Emplois Avocat.e - litige civil

VOUS AIMEZ PLAIDER et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer? SAISISSEZ CETTE CHANCE!

Pas d’objectif d’heures facturables annuels : voici une opportunité à ne pas manquer!

Ce cabinet d’avocats reconnu en Estrie jouit d’une belle réputation et possède une clientèle établie et loyale. Notamment, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers variés que ce soit en litige civil ou familial selon votre expertise.

Ce cabinet est ouvert au télétravail et offre un service de grande qualité à ses clients. Celui-ci mise sur une approche proactive qui place le bien-être de sa clientèle au cœur de ses priorités.

Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vous aurez la responsabilité de piloter les dossiers dans leur intégralité. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0111P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le secteur Litiges et résolution des conflits du cabinet LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 4 et 7 ans d’expérience.

L’avocat.e recherché.e possède une expérience pertinente et diversifiée en litige civil et commercial ainsi qu’en droit de la famille et en droit du travail. Il.elle aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation, une passion pour la rédaction et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes prié(e)s de soumettre, par courriel et en toute confidentialité, votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

6-9 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un.e candidat.e passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives, en assurances et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #33990

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

• Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
• Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.

Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e plaideur possédant de l'expérience en litige commercial et immobilier, aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des avis juridiques et des procédures, effectuer des recherches, faire des représentations, négocier des ententes, etc.).

Il s'agit d'une belle opportunité de travailler sur des mandats variés et de prendre de l’expérience rapidement auprès d’un employeur qui offre de l’accompagnement et du mentorat selon vos besoins. Si vous désirez faire partie d’un cabinet moderne en croissance, et jouissant d’une excellente réputation, ce poste est pour vous!

• Création de poste, cabinet en croissance
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience pertinente en litige, au moins 3 années post assermentation
• Bilinguisme (français et anglais*)
• Conciliation Travail/Famille
• Avantages sociaux / salaire compétitif / 5 à 7

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. #totemjurh

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi régional ou national? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné possédant au moins 5 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 5 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et bon service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

4-6 ans | Montréal

Notre client est un cabinet qui compte plusieurs centaines d’avocats à l’échelle pancanadienne.

Pour répondre aux besoins, il est à la recherche d’un avocat en litige commercial pour se joindre à son équipe. Vous intégrerez une équipe composée de plaideurs reconnus, et serez impliqué dans des dossiers de grande envergure et aux enjeux sophistiqués. Vous prendrez part à des recours collectifs, des disputes contractuelles, des dossiers de responsabilité du manufacturier et d’insolvabilité, etc.

Vous cumulez de 3 à 6 années d’expérience pertinente, êtes bilingue, possédez un solide dossier académique et souhaitez perfectionner votre pratique auprès des meilleurs?

Faites-nous parvenir votre CV en toute confidentialité via Droit-inc. Réf : #33939

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

• Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
• M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Avocat.e en droit du travail et litige – 2 à 4 ans d’expérience
Montréal - Cabinet boutique en pleine croissance

Recrutement mené par Arcand & associés

Vous cherchez un environnement dynamique, jeune et collaboratif, loin des contraintes traditionnelles de facturation? Voici une opportunité unique de bâtir votre carrière!

Vos responsabilités principales

1. Représentation et litige (≈ 60-70 %)

• Gérer des dossiers devant la CNESST, la Cour du Québec et la Cour supérieure (principalement pour des employeurs).
• Préparer et plaider des causes en matière de relations de travail, congédiement, mesures disciplinaires, harcèlement psychologique et lésions professionnelles.
• Négocier des règlements et représenter les clients lors de conférences de règlement à l’amiable.
• Assurer un suivi stratégique et rigoureux des dossiers litigieux.

2. Rédaction et conseil (≈ 30-40 %)

• Rédiger et réviser des conventions diverses (contrats de travail, ententes de départ, politiques internes, etc.).
• Préparer des mises en demeure, opinions juridiques et documents liés à des dossiers commerciaux comportant une dimension en droit du travail.
• Fournir un accompagnement stratégique aux employeurs concernant la gestion des ressources humaines et la conformité aux normes du travail.
• Participer au développement de meilleures pratiques contractuelles et au soutien juridique interne.

