Emplois Avocat.e plaidant.e

Attributions

Dans l’exercice de la compétence du Tribunal, la personne titulaire de l’emploi a pour principale fonction de statuer sur des recours opposant un administré à une autorité administrative ou une autorité décentralisée.

Ces recours peuvent porter sur diverses matières et la personne titulaire de l’emploi doit confirmer, modifier ou infirmer la décision contestée et, s’il y a lieu, rendre la décision qui, à son avis, aurait dû être prise en premier lieu.

Conditions d'admission

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder au moins 10 années d’expérience pertinente à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

• Lieux de travail : Québec ou Montréal
• Type d'emploi : temps plein et temps partiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Avocat intermédiaire à notre bureau situé à Québec, pour Promutuel Assurance.

Sous la direction du directeur principal, l'avocat effectue la gestion des dossiers de sinistres litigieux en ’assurance de dommages et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Il représente également l’entreprise devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif,

Vos responsabilités

• Plaider les causes des sociétés mutuelles devant les différents tribunaux ou commissions;
• Rédiger des documents juridiques;
• Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile;
• Procéder à des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Agir, s’il y a lieu, à titre de médiateur lors de conflits entre les sociétés mutuelles;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle pour appuyer l’argumentaire;
• Émettre des avis juridiques dans le cadre de règlement de sinistres auprès des sociétés mutuelles;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Participer au bulletin technique juridique pour les sociétés mutuelles;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder au minimum de 3 années d’expérience en droit civil;
• Expérience en droit des assurances (atout);
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Collaboration;
• Autonomie;
• Profondeur d’analyse;
• Qualité de jugement;
• Priorisation;
• Expression verbale;
• Persuasion.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

#LI-MB1

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet en forte croissance à la recherche de talent et qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 heures par semaine aménageables à votre guise.

Rémunération : Échelle salariale en place prévoyant 75 000 $ à 99 750 $ par an et vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Le rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus.

Ce que nous recherchons :

Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à dix (10) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’équipe de Tremblay Bois avocats s’agrandit! Notre cabinet multidisciplinaire est à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et administratif pour se joindre à notre équipe d’expérience.

Travailler chez Tremblay Bois avocats c’est…

Faire partie d’une belle grande équipe qui s’assure d’offrir un environnement chaleureux et convivial où il fait bon vivre depuis maintenant 72 ans!

Une culture qui met l'accent sur la collaboration, le respect et la compétence;

• Un milieu de travail accueillant et lumineux;
• Le support d’une équipe expérimentée qui favorise le développement et l’épanouissement professionnel de l’avocat;
• La cotisation au Barreau et les primes d’assurance responsabilité professionnelle sont payées par l’employeur;
• Remboursement de la formation continue obligatoire;
• Possibilité de faire du télétravail;
• 3 semaines de vacances par année;
• 1 vendredi après-midi de congé par mois;
• Un espace de stationnement offert sans frais;
• Un programme d’indemnité complémentaire pour le congé parental;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un compte mieux-être;
• Des assurances collectives modulables, incluant les soins dentaires, un compte de gestion santé et la télémédecine;
• À proximité des grands axes, des ponts et accessible en transport en commun;
• Une garderie à proximité avec priorité pour nos employés selon les disponibilités;
• Des boissons chaudes offertes toute la journée afin de rester dans l’action;
• Un club social proposant des activités variées pour se divertir entre collègues.

Candidature recherchée

La personne recherchée doit être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et/ou administratif. Elle doit posséder les compétences et aptitudes suivantes :

