Emplois Notaire

Avocat.e ou Notaire - Droit Corporatif et Transactionnel
4 ans et + | Laval-Rive-Nord

Nous recherchons un.e Avocat.e ou une.e Notaire qui souhaiterait œuvrer principalement en droit corporatif (vente d’entreprise, vente d’actions, vérification diligente, réorganisation corporative, incorporation, assemblées annuelles, régularisation, fusion, modification de statuts, roulement, rachat, dissolution, etc.) sur des dossiers d'envergure avec des clients corporatifs et des particuliers, Vous recherchez une pratique qui sort de l'ordinaire sur la Rive-Nord de Montréal auprès d'un cabinet de notaires bien établi et desservant les gens d'affaires pour l'ensemble de leurs besoins juridiques, ce poste est pour vous!

• Belle culture humaine (horaire flexible, formule hybride, etc.)
• Travail d'équipe
• Milieu organisé et accès à des mentors
• Salaire compétitif / REER collectif
• Bureau sur la Rive-nord, stationnement gratuit

Vos responsabilités :

• Analyse de contrats, mémo fiscal, organigrammes, etc.;
• Effectue la vérification des documents légaux qui auront été préparés par les parajuristes;
• Assure le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
• Gère la documentation relative aux vérifications diligentes;
• Rencontre des clients;
• Travaille de concert avec des parajuristes en vue d’accomplir les divers mandats;
• Participe à la facturation et la fermeture des dossiers (incluant la « post-transaction »).

Vos compétences :

• Expérience minimale de 4 ans en droit corporatif et transactionnel;
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Maitrise de la Suite Office et du logiciel Para-Maître (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Notre client, un cabinet de services professionnels renommé et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur gestionnaire des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un avocat ou un notaire d’expérience en droit corporatif et transactionnel et souhaitant occuper un rôle de gestion.

En tant que gestionnaire des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, d’adjoints juridiques, de stagiaires en techniques juridiques et du département corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que notaire ou avocat.e chevronné.e sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de mentor et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

• Expérience en tant que qu’avocat ou notaire en droit corporatif et transactionnel en cabinet de services professionnels;
• Expérience en gestion, un atout important;
• Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0131P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet d’avocats bien implanté autant au Canada qu’à l’international poursuit activement sa croissance et est à la recherche d’un.e notaire à l’esprit entrepreneurial.

Desservant une clientèle d’affaires établie et collaborant avec les joueurs clés du secteur financier, celui-ci aimerait solidifier la relève de son équipe de notaires.

L’équipe multidisciplinaire de ce cabinet est à la fois conviviale et avant-gardiste. La culture de l’organisation repose sur l’approche collaborative à bienveillance.

Vous aurez la chance de représenter une clientèle d’affaires sophistiquée dans la réalisation de dossiers en lien avec le droit transactionnel, le financement et l’immobilier. Vous piloterez des dossiers de manière autonome et agirez notamment dans le cadre de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives, de projets immobiliers et de planifications successorales.

Cet employeur offre un environnement de travail stimulant et des conditions supérieures à celles de cabinets de taille similaire. Empreint d’un esprit entrepreneurial, ce cabinet favorise et encourage les initiatives de développement des affaires.

VOICI CE QUI VOUS EST PROPOSÉ :

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants, de belles possibilités de développement professionnel;
• Une rémunération compétitive et avantages sociaux concurrentiels;
• Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
• Un environnement convivial, sympathique et équilibré.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle de la Chambre des notaires;
• Avoir entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en droit transactionnel, financement et immobilier;
• Avoir de l’expérience en planification successorale, fiducie et réorganisation constitue un atout fort intéressant;
• Être autonome, ferme et résolu;
• Avoir envie d’interagir avec les clients dans un souci de la qualité du service;
• Avoir une attitude positive et un esprit de collaboration.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0004P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Montréal et Laval.

*** Possibilité d’atteindre le statut d’associé rapidement

Ce que nous offrons :

• Encadrement de haut niveau : Travailler aux côtés d’experts reconnus en copropriété divise.
• Développement professionnel : Intégrer un domaine en pleine expansion et participer à des dossiers stimulants.
• Milieu collaboratif : Profiter d’un environnement axé sur l’excellence et la collaboration.

