Emplois Avocat.e - litige civil

Avocat.e - litige civil X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 145

Avocat.e en litige

Hudon Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...

Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil;
  • Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience d’un à sept ans en litige;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
  • Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
  • Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
  • Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.


Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Assurance collective.


Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

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Avocat.e enquêteur.rice

Humanilex Services Conseils

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

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Avocat.e-analyste, service des sinistres

Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat-analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Principales responsabilités

  • Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
  • Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation;
  • Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
  • Fixer les provisions financières;
  • Mandater les avocats du Service du contentieux ou les avocats externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats;
  • Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
  • Assister les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;
  • Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).


Qualifications requises

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
  • Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
  • Expérience en litige un atout.


Habiletés

  • Sens de l’organisation et de la collaboration
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Habileté de communication :
  • Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
  • Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite afin de pouvoir répondre aux demandes du public (réclamants)


IDENTIFICATION DU POSTE

Statut du poste : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Le genre masculin est utilisé ici sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation par courriel à la directrice des affaires d'assurance, Me Marie-Chantal Thouin, avant le 24 octobre 2024, via Droit-inc.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre d’un processus de sélection.

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Avocat.e à la conciliation SITE

Barreau du Québec

91 630 $ à 130 900 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Travail hybride
  • Avantages sociaux compétitifs


Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an) d’avocat.e à la conciliation

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS :

L'avocat.e au Bureau du syndic à Montréal concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients ou clientes et avocats ou avocates. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic ou la syndique.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

  • Analyse et traite de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
  • Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
  • Assure le suivi des décisions arbitrales;
  • Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic ou la syndique et assure le suivi approprié :
    • Concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client ou cliente et son avocat ou avocate;
    • Recueille tous les éléments qu'il ou elle juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé ou l’avocate visée lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant ou la plaignante et à l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, ses conclusions;
    • Réfère au syndic ou à la syndique toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat ou l’avocate, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
    • Recommande au syndic ou à la syndique, dans le cas où il ou elle le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du Code des professions et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
    • Fait rapport au syndic ou à la syndique, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de ses recommandations et conclusions et procède à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du Code des professions pour approbation finale par le syndic, la syndique, le syndic adjoint ou la syndique adjointe;
  • Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou d’avocates ou agit, à l’occasion, à titre de représentant ou représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède alors à la rédaction du rapport;
  • Répond, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant, la plaignante, l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, vers les instances appropriées;
  • Conseille, au besoin, les membres sur l'application des règles déontologiques ou des divers règlements;
  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.


QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation :

  • Diplôme de premier cycle en droit;
  • Membre du Barreau du Québec.


Expérience :
Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Habiletés :

  • Être doué.e pour la communication interpersonnelle;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Savoir négocier;
  • Maîtriser la résolution de problèmes;
  • Organisation et gestion des priorités;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes des clients anglophones.


Veuillez soumettre votre candidature à via Droit-inc. et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-01, au plus tard le 18 septembre 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)


Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

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AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)

Morasse Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...

Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.

Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.

Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.

Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
  • Ambiance de travail agréable et stimulante;
  • Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
  • Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
  • Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
  • Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
  • Logiciels à la fine pointe de la technologie;
  • Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
  • Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.


Profil recherché :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
  • Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
  • Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
  • Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
  • Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
  • Ouverture à s'engager à long terme;
  • Maîtrise du français et de l'anglais.


À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.

Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.

Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.

Pour plus d'information : https://criminalistes.com

Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.

Au plaisir!

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Technicien.ne juridique

Ordre Des Pharmaciens Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!

Joignez une organisation en phase avec vos valeurs

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.

Ce que vous ferez :

Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :

  • Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
  • Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
  • Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
  • Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
  • Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
  • Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
  • Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.


Ce profil vous ressemble :

  • Formation : DEC en techniques juridiques.
  • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
  • Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.


Ce que nous offrons :

  • Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
  • Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
  • Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.


Travailler à l’Ordre c’est :

  • Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
  • Être supporté(e) dans son développement professionnel
  • Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
    • assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
      contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite;
    • une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
    • dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
    • une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
    • une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
    • trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie

    Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé

Champagne - Cabinet en droit de la santé

Montréal -Permanent à temps plein

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CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...

CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.

Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
  • Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Dynamisme et débrouillardise ;
  • Curiosité et minutie ;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation ;
  • Esprit d'équipe et d'initiative.


QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :

  • Équipe agréable, stimulante et conviviale;
  • Dossiers stimulants et d’importance ;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
  • Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
  • Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
  • Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
  • Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
  • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
  • Participer proactivement au processus de facturation.
  • Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
  • Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.


Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

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Avocat.e - 5 ans et plus

Champagne - Cabinet en droit de la santé

Montréal -Hybrid

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CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...

CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience

Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
  • Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
  • Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
  • A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
  • Bilingue.


Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

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Avocat.e droit corporatif et immobilier 2-4 ans / Lawyer corporate and real estate law 2-4 years

Grondin Savarese Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoind...

Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés.

Responsabilités principales :

  • Conseiller et représenter des clients en droit corporatif.
  • Rédiger et réviser des contrats commerciaux, conventions d'actionnaires, et autres documents légaux.
  • Participer à des transactions d’acquisition, de fusion et de réorganisation.
  • Assurer la conformité légale et réglementaire des entreprises clientes.


Exigences
:

  • Admission au Barreau avec 2 à 4 ans d'expérience.
  • Solide expérience en droit corporatif et commercial.
  • Excellentes compétences en rédaction juridique.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.


Pourquoi nous rejoindre
:

Fondé en 2008, Grondin Savarese Legal Inc. est un cabinet boutique reconnu pour la qualité de ses services juridiques. Si vous avez un fort sens du travail, un dévouement à l’excellence et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous offrons un environnement professionnel et convivial ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Frédérique Faubert, via Droit-inc, avant le 28 octobre 2024.


Grondin Savarese Legal is seeking a dynamic and motivated lawyer with 2 to 4 years of experience in corporate law to join its team. You will have the opportunity to work on exciting and diverse cases.

Main Responsibilities:

  • Advise and represent clients in corporate law.
  • Draft and review commercial contracts, shareholder agreements, and other legal documents.
  • Participate in acquisition, merger, and reorganization transactions.
  • Ensure the legal and regulatory compliance of client companies.


Requirements
:

  • Admission to the Bar with 2 to 4 years of experience.
  • Solid experience in corporate and commercial law.
  • Excellent legal drafting skills.
  • Ability to manage multiple cases simultaneously.


Why Join Us
:

Founded in 2008, Grondin Savarese Legal Inc. is a boutique firm recognized for the quality of its legal services. If you have a strong work ethic, dedication to excellence, and enjoy teamwork, we would be delighted to meet you. We offer a professional and friendly environment, along with a competitive compensation package.

To Apply:

Send your resume and cover letter to Frédérique Faubert, via Droit-inc, by October 28,2024.

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Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et +

Totem Recrutement Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et + 100 % télétravail Montréal - Centre-ville Vous avez de l’expérience en révision juridique? Vous avez égale...

Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et +
100 % télétravail
Montréal - Centre-ville

Vous avez de l’expérience en révision juridique? Vous avez également de l’expérience en traduction? Notre client, un cabinet d’avocats, est à la recherche d’un.e Avocat.e Réviseur.se pour joindre leur équipe. Vous êtes une personne autonome et organisée et désirez faire partie d’une équipe avec une belle culture pour traduire et réviser notamment des documents relatifs au droit commercial et aux valeurs mobilières, lisez ce qui suit :

Voici ce que nous recherchons :

  • Formation universitaire en droit et en traduction (un atout) ;
  • Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en révision et traduction de documents juridiques;
  • Très bonne compréhension du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  • Membre de l'OTTIAQ ou de l'ATIO (un atout);
  • Intérêt pour les outils technologiques en traduction et révision;
  • Degré élevé d’efficacité et d’autonomie.


Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

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Avocat.e de litige

Clyde & Co

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Votre rôle En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'...

Votre rôle

En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d'avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.

Vos responsabilités

  • Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
  • Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
  • Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
  • Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
  • Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
  • Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
  • Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
  • S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.