• Expérience en matière de litige civil et/ou administratif;
• Expérience dans le cadre de pourvois en contrôle judiciaire;
• Expérience de plaidoirie devant les tribunaux;
• Capacité de gérer de manière autonome un dossier du début à la fin;
• Excellente maîtrise des règles procédurales applicables aux litiges civils et aux pourvois en contrôle judiciaire;
• Facilité à intégrer et à appliquer des concepts juridiques complexes et variés;
• Polyvalence, capacité d’adaptation et intérêt à apprendre des notions dans des domaines variés du droit;
• Facilité à établir et maintenir des relations de confiance avec une clientèle variée composée notamment d’organismes municipaux, d’entreprises et de particuliers;
• Rigueur et efficacité dans la tenue de dossier et le respect des délais;
• Habileté à analyser, synthétiser et vulgariser l’information;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Intérêt et capacité à travailler en équipe;
• Avoir des compétences en anglais (intermédiaire).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige commercial et insolvabilité
5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à conseiller et à représenter une clientèle variée dans des dossiers mettant en lumière des différends commerciaux de toutes sortes, notamment en matière de contrats, de gouvernance, de restructuration bancaire, d'arrangements avec les créanciers (LACC) et de faillite et insolvabilité (LFI).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
  
• Représentant la clientèle devant les différentes instances judiciaires;
  
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
  
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige assurances
0 à 2 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Prenant en charge certains dossiers;
  
• Rédigeant des procédures et des avis juridiques, effectuant des recherches, participant à toutes les étapes d'un litige, incluant les interrogatoires et les représentations à la Cour;
  
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements.
  

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Notre cabinet spécialisé en droit du travail, en droit administratif et en santé et sécurité au travail œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés est à la recherche d’un.e avocat.e plaideur(euse) d’une (1) à deux (2) années de pratique, voulant exercer dans ces domaines de droit.

Le.la candidat.e devra travailler de concert avec nos avocats.es dans la préparation des dossiers, et ce, afin de combler un poste en litige au sein de notre équipe de Québec.

De plus, le.la candidat.e doit posséder un bon esprit juridique, avoir de bons réflexes, tenir à parfaire ses connaissances, apprécier grandement le litige, faire preuve de maturité dans l'exercice de ses fonctions tout en étant soucieux du travail d’équipe.

En plus d’offrir de bons avantages sociaux, notre cabinet offre un environnement agréable où la solidarité est valorisée.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises via Droit-inc avant ou au plus tard le 6 juin 2025.

Avocat.e – Litige commercial
Poste permanent - Bureau de Québec

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnu comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e au parcours exemplaire pour se joindre à une équipe collaborative de notre secteur de Litige commercial où les défis stimulants sont au rendez-vous. Plus précisément :

• Vous interviendrez dans des mandats variés du domaine du litige commercial;
• Vous participerez de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés à la préparation et la rédaction de procédures et divers documents à haut volume;
• Vous serez régulièrement appelé à faire des interrogatoires et représentations devant la cour;
• Et vous agirez à titre de conseiller auprès des clients dans les litiges commerciaux en répondant à leurs différents besoins.

Qualifications requises

• Titulaire d’un baccalauréat en droit civil ou équivalent;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir quatre (4) années ou plus d’expérience dans le domaine du litige commercial;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à l’équipe de Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins et un service de télémédecine;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour travailler dans le tout nouvel Édifice Fasken, situé dans le Vieux-Québec offrant un environnement de travail de choix, dans des locaux ayant remporté le Prix de l’année à la 16ème édition des Grands Prix du Design, soit la plus haute distinction du concours;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.

Le défi vous intéresse ?

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité dès maintenant via Droit-inc!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 9 régions du Québec nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de l’environnement et municipal. Cette personne sera responsable de la prise en charge des dossiers qui lui seront confiés, complètera les recherches et suivis nécessaires, rencontrera les clients, représentera les clients devant les tribunaux et autres instances administratives lorsqu’indiqué et traitera les dossiers avec diligence, efficacité et discernement. Elle bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en bénéficiant de l’expertise des membres de son équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Faisant preuve de polyvalence et ayant un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir d’excellentes connaissances en droit de l’environnement et en droit municipal;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en droit de l’environnement et municipal;
• Sens du service à la clientèle très développé avec une bonne facilité à communiquer;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation;
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et approche conviviale;
• Posséder des aptitudes marquées pour la rédaction, la négociation et les représentations;
• Souci du détail et bon esprit d’équipe;
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clientèle anglophone régulière).

