;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, et bonne gestion des priorités;
- Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
- Connaissance de la langue anglaise, un atout;
- Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Fondé en 1998 et présent à Québec et Montréal, ce cabinet se distingue comme un leader en services juridiques grâce à son engagement envers des solutions innovantes, efficaces et accessibles. En pleine croissance, il joue un rôle clé auprès d’une clientèle variée: particuliers, petites, moyennes et grandes entreprises, institutions financières et assurances.
Ne manquez pas cette opportunité et rejoignez ses rangs dès maintenant!
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Québec -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles.
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Avocat.e en droit des affaires et Avocat.e en litige civil et commercial
Dussault De Blois Lemay Beauchesne s.e.n.c.r.l.Québec -Temporaire à temps plein -Hybrid
Dussault De Blois Lemay Beauchesne s.e.n.c.r.l. est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services juridiques destinés à une clientèle de gens d'affaires, d'entrepreneurs, de sociétés,...
Afin de combler deux (2) postes (à temps plein ou possibilité de temps partiel), nous recherchons un.e avocat.e entre 2 et 5 ans d’expérience en litige civil et commercial et un.e avocat.e entre 2 et 5 ans d’expérience en droit des affaires.
Nous offrons un milieu de travail équilibré et avec des conditions compétitives.
Les candidats recherchés seront appelés à réaliser différents mandats :
En droit des affaires :
- collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat-vente d’entreprises, réorganisations fiscales, etc.);
- faire des vérifications diligentes;
- rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, baux commerciaux, etc.);
- incorporer des sociétés, préparer des documents relatifs aux incorporations et à la mise à jour corporative de sociétés.
En litige :
- collaborer dans des litiges complexes en équipe avec les associé(e)s et avocat(e)s, de même qu'avec les clients;
- fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés;
- comprendre et synthétiser des questions juridiques complexes;
- préparer et mener des interrogatoires;
- rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
- présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour et participer à des médiations et des procès.
Compétence, aptitude et expérience :
Les candidats recherchés devront notamment posséder :
- une excellente aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans lesquels le respect des échéanciers est primordial, tout comme le souci du détail et de la satisfaction des avocats du cabinet et de la clientèle;
- un haut niveau de motivation, désir d’engagement et esprit d’initiative;
- une grande autonomie professionnelle et le sens des responsabilités;
- une très bonne aptitude en matière de relations interpersonnelles et travail d’équipe.
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Conseiller.ère juridique – soutien aux opérations
Réseau de transport de la CapitaleQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
Transport en commun
Conseiller.ère juridique – soutien aux opérations
Direction exécutive des affaires corporatives
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 89 297 $ à 116 578 $ (selon l'expérience)
Vous aimez les défis? Vous souhaitez assurer un rôle-conseil de premier plan au niveau juridique et mettre votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets variés et ambitieux, au cœur de notre plan stratégique? C’est le RTC!
Joignez-vous à une équipe dynamique qui apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la réalisation de plusieurs grands projets, dont le Tramway de Québec, l’électrification des transports et la mise en œuvre de la mobilité intégrée.
Ce que nous vous offrons :
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe, le titulaire conseille, lorsque requis, les différentes directions sur le plan juridique et assiste la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Rendre des opinions juridiques sur divers sujets suivant des recherches préalables au niveau législatif, jurisprudentiel et doctrinal.
- Conseiller la direction dans l’élaboration de stratégies en lien avec les diverses activités du RTC.
- Rédiger différents contrats, en négocier les termes et voir à leur interprétation, le cas échéant.
- Traiter certains dossiers de litiges à l’interne, en collaboration avec des procureurs externes.
- Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants sur l’application des lois et règlements touchant le RTC.
- Participer, de temps à autre, à différents comités et projets spécifiques.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec
- 5 à 10 années d’expérience en droit civil général (notamment droit contractuel)
- Connaissance en droit public (notamment en approvisionnement), un atout
- Rigueur de travail propre aux exigences de l’emploi
- Capacité à travailler sous pression et gérer un grand volume de demandes
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
- Autonomie et créativité dans la recherche de solutions proactives
- Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler ce poste.
