Emplois Avocat.e - litige civil

Fondé en 2015, Judicio est un cabinet d’avocats situé à Brossard qui se spécialise en litige civil et commercial, principalement dans les domaines de l’immobilier et de la construction.

Nous recherchons un.e avocat.e en litige (≥ 5 ans d’expérience) pour rejoindre notre équipe dès maintenant. En rejoignant notre équipe, le candidat.e retenu.e prendra en charge plusieurs dossiers stimulants et contribuera activement à la réalisation de solutions juridiques adaptées au besoin de chaque client, tout en développant ses compétences au sein d’un environnement professionnel, collaboratif et humain, axé sur l’excellence et l’épanouissement de chacun.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

En tant qu’avocat.e en litige, vous serez amené.e à notamment : 

• Gérer un volume important de dossiers, notamment en droit immobilier, droit de la construction, recouvrement de créances et litige entre actionnaires;
• Préparer et effectuer des représentations devant les tribunaux, incluant en arbitrage;
• Négocier des ententes de règlements hors cour et/ou participer à tout mode de prévention des règlements;
• Rencontrer, conseiller, écouter et communiquer avec nos clients;
• Élaborer des stratégies créatives et justes pour représenter les intérêts de nos clients;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature, tels que des avis juridiques et des procédures judiciaires;
• Réaliser des recherches et analyses juridiques variées;
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des avocats du cabinet et contribuer activement à un environnement de travail dynamique et solidaire;
• Participer au volet recherches et développements du cabinet pour en assurer sa croissance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Membre du Barreau du Québec;
• Aisance devant les tribunaux avec minimalement 5 années d’expérience;
• Sens de l’écoute très développé;
• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Aptitude à organiser et traiter un volume important d’éléments de preuve;
• Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (un atout);
• Intérêt pour la technologie incluant l'intelligence artificielle.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire annuel compétitif selon l’expérience et les objectifs recherchés;
• Horaire flexible - Mode hybride;
• Contribution à un REER;
• Programme de bien-être (Programme J);
• Allocation pour les frais de cellulaire et d’internet;
• Remboursement des frais d’inscription professionnelle et de formation;
• Congés bonifiés durant la période des fêtes;
• Activités sociales et évènements Judicio;
• Stationnement gratuit;
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du cabinet;
• Soutien de l’ensemble des membres de l’équipe.

Si vous cherchez un emploi stimulant au sein d’une équipe collaborative et dynamique et que vous êtes passionné(e) par le litige, faites nous le savoir.

Judicio Avocats
514-357-0172#1

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E FISCALISTE
2-5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Montréal, Québec, Brossard, Saint-Hyacinthe, Laval, Sherbrooke et Granby – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en fiscalité serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse :

• Nous avons à cœur de travailler sur des dossiers stimulants, de servir nos clients avec excellence et de livrer un travail d’une qualité irréprochable;
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.
• du télétravail en mode hybride (présence de 2 à 3 jours par semaine au bureau) et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe fiscale, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• conseiller les clients en matière de planification fiscale;
• assurer la conformité aux lois fiscales provinciales et fédérales;
• conseiller et représenter les clients sur le processus de règlements des différends fiscaux ;
• préparer des procédures juridiques;
• aider à la préparation des procès devant les tribunaux fédéraux et québécois et y participer;
• rédiger des mémos fiscaux.

Tu as le profil TCJ si :

• tu es membre du Barreau du Québec
• tu possèdes entre deux (2) et cinq (5) années d’expérience en fiscalité;
• tu as un grand sens de la minutie, de l’organisation et des responsabilités;
• tu as la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• tu as un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• tu as la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 collègues passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

Notre partenaire, un cabinet reconnu de la Rive‑Sud et certifié Great Place To Work, nous a confié le mandat de recruter un.e avocat.e autonome en droit de la famille comptant environ 3 à 7 ans d’expérience.

Ce cabinet recherche un profil intermédiaire autonome avec une attitude go‑getter, une énergie positive et un réel plaisir à pratiquer dans un environnement humain, dynamique et collaboratif.

Vous serez appelé.e à travailler étroitement avec un associé principal très engagé, au sein d’une équipe composée d’un avocat junior, de deux avocats intermédiaires et d’une technicienne juridique. Le désir et les aptitudes à développer seront bienvenus mais d’avoir déjà une clientèle n’est pas une attente pour ce client.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environs 3 à 7 ans de pratique en droit de la famille;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Idéalement bilingue;
• À l’aise avec les outils technologiques;
• Dynamisme, professionnalisme et approche orientée solutions.

Ce que ce cabinet offre :

• Rémunération très compétitive;
• Mode de travail hybride, sans nombre de jours imposé;
• Véritable équilibre travail–vie personnelle;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Budget formation et développement des affaires;
• Bonification à la performance;
• Milieu reconnu pour sa culture positive et son leadership.

Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour un avocat dynamique qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0098P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e de 0 à 3 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hôpitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• Trois semaines de vacances par année dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier. Il accepte d’être promené en tout temps.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
Merci,

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Service juridique - Brossard, Québec (Hybride)
BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un département juridique, comptable et RH entièrement intégré aux PME en croissance, qui agit comme une véritable extension de leurs opérations plutôt que comme un cabinet traditionnel. Notre équipe prend en charge les enjeux, les priorités et les risques quotidiens de nos clients, afin d’offrir aux dirigeants une tranquillité d’esprit tangible. Ici, on ne se limite pas à appliquer des normes; on s’intéresse à la réalité terrain des entreprises et on les accompagne pour prendre des décisions plus éclairées. À l’interne comme dans nos relations avec les clients, nous cultivons une culture professionnelle, dynamique et humaine, où l’accessibilité et la clarté priment.

LE POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires passionné.e et autonome, prêt.e à accompagner une clientèle PME variée dans leurs projets d’affaires. Le rôle est principalement centré en droit corporatif et contractuel, avec des mandats allant de la mise à jour de structures corporatives à la rédaction et la révision de contrats commerciaux.

En plus de ces responsabilités, le poste offre l’opportunité de contribuer ponctuellement à des dossiers en droit du travail ou en gestion de litiges, permettant ainsi de développer une expertise complémentaire et polyvalente. Le poste offre également l’occasion d’avoir un impact concret sur la croissance de nos clients et de participer au développement d’un département juridique en pleine expansion. Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où la qualité, la rigueur et l’initiative sont valorisées.

OBJECTIFS DU POSTE

• Assurer la qualité et la conformité de la documentation corporative dans le cadre de mandats variés (incorporations, changements d’actionnariat, roulements fiscaux, mises à jour corporatives);
• Supporter l’exécution des réorganisations corporatives sous la supervision d’avocats d’expérience;
• Rédiger et réviser la documentation juridique liée aux réorganisations corporatives et aux transactions d’entreprises standards (convention d’achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, etc.);
• Rédiger, analyser et réviser une variété de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de service, contrats clients, licences logicielles, conditions d’utilisation, contrats de prêt, etc.);
• Collaborer avec nos différents professionnels dans des mandats de support à l’employeur ou de gestion de litige. COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience en droit des affaires : Avoir 4 à 6 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en droit contractuel avec une bonne compréhension des enjeux d’affaires des PME;
• Excellentes compétences rédactionnelles : Rédiger et réviser des documents juridiques avec rigueur, clarté et précision;
• Organisation et gestion des priorités : Planifier et gérer efficacement plusieurs dossiers et priorités simultanément, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables.
• Atout complémentaire : Connaître ou démontrer un intérêt à développer des notions en droit du travail ou en litige commercial, afin de soutenir ponctuellement certains besoins spécifiques des clients;
• Communication bilingue et professionnelle : Communiquer avec aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en adaptant le niveau de discours aux besoins et réalités des clients.

NOTRE OFFRE CHEZ HUB6

• Liberté au quotidien grâce à un modèle de travail offrant une flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH et comptables;
• Implication dans la croissance de l’entreprise que ce soit par le partage d’idées, d’initiatives ou la participation à nos comités internes;
• Rémunération compétitive incluant une contribution au REER, des dollars-loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, soutenue par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne, lumineux et spacieux au cœur du Quartier Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe?

Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6. Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

English version follows
3-6 ans | St-Bruno-de-Montarville (avec télétravail partiel)

Notre client, Le Groupe Master, est le premier distributeur privé de CVCA-R au Canada et l’un des plus importants acteurs de l’industrie du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération en Amérique du Nord. L’entreprise a célébré ses 70 ans d’existence en mars 2022 et a été nommée l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010. Master fournit des solutions aux clients des secteurs résidentiel, commercial, institutionnel et industriel. Groupe Master emploie plus de 1 400 personnes et dessert sa clientèle à partir de plus de 85 succursales et de 4 centres de distribution en Amérique du Nord, incluant le Canada et les États-Unis.

Pour mieux répondre aux demandes croissantes de ses divisions d’affaires, et dans un contexte de croissance soutenue, il crée un nouveau poste permanent de conseiller juridique au sein de son équipe Affaires juridiques.

Relevant de la vice-présidente, Affaires juridiques et secrétaire corporative, vous participerez activement, pour la plus grande partie de votre temps, à la gestion stratégique des litiges, réclamations et enjeux de responsabilité. Vous serez donc impliqué dans les négociations issues tantôt de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en lien avec la construction, tantôt en ce qui concerne la responsabilité du fabricant ou les litiges avec les consommateurs. Vous conseillerez l’unité d’affaires concernée dans ses négociations, élaborerez la stratégie au dossier et traiterez les réclamations.

En cas de judiciarisation, vous documenterez le dossier et colligerez les faits pertinents afin de faciliter le travail des avocats externes et d’orienter et soutenir la stratégie du dossier. Vous outillerez aussi les équipes internes quant aux dossiers de petites créances, dans un objectif d’efficacité opérationnelle et de contrôle des coûts.

Une autre partie de votre temps sera vouée à la propriété intellectuelle, alors que vous serez appelé à effectuer le suivi des marques de commerce et à soutenir l’équipe marketing dans leurs initiatives de concours, publicités, etc., dans une perspective de conformité réglementaire et de protection de la marque.

Si vous avez entre 4 et 7 ans d’expérience en litige, êtes bilingue et comprenez toute l’importance, sur le plan des affaires, de trouver des solutions même dans le cadre de différends, nous aimerions vous parler. Le fait d’avoir de l’expérience en droit de la consommation, en litige de construction ou encore en assurances sera considéré comme un atout, de même que le fait d’avoir travaillé en entreprise à proximité des gens d’affaires. Le poste est en mode hybride, avec présence au bureau à concurrence de deux jours par semaine minimum. Réf. : #34071

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Groupe Master seront redirigés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

• Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
• M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

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3-6 years | St-Bruno-de-Montarville (with partial remote work)

Our client, The Master Group, is Canada’s leading private distributor of HVAC-R products and one of the largest players in the heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration industry in North America. The company celebrated its 70th anniversary in March 2022 and has been recognized as one of Canada’s Best Managed Companies since 2010. Master provides solutions to customers across the residential, commercial, institutional, and industrial sectors. The Master Group employs more than 1,400 people and serves its customers through a network of over 85 branches and four distribution centers across North America, including Canada and the United States.

To support the continued growth of its business divisions and better address their evolving needs, the company is establishing a new permanent Legal Counsel position within its Legal Affairs team.

Reporting to the Vice President, Legal Affairs and Corporate Secretary, you will spend the majority of your time actively participating in the strategic management of litigation, claims, and liability matters. You will be involved in negotiations arising from differing interpretations of construction-related contracts, as well as matters concerning manufacturer liability and consumer disputes. You will advise relevant business units during negotiations, develop case strategies, and handle claims.

In the event of litigation, you will document and manage the case file and gather relevant facts to support the work of external counsel and inform and guide the case strategy. You will also equip internal teams to handle small claims matters, with a focus on operational efficiency and cost control.

Another part of your role will be dedicated to intellectual property, including responsibility for monitoring trademarks and supporting the marketing team on their initiatives such as contests, advertising campaigns, and other activities, with an emphasis on regulatory compliance and brand protection.

If you have 4 to 7 years of litigation experience, are bilingual, and recognize the business importance of solution-oriented approaches, even in the context of disputes, we would like to hear from you. Experience in consumer law, construction litigation, or insurance will be considered an asset, as will experience working in a corporate environment in close collaboration with business teams. The position is hybrid, with a minimum of two days per week in the office. Ref.: #34071

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Master Group will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

• Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
• Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Adjoint.e juridique

Direction :
Direction des services juridiques - Contentieux - droit public et pénal

Catégorie :
Col blanc

Domaine d'emploi :
Bureau et technique

Salaire :
31,34$ - 42,85$

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Horaire :
Article 26.01 - 34 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail :
Cour municipale - 4025, Boul. Taschereau - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2026 - 2

Durée de l'affichage :
Du 2026-01-30 08:00 au 2026-02-12 23:59

Mandat :

L’adjoint.e juridique traite des textes variés pouvant comporter une terminologie particulière et exécute du travail général de bureau.

L’adjointe ou l’adjoint juridique assure le soutien administratif et juridique, en veillant à la qualité et à la conformité des documents. Elle ou il contribue à la fluidité des communications, à la préparation des dossiers légaux, et à la coordination des échéanciers. La personne participe activement à la rédaction de procédures judiciaires et juridiques sous supervision, tout en maintenant la confidentialité des informations traitées. Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et un sens marqué de l’organisation afin de soutenir efficacement les professionnels dans la réalisation de leurs mandats.