Vos compétences et votre expérience

  • Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
  • Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
  • Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
  • Excellents jugement et raisonnement juridique;
  • Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
  • Talent de négociateur et sens des affaires;
  • Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
  • Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
  • Esprit d'équipe et de collaboration.


Notre cabinet

Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.


Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:

  • Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
  • Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
  • Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
  • Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.


Compétences des professionnels.les juridiques

Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.

Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:

  • excellence technique;
  • personnes et équipe;
  • relations avec les clients et développement des affaires;
  • finances et gestion de la pratique;
  • efficacité personnelle.


Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Superviseur.e d'équipe en soutien juridique - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 90 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 90 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant que chef.fe d’équipe dans le domaine juridique, et vous souhaitez évoluer dans un environnement respectueux, multiculturel et qui propose des avantages sociaux à la hauteur de vos compétences? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, en mesure d’unir et de superviser le travail de 6 adjoints.es, en valorisant le travail d’équipe et en prenant des initiatives.

Elle veillera notamment à ce que son équipe réponde aux attentes du cabinet et de ses clients, avec des impératifs de gestion quotidienne, de monitoring et de cybersécurité.

Vous collaborerez avec des chefs d'équipe des bureaux aux États-Unis, Vancouver, Toronto, Calgary, et au Royaume-Uni. Un magnifique défi vous attend!

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
  • Compte santé de 500 $ par an;
  • Compte de dépenses bien-être et sports de 300 $ par an;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
  • REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
  • Assurance vie;
  • 10 jours de congés maladie et personnels;
  • Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
  • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

Gestion de personnel :

  • Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière;
  • Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues, en vertu des politiques du cabinet;
  • Trouver des formations appropriées, et agir à titre de formateur.rice, dans le but d’accompagner le développement professionnel et personnel des membres de son équipe;
  • Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoints.es juridiques.


Gestion des services de soutien :

  • Gérer les équipes Soutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence;
  • Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines;
  • Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, ainsi que les heures supplémentaires;
  • Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe;
  • Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe;
  • Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS;
  • Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.;
  • Renforcer et gérer les services actuellement fournis, et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins du cabinet.


Assurance qualité du service :

  • Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe;
  • Assurer la conformité totale des équipes juridiques aux politiques et procédures (conformité, normesISO, finances, etc.), et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin;
  • Appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux au besoin, et assurer la mise en place des changements;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration, ou tout autre domaine d’études connexe;
  • 5 à 7 ans d'expérience pertinente en tant que responsable d’équipe dans le domaine juridique;
  • Excellentes compétences en communication, et capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons;
  • Capacité d'organisation de priorités en cas de conflit, de problèmes potentiels et de renouvellement des pratiques de travail;
  • Bilinguisme en français et anglais requis. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de bureaux situés aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary;
  • Efficacité, proactivité et esprit de collaboration;
  • Confidentialité et discrétion;
  • Capacité de diriger, de motiver et de former une équipe;
  • Souci du détail et souci élevées de qualité;
  • Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement et calmement;
  • Esprit orienté vers le service à la clientèle;
  • Connaissances avancées de la suite Microsoft Office.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

37

Adjoint.e juridique en litige - secteur cybersécurité - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 75 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 75 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!


Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
  • Compte santé de 500 $ par an;
  • Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
  • REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
  • Assurance vie;
  • 10 jours de congés maladie et personnels;
  • Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
  • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

  • Préparer les procédures usuelles en litige;
  • Préparation, révision et mise en pages de documents, en conformité avec les lignes directrices des clients et des tribunaux;
  • Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi rigoureux et l'organisation des dossiers pour les dossiers des avocats;
  • Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
  • Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats, les clients et d’autres intervenants, selon les besoins;
  • Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondances et autres documents pertinents);
  • Accomplir d'autres tâches pertinentes, selon les besoins d'affaires.


Compétences et qualités recherchées :

  • DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
  • Expérience récente d'un minimum de 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
  • Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
  • Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
  • Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
  • Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
  • Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
  • Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
  • Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
  • Orientation marquée pour le service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
  • Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

35

Adjoint.e juridique en litige - droit des assurances - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 75 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 75 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.


Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
  • Compte santé de 500 $ par an;
  • Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
  • REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
  • Assurance vie;
  • 10 jours de congés maladie et personnels;
  • Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
  • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

  • Préparer les procédures usuelles en litige;
  • Préparation, révision et mise en pages de documents, en conformité avec les lignes directrices des clients et des tribunaux;
  • Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi rigoureux et l'organisation des dossiers pour les dossiers des avocats;
  • Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
  • Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats, les clients et d’autres intervenants, selon les besoins;
  • Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondances et autres documents pertinents);
  • Accomplir d'autres tâches pertinentes, selon les besoins d'affaires.


Compétences et qualités recherchées :

  • DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
  • Expérience récente d'un minimum de 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
  • Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
  • Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
  • Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
  • Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
  • Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
  • Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
  • Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
  • Orientation marquée pour le service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
  • Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Chef.fe d’équipe, Pratiques de couverture, monitoring et cybersécurité

Clyde & Co

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Votre équipe Dans le cadre de votre rôle, vous devrez veiller à ce que l'équipeSoutien juridique réponde aux attentes du cabinet et de ses c...

Votre équipe

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez veiller à ce que l'équipeSoutien juridique réponde aux attentes du cabinet et de ses clients. Vous serez responsable de la prestation d'un service de soutien juridique de haute qualité et axé sur les clients, en assurant au quotidien la gestion opérationnelle des adjoint·e·s juridiques au sein de la pratique de couverture, monitoring et cybersécurité (environ 7). Vous travaillerez étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe et d'autres chefs d'équipe, de manière à déterminer les besoins d'affaires et des groupes de pratiques en collaborant avec les gestionnaires du soutien juridique, pour fournir des services de soutien pertinents, exceptionnels et orientés vers les clients.

Ce poste nécessite une présence sur place au bureau à raison de 3 jours par semaine au minimum.

Vos responsabilités

Gestion de personnel

  • Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière.
  • Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues et appuyer les gestionnaires du soutien juridique. Le tout doit se faire de manière à veiller à la compréhension et à la connaissance des politiques, des processus et de l'information importante propres aux Ressources humaines, au service et aux clients.
  • Agir à titre de formateur·trice pour permettre aux membres de l'équipe de s'épanouir selon les normes les plus élevées.
  • Trouver des formations appropriées qui favoriseraient le développement personnel des membres de l'effectif, en fonction des rétroactions, des activités de gestion du rendement et de l'évaluation continue des besoins en matière de formation.
  • Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoint·e·s juridiques.


Gestion des services de soutien

Précision: Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais, puisque la personne titulaire du poste devra interagir et collaborer avec les autres chefs d'équipe de nos bureaux aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary, dans le cadre des efforts visant à appuyer la région nord-américaine.

  • Gérer les équipesSoutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence. Coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines.
  • Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, pour veiller au maintien des niveaux de service et à une répartition équitable de la charge de travail et pour répondre aux besoins.
  • Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe.
  • Tisser des relations et gérer les services de façon proactive en fonction des ententes sur le niveau de service(ENS), et assurer une gestion et une répartition du flux de travail réussies.
  • Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, en répartissant celui délégué par les avocat·e·s et les parajuristes selon les capacités et en assurant la liaison avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique dans le contexte de hausses et de baisses dans le flux des activités.
  • Aviser les gestionnaires du soutien juridique de tout problème lié à un manque d'effectif et travailler à la mise en place de solutions efficaces et veiller au partage des tâches.
  • Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe.
  • Rester à l'affût des problèmes, anticiper les changements dans la demande ou les changements réglementaires et intervenir en temps opportun pour y répondre, afin de les mettre en place au sein du service en collaborant avec les gestionnaires du soutien juridique.
  • Travailler de manière proactive et flexible avec les autres chefs d'équipe pour améliorer la qualité et l'efficience de la prestation des services de soutien juridique aux membres du cabinet, avec une approche cohérente.
  • Participer aux réunions de l'équipeSoutien juridique.
  • Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS.
  • Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.
  • Renforcer et gérer les services actuellement fournis et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins changeants de nos clients et de notre cabinet. Assurer la liaison avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour mettre en œuvre les ajustements suggérés.
  • Assurer la liaison avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour coordonner la répartition des bureaux, les déménagements et les changements en collaboration avec les équipes des technologies de l'information et des services de bureau.
  • Constamment veiller au maintien et à la mise en œuvre de normes élevées en matière de service.


