Emplois juridiques

Avocat.e en litige X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 150

Conseiller.ère juridique
Nova Bus

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et...

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller(ère) juridique !

Ce qui vous attend :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

Vos responsabilités :

  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
  • Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information ;
  • Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis ;
  • Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada ;
  • Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport ;
  • Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
  • Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
  • Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité ;
  • Préparer, offrir et organiser des formations internes ;
  • Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Vos avantages :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience
  • 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes
  • REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %
  • Horaire de travail flexible
  • Possibilité de télétravail jusqu’à raison de quatre (4) jours par semaine selon les besoins organisationnels

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
  • Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction.
  • Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis ;
  • Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
  • Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique ;
  • Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
  • Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens des affaires et de l’initiative ;
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, intégrité et créativité ;
  • Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo ;
  • Disponible pour voyager à l’occasion.
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Avocat.e - Greffe et affaires juridiques
Ville De Salaberry-de-valleyfield

Salaberry-de-Valleyfield

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 285 employés. Elle compte, avec leur contribution,...

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 285 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner à l’avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche d’un.e avocat.e au sein du service du greffe et des affaires juridiques. Le service est composé de 12 employés.

Joignez-vous à une équipe collaborative où ensemble nous faisons la différence !

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la Greffière et directrice du service, le rôle du titulaire de l'emploi est notamment d'agir à titre d'avocat conseil auprès des divers services de la Ville et de rendre des opinions et des avis juridiques. Il doit également agir comme officier de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. En plus de ses fonctions, le titulaire sera nommé pour agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis par la cour municipale commune de Salaberry-de-Valleyfield.

Plus précisément :

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émettre des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis à la cour municipale;
  • Agir comme officier de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale. Proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Mettre en application des nouveaux processus ou des façons de faire en collaboration avec ses collègues;
  • Analyse et participe au traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
  • Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe;
  • Et plus encore!


PROFIL RECHERCHÉ

  • Facilité d’élocution;
  • Sens des responsabilités et du jugement;
  • Sens de planification et d’organisation;
  • Capacité d’influence;
  • Profondeur d’analyse;
  • Rigueur et diplomate;
  • Habiletés relationnelles développées;
  • Capacité à gérer la pression;
  • Orientation client;
  • Autonomie et initiative.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique – Droit des affaires (Laval)
Escient Inc.

Laval -Permanent à temps plein

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Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisci...

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

  • Horaire flexible
  • 12 journées mobiles par année
  • Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
  • Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
  • Horaire d’été
  • Fermeture du bureau durant la période des fêtes
  • Bonis de rendement
  • Comité social
  • Très bon climat de travail
  • Tenue décontractée
  • Bureau neuf et lumineux


PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
  • Effectuer la facturation des services juridiques;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Effectuer le suivi des dossiers;
  • Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
  • Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
  • Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.


PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Autonomie et minutie dans la production de documents;
  • Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon jugement et proactivité;
  • Attitude positive.


CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).


SCOLARITÉ

  • Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).


EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit des affaires.


EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire.
  • Être commissaire à l’assermentation.


Intéressé.e? Faites parvenir votre CV au département des ressources humaines d’Escient via le formulaire de Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique
Hitachi Energy Canada Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour...

Hitachi Energy Canada a un poste de conseiller.ère juridique à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du droit qui aura la responsabilité de soutenir les besoins commerciaux croissants de Hitachi Energy au Canada. Vous serez responsable de fournir des avis et des conseils juridiques judicieux tout en mettant en œuvre une stratégie globale dans le domaine des affaires juridiques. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques axées sur les affaires qui permettent d'accroître le volume de commandes de l'entreprise tout en la protégeant contre les risques importants au Canada. Vous guiderez et conseillerez les parties prenantes afin d'assurer la compréhension et la coordination des mesures juridiques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des diverses activités de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion de conseiller et de représenter les intérêts des entreprises de la société en ce qui concerne une variété de questions juridiques que les entreprises de la société rencontrent dans leurs marchés respectifs. Vous serez directement rattaché.e au chef du service juridique et de l'intégrité, Canada.

Responsabilités :

  • Fournir des avis et des conseils juridiques à la direction d'Hitachi Energy sur un large éventail de questions juridiques.
  • Négociation de contrats : Aide à la négociation d'accords-cadres, de contrats, de partenariats et d'autres conditions contractuelles en collaboration avec les responsables d'entreprise concernés.
  • Rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes.
  • Participer aux examens des risques conformément aux directives et instructions de la société et de l'entreprise.
  • Stratégies juridiques : Anticiper et identifier les questions juridiques qui préoccupent la direction et contribuer de manière proactive à l'élaboration de stratégies juridiques efficaces et de solutions pratiques.
  • Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance d'entreprise dans le domaine de la responsabilité au niveau national, soutenir la mise en œuvre du code de conduite et la formation continue en matière d'intégrité et contribuer à l'enquête et à la résolution de tout problème d'intégrité qui se pose, selon les instructions reçues.
  • Lignes directrices et instructions de l'entreprise : Aider à la mise en œuvre des directives et instructions locales et du groupe en matière de droit et d'intégrité et contrôler l'intégrité en cours.
  • Prestataires de services externes : Gérer et assurer la liaison avec les prestataires de services externes, y compris le conseiller juridique externe.
  • Formation : Assurer la formation et la sensibilisation des employés de l'entreprise dans le domaine juridique, selon les instructions reçues.
  • Aider les collègues de l'entreprise et le chef du service juridique à résoudre de manière rentable et rapide les différends commerciaux et les litiges.
  • Agir avec un degré élevé d'initiative et d'indépendance afin d'identifier et de recommander des lignes de conduite appropriées.
  • Fournir des conseils pour atteindre les objectifs stratégiques et protéger la réputation et les intérêts de l'entreprise, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
  • Suivi permanent des lois, des règlements et des politiques applicables.


Qualifications:

  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / droit commercial acquise en interne ou dans un cabinet d'avocats, y compris une expérience de la rédaction et de la négociation de contrats.
  • Une expérience en matière de contentieux serait utile.
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Être bilingue (anglais et français).
  • Avoir l'esprit pratique et commercial et être capable de présenter à un partenaire commercial des conseils concrets et pragmatiques.
  • La capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel est également requise. Excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction.
  • Capacité à fournir des avis et des conseils juridiques compétents sur un large éventail de questions juridiques et politiques.
  • Professionnel orienté vers les résultats, doté d'un solide sens commun et d'un sens aigu des affaires. Compréhension de concepts hautement techniques et intérêt pour la technologie.
  • Capacité à être reconnu comme un conseiller juridique indépendant et respecté, et capacité à travailler dans une structure complexe et matricielle.
  • Capacité avérée à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer une charge de travail importante. Forte capacité à prendre des décisions de manière indépendante.
  • Le souci du détail, la capacité à compiler et à analyser des informations réglementaires et commerciales, à évaluer les risques et à proposer des solutions.


Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Chef.fe de section – affaires juridiques
Cité de Dorval

À partir de 100 000 $ par année

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone indust...

Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone industrielle et son importante porte d’entrée du Québec, l’aéroport international Pierre-Elliot Trudeau.

Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km2 sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.

Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :

  • Poste permanent au sein d’une équipe compétente et professionnelle
  • Salaire se situant entre 100 000 $ et 115 000 $
  • Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
  • Banque de cinq (5) jours de congé mobile
  • Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
  • Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
  • Compte santé et mieux être pouvant aller jusqu'à 1000 $ par année (si couverture familiale)
  • Prime d’assurances collectives payée à 100% par l’employeur
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Et plus encore !


RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET OBJECTIFS DE LA FONCTION :

Sous l’autorité de la cheffe de division – affaires immobilières et greffière adjointe, la chef.fe de section – affaires juridiques assiste cette dernière ainsi que la directrice du service dans leurs fonctions, plus particulièrement mais sans s’y limiter, dans tout dossier ou demande de nature légale ou para-légale relevant du service.


RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES (ne se limitant pas) :

  • Analyse et traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et préparation de lettres-réponses aux réclamants;
  • Recouvrement de créances ou factures impayées dues à la Cité en lien notamment avec des dommages à la propriété publique, des services municipaux rendus ou autres créances dues;
  • Analyse et traitement des demandes d’accès à l’information en conformité avec les dispositions de la Loi sur l’accès aux documents publics et à la protection des renseignements personnels;
  • Suivi des dossiers de litige impliquant la Cité, recherches juridiques, cueillette d’information, préparation de projets de déclarations assermentées, révision de demandes introductives d’instances et toute autre tâche en support à la directrice dans le traitement de ces dossiers;
  • Traitement des demandes ponctuelles d’avis juridiques ou d’interprétation des lois, contrats, règlements et politiques adressées par les divers services de la Cité, en support à la directrice et à la cheffe de division;
  • Veille législative, jurisprudentielle et doctrinale, résumés de lois ou projets de lois et maintien à jour du registre des lois du domaine municipal ainsi que des règlements d’agglomération;
  • Rédaction de projets de règlements, de mises en demeure, de contrats ou tout autre document juridique;
  • Suivi des rapports du SPVM ou de la sécurité publique suivant un évènement impliquant un animal, lettres aux propriétaires d’animaux, tenue du registre des chiens potentiellement dangereux et autres mesures en matière de contrôle animalier;
  • Assure la gestion des ressources humaines et financières des employés sous sa supervision;
  • Toute autre responsabilité inhérente à sa fonction ou qui lui est confiée par la directrice ou à la cheffe de division.


FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Entre un (1) et trois (3) ans d’expérience dans un poste ayant permis de se familiariser avec la fonction;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.


HABILETÉS ou CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES

  • Rigueur professionnelle;
  • Sens de l’organisation;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aptitudes pour la prise de décisions et la résolution de conflits;
  • Sens politique et capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.


Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de soumettre leur candidature via
le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca sous la section « Offres d’emploi », et ce, avant le 17 mai 2024.

Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.

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Avocat.e (Litige civil et commercial)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équip...

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.


Vous serez ainsi appelé à :

  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
  • Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
  • Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;


Compétences recherchées

  • Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
  • Bilinguisme, un atout
  • Clientèle, un atout


A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Avocat.e (Droit corporatif et transactionnel)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un....

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

  • Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
  • Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
  • Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
  • Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
  • Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
  • Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Habileté avec les différents outils technologiques;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Bilinguisme, un atout
  • Avec clientèle, un atout.


À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Avocat.e en litige (2 à 6 ans et +)
Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.l

Mirabel -Permanent à temps plein

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Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immo...

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe pour un poste à temps plein.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication, le tout dans un environnement de collégialité.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales compétitives.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature et à consulter notre site web !

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Avocat.e – Litige commercial et droit corporatif
Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

Laval

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Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en dr...

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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En vedette

Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et Médiation

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
  • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
  • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

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Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

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10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

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Adjoint.e Juridique / Parajuriste
Rexel Amérique Du Nord

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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SOMMAIRE Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est...

SOMMAIRE

Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 000 employé.e.s à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 21 pays, Rexel Groupe détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.

Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :

  • Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.);
  • Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle;
  • Un régime de retraite;
  • Poste hybride, sujet à modification par la compagnie;
  • Des avantages sociaux compétitifs : assurance (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE), etc.


VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques et Secrétaire corporatif, le titulaire du poste est responsable de procurer un support administratif et juridique à la Vice-présidente ainsi qu’aux autres membres de l’équipe corporative.


RESPONSABILITÉS
VOLET OPÉRATIONNEL

  • Rédige et prépare la correspondance, les mémos ainsi que les rapports pour la Vice-présidente et les membres du service juridique. Recevoir le courrier et en effectuer la distribution. Tenir à jour les dossiers de façon organisée.
  • Accueille les visiteurs et s’assure de l’organisation et préparatif des rencontres.
  • Organise les rencontres, les appels conférences, ainsi que les Webinaires.
  • Si nécessaire, agit en tant que représentant de la Vice-présidente pour effectuer des rappels aux membres de l’équipe sur les différents projets et dossiers en cours ainsi que les échéanciers.
  • Fait les feuilles de temps à chaque deux semaines auprès du service de la paye.
  • Classement de dossiers et archivage
  • Effectue les mises à jour dans le système informatique pour tout changement corporatif au sein de la compagnie.
  • Assiste le département juridique pour les mises à jour des Noms d’Entreprise et Marques de Commerce.
  • Mises à jour annuelles des entités corporatives auprès des autorités gouvernementales.
  • Modification des documents en track change.
  • Préparation et envoi des courriels pour les formations.
  • Au besoin, effectue les arrangements de voyage incluant la planification et coordination des rencontres au lieu de destination.
  • Répond aux appels et autres demandes d’information et effectue les transferts.