La personne assure la transcription de textes avec précision et efficacité, en respectant les normes établies et les délais requis. Elle travaille sous directives générales, en appliquant les procédures en vigueur au sein de la direction, tout en démontrant autonomie et souci du détail pour garantir la qualité des documents produits.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat et une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique.
• D’une (1) à deux (2) années d'expérience dans un bureau d'avocat.
• Excellente capacité rédactionnelle et aisance en communication verbale.
• Bonne connaissance et rapidité de prise de notes et transcription.
• Connaissance des méthodes modernes en usage dans le travail général de bureau.
• Discrétion, tact et courtoisie.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Initiative et discrétion.

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a).
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a).

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Nos unités d’affaires :

Fondée en 2013 avec l’objectif que tout le monde devrait avoir accès à des options de financement adaptées à leurs besoins, Alterfina cherche à simplifier le quotidien de milliers de personnes en leur offrant des solutions alternatives de crédit simples et efficaces. Leur vision est de proposer aujourd’hui les solutions financières de demain, avec la volonté d’être l’alternative par excellence en matière de finances personnelles en outillant les clients dans l’adoption de saines habitudes financières.

Fondée en 2015, Crédit Finova offre aux consommateurs des solutions de crédit alternatives pour l’acquisition de véhicules d’occasion sous la forme de location long terme avec option d’achat. Elle travaille en équipe avec les marchands automobile qui effectuent la vente de véhicules d’occasion afin d’offrir un service efficace et de qualité.

Fondée en 1992 sous le nom de Gestion P.E.C., Garantie Track a développé une expertise dans la gestion des garanties mécaniques pour véhicules d’occasion. En 2013, l’entreprise a été redynamisée, ce qui a généré une croissance importante. Cette croissance a pris de l’ampleur chaque année depuis. Avec une identité renouvelée en 2021, Track vient appuyer la promesse faite à sa clientèle : la protection en toute confiance.

À propos du rôle

Dans ce poste nouvellement créé, vous ferez partie de la création d’une équipe juridique dynamique et collaborative au sein de laquelle vous aurez un véritable impact sur l’organisation et vos collaborateurs.

Responsabilités

• Vous assurerez un soutien dans le traitement et l’analyse des dossiers juridiques dans les différentes unités d’affaires faisant partie du regroupement, le Groupe Alesco;
• Vous assisterez le responsable de la protection des renseignements personnels dans ses tâches dont l’inventaire, la classification, la durée de conservation, réponse à des demandes d’accès à l’information, des demandes de suppression des renseignements personnels et à des plaintes relatives aux renseignements personnels;
• Vous rédigerez, préparerez et réviserez des documents et procédures juridiques, y compris ententes de paiement, contrats, mises en demeure, lettres, demandes à la Cour et contestations;
• Vous apporterez une aide au traitement et à la gestion des dossiers de faillites et de propositions de consommateur dont la préparation des preuves de réclamation;
• Vous effectuerez des recherches documentaires (jurisprudence, doctrine, lois, règlements) ou factuelles pour la préparation des dossiers de litige;
• Vous représenterez l’entreprise lors des audiences de la Cour des petites créances, au besoin.
• Vous assurerez le respect de la conformité des pratiques de l’entreprise en regard de la réglementation en place et le suivi de diverses exigences corporatives notamment en ce qui a trait aux licences, enregistrements et permis et projets de loi;
• Vous préparerez et mettrez à jour des dossiers corporatifs dont la politique de dividendes, résolutions annuelles, Registre des sociétés, cautionnements;
• Vous assurerez le suivi de la facturation et états de comptes des travaux envoyés à des bureaux d’avocats externes;
• Vous procéderez à l’assermentation des employés lorsque requis;
• Vous participerez à différents mandats sporadiques afin de supporter le service des affaires juridiques.

Ce que nous recherchons

• DEC en techniques juridiques;
• Entre 2 et 6 ans d’expérience pertinente;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Acrobat;
• Fiable et proactif;
• Être organisé, professionnel, autonome et engagé à collaborer pour répondre aux besoins de l'organisation;
• Avoir l'esprit d’équipe;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bilinguisme - excellentes habiletés en communication en français et anglais (orales et écrites);
• Connaissance en matière de protection des renseignements personnels, en faillite et insolvabilité et en droit corporatif, un atout;

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;
• Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert;
• Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;
• Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Vacances avantageuses et 7 journées maladies;
• Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;
• Accès à la formation continue pour le développement professionnel;
• Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Cette offre d’emploi t’interpelle? Nous voulons te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• L’échelle salariale pour ce poste de conseiller(ère) juridique se situe entre 85 000 $ et 95 000 $ par année, selon l’expérience

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe des affaires juridiques de Cascades, à titre de Conseiller.ère juridique (Poste contractuel) :

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 12 mois. Deux postes contractuels seront à combler en mode hybride.

Responsabilités:

• Rédiger et réviser une multitude de documents juridiques, dont des contrats, des ententes, des baux, des contrats opérationnels, des lettres d’entente et des opinions juridiques
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe sur divers mandats
• Contribuer aux projets d’acquisitions et transactions
• Diffuser de l’information juridique fiable et pertinente
• Participer à la création ainsi qu’à l’application de processus de standardisation et d’optimisation des outils juridiques et procédures internes
• Surveiller de près l’évolution du cadre législatif relatif aux activités de Cascades
• Participer à la gestion de litiges, collaborer avec les services juridiques externes et coordonner vos interventions respectives

Y'en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Être membre du barreau du Québec depuis 3 à 5 ans
• Posséder une expérience en droit commercial et des affaires
• Avoir d’excellentes aptitudes de rédaction contractuelle
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’intégrité
• Savoir être à l'écoute et avoir un bon sens du jugement et de l’organisation
• Être dynamique et proactif(ve)
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Bonne aisance avec les outils d’intelligence artificielle
• Maitriser autant le français que l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

TITRE : Analyste au service des réclamations
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice des réclamations
CATÉGORIE : Professionnel – temps plein

DESCRIPTION SOMMAIRE

L’URASQ est un auto-assureur qui regroupe 65 centres de services scolaire et commissions scolaires du Québec. Créé au printemps 2023, l’URASQ offre des services d’assurance à ses participants et vise à répondre à leurs besoins uniques en matière d’assurance responsabilité.

Elle offre les garanties couvrant les risques suivants :

• Assurance responsabilité civile générale
• Assurance responsabilité professionnelle
• Assurance des administrateurs et dirigeants
• Assurance relative aux abus

L’URASQ cherche un.e analyste aux réclamations

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Analyser des dossiers de réclamations en responsabilité civile générale et erreurs et omissions dirigées contre les membres de l’URASQ :

• Recevoir et analyser les réclamations, déterminer l’applicabilité de la garantie et assurer le suivi;
• Procéder aux enquêtes nécessaires;
• Assigner des experts en sinistres et avocats au besoin et leur donner les instructions appropriées;
• Recevoir et analyser les rapports reçus;
• Évaluer les responsabilités, le quantum et les provisions;
• Coordonner et contrôler la progression des dossiers incluant la liaison avec les différents intervenants et les assurés;
• Participer à des séances de médiation ou conférence de règlements;
• Assurer un haut niveau de service à la clientèle.

Le.la candidat.e sera également appelé à:

• Répondre aux diverses demandes d’information des assurés relativement à leurs garanties, à la gestion des réclamations et aux bonnes pratiques en matière de responsabilité civile;
• Offrir un accompagnement-conseil aux membres en matière de prévention des risques;
• Contribuer à la sensibilisation des assurés aux enjeux de gestion des risques et à l’adoption de mesures préventives adaptées à leurs activités.

LE PROFIL DU-DE LA CANDIDAT.E

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou être titulaire d’un permis d’expert en sinistres (expérience pertinente en responsabilité civile générale et erreurs et omissions);
• Intérêt pour la prévention des réclamations et la rédaction de bulletins, guides et documents d'information au bénéfice des assurés;
• Connaissance du réseau scolaire, un atout.

APTITUDES ESSENTIELLES

• Être orienté vers le client;
• Être polyvalent, flexible et dynamique dans un contexte où l’URASQ est une petite organisation;
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes pour négocier et échanger avec les différents intervenants;
• Avoir de l’empathie;
• Être organisé et rigoureux.

LIEUX ET HORAIRE DE TRAVAIL

Semaine de travail de 35h. Les bureaux sont situés à Brossard.

L’URASQ favorise le travail en mode hybride. Un horaire d’été est offert.

Le défi vous intéresse ? Veuillez transmettre votre lettre de présentation et curriculum vitae à l’attention de Mme Caroline Vermette, directrice générale, d’ici le 13 février 2026, via Droit-inc.

N.B. : Nous vous remercions de l’attention que vous portez à ce poste, cependant seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront un accusé de réception.