Emplois Avocat.e - litige civil

Offre d’Emploi : Avocat.e de litige, droit de la famille, droit civil et commercial

Cabinet : Phillips Friedman Kotler, 1010, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 600, Montréal, QC, H3B 2N2.

Description de Poste :

Notre cabinet situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un.e avocat.e de litige, ayant de 3 à 5 années d’expérience en droit de la famille, ainsi qu’en droit civil et commercial, talentueux(se), dynamique et ayant le souci du détail pour rejoindre notre équipe de litige.

Responsabilités principales :

• Préparation et Rédaction d’opinions juridiques pour la clientèle du cabinet.
• Rédaction de procédures judiciaires;
• Préparation et gestion des dossiers de litige;
• Assurer la représentation des clients du cabinet devant les tribunaux;

Profil recherché :

• Diplôme en droit civil.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience ou plus en cabinet;
• Excellentes compétences en rédaction, négociation et communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtriser le français et l’anglais.
• Posséder un esprit entrepreneurial est un atout;

Notre cabinet offre un environnement convivial et des conditions de rémunération et avantages concurrentiels.

Si vous êtes passionné par le droit et que vous souhaitez contribuer au succès de Phillips Friedman Kotler, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre Curriculum vitae à Me Nathalie Tremblay via Droit-inc.

AVOCAT.E EN LITIGE – DROIT DE LA CONSTRUCTION ET DE L’IMMOBILIER
EMPLACEMENT | Montréal, Anjou
TYPE DE POSTE |Temps plein
QUART DE TRAVAIL | Quart de jour, du lundi au vendredi
SALAIRE | À discuter
DÉBUT DE L’EMPLOI | Besoin immédiat

Si vous cherchez à rejoindre une firme chef de file dans l’industrie de la construction et de l’immobilier depuis plus de 40 ans et souhaitez, vous aussi, changer carrément les façons de faire, nous voulons absolument vous rencontrer!

Nous sommes une équipe qui valorise les initiatives et se dédie au développement du talent de chacun.

Description du poste :

Nous sommes activement à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e et enthousiaste pour se joindre à notre équipe d’experts en droit de la construction et de l’immobilier et s’intégrer dans un milieu collaboratif où les relations interpersonnelles jouent un rôle majeur.

Description des tâches :

• Mettre en place des stratégies et effectuer la gestion des dossiers clients
• Rédiger des actes de procédures et effectuer des recherches préparatoires
• Préparer et tenir des interrogatoires
• Représenter les différents mandats à la Cour
• Accroître le développement des affaires
• Offrir des services de formations et conseils auprès de la clientèle

Profil recherché :

• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de son équipe
• Capacité à produire les mandats avec rigueur et organisation
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre les initiatives
• Intérêt soutenu envers le développement des affaires

Compétences requises :

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente à un poste similaire
• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bonne connaissance du droit de la construction et de l’immobilier
• Maîtrise de la suite Office 365
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Pourquoi travailler en tant qu’avocat.e chez Crochetière Pétrin :

• Apprentissage et développement
• Équipe chaleureuse et dynamique
• Possibilité de télétravail
• Conciliation travail-famille
• Flexibilité au travail
• Avantages sociaux (assurances collectives et médecine virtuelle)
• Vacances généreuses et banque de journées personnelles
• Club social : activités, cadeaux et programme de récompenses
• Cafés illimités
• Stationnement gratuit

Envoyez votre CV via Droit-inc. *Seul(e)s les candidat(es)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages
 

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 3 à 5 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités
 

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises
 

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 5 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits
 

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 3 to 5 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities
 

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 3 to 5 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige ayant entre 2 à 5 ans d’expérience

Le secteur Litiges et résolution des conflits du cabinet LJT Avocats s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 2 à 5 ans d’expérience.

L’avocat.e recherché.e possède une expérience pertinente et diversifiée en litige, notamment en droit de la famille et en litige civil. Il.elle aura l’occasion de se joindre à une équipe expérimentée et de contribuer à des dossiers d’envergure, stimulants et variés.