Description du poste

Notre équipe de notaires est en expansion au bureau de Montréal et en développement dans la région de Laval. Nous sommes donc à la recherche d’une personne pouvant agir à titre de notaire spécialisé en copropriété et ayant entre deux (2) et cinq (5) ans de pratique. Le candidat sera appelé à assurer la prise en charge complète de ses dossiers, sous la gouverne d’un notaire sénior et/ou d’un avocat spécialisé en Copropriété et avec le support d’adjointes et techniciennes spécialisées en droit notarial. Voici donc les principales tâches qui vous seront confiées :

• Rédiger des documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, des testaments, des mandats de protection, du droit commercial pour épauler certains de nos avocats, des procédures non contentieuses et successions;
• Agir, majoritairement dans les affaires relatives au droit immobilier commercial ;
• Informer les clients de leurs droits et de toute question de nature juridique ;
• Remplir des fonctions administratives et de gestion reliée à la pratique du droit.

Profil recherché :

• Notaire inscrit à la Chambre des notaires du Québec.
• Avoir un intérêt pour la copropriété divise et le droit immobilier.
• Faire preuve de rigueur et de motivation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

L’employeur que nous représentons est une étude notariale dynamique à dimension humaine ayant différents points de service sur la Rive-Nord de Montréal.

Afin de continuer d'offrir des services juridiques de grande qualité dans un contexte chaleureux et bienveillant, ce cabinet souhaite embaucher un.e notaire junior.e qui sera appelé à supporter l’équipe en place en traitant principalement des dossiers relevant du droit de la personne et des successions. La pratique confiée au candidat embauché comportera également un volet immobilier résidentiel (environ 25 % des dossiers) et l’ensemble du travail à effectuer sera majoritairement en français.

Les candidats ayant entre 1 et 5 ans d’expérience sont particulièrement intéressants pour cet employeur puisqu’il une collaboration sur le long terme et est prêt à s’investir dans la formation et le développement professionnel du nouveau notaire. De plus, il n’y a pas d’attentes au niveau du développement de clientèle, l’esprit entrepreneurial étant toutefois un atout.

Voici quelques-uns des avantages qui se rattachent à cette opportunité professionnelle :

• Équipe expérimentée et diversifiée composée de notaires, techniciennes juridiques et membres de l’administration ;
• Choix de spécialisation possible entre le droit de la personne et le droit immobilier après une année
• Ouverture à l'association après quelques années de collaboration ;
• Horaire stable de semaine de travail avec flexibilité ;
• Objectif de facturation établi sur mesure et boni de performance possible ;
• Poste hybride présentiel / télétravail.

Vous avez un intérêt pour le droit des personnes et cette opportunité vous interpelle?

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0106P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5-10 ans | Laval, Montréal ou Rive-Sud de Montréal (mode hybride)

• Vous aimez le litige, mais voulez desservir un seul client?
• Vous voulez prendre vos distances avec les représentations devant les tribunaux?

Lisez ce qui suit!

**Contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois avec possibilité de permanence!**

Notre cliente est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels. Afin de compléter l’équipe déjà en place, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois. Sans pouvoir garantir qu’un poste permanent puisse être offert à l’issue des 12 mois, l’entreprise connaît des besoins qui vont croissants du fait de son expansion et des acquisitions en cours.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez impliqué dans les négociations issues de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en cours d’exécution de contrats et projets. Vous assisterez les gens d’affaires de partout au pays dans l’identification et la minimisation des risques, de même quant à la stratégie à mettre en place dans le cas de discussions qui semblent pouvoir générer des réclamations, différends ou mêmes des litiges. Outre les conseils internes à ce chapitre, vous négocierez directement avec les contreparties lorsque nécessaire, et agirez comme point de contact interne avec les avocats externes dans le cas de dossiers judiciarisés. À noter, ceci dit, que le poste n’implique pas de faire des représentations à la cour, et que le temps passé à préparer de la documentation dans le cadre de dossiers judiciarisés sera somme toute faible. Priorité sera donnée aux conseils juridiques et d’affaires permettant d’éviter ou encore de régler les différends et réclamations avant judiciarisation.