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujourd’hui la porte-parole d’environ 1 000 municipalités locales et régionales. En plus des nombreux services déjà offerts aux organisations municipales du Québec par la FQM, l’organisation met également à leur disposition ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec, seul assureur propriété du monde municipal québécois et nouvelle division de la FQM.

L’équipe des Affaires litigieuses soutient et représente l’ensemble des assurés du Fonds d’assurances des municipalités du Québec, en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e motivé.e à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure.

Statut : Permanent temps plein 37.5h/semaine

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la supervision de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé(e) à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employés.es, et de les représenter devant les tribunaux. En plus des mandats de nature juridique, votre expérience et vos connaissances seront mises à profit afin de contribuer au support technique des autres avocats de l’équipe dans le traitement des dossiers.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Analyser les recours et émettre des opinions juridiques;
• Effectuer des recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles et rédiger les procédures adéquates;
• Élaborer des stratégies de défense;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Représenter les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
• Assurer le bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informé(e) de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Partager vos connaissances au sein de l’équipe afin de contribuer au développement des avocat(es) moins expérimenté(es) en assumant un rôle-conseil;
• Contribuer activement au développement du Contentieux.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année;

Et plus encore :

• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder au moins 7 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et soucis du détail;
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
• Capacité à gérer la pression.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e motivé.e à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé(e) à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employés.es, et de les représenter devant les tribunaux.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles et rédiger les procédures judiciaires;
• Élaborer des stratégies de défense;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Représenter les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
• Assurer le bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informé.e de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Contribuer au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Partager vos connaissances au sein de l’équipe afin de contribuer au développement de tous.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été
• Des activités sociales et sportives
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 1 à 3 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et soucis du détail;
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
• Capacité à gérer la pression.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cliente, une association représentative jouant un rôle clé dans une des plus importantes industries au Québec, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail pour joindre les rangs de son contentieux.

Dans le cadre de ses fonctions, cet avocat sera régulièrement appelé à faire des représentations devant le Tribunal administratif du travail (principalement la division SST) ainsi qu'à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec. La personne embauchée aura aussi parfois à procéder en arbitrage de grief. Enfin, le poste comporte également un volet conseil-client, accompagnement et négociation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail.

Vu la nature des responsabilités rattachées au rôle, un profil d'avocat.e plaideur.se est naturellement pressenti pour l'occuper. Ainsi, cible en priorité les candidats ayant environ 3 à 7 ans de pratique en droit du travail, incluant une expérience substantielle en matière de représentations devant le TAT.

La répartition du travail au sein de ce contentieux est équitable et favorise un sain équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et respectueux, tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Par ailleurs, la rémunération et les divers avantages offerts avec cet emploi s'avèrent très intéressants.

Vous êtes éloquent, vif d'esprit et vous ne vous laissez pas décontenancé par le stress des auditions contestées? Vous aimez plaider, défendre le point de vue de votre client ou encore négocier une résolution mutuellement bénéfique pour les parties? Cet emploi pourrait certainement vous plaire, et nous aimerions vous rencontrer pour en discuter davanatge. Contactez-nous dès maintenant!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0157P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez un talent marqué pour la vulgarisation de l’information juridique et avez un service à la clientèle impeccable?

Vous souhaitez exercer dans des conditions de travail optimales avec une équipe dynamique qui vous permettent de conserver un équilibre de vie notamment avec un horaire flexible et la possibilité de faire du 100 % télétravail (hormis quelques rencontres au bureau lorsque nécessaire)?

Notre cliente est une compagnie novatrice avec le vent dans les voiles. Afin de continuer de répondre à la demande sans cesse grandissante de sa clientèle, elle est présentement à la recherche d’un avocat généraliste ayant de l’expérience par exemple en matière de litige assurance, droit du travail ainsi qu’en droit de la famille. Ce rôle est idéal pour un avocat ne souhaitant plus plaider, notamment puisque ce rôle vous permettra de donner de l’information juridique et vulgariser différents concepts légaux à une clientèle variée.

VOTRE RÔLE

Ce poste stimulant vous permettra d’avoir une pratique diversifiée qui vous permettra un contact continuel avec le public!

