Emplois Juriste

Description du poste

Résumé du poste concernant le domaine et le rôle :

Veolia Water Tech (WT) est un leader mondial dans la récupération, le traitement et la réutilisation de l'eau. Nous concevons et fournissons une gamme de systèmes de traitement d'eau, des applications alimentaires et des boissons, à l'eau municipale, en passant par l'eau ultra-pure pour la microélectronique et le traitement des eaux usées industrielles lourdes. Nous servons plus de 50 000 clients dans le monde et traitons plus de 11 millions de mètres cubes d'eau chaque jour. Notre objectif est simplement d'être l'entreprise de référence pour la transformation écologique dans le monde entier.

Chez WT, nous sommes conscients que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et construisent des communautés plus fortes. Nous sommes une organisation qui défend la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Nous offrons des carrières stimulantes et enrichissantes, avec des avantages sociaux compétitifs et des modalités de travail flexibles.

Résumé du poste

En tant que juriste d'rntreprise, vous serez plus qu'un simple conseiller juridique – vous serez un partenaire stratégique dans notre mission de préservation des ressources et de durabilité environnementale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services juridiques à la fois commercial,, de haute qualité, stratégiques et opportuns, rédiger et négocier une large gamme de contrats, gérer les litiges et les différends, conseiller sur les questions réglementaires, et fournir un soutien vital en gestion de projet pour assurer la conformité aux lois et règlements applicables tout en atténuant les risques juridiques. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service d'un impact concret, tout en travaillant pour le leader des technologies de l'eau, nous vous invitons à rejoindre notre équipe.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride, 3 jours/semaine au bureau à Saint-Laurent, Québec, et 2 jours/semaine en télétravail.

Caractéristiques clés :

• Fournir un soutien à l'entreprise pour atténuer les risques juridiques,
• Partenaire commercial,
• Solide sens des affaires.

Fonctions et responsabilités :

• Rédiger, examiner et négocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris les accords clients et fournisseurs, les contrats d'approvisionnement, les protocoles d'entente, les accords de confidentialité et autres documents juridiques,
• Gérer les litiges et les réclamations, y compris les problèmes post-exécution tels que : les ordres de modification, les défauts de conception, les problèmes de rupture de contrat, et les procédures d'arbitrage et de médiation,
• Fournir un soutien étroit en gestion de projet pour assurer une négociation, une exécution et une résolution fluides des questions juridiques,
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques,
• Offrir des conseils juridiques commercialement orientés, de haute qualité, stratégiques et opportuns aux parties prenantes internes sur un large éventail de questions juridiques,
• Représenter l'entreprise dans les procédures juridiques et les négociations avec les parties externes,
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les conseils externes,
• Soutenir l'amélioration continue des projets et processus juridiques,
• Concevoir et dispenser des formations juridiques,
• Effectuer des recherches juridiques et analyser les lois et règlements qui impactent l'entreprise.

Compétences techniques :

• Excellentes compétences en négociation, rédaction et analyse,
• Bonne connaissance des mécanismes de résolution des litiges,
• Capacité à travailler avec les partenaires commerciaux clés,
• Haute intégrité et excellent jugement commercial,
• Excellentes compétences analytiques avec grande attention aux détails,
• Non essentiels mais appréciés : expérience en matière de conformité environnementale ou expérience en conseil sur les contrats gouvernementaux.

Compétences relationnelles :

• Expérience de travail dans différentes cultures et environnements,
• Capacité à naviguer dans une organisation matricielle mondiale,
• Excellentes compétences interpersonnelles,
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique,
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités,
• Esprit d'équipe,
• Fortes compétences en présentation et négociation.

Qualifications et expérience :

• Baccalauréat en droit (LL.B.),
• 5-8 ans d'expérience en droit commercial, de préférence au moins 3 ans en tant que juriste d'entreprise,
• Expérience en négociations commerciales et transactionnelles.

Atouts :

• Bilingue anglais-français afin de pouvoir collaborer avec des interlocuteurs basés à l'extérieur du Québec,
• Expérience préalable dans le secteur des technologies de l'eau ou de l'ingénierie.

Certifications/Licences requises :

• Licence pour pratiquer le droit,
• Membre en règle du Barreau.

Rémunération - La fourchette salariale est liée au marché : 119 000,00 - 135 000,00 CAD

Prime annuelle : 10%

Informations complémentaires :

Nous sommes fiers de notre équipe diverse et inclusive, et nous nous engageons à continuer à favoriser un environnement de travail qui célèbre et valorise la diversité. Nous croyons que les perspectives et expériences diverses apportées par nos membres contribuent à notre succès et stimulent l'innovation. Venez faire partie de quelque chose de spécial - commencez votre parcours aujourd'hui! Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage en faveur de la diversité et examine toutes les candidatures de manière égale, sans discrimination.

Le Centre de justice de proximité de Laval-Laurentides-Lanaudière est à la recherche de trois juristes pour la mise en place d’un nouveau projet stimulant!

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourras aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous souhaitons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par le réseau des Centres de justice de proximité (CJP) et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme assure sa présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de Joliette, Laval, Saint-Jérôme et Mont-Laurier.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les CJP sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services gratuits d’information juridique, de soutien et d’accompagnement en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les CJP soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Offrir des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires;
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.)
• En complément à ton rôle dans le projet, tu participeras également aux activités régulières du CJPLLL, notamment :
• Offrir des services d’information et de soutien juridique dans divers services (Info-Séparation, civil, jeunesse, etc.)
• Développer des partenariats avec le milieu communautaire et juridique
• Promouvoir nos services auprès des organismes locaux
• Organiser et animer des séances d’information aux gens du public et aux organismes communautaires

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste temporaire jusqu’en mars 2028 (temps plein ou temps partiel), possibilité de prolongation jusqu’en mars 2029
• Salaire annuel à discuter (selon expérience)
• Travail principalement en présentiel, réparti entre nos bureaux de Saint-Jérôme et les palais de justice de Laval, Saint-Jérôme, Joliette et Mont-Laurier, selon les besoins opérationnels et le domicile du candidat
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime d’assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels, maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités

Le profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse et/ou civil
• Professionnalisme (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Goût pour le travail d’équipe et la collaboration
• Autonomie et organisation
• Permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais, un atout
• Aisance avec les outils numériques (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc.)
• Intérêt pour les modes de prévention et règlement des différends
• Expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.), un atout
• Très bonne connaissance des Règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois et des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), un atout

Entrée en poste souhaitée : dès que possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Sara Néron en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation via Droit-inc avant le 21 octobre. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif et transactionnel pour compléter l’équipe de droit corporatif à notre bureau de Saint-Jérôme.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où bonheur, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos avocats en droit corporatif et une équipe composée d’une technicienne et de plusieurs adjointes expérimentées. Il s’agit d’un rôle dans lequel vous aurez beaucoup d’autonomie pour exécuter les mandats qui vous seront confiés. Vous mettrez à profit votre capacité à effectuer une variété de tâches pour lesquelles votre expertise sera reconnue.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer la documentation corporative dans le cadre de transactions, de financements et de réorganisation d’entreprise, incluant les conventions, résolutions et agenda de clôture;
• Vérifier les livres de sociétés et rédiger des rapports relevant les diverses irrégularités retrouvées et les solutions proposées;
• Mettre à jour périodiquement les livres de sociétés;
• Effectuer des recherches dans les divers registres publics au cours de la vérification diligente et rédiger des rapports;
• Tenir à jour les données corporatives dans la banque de données EnAct.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• Techniques juridiques complétée
• Minimum de 5 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
• Parfaite maîtrise du français
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités
• Excellentes relations interpersonnelles
• Minutie, rigueur et souci du détail
• Initiative et autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement
• Banque d’heures pour maladies payées
• Allocation bien-être
• Environnement stimulant et agréable
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Droi-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Adjoint.e juridique ou parajuriste (5 ans et +)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Vacances + congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
• Possibilité de travailler à temps partiel (3 jours par semaine, soit du mardi au jeudi) si cela est souhaité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et une lettre de présentation via Droit-inc.

Le Centre de justice de proximité de Montréal est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un tout nouveau projet stimulant!

Tu as une expérience pratique en litige dans des dossiers en droit civil ou en droit familial et souhaite pratiquer le droit autrement? Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par le réseau des Centres de justice de proximité (CJP) et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse en complémentarité avec les ressources existantes et en fonction des besoins du terrain.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les CJPs sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant, sans frais, des services gratuits de soutien juridique et d’accompagnement en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les CJPs soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles;
• Soutenir les personnes en mettant à leur disposition différentes ressources d’information pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement;
• Offrir des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées (ex. Rédaction de procédures judiciaires, calcul de pensions alimentaires);
• Effectuer des recherches juridiques;
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution et la référer vers des ressources complémentaires appropriées;
• Travailler en collaboration avec d’autres professionnel.les pour offrir un soutien global;
• Faire de la gestion et de la tenue de dossier;
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

En complément à ton rôle dans le projet, tu participeras également aux activités régulières du CJPGM, notamment :

• Développer des documents juridiques (procédure, guide, fiche d’information, séance d’information etc.) afin d’outiller les personnes dans leurs démarches;
• Promouvoir nos services auprès des organismes locaux;
• Organiser et dispenser des activités ou des séances d’information aux gens du public et aux organismes communautaires.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste temporaire jusqu’en mars 2028, temps plein (35 heures par semaine) avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029;
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP (on adore faire des jeux, souligner les petits comme les grands moments et se réunir le plus souvent possible !);
• Mode de travail hybride (alternance télétravail et présentiel obligatoire à nos bureaux et point de service au Palais de justice en plein cœur du Vieux-Montréal selon un horaire en fonction des besoins opérationnels);
• Vaste offre de formations à l’interne;
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur;
• Assurances collectives et REER;
• Trois semaines de vacances après un an de service, 1 mois après deux ans de service;
• 14 jours fériés (incluant la journée nationale de la vérité et de la réconciliation), congé entre Noël et Jour de l’an;
• 12 jours de congés maladie, familiaux ou personnels;
• Semaine de télétravail durant la semaine de relâche et les deux semaines de la construction;
• Horaire d’été;
• Salaire en fonction de l’échelle salariale à partir de 66 682$, selon l’expérience.

Prêt pour un nouveau défi ? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit civil (logement, consommation, procédure civile), ou en droit de la jeunesse;
• Expérience en prestation de services juridiques en familiale ou en droit civil;
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité);
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles;
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique;
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration;
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation;
• Avoir une excellente maitrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit, et une bonne maitrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Avoir de la facilité avec les outils numériques (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc. );
• Avoir un intérêt marqué pour les modes de prévention et règlement des différends;
• Détenir une expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.) – un atout;
• Avoir une excellente connaissance des Règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (y incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure – un atout.

Entrée en poste souhaitée : Le plus tôt possible

Si tu es intéressé par ce poste, fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de la directrice générale, Me Jennifer Fafard-Marconi, via Droit-inc.

Le dossier de candidature doit être transmis à Me Estelle Drouin Touchette, coordinatrice, avant le 30 octobre 2025.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Les postes peuvent être pourvus à tout moment durant le processus.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats et notaires reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un(e) adjoint(e)/parajuriste au sein de son équipe.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, c’est votre occasion de vous joindre à une équipe notaires au sein d’un environnement offrant support administratif et diverses possibilités de développement.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Vous serez plongé au cœur de dossiers à la fois variés et stimulants, apportant un soutien valorisant à l’équipe de droit des successions composée de notaires et avocats. La diversité des mandats et l’autonomie qui vous seront octroyées sauront assurément propulser votre passion du domaine!

Vos tâches seront notamment d’assurer la préparation de documents relativement aux règlements de successions, aux transactions immobilières ainsi qu’aux procédures non contentieuses. Votre travail consistera également à effectuer des recherches et inscriptions nécessaires ainsi que tout autre travail de nature plus administrative afin d’assurer le bon déroulement des dossiers.

Profil et qualifications requises

• Expérience minimale de 3 à 5 ans en droit notarial ou des successions;
• Rigueur, souci du détail, jugement et raisonnement;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Aptitudes en travail d’équipe;
• Maîtrise de la communication en français, oralement et à l’écrit.
• Maîtrise d’un logiciel de gestion d’étude sera un atout important.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille et successions.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de nos membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Récemment, diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été mises en place.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe dynamique de mobilité professionnelle, un.e adjoint.e juridique / parajuriste en immigration.

Son rôle sera d’assister les professionnels en immigration dans la préparation, le suivi et la gestion des dossiers d’immigration.

À propos d’Immétis :

Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et de grands groupes étrangers implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.

À propos de Therrien Couture Joli-Coeur et de Groupe TCJ :

Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Coeur, Edilex, OnRègle et Immétis.

Therrien Couture Joli-Coeur offre un modèle d’affaires fort et distinct qui mise sur l’entrepreneuriat, la proximité et l’esprit d’innovation. Le cabinet compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 430 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Coeur est un joueur important sur le marché québécois.

Missions principales :

• Assister à la constitution et à la gestion des dossiers d’immigration, sous la supervision d’un professionnel réglementé
• Compléter les formulaires requis pour les différentes demandes d’immigration (résidence permanente, permis de travail, permis d’études, etc.).
• Recevoir, organiser et enregistrer les documents justificatifs conformément aux normes déontologiques et aux exigences réglementaires.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des délais.
• Communiquer avec les clients pour recueillir les informations nécessaires et répondre à leurs demandes.

Autres missions :

• Réception physique et téléphonique
• Réception et traitement du courrier
• De manière plus ponctuelle, autres tâches administratives assignées au besoin.

Profil recherché :

• Un atout : formation en droit, en techniques juridiques ou en administration
• Un atout : expérience préalable en immigration ou en cabinet juridique
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. Maîtrise de la Suite Office et bonnes aptitudes informatique

Nous vous remercions de nous acheminer votre candidature, accompagnée de votre CV, via Droit-inc. Nous tenons à exprimer notre sincère appréciation envers tous les candidats qui manifestent leur intérêt. Cependant, nous souhaitons informer que seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Vous êtes parajuriste et souhaitez mettre à profit votre expertise en notariat et en successions au sein d’un cabinet reconnu et bien établi? Voici l’occasion de rejoindre une équipe passionnée de notaires et d’avocats dans un environnement qui valorise autant la rigueur que l’humain.

Ce poste vous permettra de collaborer à des dossiers variés et stimulants, en apportant un soutien essentiel à l’équipe notariale, tout en évoluant dans une culture de travail conviviale et orientée vers le développement professionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);
• Mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• LuminoSanté : soins de santé virtuels (santé physique et mentale);
• REER avec cotisation de 4 % de l’employeur (si l’employé cotise 4 %, après 1 an);
• Banque de 9 heures rémunérées pour rendez-vous médicaux;
• 5 journées personnelles;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Programme de santé et de mieux-être (activités sociales, événements, ambiance conviviale);
• Engagement ferme envers la diversité, l’inclusion et la santé mentale.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des documents relatifs aux règlements de successions;
• Rédiger et assurer le suivi des documents liés aux transactions immobilières et aux procédures non contentieuses;
• Effectuer les recherches et inscriptions nécessaires (registre foncier, etc.);
• Participer au suivi administratif et organisationnel des dossiers;
• Offrir un soutien essentiel à l’équipe de notaires et avocats pour garantir le bon déroulement des mandats.

Compétences recherchées :

• Expérience minimale de 3 à 5 ans en droit notarial ou en droit des successions;
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit;
• Bonne compréhension de l’anglais : capable de gérer des échanges par courriel et des communications de base. Pas besoin d’un parfait bilinguisme ; un profil plus anglophone que francophone peut être considéré;
• Rigueur, souci du détail, bon jugement et sens de l’organisation;
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
• Esprit d’équipe et professionnalisme;
• Maîtrise d’un logiciel de gestion d’étude notariale, un atout important.

Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

Ce cabinet indépendant, établi depuis plus de 100 ans, accompagne une clientèle locale, nationale et internationale dans un large éventail de domaines juridiques. Reconnu pour l’excellence de ses équipes et son approche personnalisée, il met l’accent sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel de ses employés.

Engagé dans la collectivité à travers une fondation interne, il soutient activement divers organismes locaux. Ses valeurs de diversité, d’inclusion et de santé mentale en font un environnement de travail stimulant, humain et durable.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure 1er au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte 200 professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir la gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat pour guider nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un.e parajuriste pour se joindre à une équipe de seize (16) personnes spécialisées en marques de commerce. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le bon déroulement des activités du secteur des marques et de la satisfaction de nos clients. L’équipe offre un environnement de travail collaboratif, où règnent l’esprit d’équipe, la solidarité, le dynamisme, l’esprit d’initiative et la créativité. Nous sommes donc à la recherche d’une personne étant alignée avec ces valeurs.

Rôle et responsabilités

• Effectuer des dépôts de marques de commerce à l’étranger, incluant des dépôts internationaux auprès de l’OMPI pour les clients canadiens;
• Assurer la bonne gestion de la procédure d’enregistrement de marques de commerce à l’étranger;
• Gérer l’ensemble des communications avec l’OMPI, notre réseau de correspondants étrangers et nos clients;
• Inscriptions des cessions, fusions, changement de nom/adresse auprès de l’OMPI et coordonner les changements avec les correspondants étrangers;
• Effectuer des recherches en marques de commerce ;
• Mettre à jour la base de données et gérer les délais et la facturation liés à la procédure d’enregistrement de marques à l’étranger.

Exigences

• Diplôme en Techniques juridiques ou expérience équivalente dans le domaine des marques de commerce;
• Trois (3) ans d’expérience dans un rôle de soutien à la pratique juridique ou dans un rôle de support administratif;
• Expérience en marque de commerce ou en propriété intellectuelle (atout);
• Bilinguisme* à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Aptitudes et habiletés

• Soucis du détail et minutie;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie et débrouillardise;
• Fort esprit d’équipe;
• Sens du service client;
• Polyvalence.

* Interactions orales et/ou écrites avec des clients/partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans ’industrie des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme la Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI). Il est partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet engagé activement dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripop et bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovatrice et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux avantageux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et des communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre candidature via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Vous êtes un.e parajuriste expérimenté.e et vous êtes prêt.e pour un nouveau défi? 🎯

Voici l’occasion de rejoindre un cabinet d’envergure, reconnu pour ses excellentes conditions de travail et son environnement stimulant où le bien-être des employés est au cœur des priorités.

Nous cherchons un.e parajuriste en litige pour intégrer une équipe dynamique au sein d’un cabinet prestigieux situé au centre-ville de Montréal.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles (9h à 17h);
• Formule de travail hybride (2 jours de télétravail);
• Assurance collective couverte à 100 % par l'employeur (après 3 mois);
• Accès à des services de télémédecine;
• Accès au programme de thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme d’aide aux familles (PAF);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie par an;
• Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif;
• 4 semaines de vacances.

Vos futures responsabilités :

• Analyser les dossiers, déterminer le processus à suivre et planifier les étapes dans les délais requis.
• Rédiger différents documents de manière autonome et veiller à leur conformité.
• Organiser et maintenir les dossiers ainsi que la correspondance, en assurant le suivi avant et après clôture.
• Effectuer des recherches, valider les résultats et produire des rapports.
• Assurer les suivis nécessaires avec les clients et les parties concernées.
• Servir de lien avec les clients pour recueillir l’information, les informer de l’avancement des dossiers et répondre à leurs questions selon l’autorité déléguée.
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 5 à 10 ans d’expérience comme parajuriste en litige;
• Expérience en litige obligatoire (civil ou commercial);
• Bilinguisme français/anglais requis au vu de la clientèle et de la localisation du cabinet;
• Bonne aptitude en communication avec des interlocuteurs variés;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques;
• Aptitude à analyser des documents juridiques pour en vérifier l’exactitude;
• Capacité à prioriser des taches et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

Notre client est un grand cabinet juridique international présent au Canada, reconnu pour la qualité de ses services et son approche innovante axée sur le client. Il regroupe un large réseau de professionnels du droit et d’équipes de soutien, dont plusieurs dizaines à Montréal.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

English version follows

Levy Tsotsis Avocats, un cabinet de contentieux à Montréal, est à la recherche d'un.e parajuriste de niveau intermédiaire ou supérieur ayant une solide expérience en contentieux.

Domaines de pratique : droit du travail, droit de la famille et contentieux civil général.

Rôle : Il s'agit d'un poste à temps plein. Il s'agit d'un poste pratique, avec un contact direct avec les clients, la préparation de documents, la gestion de dossiers et le dépôt de documents au tribunal. Il s'agit d'un poste pratique avec un contact direct avec les clients, la préparation des documents, la gestion des dossiers et les dépôts au tribunal.

Responsabilités :

- Rédiger des procédures juridiques, des lettres et des documents judiciaires.
- Gérer les dossiers ; assurer la coordination avec les clients, les avocats et les experts.
- Classer et signifier les documents judiciaires (physiques et électroniques).
- Assister les avocats dans la divulgation, la préparation du procès et les dossiers d'audience.
- Tenir à jour les calendriers, les échéances et les listes de tâches.

Exigences :

- Au moins 2 ans d'expérience en contentieux civil, droit de la famille, droit du travail.
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer des dossiers de manière autonome.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Maîtrise de Microsoft Office ; familiarité avec Juris Concept, Aliform, Jurifamille, soquij.
- Professionnalisme, fiabilité et souci du détail.

Nous offrons :

- Une rémunération compétitive.
- Des opportunités de développement et de travail sur des dossiers complexes.


Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via Droit-inc.
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Levy Tsotsis Avocats, a boutique litigation firm in Montreal, is seeking a mid- to senior-level paralegal with strong experience in litigation.

Practice areas: employment, family law, and general civil litigation.

Role: This is a full-time position. The role is hands-on, with direct client contact, document preparation, case management, and court filings. Hands-on position with direct client contact, document preparation, case management, and court filings.

Responsibilities

• Draft legal proceedings, letters, and court documents.
• Manage case files; coordinate with clients, counsel, and experts.
• File and serve court documents (physical and electronic).
• Assist lawyers with disclosure, trial prep, and hearing binders.
• Maintain calendars, deadlines, and task lists.

Requirements

• At least 2 years of experience in civil litigation, family, employment law.
• Strong organization and ability to manage files independently.
• Excellent written and spoken French and English.
• Proficiency with Microsoft Office; familiarity with Juris Concept, Aliform, Jurifamille, soquij.
• Professionalism, reliability, and attention to detail.

We offer

• Competitive compensation.
• Opportunities for growth and work on complex files.

Apply: Send your CV and cover letter via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu pour exercer en droit familial.

Vous avez minimum entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en représentation devant la cour et avez été appelé à piloter des dossiers de A à Z en matière de droit de la famille?

Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages :

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Blain Avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration.

Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel, selon l’expérience ;
• Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
• La possibilité de contribuer concrètement à des dossiers porteurs de sens en droit de l’immigration humanitaire.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité de recours ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients.

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un sens marqué du travail d’équipe et de la collaboration.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature (CV et lettre de présentation) via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à dix (5 à 10) années d’expérience en litige.

Les exigences liées aux heures facturables sont de seulement 1500 heures facturables.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocats.es seront très fréquemment appelés.es à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul.e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnels.les d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocats.es aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le Service juridique Indemnisation d’Intact est à la recherche, pour son bureau de Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa), d’un.e AVOCAT.E SÉNIOR.E 12 ans et plus.

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Nous vous offrons plus qu’une simple carrière. En tant qu’avocat.e. plaidant.e, vous pourrez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : être un.e excellent.e avocat.e. Grâce à la plus grande équipe interne de litiges en assurance de dommages au Québec et Canada, vous pourrez dire « au revoir » au développement des affaires et à la facturation et « bonjour! » à la flexibilité, au soutien et à la valorisation dans votre travail.

Dans notre équipe du Service juridique Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Guidé par nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, vous aurez la liberté de gérer et de faire preuve de créativité dans votre approche de résolution des dossiers de litiges liés, notamment, au droit de l'assurance, de la responsabilité civile, droit de la construction, droit du travail, etc; 

Ce que ce poste vous donnera l’occasion de faire :  

• Joindre à une équipe inspirante et hautement performante de professionnels du droit
  
• Gérer efficacement votre propre volume de dossiers litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact; 
• Mener du début à la fin une gamme de dossiers dans des champs d’interventions aussi divers qu’intéressants;
• Rédiger des opinions juridiques-Préparer et soumettre un rapport initial et des rapports de suivi présentant vos recommandations;
• Représenter Intact et ses assurés devant les tribunaux civils et administratifs;
• Approfondir votre expertise professionnelle en côtoyant une équipe d’avocat.e.s chevronné.e.s;  
• Soutenir des équipes opérationnelles d’assurances provenant des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées en transmettant votre expertise unique; 
• Fournir votre apport dans les opérations, orientations et stratégies du service d'indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique.
• Préparer et présenter des séminaires de formation au service de l’indemnisation et rédiger des articles portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;   
• Travailler, à titre de membre de l'équipe du service juridique indemnisation, à la mise en œuvre de programmes et procédures visant la prestation de services juridiques de qualité et efficaces en termes de coûts, tant à l'interne qu'à l'externe.  

Ce que vous apportez :

• Vous partagez nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, comme en témoigneront votre travail et votre soutien à l’égard de nos clients, de nos partenaires en matière d’indemnisation;
  
• Votre expérience, proactivité et créativité qui contribueront au succès de l’équipe;
• Vos solides compétences en organisation vous aideront à gérer une pratique stimulante, y compris en travaillant efficacement avec le personnel de soutien juridique, dont les adjointes juridiques, les techniciennes juridiques et les employées du soutien administratif;
• Vos solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et votre capacité naturelle à travailler en collaboration avec les autres et à établir des relations efficaces avec les clients feront de vous un excellent joueur d’équipe et contribueront à créer un environnement de travail positif;
• Votre capacité à sortir des sentiers battus, à trouver des solutions novatrices et à résoudre des problèmes de façon pragmatique contribuera à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Les aptitudes et les qualifications recherchées:

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;  
  
• Plus de 12 ans d'expérience pertinente; 
• Fortes compétences et connaissances en litiges civils complexes, particulièrement en assurance, responsabilité civile, construction, fraude, E&O et D&O ainsi qu’en matière de rédaction, de recherches et d’analyses, d’enquêtes, de négociation et de toutes les étapes du litige, y compris le procès;
• Expérience en droit du travail (contrat de travail individuel et collectif) est un atout;
• Sens des responsabilités et de la gestion des priorités, ouverture d’esprit et grande capacité de communication;  
• Dynamisme, efficacité, esprit d'équipe et leadership;  
• Ouverture aux déplacements; La personne pourrait être appelée à traiter des dossiers dans toutes les régions du Québec;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, un atout; Le Service juridique Indemnisation ayant à traiter des dossiers impliquant des parties anglophones.  

Avantages de travailler au contentieux d’Intact :

• Opportunité de se concentrer sur un travail de qualité
  
• Faire partie d’une communauté collaborative et inclusive qui valorise toutes les personnes et tous les points de vue
• Régime de retraite concurrentiel comprenant des options à prestations déterminées et à cotisations déterminées
• Régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Vaste programme d’avantages sociaux flexibles et accès à des soins de santé virtuels
• Compte mieux-être annuel pour favoriser un mode de vie actif
• Programme d’action communautaire avec cotisations de contrepartie de l’entreprise, qui offre aux employés la flexibilité nécessaire pour choisir comment et à qui ils donnent, selon ce qui compte à leurs yeux. Intact amplifiera leurs efforts en égalant leurs dons, leurs heures de bénévolat ou les deux!

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

6-9 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un.e candidat.e passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives, en assurances et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #33990

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour notre bureau de Montréal, possédant un minimum de trois (3) ans d’expérience en droit du travail.

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat.e;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

• Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
• Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.

Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires à Montréal cherche à accueillir un.e :

Avocat.e fiscaliste
5 à 10 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Votre apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e fiscaliste d'expérience, titulaire d'une maîtrise ou d'un DESS en fiscalité, vous connaissez votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :

• Fournir des services de haute qualité à des clients internes et externes dans le type de dossiers suivants :
  • Planification et réorganisation d’entreprises (de la PME à grandes entreprises);
  • Recherches et analyses stratégiques pour répondre à des questions fiscales diverses;
  • Obtention de décisions anticipées quant à diverses incidences fiscales d’opérations futures;
  • Conseils en matière de planification fiscale canadienne et internationale, notamment pour les sociétés canadiennes désirant faire affaire à l’étranger, ou en matière successorale impliquant divers types de fiducies, notamment les fiducies discrétionnaires et les fiducies de protection de l’actif;
  • Conseils d’entreprises en matière d’impôt sur le revenu et de taxes à la consommation;
  • Rédaction de différents documents juridiques, dont des opinions, des mémos et des actes dans le cadre de planification, réorganisation et représentations fiscales;
• Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partager votre savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière et développer votre clientèle;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation et aux clients du cabinet;
• Une flexibilité pour favoriser un équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter votre couleur à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.