Emplois Conseiller.ère juridique

Conseiller.ère juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 173

Conseiller.ère juridique principal.e

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

Conseiller.ère juridique principal.e


Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
  • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
  • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
  • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
  • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
  • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
  • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
  • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
  • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
  • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
  • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
  • Gestion de litiges commerciaux.
  • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
  • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
  • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
  • Rigoureux, autonome, proactif.
  • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
  • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
  • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


AVANTAGES DU POSTE

  • Régimes d'assurance complet
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Stagiaire en droit – droit du travail et litige - Canada / USA

    Gdi Services Aux Immeubles

    Montréal -Stage

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    Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votr...

    Vous êtes à la recherche d’un stage en droit auprès d’une entreprise internationale qui vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et vous souhaitez vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le stage parfait pour vous!

    GDI est présentement à la recherche d’un.e stagiaire en droit afin de réaliser des mandats en droit du travail québécois (majoritaire lésion professionnelle) et en litige commercial pour ses entités autant au Canada qu’aux États-Unis. Le.la candidat.e doit être professionnel.le, autonome tout en sachant poser les questions nécessaires et doit faire preuve de rigueur. Le stage débutera au début du mois de janvier 2025 et sera en mode présentiel, avec possibilité de télétravail pour certaines occasions.

    Sous la responsabilité du Vice-Président, Affaires Juridiques, Litiges la personne retenue devra :

    DESCRIPTION DE TÂCHES

    • Apprendre à gérer efficacement et de façon autonome les diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie ;
    • Développer des compétences pour conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
    • Rédiger des avis juridiques;
    • Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;


    QUALIFICATIONS REQUISES

    • Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
    • Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
    • Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
    • Excellente connaissance du français et de l’anglais, (à l’oral comme à l’écrit).


    DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

    GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

    Les capacités de GDI en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles comprennent des services commerciaux liés à l’hygiène et à la propreté, des services d’installation, d’entretien et de réparation de systèmes mécanique et électrique et de systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, de même que d’autres services complémentaires comme des services de restauration de dommages et des services de fabrication et de distribution de produits d’entretien. GDI est inscrite à la cote de la Bourse de Toronto (TSX : GDI). Des renseignements supplémentaires sur GDI peuvent être obtenus sur son site Web, à l’adresse www.gdi.com.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.


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    Technicien.ne juridique

    Les Compagnies Loblaw Limitée

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Nous sommes Loblaw. Chef de file canadien dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie.Depuis 1919, nous avons innové et fait évoluer les magasins d’alimentation pour mieux servir les Can...

    Loblaws Inc. est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui possède un intérêt marqué pour le droit du travail pour se joindre au Service juridique.

    Relevant de la directrice principale et conseillère juridique en droit du travail, le.la candidat.e aura la responsabilité de travailler avec l'équipe juridique du bureau de Montréal chargée de gérer tous les dossiers en matière de droit du travail, emploi et droits de la personne pour la province de Québec, ainsi que les provinces de l’Atlantique, et ce, tant au niveau du détail (Maxi, Provigo, Club entrepôt, Pharmaprix, Shoppers Drug Mart, Dominion, Real Atlantic Superstore, etc.) que de la chaîne d’approvisionnement. Vous ferez partie d'une équipe de professionnels orientés vers le client et soucieux de fournir un travail de haute qualité dans un esprit de collaboration et de professionnalisme.

    Responsabilités :

    • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
    • Analyser les dossiers de plaintes, ainsi que la preuve;
    • Aider à la préparation de dossiers d’arbitrage et de droits de la personne;
    • Rédiger une variété de documents juridiques;
    • Aider à la préparation de présentations et formations pour l’entreprise;
    • Préparer les dossiers présentés à la division des petites créances, au besoin;
    • Se tenir au courant des mises à jour législatives et des décisions récentes et fournir des comptes-rendus pertinents à l'équipe juridique et à ses partenaires d’affaires;
    • Assurer une grande collaboration avec l’équipe juridique située à Toronto;
    • Assurer une grande collaboration avec l'entreprise pour aider à traiter les dossiers litigieux, recueillir les faits, communiquer les informations pertinentes, etc.;
    • Organiser les dossiers, la correspondance et les documents connexes;
    • Organiser et maintenir à jour le système de gestion des données, y compris la gestion des recherches, les avis juridiques, les décisions, etc.;
    • Aider à d'autres tâches juridiques et administratives connexes.