Le.la candidat.e doit avoir de solides connaissances juridiques, être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre, par courriel et en toute confidentialité, votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqué(e)s en entrevue.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Description du poste

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer un intérêt pour "les suretés" (ex. cours au BAC) et/ou avoir de l'expérience en sureté;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse et grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : à déterminer
• Salaire : très compétitif
• Lieu de travail : Montréal

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnel·le·s d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente de nombreux clients devant les tribunaux et fournit des avis juridiques à ces derniers.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à sept (5 à 7) années d’expérience en litige. Les exigences liées aux heures facturables sont de de l’ordre de 1500 heures, ce qui vous permet d’avoir une vie équilibrée. La rémunération, selon l’expérience, se situe dans la fourchette allant de 145 000 $ à 165 000 $.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès. Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra augmenter la rémunération de l’avocat.e.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-Inc. Il faudrait vous assurer de nous faire parvenir votre relevé de vos notes universitaires en droit par courriel. Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre trois à sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience de trois à sept ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Bonification applicable;
• Quatre semaines de vacances;
• Remboursement du cellulaire;
• Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
• Assurance collective;
• Gym sur place.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-26-CONC-407410-43734
Titre d'emploi : Avocat.e - Litige droit municipal
Organisation : Service des affaires juridiques/ Direction des affaires civiles/ Division du droit fiscal, évaluation et transactions financières
Salaire : 68 550 $ à 157 667 $
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail (mode hybride)
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8. Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Période d'inscription jusqu’au 5 janvier au 26 janvier 2026 prochain.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent.

NOTRE OFFRE

Vous avez envie de conseiller la Ville de Montréal dans des projets d'envergure? Vous êtes habile en négociation et en plaidoirie : ce poste pourrait vous intéresser!

Les dossiers dans lesquels la Division agit ont trait à une grande diversité de domaines du droit municipal. En effet, Montréal ayant obtenu de nouveaux pouvoirs, en particulier en matière de préemption immobilière et de fiscalité, la Division a le mandat de les mettre en œuvre. En outre, la Division conseille la Ville et la représente dans les domaines du droit immobilier, de l'expropriation, de la fiscalité municipale, du financement, des emprunts et des régimes de retraite. L'équipe qui vous accueillera est dynamique et motivée. Elle est pluridisciplinaire, ce qui n'empêche pas ses 11 avocats de travailler en étroite collaboration. Ils sont appuyés par 4 adjointes et un analyste en droit.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous :

• mettez à profit votre expertise, notamment afin d'accompagner les clients dans des projets d'envergure, qui nécessiteront de nombreuses expropriations;
• conseillez et représentez la Ville devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment dans des dossiers touchant à l'expropriation, la préemption et à l'évaluation foncière;
• accompagnez la Ville dans à la mise en oeuvre de projets municipaux qui nécessitent l'acquisition d'immeubles ou l'obtention de droits réels; à cet effet, vous êtes appelé notamment à rédiger des opinions et des actes juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans des dossiers touchant le droit immobilier ou l'expropriation ainsi que d'avoir été responsable de dossiers d'envergure et complexe;
• Bonne connaissance des règles de procédures et habileté rédactionnelle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondé en 2015, Judicio est un cabinet d’avocats situé à Brossard qui se spécialise en litige civil et commercial, principalement dans les domaines de l’immobilier et de la construction.

Nous recherchons un.e avocat.e en litige (≥ 5 ans d’expérience) pour rejoindre notre équipe dès maintenant. En rejoignant notre équipe, le candidat.e retenu.e prendra en charge plusieurs dossiers stimulants et contribuera activement à la réalisation de solutions juridiques adaptées au besoin de chaque client, tout en développant ses compétences au sein d’un environnement professionnel, collaboratif et humain, axé sur l’excellence et l’épanouissement de chacun.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

En tant qu’avocat.e en litige, vous serez amené.e à notamment : 

• Gérer un volume important de dossiers, notamment en droit immobilier, droit de la construction, recouvrement de créances et litige entre actionnaires;
• Préparer et effectuer des représentations devant les tribunaux, incluant en arbitrage;
• Négocier des ententes de règlements hors cour et/ou participer à tout mode de prévention des règlements;
• Rencontrer, conseiller, écouter et communiquer avec nos clients;
• Élaborer des stratégies créatives et justes pour représenter les intérêts de nos clients;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature, tels que des avis juridiques et des procédures judiciaires;
• Réaliser des recherches et analyses juridiques variées;
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des avocats du cabinet et contribuer activement à un environnement de travail dynamique et solidaire;
• Participer au volet recherches et développements du cabinet pour en assurer sa croissance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Membre du Barreau du Québec;
• Aisance devant les tribunaux avec minimalement 5 années d’expérience;
• Sens de l’écoute très développé;
• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Aptitude à organiser et traiter un volume important d’éléments de preuve;
• Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (un atout);
• Intérêt pour la technologie incluant l'intelligence artificielle.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire annuel compétitif selon l’expérience et les objectifs recherchés;
• Horaire flexible - Mode hybride;
• Contribution à un REER;
• Programme de bien-être (Programme J);
• Allocation pour les frais de cellulaire et d’internet;
• Remboursement des frais d’inscription professionnelle et de formation;
• Congés bonifiés durant la période des fêtes;
• Activités sociales et évènements Judicio;
• Stationnement gratuit;
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du cabinet;
• Soutien de l’ensemble des membres de l’équipe.

Si vous cherchez un emploi stimulant au sein d’une équipe collaborative et dynamique et que vous êtes passionné(e) par le litige, faites nous le savoir.

Judicio Avocats
514-357-0172#1

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À ceux et celles qui veulent exercer une pratique exaltante en droit de la famille et en litige civil, ce message s’adresse à vous. https://azran.ca/carriere/

Vous recherchez une aventure professionnelle où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal?

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite
• Travail à domicile

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Un rôle stratégique au sein d’un cabinet de premier plan à Montréal.

Vous rêvez d’évoluer dans un cabinet réputé, entouré de collègues passionnés qui excellent en droit du travail et de l’emploi?

Vous avez environ 5 ans d’expérience en pratique généraliste dans ce domaine et souhaitez relever de nouveaux défis?

Nos clients, des cabinets d’avocats reconnus pour la qualité exceptionnelle de son équipe en droit du travail, est à la recherche d’un.e avocat.e prêt à jouer un rôle clé auprès d’une clientèle sophistiquée et exigeante.

Pourquoi ce poste est unique?

Vous rejoindrez une équipe où collaboration, expertise et leadership vont de pair. Vous deviendrez un conseiller central pour les clients et participerez activement à des dossiers complexes, stratégiques et variés. Un environnement stimulant où votre opinion compte réellement!

Votre rôle :

En tant qu’avocat.e en droit du travail et de l’emploi, vous serez appelé à :

• Travailler sur des dossiers stimulants touchant les relations du travail, la SST et diverses problématiques en droit de l’emploi;
• Rédiger des procédures judiciaires, contrats de travail, politiques internes et directives organisationnelles;
• Offrir des conseils juridiques stratégiques à une clientèle variée et exigeante;
• Plaider devant les instances judiciaires et administratives spécialisées;
• Participer à la formation et au mentorat des jeunes avocats de l’équipe;
• Mener ou collaborer à des enquêtes en milieu de travail;
• Devenir un interlocuteur privilégié pour les clients qui vous seront confiés.

Compétences recherchées :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 4 à 5 ans d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, idéalement en cabinet;
• Expérience en plaidoirie et aisance devant les instances judiciaires et administratives;
• Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités;
• Sens aiguisé des relations interpersonnelles et du service client.

Prêt pour la suite?

Si vous êtes passionné par le droit du travail et souhaitez-vous joindre à une équipe dynamique où votre expertise sera pleinement valorisée, cette opportunité est faite pour vous.