Ce qu’on vous offre

• Salaire compétitif.
• Aucun objectif d’heures facturables.
• Télétravail hybride et flexibilité.
• Avantages sociaux complets.
• Bonus de référencement.
• Réelles possibilités d’avancement.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec (2 à 4 ans d’expérience).
• Solide expérience en litige et représentation devant les tribunaux en droit du travail.
• Excellentes compétences de rédaction juridique (opinions, conventions, politiques, mises en demeure).
• Rigueur, autonomie et aisance à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Esprit d’équipe, autonomie, proactivité et sens des affaires.

Postulez dès maintenant en toute confidentialité auprès de Arcand & associés, via Droit-inc.

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocats.es seront très fréquemment appelés.es à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul.e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnels.les d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocats.es aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à dix (5 à 10) années d’expérience en litige.

Les exigences liées aux heures facturables sont de seulement 1500 heures facturables.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Vous souhaitez faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant une expérience d’environ 3 ans en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés et se démarquant par leur expertise.

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés.

Le candidat idéal possède un minimum d’environ 3 ans d’expérience dans ce domaine du droit ainsi qu’une expérience tangible en plaidoirie. Autonome et proactif, il sera en mesure de piloter ses propres mandats. Doté d’une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat, il conseillera et offrira des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle d’affaires en croissance continue.

De plus, vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail. Aussi, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0286P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Opportunité

L'avocat.e sera responsable d’accompagner, conseiller et aider nos clients dans tous leurs besoins en droit des affaires, qu’il s’agisse de réorganisations ou de tous autres types de transactions. Il sera responsable de réviser les dossiers de l’équipe. De plus, elle/il sera amené à participer à notre vision de bâtir un cabinet novateur.

Le poste propose un horaire flexible et modulable en fonction des intérêts et disponibilités de la personne.

Aperçu de tes responsabilités

• Gérer et réviser les dossiers clients, incluant des réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour répondre à leurs besoins et leur fournir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Préparer et réviser des documents juridiques, tels que des documents corporatifs, des contrats transactionnels et commerciaux, et tout autres documents nécessaires dans les domaines précités, etc.;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à l’intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l’équipe.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c’est ce que nous faisons! Barricad n’est pas comme les autres et nous l’affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit!

Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c’est d’abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l’optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous.

Nous offrons à nos employés l’autonomie nécessaire afin de concilier leur vie personnelle et professionnelle, le tout en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d’avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Rémunération flexible;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d’activité sociale;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l’innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum 10 ans d'expérience dans un cabinet dans le domaine du droit corporatif, des réorganisations d’entreprise, du transactionnel et du droit commercial;
• Autonomie dans la supervision et l’exécution des mandats dans les domaines précités;
• Joueur d’équipe avec capacité à mentorer les membres de l’équipe;
• Rédiger avec une grande rigueur et démontrer un haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat.e fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat.e intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative;
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même;
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’établissement;
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières;
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires;

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux)
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec;

LIEU DE TRAVAIL

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e fiscaliste et vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocat·e·s bien établi, doté d'un solide département fiscal afin de développer votre pratique parmi des praticiens.nes de premier plan, dans un environnement stimulant et prospère, alors Life After Law a l'opportunité idéale pour vous!

Un cabinet d'avocats.es multiservices, doté d'une pratique fiscale florissante, est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e dans la planification fiscale des particuliers et des entreprises, les restructurations d'entreprises, la planification successorale et les stratégies après le décès, pour rejoindre son département fiscal dynamique.

Exigences :

La personne candidate idéale doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2-10 ans d'expérience pertinente en fiscalité;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles;
• Avoir un bon sens des affaires et de fortes aptitudes à faire face à la clientèle;
• Être capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e un.e avocat.e fiscaliste à la recherche d'une nouvelle plateforme de cabinet d'avocats.es, de travailler avec une équipe fiscale solide dans un environnement dynamique, stimulant et collégial.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressé·e par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature via Droit-inc.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

2-5 ans │ Montréal

• Le marché est morose et vous inquiète?
• Vous êtes habitué à un rythme plus soutenu?

Par ici!

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires, fort occupé.

Travaillant avec toute l’équipe, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers de fusions & acquisitions, principalement pour des sociétés privées, ainsi qu’en matière de fonds d’investissement et de capital d’investissement privé. Vous travaillerez auprès de juristes chevronnés sur des transactions de très grande envergure, bénéficiant du mentorat nécessaire à l’approfondissement de vos connaissances et participant à chacune des étapes.

Si vous êtes bilingue, avez entre 2 et 5 ans d’expérience pertinente, nous aimerions discuter. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder. Réf : #33585

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte près de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le.la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le.la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT ?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre, par courriel, votre CV via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

English version follows

2 ans + | Montréal

• Vous êtes passionné de relations de travail?
• Vous êtes attiré par le milieu du cinéma, de la télévision et du web?
• Vous voulez pratiquer le droit dans un autre contexte, et avoir un véritable équilibre vie-travail?

Nous avons le poste qu’il vous faut!

Notre cliente, l’Association québécoise de la production médiatique (« AQPM »), représente et accompagne les entreprises de production indépendante en Cinéma, en Télévision et en Web. Elle compte parmi ses membres 150 entreprises québécoises dont les productions sont reconnues au Québec et à l’étranger ainsi qu’une quarantaine de gestionnaires de productions. Au service de ses membres depuis près de 60 ans, elle compte aujourd’hui une quinzaine d’employés permanents à partir de son siège social du centre-ville de Montréal.

Pour continuer de bien répondre aux besoins des producteurs, l’AQPM est à la recherche d’un.e conseiller.ère en relations de travail pour compléter son équipe. Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès des membres en ce qui concerne l’application des diverses ententes collectives et la gestion des situations propres au milieu de la production. En collaboration avec l’équipe, vous participerez activement à la préparation des négociations collectives. Vous serez également responsable du traitement des griefs : évaluation des probabilités de succès, négociation de règlements, ou collaboration avec les avocats externes jusqu’aux auditions, au besoin. Enfin, vous offrirez un soutien aux membres sur des questions liées à la santé et sécurité au travail.

Vous cumulez au moins un an et demi d’expérience pertinente en droit du travail ou relations de travail, en plus de votre stage ? Vous recherchez une atmosphère de travail conviviale et stimulante, qui vous permette néanmoins de maintenir un équilibre qu’on retrouve souvent peu dans le milieu? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, débrouillard et avez le souci du travail bien fait et du bon service à la clientèle, contactez-nous dès maintenant pour en apprendre davantage! Réf. : #34011

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de l’AQPM seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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2 years + | Montreal

• Do you have a passion for labour relations?
• Do you have interest in film, television, and digital media industries?
• Do you want to practice law in a new environment and achieve genuine work-life balance?

We have the position for you!

Our client, the Association québécoise de la production médiatique (“AQPM”), represents and supports independent production companies in film, television, and digital media content. Its membership includes 150 Quebec-based companies whose productions are recognized both locally and internationally, as well as around 40 production managers. Serving its members for nearly 60 years, AQPM currently employs about 15 permanent staff based at its downtown Montreal headquarters.

To continue meeting the needs of producers, AQPM is seeking a Labour Relations Counsel to join its team. Reporting directly to the Director of Labour Relations and Legal Affairs, you will serve as a key advisor to members regarding the application of various collective agreements and the management of production-specific situations. In collaboration with the team, you will take an active role in preparing for collective bargaining. You will also manage grievances; assessing their likelihood of success, negotiating settlements, and working with external counsel through to hearings when required. Finally, you will provide guidance and support to members on occupational health and safety matters.

Do you have at least 18 months of relevant experience in labour or employment law, not including your articling period? Are you looking for a supportive, dynamic and stimulating work environment that still allows for the kind of work-life balance that’s often hard to find in this field? If you are bilingual, a member of the Barreau du Québec, and a resourceful professional committed to quality work and excellent client service, contact us today to learn more! Ref.: #34011

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to AQPM will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Avocat en planification fiscale – tous les niveaux
A partir de 2 ans | Cabinet d'avocats, Montréal

Notre client, un grand cabinet réputé notamment en fiscalité et droit des affaires, est à la recherche d’un.e Avocat.e ayant une expertise en fiscalité, qui travaillera sur une variété de dossiers en planification fiscale liée aux réorganisations d'entreprises, des actionnaires, des fusions et acquisition, des transferts d'actifs, fiducies, planification successorale, divulgations volontaires, etc. au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. Implication dans toutes les étapes des dossiers et bel accompagnement avec des mentors afin de développer ses compétences.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu convivial et équipe sympathique
• Salaire compétitifs et avantages sociaux
• Boni de performance et boni sur clientèle

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Formation, D.E.S.S. ou maîtrise en fiscalité ou en voie d’obtention
• Minimum de 2 années d'expérience en cabinet juridique ou comptable
• Bilingue*
• Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez

votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le Service juridique Indemnisation d’Intact est à la recherche, pour son bureau de Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa), d’un.e AVOCAT.E SÉNIOR.E 12 ans et plus.

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Nous vous offrons plus qu’une simple carrière. En tant qu’avocat.e. plaidant.e, vous pourrez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : être un.e excellent.e avocat.e. Grâce à la plus grande équipe interne de litiges en assurance de dommages au Québec et Canada, vous pourrez dire « au revoir » au développement des affaires et à la facturation et « bonjour! » à la flexibilité, au soutien et à la valorisation dans votre travail.

Dans notre équipe du Service juridique Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Guidé par nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, vous aurez la liberté de gérer et de faire preuve de créativité dans votre approche de résolution des dossiers de litiges liés, notamment, au droit de l'assurance, de la responsabilité civile, droit de la construction, droit du travail, etc; 

Ce que ce poste vous donnera l’occasion de faire :  

• Joindre à une équipe inspirante et hautement performante de professionnels du droit
  
• Gérer efficacement votre propre volume de dossiers litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact; 
• Mener du début à la fin une gamme de dossiers dans des champs d’interventions aussi divers qu’intéressants;
• Rédiger des opinions juridiques-Préparer et soumettre un rapport initial et des rapports de suivi présentant vos recommandations;
• Représenter Intact et ses assurés devant les tribunaux civils et administratifs;
• Approfondir votre expertise professionnelle en côtoyant une équipe d’avocat.e.s chevronné.e.s;  
• Soutenir des équipes opérationnelles d’assurances provenant des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées en transmettant votre expertise unique; 
• Fournir votre apport dans les opérations, orientations et stratégies du service d'indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique.
• Préparer et présenter des séminaires de formation au service de l’indemnisation et rédiger des articles portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;   
• Travailler, à titre de membre de l'équipe du service juridique indemnisation, à la mise en œuvre de programmes et procédures visant la prestation de services juridiques de qualité et efficaces en termes de coûts, tant à l'interne qu'à l'externe.  

Ce que vous apportez :

• Vous partagez nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, comme en témoigneront votre travail et votre soutien à l’égard de nos clients, de nos partenaires en matière d’indemnisation;
  
• Votre expérience, proactivité et créativité qui contribueront au succès de l’équipe;
• Vos solides compétences en organisation vous aideront à gérer une pratique stimulante, y compris en travaillant efficacement avec le personnel de soutien juridique, dont les adjointes juridiques, les techniciennes juridiques et les employées du soutien administratif;
• Vos solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et votre capacité naturelle à travailler en collaboration avec les autres et à établir des relations efficaces avec les clients feront de vous un excellent joueur d’équipe et contribueront à créer un environnement de travail positif;
• Votre capacité à sortir des sentiers battus, à trouver des solutions novatrices et à résoudre des problèmes de façon pragmatique contribuera à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Les aptitudes et les qualifications recherchées:

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;  
  
• Plus de 12 ans d'expérience pertinente; 
• Fortes compétences et connaissances en litiges civils complexes, particulièrement en assurance, responsabilité civile, construction, fraude, E&O et D&O ainsi qu’en matière de rédaction, de recherches et d’analyses, d’enquêtes, de négociation et de toutes les étapes du litige, y compris le procès;
• Expérience en droit du travail (contrat de travail individuel et collectif) est un atout;
• Sens des responsabilités et de la gestion des priorités, ouverture d’esprit et grande capacité de communication;  
• Dynamisme, efficacité, esprit d'équipe et leadership;  
• Ouverture aux déplacements; La personne pourrait être appelée à traiter des dossiers dans toutes les régions du Québec;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, un atout; Le Service juridique Indemnisation ayant à traiter des dossiers impliquant des parties anglophones.  

Avantages de travailler au contentieux d’Intact :

• Opportunité de se concentrer sur un travail de qualité
  
• Faire partie d’une communauté collaborative et inclusive qui valorise toutes les personnes et tous les points de vue
• Régime de retraite concurrentiel comprenant des options à prestations déterminées et à cotisations déterminées
• Régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Vaste programme d’avantages sociaux flexibles et accès à des soins de santé virtuels
• Compte mieux-être annuel pour favoriser un mode de vie actif
• Programme d’action communautaire avec cotisations de contrepartie de l’entreprise, qui offre aux employés la flexibilité nécessaire pour choisir comment et à qui ils donnent, selon ce qui compte à leurs yeux. Intact amplifiera leurs efforts en égalant leurs dons, leurs heures de bénévolat ou les deux!

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour notre bureau de Montréal, possédant un minimum de trois (3) ans d’expérience en droit du travail et/ou en litige civil et commercial.

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat.e;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.