    Vous êtes :

    Si vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles, vous appréciez un environnement de travail collaboratif, vous êtes capable de gérer une gamme variée de questions juridiques, vous possédez d'excellentes aptitudes à la recherche, vous maîtrisez l'informatique, vous avez le souci du détail, vous êtes proactif, efficace, vous avez une attitude positive, êtes curieux, prêt à relever de nouveaux défis et ouvert à faire les choses différemment pour nous aider à évoluer rapidement, votre place est parmi nous.

    Compétences, qualifications et expérience requises :

    • Diplôme ou formation en techniques juridiques ou l’équivalent;
    • Deux à cinq ans dans un rôle similaire, en droit du travail de préférence;
    • Expérience juridique dans les autres provinces, un atout;
    • Compétences avancées en communication en français et en anglais en raison des responsabilités hors Québec;
    • Maîtrise de Microsoft Office, SOQUIJ, autres outils de recherche.


    Compétences personnelles :

    • Savoir établir une relation de confiance avec nos partenaires d’affaires et collègues de travail;
    • Faire preuve d’initiative et avoir un excellent esprit d’équipe;
    • Posséder d’excellentes compétences en communication;
    • Hautement organisé et avoir un grand souci du détail;
    • Savoir respecter les échéanciers serrés dans un environnement de travail dynamique;
    • Souci de discrétion et respect de la confidentialité.


    Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

    Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

    Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

    Veuillez noter :

    Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Technicien.ne juridique - Secrétariat général

    Cégep de Saint-Laurent

    26 $ à 35 $/heure

    Montréal -Temporaire à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Une carrière remplie de sensAu cégep de Saint-Laurent, vous côtoierez des gens chaleureux et mobilisés vers un but commun: former les citoyens et les citoyennes de demain.Libre d...

    CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

    À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

    • 20 jours de vacances
    • 13 jours fériés
    • 7 jours de congé de maladie
    • Assurances collectives
    • Régime de retraite RREGOP
      Selon les dispositions de la convention collective
    • Congés spéciaux (mariage, déménagement)
    • Programme de perfectionnement et de formation
    • Conciliation travail-famille, CPE sur place
    • Opus et Cie : tarif avantageux pour le transport en commun
    • Accès aux installations sportives (salle de musculation, piscine)

    LA MISSION QUI VOUS ATTEND

    Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.

    Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.

    Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!

    Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :

    • Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
    • Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
    • Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
    • Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
    • Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
    • Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
    • Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
    • Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
    • Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;

    Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    Scolarité et expérience :

    • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
    • Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
    • Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.


    Autres exigences :

    • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
    • Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
    • Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
    • Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
    • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

    Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.

    CONDITIONS
    Personnel de soutien

    Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
    Lieu de travail : Montréal
    Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
    Entrée en fonction : Dès que possible
    Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
    Service : Secrétariat général
    Supérieure : Madame Stéphanie Moreau

    NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER

    Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).

    Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Avocat.e non plaideur

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.

    Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

    Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

    Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

    Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

    Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

    • Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
    • Suivi avec les clients et avocats
    • Analyse des dossiers et des éléments de preuve
    • Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
    • Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
    • Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
    • Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
    • Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;


    Exigences et compétences recherchées :

    • Intérêt marqué pour le droit de la famille
    • Expérience en litige familial est un atout
    • Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
    • Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
    • Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
    • Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
    • Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
    • Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
    • Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
    • Rigueur et minutie
    • Excellentes habiletés interpersonnelles
    • Attitude positive et constructive
    • Bilinguisme Français / Anglais
    • Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout


    Avantages et conditions de travail :

    • 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
    • Cotisation professionnelle et formation continue payées
    • Horaire flexible et raisonnable
    • Conciliation travail - famille/vie personnelle
    • Environnement de travail plaisant et stimulant
    • Activités sociales mensuelles et journées thématiques
    • Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
    • Salaire selon compétence et expérience
    • Assurance collective
    • Programme d’aide aux employés
    • Télémédecine


    Date d’entrée en fonction : immédiatement

    Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

    N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

    34

    Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial

    Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...

