Emplois Conseiller.ère juridique

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.

L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l'équipe juridique et les clients internes, soutenir l'entreprise et fournir, dans les meilleurs délais, des conseils juridiques clairs, pratiques et proactifs sur diverses questions juridiques.

• Assister et conseiller juridiquement les différentes unités opérationnelles.
• Effectuer des recherches juridiques, le cas échéant.
• Interpréter les documents juridiques, les lois et réglementations applicables à l'entreprise par le biais de conseils juridiques et de gestion/évaluation des risques.
• Assister et collaborer avec les différentes unités opérationnelles pour la rédaction, la révision, la négociation et l'interprétation d'un large éventail d'accords commerciaux (lettres d'intention, contrats divers, baux, contrats de franchise, licences de logiciels, SPA, APA, etc.).
• Assurer le respect des accords contractuels, des politiques de l'entreprise, du profil de risque, ainsi que des lois et réglementations applicables.
• Gérer les litiges (si nécessaire).
• Collaborer étroitement avec tous les partenaires internes et externes.

En collaboration avec l'équipe juridique, conseiller sur les éventuelles répercussions des lois et réglementations nouvelles et à venir, et dispenser les formations nécessaires (rappels ou nouvelles formations, si nécessaire).

• Se tenir informé des nouvelles lois, réglementations et tendances et meilleures pratiques du secteur qui touchent l'organisation et contribuer à l'élaboration de politiques et de formations, au besoin.
• Anticipation, planification et animation de sessions de formation pour les unités d'affaires (p. ex., impact du droit de la concurrence et droit du franchisage).
• Comprendre et partager les meilleures pratiques au sein des équipes juridiques locales et internationales.

En collaboration avec les membres de l'équipe juridique, assurer la conformité, la tenue et la gestion des dossiers conformément aux meilleures pratiques et aux exigences légales.

• Respecter rigoureusement le Code d'éthique.
• Se tenir informé de toutes les activités liées à Belron Canada Inc. et à ses filiales afin d'assurer la bonne tenue des registres de procès-verbaux.

Participer activement à la vie des affaires, collaborer avec les membres de l'équipe juridique et les autres partenaires commerciaux et s'efforcer de tisser des liens.

• Prendre le temps de connaître l'équipe et les différentes unités d'affaires/dirigeants.
• Participer au processus d'intégration.
• S'intéresser aux dossiers gérés par le groupe juridique mondial et partager les meilleures pratiques.
• Participer à des rencontres individuelles avec des partenaires internes et externes clés.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation :

• Diplôme en droit et permis d’exercer au Québec.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• La common law est un atout important, de même qu’un diplôme en administration des affaires.

Expérience :

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en droit commercial et transactionnel.
• Expérience en droit du franchisage et de la concurrence, un atout.
• Expérience antérieure en entreprise au sein d’une grande organisation, un atout.

Connaissances et compétences :

• Expérience en droit des sociétés et du commerce, y compris en rédaction et en négociation, et souci du détail.
• Excellent sens des affaires et compétences analytiques.
• Capacité à influencer et à produire des résultats grâce à des initiatives et des activités juridiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations d’affaires collaboratives avec les parties prenantes internes.
• Souplesse, créativité et innovation, et grande curiosité intellectuelle.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Intégrité et rigueur élevées, passion et dynamisme.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation, en négociation et en résolution de conflits.
• Excellentes compétences en collaboration et en influence.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et innovant, tout en faisant preuve de souplesse, d'ingéniosité et de respect des normes de qualité élevées.
• Capacité à analyser des enjeux variés et à formuler des recommandations pratiques tout en influençant les autres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Commercial-Approvisionnement
Barreau 2019 à 2021
Organisme | Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’un organisme comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de vous impliquer de façon autonome dans les dossiers? Votre rôle consistera notamment à rédiger, analyser et négocier des contrats de toute nature, donner des avis sur des documents d’appels d’offres, de contrats et des soumissions, et assurer un soutien juridique au département des approvisionnements en matière contractuelle et au niveau de la conformité. De plus vous jouerez un rôle-conseil en matière de prévention des litiges, conseiller les différents départements de façon stratégique sur des questions légales variées, etc. Vous pourriez également être appelé, au besoin, à représenter l'organisme devant les tribunaux administratifs avec d'autres avocats.

• Environnement convivial
• Esprit d'équipe
• Excellents avantages sociaux (vacances + 4 semaines) et rémunération compétitive
• Télétravail 3 jours par semaine, 2 jours - présentiel
• Anglais (connaissance)

Voici ce que nous recherchons :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience entre 2 et 6 ans en droit commercial;
• Compétences en communication et en rédaction, analyse et négociation d’ententes commerciales (organisme public un atout);
• Savoir faire des représentations devant les tribunaux (un atout);
• Connaissance des processus d’appels d’offres (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Conseiller.ère juridique - Investissements
2-6 ans d'expérience | Entreprise- Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’une entreprise comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de d'approfondir vos connaissances en investissement et gestion des actifs? Vous avez déjà de l'expérience en droit corporatif, transactionnel, valeurs mobilières, fonds d'investissement ou marchés des capitaux, nous aimerions vous parler!

• Environnement convivial;
• Esprit d'équipe;
• Excellents avantages sociaux (incluant régime de pension performant);
• Rémunération (incluant un boni);
• Formule hybride.

Vos responsabilités :

• Rédiger, négocier, analyser, réviser des documents et ententes relatives à des investissements;
• Conseiller et formuler des recommandations aux autres équipes et en lien avec les investissements pré et post clôture et sur tout autre sujet pertinent;
• Rédaction d'avis juridiques;
• Intervenir stratégiquement afin d'éviter ou de diminuer le risque de litiges;
• Diriger et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Suivre les tendances du marché actuel qui pourraient bénéficier à l'entreprise.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 6 ans d'expérience en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente dans un domaine relié aux investissements;
• Parfaitement bilingue;
• Habiletés en négociation.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

2-6 ans d'expérience
Organisme | Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’un organisme comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de vous impliquer de façon autonome dans les dossiers? Votre rôle consistera notamment à rédiger, analyser et négocier des contrats de toute nature, donner des avis sur des documents d’appels d’offres, de contrats et des soumissions et assurer un soutien juridique au département des approvisionnements en matière contractuelle et au niveau de la conformité. De plus vous jouerez un rôle-conseil en matière de prévention des litiges, conseiller les différents départements de façon stratégique sur des questions légales variées, etc. Vous pourriez également être appelé, au besoin, à représenter l'organisme devant les tribunaux administratifs avec d'autres avocats.

• Environnement convivial et esprit d'équipe
• Excellents avantages sociaux (vacances + 4 semaines) et rémunération compétitive
• Télétravail 3 jours par semaine, 2 jours en présentiel
• Anglais (connaissance)

Voici ce que nous recherchons :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience entre 2 et 6 ans en droit commercial;
• Compétences en communication et en rédaction, analyse et négociation d’ententes commerciales (organisme public un atout);
• Savoir faire des représentations devant les tribunaux (un atout);
• Connaissance des processus d’appels d’offres (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

The English posting follows the French version.

À PROPOS D’INNOCAP

Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 85 milliards de dollars d'actifs sous gestion, plus de 450 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les investisseurs institutionnels. Notre mission est de révolutionner le secteur de la gestion d'actifs et de fournir des services d'experts personnalisés et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons des personnes tournées vers l'avenir pour nous rejoindre dans cette belle aventure. Le succès d'Innocap repose sur la diversité de nos employés et sur la force de leurs ambitions. Nous responsabilisons nos équipes et favorisons une culture d'inclusion, de collaboration, d'innovation et de croissance. Chez Innocap, vous aurez l'occasion de développer votre carrière, de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact réel.

APERCU DU POSTE

En tant que Conseillère.;ere Juridique, Affaires Juridiques Corporatives et Approvisionnement, relevant du Directeur principal, Affaires Juridiques Corporatives et Gouvernance, vous travaillerez avec divers intervenants pour gérer les activités corporatives et d’approvisionnement d’un point de vue juridique et assurer la bonne gouvernance ainsi que le maintien de la documentation légale d’Innocap.

Vos principales responsabilités incluront :

• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en conseillant les différentes équipes sur les aspects juridiques des ententes avec les fournisseurs, principalement en lien avec les besoins corporatifs du Groupe Innocap (services TI, services de données de marché, services de ressources, etc.).
• Mener ou soutenir, selon le cas, les négociations avec les fournisseurs de services.
• Rédiger des contrats qui équilibrent les besoins d’affaires et un niveau de risque adéquat.
• Agir en tant que point de contact principal pour la préparation et la mise à jour des ententes de services intra-groupe.
• Assurer le bon fonctionnement de la fonction d’approvisionnement et des processus connexes.
• Participer au déploiement stratégique d’une solution de gestion documentaire à l’échelle de l’entreprise.
• Surveiller l’évolution des réglementations et fournir des conseils stratégiques à Innocap, tout en contribuant activement à la mise en œuvre des initiatives réglementaires, corporatives et liées à l’approvisionnement.
• Assurer le partage des informations corporatives en interne et en externe, notamment pour la diligence raisonnable des clients et la conformité aux réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d’argent.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du barreau d’au moins une province ou un territoire canadien ou d’un État américain, de préférence Québec, Ontario et/ou New York.
• Minimum de 6 ans d’expérience en droit transactionnel, commercial ou corporatif (relations interentreprises, approvisionnement, assurances, etc.), acquise en entreprise ou en cabinet.
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires.
• Intérêt pour le développement, la mise en œuvre et la gestion de solutions électroniques de gestion documentaire.
• Connaissance des marchés financiers.
• Rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme essentiel, avec de solides compétences rédactionnelles en français et en anglais, essentielles pour la nature internationale du poste.

*(L'emploi du féminin n'a pour but que d'alléger le texte).

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Legal Counsel, Corporate Legal & Procurement

ABOUT INNOCAP

Innocap is the world’s leading firm of managed account platform services. With over US$85 billion in assets under management, over 450 employees and offices in five countries, we are shaping the future of alternative investments for institutional owners and allocators. Our mission is to revolutionize the asset management industry and to provide customized expert services and an exceptional client experience.

We are seeking forward-thinking individuals to join us on our exciting journey. Innocap’ s success is built on the diversity of our people and the strength of their ambitions. We empower our teams and foster a culture of inclusivity, collaboration, innovation, and growth. At Innocap, you will have the opportunity to enhance your career, work on exciting projects, and make a real impact.

ABOUT THE ROLE

As the Legal Counsel, Corporate & Procurement, reporting to the Global Head of Corporate Legal and Governance and Corporate Secretary, you will work with various stakeholders to manage the corporate and procurement activities from a legal perspective, and ensure the proper governance and maintenance of the legal documentation of Innocap.

Your primary responsibilities will include:

• Contribute to the achievement of the business objectives by advising various teams on the legal aspects of vendor agreements, mainly related to the corporate needs of the Innocap Group (IT Services, Market Data Services, resources services, etc.
• Lead or support, as applicable, negotiations with service providers.
• Draft agreements that balance business needs and an adequate level of risk.
• Act as the main point of contact for the preparation and update of intra-group services agreements.
• Ensure the effective operation of the procurement function and related processes.
• Participate in the strategic deployment of a company-wide document management solution.
• Monitor regulatory developments and provide strategic guidance to Innocap, while actively contributing to the implementation of regulatory, corporate and procurement initiatives.
• Ensure the proper sharing of corporate information internally and externally, especially for customer due diligence and anti-money laundering compliance;

PRIMARY QUALIFICATIOND & SKILLS

• Member of the bar of at least one Canadian province or territory or one U.S. state, preferably Québec, Ontario and/or New York;
• Minimum of 6years of experience in transactional, commercial, or corporate law (inter-company relations, procurement, insurance, etc.) acquired either in-house or at a law firm;
• Strong business acumen;
• Keen interest in developing, implementing and managing electronic solutions for document management;
• Knowledge of the financial markets;
• Thorough and detail-oriented;
• Bilingualism is essential, with strong drafting skills in both French and English, critical for the international nature of the work.

#LI-Hybrid

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English version follows

5 ans + | Toronto ou Montréal (mode hybride)

• Passionné par le droit des assurances et de la santé?
• Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée à redonner à la communauté?

Oui, vous pouvez trouver les deux sous le même toit!

Notre client, GreenShield, est un assureur de prestations à but non lucratif et la première organisation au Canada à exercer ses activités à titre de fournisseur-payeur— offrant des services d’assurance, d’administration et de règlement des réclamations à titre de « payeur », en plus d’offrir des services de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie et en soins de santé à titre de « fournisseur ». En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif sans actionnaires, GreenShield accorde la priorité à la collectivité et réinvestit ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de GreenShield Cares, GreenShield s’est engagée à verser 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens d’ici la fin de 2025, en mettant l’accent sur la santé mentale, l’accès aux médicaments essentiels et la gestion des maladies chroniques.

Pour répondre à ses besoins et soutenir ses ambitions de croissance, GreenShield souhaite recruter un.e conseiller.ère juridique ou un.e conseiller.ère juridique principal.e pour rejoindre son équipe juridique.

En étroite collaboration avec les dirigeants des secteurs des affaires et des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de GreenShield. À ce poste, vous fournirez des conseils juridiques opportuns et stratégiques sur un large éventail de questions liées à l’assurance et à la santé, allant de la conformité réglementaire et du développement de produits à la commercialisation, à l’octroi de licences et à la négociation de contrats, pour ne citer que quelques exemples. Vous appuierez également les partenariats stratégiques, les appels d’offres, ainsi que la résolution des réclamations et des litiges. Vous contribuerez à la croissance de GreenShield au Québec en fournissant du conseil en matière de distribution de produits et de prestation de services adaptés à ce marché.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact à l’intersection du droit, de l’assurance, de la santé et de l’innovation, nous aimerions vous parler. Pour postuler, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, en droit des affaires et en droit des assurances, et être membre du barreau d’une province canadienne. Le bilinguisme est un atout. Réf. : #33664

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de GreenShield seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

5 years + | Toronto or Montreal (hybrid mode)

• Passionate about insurance and health law?
• Looking to work for a company that is geared towards giving back to the community?

Yes, you can find both under the same roof!

Our client, GreenShield, is a not-for-profit benefits carrier and the first organization in Canada to operate as a payer-provider — offering insurance, administering benefits, and paying claims as a ‘payer’ while offering health services such as mental health, pharmacy, and medical services as a ‘provider’. As a non-profit social enterprise without shareholders, GreenShield prioritizes and reinvests its excess earnings to directly support underserved communities. Through GreenShield Cares, GreenShield committed $75 million to improve the health of over one million Canadians by the end of 2025, focusing on mental health, essential medicines, and chronic disease management.

To serve its needs and sustain its growth ambitions, GreenShield is looking to hire a Legal Counsel or Senior Legal Counsel to join its legal team.

Working closely with business and operations leaders, you will play a key role in supporting GreenShield’s operations across. In this role, you will provide timely and strategic legal advice on a wide range of insurance and health matters, from regulatory compliance and product development to marketing, licensing and contract negotiation, to name a few. You will also support strategic partnerships, RFPs, and the resolution of claims and disputes. You will contribute to GreenShield’s growth in Quebec by advising on the delivery and distribution of products and services tailored to this market.

If you want to make a real impact at the intersection of law, insurance, health, and innovation, we would like to hear from you. To qualify, you need at least 5 years of relevant experience practicing commercial, corporate and insurance law, and be called to the Bar of a Canadian province. Bilingualism is preferred. Ref.: #33664

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All communications, including CVs, inquiries, and direct contacts made to GreenShield, will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Il s'agit d'une nouvelle opportunité excellente et unique de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Cet.te juriste offrira des conseils juridiques sur une variété de transactions commerciales, telles que les fusions-acquisitions, les joint-ventures et les initiatives stratégiques. Il.elle travaillera sur des questions commerciales, ainsi que sur des dossiers de conformité, de réglementation et de gouvernance d'entreprise. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride.

Responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques et des orientations sur diverses questions juridiques y compris : diverses transactions régionales et internationales de fusions et acquisitions, des joint-ventures et des initiatives stratégiques;
• Passer en revue les accords commerciaux complexes et donner des conseils en matière de négociations contractuelles, de gouvernance d'entreprise, de financement d'entreprise, de propriété intellectuelle/licences, de structures d'entreprise et de questions stratégiques;
• Soutenir le département de la sécurité et de la conformité;
• Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseillers.ères juridiques externes, le cas échéant;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers;
• Offrir des conseils sur les litiges potentiels;
• Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.


• Qualifications :
  
  La personne idéale doit avoir/être :
  • Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
  • Une expérience juridique pertinente de minimum 4 ans au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales ;
  • Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
  • De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
  • D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
  • Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

  
  Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.e juridique au sein d'une entreprise bien établie, innovante et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.
  
  Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc ou à Pearl Prokosh (1-866-227-1444 x 228). Nous remercions tous les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
  
  NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

3-7 ans | Montréal

Notre client est un joueur d’importance, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec. Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique ou conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe.

Travaillant étroitement avec les équipes internes, vous participerez aux négociations avec des gestionnaires de fonds et assurerez le suivi des investissements dans des fonds gérés par les gestionnaires externes. Vous rédigerez et réviserez la documentation juridique pertinente (ex. lettres d’intention, conventions de société en commandite, lettres d’entente, conventions de souscription, etc.) et assurerez le soutien post-investissement sur divers enjeux contractuels ou organisationnels. Vous jouerez un rôle proactif dans la gestion des risques juridiques, la veille réglementaire, l’optimisation des processus internes et la coordination des mandats confiés aux avocats externes.

Vous cumulez au moins trois années d’expérience pertinente, faites preuve de rigueur et de minutie et pouvez travailler tant en français qu’en anglais? Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Contactez-nous. Si le fait de détenir de l’expérience en fonds d’investissement sera considéré comme un atout, une expérience en droit des affaires et transactionnel au sein d’un cabinet de renom constitue le prérequis. Réf. : 33655

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

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3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

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Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique, convivial, et à saveur familiale?

Notre cliente est une entreprise privée œuvrant dans divers secteurs d’activités. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché ainsi que par l’envergure de son parc immobilier détenu.

Cette entreprise dynamique est présentement à la recherche d’un conseiller.ère juridique bilingue ayant de l’expérience dans des domaines variés du droit des affaires. Plus précisément, le candidat sélectionné aura l’opportunité de réaliser des dossiers en matière de droit commercial (contrats d’approvisionnements, licences, partenariats, baux), transactionnel et financement.

L’avocat sélectionné doit avoir environ un minimum de 6-8 ans d’expérience dans les domaines de droit cités, et se verra offrir de beaux mandats qu’il mènera de façon autonome et proactive.

Dans le cadre de vos fonctions, vous traiterez, en collaboration avec vos collègues, des dossiers impliquants, entre autres, l’achat et la vente d’actifs, vous piloterez les dossiers de financement, négocierez des baux et des ententes commerciales diverses et ferez la mise à jour ou la réorganisation de sociétés. Des connaissances en licences, marques de commerce et propriétés intellectuelles seraient un atout.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, son autonomie, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Notre client-employeur cherche idéalement un profil d’avocat engagé, ayant démontré une stabilité d’emploi et qui saura bien s’intégrer à l’équipe actuelle : conviviale, travaillante et solidaire.

Vous retrouverez chez cet employeur belle culture interne empreinte de stabilité et favorisant le développement professionnel.

Vous êtes ambitieux et souhaitez rapidement détenir d’importantes responsabilités? Vous êtes autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

3-5 ans │ Montréal

Notre client est un leader incontesté dans son secteur d’activités, et en forte croissance. Pour continuer de bien conseiller les équipes internes, il est à la recherche d’un.e avocat de 3-5 ans d’expérience en fusions & acquisitions.

Situé au centre-ville de Montréal, ce poste nouvellement créé sera intégré au département des affaires juridiques, composé d’une petite équipe. Vous êtes agile, rigoureux et aimez l’action, êtes passionné par le monde des affaires et de la finance, et avide de mettre vos connaissances juridiques à profit dans un contexte local et international? Nous aimerions discuter.

Nous recherchons un.e avocat.e (Barreau du Québec ou autre) cumulant au moins 3 années d’expérience après assermentation en droit transactionnel et corporatif, acquises auprès d’un grand cabinet ou d’une grande entreprise. Sans être nécessaires, des bases en valeurs mobilières seront considérées comme un atout. Vous devez être bilingue pour vous qualifier et prêt à vous présenter au bureau au moins 3 jours par semaine. Réf. : #33617

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique

Processus de sélection - Recrutement : 11501SRS037411352504-001

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction des affaires juridiques (DAJ) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseiller.ère juridique.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, de l’Estrie, du Centre-du-Québec, du Saguenay–Lac-Saint-Jean ou de la Mauricie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2025.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé – Élite, gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • • • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
      • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
      • Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ces avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La DAJ du VGQ a besoin de vous!

Vous faites preuve d’un désir d’apprentissage, de curiosité intellectuelle et d’une envie de relever des défis à l’aide d’un encadrement et d’un soutien adapté à votre niveau d’expérience?

Le VGQ vous offre un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être au travail. Sa direction juridique est constituée de deux conseillers juridiques d’expérience, d’une technicienne en administration ainsi que d’une conseillère experte en gestion intégrée des documents. Notre clientèle est composée majoritairement des directions d’audit, lesquelles travaillent activement et proactivement en collaboration avec nous.

Vos défis :

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, vous collaborerez étroitement avec vos collègues en participant aux travaux juridiques de l’organisation. Concrètement, vous serez amenés à :

• Fournir l’expertise-conseil et le support juridique nécessaires;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales dans les domaines de droit couverts par la fonction publique, dont celui du droit parlementaire;
• Participer à la conception du cadre de gouvernance et à sa mise à jour, qu’il s’agisse de politiques, de procédures ou de directives;
• Concevoir des formations ainsi que des outils d’aide à la décision.

Il est à noter que ce poste ne comporte pas de litige.

Échelle de traitement : de 64 984 $ à 150 657 $*

Une prime de fonction juridique équivalente à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 des conditions de travail des avocats et notaires.

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

• Avoir une bonne connaissance générale dans plusieurs domaines du droit;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit, en fonction de son niveau d’expérience;
• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses avis juridiques;
• Faire preuve d’éthique professionnelle et d’une approche clientèle personnalisée;
• Faire preuve de sens critique et de rigueur dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Avoir la capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat de conseiller juridique du VGQ.

Exigences de l’emploi :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir au minimum 3 années d'expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 3 au 17 avril 2025 à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant de l’expérience en droit civil et/ou en droit du travail et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans nécessité de représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que conseiller.ère juridique – droit civil et/ou du travail chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

Droit civil et/ou travail

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier aux petites créances, à la Cour du Québec, notamment dans le cadre de dossier en vice-cachés, droit contractuel et obligations, droit du logement, droit du travail et toute autre affaire connexe, selon l’expérience et intérêt;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses, plaintes à la CNESST (DII, quittance, etc);
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes d’un conflit civil, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;
• Réaliser des mandats de recherche et des avis juridiques;
• Conduire des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en droit du travail et/ou SAAQ, faillite, vice-cachés et/ou logement (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout)
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle
• Garantie ZÉRO stress à la maison
• Télétravail, ou travail au sein de nos bureaux, c'est à toi de choisir!
• Aucune feuille de temps à remplir
• 3 semaines de vacances
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide

Type d’emploi

• · Temps plein 37,5h/semaine

Comment postuler Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Philip Hazeltine via le formulaire de Droit-inc

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Relevant de la Directrice, Affaires juridiques, le.la titulaire de poste tient compte des particularités de Fondaction et veille à la protection de ses intérêts dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de l’organisation. À ce titre, il est responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et coordonne les réponses aux demandes de certains régulateurs. Le.la titulaire de poste exerce également un rôle-conseil auprès des vice-présidences sur différentes questions d’ordre légal, de plus il.elle formule des opinions et des avis juridiques et veille à la cohérence juridique des activités de Fondaction. Au besoin, le.la titulaire de poste supporte différents comités relevant, entre autres, du Conseil d’administration de Fondaction.

À ce titre, ses principales responsabilités comprennent toutes les tâches inhérentes à son champ d’intervention, notamment :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux liés, notamment, à l'acquisition de biens et de services par Fondaction, par exemple des contrats de service, des engagements de confidentialité, des ententes de partenariat et des baux immobiliers;
• Assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels notamment avec les partenaires;
• Assurer le respect et la réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique faisant intervenir divers types de droit (ex : corporatif, renseignements personnels, valeurs mobilières, successions, droits de la personne, assurance, distribution de produits et services financiers, etc.) et liés aux activités de Fondaction, de ses filiales;
• Appuyer le Conseiller juridique, Gouvernance dans les diverses activités de comités, dont certains, relevant du Conseil d’administration dont la préparation et la rédaction de la documentation, incluant les procès-verbaux;
• Appuyer le Conseiller juridique principal à la rédaction et la révision de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques et s’assurer de la cohérence avec les autres documents déjà en vigueur;
• Appuyer le Conseiller juridique principal dans la validation et l‘encadrement des communications publicitaires;
• Participer, au besoin, aux travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires;
• Apporter un soutien aux travaux liés aux inspections des activités de Fondaction par les autorités réglementaires;
• Assurer le suivi du respect des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
• Fournir un accompagnement en matière de droit du travail;
• Coordonner les réponses aux demandes relatives à certains régulateurs telles que l’Autorité des marchés publics et la Régie du bâtiment du Québec;
• Fournir un accompagnement en matière de respect des obligations relatives au lobbyisme;
• Apporter un soutien à l’ensemble des vice-présidences quant aux aspects juridiques de leurs activités.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

Profil de compétences recherché :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels ainsi que la Loi sur la distribution de produits et services financiers;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé);
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Fait preuve de discrétion, de rigueur, d’intégrité et de professionnalisme.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
• Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
• Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous pratiquez depuis quelques années en droit du travail et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un contentieux d’entreprise? Vous possédez de solides assises en matière de plaidoirie, vous avez l’habitude de collaborer avec les milieux syndiqués et vous avez été exposés à des mandats qui relèvent des juridictions provinciale et fédérale?

Notre partenaire d’affaires, une entreprise fondée au Québec exerçant ses activités à l’échelle mondiale, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant environ 2 à 8 ans d’expérience en droit du travail afin de rejoindre à son équipe de conseillers juridiques spécialisés en la matière. Sous la direction d’une gestionnaire intelligente et bienveillante, cette équipe prend plaisir à travailler ensemble et s'entraide énormément. Voici une belle occasion d'apprendre et de faire sa place dans un environnement de travail stimulant!

Le.la conseiller.ère juridique embauché développera une pratique diversifiée et sera appelé à représenter l’employeur dans les dossiers litigieux (relevant des sphères du droit du travail et de l’emploi, de la santé & sécurité au travail et des droits de la personne) ayant cours devant les différentes instances administratives et judiciaires. De plus, le poste comporte un volet d’analyse juridique / rôle conseil par rapport aux questions qui se rapportent à ces domaines, et comprend des responsabilités en matière d’interprétation de conventions collectives. Finalement, vous fournirez un support aux départements internes de RH et relations de travail. Votre aisance à plaider, négocier et à vous exprimer en public, votre dynamisme ainsi que votre grande autonomie seront vos meilleurs alliés afin de relever ce nouveau défi professionnel!

Cet employeur offre des avantages sociaux alléchants en plus de favoriser la conciliation travail-famille. Voici votre chance d’agir au sein d’une équipe d’avocats spécialisés en droit du travail sympathiques et expérimentés. Cet emploi vous intéresse? Nous voulons vous rencontrer dès que possible!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0146P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience en pratique privée et souhaitez faire le saut vers un poste en entreprise? Vous possédez de fortes habiletés de rédaction, en anglais et en français, vous êtes curieux et vous seriez interpellé par un rôle plutôt unique en son genre?

Voici une opportunité d’emploi qui pourrait bien correspondre à vos aspirations professionnelles!

L’employeur que nous représentons est un joueur important sur les marchés financiers canadiens qui compte plusieurs avocats regroupés dans différents services internes et qui cherche actuellement à embaucher un.e conseiller.ère juridique de niveau junior-intermédiaire. Il s’agit d’un rôle polyvalent qu’un professionnel avide de nouveaux défis pourra certainement faire croître au fil du temps! Les responsabilités rattachées à ce poste sont diversifiées et incluent notamment : analyse et recommandation en lien avec des plaintes disciplinaires, négociation d’ententes commerciales, rédaction d’avis juridiques et autres documents, soutien juridique, etc.

Le candidat recherché possèdera entre 3 à 7 ans d’expérience en pratique privée et se spécialisera dans un champ d’expertise plutôt que d’être avocat généraliste. L’expérience en litige et les réflexes développés en ce sens constitueront un atout.

Cet employeur offre un environnement de travail agréable et conciliant, une gamme complète d’avantages sociaux et une rémunération hautement compétitive, surtout en tenant compte de la charge réelle d’heures de travail qui découle du poste. Ne manquez pas cette occasion de faire une transition vers la pratique en entreprise, postulez sans délai sur cet emploi!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0134P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Compagnie : grande compagnie dans la vente au détail
Emplacement : Montréal-Nord
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client est une grande entreprise de renom et un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 100 000 employées, la compagnie est établie à travers le pays, et vous rejoindriez une famille enviable qui valorise l’entraide, l’équipe, et la conciliation travail-vie personnelle.

Veuillez noter qu’il s'agit d'une opportunité pour un contrat de 6 mois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller l’entreprise sur les enjeux juridiques ayant un impact sur ses activités, notamment la rédaction et la négociation directe de divers accords avec des clients internes et externes, y compris des baux, des documents d’achat et de vente, des accords de non-dérangement et d’autres documents liés à la gestion d’un vaste portefeuille immobilier complexe.
• Assister le Directeur et le SVP Juridique dans les initiatives d’amélioration des processus, y compris la révision et la mise à jour des documents types en immobilier, et/ou diriger ces initiatives.
• Offrir des services juridiques fonctionnels aux dirigeants d’entreprise et aux employés concernant l’exploitation de toutes les enseignes du réseau de vente au détail, des centres de distribution et d’autres actifs immobiliers au Québec et dans certaines régions de l’Atlantique.
• Gérer certaines actions en justice impliquant l’entreprise, directement ou par l’intermédiaire de conseillers juridiques externes, y compris la supervision et la gestion des avocats externes.
• Diriger, superviser et/ou attribuer des tâches aux parajuristes et au personnel de soutien sur certains dossiers, ou assurer un encadrement quotidien.
• Soutenir le département juridique en matière de code de conduite, de litiges et de politiques internes relatives à l’éthique et aux conflits d’intérêts.

EXIGENCES

• Membre en règle du Barreau du Québec et diplôme en droit civil (LL.B). Un Juris Doctor en Common Law serait considéré comme un atout.
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente acquise tant en pratique privée ou en entreprise, surtout dans les transactions d’achat et de vente ainsi que dans les contrats de location
• Solide expérience dans la gestion d’un large éventail de questions juridiques et une interaction étroite avec les dirigeants d’entreprise
• Excellentes compétences en communication et en développement de relations
• Capacité à évoluer aisément dans un environnement de vente au détail et à interagir avec tous les niveaux de l’organisation en toute confiance
• Vous êtes bilingue français-anglais et rédigez en français. (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés à travers le Canada.)

AVANTAGES DU POSTE

• Salaire compétitif
• Heures flexibles et télétravail (hybride)
• Rejoindre une superbe équipe collaborative et une entreprise qui demeure un des meilleurs employeurs au pays

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon (514-878-4777), via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous-représenté.

Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter!

En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. 

TERME SPÉCIFIQUE 12 MOIS

VOTRE RÔLE

Relevant du Directeur adjoint, Services juridiques et gestion de l’information, la personne titulaire du poste est appelée à fournir des services juridiques aux différents secteurs de la Société. Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournit des conseils juridiques et stratégiques sur une variété de questions relatives à la Société et ses activités, notamment en matière de droit du divertissement et du travail;
• Rédige, révise et négocie différents types de contrats, y compris en lien avec le financement de projet, l’approvisionnement en biens et en services, et l’établissement de partenariats;
• Participe à l’élaboration de politiques, principes directeurs et directives de la Société;
• Participe au traitement des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels, selon les besoins occasionnels;
• Dispense des formations aux employés de la Société portant sur les obligations éthiques et juridiques au sein de la Société.

EXIGENCES

• Membre du barreau d’une province canadienne;
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en droit des affaires, droit du travail ou en droit administratif fédéral;
• Connaissances en droit du divertissement ou de la propriété intellectuelle, un atout;
• Capacité à travailler de façon autonome, en équipe, et sous pression;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (au niveau CBC).

La description du poste a été simplifiée pour cet affichage et ne reflète pas nécessairement une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences du poste.

Les candidats s'engagent à se conformer aux exigences de divulgation des conflits d'intérêts.

Tout membre du personnel doit se conformer pleinement à notre politique de travail flexible et se rendre disponible pour travailler à partir de son bureau d’attache, à une fréquence de deux fois par semaine (ou 8 jours par mois) ou plus selon les besoins organisationnels ou dans l’éventualité d’une modification à la politique.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre candidature via Droit-inc.