L’emploi du masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous espérons vous rencontrer bientôt!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:26-0054P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

AVOCAT.E JUNIOR EN DROIT DES AFFAIRES
EMPLACEMENT | Montréal, Anjou
TYPE DE POSTE |Temps plein
QUART DE TRAVAIL | Quart de jour, du lundi au vendredi
SALAIRE | À discuter
DÉBUT DE L’EMPLOI | Besoin immédiat

Si vous cherchez à rejoindre une firme chef de file dans l’industrie de la construction et de l’immobilier depuis plus de 40 ans et souhaitez, vous aussi, changer carrément les façons de faire, nous voulons absolument vous rencontrer!

Nous sommes une équipe qui valorise les initiatives et se dédie au développement du talent de chacun.

Description du poste :

Nous sommes activement à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e et enthousiaste pour se joindre au département corporatif et transactionnel de notre bureau de Montréal, au sein de notre équipe d’experts en droit de la construction et de l’immobilier, et s’intégrer dans un milieu collaboratif où les relations interpersonnelles jouent un rôle majeur.

Description des tâches :

• Conseiller et accompagner les clients du cabinet sur des questions au cœur de leurs opérations
• Établir la stratégie de négociation des enjeux pré-litigieux des clients
• Rédiger, analyser et négocier différents types de contrats et conventions
• Participer à des transactions commerciales, incluant des fusions, acquisitions et réorganisations corporatives
• Préparer et réviser des baux commerciaux
• Effectuer des vérifications diligentes et préparer la documentation juridique nécessaire aux transactions
• Assurer la conformité des sociétés (mise à jour des livres corporatifs, rédaction de résolutions, dépôts annuels, etc.)
• Fournir des avis juridiques sur des questions en droit des affaires et droit corporatif
• Collaborer avec des professionnels externes tels que notaires, fiscalistes et avocats

Profil recherché :

• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de son équipe
• Capacité à produire les mandats avec rigueur et organisation
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre les initiatives
• Intérêt soutenu envers le développement des affaires

Compétences requises :

• 1 à 2 années d’expérience pertinente à un poste similaire
• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Maîtrise de la suite Office 365
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit

Pourquoi travailler en tant qu’avocat.e chez Crochetière Pétrin :

• Apprentissage et développement
• Équipe chaleureuse et dynamique
• Possibilité de télétravail
• Conciliation travail-famille
• Flexibilité au travail
• Avantages sociaux (assurances collectives et médecine virtuelle)
• Vacances généreuses et banque de journées personnelles
• Club social : activités, cadeaux et programme de récompenses
• Cafés illimités
• Stationnement gratuit

Envoyez votre CV via Droit-inc. *Seul(e)s les candidat(es)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Titre interne officiel :
Conseiller.ère juridique contentieux

Statut :
Régulier

Sommaire :

À titre de conseiller.ère juridique, vous exercerez vos fonctions au sein de la Direction principale du Contentieux, membre de l’équipe récipiendaire du prix de l’équipe juridique de l’année 2025 décerné par l’Association du barreau canadien – juristes en contentieux (ABC) et Mondaq. Vous serez appelé.e à représenter les sociétés affiliées de Beneva devant diverses instances judiciaires, administratives et d’arbitrage.

Vous serez principalement responsable de la gestion des dossiers de litige en assurance de dommages. En collaboration étroite avec les secteurs opérationnels, vous interviendrez surtout dans des dossiers de recouvrement. Vous serez également appelé à traiter divers litiges civils et commerciaux.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Représenter les sociétés affiliées de Beneva devant les tribunaux.
• Être responsable de la gestion des dossiers litigieux, et ce, dans différents districts judiciaires, incluant la rédaction des avis et procédures judiciaires, les interrogatoires, les conférences de gestion, les conférences de règlements à l’amiable et les procès.
• Conseiller les sociétés affiliées de Beneva et ses représentants sur toute question de nature juridique, leur faire des recommandations et émettre des opinions juridiques variées.
• Participer aux comités pertinents à l’exercice de sa fonction.
• Maintenir à jour et partager, le cas échéant, par l’entremise de formations, ses connaissances relativement à toute législation, projet de législation, règlement, décision judiciaire, décision quasi judiciaire, normes applicables au secteur financier et doctrine concernant directement ou indirectement l’assurance.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en litige, notamment en assurance de dommages.
• Avoir une expérience en tant qu’avocat plaideur et posséder une aisance à s’exprimer et à défendre les intérêts de ses clients devant les tribunaux.
• Avoir de l’expérience en responsabilité civile et commerciale (atout.)
• Excellente maitrise de la langue française tant parlée qu'écrite ainsi qu'une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

ans+ | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada. En raison du volume croissant du nombre de ses dossiers, il cherche à ajouter à son équipe de droit de l’environnement.

Au quotidien, vous serez appelé à conseiller les clients sur des questions environnementales réglementaires dans le cadre de leurs activités quotidiennes aussi bien que, notamment, lors de transactions d’achat et vente, de litiges, de développements de projets, de financement ou de changement d’activités. Vous serez ainsi impliqué, pour des entreprises privées provenant de secteurs d’industrie très variés, sur des questions diverses allant de la contamination au traitement et restauration de sols contaminés, en passant par l’obtention de permis & autorisations gouvernementales, les études d’impact, les émissions, les changements climatiques, etc.

Vous êtes passionné par le domaine, bilingue et membre du Barreau? Contactez-nous! Réf. : #33200

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Ce poste est pour toi si :

• Tu aimes négocier et trouver des solutions concrètes pour tes clients;
• Tu es à l’aise avec la technologie et l’innovation;
• Tu veux pratiquer le droit pénal sans t’épuiser;
• Tu valorises l’autonomie, la confiance et la collaboration.

Profil recherché

Tu es passionné.e par la négociation et faciliter l’accès à la justice et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit pénal, désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant qu’avocat.e en droit pénal chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Gérer les dossiers de droit pénal : appeler les clients, effectuer la négociation avec les procureurs, préparer les clients à effectuer leurs procès, etc.;
• Rédiger différents documents juridiques avec nos outils technologiques (ententes de règlement, demandes de remise d’audition, rétractations de jugement, sursis, etc.);
• Préparation les clients pour les procès et effectuer les consultations juridiques;
• Effectuer les représentations à la Cour à Montréal au besoin.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (1 à 3 ans d’expérience);
  
• Expérience en droit pénal (l’expérience en droit criminel constitue un atout);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut) ;Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Excellent sens du service à la clientèle et aisance au téléphone;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (à discuter).

Avantages

• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télétravail;
• Assurances collectives;
• Salaire compétitif;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Cybèle Prince via Droit-inc.

Pourquoi joindre l’APCPNHQ comme avocat?

• Rôle stratégique au cœur de la défense et de la représentation des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec ;
• Mandats variés : litiges, relations de travail, conseils stratégiques, gouvernance, etc. ;
• Environnement professionnel sérieux, rigoureux et axé sur la collaboration ;
• Travail de proximité avec la présidence et les dirigeants de l’Association ;
• Impact direct et concret sur la qualité des conditions de travail de centaines de gestionnaires.

Description de l’employeur

L’Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec (APCPNHQ) représente et accompagne les gestionnaires dans la protection de leurs droits, la valorisation de leur rôle et l’amélioration continue de leurs conditions de travail depuis 40 ans.

Son équipe permanente œuvre dans un esprit de collaboration, de confidentialité et de service, en soutenant les dirigeants dans leur prise de décision et leurs responsabilités.

Lieu de travail
Vieux-Montréal et Télétravail

Description du poste

Relevant directement du Président de l’Association, l’avocat occupe un rôle essentiel auprès de la permanence et des membres. Il agit comme conseiller juridique principal, représente l’Association et ses membres dans divers litiges, soutient activement les dirigeants dans leurs responsabilités stratégiques et assure la cohérence des pratiques. Il veille à la protection des droits des membres, au respect des Lettres d’ententes avec Hydro-Québec et des lois, au bon fonctionnement des processus internes, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs globaux de l’APCPNHQ.

