Emplois juridiques

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Conseiller.ère juridique
Colabor

Saint-Bruno-de-Montarville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et instituti...

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

Le.la conseiller.ère juridique relèvera directement de l’Avocat général et Secrétaire corporatif, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de conseiller Colabor et ses sociétés affiliées sur tous les aspects juridiques, réglementaires, de gouvernance et de conformité reliés à leurs activités respectives. Ce poste permet de jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de stratégies dans le contexte d’une société en pleine croissance. Cela t’intéresse ? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS :

  • Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales stratégiques;
  • Conseiller les équipes internes sur des sujets variés, tels que les contrats, les médias sociaux, la publicité, le marketing, la protection des données et la propriété intellectuelle;
  • Jouer un rôle clé dans des projets d’envergure de Colabor tels que fusions & acquisitions et réorganisations;
  • Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration et de ses comités ainsi que l’assemblée annuelle des actionnaires de la société;
  • Planifier et réviser divers documents d’information continue, notamment : communiqués de presse, circulaires de sollicitation de procurations, notices annuelles et autres dépôts requis auprès des organismes de réglementation des valeurs mobilières;
  • Développer, déployer et mettre à jour les politiques de l’entreprise;
  • Mettre en place des formations juridiques adaptées aux besoins des équipes;
  • Interagir avec les avocats externes qui supportent la société;
  • Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à l’organisation.


CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS :

  • Horaire flexible;
  • Programme d’assurances complètes;
  • REER collectif;
  • Programme d’actionnariat +;
  • Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.


CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS :

  • Détenir un Baccalauréat en droit (diplôme en « common law » serait un atout);
  • Être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
  • Détenir entre 3 et 5 années d’expériences pertinentes;
  • Être dynamique, pragmatique et aime travailler en équipe;
  • Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
  • Être hautement organisé.e et autonome;
  • Démontrer d’excellente capacité d’analyse et de synthèse.


TON EMPLOI AVEC NOUS :

  • Date de début : immédiate;
  • Statut d’emploi : temps plein;
  • Télétravail : hybride.


Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre via Droit-inc et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

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Avocat.e junior, litige immobilier (1 à 3 ans)
Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière? Aimez-vous plaider devant les tribunaux? Notre client, un...

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

  • Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
  • Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
  • Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
  • Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.


COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

  • Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
  • Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
  • Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.


De plus, l'aspirant doit être :

  • Un membre actif au Barreau du Québec ;
  • Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique
Agropur

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu? Le secteur des affaires juridiques, droit commercial, d’Agropur coopérative est appelé...

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu?

Le secteur des affaires juridiques, droit commercial, d’Agropur coopérative est appelé à agir à titre de partenaire privilégié des différentes unités d’affaires de l’organisation. Il dessert de nombreux décideurs dans tous les secteurs de l’entreprise.

Chez Agropur, on investit en TOI :

  • Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
  • Flexibilité du télétravail à 50 %;
  • Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
  • Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;


En quoi consiste ce rôle :

  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats clients, de partenariat, d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
  • Participer à l’identification de risques et au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
  • Collaborer, avec les autres membres de l’équipe des affaires juridiques, à l’organisation du support aux unités d’affaires internes et à l’amélioration des processus (dont la gestion de précédents et la dispense de formations); et
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative.


Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec et/ou d’une autre province canadienne ;
  • Posséder 5 à 7 années d’expérience pertinente en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise;
  • Bilinguisme, français et en anglais (oral et écrit);
  • Expérience en droit contractuel américain et/ou en fusion et acquisition seront considérés comme des atouts ;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Aptitudes à travailler avec de nouvelles technologies.


On est prêt, lait-tu?
JOINS AGROPUR.

Envoie ton CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit des affaires - Boucherville - hybride
Employeur confidentiel

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au...

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au sein d'un cabinet d'avocats de taille moyenne? Vous recherchez un environnement de travail offrant un équilibre optimal entre vos vie professionnelle et personnelle, tout en aspirant à devenir éventuellement un.e associé.e? Alors le poste de vos rêves pourrait bien être celui-ci!

Un cabinet d'avocats basé à Boucherville est à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre son équipe multidisciplinaire en droit des affaires. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs, une synergie d'expertises qui vous assurera un environnement de travail épanouissant!