    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

    La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

    Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

    Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

    Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

    Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

    34

    Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

    Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

    Westmount -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

    L’organisation

    La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

    Sommaire du poste

    L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

    Principales responsabilités

    • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
    • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
    • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
    • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


    Profil idéal recherché

    • Être membre du barreau du Québec
    • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
    • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
    • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
    • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
    • Faire preuve de diligence
    • Cultiver un esprit curieux
    • Être proactif, accessible et disponible
    • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


    Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    https://www.fmoq.org/

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    Conseiller.ère juridique

    Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielle

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...

    À propos de Mila

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

    Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

    Vos principales fonctions

    • Négocier divers contrats technologiques et commerciaux (ententes de partenariats, contrats de recherche et développement, contrats relatifs à la propriété intellectuelle et aux données, baux commerciaux, divers contrats de services, appels d’offres, et autres);
    • Appuyer l’organisation dans des questions de gestion des données et de protection des renseignements personnels, et appuyer le Conseiller juridique dans la rédaction d’évaluations de facteurs de vie privée;
    • Agir à titre de conseiller pour les équipes internes de Mila sur diverses questions juridiques associés aux activités et projets de l’organisation, notamment en droit des technologies;
    • En collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, créer et mettre à jour divers outils de travail, contrats-types, guides et aides-mémoires;
    • Effectuer des recherches et rédiger des avis sur des questions juridiques ponctuelles, et effectuer des veilles législatives et jurisprudentielles.


    Qualifications recherchées

    • Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec;
    • Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de rédaction;
    • Faire preuve d’une attitude positive et orientée vers les solutions;
    • Posséder de l’entregent et un bon esprit d’équipe;
    • Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
    • Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.


    De bonnes raisons pour travailler à Mila

    • L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
    • Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
    • Un programme d’aide aux employés et à la famille;
    • Un accès à un service de télémédecine;
    • Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
    • Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
    • Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
    • Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
    • Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
    • Une ambiance de travail collaborative et inclusive.


    Nous voulons vous connaître

    À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler via Droit-inc.

    Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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    Conseiller.ère juridique et secrétaire corporatif.ve

    Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielle

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...

    À propos de Mila

    Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

    Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

    À propos de ce poste

    Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, méticuleuse et motivée par la pratique des affaires corporatives. Relevant de la Cheffe, Affaires corporatives et Gouvernance de l’IA, et Secrétaire corporative, vous participerez à l’ensemble des affaires corporatives de l’organisation, principalement au niveau de la gouvernance, du conseil d’administration et de la conformité. Oeuvrant au sein d’une organisation avec une pluralité de parties prenantes (universités, bailleurs de fonds gouvernementaux, chercheurs, partenaires, membres du conseil d’administration, employés, organisations collaboratrices) et dans un milieu en effervescence, vous aurez l’occasion de contribuer à des questions de gouvernance corporative complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, dont vous serez le.la superviseur.e.

    Vos principales fonctions

    • Préparer et encadrer les travaux du conseil d’administration, de ses comités et d’autres instances tel que déterminé de temps à autre, incluant la planification et l’organisation des assemblées, la préparation et l’envoi des documents, la rédaction des ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, et autres documents émanants du secrétariat corporatif, ainsi que la coordination des suivis et affaires en découlant et la tenue et mise à jour d’outils de travail et de référence;
    • Superviser la conservation des livres de minutes, archives et tous autres documents légaux inhérents à l’organisation;
    • Rédiger, mettre à jour, et s’assurer du respect des diverses politiques, procédures et programmes de l’organisation, en collaboration avec diverses équipes;
    • Superviser la collecte et la gestion des déclarations de conflits d’intérêts des administrateurs, dirigeants, employés, professeurs et étudiants;
    • S’assurer de la conformité de l’organisation à ses obligations législatives, réglementaires et contractuelles, ainsi qu’à ses politiques et procédures internes;
    • Superviser la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives dans l’accomplissement de diverses tâches administratives et cléricales;
    • Agir à titre de conseiller pour les divers intervenants et équipes internes sur divers dossiers et questions reliées à la conformité.


    Qualifications recherchées

    • Être membre du Barreau du Québec;
    • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en droit des affaires et secrétariat corporatif;
    • Faire preuve d’une grande attention au détail et de rigueur;
    • Posséder d’excellente capacités de communication et être en mesure de communiquer habilement avec la haute direction et les membres du conseil d’administration;
    • Seront considérées comme un atout, des connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants:
      • Le secrétariat corporatif et la gouvernance d’organisations à but non lucratif ou d’organisations dans le milieu de la recherche;
      • Les organisations subventionnées par des fonds gouvernementaux;
      • La conformité.
    • Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
    • Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.


    De bonnes raisons pour travailler à Mila

    • L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
    • Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
    • Un programme d’aide aux employés et à la famille;
    • Un accès à un service de télémédecine;
    • Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur minimale de 4%;
    • Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
    • Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
    • Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
    • Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
    • Une ambiance de travail collaborative et inclusive.


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

    Behaviour Interactif

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

    Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


    Dans ce rôle vous devrez :

    • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
    • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
    • Participer à la préparation de documents juridiques;
    • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
    • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
    • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


    Ce que nous recherchons :

    • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
    • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
    • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
    • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
    • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
    • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    35

    Technicien.ne Juridique - Gestion des Sûretés

    Mitsubishi HC Capital Canada

    Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non...

    Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

    Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

    Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes!

    De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

    À propos :

    L’équipe de Gestion des Sûretés est responsable de toutes les diverses tâches liées à la gestion des intérêts de la compagnie, au Québec et dans les autres provinces Canadiennes. Allant de la publication de liens aux registres publics (RDPRM/PPSA) aux quittances et à la gestion des demandes de cessions de rang, le mandat du ou de la Technicien.ne juridique - Gestion des Sûretés est de chapeauter toutes les différentes tâches et leurs processus tout en supportant les membres de l’équipe dans leurs questions quotidiennes et leurs développement professionnel.

    Responsabilités :

    • Effectuer les différentes publications de nos sûretés au RDPRM (hypothèques, cessions de rang et assignation);
    • Effectuer les recherches de liens au Québec pour publications soumises hors délai;
    • Effectuer les recherches de liens dans le reste du Canada pour la Syndication;
    • Supporter l’équipe de Collection en procédant aux recherches de liens universels et faisant l’analyse de la position de MHCC dans les dossiers d’envergures;
    • Participer à l’amélioration ou la mise en place de tous processus et politiques touchant les sûretés de la compagnie;
    • Supporter l’équipe de financement d’inventaire au niveau de la validation des contrats et de la signature des agendas de clôture;
    • Supporter l’équipe d’affacturage pour la validation de contrats complexes/personnalisés;
    • Gérer la plateforme PPSA (gestion des factures, des accès, des contacts et rapports);
    • Procéder aux évaluations annuelles et semi-annuelles des membres de l’équipe à sa charge;
    • Fournir des rapports et/ou présentations sur les opérations du département;
    • Toutes autres tâches connexes.


    Profil recherché :

    • Techniques juridiques ou études équivalentes
    • 5 ans d’expérience pertinente
    • Expérience de travail avec le RDPRM et les recherches de liens
    • Bilinguisme (anglais et français) à l’écrit et anglais fonctionnel à l’oral
    • Rigueur et soucis du détail
    • Capacité d’adaptation et bonne gestion du changement
    • Orientation vers l’action et excellent jugement dans une prise de décision rapide
    • Maitrise de la suite MS Office.


    Ce qu’on vous offre :

    • Poste permanent à temps plein
    • Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
    • Possibilité de travailler aux bureaux de :
      1. Burlington, ON
      2. Calgary, AB
      3. Laval, QC
      4. Montréal, QC
      5. Trois-Rivières, QC
    • Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
    • Compte de dépenses personnelles
    • Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
    • Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
    • Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
    • Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
    • Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
    • Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps


    Envoyez votre candidature via Droit-inc!

    Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.

    Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

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    Avocat.e en gouvernance et droit du travail

    Éco Entreprises Québec

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...

    L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

    Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.

    À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

    • En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
    • Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
    • Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
    • Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
    • Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
    • Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
    • Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
    • Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
    • Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.


    Exigences et qualifications


    Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

    • Détenir un baccalauréat en droit ;
    • Membre du Barreau du Québec ;
    • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
    • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
    • Maîtrise de la suite Office.


    Aptitudes et compétences

    • Sens politique développé et discrétion ;
    • Rigueur, efficacité et autonomie ;
    • Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
    • Faire preuve d’initiative et de discernement.


    Informations additionnelles


    Qui sommes-nous


    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.


    Conditions d’emploi

    • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
    • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
    • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
    • Politique de télétravail
    • Rémunération concurrentielle
    • Régime de bonification
    • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
    • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
    • Congés additionnels durant la période des Fêtes
    • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    34

    Associate, Class Actions

    Slater Vecchio

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique,...

    Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière dactions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.

    En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.

    Tâches et responsabilités :

    • Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;
    • Travailler avec les clients;
    • Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;
    • Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;
    • Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.

    Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.

    Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.

    Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.

    34

    Conseiller.ère principal.e, affaires juridiques

    Agence De Mobilité Durable

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    À propos de votre futur employeur : L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durab...

    À propos de votre futur employeur :

    L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

    Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais-es en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

    Votre mandat :

    La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (DPAJSC) a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.

    Relevant de la Directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le-la Conseiller-e principal-e, affaires juridiques collabore avec celle-ci en l’assistant dans ses fonctions. Ayant des connaissances approfondies en droit municipal, civil et administratif, il-elle contribue à la mise en œuvre des orientations, décisions et projets de l’Agence de mobilité durable. Il-elle soutient les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers ayant des enjeux juridiques.

    Vos défis :

    • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal ;
    • Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie ;
    • Rédiger et/ou réviser différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi ;
    • Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
    • Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureurs et ses parties prenantes ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlement ;
    • À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes ainsi que des parties prenantes de l’Agence ;
    • Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié.


    Votre profil :

    • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
    • Avoir un minimum de 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de gestion documentaire, d’accès à l’information et protection des renseignements personnels et de gouvernance ;
    • Avoir de l’expérience en droit pénal ou du travail dans un contexte municipal (un atout) ;
    • Avoir de l’expérience en rédaction/révision de documents à portée juridique ;
    • Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés ;
    • Démontrer un sens politique et une grande facilité dans les relations interpersonnelles ainsi qu’une approche orientée vers la collaboration, la communication et le service conseil ;
    • Avoir une facilité à interpréter et à comprendre rapidement des situations complexes et à en déterminer les enjeux juridiques ;
    • Être habile à synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et dépendamment des auditoires ;
    • Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions ;
    • Faire preuve de diplomatie, de discrétion et souci de confidentialité ;
    • Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie et de rigueur ;
    • Avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).


    Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

    • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
    • Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
      • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
      • 11 journées de congés mobiles et maladie
      • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
      • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
      • REER collectif généreux
      • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
      • Travailler en mode hybride et horaires flexibles


    Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    ​Parajuriste – Gestion des litiges

    Air France KLM Canada

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Air France KLM CanadaAir France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de...

    Air France KLM Canada

    Air France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de Paris-Charles de Gaulle et d’Amsterdam-Schiphol pour offrir un vaste réseau international dont 7 destinations au Canada : Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Edmonton, Calgary et Vancouver. Son programme de fidélité Flying Blue rassemble plus de 24 millions d’adhérents. Air France et KLM sont membres de l’alliance SkyTeam qui réunit 19 compagnies aériennes.

    En Amérique du Nord, Air France et KLM font partie d’une coentreprise transatlantique avec leur partenaire Delta Air Lines.

    Le siège social canadien est situé au centre-ville de Montréal.

    Description du poste

    Le titulaire du poste de parajuriste est chargé de gérer les litiges et traiter les questions contentieuses d'Air France et de KLM pour assister les divers services à la clientèle du Canada, des États-Unis et du Mexique.

    Le.la parajuriste traitera les questions précontentieuses et pré-juridiques d'Air France et de KLM et les questions sensibles et/ou d’assurance pour les clients de l’Amérique du Nord qui ne peuvent être traitées par son partenaire commercial (Delta Air Lines). Pour tout dossier saisi devant les tribunaux, le titulaire du poste collaborera avec les avocats locaux.

    Le périmètre du poste inclut également les dossiers soumis par les agences de transport des gouvernements : Office du Transport du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT) et l’analyse de toute nouvelle réglementation ayant un impact pour ses opérations au Canada, notamment pour les passagers en situation d’handicap.

    Le titulaire du poste est également un point de référence et une interface pour les questions relatives aux bagages et au service à la clientèle de Delta Airlines.

    Qualifications :

    • Forte orientation vers le service à la clientèle avec les clients et les fournisseurs internes et externes et solides compétences en négociation.
    • Capacité à réviser des procédures et dossiers complexes et à communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.
    • Excellente connaissance de la législation relative aux compagnies aériennes et aux transports domestiques et internationaux. (Un atout)
    • Connaissance des réglementations gouvernementales en matière de transport: Office des Transports du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT). (Un atout)
    • Connaissance des procédures juridiques, des documents de défense à présenter et des délais à respecter pour défendre la position d'Air France-KLM devant un tribunal.
    • Capacité à obtenir un consensus entre toutes les parties.
    • Solides aptitudes d'orateur tout en étant capable de faire preuve de diplomatie dans les négociations et lors de ses présentations à la Cour.
    • Capacité à établir des priorités, respecter les délais serrés et gérer plusieurs dossiers simultanément.
    • Expérience dans la gestion de situations complexes et capacité à fournir des solutions pour les clients d’Air France KLM.
    • Excellentes compétences verbales et écrites, en français et en anglais.
    • Maîtrise de la suite MS Office dont Word, Excel, Outlook, Powerpoint, One Drive, Teams et Sharepoint
    • Capacité à travailler à un rythme soutenu dans un environnement en constante évolution.
    • Le candidat fera preuve de discrétion pour protéger la confidentialité des informations des clients d’Air France et KLM


    Notez que la présente offre d'emploi est rédigée au masculin uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons les personnes de tous genres à postuler.

    Avantages :

    • Assurance dentaire
    • Assurance invalidité
    • Assurance maladie complémentaire
    • Assurance vie
    • Assurance vision
    • Bourses d'études
    • Avantages de vols
    • Congés payés
    • Cotisation égale au RÉER
    • Gym sur place
    • Programme d'aide aux employés
    • Programmes de bien-être
    • Régime de retraite
    • Régimes de participation aux bénéfices
    • Tenue décontractée
    • Travail à domicile


    Horaire :

    • Du lundi au vendredi
    • Quart de jour


    Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3A3

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e en droit de la famille

    Spiegel Sohmer

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...

    Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.

    La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

    Principales responsabilités :

    • Analyser les dossiers
    • Rencontrer les clients
    • Élaborer des stratégies
    • Rédiger des avis juridiques et des procédures
    • Plaider devant la cour


    Qualifications :

    • Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
    • Posséder la capacité de travailler en équipe
    • Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.


    Rémunération et avantages :

    • Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
    • Salaire compétitif
    • Programmes de bonification
    • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
    • Service de télémédecine et PAEF
    • Vacances payées
    • Cotisation annuelle et assurance responsabilité
    • Cours de formation continue
    • Programme de mentorat
    • Travail en mode hybride
    • Remboursement des frais de cellulaire
    • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
    • Activités sociales tout au long de l’année


    Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.

    Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

    34

    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST

    Langlois Avocats

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...

    Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

    Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

    Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :


    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
    7 ans et plus de pratique


    L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

    Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

    Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

    En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


    Ton apport à l'équipe

    En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

    Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

    • fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
    • agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
    • soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
    • partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


    Notre différence

    La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

    Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.


    Notre rôle et responsabilités

    Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

    Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

    • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
    • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
    • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
    • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
    • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
    • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
    • Un programme de rémunération globale compétitif;
    • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


    Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

    Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

    Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

    Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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