Responsabilités

Litiges

• Conseiller l’Association et ses membres dans les recours juridiques (relations de travail, harcèlement psychologique, maladies ou lésions professionnelles, etc.)
• Représenter l’Association ou ses membres devant les tribunaux judiciaires et administratifs ;
• Fournir des avis juridiques dans le cadre des recours actuels ou potentiels impliquant l’Association, ses dirigeants ou ses membres ;
• Assurer les échanges avec les acteurs impliqués : avocats d’Hydro-Québec, arbitres, tribunaux administratifs et de droit commun, médiateurs, conciliateurs, CNESST, etc. ;
• Préparer et déposer des demandes d’accès à l’information ;
• À l’occasion, coordonner le travail avec les cabinets externes (documentation, suivis, décisions, rencontres).

Gouvernance

• Effectuer des recherches juridiques et formuler des recommandations sur les enjeux de gouvernance internes;
• Conseiller le Directeur général sur les obligations administratives (enregistrements, immatriculations, rapports exigés par les autorités gouvernementales).

Soutien contractuel

• Collaborer à l’analyse, à la négociation et à la rédaction des ententes entre l’Association et Hydro-Québec ou d’autres partenaires ;
• Maintenir des modèles d’ententes de confidentialité et d’autres contrats types
• Produire des avis juridiques concernant les contrats touchant les membres.

Communications et informations

• Tenir à jour des dossiers de recherche juridique liés à la mission et aux responsabilités de l’Association ;
• Concevoir des formations et des présentations à portée juridique destinées aux membres ;
• Mettre à jour une base documentaire portant sur les conditions de travail des cadres ;
• Participer, avec la présidence et la direction générale, à la diffusion d’informations pertinentes (ex. Info-membres) ;
• Assurer une vigie des lois, tendances, décisions et enjeux pouvant toucher l’Association, et informer le Conseil d’administration afin d’éclairer ses décisions.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;
• Domaine de compétence : Droit du travail et administratif ;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience (litige en droit du travail) ;
• Maîtrise des principes des tribunaux administratifs, des processus juridiques applicables et de gouvernance ;
• Excellentes compétences en rédaction juridique, communication et représentation ;
• Capacité à intervenir dans des dossiers sensibles, critiques ou imprévus ;
• Maîtrise des outils technologiques usuels.

Profil recherché

• Autonomie et grande capacité d’organisation;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Habiletés en négociation et sens stratégique développé ;
• Rigueur, jugement professionnel et sens de la confidentialité ;
• Aisance à travailler sous pression et à gérer des situations délicates ;
• Communication claire, structurée et adaptée aux différents publics.

Conditions de travail

• Salaire entre 80K-125K selon l’expérience
• Avantages sociaux :
  • Télétravail 3 jours/semaine
  • Assurance collective payé à 50% par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • 2 journées bien-être
  • Allocation pour téléphone cellulaire
  • Contribution au REER de l’employé
  • 6 jours de maladies
• Poste stratégique au sein d’une organisation dynamique et bien établie ;
• Collaboration directe avec la présidence et la direction générale ;
• Mandats variés (litige, relations de travail et conseils juridiques, en gouvernance) ;
• Environnement professionnel sérieux, stable et porteur de sens ;
• Possibilité d’influencer les pratiques et d’avoir un impact réel pour les membres.

Un environnement où votre expertise fera la différence

À l’APCPNHQ, votre sens stratégique et votre jugement professionnel seront mis à contribution chaque jour. Vous rejoindrez une équipe qui a à cœur le professionnalisme, la bienveillance, le respect et le bien-être de ses membres.

Candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Dave Dupuis, via Droit-inc :
Pour toute question : 450 759-6306, poste 440

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Service juridique - Brossard, Québec (Hybride)
BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un département juridique, comptable et RH entièrement intégré aux PME en croissance, qui agit comme une véritable extension de leurs opérations plutôt que comme un cabinet traditionnel. Notre équipe prend en charge les enjeux, les priorités et les risques quotidiens de nos clients, afin d’offrir aux dirigeants une tranquillité d’esprit tangible. Ici, on ne se limite pas à appliquer des normes; on s’intéresse à la réalité terrain des entreprises et on les accompagne pour prendre des décisions plus éclairées. À l’interne comme dans nos relations avec les clients, nous cultivons une culture professionnelle, dynamique et humaine, où l’accessibilité et la clarté priment.

LE POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires passionné.e et autonome, prêt.e à accompagner une clientèle PME variée dans leurs projets d’affaires. Le rôle est principalement centré en droit corporatif et contractuel, avec des mandats allant de la mise à jour de structures corporatives à la rédaction et la révision de contrats commerciaux.

En plus de ces responsabilités, le poste offre l’opportunité de contribuer ponctuellement à des dossiers en droit du travail ou en gestion de litiges, permettant ainsi de développer une expertise complémentaire et polyvalente. Le poste offre également l’occasion d’avoir un impact concret sur la croissance de nos clients et de participer au développement d’un département juridique en pleine expansion. Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où la qualité, la rigueur et l’initiative sont valorisées.

OBJECTIFS DU POSTE

• Assurer la qualité et la conformité de la documentation corporative dans le cadre de mandats variés (incorporations, changements d’actionnariat, roulements fiscaux, mises à jour corporatives);
• Supporter l’exécution des réorganisations corporatives sous la supervision d’avocats d’expérience;
• Rédiger et réviser la documentation juridique liée aux réorganisations corporatives et aux transactions d’entreprises standards (convention d’achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, etc.);
• Rédiger, analyser et réviser une variété de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de service, contrats clients, licences logicielles, conditions d’utilisation, contrats de prêt, etc.);
• Collaborer avec nos différents professionnels dans des mandats de support à l’employeur ou de gestion de litige. COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience en droit des affaires : Avoir 4 à 6 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en droit contractuel avec une bonne compréhension des enjeux d’affaires des PME;
• Excellentes compétences rédactionnelles : Rédiger et réviser des documents juridiques avec rigueur, clarté et précision;
• Organisation et gestion des priorités : Planifier et gérer efficacement plusieurs dossiers et priorités simultanément, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables.
• Atout complémentaire : Connaître ou démontrer un intérêt à développer des notions en droit du travail ou en litige commercial, afin de soutenir ponctuellement certains besoins spécifiques des clients;
• Communication bilingue et professionnelle : Communiquer avec aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en adaptant le niveau de discours aux besoins et réalités des clients.

NOTRE OFFRE CHEZ HUB6

• Liberté au quotidien grâce à un modèle de travail offrant une flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH et comptables;
• Implication dans la croissance de l’entreprise que ce soit par le partage d’idées, d’initiatives ou la participation à nos comités internes;
• Rémunération compétitive incluant une contribution au REER, des dollars-loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, soutenue par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne, lumineux et spacieux au cœur du Quartier Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe?

Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6. Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Notre partenaire, un cabinet reconnu de la Rive‑Sud et certifié Great Place To Work, nous a confié le mandat de recruter un.e avocat.e autonome en droit de la famille comptant environ 3 à 7 ans d’expérience.

Ce cabinet recherche un profil intermédiaire autonome avec une attitude go‑getter, une énergie positive et un réel plaisir à pratiquer dans un environnement humain, dynamique et collaboratif.

Vous serez appelé.e à travailler étroitement avec un associé principal très engagé, au sein d’une équipe composée d’un avocat junior, de deux avocats intermédiaires et d’une technicienne juridique. Le désir et les aptitudes à développer seront bienvenus mais d’avoir déjà une clientèle n’est pas une attente pour ce client.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environs 3 à 7 ans de pratique en droit de la famille;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Idéalement bilingue;
• À l’aise avec les outils technologiques;
• Dynamisme, professionnalisme et approche orientée solutions.

Ce que ce cabinet offre :

• Rémunération très compétitive;
• Mode de travail hybride, sans nombre de jours imposé;
• Véritable équilibre travail–vie personnelle;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Budget formation et développement des affaires;
• Bonification à la performance;
• Milieu reconnu pour sa culture positive et son leadership.

Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour un avocat dynamique qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0098P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442