Vos avantages à ce poste :

  • Conditions de rémunérations avantageuses;
  • Boni de temps non facturable;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • 4 semaines de vacances;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques aux clients en droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
  • Participer à la structuration des transactions, en adoptant la forme juridique appropriée, en rédigeant des documents contractuels, et en élaborant des stratégies fiscales;
  • Effectuer de la recherche juridique;
  • Donner des instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques sur différents dossiers;
  • Rédiger des opinions juridiques et corporatives, ainsi que des mémorandums de recherche;
  • Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies de documents juridiques, financiers et commerciaux, pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction;
  • Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts des clients, et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
  • Réviser et corriger des projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
  • Assurer la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
  • Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
  • Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche complète de la transaction;
  • Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment lors de la mise en œuvre des accords, en résolvant des litiges éventuels et en gérant des questions « post-closing »;
  • Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
  • Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers au besoin;
  • Rencontrer et se rapporter à l’associé responsable, sur demande.


Profil recherché :

  • 5 ans minimum d’expérience de pratique en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
  • Bilinguisme en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie.


Un peu plus d’informations sur l’équipe et le cabinet :

L’équipe en droit des affaires propose une gamme complète de services adaptés à tous les types d'entreprises, qu'elles soient en démarrage, petites, moyennes ou grandes, ou bien qu’il s’agisse d’organismes à but non lucratif. Les secteurs d'activité que le département couvre sont extrêmement variés, allant de l'automobile aux services professionnels, en passant par l'immobilier et bien d'autres encore.

Composée d'avocats, d'adjoints juridiques, de fiscalistes, de notaires et de médiateurs, l’équipe du cabinet compte plus de 80 membres. Si vous êtes à la recherche d'une carrière où le travail d'équipe, le partage des connaissances et le plaisir au travail sont valorisés, alors vous êtes au bon endroit!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère juridique, litige et conformité
Rona

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Enseigne : RONA INC. Ville : Boucherville Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernanc...

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance


Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.


Le rôle

  • Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
  • Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
  • Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
  • Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.


Les compétences que nous recherchons

  • Membre du Barreau du Québec;
  • De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
  • Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
  • Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
  • Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
  • Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
  • Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
  • Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Bon esprit pratique et sens des affaires;
  • Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
  • Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
  • Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.


En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
  • Un employeur engagé dans sa communauté;
  • Et plus encore!


RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité
CISSS de la Montérégie-Est

Longueuil -Permanent à temps plein

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Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la populat...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse à Longueuil.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.


Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 32,96$ à 66,44$ selon l'expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Une équipe de travail compétente
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continu.


Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit.
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
- Doit posséder un permis de conduire valide au Québec.

Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la chambre de la jeunesse, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Intéressé par l’emploi d'avocat à la protection de la jeunesse à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à Aurélie Koltchak (Conseillère en acquisition des talents) via Droit-inc.

www.recrutementcisssme.com

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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Notaire - Conseil
Chambre Des Notaires Du Québec

À partir de 87 747 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes...

La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes les questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre, et ce, afin que l’organisation réalise sa mission et ses stratégies. Il contribue à assurer une veille législative et réglementaire relative au droit professionnel, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels. Il rédige différents documents juridiques et corporatifs, dont des textes législatifs et réglementaires, et voit à leur mise à jour. Il s’assure de développer et d’utiliser des approches novatrices dans sa façon de traiter son domaine d’expertise. Il apporte le soutien requis pour mettre en œuvre la plan stratégique et les plans d’action annuels de l’Ordre.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

  • Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :
    • Les horaires sont flexibles;
    • Chez nous, les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
    • Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.
  • Parce qu’on sait s’adapter:
    • Nos horaires sont hybrides;
    • On favorise le télétravail;
    • On t’aide à t’installer en te donnant 325$ à l’embauche.
  • Parce qu’on veut vous garder longtemps avec nous :
    • La rémunération est compétitive;
    • Votre bien-être est au cœur de nos décisions.


VOTRE QUOTIDIEN

  • Assurer une veille du corpus législatif et réglementaire en droit professionnel. Analyser la législation et la réglementation sous la responsabilité de l’Ordre, y effectuer les modifications requises et rédiger de nouveaux règlements, selon les besoins;
  • Analyser les demandes, formuler et rédiger des avis juridiques, conseiller les décideurs, présenter des recommandations et offrir le soutien nécessaire sur des questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre ainsi qu’auprès d’organismes et de partenaires externes. Lors de ces interventions, le titulaire du poste propose des solutions permettant de minimiser le risque et d’optimiser la réalisation de la mission et des stratégies de l’Ordre;
  • Accompagner les gestionnaires dans la négociation d’ententes, préparer, rédiger et réviser des contrats pour sauvegarder les droits de l’organisation et optimiser la réalisation de ses objectifs et stratégies;
  • Rechercher et évaluer les différents facteurs de risque en ce qui concerne les décisions et les opérations;
  • Analyser des demandes d’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (à l’exception de celles sous la juridiction du syndic) puis formuler des recommandations au responsable en ces matières et collaborer aux recherches requises;
  • Collaborer à la réalisation en continu des obligations découlant des lois sur la protection des renseignements personnels;
  • Évaluer les besoins juridiques et coordonner les mandats de droit corporatif (gestion des entités partenaires de la Chambre). Voir à la protection de la propriété intellectuelle de la Chambre. Préparer et rédiger des documents juridiques en ces matières;
  • Selon les besoins, apporter le soutien nécessaire aux personnes-ressources des comités ou des groupes de travail sous l’égide de la Direction;
  • Participer à des comités externes, notamment au Conseil interprofessionnel du Québec et à la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada;
  • Voir à la mise à jour du contenu du site Web de l’Ordre et de l’Espace notaire relativement au contenu relevant du service;
  • Appuyer le supérieur immédiat dans l’exercice de ses fonctions;
  • Toutes autres tâches connexes.


VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme en droit notarial (DDN) et être inscrit au Tableau de l'Ordre;
  • Connaissance avancée du Code des professions, de la Loi sur le notariat, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et des règlements pris en application de ces lois;
  • Une connaissance approfondie du droit des affaires et contractuel ainsi que de la propriété intellectuelle (un atout);
  • Détenir une bonne méthodologie de recherche et des capacités supérieures en rédaction française;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Être habile avec les outils de la suite Microsoft Office et du logiciel Adobe Acrobat;
  • Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe;
  • Démontrer une capacité d’analyse;
  • Faire preuve d’aisance dans les communications écrites et verbales;
  • Prendre en compte les impacts opérationnels, les stratégies et les objectifs d’affaires dans ses recommandations;
  • Démontrer des habiletés politiques et être à l’écoute des besoins des divers clients (clients internes, instances de l’Ordre, etc.);
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à présenter des dossiers aux instances de l’Ordre;
  • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie, de gestion des priorités et de créativité.


L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)
Upa

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e droit corporatif (contrats et litige) Direction des affaires juridiques Poste permanent à temps plein Inspirée par la passion de se...

Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)


Direction des affaires juridiques
Poste permanent à temps plein

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 10 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à conseiller l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière corporative, notamment la rédaction et révision de contrats et conventions ainsi que de faire des recommandations en matière de gouvernance. De plus, vous serez également appelé à représenter et conseiller des producteurs agricoles sur divers aspects de la vie corporative de leurs entreprises : incorporation, immatriculation, conventions, contrats, transactions, propriété intellectuelle, marques de commerce, ainsi que de les représenter lors de litiges contractuels.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en droit corporatif et/ou litige commercial;
  • Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
  • La connaissance des lois et règlements sur l’éthique et la transparence en matière de lobbyisme sera considérée comme un atout;
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur, discipline et intégrité;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;


L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
  • Des possibilités de développement professionnel et de formation;
  • Un réseau professionnel enrichissant;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Une cafétéria, un stationnement gratuit et un CPE.
  • Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)


Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mai 2024 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

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Avocat.e - assistance juridique
Fba Solutions

À partir de 65 000 $ par année

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démar...

Vous êtes un.e avocat.e reconnu pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages :

  • Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
  • Quart de travail à compter de 8 h 30 jusqu’à 18 h 30, selon les besoins;
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
  • Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
  • Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
  • Possibilité de mixité télétravail/présence.


Responsabilités :

Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :

  • Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles;
  • Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
  • Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
  • Mener des négociations.


Exigences et qualités requises :

  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
  • Expérience en droit civil et administratif;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
  • Capacité de vulgariser l’information juridique;
  • Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
  • Aptitude à travailler en équipe.


Qualités requises :

  • Aisance à communiquer en langage clair;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
  • Professionnalisme et attitude positive;
  • Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).


Entrée en poste : dès que possible.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e, Droit commercial
SAQ

Montréal -Permanent à temps plein

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1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’en...

1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’ensemble des divisions de la Société.

Dans le cadre de ses fonctions, il aura à rédiger et à réviser des documents contractuels variés, tels que des baux commerciaux, des documents d’appel d’offres, des contrats de service et d’autres contrats commerciaux. Il aura également à fournir des opinions juridiques et un soutien juridique de première ligne aux diverses unités d’affaires de l’entreprise.

Voici ce que nous offrons :

  • Un programme de télétravail flexible.
  • Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé.
  • 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
  • Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées.
  • Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit.
  • Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
  • Et plusieurs autres avantages !


2. RESPONSABILITÉS

  • Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats, d'ententes et autres documents de nature juridique rédigés en français et en anglais;

  • Fournir des opinions juridiques en lien avec les activités de la Société et de ses filiales;
  • Étudier et soumettre des recommandations sur les implications juridiques des activités de la Société et de ses filiales;
  • Effectuer des recherches juridiques;
  • Participer à la gestion de litiges impliquant la SAQ avec les conseillers juridiques externes.


3. FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme de premier cycle en droit;
  • Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience pertinente;


4. COMPÉTENCES

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du droit commercial général et du cadre juridique applicable aux contrats publics;
  • Grande polyvalence et capacité à traiter des dossiers de nature diversifiée;
  • Expertise en matière de baux commerciaux (atout);
  • Expertise en matière de contrats dans le domaine des technologies de l’information (atout);
  • Connaissance du cadre juridique applicable aux boissons alcooliques (atout).


Compétences non techniques :

  • Leadership d’influence;
  • Fortes habiletés relationnelles;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Intégrité;
  • Capacité d’adaptation;
  • Sens aguerri des communications verbales et écrites;
  • Sens de l’initiative;
  • Esprit de collaboration;
  • Orientation vers les clients;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.


5. CONDITIONS PARTICULIÈRES

Membre du Barreau du Québec.

REMARQUES :

Votre candidature sera directement transmise à la conseillère acquisition de talents de le SAQ.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

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Avocats.es conseillèrs.ères syndicaux
La Fédération des professionnelles et professionnels de l'éducation

À partir de 70 216 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) représente 19 syndicats regroupant 12 500 membres répartis dans la quasi-totalité des centres de services...

La FPPE est actuellement à la recherche de deux conseillers.ères syndicaux pour pourvoir deux postes de remplacement à temps plein (35 heures) d'une durée possible de 2 ans. La date prévue d'entrée en fonction est le 1er septembre 2024.

Les principales fonctions du poste de conseiller.ère syndical.e :

  • Assurer le respect des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail applicables au personnel professionnel du réseau scolaire;
  • Conseiller les syndicats affiliés et les salariés sur les relations de travail avec les centres de services et commissions scolaires à travers différentes régions du Québec;
  • Représenter la Fédération, ses syndicats affiliés et leurs membres dans les dossiers de griefs ou autres recours devant les tribunaux administratifs ou judiciaires, tels que le Tribunal d’arbitrage de l’éducation, le Tribunal administratif du travail, etc.;
  • Fournir des conseils à la Fédération et à ses syndicats affiliés concernant les griefs, plaintes ou autres recours visant la défense des droits du personnel professionnel et des syndicats affiliés;
  • Assister et soutenir les syndicats affiliés et leurs membres en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les cas de lésions professionnelles;
  • Gérer, suivre et représenter les travailleurs impliqués dans des dossiers liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à la santé et sécurité au travail, que ce soit auprès de la CNESST ou du Tribunal administratif du travail;
  • Rédiger des avis juridiques;
  • Concevoir et élaborer des outils d’interprétation des conventions collectives, des lois sociales et du travail;
  • Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et de conseil en matière de relations de travail, de législation, de réglementation ou de promotion des services professionnels;
  • Développer et animer des activités de formation syndicale destinées aux syndicats affiliés, aux représentants syndicaux et aux membres;
  • Contribuer à la création de documents d’information ou de communications pour la Fédération;
  • Participer aux travaux des comités, réseaux, instances ou délégations de la FPPE;
  • Appuyer les syndicats dans la conduite de leurs négociations locales, le cas échéant;
  • Animer et présider des assemblées délibérantes organisées par la Fédération ou ses syndicats affiliés.


Qualifications et expériences requises :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec et avoir le titre d’avocat.e;
  • Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, notamment la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
  • Bonne connaissance des lois du travail, du Code du travail, de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne;
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit du travail, des relations de travail ou en matière de santé et sécurité au travail;
  • Le bilinguisme est un atout.


Conditions de travail et
avantages :

  • Un travail stimulant favorisant une bonne conciliation travail-famille-vie personnelle;
  • Des dossiers intéressants en droit du travail dans le réseau scolaire;
  • Salaire variant entre 70 216$ et 125 938$, selon les qualifications et l’expérience;
  • 5 semaines de vacances annuelles à l’embauche (6 semaines après 10 ans);
  • 20 jours fériés chômés et payés par année;
  • Régime de congés de maladie et pour affaires personnelles ou familiales avantageux;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Régime de retraite (RREGOP) à prestations déterminées;
  • Milieu de travail agréable et collaboration collegiale;
  • Possibilité de télétravail;
  • Horaire flexible.


Informations importantes :

  • La personne devra être disponible pour effectuer occasionnellement des déplacements à travers la province;
  • Elle devra aussi pouvoir se rendre au bureau de Montréal selon les besoins organisationnels.


Date d’échéance : le 15 juin 2024


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Gestionnaire de contrats et administration
Zone3

Montréal -Permanent à temps plein -remotework.

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Gestionnaire de contrats et administration Zone3 est un chef de file de la production de contenus au Québec et au Canada. Depuis 20 ans, l’e...

Gestionnaire de contrats et administration

Zone3 est un chef de file de la production de contenus au Québec et au Canada. Depuis 20 ans, l’entreprise innove, divertit et informe! En tant que leader du secteur, nous recherchons un.e gestionnaire de contrats expérimenté.e pour rejoindre notre équipe juridique dynamique.

Responsabilités principales

Relevant de la Directrice affaires juridiques et commerciales, vous serez responsable de la gestion et de l’administration des contrats liés à nos activités de production télévisuelle, incluant :

  • Élaborer et réviser les ententes contractuelles en lien avec la production et la distribution de contenu audiovisuel à partir de modèles préétablis (contrats de services, contrats musicaux, licences, contrats de talents, etc.), en collaboration avec les avocats;
  • Rédiger, préparer et réviser de la documentation variée (formulaires, chaînes de titres, lettres diverses);
  • Préparer et faire approuver par les avocats les contrats relevant d’ententes collectives (UDA, SARTEC, ARRQ, etc.);
  • Préparer certains formulaires d’assurances E&O;
  • Assurer un support contractuel et administratif pour les avocats (envois pour signature, classement, approbation de factures, etc.);
  • Participer à la mise-à-jour des modèles standards, outils internes et formations.


Profil et compétences recherchés

  • Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat (technique juridique ou autre formation pertinente);
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, de préférence dans le milieu de la production télévisuelle;
  • Connaissance des ententes collectives (UDA, AQTIS, ARRQ, SARTEC, etc.), un atout;
  • Fortes habiletés en rédaction;
  • Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Maîtrise des différents outils technologiques couramment utilisés (WORD, EXCEL, etc.).


Ce que nous offrons

  • L’opportunité de faire partie d’une équipe créative et passionnée;
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
  • Des avantages compétitifs et des opportunités de croissance professionnelle.

.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. À noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques
Centre de services scolaire de Montréal

À partir de 95 193 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...

Coordonnateur.rice
Bureau des affaires juridiques


Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un.e coordonnateur.rice afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le.la coordonnateur.rice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

Être coordonnateur.rice au CSSDM, c’est...

  • Être au cœur de la communauté montréalaise;
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée;
  • Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage;
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
    • Fonds de pension publique très intéressant;
    • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*;
    • Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*;
    • Jusqu’à six semaines de vacances après une année*;
    • Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.).
      *des conditions liées à la convention collective s’appliquent


Principales attributions

  1. Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès;
  2. Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité;
  3. Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense;
  4. Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements;
  5. Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM;
  6. Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes;
  7. Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux;
  8. Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes;
  9. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM;
  10. Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel;
  11. Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle;
  12. Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien);
  13. Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels;
  14. Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien;
  15. Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité;
  16. Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate.


Qualifications*

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
  • Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.


* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) :
https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

  • Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
  • Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.


Profil recherché

  • Facilité à travailler en équipe;
  • Grande aisance en communication;
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.


Rémunération :

Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Pour postuler : via Droit-inc.

Date limite pour postuler : 20 juin à 23h59

Autres informations

  • Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste;
  • Entrée en poste : dès que possible.


Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe
du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

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Avocat.e au Service de prévention
Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e pour joindre son équipe du Service de prévention.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire :

Relevant de la Directrice des affaires d’assurance, l’avocat au Service de prévention travaille à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de prévention visant à réduire la fréquence et la sévérité des réclamations présentées.

Principales responsabilités :

L’avocat.e au Service de la prévention a comme principales fonctions de :

  • Collaborer à la préparation d’un programme structuré de prévention et le mettre en œuvre une fois approuvé par le comité de décision;
  • Élaborer un plan et un budget;
  • Élaborer et présenter des activités de prévention (conférences, webinaires, balados, etc.) en tenant compte de l’historique des réclamations;
  • Rédiger, éditer et publier des articles, des capsules, des guides pratiques et des bulletins de prévention;
  • Examiner, valider et corriger les données historiques compilées par le Service des sinistres afin d’en assurer la meilleure fiabilité;
  • Assurer la vigie de l’évolution des conditions d’exercice du droit, de ses environnements législatifs, réglementaires et d’affaires pouvant influencer la fréquence, la sévérité ou la nature des réclamations;
  • Suivre l’évolution des pratiques et des activités de prévention pour les avocats des autres juridictions pertinentes;
  • Collaborer avec les instances de formation professionnelle, de formation continue et d’inspection professionnelle de l’Ordre;
  • Maintenir un réseau de contacts auprès des assureurs responsabilité des avocats à l’extérieur du Québec;
  • Répondre aux appels de garde ou autres demandes (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance, questions des tiers et des assurés).


Qualifications requises :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
  • Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
  • Expérience en enseignement (un atout);
  • Aptitude à travailler avec différents outils technologiques (la maîtrise de plusieurs plateformes et logiciels sera considérée comme un atout).


Habiletés :

  • Autonomie;
  • Sens de l’organisation et de la collaboration;
  • Rigueur;
  • Habileté de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.


IDENTIFICATION DU POSTE :

Poste temps plein ou temps partiel

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation via Droit-inc à Me Marie-Chantal Thouin avant le 11 juillet 2024.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre du processus de sélection.


34
Avocat.e junior en droit de l'immigration
Blain Avocats

À partir de 60 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Blain avocats est à la recherche d’un.e avocat.e (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal. L...

Blain avocats est à la recherche d’un.e avocat.e (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

  • Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
  • Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
  • Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
  • Gérer un portefeuille de clients ;
  • Effectuer des entrevues auprès des clients.


Profil du candidat recherché :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Intérêt pour le droit de l’immigration ;
  • Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
  • Rigueur et autonomie ;
  • Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
  • Posséder un bon esprit d’équipe.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34
Parajuriste
Léger

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui sommes-nous? Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joi...

Qui sommes-nous?

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous?

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Votre rôle en tant que parajuriste :

Relevant de la conseillère juridique, le ou la parajuriste sera responsable de fournir un soutien juridique complet à notre service juridique et aux opérations commerciales. Vous utiliserez votre compréhension approfondie des procédures juridiques, de la documentation et de la conformité réglementaire pour aider notre équipe dans une large gamme de tâches. Vous serez en contact direct avec les différentes unités d’affaires de l’entreprise et travaillerez de concert avec la conseillère juridique pour assurer que les questions juridiques sont traitées de manière efficace et efficiente.

Vos responsabilités :

  • Effectuer le dépôt de la documentation requise auprès des registres des autorités réglementaires pour la société et ses filiales (incluant REQ, AMP, CNESST).
  • Tenir à jour les livres corporatifs électroniques et physiques de Léger et de ses filiales (incluant préparer et classer les résolutions annuelles).
  • Participer à la préparation de la documentation légale corporative relative aux assemblées du conseil d’administration (notamment la préparation des projets d’ordre du jour, calendriers de réunions, correspondance aux administrateur·trice·s, résolutions, et préparation de divers documents, incluant des squelettes de procès-verbaux).
  • Préparer la documentation juridique se rapportant aux transactions courantes des sociétés (modifications de statuts, fusion, etc.).
  • Assister la direction générale dans l’exécution de différentes tâches corporatives et commerciales, comme les transactions, les acquisitions, les services, les politiques d’entreprises, les assurances, les opérations immobilières et les litiges.
  • Répondre aux requêtes la direction générale pour des informations concernant l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, sur la gouvernance, les polices d’assurance, les informations bancaires, les marques de commerce, etc.
  • Soutenir l'équipe juridique dans la préparation et révision des contrats (tels que des ententes de partenariat, ententes de confidentialité, ententes de services, etc.) par lesquels l’entreprise s’engage avec les clients, fournisseurs et partenaires.
  • Assurer la communication avec les avocats externes au sujet des marques de commerce.
  • Effectuer de la gestion documentaire (assurer la signature des documents, classer et archiver les dossiers et documents juridiques).

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique (Québec) (ou une formation parajuridique d’une autre province) ou toute autre formation pertinente
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais des affaires
  • Connaissance approfondie en droit commercial, corporatif et de l’emploi
  • Solides capacités de communication, rédaction, révision, gestion du temps et des priorités
  • Capacité de proposer des solutions efficaces et de gérer une charge de travail importante de manière autonome
  • Faire preuve de rigueur et souci du détail, afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations dans la correspondance et la documentation juridique
  • Connaissance du secteur des études de marché et des normes applicables, un atout
  • Connaissance du cadre juridique provincial et/ou des États-Unis, un atout

Aptitudes ;

  • Sens des responsabilités et de discrétion
  • Capacité à établir et à gérer de nombreuses priorités selon leur importance et degré d’urgence
  • Excellentes aptitudes à la planification et capacité à composer avec les changements et les imprévus
  • Esprit de collaboration, avec un grand sens d’autonomie
  • Capacité à identifier, communiquer et proposer des solutions aux problèmes qui pourraient survenir
  • Bonne maîtrise des logiciels Office et des plateformes technologiques de Léger
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite (français et anglais)
  • Attitudes et comportements professionnels

Bénéfices :

  • Environnement de travail flexible
  • Vacances payées à l’entrée en poste*
  • Possibilité de travailler hors du pays*
  • Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
  • Assurance collective
  • Formation continue
  • Allocation bien-être et développement
  • Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
  • Programme de partage des profits
  • Régime de retraite
  • Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.

Les avantages de travailler avec nous :

Chez Léger, nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé·e·s permanent·e·s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous via Droit-inc!

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Parajuriste
IPEX Gestion Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens ave...

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

  • Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
  • Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
  • Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
  • Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
  • Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
  • Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
  • Effectuer d’autres tâches, au besoin.


Connaissances et compétences nécessaires

  • Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
  • 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
  • Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
  • Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
  • Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.


Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.

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Stagiaire du Barreau ou avocat.e junior
Franklin Gertler law office

Montréal -Stage

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Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8 No. de t...

Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior


Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.




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Avocat.e en droit du travail et en droit administratif
Fédération des cégeps

À partir de 87 128 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des c...

AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

  • Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
  • Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
  • Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
  • Participer à la préparation et à la présentation de formations;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
  • Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
  • Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
  • Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
  • Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
  • Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
  • Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
  • Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20% du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
  • Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
  • Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
  • Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
  • Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
  • Des congés mieux-être;
  • Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
  • Un horaire d’été;
  • Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
  • Accès à un service de Télémédecine;
  • Un régime de retraite avantageux (RRPE);
  • Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
  • Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).
QUALIFICATIONS REQUISES PROFIL RECHERCHÉ CARACTÉRISTIQUES DU POSTE LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 mai 2024, à midi, à l’adresse suivante : Avocat ou avocate en droit du travail et en droit administratif - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Des tests seront administrés avant l’entrevue, dans la semaine du 27 mai 2024.

Les entrevues auront lieu à distance le 6 juin 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

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Avocat JR avec experience en business, trademark et copyright
Confidentiel

Montréal -Présentiel

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Bonjour, nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark e...

Bonjour,

nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark et de copyrights ( propriété intellectuel ).

Nous sommes situé dans le Vieux-Montreal, mi temps ou plein temps

Merci et au plaisir de vous lire

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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