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Conseiller juridique – soutien aux projets
Réseau de transport de la CapitaleQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
Transport en commun
Conseiller juridique – soutien aux projets
Direction exécutive des affaires corporatives
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 89 297 $ à 116 578 $ (selon l'expérience)
Vous aimez les défis? Vous souhaitez assurer un rôle-conseil de premier plan au niveau juridique et mettre votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets variés et ambitieux, au cœur de notre plan stratégique? C’est le RTC!
Joignez-vous à une équipe dynamique qui apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la réalisation de plusieurs grands projets, dont le Tramway de Québec, l’électrification des transports et la mise en œuvre de la mobilité intégrée.
Ce que nous vous offrons :
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la supervision de la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe, le titulaire conseille, lorsque requis, les différentes directions sur le plan juridique et assiste la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Rendre des opinions juridiques sur divers sujets suivant des recherches préalables au niveau législatif, jurisprudentiel et doctrinal.
- Conseiller la direction dans l’élaboration de stratégies en lien avec les diverses activités du RTC.
- Rédiger différents contrats, en négocier les termes et voir à leur interprétation, le cas échéant.
- Traiter certains dossiers de litiges à l’interne, en collaboration avec des procureurs externes.
- Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants sur l’application des lois et règlements touchant le RTC.
- Participer, de temps à autre, à différents comités et projets spécifiques.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec
- 5 à 10 années d’expérience en droit commercial ou de la construction
- Connaissance en droit public (notamment en approvisionnement), un atout
- Rigueur de travail propre aux exigences de l’emploi
- Capacité à travailler sous pression et gérer un grand volume de demandes
- Implication dans des projets en infrastructure, un atout
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
- Autonomie et créativité dans la recherche de solutions proactives
- Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler ce poste.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique junior.e en droit du travail et droit civil – hybride - Québec - salaire jusqu’à 60 000 $ par année
Uman RecrutementQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique ou administratif.ve, avec un intérêt à travailler en droit du travail et droit civil, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!
Notre client, basé à Québec, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité);
- Cabinet facilement accessible en transport en commun, située entre le quartier Montcalm et Saint-Sacrement;
- Salaire de 49 000 $ à 60 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
- Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
- Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
- Allocation de 500$ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
- REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
- Assurance vie;
- 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
- Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
- Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
- 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
- 3 semaines de vacances par an.
Vos futures responsabilités :
- Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
- Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
- Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
- Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
- Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
- Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
- Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).
Compétences et qualités recherchées :
- Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
- Expérience de 1 an en tant qu’adjoint.e juridique, un fort atout;
- Expérience en tant qu’adjoint.e administratif.ve, souhaitant faire le saut en juridique;
- Expérience en droit du travail et/ou en droit civil, un fort atout;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Niveau d’anglais intermédiaire (lecture et écrit), un atout;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
- Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
- Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
- Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.
Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.
Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Technicien.ne juridique
Ville De LévisLévis -Temporaire à temps plein -Hybrid
Ce qui t’attend En tant que technicien.ne juridique, ton rôle consistera à effectuer des recherches, formuler des recommandations et rédiger...
Ce qui t’attend
En tant que technicien.ne juridique, ton rôle consistera à effectuer des recherches, formuler des recommandations et rédiger tout document d’ordre juridique ou administratif. Il s'agit d'un poste temporairement vacant pour un remplacement de congé de maternité.
L’équipe et l’environnement de travail
Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour.
Principales responsabilités
- Effectue des recherches de jurisprudence et de doctrine et complète des rapports de recherche dans tous les domaines du droit requis.
- Prépare et rédige un projet de convention, de quittance, de requête, de fiche de prise de décision, de règlement, de résolution, d’avis public et tout autre document d’ordre juridique ou administratif de même nature se rapportant à la Ville et requis par sa ou son supérieur.e immédiat.e.
- Prépare et rédige des recommandations dans le traitement des dossiers de réclamations soumises par des personnes à l’encontre de la Ville, à la demande de sa ou son supérieur.e immédiat.e. Communique avec les personnes afin d’assurer le traitement des dossiers de réclamations.
- Prépare et rédige un projet d’avis, requête, procédure et tout autre document de même nature destiné à servir dans une affaire devant les tribunaux.
- Assume les tâches techniques relatives au traitement des contrats, ententes, protocoles et autres actes similaires. Effectue des recherches au Registre foncier et au Registre des entreprises (sites Internet reliés à la fonction), et vérifie l’exactitude et la conformité des projets de contrats annexés à la fiche de prise de décision à la suite de l’approbation par le comité exécutif et le conseil de la Ville.
- Prépare et transmet hebdomadairement aux conseillers.ères juridiques et tout autre personne identifiée par sa ou son supérieur.e immédiat.e, la « veille juridique » relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle, lois, jurisprudence et doctrine, de même qu’en assume le classement dans les outils désignés à cette fin (sur support papier et électronique) et dans les dossiers si requis.
Profil recherché*
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
- Minimum deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction
- Collaboration et travail d'équipe
- Esprit d'analyse
- Ordre et structure
- Orientation vers la clientèle
- Autonomie
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant via Droit-inc!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Avocat.e en Litige (1-5 ans) – Rejoignez un cabinet avant-gardiste
Gaucher Ross AvocatsLévis -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e en Litige (1-5 ans) – Rejoignez un cabinet qui brise les codes! Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et vot...
Avocat.e en Litige (1-5 ans) – Rejoignez un cabinet qui brise les codes!
Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?
Vous êtes audacieux.se et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?
Ce que nous offrons :
Nous sommes un cabinet en pleine croissance qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle. Jugez-en par vous-même :
Un horaire flexible : 32 h /semaine aménageables à votre guise.
Rémunération : 75 000 $ - 86 000 $/an et, à votre entière discrétion, vous pouvez privilégier :
- Le télétravail;
- Le rayonnement de la firme;
- Le programme de bonus.
Ce que nous recherchons :
Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit administratif et droit du travail).
Un profil dynamique et affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience pertinente.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Avocat.e - poste régulier
Communauté Métropolitaine De QuébecQuébec -Permanent à temps plein
APPEL DE CANDIDATURES AVOCAT.E - Poste régulier Sommaire de la fonction À la Communauté métropolitaine de Québec (CMQuébec), nous croyons qu...
APPEL DE CANDIDATURES
AVOCAT.E - Poste régulier |
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Avocat.e – litige familial (Ville de Québec)
Groupe MontpetitQuébec
Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe ? Notre client, un cabinet...
Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?
Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.
Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.
Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).
VOTRE RÔLE :
- Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
- Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
- Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
- Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
- Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
- Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Solides compétences en communication orale et écrite;
- Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0313P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Avocats.es litige civil et familial – Plusieurs opportunités
Groupe MontpetitQuébec -Permanent à temps plein
Vous êtes passionné du litige et voulez pratiquer dans un environnement convivial prônant la collégialité et l’épanouissement professionnel....
Vous êtes passionné du litige et voulez pratiquer dans un environnement convivial prônant la collégialité et l’épanouissement professionnel.
Nos clients, des cabinets spécialisés en litige et bien établis dans de magnifiques bureaux de la ville de Québec recherchent des avocats.es ayant environ entre 2 à 10 ans d’expérience. Nos clients offrent de belles conditions favorisant la conciliation travail/vie personnelle dans un contexte entrepreneurial avec la possibilité d’association à moyen terme selon votre expérience.
Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour accomplir au quotidien des mandats de litige stimulants et diversifiés aux côtés d’associés expérimentés, respectueux et ouverts d’esprit.
Ces avocats.es entrepreneurs assurent un accompagnement professionnel soutenu et recherchent votre expertise en litige civil et/ou familial.
Nos clients sont ouverts à rencontrer des profils plus expérimentés, avec ou sans clientèle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre: 24-0297P
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Avocat.e général.e adjoint.e | Assistant General Counsel
ZsaMontréal -Permanent à temps plein
15 ans + | Montréal Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un parten...
15 ans + | Montréal
Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un partenaire de choix pour les propriétaires de PME à la recherche du financement et des conseils nécessaires pour bâtir leur entreprise et relever les grands défis de notre époque. Sa filiale, BDC Capital, offre une gamme complète de solutions de financement et d’investissement, incluant le capital de risque et le capital de croissance et de transfert d’entreprise. De la conquête de nouveaux marchés à l’augmentation de l’efficacité de leurs activités, en passant par l’acquisition d’une autre entreprise, les propriétaires d’entreprises peuvent compter sur la BDC pour avoir accès à du financement, du capital ainsi qu’à des services-conseils adaptés à leurs besoins. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, la BDC est une société d’état financièrement viable qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. La BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Elle a été la première institution financière au Canada à obtenir la certification B Corp en 2013.
Afin de mieux répondre aux besoins de ses clients, la BDC souhaite embaucher un.e avocat.e général.e adjoint.e pour soutenir les Affaires juridiques et participer à en accroître l’impact et la portée dans l’ensemble de l’organisation.
Relevant du Chef des Affaires juridiques et secrétaire corporatif vous dirigerez le bureau de projets spéciaux des Affaires juridiques et l’équipe de juristes chargées de fournir des conseils juridiques aux fonctions corporatives de la BDC. De plus, vous serez impliqué.e dans l’établissement des priorités des Affaires juridiques et superviserez la mise en œuvre de projets et d’initiatives stratégiques. Vous serez également chargé.e d’identifier et de mitiger les risques juridiques et réglementaires émergents, dans le but de fournir des conseils proactifs et d’influencer la prise de décision stratégique à tous les niveaux de BDC.
Vous êtes un.e leader expérimenté.e et avez de l’expérience dans le domaine du droit des affaires ou des services financiers? Si vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre ingéniosité, votre sens pratique et votre sens des affaires, nous aimerions discuter de cette opportunité avec vous en toute confidentialité. Vous devez avoir au moins 15 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’affaires sophistiqué, incluant une expérience en gestion d’équipe, être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province et être bilingue pour vous qualifier. Ref. : #33281
Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.
Ou vous pouvez contacter directement :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320)
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323)
Conseiller.ère juridique sénior.e, secrétariat corporatif
ZsaMontréal ou Toronto -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller juridique / conseiller juridique senior, secrétariat corporatif 3-7 ans | Montréal ou Toronto (en mode hybride) Notre client, Int...
Conseiller juridique / conseiller juridique senior, secrétariat corporatif
3-7 ans | Montréal ou Toronto (en mode hybride)
Notre client, Intact Corporation financière (Intact), est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée dans le monde et, avec RSA, un chef de file au Royaume-Uni et en Irlande. Cotée à la Bourse de Toronto, la société compte plus de 29 000 employés qui servent au-delà de cinq millions de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels, à partir de bureaux au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande et en Europe.
Intact est présentement à la recherche d’un avocat pour joindre son équipe du service corporatif, au sein du département des affaires juridiques.
Au quotidien, vous serez responsable du maintien de la structure corporative de la société et participerez aux réorganisations corporatives, aux dépôts réglementaires requis, à la rédaction de la circulaire de sollicitation de procuration, à la préparation des réunions du conseil d’administration et de l’assemblée annuelle, etc. Vous serez appelé à rédiger la documentation légale requise en lien avec votre expertise et superviserez le travail effectué par les parajuristes de l’équipe. Vous serez impliqué dans le développement et l’amélioration de politiques et procédures en lien avec le conseil d’administration. Vous conseillerez les gestionnaires quant aux stratégies à mettre en place afin d’améliorer l’efficacité des opérations tout en assurant la minimisation des risques légaux pour la compagnie.
Vous avez envie de vous joindre à une compagnie en croissance, tant localement qu’à l’international? Vous pratiquez en droit des affaires au sein d'un cabinet d'envergure ou d'une société cotée à la bourse, êtes bilingue et membre du Barreau d'une province canadienne? Si vous êtes reconnu pour votre minutie, votre souci du détail, votre bon jugement et votre professionnalisme, nous aimerions vous parler.
Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès d’Intact seront redirigés vers ZSA pour analyse. Ref. : #33209
Envoyez votre CV via Droit-inc ou vous pouvez contacter directement :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
Avocat.e de litige
Fédération Québécoise Des MunicipalitésQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujo...
Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujourd’hui la porte-parole d’environ 1 000 municipalités locales et régionales. En plus des nombreux services déjà offerts aux organisations municipales du Québec par la FQM, l’organisation met également à leur disposition ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec, seul assureur propriété du monde municipal québécois et nouvelle division de la FQM.
L’équipe des Affaires litigieuses soutient et représente l’ensemble des assurés du Fonds d’assurances des municipalités du Québec, en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e motivée à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure.
Le lieu de travail : Québec
Mode de travail : télétravail ou bureau, flexible selon la nécessité des tâches à effectuer
Statut : Permanent temps plein, 37.5h/semaine
DESCRIPTION DE POSTE
Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelée à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employées, et de les représenter devant les tribunaux.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Analyser les recours et émettre une opinion;
- Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
- Représenter les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
- Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
- Rédiger des procédures;
- Contribuer au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
- Se tenir informée de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
- Partager vos connaissances et recommandations au sein de l’équipe afin de contribuer au développement des avocates moins expérimentées;
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
- Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
- Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Rigueur et soucis du détail;
- Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
- Capacité à gérer la pression.
CONDITIONS OFFERTES
- Rémunération concurrentielle;
- Régime d’assurance collective complet ;
- Régime de retraite simplifié avec participation employeur ;
- Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille;
- Minimalement 3 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
- Horaire de travail flexible, équilibre de vie personnelle et professionnelle;
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
- Banque de 6 congés mobiles;
- 13 congés fériés par année;
- Organisation en croissance, opportunité de développement professionnel et de cheminement de carrière;
- Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel et des formations afférentes;
- Une ambiance de travail agréable et une équipe soudée!
- Et plus encore!
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique
Corporation des services d'ambulance du QuébecQuébec -Permanent à temps plein
La Corporation des services d’ambulance du Québec (CSAQ) est un organisme à but non lucratif fondé en 1972 dont la mission consiste à assurer la représentation des intérêts de ses membres auprès de...
En collaboration et principalement avec l’un de nos membres, nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller juridique qui sera en mesure de soutenir nos organisations dans la réussite de leur mission.
L’implication de la personne au sein de la CSAQ sera de soutenir la direction générale et son équipe dans les services offerts à ses membres principalement en relation de travail et devant les différents tribunaux administratifs, notamment en arbitrage de grief et devant le TAT.
Pour l’un de nos membres, la personne travaillera en étroite collaboration avec les différents services et participe aux activités du comité de direction, garantie une gestion sans faille de la Loi 25, l’accès à l’information, assure la relecture des baux et des différents contrats avec les institutions financières et les banques. Elle agit également à titre de personne ressource afin d’assurer la préparation et la plaidoirie de dossiers de relations de travail.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Représenter la CSAQ, ses membres et l’entreprise dans divers dossiers devant les tribunaux administratifs et d’arbitrage (ex. Plaider lors de l’établissement des services essentiels au TAT ou devant les arbitres de griefs);
- Établir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, les stratégies juridiques pour la poursuite ou le règlement des litiges;
- Représenter les organisations lorsque ses intérêts juridiques sont en cause ou s’assurer que les organisations sont bien représentées en cas de litige réel ou appréhendé devant les tribunaux civils, pénaux et administratifs, et s’assurer que la gestion des litiges confiée à l’externe est supervisée adéquatement en accord avec les stratégies établies;
- Établir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, les stratégies juridiques pour la poursuite ou le règlement des litiges;
- Assurer le respect des obligations légales particulièrement celles de la Loi 25 ainsi que de la loi d’accès à l’information;
- Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
- Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Être titulaire d’un Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Détenir entre 3 et 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
- Détenir de l’expérience professionnelle pertinente, 3 ans dans un poste similaire étant un minimum;
- Faire preuve de rigueur professionnelle et de précision;
- Apprécier et détenir des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Posséder de bonnes compétences d’analyse juridique et de résolution de problèmes;
- Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie;
- Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés;
- Posséder une bonne méthodologie de travail;
- Avoir une connaissance très approfondie de la langue française, parlée et écrite;
- Être apte à travailler avec des échéanciers relativement courts;
- Être en mesure de se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois;
- Posséder de bonnes habiletés avec les outils informatiques.
CONDITIONS ET AVANTAGES OFFERTS
- Salaire à discuter, selon l’expérience du candidat;
- 4 semaines de vacances après 1 an;
- Contribution importante de l’employeur au régime de retraite;
- Programme d’assurances collectives avantageux;
- 10 jours de congé maladie, monnayable;
- 13 jours fériés payés;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Lieu emploi : Québec, avec déplacements.
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Avocat.e en droit du transport
Stein MonastQuébec -Permanent à temps plein -Hybrid
Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de...
Stein Monast Avocats S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du transport.
Intégrant une équipe dynamique, notre équipe de droit des transports exerce dans tous les aspects de ce domaine ; de la gestion de litiges commerciaux, pénaux et réglementaires jusqu’aux aspects contractuels, administratifs et règlementaires liés au transport des marchandises et des passagers au Canada. L’avocat en droit du transport intervient auprès d’une clientèle canadienne et étrangère, formée principalement de transporteurs routiers et d’intermédiaires en services de transport, mais également d’expéditeurs, d’entreposeurs, de locateurs et de locataires d’équipement roulant.
Tâches générales :
- Fournir des conseils juridiques sur les lois et réglementations applicables au transport routier, tant au niveau provincial que fédéral;
- Rédiger et réviser des contrats de transport, des ententes commerciales et autres documents juridiques;
- Représenter les clients devant la Commission des transports du Québec et contester ses décisions au besoin;
- Plaider des causes devant les tribunaux civils et administratifs concernant des litiges liés au transport (bris de marchandises, blessures, infractions, etc.);
- Négociation des règlements à l’amiable dans les dossiers de réclamations et poursuites;
- Conseiller sur les aspects juridiques du transport de marchandises, de personnes ou de matières dangereuses;
- Effectuer des recherches juridiques, analyser la jurisprudence et préparer des dossiers.
Qualifications :
- Aucune expérience en droit du transport requise;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Maîtrise de la suite Office 365;
- Maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
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Avocat.e en litige civil et commercial
Verreau Dufresne AvocatsLévis -Permanent à temps plein -Hybrid
Présentation de l'entreprise Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour...
Présentation de l'entreprise
Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.
On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.
Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.
Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré. Pour toute la vie.
Ta participation au succès de l’entreprise
Le poste offert s’adresse à un(e) avocat(e) initié(e) aux tribunaux et qui souhaiterait contribuer au développement de la division de litige civil et commercial du cabinet.
À ce titre, tes principales responsabilités seront de :
- Piloter tes propres dossiers (avec tes propres clients) en matière de litige civil et commercial, dans les sous-domaines juridiques de ton choix (recouvrement, assurances, immobilier, construction, responsabilité civile et professionnelle, successions, droit bancaire/hypothécaire, préjudice corporel, droit des personnes, consommation, logement et plusieurs autres);
- Assister les autres avocats de notre division de litige civil et commercial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
- Représenter une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires;
- Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
Notre collègue idéal.e
Notre collègue idéal.e :
- Est une personne passionnée de communication et de plaidoirie;
- Est axé.e sur la productivité, sans compromettre la qualité de ses services professionnels;
- Adhère aux valeurs de créativité, d’innovation et d’excellence du cabinet;
- A des qualités d’entrepreneur(e) qui font de lui (elle) un(e) professionnel(le) fonceur(se) et déterminé(e);
- Est en mesure de supporter la pression et les attentes élevées de ses clients.
Également, notre collègue idéal.e :
- Détient un baccalauréat en droit;
- Est membre du Barreau du Québec;
- Détient de 1 à 2 années d’expérience en litige civil et/ou commercial et est initié.e en matière de représentation devant les tribunaux.
Ta rémunération
En plus des autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences, d’un salaire annuel se situant entre 55 000 $ et 72 000 $.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise