Emplois Avocat.e - Immigration
En vedette
Avocat.e - litige civil et droit municipal
PFD AvocatsSaint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en liti...
PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
- Vous souhaitez plaider?
- Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
- Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
- Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
- Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.
VOS NOMBREUX AVANTAGES
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.
Avocat.e - droit du travail
PFD AvocatsSaint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...
PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL
PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous aimez plaider?
- Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.
VOS NOMBREUX AVANTAGES
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Possibilité de télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.
Avocat.e contentieux - protection de la jeunesse
CISSS des LaurentidesSaint-Jérôme -Temporaire à temps plein -Présentiel
Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services soc...
Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.
Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.
Responsabilité générale :
Sous l’autorité de la directrice adjointe des affaires corporatives, des affaires juridiques et des communications, l’avocat(e) assiste la DPJ et la représente devant la Cour du Québec (chambre de la jeunesse) et la Cour supérieure. L’avocat(e) s’assure que l’établissement soit dûment représenté devant les instances civiles lorsque requis.
Responsabilité spécifique :
- Collaborer avec les intervenants des différentes équipes afin d’assurer un traitement rapide, efficace, axé sur les besoins de la clientèle jeunesse.
- Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers menés et fournir des avis juridiques en ce qui a trait à la LPJ, la LSJPA, l’adoption, la tutelle et le droit de la famille.
- Représenter l’établissement dans le cadre de diverses lois connexes (garde en établissement);
- Soutenir l’élaboration de politiques et procédures.
- Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de droit de la jeunesse.
- Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail.
- Participer à divers comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux.
Pourquoi nous choisir?
- Programme complet d'avantages sociaux
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
- Contribuez activement à notre mission
- Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
- Dites au revoir au trafic
- Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat en droit;
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
- Connaissance des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et l’accès à l’information;
Aptitudes :
- Rigueur juridique
- Éthique professionnelle
- Esprit d’Équipe
- Approche client
- Capacité à travailler en étroite relation avec les professionnels des services sociaux
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e
TisseurSainte-Adèle -Permanent à temps plein
Tisseur Inc. est une entreprise de construction bien établie dans l’industrie qui comprend deux principales divisions, soit Bâtiment, Génie Civil. Tisseur œuvre dans plusieurs secteurs d'activités...
Tisseur est entrepreneur général en construction qui offre à ses clients des services correspondant aux plus hauts standards de l’industrie.
Relevant du directeur juridique, l’avocat.e a comme principale responsabilité de veiller aux intérêts de l’entreprise et de gérer les risques en prenant en considération les enjeux légaux et d’affaires. La personne titulaire du poste se doit de faire preuve d’un excellent raisonnement juridique, offrant des services et conseils juridiques aux différents départements, tout en travaillant en collaboration avec la parajuriste.
Rôles et responsabilités
- Conseiller les différents départements de gestion de projet quant aux enjeux juridiques de la gestion de projet (avis de différend, avis de retard, pénalité, etc.);
- Conseiller les départements d’estimation quant aux enjeux juridiques d’octroi de contrat (négociation avec les sous-traitants, respect du Code du BSDQ, etc.);
- Assurer la préparation et l’émission d’opinions juridiques;
- Veiller à la rédaction et révision contractuelle (mode traditionnel, conception-construction, réalisation de projet intégrée (RPI), etc.);
- Effectuer les différentes vérifications administratives et règlementaires (AMP, RBQ, CCQ, CNESST, etc.);
- Gérer les litiges avec les avocats externes de l’entreprise (dossiers civils et pénaux, médiations et arbitrages);
- Veiller à la gestion interne des litiges (dossiers civils et pénaux, médiations et arbitrages);
- Représenter l’organisation devant les tribunaux;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences requises
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion de litige;
- Expertise en droit de la construction, en gestion et négociation contractuelle, en règlement des différends et conformité administrative et réglementaire;
- Respect de la confidentialité;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Minutie, rigueur et autonomie;
- Débrouillardise et gestion des priorités;
- Bonne capacité à travailler sous pression;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel;
- Excellente maîtrise du français et le bilinguisme est un atout.
Avantages reliés au poste
Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :
- Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
- Avantages sociaux : Profitez d’une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
- Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l’entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
- Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
- Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons un poste 100% télétravail et des horaires adaptés à vos besoins. Déplacements occasionnels aux bureaux et en chantiers.
- Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
- Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l’innovation et la collaboration sont la clé.
- Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
- Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
- Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…
Si tu as envie de faire partie d’une grande équipe qui ne manque pas de projets d’envergure, saisis ta chance et viens vivre l’aventure avec nous!
Ça te parle? Construis ton avenir avec nous!
*** Seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige civil, commercial, immobilier et construction – 3 à 8 ans d’expérience
Agml Conseillers Juridiques IncSainte-Thérèse -Permanent à temps plein
AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Ell...
AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.
Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :
- d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.
Avantages et conditions d’emploi :
- ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
- dossiers stimulants, variés et d’importance;
- formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
- implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
- objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
- salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
- cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
- cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
- contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
- assurances collectives avantageuses;
- salle d’entraînement sur place.
Profil recherché :
- rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
- capacité à travailler en équipe;
- organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- expérience en litige;
- bilinguisme (anglais) – un atout.
Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Avocat.e - litige familial
PFD AvocatsBoisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
- Vous aimez plaider?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.
VOS NOMBREUX AVANTAGES
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.
En vedette
Avocat.e en droit du travail et enquêteur.rice en harcèlement
CHABOT médiateurs avocatsLaval -Permanent à temps plein -Présentiel
CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...
AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET ENQUÊTEUR.RICE EN HARCÈLEMENT
À propos de CHABOT, Médiateurs-Avocats
Nous sommes un cabinet d’avocats et médiateurs qui offrons différents services en matière de litige et de modes alternatifs de résolution des différends et ce, en matière de droit du travail, de droit de la famille et de droit de la jeunesse. La communication humaine, la négociation raisonnée et le respect de l’intérêt des parties impliquées sont des pratiques ancrées dans nos interventions et ce, que nous exercions en litige ou en modes alternatifs.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial, basé sur un partage accru des compétences et connaissances au sein de l’équipe. Nous offrons un salaire compétitif, un régime d’assurance collective et un RVER.
Description du poste
Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience, afin d’accroitre notre département de droit du travail. Relevant directement de la direction du cabinet, mais étant sous la supervision directe du Responsable du département, l’avocat.e assumera la responsabilité de certains dossiers tels :
- La rédaction, la révision ou toute consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
- Les avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
- Les avis et conseils en matière de plaintes, griefs et recours divers en relations du travail (rapports individuels et collectifs), en vertu des différentes lois du travail.
- La représentation dans le cadre de litiges en droit du travail devant les tribunaux judiciaires et devant les instances administratives (notamment : CNESST, TAT, CDPDJQ, TDPQ, EDSC, CCRI, et les tribunaux d’arbitrage).
- Une implication dans les formations du Cabinet sur différents sujets touchant les relations du travail, les séances de sensibilisation, la médiation, le coaching.
- Une implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.
- La participation à l’élaboration de contenu promotionnel de services et à des événements de développement des affaires pour les activités du département.
Ces actions pourront être pilotées de façon autonome ou en support aux dossiers menés par un(e) autre avocat(e) du cabinet, selon les besoins.
Les tâches demandées dans les différents dossiers sont les suivantes :
- Suivis téléphoniques et par courriels auprès des clients, des parties adverses, des avocats des parties adverses et auprès des intervenants du système judiciaire.
- Représentation devant les tribunaux (en chambre de pratique pour les dossiers travaillés pour le bénéfice d’un(e) autre avocat(e) du cabinet, et au procès pour les dossiers menés de façon autonome).
- Rédaction de lettres, de procédures et d’avis juridiques.
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des argumentaires.
- Participer à des séances de négociation.
- Rencontrer les clients.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- RVER
- Travail à domicile
Horaire : Du Lundi au Vendredi
Lieu de travail: Sainte-Rose, QC H7L 1L2.
Candidat.e recherché.e
Les aptitudes requises sont les suivantes :
- Membre en règle du Barreau depuis au moins trois (3) ans (Membre de l’Ordre des CRHA en sus, un atout).
- Accréditation en matière de médiation en droit du travail et d’enquête en harcèlement étant un atout.
- Capacité d’autonomie.
- Bonne organisation du travail en période de surcharges temporaires.
- Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Désir d’apprendre et bon sens de l’autocritique.
Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?
Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, le tout à l’attention de :
Me Sylvie Harvey, Directrice générale
Me Bruno-Pierre Allard, CRIA, ECH
CHABOT, Médiateurs-Avocats
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e – Litige de droit public
Ville De LavalLaval -Permanent à temps plein -Hybrid
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dan...
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
Avocat.e – Litige de droit public
Poste permanent
La Ville de Laval est à la recherche d’un.e avocat.e expérimenté.e pour rejoindre son équipe de Litige de droit public. Vous êtes passionné.e par le droit municipal, reconnu.e pour votre capacité à gérer de façon autonome des dossiers complexes? Ce poste est fait pour vous!
En rejoignant le Service des affaires juridiques de la Ville de Laval, vous intégrerez une grande organisation publique à dimension humaine qui valorise le développement professionnel et l’équilibre travail-vie personnelle. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.
Plus particulièrement, vous serez appelé à :
- Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : aménagement du territoire et urbanisme, expropriation déguisée, sécurité incendie, environnement et accès à l’information;
- Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville;
- Assumer la responsabilité complète de dossiers de litige en droit public et gérer de façon autonome des dossiers diversifiés;
- Collaborer avec les services pour défendre les intérêts de la ville et veiller à la conformité réglementaire;
- Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires;
- Négocier des ententes de règlement hors cour;
- Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services;
- Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents;
- Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
- Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
- Poste éligible à un travail en mode hybride;
- La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
- Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
- Un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
- Un programme d’aide aux employés;
- De la formation continue payée par l’employeur;
- Remboursement de la cotisation professionnelle.
Le profil recherché :
- Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans;
- Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
- Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés;
- Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
- Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
- Bonne capacité d’analyse;
- Dynamique et capable de travailler sous pression;
- Joueur d’équipe.
« Viens bâtir une île d’exception »
Postulez en ligne via Droit-inc.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Assistant.e juridique
Ville De LavalLaval -Permanent à temps plein
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :
ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire
Les défis qui vous attendent :
À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.
Principales responsabilités :
- Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
- Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
- Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.
Ce que nous vous offrons :
- Poste éligible à un travail en mode hybride;
- Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
- Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
- Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).
Le profil recherché :
- Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
- Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
- Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
- Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
- Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
- Un entretien téléphonique;
- Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
- Une entrevue.
« Viens bâtir une île d’exception »
Postulez via Droit-inc.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Avocat(e) en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Laval -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec ;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
Avocat.e au conseil conjoint
Le Conseil Conjoint 91Montréal -Permanent à temps plein
Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent...
Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent les services de consultation, de formation et de représentation devant les instances administratives.
La personne que nous recherchons doit avoir de 3 à 5 ans d'expérience.
Nous offrons :
- Poste à temps plein;
- Avocat.e expérimenté.e;
- Plaider des dossiers en CNESST;
- Salaire annuel :
- 1ere année : 100 000 $ à 110 000 $
- 2e année : 110 000 $ à 130 000 $
- Plusieurs avantages sociaux (assurance collective payée par l’employeur, Fonds de pension à prestation déterminée payé par l’employeur, etc.);
- Allocation de véhicule;
- Bureau situé dans l’arrondissement Anjou;
- Poste disponible le 6 janvier 2025.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Adjointe juridique
Ordre professionnel de la physiothérapie du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
À titre d’organisme régi par le Code des professions (RLRQ, chapitre C-26), l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ) a pour mission d’assurer la prot...
En étroite collaboration avec les services juridiques et le secrétariat général, la personne titulaire du poste offre son soutien aux avocats de son équipe dans l’exercice de leurs fonctions et mandats reliés aux services juridiques, au secrétariat général, à l’exercice illégal et au conseil de discipline.
FONCTIONS
Assiste les services juridiques et le secrétaire de l’Ordre dans l’exercice de leurs fonctions.
Participe au bon cheminement de dossiers de diverses natures (comités de révision, demandes d’accès l’information, exercice illégal, demandes d’autorisations spéciales, etc.) : ouverture, rédaction de projets de lettres, envois postaux, classement, etc.;
Traite les déclarations d’exercice en société initiales et annuelles et assure le service à la clientèle en lien avec ces déclarations.
Procède aux ajustements requis au Tableau de l’Ordre en cas de radiation, cessation d’exercice, limitation du droit d’exercice ou autre et assure le suivi requis eu égard à la règlementation relative aux dossiers et à l’exercice en société.
Participe à l’application des mécanismes de contrôle liés à la formation continue obligatoire des membres de l’Ordre.
Assume diverses tâches de soutien administratif en lien avec le conseil de discipline.
Participe à la préparation de sections du rapport annuel de l’Ordre.
Assure le suivi des factures et des créances pour sa direction.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES
- Détenir une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique ou une formation équivalente
- Détenir au moins 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite et fortes aptitudes de rédaction
- Excellente autonomie
- Grand sens des responsabilités et de l’organisation
- Bonne capacité à identifier et gérer les priorités
- Discrétion
Sont considérés comme des atouts:
- Une expérience pertinente dans un ordre professionnel ou dans le domaine du droit professionnel
- Une formation ou expérience en gestion documentaire ou d’archives
- Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein (28 ou 35 heures/semaine)
- Possibilité de faire du télétravail (présence requise au bureau est actuellement d’au minimum 1 journée/semaine ou selon les besoins de la direction)
- Régime d’assurance collective
- Contribution REER annuelle de l’employeur
- Horaire d’été (fermeture des bureaux à 13h00 le vendredi)
- Fermeture des bureaux pendant la période des Fêtes
POSER SA CANDIDATURE
Les personnes désirant soumettre leur candidature pour ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, d’ici le vendredi 29 novembre 2024, à l’attention de Mme Julie Dubuc, adjointe aux services juridiques, par le site web de DROIT-INC.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste, mais ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration
Martineau & Mindicanu Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu
Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.
Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.
Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.
Description de l’offre d’emploi :
Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.
Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.
Tâches et responsabilités :
• Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
• Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
• Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
• Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
• Effectuer les recherches pertinentes.
• Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.
Critères
• Membre d'un barreau canadien.
• Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
• Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
• À l'aise dans un environnement informatique.
• Habileté pour la recherche sur Internet.
• Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
• Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
• En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:
- l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
- l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.
Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Élevé
- Espagnol parlé - Élevé
- Espagnol écrit - Moyen
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Droit
Expérience : 5 à 10 ans
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’initiative
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - Enquêteur.trice
EqualisMontréal -Hybrid
Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...
À propos de nous
Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.
Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.
Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.
Profil recherché
Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.
Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.
Rémunération
Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.
Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).
Pour postuler
Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.
Au plaisir de vous rencontrer!
(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).
Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique
Behaviour InteractifMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...
Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.
Dans ce rôle vous devrez :
- Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
- Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
- Participer à la préparation de documents juridiques;
- Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
- Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
- Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;
Ce que nous recherchons :
- Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques;
- Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
- Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
- Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
- Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique principal.e
SHORE & Associés | Membre de AURAYDorval -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...
Conseiller.ère juridique principal.e
Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE
Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.
L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
- Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
- Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
- Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
- Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
- Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
- Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
- Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
- Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
- Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
- Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
- Gestion de litiges commerciaux.
- Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
- 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
- Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
- Rigoureux, autonome, proactif.
- Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
- Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
- Esprit d'équipe et bonne collaboration.
AVANTAGES DU POSTE
- Régimes d'assurance complet
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Avocat.e litige commercial
Force-legal IncVaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein
POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de s...
POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST
Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en litige commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux.
Dans ce rôle, vous serez appelé-e à prendre en charge des mandats variés, incluant :
- Litiges en matière de droit corporatif
- Litige entre actionnaires
- Protection des actionnaires minoritaires
- Responsabilité des administrateurs et dirigeants
- Application de conventions entre actionnaires
- Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises
- Litige dans un contexte d’OBNL
- Litiges contractuels
- Baux commerciaux en demande et en défense
- Vente ou distribution de produits et services
- Litiges entre franchiseurs et franchisés
- Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce
- Litiges en droit du travail
- Droit de la construction
- Droit immobilier
- Injonctions
- Etc.
Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. Vous devez être passionné.e par la preuve et la procédure civile et avoir d’excellentes aptitudes en plaidoirie et en négociation. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue.
L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.
La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.
En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).
Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.
Avocat.e droit corporatif et commercial
Force-legal IncVaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein
POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la...
POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST
Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en droit corporatif et commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le service aux entreprises.
Dans ce rôle, vous serez appelé.e à prendre en charge des mandats variés, incluant :
- Analyse et rédaction de divers documents de nature corporative :
- Résolutions d’organisation
- Capital-actions
- Règlements intérieurs
- Cristallisations, roulements et réorganisations corporatives
- Conventions entre actionnaires
- Gestion des processus de fusion, acquisition et transfert d’entreprise
- Diligence raisonnable
- Conventions de vente d’actions ou d’actifs
- Financement et garanties
- Conduite de la séance de clôture
- Analyse et rédaction de divers contrats et autres documents
- Conventions de franchise
- Marques de commerce et licences
- Baux commerciaux
- Conventions de prêt
- Demandes de statut d’organismes de charité
- Conseils en conformité
- Politiques en matière de protection des renseignements personnels
- Avis et clauses pour les applications et sites web transactionnels
- Déclarations de bénéficiaires ultimes
Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue, nécessitant d’excellentes habiletés de rédaction.
L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.
La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.
En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).
Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique/ Legal Advisor
Canadian Cancer SocietyMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
The Canadian Cancer Societ...
English version follows / La version anglaise suit
Titre du poste : Conseiller/conseillère juridique
Lieu de travail : Vancouver, Calgary, Hamilton, Ottawa, Montréal ou Halifax (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Modèle de travail : Modèle hybride
Échelle salariale : 7 (76,000 $ - 114,000 $ CAD)
POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.
Ça prend une société pour agir contre le cancer.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.
APERÇU DE L’EMPLOI
Le rôle du/de la conseiller/conseillère juridique est de rendre compte à l’avocat/avocate général/générale et de lui apporter son soutien. La personne retenue sera responsable d’examiner les modèles de contrats et les accords juridiques. En tant que membre essentiel de notre équipe juridique, le/la titulaire de ce poste participera également à l’examen, à la mise à jour et à la consolidation des politiques et procédures de l’organisme. En suivant de près les nouvelles lois fédérales et provinciales sur la protection de la vie privée, la personne retenue participera également à l’examen des pratiques en matière de protection de la vie privée afin d’en assurer la conformité. Le/la conseiller/conseillère juridique sera également impliqué dans une série d’autres tâches liées à des questions sur la propriété intellectuelle, les testaments et les successions, ainsi que la gouvernance d’entreprise, le cas échéant.
CE QUE VOUS FEREZ :
- Rédiger, négocier et interpréter une variété d’ententes juridiques, y compris des contrats-cadres, des accords de commandite, des ententes de don, des accords de financement, des ententes informatiques et des contrats de licence.
- Maintenir et mettre à jour les modèles de contrats, en les modifiant ou en en créant de nouveaux en fonction de l’évolution des besoins juridiques et des besoins d’affaires.
- Anticiper et identifier les questions juridiques et consulter notre avocat/avocate général/générale sur les stratégies, les processus et les solutions juridiques afin de réduire les risques juridiques.
- Utiliser ses connaissances en matière de transactions commerciales, de technologies de l’information, de propriété intellectuelle, de droit administratif et de droit de la protection de la vie privée pour travailler de manière transversale avec tous les services de l’organisme, y compris la collecte de fonds, les partenariats d’entreprise, les finances, les services informatiques, les dons planifiés et les services de soutien, afin de fournir des conseils juridiques et des conseils d’affaires sur les projets en cours et les projets prévus.
- Se tenir au courant de l’évolution des lois et des réglementations qui ont une incidence sur les activités de la SCC en effectuant des recherches juridiques, en participant à des formations continues en droit, etc.
- Participer en tant que membre du comité de protection de la vie privée et contribuer à la préparation et à l’organisation de formations sur la protection de la vie privée, le cas échéant.
- Contribuer activement à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme de common law avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou un service juridique interne.
- Membre en règle du barreau d’une province.
- Expérience dans le domaine des technologies de l’information et de la protection de la vie privée.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles.
- Grand souci du détail et compétences analytiques.
- Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité d’écrire de façon claire et concise dans divers contextes et styles de communication.
- Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de discernement dans la prise de décisions et en sachant quand demander de l’aide.
- Capacité avérée à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités de manière efficace afin de respecter des échéances concurrentes dans un environnement au rythme soutenu.
- Compétences de haut niveau en matière de résolution de problèmes et capacité à gérer efficacement les ambiguïtés et les concepts complexes.
- Expérience avec une variété de contrats d’affaires.
- Compétences avancées avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Expérience dans le secteur à but non lucratif, un atout.
- Maîtrise de l’anglais requise; capacité à lire et à parler le français, un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l’assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales d’ici le 20 décembre 2024.
Postulez ici : Recrutement
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Privacy Disclosure
We collect your personal information through forms, by telephone or in person, in order to evaluate your application for the position(s) for which you have applied, to communicate with you about your application and to generate reports about your application. If you are selected for a position at the Canadian Cancer Society, the information you provided will be used for pre-employment screening and will be added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, inside or outside of your province or territory, or outside of Canada and only for the purposes set out above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text message. You may exercise your right to access your information, request changes, unsubscribe from communications, or withdraw your consent by selecting these options in the PDA system or by sending an email to privacy@ cancer.ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/politique.
FOLLOW US ONLINE:
LinkedIn | Facebook | Twitter | YouTube
Job Title: Legal Advisor
Place of work: Vancouver, Calgary, Hamilton, Ottawa, Montreal or Halifax (detailed information on office locations can be found on this page: https://cancer.ca/fr/contact-us).
Working model: Hybrid model
Salary Range: 7 ($76,000 - $114,000 CAD)
WHY JOIN THE CANADIAN CANCER SOCIETY (CSC)?
The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We fund the best and brightest cancer researchers. We provide a compassionate support network for all people living with cancer, across Canada and for all types of cancer. With the support of those affected, supporters, donors and volunteers, we are creating a healthier future. We all have a role to play.
It takes a society to act against cancer.
OPPORTUNITY TO BE YOURSELF
At CCS, we value the uniqueness of each and every one of us, and we recognize the strength that lies in differences. We believe in the power of our collective potential and strive to create a more diverse, inclusive and equitable workplace to empower everyone and create opportunities for all. We welcome and encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, age, religion, race, ethnicity, and nationality, particularly groups deserving of equity consideration, such as Black, Indigenous, and People of Colour, members of 2SLGBTQI+ communities, persons with disabilities, Veterans, and anyone who can contribute to the diversification of the Canadian Cancer Society. Together, we are uniting and inspiring all Canadians to change the future of cancer.
JOB OVERVIEW
The role of the Legal Counsel is to report to and support the General Counsel. The successful candidate will be responsible for reviewing model contracts and legal agreements. As a key member of our legal team, this position will also participate in the review, update and consolidation of the organization's policies and procedures. By closely monitoring new federal and provincial privacy laws, the successful candidate will also participate in the review of privacy practices to ensure compliance. The Legal Advisor will also be involved in a range of other duties related to matters relating to intellectual property, wills and estates, and corporate governance, as appropriate.
WHAT YOU'LL DO:
- Draft, negotiate and interpret a variety of legal agreements, including master agreements, sponsorship agreements, donation agreements, funding agreements, IT agreements and licensing agreements.
- Maintain and update contract templates, modifying them or creating new ones as legal and business needs change.
- Anticipate and identify legal issues and consult with our General Counsel on legal strategies, processes and solutions to reduce legal risks.
- Use knowledge of business transactions, information technology, intellectual property, administrative law, and privacy law to work cross-functionally with all departments of the organization, including fundraising, corporate partnerships, finance, IT services, planned giving, and support services. to provide legal and business advice on ongoing and planned projects.
- Keep abreast of developments in laws and regulations that affect the CCS's activities by conducting legal research, participating in continuing legal education, etc.
- Participate as a member of the Privacy Committee and contribute to the preparation and delivery of privacy training, as appropriate.
- Actively contribute to our culture of belonging, justice, equality, diversity and inclusion by ensuring that all employees feel represented and heard, regardless of gender, age, religion, race, ethnicity and nationality.
QUALIFICATIONS:
- Common law degree with at least 3-5 years of experience in a law firm or in-house legal department.
- A member in good standing of the bar of a province.
- Experience in the field of information technology and privacy.
- Strong customer service, communication and interpersonal skills.
- Strong attention to detail and analytical skills.
- Excellent communication skills, including the ability to write clearly and concisely in a variety of contexts and communication styles.
- Experience working in a team-oriented environment.
- Ability to work independently while exercising judgment in decision-making and knowing when to seek help.
- Proven ability to manage a large workload and prioritize effectively to meet competing deadlines in a fast-paced environment.
- High-level problem-solving skills and ability to effectively handle ambiguities and complex concepts.
- Experience with a variety of business contracts.
- Advanced skills with Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
- Experience in the non-profit sector is an asset.
- Fluency in English required; ability to read and speak French, an asset.
WHAT WE OFFER:
CCS provides meaningful opportunities to make a difference in the lives of Canadians living with cancer, their caregivers, their families and their communities. We are committed to creating and fostering an inclusive community for our employees by highlighting their unique experiences. We value diverse skills and strongly encourage applications from all qualified individuals. At CCS, we are committed to fostering an inspiring and supportive culture that highlights our core values:
COURAGE, UNITY, BENEVOLENCE, RIGOR.
You put your skills and dedication to work for CCS, and in return, we offer attractive compensation packages, including a competitive salary, excellent benefits – which include paid parental leave, paid sick leave for family reasons and health insurance – and a rewarding work experience that allows you to make a real difference every day.
TO APPLY:
Qualified candidates are invited to send us their resume, cover letter and Salary expectations by December 20, 2024
Send your CV via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in joining our team. However, only those selected will be contacted for an interview.
OTHER INFORMATION:
The Canadian Cancer Society is an equal opportunity employer and encourages all qualified candidates to apply. In accordance with applicable provincial accessibility legislation, accommodations will be provided upon request throughout the recruitment process. We want the interview procedure to be a pleasant experience for you!
Please note that in keeping with the Canadian Cancer Society's mandate to model and promote healthy living, employees are not permitted to smoke on, near CCS premises or in connection with CCS-related duties.
Privacy Disclosure
We collect your personal information through forms, by telephone or in person, in order to evaluate your application for the position(s) for which you have applied, to communicate with you about your application and to generate reports about your application. If you are selected for a position at the Canadian Cancer Society, the information you provided will be used for pre-employment screening and will be added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, inside or outside of your province or territory, or outside of Canada and only for the purposes set out above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text message. You may exercise your right to access your information, request changes, unsubscribe from communications, or withdraw your consent by selecting these options in the PDA system or by sending an email to privacy@ cancer.ca.For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/politique.
FOLLOW US ONLINE:
LinkedIn | Facebook | Twitter | YouTube
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise