Emplois Avocat.e - litige civil

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion!

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins trois (3) ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commerciale, dans le secteur de la construction et de faire des représentations devant les tribunaux.

Notre équipe du bureau de Saint-Jérôme aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, détenir entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux;
• Avoir de l’intérêt pour développer sa clientèle et/ou un partage de clientèle;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive en fonction de vos aspirations professionnelles et plusieurs avantages sociaux;
• La possibilité de développer votre expertise, d’avoir de l’autonomie et collaborer à des mandats stimulants, en plus d’être en contact avec les clients.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Droit-inc!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Description de Poste :

Notre cabinet situé à Blainville est à la recherche d’un.e avocat.e ayant de 1 à 2 années d’expérience en droit de la famille pour un poste à combler d'ici au début du mois de mars 2026.

Responsabilités principales :

• Rencontre des clients;
• Rédaction des procédures juridiques;
• Négociation;
• Représentation devant les tribunaux;

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Une à deux années d’expériences en droit familial au Québec;
• Excellent français écrit et parlé.
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Personne empathique recherchée;
• Doit avoir déjà fait des représentations à la Cour;
• Connaissance de Jurifamille;
• Connaissance de Jurisévolution, un atout;
• Doit posséder un véhicule automobile pour pouvoir se déplacer dans les palais de justice;

Il s'agit d'un travail en mode hybride.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
AVOCAT.E – gestion contractuelle - Poste permanent

Pourquoi nous rejoindre?

• Salaire compétitif pouvant atteindre 144 000 $ pour 33,75 h/semaine
• Dossiers d’envergure sans pression de facturation
• Formation continue et remboursement de la cotisation professionnelle

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé comme conseiller.ère juridique spécialisé en gestion contractuelle dans le domaine de la construction et de la conception de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet. Vous serez sous l’autorité quotidienne du Directeur du Bureau de réalisation de projets et relèverez administrativement du Directeur adjoint du Service des affaires juridiques.

Ce que vous ferez au quotidien

• Rédiger, réviser et négocier des contrats et documents liés aux appels d’offres, en assurant leur conformité aux règles des marchés publics et aux lois municipales.
• Développer des modèles de contrats, offrir de la formation et créer des outils juridiques pour améliorer les pratiques en droit de la construction et des contrats publics.
• Conseiller et émettre des avis juridiques pour prévenir les risques de litiges.
• Gérer des dossiers diversifiés et d’envergure, incluant des différends ou réclamations non judiciarisé dans le cadre de projets de construction.
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents.
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de la Ville.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum 6 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, gestion de projets, contrats publics ou règlement de différends.
• Connaissance du milieu municipal et de la législation applicable (atout).
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et communication.
• Dynamisme, polyvalence et capacité à travailler sous pression.

Ce que nous vous offrons

• Travail en mode hybride (2 jours/semaine en télétravail) permettant de concilier travail et vie personnelle.
• Salaire selon expérience, jusqu’à 144 000 $ à raison de 33,75 heures par semaine.
• Programme d’aide aux employés, formation payée, remboursement de la cotisation professionnelle.
• Projets stimulants et environnement collaboratif.

Prêt à relever le défi et faire une différence dans des projets d’envergure? Postulez dès maintenant via Droit-inc et rejoignez une équipe dynamique au cœur de la Ville.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

L’avocat.e fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées.

Responsabilités

• Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines
• Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail
• Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail
• Déployer des services conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives
• Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales
• Soutenir les comités de relations de travail
• Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi
• Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence
• Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux
• Procéder à l’analyse du dossier et préparation d’une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins

La personne salariée, avocat ou avocate, peut bénéficier d’une prime de rétention à trois niveaux, selon les modalités d’application suivantes, en plus de son 18e échelon au taux horaire de 74,28 $ :

• 14 ans d’expérience à temps complet : une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d’expérience à temps complet : une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d’expérience à temps complet : une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Exigences

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en tant qu’avocat.e-plaideur.euse

Habiletés

• Rigueur juridique
• Éthique professionnelle
• Esprit d’Équipe
• Approche client

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

5-10 ans | Terrebonne

• Intéressé par un rôle de nature corporative plutôt qu’orienté vers le soutien journalier aux opérations ou le droit commercial?
• De l’intérêt à diriger la fonction juridique à court terme, pour une compagnie publique d’ici?
• Du bonheur à travailler de la rive-nord, sans passer autant de temps dans votre voiture?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Groupe ADF inc. (TSX: DRX) est un chef de file nord-américain dans la conception, l’ingénierie de connexions, la fabrication et l’installation de structures d’acier complexes. ADF, qui compte approximativement 560 employés pour l’ensemble de la division Terrebonne et Montana, réalise des projets d’envergure au Canada et aux États-Unis tant au niveau des tours de bureaux et édifices en hauteur, des complexes commerciaux et récréatifs que des installations aéroportuaires, complexes industriels et infrastructures de transport.

Afin de bien accompagner ses équipes internes et dans une perspective de planification de la relève, ADF désire s’adjoindre l’appui d’un directeur adjoint des affaires juridiques.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction et des sociétés du groupe. Vous interviendrez sur un large éventail de responsabilités : conformité réglementaire au Canada et aux États-Unis en lien avec les obligations d’information continue, dossiers de financement, gouvernance corporative, soutien aux transactions et vérifications diligentes, suivi des litiges avec les conseillers externes, etc. De temps à autre, vous pourrez être appelé à également conseiller en matière de contrats commerciaux et de mobilité internationale.

Vous souhaitez travailler pour une entreprise ‘de chez nous’, ayant fait ses preuves à l’international, et bénéficier de mentorat avec pour objectif de préparer la succession? Si vous possédez un minimum de cinq ans d’expérience en droit des affaires, êtes membre du Barreau du Québec, reconnu pour votre rigueur et votre sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte dynamique, nous aimerions vous parler. Le fait de détenir de l’expérience en valeurs mobilières sera considéré comme un atout important, sans constituer un prérequis. Réf. : #34139

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Groupe ADF seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

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5-10 years | Terrebonne

• Are you interested in a more corporate-focused role rather than one centered on day-to-day operational support or commercial law?
• Do you have an interest in leading the legal function in the short term for a Canadian public company?
• Would you enjoy the satisfaction of working on the North Shore, without spending so much time in your car?

Please read the following!

Our client, ADF Group Inc. (TSX: DRX), is a North American leader in the design, connection engineering, fabrication, and installation of complex steel structures. With approximately 560 employees across its Terrebonne and Montana divisions, the company delivers large-scale projects throughout Canada and the United States, including office towers and high-rise buildings, commercial and recreational complexes, airport facilities, industrial plants, and transportation infrastructure.

To effectively support its internal teams and as part of its succession planning, ADF wishes to recruit a Deputy Director of Legal Affairs.

Reporting to the Chief Legal Officer, you will serve as a strategic partner to management and the group’s operating companies. You will be involved in a wide range of responsibilities, including regulatory compliance in Canada and the United States, particularly with respect to continuous disclosure obligations, financing matters, corporate governance, transactional support and due diligence, and the monitoring of litigation in collaboration with external counsel, and more. From time to time, you may also be called upon to provide advice on commercial contracts and international mobility matters.

Are you interested in joining a homegrown company with a proven international track record while benefiting from mentorship designed to prepare you for succession? If you have at least five years of experience in business law, are a member of the Quebec Bar, and are recognized for your rigor and ability to manage multiple matters simultaneously in a dynamic environment, we would like to hear from you. Experience in securities law will be considered a significant asset, though it is not a requirement. Ref.: #34139

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to ADF Group will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Greffier.ère Adjoint.e, Service Des Affaires Juridiques
(Contrat à durée déterminée, temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Entrée en fonction en février 2026;
• Contrat à durée déterminée entre 12 à 15 mois pour un remplacement de congé de maternité;
• Salaire 2026 en 76 300$ à 101 800 $;
• Horaire de travail : 5 jours semaines pour un total de 37.5 heures par semaine;
• Avantages concurrentiels selon la politique du personnel cadre de la Ville de Lachute;
• Régime de retraite complémentaire avec une contribution de l’employeur de 7.5%;
• Assurances collectives;
• Congés fériés, incluant les journées entre le 25 décembre et le 2 janvier;
• Programme aide aux employés et à la famille.

DESCRIPTION

La personne titulaire du poste assiste la directrice, Service des affaires juridiques et greffière dans l’exercice de ses fonctions, assure son remplacement lorsque nécessaire et agit, au besoin, comme conseiller(-ère) juridique auprès des services municipaux.

Plus précisément, elle sera amenée à :

• Collaborer à la négociation et à la rédaction de diverses ententes liant la Ville;
• Collaborer à la gestion des dossiers de transactions immobilières;
• Coordonner et effectuer les procédures de la vente pour défaut de paiement des taxes;
• Collaborer à la gestion du portefeuille des assurances de la Ville et à coordonner la mise à jour du cahier des caractéristiques de la Ville;
• Assurer le traitement et le suivi des réclamations formulées à l'encontre de la Ville et à préparer celles contre les tiers;
• Être responsable de l'application du calendrier de conservation de la Ville et à voir à l'organisation de la gestion documentaire de la Ville;
• Planifier, coordonner et superviser le travail de la technicienne aux archives;
• Seconder ton supérieur dans ses fonctions de responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels et agir comme substitut lorsque nécessaire;
• Agir à titre de conseiller en matière d’accès à l’information;
• Soutenir et conseiller les différents services dans le cadre de la préparation des appels d’offres et à supporter les utilisateurs du logiciel d’approvisionnement;
• Faire partie de l’OMSC (Organisation municipale de la sécurité civile) à titre de substitut de la mission Affaires juridiques;
• Se voir confier différents mandats ponctuels de nature variée relevant de sa compétence.
• Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative;
• Capacité de gérer son stress et de travailler sous pression lors des périodes de pointe;
• Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de discrétion;
• Sens de l’organisation, bonne capacité d’influence et de synthèse;
• Souci de la qualité du service aux citoyens;
• Savoir gérer les ressources humaines et financières, savoir contrôler, mobiliser et travailler en équipe.
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Deux (2) années d’expérience pertinentes en droit municipal;
• Maîtrise de la langue française;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Edilex pour la préparation des appels d’offres (atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative;
• Capacité de gérer son stress et de travailler sous pression lors des périodes de pointe;
• Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de discrétion;
• Sens de l’organisation, bonne capacité d’influence et de synthèse;
• Souci de la qualité du service aux citoyens;
• Savoir gérer les ressources humaines et financières, savoir contrôler, mobiliser et travailler en équipe.
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Deux (2) années d’expérience pertinentes en droit municipal;
• Maîtrise de la langue française;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Edilex pour la préparation des appels d’offres (atout).

EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Deux (2) années d’expérience pertinentes en droit municipal;
• Maîtrise de la langue française;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Edilex pour la préparation des appels d’offres (atout).

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez transmettre votre candidature via la plate-forme Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La Ville de Lachute souscrit au principe de l’égalité dans l’emploi.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs de droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter ses équipes œuvrant en litige civil et en droit du travail, nous sommes la recherche d’un.e technicien.ne juridique ou adjoint.e juridique ayant un minimum d’un (1) an ou plus d’expérience afin d’assister les avocats.

Le ou la candidate possédera :

Qualificatifs recherchés :

• Le souci du détail et de la rigueur
• Fera preuve de discrétion;
• Sens de l’initiative;
• Bon esprit d’équipe et de coopération;
• Service à la clientèle exemplaire.

Compétences requises :

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Anglais fonctionnel
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout
• Conditions de travail :
• Poste permanent de cinq jours / semaine, à temps plein
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon expérience - Rémunération concurrentielle, selon l’expérience
• 5 jours de maladie monnayables
• Assurances collectives

Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Stéphanie Chartray, via Droit-inc ou partélécopieur : 514-493-1544 ou par la poste au 1265, boul. Michèle-Bohec, Blainville (Qc) J7C 0P8.