Assurance qualité du service

Précision: Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais, puisque la personne titulaire du poste devra collaborer et travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les collègues de nos bureaux aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary. Dans certains cas, elle devra aussi collaborer avec des membres au Royaume-Uni pour veiller à ce que les pratiques exemplaires soient partagées avec la région nord-américaine et pour que les méthodes de travail puissent être améliorées partout dans cette région.

  • Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe. Veiller à ce que les processus soient bien mis au point selon les pratiques exemplaires et partagés avec les autres chefs d'équipe, les gestionnaires du soutien juridique et les collègues dans la région.
  • Assurer la conformité totale des équipes juridiques à nos politiques et à nos procédures (relativement à la conformité, aux normesISO, aux finances, etc.) et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin.
  • Activement appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin et assurer la mise en place des changements.
  • Contribuer aux projets du service, adopter des méthodologies de projet communes - allant de l'initiation à la conclusion - et veiller à la connaissance et à la réalisation des exigences, des objectifs et des avantages anticipés du cabinet.
  • Accomplir toute autre tâche, selon les besoins et les attentes pour ce rôle.


Vos compétences et votre expérience

  • Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration ou dans tout autre domaine connexe, avec de5 à7ans d'expérience pertinente.
  • Excellentes compétences en communication et capacité d'établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons.
  • Capacité d'organisation de priorités en conflit, attention aux problèmes potentiels et capacité de remettre en question des pratiques de travail. Bilinguisme (français/anglais) à l'oral et à l'écrit. Précision: Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de nos bureaux aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary.
  • Proactivité et esprit de collaboration.
  • Capacité de faire preuve de confidentialité et de discrétion, tout en redirigeant l'information lorsqu'il est pertinent de le faire, pour répondre aux préoccupations avec efficience et efficacité.
  • Capacité de réaliser ses tâches en suivant des processus de travail efficaces et en gérant ces derniers pour assurer une excellente prestation des services.
  • Capacité de diriger et de motiver les gens, d'assurer leur développement personnel et d'agir à titre d'exemple
  • Souci du détail et attentes parmi les plus élevées envers la qualité.
  • Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement ou de les transmettre à un échelon supérieur et de rester calme sous la pression.
  • Bonne capacité d'influencer les autres.
  • Esprit orienté vers le service à la clientèle.


Vos connaissances spécialisées

  • Aptitudes en gestion et excellentes compétences en communication.
  • Compétences démontrées en matière de travail dans un rôle de gestion et capacité de communiquer efficacement avec les membres du personnel de tous les échelons.
  • Capacité d'établir et de maintenir d'excellentes relations de travail avec les membres du personnel de tous les échelons.
  • Connaissances avancées de la suiteMicrosoftOffice.


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Avocat.e en litige - 1 à 2 ans d'expérience

Municonseil Avocats

85 000 $ à 110 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des do...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le possédant d’une à deux années d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. L’objectif d’heures facturables à atteindre de 1400 heures est raisonnable et vous permettra d’avoir une vie équilibrée. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre un relevé de notes scolaires à votre curriculum.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV via Droit-inc,

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

34

Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise

Municonseil Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.

Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.

Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

  • Congés de maladie payés
  • Régime collectif d'assurances
  • Contribution REER
  • 3 semaines de vacances
  • Horaire de travail : lundi au vendredi
  • Salaire annuel avantageux


Expérience de travail
: Aucune n’est nécessaire

Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)

Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e (5 à 7 ans d’expérience)

Tbpk

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Poste : Avocat (5 à 7 ans d’expérience) Service : Juridique Lieu de travail : En personne au bureau Horaire de travail : Temps plein / perma...

Poste : Avocat (5 à 7 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK s.e.n.c.r.l. est une société multidisciplinaire qui a été pensée en fonction de la perspective du client afin de lui offrir toute une gamme de services intégrés en droit, en services conseils, en finance, en fiscalité et en comptabilité. Notre approche est intégrée et nos professionnels du droit et de la comptabilité, sélectionnés avec soin, se complètent. Les dossiers juridiques sont préparés et menés énergiquement. L’approche en finance et services comptables est rigoureuse et pratique. Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura entre 5 et 7 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Responsabilités :

  • Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux;
  • Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats;
  • Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
  • Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs;
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques;
  • Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes;
  • Autres tâches connexes.


QUALIFICATIONS

  • Admission au Barreau avec 5 à 7 ans d'expérience
  • Expérience en litige civil, commercial et corporatif
  • JurisÉvolution ou équivalent utile
  • Bonne connaissance du logiciel : Microsoft office
  • Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais), un atout
  • Autonomie, proactivité, excellente capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.


Salaire : salaire et conditions compétitifs.

Avantages :

  • Assurances collectives
  • Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire


TBPK s.e.n.c.r.l. tient à remercier tous les candidats.es intéressés.es par cette opportunité de carrière. Néanmoins, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre compréhension.


Position: Lawyer (5 to 7 years of experience)
Department: Legal
Workplace: In person at the office
Work schedule: Full-time / permanent

OUR FIRM:

TBPK s.e.n.c.r.l. is a multidisciplinary firm designed from the client's perspective to offer a full range of integrated legal, consulting, financial, tax and accounting services. Our approach is fully inclusive, and our carefully selected legal and accounting professionals complement each other. Legal cases are prepared and handled with care. Our approach to finance and accounting services is rigorous and practical. Our approach is based on a genuine understanding of our clients' needs, objectives and circumstances.

Our offices are located on Chabanel Street in Ahuntsic, easily accessible by public transit. Indoor and outdoor parking are available.

www.tbpk.ca

JOB DESCRIPTION:

We are looking for a talented and motivated lawyer to join our dynamic team. The ideal candidate will have 5 to 7 years of experience in civil and commercial litigation, as well as transactional and corporate law.

More specifically, you will take care of the firm's:

Responsibilities:

  • Manage civil and commercial litigation files, including drafting procedures, conducting interrogations, and representing clients before the courts..
  • Provide legal advice on transactional and corporate matters, including drafting and negotiating contracts.
  • Collaborate with other lawyers and team members to develop effective legal strategies.
  • Participate in meetings with clients to understand their needs and objectives.
  • Conduct in-depth legal research and draft legal opinions.
  • Stay informed about relevant legislative and case law developments.


SKILLS REQUIRED:

  • Admission to the Bar with 5 to 7 years of experience.
  • Experience in civil, commercial, and corporate litigation.
  • JurisÉvolution or equivalent is beneficial.
  • Good knowledge of Microsoft Office software.
  • Bilingualism, written and spoken (French, English) is an asset.
  • Autonomy, proactivity, excellent learning capacity, and a client-focused mindset are essential qualities.


Salary: Competitive salary and conditions

Benefits:

  • Reasonable workload
  • Group insurance
  • Outdoor parking provided, with indoor parking available for an additional fee


TBPK s.e.n.c.r.l. would like to thank all candidates interested in this career opportunity. However, only the candidates selected for an interview will be contacted.

Send your CV via Droit-inc. Thank you for your understanding.

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En vedette

Directeur.rice indemnisation (responsabilité civile)

Intact Corporation Financière

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons m...

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Directeur.RICE responsabilité civile (équipe des conseillers en indemnisation)

LIEU DE TRAVAIL : Québec ou Montréal

En tant que Directeur.RICE, vous vous joindrez à l’équipe de gestion responsabilité civile pour superviser une équipe composée de conseillers en indemnisation ainsi que d’un conseiller technique. Nous recherchons un candidat qui sait susciter l’engagement, instaurer la confiance, est capable de promouvoir la vision et les valeurs de l’entreprise et créer un environnement propice à la participation des employés. Nous recherchons un candidat qui possède d’importantes aptitudes techniques en matière de couverture d’assurance et responsabilité civile pour pouvoir supporter les employés dans les analyses et les stratégies de réclamations complexes, judiciarisées ou non, incluant des pertes majeures et des dossiers sensibles, dont des recours collectifs et des dossiers Hors Québec. Le candidat devra également contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, au plan de développement de la grande équipe, à la gestion efficace des opérations, à la planification des effectifs et au respect des budgets tout en priorisant le service client.

Responsabilités spécifiques :

  • Supporter techniquement les employés de l’équipe dans leurs dossiers (sur la prise de décision quant à la recevabilité, la couverture d’assurance, la responsabilité, les stratégies et réviser leurs recommandations)
  • Réviser des lettres de position de couverture ainsi que des lettres de négation et des avis de réassurance
  • Approuver des paiements et des autorités de règlement et veiller à la saine gestion des frais tout en favorisant une approche proactive de gestion de litiges
  • Réviser des transactions dans des dossiers et les rapporter à l’exécutif au besoin
  • Maintenir à jour ses connaissances techniques incluant notamment la jurisprudence récente en matière de couverture d’assurance et responsabilité civile
  • Réviser des dossiers fixés pour des conférence de règlement à l’amiable ou des procès, incluant les demandes de types Wellington et déterminer la meilleure avenue possible pour ces types de dossiers en intervenant lorsque requis auprès d’avocats internes ou externes
  • Voir à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
  • Offrir un coaching et une rétroaction régulière aux employés et gérer leur performance
  • Effectuer des audits de dossiers
  • Contribuer à l’amélioration et l’optimisation des conditions facilitantes et des processus
  • Promouvoir un service client professionnel et qui nous distingue de la concurrence
  • Gérer des plaintes lorsqu’elles se présentent
  • Contribuer à l’atteinte des résultats de l’entreprise
  • Participer activement aux réunions de gestion, à des comités internes et des projets nationaux variés
  • Travailler en collaboration avec le conseiller technique et l’impliquer dans les différents processus décisionnels


COMPÉTENCES :

  • Détenir un certificat d’expert en sinistre 5A
  • Baccalauréat en droit sera considéré comme un fort atout
  • Expérience importante en gestion de litiges complexes (10 ans d’expérience)
  • Expérience importante en analyse de contrat d’assurance/couverture (10 ans d’expérience)
  • Expérience pertinente dans des dossiers sinistre en responsabilité civile
  • Expérience pertinente dans des dossiers Hors Québec
  • Être familier avec les concepts de réassurance
  • Leadership d’équipe, savoir instaurer la confiance, adaptabilité, communication efficace, autonomie, initiative, prise de décision stratégique et rapide, aptitude en coaching
  • Être capable de travailler sous pression
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (Français et Anglais) « Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays »
  • Savoir créer un milieu axé sur l’ouverture et les valeurs de l’entreprise


Cette publication expire le 4/novembre/2024 à 23h59 HNE
#LI-LA1
#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant


Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler via Droit-inc.

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​Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Avocat Inc

À partir de 70 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...

Avocat.e junior - Hybride

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail :

  • Type d'emploi : temps plein;
  • Salaire : commence à 70 000 $ par année, selon l'expérience;
  • Possibilité de travail en mode hybride.


Avantages :

  • 3 semaines de vacances;
  • 5 journées de maladie par an;
  • Stationnement gratuit;
  • Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.


Date de début :
dès que possible

Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil

Principales responsabilités :

  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
  • Représenter nos clients devant les tribunaux;
  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.

Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.


Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.

Working conditions:

  • Type of employment: full-time;
  • Salary: starting at $70,000 per year, depending on experience;
  • Possibility of working in hybrid mode.

Benefits :

  • 3 weeks vacation;
  • 5 sick days per year;
  • Free parking;
  • Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.

Start date:
as soon as possible

Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law

Main responsibilities :

  • Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
  • Represent our clients before the courts;
  • Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
  • Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
  • Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.


To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:

  • Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
  • Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
  • Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
  • Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
  • Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
  • Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
  • Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
  • Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
  • Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
  • Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.

Send your CV via Droit-inc.

We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.
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Détails du poste
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