Il vous permettra d’être en contact constant avec les clients à qui vous serez notamment amenés à donner différents conseils dans les domaines de droit énoncés plus haut mais plus encore.

COMPÉTENCES DEMANDÉES

• Détenir un BAC en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir une expérience pertinente dans des fonctions similaires (en protection des données et de la vie privée);
• Souci du détail, esprit d’analyse, rigueur, jugement, discrétion;
• Autonomie, professionnalisme et bonne gestion des priorités.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0184P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique, pour son site de Ste-Claire. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez activement à la décarbonation des transports et au succès de Prevost en vous joignant à l’équipe.

Ce que vous ferez :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé.e à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Prevost en Amérique du Nord, principalement en matière de droit commercial et corporatif, de révision contractuelle, de conformité règlementaire et en litiges.

Vos responsabilités:

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités en Amérique du Nord de Prevost en regard de la législation et réglementation applicables, ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo.
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont des contrats de ventes de nos produits, de contrats d’approvisionnement et de contrats en technologies de l’information.
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes options permettant d’atteindre les objectifs commerciaux.
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes.
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres se déroulent bien.
• Conseiller l’entreprise sur les questions de conformités règlementaires.
• Préparer, offrir et organiser des formations internes.
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Prevost.
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique / hors du commun;
• Bonis annuels de performance;
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir.

Qui êtes-vous?

• Baccalauréat en droit et membre d’une association professionnelle.
• Connaissance en Common Law (un atout).
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en droit commercial.
• Expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs.
• Habilité à gérer des litiges, notamment en matière de responsabilité du fabricant (un atout).
• Capacité à travailler de façon autonome et accomplir efficacement plusieurs missions dans un environnement dynamique.
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué.
• Communicateur efficace et excellentes capacités de rédaction.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, intégrité et créativité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bilingue (français/anglais).

Prêt.e pour la prochaine étape?

Postulez via Droit-inc!

Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre passion pour le droit corporatif? Joignez-vous à notre équipe dynamique où votre expertise sera mise à contribution dans des dossiers stimulants et variés.

Si vous recherchez un poste dans lequel jouerez un rôle clé en apportant une aide précieuse aux professionnels de l’équipe dans la réalisation de mandats transactionnels et corporatifs, nous avons une place pour vous à titre de Parajuriste.

Votre quotidien avec nous :

• Procéder à la constitution, l’immatriculation, l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs ;
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis) ;
• Assister les avocats dans leurs dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les contrats, rédiger les résolutions) ;
• Analyser les documents de financement;
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc. ;
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec et RDPRM ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Apporter votre support et effectuer le suivi des dossiers actifs des avocats.

On veut absolument vous connaitre si vous :

• Possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente ;
• Cumulez de l'expérience dans un rôle similaire ;
• Avez une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Utilisez efficacement la suite Microsoft Office.

Pour être heureux dans ce travail, vous devez:

• Démontrer un excellent sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence;
• Être minutieux et orienté vers les détails;
• Gérer efficacement son temps et ses priorités;
• Analyser avec rigueur les documents et informations.

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

• Salaire compétitif
• Compte santé et mieux-être
• 13 congés fériés
• Programme de couverture en cas d’invalidité
• Possibilité de terminer le vendredi à midi
• 5 congés flexibles par année
• Stationnement payé
• Conciliation travail-famille
• Prime référencement
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Conseiller.ère juridique - droit des affaires à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Longueuil, pour Promutuel Assurance.

En tant que conseiller.ère juridique - droit des affaires, vous aurez à rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, participer aux projets internes comportant des enjeux liés au droit des affaires et accompagner les clients internes pour la négociation de contrats, tout en collaborant à l’évaluation des opportunités d’acquisitions des sociétés mutuelles. Vous aurez également l'occasion de rédiger et réviser les contrats et documents accessoires aux dossiers transactionnels et corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles.

Vos responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, dont notamment des ententes de services et des ententes relatives à des partenariats d'affaires;
• Répondre aux questions des clients internes dans la planification des dossiers contractuels;
• Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l’organisation;
• Participer aux projets internes comportant des enjeux liés aux contrats et partenariats d’affaires;
• Assurer la mise à jour des contrats suite aux changements du cadre législatif et réglementaire;
• Élaborer et améliorer les modèles de contrats types;
• Rédiger et réviser des contrats et documents accessoires aux dossiers de fusions et d’acquisitions et aux dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Conseiller les équipes de la direction des sociétés mutuelles dans la planification des dossiers transactionnels;
• Mettre en place le montage juridique des structures d’acquisitions et d’investissements des sociétés mutuelles (validation selon la portée des enjeux), selon les instructions reçues des experts externes à la direction;
• Traiter auprès de l’AMF et des autres régulateurs les dossiers de développement des affaires des sociétés mutuelles et les dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Délégation de tâches et révision du travail auprès de l’équipe administrative;
• Collaborer, lorsque pertinent, avec des avocats externes;
• Rédiger et mettre à jour des politiques, procédures et documents corporatifs liés à la gouvernance de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Assurer le suivi des dossiers liés à la gouvernance;
• Rendre des opinions juridiques relativement à la gouvernance et au droit corporatif;
• Conseiller toute personne au niveau des obligations légales et réglementaires à respecter;
• Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
• Participer, au besoin, aux réunions d’information et aux publications d’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en droit des affaires;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de la suite Office/Word;
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Autonomie;
• Collaboration;
• Rigueur;
• Sens politique ;
• Adaptation.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!


Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste, via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez les fonctions de conseiller juridique en recouvrement dans l'un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance.

L’esprit d’analyse et le sens aiguisé de la négociation, vous l’avez dans votre ADN? Vous souhaitez orienter votre pratique vers le recouvrement et mettre à contribution vos talents dans la résolution de dossiers? Avocat de formation, ce poste de conseiller juridique recouvrement va vous intéresser! Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de recouvrir les indemnités versées auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs.

Vos responsabilités

• Analyser les dossiers de recouvrement complexes pour s’assurer du bien-fondé de la démarche de subrogation déjà entreprise par l’expert en sinistre, en tenant compte du contrat d’assurance, des lois, de la jurisprudence et des règlements applicables;
• S’assurer d’obtenir toute la documentation et la preuve pertinente pour la suite du recouvrement;
• Communiquer avec les sociétés mutuelles afin d’effectuer des suivis réguliers dans leur dossier de recouvrement;
• Prendre contact, faire des suivis réguliers et négocier avec la tierce partie, ou son assureur, un règlement satisfaisant afin de recouvrer les indemnités versées, en tenant compte du pourcentage de responsabilité et de la dépréciation applicable;
• Analyser des offres de règlement et faire les recommandations auprès de la mutuelle;
• Négocier des ententes de paiement avec les tierces parties avec des versements échelonnés dans le temps;
• En collaboration avec le service juridique interne et la mutuelle, valider la pertinence de mandater au besoin, le contentieux dans le cadre d’une démarche judiciaire;
• Compiler les données et maintenir à jour les fichiers de suivis des dossiers de recouvrement.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 2 années d’expérience en recouvrement et/ou en litige civil;
• Excellentes capacités de communication;
• Grandes habiletés dans la négociation;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Titre de professionnel de l’assurance agrée (PAA).

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

UNE NOUVELLE CARRIÈRE VOUS ATTEND!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

#LI-MB1

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Coordonnateur - Contentieux à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Longueuil, pour Promutuel Assurance.

Le coordonnateur - contentieux a comme responsabilités d'assurer la gestion des avocats sous sa responsabilité, incluant le bureau de Québec et de Longueuil ainsi que de planifier, coordonner et effectuer le suivi des opérations courantes des différents services sous sa responsabilité. Il peut aussi être amené à effectuer l’assignation et la supervision des dossiers de sinistres litigieux au niveau de l’assurance de dommages et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Gérer les horaires, la charge de travail et la disponibilité des membres de l’équipe;
• Assurer le développement des services en lien avec les objectifs de l’entreprise;
• Gérer le processus de gestion de la performance des employés sous sa supervision (élaboration des objectifs, suivis, évaluations);
• Intégrer et accompagner des collaborateurs d’expériences diverses en s’assurant de la mobilisation dans leur équipe de travail;
• Analyser les résultats et les tendances annuelles de sa coordination afin de s’assurer des effectifs nécessaires au bon fonctionnement du service;
• Planifier, organiser et animer les réunions d’équipe dans le but d’informer, de mobiliser, de consulter et d’orienter l’équipe;
• Assurer une saine gestion des ressources humaines et des relations de travail de sa coordination;
• Mettre en œuvre des actions favorisant le développement des compétences ainsi que faire évoluer et grandir les collaborateurs de son équipe sur le plan professionnel;
• Agir, s’il y a lieu, à titre de médiateur lors de conflits entre les sociétés mutuelles;
• Assurer le suivi de certains dossiers de sinistres litigieux auprès des Mutuelles;
• Participer à la définition des orientations et des stratégies afin de relever les enjeux stratégiques de sa direction en lien avec ceux de l’organisation;
• Produire divers rapports et/ou bilans visant à identifier l’efficacité opérationnelle de son service et soutenir la direction dans les prises de décision;
• Contribuer au développement du Service de sa direction en lien avec les stratégies de l’entreprise;
• S’assurer de la qualité des services offerts à l’ensemble des sociétés mutuelles;
• Assurer le respect des standards de qualité du service et de l’amélioration continue des processus;
• Participer à divers comités;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Posséder minimum 8 années d’expérience en gestion d’équipe;
• Détenir un baccalauréat en droit (un atout) ou en administration;
• Être membre du Barreau du Québec (un atout);
• Détenir un permis d’expert en sinistre ou un PAA ou un FPAA (un atout);
• Connaissance du domaine juridique ou de l’assurance de dommages (un atout);
• Être disponible pour se déplacer à l’occasion au bureau de Québec et/ou bureau de Longueuil;
• Sens client;
• Leadership;
• Agilité;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Collaboration;
• Communication;
• Autonomie;
• Qualité de jugement;
• Priorisation;
• Développement du talent.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives;
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles;
• Congés mobiles dès la première année;
• Possibilité de travailler en mode hybride;
• Assurance collective pour vous et votre famille;
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches;
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi);
• Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur;
• Rabais sur vos assurances auto et habitation;
• Activités sociales organisées par l’employeur;
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler;
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1.

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur;
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité;
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables;
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions;
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés;
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap.

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

Dans un cadre privilégié en plein cœur du Vieux-Québec, Verdon Armanda Gauthier, avocats, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique doté.e d’un intérêt pour le droit familial et des personnes, qui cherche à s’épanouir au sein d’une équipe passionnée et dynamique.

L'adjoint.e juridique a un rôle clé dans le soutien quotidien aux avocats, dans la gestion des dossiers des clients et travaille en étroite collaboration avec ceux-ci.

À titre d’adjoint.e juridique, le.la candidat.e aura comme principales responsabilités de :

• Préparer, réviser et mettre en forme divers projets de documents juridiques (procédures, déclarations sous serment, convention, correspondances etc.).
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances (calendrier des audiences, protocole d’instance, délais de prescription, etc.).
• Effectuer la gestion administrative des dossiers (ouverture, classement, archivage) selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques.
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées avec professionnalisme et discrétion (prise de rendez-vous, réunions, conférences).
• Préparer les factures et faire le suivi des comptes clients.
• Offrir un soutien administratif général aux avocats de l’équipe.
• Effectuer la transcription de dictées numériques.

Exigences :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et la connaissance des logiciels AliForm et Maître serait un atout
• Maîtrise du Français oral et écrit
• Sens de la communication développé
• Autonomie, sens de l’organisation et discrétion ;
• Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois

Avantages :

• Assurance collective
• Divers congés payés
• Stationnement sans frais
• Environnement de travail humain et collaboratif
• Ambiance conviviale et dynamique
• Activités sociales régulières incluant 5 à 7

Nous vous invitons à transmettre votre candidature via Droit-inc avant le 2 mai 2025.

Nous sommes impatients de vous rencontrer!