TÂCHES PARAJURISTE

  • Révision de documents contractuels: ententes de confidentialité, termes et conditions d’Achat et de Vente, amendements contractuels et extension de baux commerciaux
  • Traduction des documents
  • Préparation de présentations, rapports, mémos
  • Participation aux réunions de rencontres sur Teams
  • Mise à jour de contrats, coordination de l’exécution des contrats
  • Gestion des dossiers corporatifs : Préparation des résolutions, Rédaction des minutes, préparation des lettres d’audit, Mise à jour annuelle de résolutions, de rapports annuels et de déclarations annuelles.
  • Gestion des dossiers de litige : rédaction et mise à jour des rapports de litiges,
  • Rédaction, révision et traduction des documents contractuels pour le lancement d’évènements commerciaux : règlements de concours, révisions des affiches
  • Recherches juridiques diverses
  • Suivi des dossiers


VOLET GESTION

  • Gestion des fournitures de bureau et assurer le bon fonctionnement général du département.


QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’une école professionnelle ou collégiale en secrétariat ou un diplôme en techniques juridiques (DEC) ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison d’études et expérience.
  • Excellente éthique au travail, fortes habiletés d’organisation et fait preuve d’adaptabilité.
  • Démontre un grand niveau de discrétion et de maîtrise de soi.
  • Maîtrise de la suite MS Office, dont Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
  • Bilinguisme avancé écrit et parlé et habileté à communiquer efficacement à la haute direction.
  • Expérience en gestion de dossiers auprès d’exécutifs est un atout.


Si cette opportunité vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Céline Ramèche via Droit-inc.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

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Technicien.ne - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps partiel

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneurs.euses;
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!


Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.


Principales tâches :

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.


Talents recherchés :

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis;
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).


Exigences requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).


La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps plein -Hybrid

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

  • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
  • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
  • L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

Nous offrons notamment

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
  • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
  • Une culture d’intrapreneur.euse.s.
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en immobilier commercial pour rédiger et négocier des ententes de location pour le portefeuille commercial et bureaux sous gestion par l’entreprise, notamment le Quartier DIX30mc et Royalmount®. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées. Les responsabilités principales portent sur la négociation des ententes de location mais la personne retenue sera également appelée à contribuer à tous les volets de l’immobilier traités par le service (par exemple, les acquisitions, le développement, corporatif, financements, etc.) et à soutenir les divers départements sur une variété de questions de droit.

Principales tâches

  • Rédaction et négociation d’ententes de location – Habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais requis – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Préparation d’analyses et d’opinions juridiques sur diverse questions juridiques que peuvent avoir les divers départements;
  • Assurer le suivi des délais des ententes de locations;
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Contribuer à la mise en place de processus et au développement de modèles d’ententes.

Talents recherchés

  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office et une expérience pertinente avec le logiciel Yardi et Airtable est un atout
  • Ces fonctions requièrent des déplacements d’affaires au Canada et à l’international et l’employé devra satisfaire aux exigences gouvernementales

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif - poste temporaire
Ville De Laval

À partir de 52 932 $ par année

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif pour un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires et d'opinions juridiques, conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

  • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code de procédure civile et aux règles de pratique des différents tribunaux;
  • Inscrit les dossiers à l’agenda. Fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
  • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux avocats pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées;
  • Prépare, rédige, classe et tient à jour différents documents à caractère légal tels lois, règlements, ensemble de procédures, etc., suivant les modifications ou amendements qui lui ont été apportés.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).


Le profil recherché :

  • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
  • Attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
  • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
  • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.


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Avocat.e en litige civil – Droit de la famille
Pringle & AssociÉs Avocats

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e)...

Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e) de deux (2) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

L’avocat.e recherché devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Deux (2) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
  • Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
  • Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
  • Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
  • Capacité à utiliser des logiciels de rechercher juridique;
  • Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe;
  • Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Désir de s’investir.


Excellentes conditions de travail :

  • Une rémunération compétitive;
  • Un poste hybride (présentiel et télétravail);
  • 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
  • Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
  • Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
  • Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
  • Un versement de la paie à toutes les semaines;
  • La présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien;
  • Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
  • Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
  • Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.


Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Anik Papineau, directrice générale, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

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Avocat.e en droit du travail (SST) - Laval ou Québec
Novo Avocats

Laval -Permanent à temps plein

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Description du poste Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équi...

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou Laval. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un service juridique aux membres de nos mutuelles dans les dossiers de lésions professionnelles et de droit du travail.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

  • Conseiller l’entreprise et ses clients, émettre des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
  • Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
  • Effectuer de la recherche juridique et assister, au besoin, les autres avocats de l’équipe
  • Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
  • Exécuter toute autre tâche connexe

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

  • Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
  • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
  • Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as des connaissances juridiques en SST et en relations de travail

Tes qualifications et tes talents

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec et détenir entre 2 et 5 années d’expérience en droit du travail et SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Avoir de l’expérience en représentation devant les tribunaux (un atout)
  • Disponible pour des déplacements
  • Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Un environnement exceptionnel

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière et recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs : la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Avantages

  • Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, horaire d’été, etc.
  • Assurance collective payée à 100% par Novo
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur
  • Congés maladie payés, congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
  • Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
  • Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
  • Accès à un programme d'entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
  • Remboursement du transport en commun ou du stationnement
  • Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours par semaine)

Bureau de Québec ou Laval

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 600
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Date de début d’emploi

Dès que possible | Poste permanent

pour postuler

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Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Avocat Inc

Montréal

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Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son ap...

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail
  • Titre du poste : Avocat Junior

  • Type d'emploi : Temps plein

  • Salaire : commence à 90 000$, selon l'expérience

  • Possibilité de travail en mode Hybride


  • Avantages :
  • 3 semaines de vacances

  • 5 journées de maladie par an

  • Stationnement gratuit


  • Date de début : dès que possible
    Date limite pour postuler : 15 septembre 2023

    Principales responsabilités :
  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques.

  • Représenter nos clients devant les tribunaux.

  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles.

  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments.

  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.


  • Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.

  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.

  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.

  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.

  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.

  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.

  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.

  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages
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Avocat.e - Immigration
ELI | Avocat

À partir de 65 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise un...

Titre: Avocat - Immigration
Date de clôture : 1er juin 2024

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.

Essentiel :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
  • Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
  • Fortes aptitudes rédactionnelles;
  • Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
  • Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
  • Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.


Atouts/Désirés :

  • 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
  • Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
  • Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.


Tâches :

  • Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
  • Révision de documents;
  • Rédaction de procédures;
  • Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
  • Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
  • Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
  • Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
  • S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
  • Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.


Avantages :

  • Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
  • L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
  • Poste permanent;
  • Salaire payé hebdomadairement;
  • 4 semaines de congés payés dès la première année;
  • Matériel fourni;
  • Possibilité de bonus de performance;
  • Espace de travail moderne;
  • Gym 24h/7 dans l’établissement;
  • Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.


Profil du candidat recherché :

  • Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
  • Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
  • Solides aptitudes interpersonnelles;
  • Attitude de travail positive et chaleureuse;
  • Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
  • Intègre et professionnel(le);
  • Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
  • Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
  • Compétences rédactionnelles;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
  • Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
  • Facilité à assimiler l’information et les directives;
  • Rapidité décisionnelle;
  • Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
  • Sens des responsabilités;
  • Sens du leadership et de l’initiative;
  • Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
  • Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
  • Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.


Documents à fournir :

  • CV
  • Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
  • Relevé de notes finales
  • Lettre de motivation
  • Lettre de recommandation (un atout)


Titre: Avocat.e - Immigration

Nous cherchons également à combler d'autres postes au sein de notre cabinet tels que les postes de parajuriste et de traducteur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000$ à 70 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi


Lieu du poste
: En présentiel / hybride

Date limite de candidature : 2024-06-01

Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.

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Avocat.e – litige familial
PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 5 et 7 ans d’expérience dans cette pratique?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidat.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES :

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS :

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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