Si vous avez de l’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en matière de droit de la construction, de responsabilité professionnelle ou encore de droit des assurances. Le poste pourra être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud de Montréal, avec peu ou beaucoup de télétravail, selon les demandes du candidat sélectionné. Réf. : #33536

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés

Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

• Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
• Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
• Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
• Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
• Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
• Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.

Ce que tu apportes à notre équipe :

• Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
• Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
• Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi choisir Groupe Master :

• Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
• Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
• Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.

• Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
• Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

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Chez Consignaction, notre engagement envers la réduction des déchets est fondamental. « Rien ne se perd, tout se transforme ». Nous nous employons à faciliter le traitement des contenants de boisson. En gérant le système de consigne, en développant des programmes qui maximisent la récupération, en nous assurant de la participation de chacun, nous œuvrons à une économie circulaire et luttons contre les changements climatiques. C’est notre contribution directe à un avenir plus durable.

Avec des lieux de retour de contenants de boisson répartis sur l’ensemble du territoire québécois, nous travaillons pour offrir aux citoyens un service accessible, rapide, moderne, efficace et écologique. Tout cela grâce à l’engagement des citoyens, de nos membres et de nos partenaires.

Présentation du poste

Sous la supervision de la Cheffe des Affaires Juridiques et Secrétariat corporatif, le titulaire du poste participe à tous les aspects juridiques de Consignaction, en mettant particulièrement l'accent sur les nombreuses transactions immobilières et/ou d'ordre corporatif de l'organisation à travers le Québec.

Son implication s'étend également à la rédaction, la révision et la négociation d'ententes et d’appel d’offres avec les divers partenaires et fournisseurs de service de Consignaction. Il collabore activement avec les différents départements en apportant son expertise juridique, plus particulièrement sur des questions touchant le droit commercial, le droit immobilier et le droit règlementaire. Le titulaire du poste assume certaines tâches reliées au secrétariat corporatif, notamment dans la rédaction et la révision de résolutions et de politiques de gouvernance.

Avantages de travailler avec nous

• Mode hybride et horaire flexible;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %;
• Régime d’assurances collectives, incluant la télémédecine;
• Stationnement sur place, accessible en transports en communs.

Principales tâches et responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier divers baux et contrats commerciaux, en particulier ceux liés aux secteurs de la construction, de l'approvisionnement, de la technologie, du transport et du financement;
• Fournir un soutien juridique aux divers départements de Consignaction;
• Participer activement à divers projets et initiatives tels que la formation de partenariats, le financement de projets et le processus d’appels d'offres;
• Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Fournir des avis juridiques et des conseils aux gestionnaires et aux clients internes sur diverses questions juridiques, notamment en matière contractuelle, la responsabilité civile, la résolution des différends, ainsi que la conformité légale et réglementaire;
• Interpréter la législation, la règlementation et tout document juridique régissant les activités de Consignaction;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder des connaissances et de l’expérience en matière de droit commercial et du droit immobilier;
• Posséder des connaissances et de l’expérience en matière de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels (loi 25), en droit des technologies ou en assurance (atout).
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Polyvalence, autonomie et créativité;
• Capacité à gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés;
• Bonne habileté de communication verbale et écrite en français et en anglais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Mode hybride à Ville St-Laurent, QC

Qui sommes-nous?

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

English version follows
2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Afin de compléter l’équipe déjà en place, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #33496

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you seeking a great work-life balance without sacrificing the quality of the cases you’ll handle?

Do you want to grow in an environment where discipline, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated (“JCCBI”), is a federal corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of the Bonaventure Expressway and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include construction, rehabilitation, and reinforcement projects for the infrastructures under its responsibility, as well as their operation and maintenance.

To complement the existing team, JCCBI is looking for a Legal Counsel for a 15-month maternity leave replacement contract. With a strong work-life balance, a stimulating environment, and a culture of collaboration, you will be in the right place to grow while you contribute to major projects.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your role will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction sector and professional services. You will participate in updating templates and will contribute to standardizing practices within the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in managing and negotiating claims. Finally, you will organize training sessions and presentations to raise awareness among teams about legal issues.

Do you have a strong interest in commercial law, demonstrate initiative, discipline, and autonomy, and thrive as a team player? Are you eager to take on major challenges? At JCCBI, your expertise matters, and your impact is tangible! If you are a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires, have an excellent command of French, and possess an intermediate level of English, contact us as soon as possible. Ref.: #33496

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit jouit d'une réputation d'excellence. Elle s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants un enseignement rigoureux et innovateur, dans le but d’aider les étudiantes et étudiants à devenir des citoyennes et citoyens du monde accomplis et engagés en les préparant à affronter des contextes juridiques et sociaux en constante évolution. Elle contribue à l’avancement des connaissances en droit et encourage ses étudiantes et étudiants à se dépasser en leur proposant un enseignement de haut niveau et des activités de recherches rigoureuses et novatrices.

Pour atteindre ces standards d’excellence, la Faculté de droit a, depuis longtemps, intégré un programme d’activités pratiques stimulant et varié, à son cursus académique traditionnel. La participation à la Clinique juridique est l’une de ces activités pratiques.

Depuis plus de 50 ans, la Clinique juridique se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiantes et étudiants dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

· Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.

· Vous êtes une personne passionnée par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie, le mentorat et le développement professionnel des étudiantes et étudiants.

· Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.

· Vous avez un esprit créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.

· Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à former la relève et à favoriser un meilleur accès à la justice.

Vos défis au quotidien

· Fournir des services juridiques en droit civil général (famille, obligations et responsabilité, louage résidentiel et copropriété, testaments et successions, protection du consommateur, etc.) auprès de la population.

· Encadrer étroitement/coacher des étudiant(e)s en les impliquant dans toutes les étapes de gestion d’un dossier juridique.

· Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des processus pour assurer le bon fonctionnement de la Clinique et le respect des obligations règlementaires et déontologiques.

· Préparer la rentrée scolaire 2025-2026, ce qui inclut de recruter les étudiant(e)s qui participeront au service-conseil, ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre le programme de formation et d’évaluation des étudiant(e)s.

· Contribuer aux différentes activités de développement et de rayonnement de la Clinique et collaborer à la création ou à la sélection des contenus pour alimenter les réseaux sociaux de la Clinique. Développer des partenariats avec des organismes communautaires.

· Contrôler et évaluer la qualité des services professionnels offerts et y apporter des améliorations corrélatives.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

· Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

· Détenir une assurance-responsabilité et un dossier professionnel et déontologique impeccable.

· Minimum de 5 années d'expérience pertinente en droit civil général.

Notre promesse employeur

· Un taux annuel entre 72 904 $ et 107 062$ en fonction de votre expérience.

· Une organisation du travail en mode hybride soit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail.

· 23 jours de vacances après la première année d’embauche.

· Un régime d’assurance complet et généreux.

· Un régime de retraite à prestations déterminées.

· Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.

· Un accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.

· Des heures de travail réduites pendant la période estivale pour faciliter la conciliation emploi-famille (4 jours par semaine).

Davantage d’information sur ce poste

· Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.

· Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PRO.

· Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.

· Catégorie : R3.

· Horaire : Lundi au vendredi.

· Date de début prévue : Mi-mai 2025.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et commercial dans notre équipe à notre bureau de Ville Mont-Royal. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil et commercial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige et possédez entre quatre (4) et sept (7) années d'expérience?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• À proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

L’Ordre des géologues du Québec a pour mission d’assurer la protection du public dans l’exercice de la géologie.

En pleine phase de modernisation de son fonctionnement, l’Ordre est actuellement à la bonification de ses processus et de ses pratiques, afin de renforcer l'efficacité de la réalisation de sa mission.

Le.la conseiller.ère juridique jouera un rôle clé dans ce processus de changement, en apportant son expertise pour soutenir la mise en œuvre de ces changements et garantir la conformité des pratiques réglementaires.

Responsabilités du poste :

• Conseiller la présidence et la direction générale sur les enjeux juridiques liés aux activités de l’Ordre;
• Suivre les dossiers litigieux devant les tribunaux civils et administratifs;
• Coordonner la surveillance de la pratique illégale et de l’usurpation de titre;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des règlements, politiques et procédures encadrant la profession;
• Soutenir la direction générale dans l’application et l’interprétation de la réglementation en vigueur;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité des contrats, ententes et engagements de l’Ordre;
• Accompagner la direction générale dans l’application de la Loi sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de ses règlements;
• Soutenir la direction générale dans son rôle de secrétaire de l’Ordre;
• Assurer une veille jurisprudentielle et législative pour anticiper les évolutions du cadre légal.

Ce que nous recherchons :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Maîtrise du français.
• Confidentialité, autonomie et esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de contribuer au système professionnel québécois;
• Formations continues offertes;
• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Milieu de travail inclusif et stimulant.

En plus de bénéficier :

• d’assurances collectives payées à 50 %;
• de contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite;
• d’une semaine de travail de 32 heures par semaine (sur 4 jours) et d’un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
• d’une possibilité de faire du télétravail lorsque votre présence n’est pas requise au bureau (2 jours en présentiel – 2 jours en télétravail);
• 4 semaines de vacances sur une base annuelle;
• d’un lieu de travail facilement accessible en transport en commun, dans le centre-ville de Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Notre bureau de Sherbrooke, en pleine expansion, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :
 

• Droit corporatif;
• Droit commercial.

Vous serez donc appelé à :

Conseiller les clients quant à la mise en place de structures corporatives, acquisition et fusion d’entreprise, réorganisation d’entreprise, fiducies, négociation et mise en place de conventions entre actionnaires, financement, sûretés réelles, recours hypothécaires et rédactions de documents corporatifs et contractuels.

Profil recherché :
 

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, depuis au moins 2 ans;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonne connaissance des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Sommaire du poste :
 

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Sherbrooke.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Sommaire du poste :

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : bureau de Montréal.

Description du poste :

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Savoir mener à bien un dossier de A à Z;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature via Droit-inc.

En souhaitant faire votre connaissance très bientôt!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOUS RECRUTONS!
DIRECTEUR.RICE DES SERVICES JURIDIQUES
TYPE D’EMPLOI : Poste permanent
Temps plein (35h / semaine)

L’EMPLOYEUR

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Relevant de la direction générale, tu seras responsable du développement, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des services juridiques offerts par Juripop. Tu veilleras à la prestation de services juridiques à coût modique, au développement de services innovants et à la réalisation de projets régis par des conventions d'aide financière. Responsable d’une équipe multidisciplinaire où juristes et intervenantes sociojudiciaires travaillent en étroite collaboration, tu assureras une prestation de services cohérente et de haute qualité. Finalement, tu contribueras à l’évolution stratégique et au développement de Juripop et alimentera à nos efforts de plaidoyer pour un meilleur accès à la justice.

1. Supervision des services juridiques :

• Assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des services juridiques, gratuits ou à coût modique, offerts par l’organisme
• Développer et maintenir des services juridiques à coût modique pour les personnes vulnérabilisées
• Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en portant une attention particulière aux domaines de droit et aux populations prioritaires de Juripop
• Assurer une approche multidisciplinaire dans la prestation des services juridiques
• Veiller au respect des normes de qualité et les obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocat·e·s et des notaires

1. Gestion de projets et relations avec les parties prenantes :

• Développer et déployer des projets régis par des conventions d'aide financière ou des contrats de services
• S'assurer que les activités et les services respectent les obligations contractuelles et les réglementations en vigueur
• Entretenir et développer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes
• S'assurer du respect des délais et des budgets pour chaque projet

1. Réforme du droit et plaidoyer

• Déployer des méthodes de travail novatrices et encourager le développement d’arguments juridiques originaux qui contribueront à faire évoluer le droit
• Promouvoir une pratique du droit fondée sur une analyse critique et encourager l'équipe à émettre des constats sur l'efficacité du droit et de l'administration de la justice pour alimenter les activités de plaidoyer de Juripop
• Contribuer à l’élaboration de recommandations de réforme du droit, à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation et à la présentation des positions de Juripop auprès du public et des parties prenantes

1. Gestion de l'équipe :

• Recruter, superviser et soutenir les employé·e·s sous sa responsabilité
• Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l'équipe
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe et avec les autres services de l’organisme

1. Développement stratégique :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification stratégique de Juripop

Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des services

À PROPOS DE TOI

• Tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec et tu cumules au moins huit ans d’expérience pertinente, dont une expérience en gestion d’équipe.
• Tu maîtrises l’un ou plusieurs des domaines de droit prioritaires de Juripop et tu es motivée à l’idée de développer des solutions novatrices qui répondent aux besoins des populations vulnérables.
• Tu es un.e leader stratégique, capable d’inspirer et de mobiliser une équipe multidisciplinaire vers des objectifs communs, en cultivant un climat de confiance, de collaboration et d’innovation.
• Tu as une solide expérience en gestion de projets et partenariats stratégiques, et tu sais structurer des projets complexes tout en développant des alliances clés pour renforcer la mission de l’organisation.
• Ta vision stratégique te permet d’anticiper les défis et d’adopter une prise de décision éclairée, même dans des contextes d’incertitude.
• Doté.e d’une grande intelligence émotionnelle, tu es à l’écoute de ton équipe et tu sais accompagner chaque membre dans son développement professionnel, tout en maintenant un environnement de travail inclusif et bienveillant.
• Tu excelles en communication et en rayonnement, et tu es à l’aise pour représenter Juripop auprès de la communauté juridique et des partenaires.
• Surtout, tu partages profondément les valeurs de justice sociale et d’innovation juridique qui guident notre mission. Tu veux contribuer à rendre le droit plus accessible, inclusif et adapté aux réalités des personnes vulnérabilisées.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
• 5 congés personnels payés
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire
• Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
• Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
• De la flexibilité +++

.Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

English version follows

Une carrière comme conseillère juridique ou conseiller juridique dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale, c'est agir dans un vaste éventail de mandats stimulants au sein d'une équipe enthousiaste et collégiale.

Ce poste est ouvert pour 2 niveaux : conseillère ou conseiller juridique senior et conseiller.ère juridique.

Le titre et le niveau hiérarchique sera déterminé en fonction de ton expérience et de ton expertise.

Ces postes supporteront la croissance significative des activités des unités d'affaires et filiales des Marchés financiers et de la Gestion de patrimoine. Ces activités s'inscrivent dans le cadre de divers services financiers fournis aux clients tant institutionnels que particuliers qui regroupent notamment le courtage en valeurs mobilières, la négociation et la rédaction de contrats commerciaux stratégiques, la gestion de portefeuille ainsi que les activités des marchés des capitaux (entre autres financement des sociétés (investment banking) et distribution. Les Services conseils sont aussi parfois appelés à conseiller la haute direction quant aux initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

Ton emploi :

• Agir comme conseiller juridique et gestionnaire de risques auprès des unités d'affaires quant à l'ensemble de leurs activités et stratégies, notamment quant à la réglementation du commerce et de l'émission de valeurs mobilières (courtage et distribution), la mise en œuvre de dossiers commerciaux, transactionnels, corporatifs, de financements, d'approvisionnement, de réorganisations ou d'acquisitions, l'établissement de partenariats, la gouvernance corporative et les matières touchant les technologies et la sécurité de l'information;
• Agir dans des dossiers complexes impliquant des enjeux stratégiques et réputationnels significatifs;
• Analyser, rédiger et négocier des contrats et transactions;
• Anticiper et harmoniser les exigences légales/réglementaires et les réalités/impératifs d'affaires;
• Supporter des projets spéciaux en leur fournissant des expertises ciblées;
• Interagir et intervenir auprès de divers organismes ou conseillers externes;
• Outre vos interventions quant au marché canadien, agir également occasionnellement dans le cadre d'activités de l'entreprise à l'étranger.

Ton équipe :

Au sein du secteur Affaires juridiques FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-Président Services conseils, Affaires juridiques FBN, Marchés financiers et Gestion de patrimoine. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton travail et de développer de nouveaux champs d'expertise. Divers outils ainsi que l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en droit;
• Expérience pertinente : poste de conseiller(ère) senior (plus de 10 ans) – poste de conseiller(ère) (2 à 5 ans)
• Membre du Barreau du Québec;
• Connaissances souhaitables en matière de valeurs mobilières et en droit commercial général;
• Intérêt pour la finance et l'investissement
• Capacité d'analyse et de rédaction afin de négocier des ententes stratégiques complexes;
• Esprit entrepreneurial, approche stratégique et leadership axé sur les résultats.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.

A career as a Legal Counsel in the Advisory Services team of Legal Affairs – National Bank Financial means working on a wide range of exciting mandates within an enthusiastic and collegial team.

This position is available at two levels: Senior Legal Counsel and Legal Counsel.

The title and hierarchical level will be determined based on your experience and expertise.

These roles will support the significant growth of business activities within the Financial Markets and Wealth Management business units and subsidiaries. These activities involve various financial services provided to both institutional and individual clients, including securities brokerage, negotiation and drafting of strategic commercial contracts, portfolio management, and capital markets activities (such as investment banking and distribution). Advisory Services may also occasionally provide counsel to senior management on strategic initiatives, including acquisitions.

Your Role:

• Act as legal counsel and risk manager for business units regarding their activities and strategies, particularly in securities trading and issuance regulations (brokerage and distribution), implementation of commercial, transactional, corporate, financing, procurement, reorganization, or acquisition projects, establishment of partnerships, corporate governance, and matters related to technology and information security.
• Handle complex cases involving significant strategic and reputational issues.
• Analyze, draft, and negotiate contracts and transactions.
• Anticipate and align legal/regulatory requirements with business realities and imperatives.
• Support special projects by providing targeted expertise.
• Interact and engage with various organizations or external advisors.
• In addition to working on the Canadian market, occasionally participate in the company's international activities.

Your Team:

As part of the National Bank Financial Legal Affairs sector, you will be part of a dynamic team of about thirty specialists and report to the Vice President of Advisory Services, Legal Affairs, Financial Markets, and Wealth Management. Our agile and flexible work environment promotes work-life balance.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your work and develop new areas of expertise. Various tools, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times.

Basic requirements:

• Bachelor's degree in law.
• Relevant experience: Senior Legal Counsel (more than 10 years); Legal Counsel (2 to 5 years).
• Member of the Quebec Bar.
• Desired knowledge of securities law and general commercial law.
• Interest in finance and investment.
• Analytical and drafting skills to negotiate complex strategic agreements.
• Entrepreneurial spirit, strategic approach, and results-oriented leadership.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e sénior.e en droit immobilier (transactions commerciales) pour rejoindre son équipe. Rejoignez une équipe multidisciplinaire où expertise et convivialité vont de pair!

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif, ajusté en fonction de la clientèle apportée;
• Boni annuel compétitif;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Possibilité de devenir associé.e;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts d'institutions financières, d'investisseurs immobiliers, de créanciers et de développeurs immobiliers;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier, pour garantir la réussite de leurs projets;
• Préparer des partenariats et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations liées aux offres d’achat, aux baux immobiliers, aux conventions de développement et aux contrats de construction;
• Procéder à la constitution de sociétés et à la préparation de documents corporatifs en lien avec le financement;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des conventions de sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 5 à 10 ans d’expérience au niveau des transactions immobilières commerciales, telles que le financement, les partenariats et les acquisitions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solides compétences en négociation et en rédaction;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Principales responsabilités / activités :

• Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
• Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
• Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
• Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
• Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
• Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
• Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
• Expérience en plaidoirie (atout important)
• Rédiger les comptes-rendus de certains comités
• Participer à la conduite de dossiers litigieux
• Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
• Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
• Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
• Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
• Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
• À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
• Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur