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Postes correspondant à votre recherche : 35

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Avocat.e en droit de la famille (Joliette)
Gestolex S.e.c.

Joliette -Permanent à temps plein

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Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir un intérêt pour les représentations à la cour;
  • Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Avoir un excellent esprit de synthèse;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression;
  • Avoir une bonne connaissance des bases de données juridiques;
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel AliForm;
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Greffier.ère adjoint.e
Ville de Montréal-Est

À partir de 86 755 $ par année

Montréal-Est -Permanent à temps plein

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GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E direction des affaires juridiques et du greffe poste permanent Concours 202405-14 La Ville de Montréal-Est est à la r...

GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E
direction des affaires juridiques et du greffe
poste permanent
Concours 202405-14


La Ville de Montréal-Est est à la recherche d’un.e greffier.ère adjoint.e au sein de la Direction des affaires juridiques et du greffe. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

À PROPOS DE MONTRÉAL-EST

Fondée en 1910, avec une population de plus de 4450 citoyens pour une superficie de 12,5 km2, la Ville de Montréal-Est s’est significativement développée au cours des dernières années. À la recherche active de nouveaux investisseurs, Montréal-Est poursuit sa mission d’offrir une excellente qualité de vie à ses citoyennes et citoyens en mettant ces derniers au centre de ses priorités et de ses actions. Ses nombreux projets de développement économique et résidentiel ainsi que ses démarches de revitalisation en font une Ville dynamique.

Faire partie de l’équipe de la municipalité de Montréal-Est c’est :

  • Participer à la réalisation de notre mission qui est d’offrir des services de qualité aux Montréalestoises et Montréalestois;
  • Déployer vos talents au sein d’une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous;
  • Bénéficier de plusieurs avantages : régime d’assurances collectives, régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur, congés mobiles et de maladie rémunérés, congé prolongé payé durant la période des fêtes, remboursement d’une partie des frais d’études et de formation, programme d’aide aux employés, stationnement gratuit et plus encore.


Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des citoyennes et citoyens. En plus de vous offrir des possibilités de carrière intéressantes, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine. Ce milieu de travail et ses défis vous interpellent, n’attendez plus, et appliquez dès maintenant!

DESCRIPTIF SOMMAIRE D’EMPLOI

Sous l'autorité du directeur des affaires juridiques et greffe, le titulaire assiste ce dernier dans l’exécution de l’ensemble de ses tâches reliées à la gestion des affaires juridiques de la Ville, à la tenue du greffe de la Ville et à la gestion des documents. Il peut également agir à titre de juriste pour la Ville et collabore à l’organisation des élections municipales. Il accomplit toute autre tâche connexe à ses devoirs et responsabilités.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Assiste son supérieur dans les mandats confiés à la Direction des affaires juridiques et greffe et assume la gestion et la réalisation des dossiers administratifs et projets qui lui sont confiés. Remplace son supérieur à titre de greffier au besoin et à ce titre, prépare et diffuse les documents de la séance, assiste aux séances plénières et aux séances du Conseil municipal, rédige et signe des documents officiels de la Ville;
  • En collaboration avec son supérieur, planifie les besoins en ressources humaines, professionnelles, financières, matérielles et informationnelles nécessaires à la réalisation des activités du greffe et de la gestion documentaire;
  • Procède à des analyses et études relevant de son champ de compétences et formule des projets de contrats, de règlements, des avis et autres recommandations appropriées, le cas échéant;
  • Coordonne la préparation et le suivi des séances du Conseil municipal, rédige les résolutions, les sommaires décisionnels et diverses correspondances pour le département;
  • Élabore, rédige et déploie les procédures pour la mise en vigueur des règlements, des résolutions et autres décisions du Conseil (avis publics, tenue de registres, échéanciers légaux, etc.);
  • Collabore au traitement des demandes d’accès à l’information et aux documents en vertu de la Loi, les traite et y répond;
  • Occupe la fonction de responsable de la protection des renseignements personnels et siège sur le comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels de la Ville de Montréal-Est. Mets à jour les processus de protection de renseignements personnels en collaboration avec les autres services de la Ville de Montréal-Est;
  • Collabore à la préparation budgétaire du département et en assure le suivi;
  • Assiste son supérieur à la gestion des activités de la gestion documentaire : contrôle l’application des calendriers de conservation et d’archivage des documents papiers et numérisés, élabore et déploie des procédures, plans de communication et outils de soutien aux usagers, assure le suivi des dossiers archivables auprès des autres directions dans le respect des obligations municipales;
  • Rédige des projets d’ententes, contrats, règlements municipaux, en assure la légalité, la conformité et l’adéquation avec les objectifs recherchés, en assure l’adoption, la mise en vigueur, la diffusion et, le cas échéant, l’application;
  • Prépare et contrôle la conformité des dossiers de soumission, gère les dossiers de faillite et de recouvrement de comptes en souffrance, fixe les échéanciers, rédige les documents et en fait le suivi;
  • Participe à la gestion des dossiers d’assurances de dommages, veille au maintien de la couverture d’assurance des biens et activités ponctuelles de la ville, assure le suivi des dossiers de réclamations générés par la ville ou contre la Ville;
  • Procède aux assermentations, déclarations sous serment, authentifications et autres processus légaux de validation juridique d’usage;
  • Participe à l’ensemble du processus d’élection municipale et de référendum et agit à titre de secrétaire d’élection au sens de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités lors des élections municipales;
  • Participe aux activités administratives de la Ville de Montréal-Est et effectue les travaux administratifs nécessaires à leur bon déroulement;
  • Au besoin, effectue toute autre tâche connexe.


EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, ou toute autre formation juridique jumelée à une expérience dans le greffe d’une ville ou municipalité;
  • Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence acquise dans le domaine municipal.


COMPÉTENCES PRIVILÉGIÉES

  • Expérience dans la rédaction réglementaire, les litiges;
  • Habiletés en communications auprès de divers intervenants;
  • Expérience dans le domaine municipal;
  • Bon sens de l’analyse et de synthèse juridique;
  • Maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Rigueur, intégrité, gestion des priorités et polyvalence.


CONDITIONS

  • Salaire annuel 2024 : Entre 86 755 $ et 103 457 $ par année;
  • L’horaire de travail est de 35 heures par semaine;
  • Date d’entrée en poste : Dès que possible;
  • Les candidats sélectionnés pourront devoir se soumettre à un processus d’évaluation visant à mesurer les aptitudes recherchées pour l’emploi.


POUR POSTULER

Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : atlas.workland.com/careers/montreal-est avant le 3 juin 2024, 23 h 59.

Merci de l’intérêt que vous manifestez envers la Ville de Montréal-Est. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur ou par courrier sera refusée.

Prendre note que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

La Ville de Montréal-Est applique les principes d'égalité en emploi. La Ville de Montréal-Est invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.

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Avocat.e en droit des affaires - Boucherville - hybride
Employeur confidentiel

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au...

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au sein d'un cabinet d'avocats de taille moyenne? Vous recherchez un environnement de travail offrant un équilibre optimal entre vos vie professionnelle et personnelle, tout en aspirant à devenir éventuellement un.e associé.e? Alors le poste de vos rêves pourrait bien être celui-ci!

Un cabinet d'avocats basé à Boucherville est à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre son équipe multidisciplinaire en droit des affaires. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs, une synergie d'expertises qui vous assurera un environnement de travail épanouissant!

Vos avantages à ce poste :

  • Conditions de rémunérations avantageuses;
  • Boni de temps non facturable;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • 4 semaines de vacances;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques aux clients en droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
  • Participer à la structuration des transactions, en adoptant la forme juridique appropriée, en rédigeant des documents contractuels, et en élaborant des stratégies fiscales;
  • Effectuer de la recherche juridique;
  • Donner des instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques sur différents dossiers;
  • Rédiger des opinions juridiques et corporatives, ainsi que des mémorandums de recherche;
  • Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies de documents juridiques, financiers et commerciaux, pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction;
  • Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts des clients, et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
  • Réviser et corriger des projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
  • Assurer la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
  • Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
  • Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche complète de la transaction;
  • Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment lors de la mise en œuvre des accords, en résolvant des litiges éventuels et en gérant des questions « post-closing »;
  • Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
  • Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers au besoin;
  • Rencontrer et se rapporter à l’associé responsable, sur demande.


Profil recherché :

  • 5 ans minimum d’expérience de pratique en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
  • Bilinguisme en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie.


Un peu plus d’informations sur l’équipe et le cabinet :

L’équipe en droit des affaires propose une gamme complète de services adaptés à tous les types d'entreprises, qu'elles soient en démarrage, petites, moyennes ou grandes, ou bien qu’il s’agisse d’organismes à but non lucratif. Les secteurs d'activité que le département couvre sont extrêmement variés, allant de l'automobile aux services professionnels, en passant par l'immobilier et bien d'autres encore.

Composée d'avocats, d'adjoints juridiques, de fiscalistes, de notaires et de médiateurs, l’équipe du cabinet compte plus de 80 membres. Si vous êtes à la recherche d'une carrière où le travail d'équipe, le partage des connaissances et le plaisir au travail sont valorisés, alors vous êtes au bon endroit!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère juridique, droit des affaires
Rona

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Enseigne : RONA INC. Ville : Boucherville Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernanc...

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance
Travail à distance : Bureau (3 jours)


Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité de la directrice principale, Affaires juridiques, la personne choisie aura pour principale responsabilité d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion et la négociation de différents dossiers de nature commerciale.

Le rôle

  • Participer à la création de différents dossiers d’acquisition et de vente d’actifs ou d’actions;
  • Supporter l’unité d’affaire responsable du parc immobilier de l’entreprise afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Superviser à l’aide de conseillers juridiques externes les affaires corporatives de l’entreprise;
  • Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d’approvisionnement, de licence et de TI, ainsi que des conventions de concession commerciale;
  • Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Intervenir de façon préventive auprès des autres services et établir des stratégies afin d’éviter ou de diminuer le risque de litiges éventuels;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.


Les compétences que nous recherchons

  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • De 5 à 7 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
  • Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout);
  • Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
  • Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique;
  • Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
  • Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle;
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
  • Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
  • Approche axée sur le client et esprit d’équipe;
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.


En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
  • Un employeur engagé dans sa communauté;
  • Et plus encore!


RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidatd.es qualifiéd.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique, litige et conformité
Rona

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Enseigne : RONA INC. Ville : Boucherville Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernanc...

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance


Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.


Le rôle

  • Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
  • Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
  • Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
  • Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.


Les compétences que nous recherchons

  • Membre du Barreau du Québec;
  • De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
  • Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
  • Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
  • Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
  • Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
  • Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
  • Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Bon esprit pratique et sens des affaires;
  • Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
  • Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
  • Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.


En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
  • Un employeur engagé dans sa communauté;
  • Et plus encore!


RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Technicien.ne aux affaires juridiques
Ville De Laval

À partir de 52 932 $ par année

Laval -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e technicien.ne aux affaires juridiques afin de pourvoir un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre de technicien.ne aux affaires juridiques, vous effectuerez divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi de dossiers des avocats et notaires du Service des affaires juridiques de la Ville de Laval et relativement à l’application de lois et règlements. Vous effectuerez des recherches, analyses, participerez au traitement de différents dossiers des avocats et notaires de la Ville de Laval et collaborerez à la rédaction et à la mise à jour de différents documents légaux. Vous participerez à la définition des procédures, en assurerez la rédaction et la documentation. Vous soutiendrez les avocats et notaires du service, au besoin pour répondre aux questions des employés de différents services municipaux, des différentes demandes pouvant survenir dans le cadre d’engagements à souscrire lors d’interrogatoires hors cour, de recherches pour la rédaction réglementaire et colligerez différents documents auprès de tous les services et bureaux municipaux de la Ville de Laval.

Compétences recherchées :

  • Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique;
  • Posséder dix-huit (18) mois d’expérience telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).


Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Greffier.ère adjoint.e
Ville De Sainte-thérèse

À partir de 71 785 $ par année

Sainte-Thérèse -Temporaire à temps plein -Hybrid

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GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT GREFFIER Temporaire 18 mois, cadre Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 ha...

GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT GREFFIER

Temporaire 18 mois, cadre

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.


La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste temporaire et cadre de greffier.ère adjoint.e / assistant greffier, au sein des Services juridiques.
Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 18 mois. La date d’entrée est fonction est prévue vers le 27 mai 2024.

Vous souhaitez acquérir une première expérience en milieu municipal? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!

Description

Relevant de la greffière, le titulaire du poste participe et collabore à l’ensemble des activités du greffe de la Ville et de ses services juridiques. Il agit en soutien à la greffière, notamment dans l’organisation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal. Il prépare, rédige et révise divers documents juridiques. Il remplace la greffière en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales.

De plus, il traite toutes les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Rôles et responsabilités

  • Traite les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Assure, au besoin, le suivi des dossiers d’assurances de la ville et des réclamations;
  • Assure le suivi du processus d’appel d’offres et l’application des règles de gestion contractuelle;
  • Prépare les séances du conseil municipal, participe auxdites réunions en l’absence de son supérieur immédiat, collabore à la rédaction des documents relatifs et voit au suivi des décisions;
  • Prépare, rédige et vérifie des documents à caractère légal, tels que certains règlements, devis, avis publics, baux, contrats, ententes, protocoles et autres documents, selon la nature du dossier;
  • Participe à la coordination du travail de secrétariat du service;
  • Participe à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes et à la vente aux enchères des biens perdus ou oubliés et des biens meubles de la Ville;
  • Effectue des recherches de jurisprudence;
  • Remplace au besoin la greffière en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales;
  • Participe au processus électoral municipal en vue de l’élection de novembre 2025;
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.


Exigences

  • Posséder une technique juridique et un certificat en droit, ou un baccalauréat en droit. Il sera considéré comme étant un atout le fait d’être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
  • Posséder de l’expérience de travail avec la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est un atout.
  • Posséder une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
  • Démontrer un sens du leadership et une pensée éthique;
  • Avoir le souci du détail, une grande capacité d’analyse et de synthèse, être une personne rigoureuse et méthodique;
  • Posséder d’excellentes capacités en rédaction et maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
  • Faire preuve de créativité et d’ouverture;
  • Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe;


Rémunération
L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre 71 785$ et 103 279$. Le salaire est établi en fonction de l’expérience des candidats.

Lieu de travail

Hôtel de Ville (6, rue de l’Église, Ville de Sainte-Thérèse)

Pour postuler
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 15 mai 2024 en ligne via Droit-inc.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Conseiller.ère juridique - Soutien juridique aux services et établissements - Relations avec les répondants et élèves (Appellation interne : avocat.e ou notaire)
Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord

À partir de 49 456 $ par année

Saint-Jérôme -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront : Rendre des avis juridiques et procéder à des...

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront :

  • Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit;
  • Agir comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Traiter les plaintes et demandes d’informations des élèves et des répondants relativement aux services devant être rendus à l’élève par le Centre de services scolaire, valider les informations reçues du personnel impliqué et procéder à des recommandations et suivis auprès du plaignant et des instances concernées;
  • Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès du personnel cadre des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Assurer un suivi auprès de la responsable du traitement des plaintes (RTP) et recueillir les informations demandées par la RTP.


Exigences

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
  • Faire preuve de solides habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder des compétences clés en gestion de conflits et de médiation;
  • Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.
  • Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.


Atouts :

  • Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.


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Conseiller.ère juridique - Accès à l’information et protection des renseignements personnels (Appellation interne : avocat ou notaire)
Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein

Postuler directement

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités : Rendre des avis juridiques et procéder...

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

  • Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit relativement à toute question relevant de la compétence du secrétariat général;
  • Assister le responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels dans le cadre du traitement des demandes d’accès à l’information;
  • Assurer l'application, le respect et la mise en œuvre des exigences prévues à la LAI au sein du CSSRDN;
  • Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des intervenants de l’organisation dans l’application des prescriptions de la LAI et de la mise en œuvre des processus et systèmes établis au sein du CSSRDN en ce domaine;
  • Agir comme formatrice ou formateur ou comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information ou de formation;
  • Coordonner et assurer l’implantation de programmes et de systèmes ainsi que leur mise à jour et veiller au respect des échéanciers et proposer les ajustements nécessaires;
  • Réaliser des travaux de collecte de données, d’analyse, de conseil et de recherche permettant au CSSRDN d’assumer ses responsabilités en accès à l’information et en protection des renseignements personnels.

Exigences

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
  • Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.
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Coordonnateur.trice aux services juridiques
Centre de justice de proximité Laval-Laurentides-Lanaudière

À partir de 72 000 $ par année

Saint-Jérôme -Temporaire à temps plein -Télétravail

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Les CJP sont des organismes à but non lucratif situés aux quatre coins de la province et ayant pour mission de promouvoir l'accès à la justice en favorisant la participation des personnes par d...

Les CJP sont des organismes à but non lucratif situés aux quatre coins de la province et ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des personnes par des services d’information juridique, de soutien et d’orientation. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent en collaboration avec divers organismes. Ils oeuvrent à rendre la justice plus accessible et humaine en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année.

Le 10 juin 2022, la Loi visant à améliorer l’accès à la justice en bonifiant l’offre de services juridiques gratuits ou à coût modique a été sanctionnée. Cette loi permet aux professionnels du droit d’offrir des services juridiques au sein de personnes morales sans but lucratif. Il s’agit d’une nouvelle mesure d’accès à la justice permettant aux CJP de bonifier leurs services actuels afin d’y inclure des services juridiques.

Les CJP désirent intégrer des services juridiques à leur offre de services actuels et recherchent à combler le poste de coordonnateur.trice aux services juridiques.

Description du poste :

Le.la coordonnateur.trice aux services juridiques élabore, planifie et assure le suivi des travaux de déploiement et d’intégration des services juridiques aux services de base des CJP en considération des particularités régionales, des orientations, du plan stratégique du ministère de la Justice du Québec, du Parcours aux petites créances ainsi que des devoirs et obligations des professionnel.le.s et des autres employé.e.s qui travaillent au sein des CJP.

Voici les principales tâches :

  • Élaborer des services juridiques;
  • Développer et proposer des scénarios pour l'intégration des services juridiques dans les CJP;
  • Élaborer une proposition de trame commune pour les services des CJP;
  • Coordonner l’implantation des nouveaux services dans les CJP;
  • Établir les processus pour rendre les nouveaux services disponibles dans les CJP concernés et les soutenir dans leur déploiement;
  • Soutenir les différentes initiatives d’intégration de services juridiques en CJP;
  • Développer le cadre et le fonctionnement opérationnel des opportunités de mutualisation;
  • Soulever les enjeux et proposer des solutions pour y remédier;
  • S’assurer du respect des devoirs et obligations des professionnels (avocats et notaires);
  • Approfondir la compréhension des devoirs et obligations et responsabilités professionnelles liées à l'intégration des services juridiques;
  • Mettre en place des procédures et des outils pour garantir le respect des devoirs et obligations des professionnels;
  • Agir à titre de personne-ressource en ce qui concerne les conflits d’intérêts pour les CJP;
  • Travailler en collaboration avec la responsable des technologies de l’information.

Il.elle devra mener ses travaux en collaborant et en participant aux rencontres des employé.es du réseau, des divers comités, des représentants du ministère de la Justice du Québec, des directions des CJP, des collaborateur.trice.s externes, etc.

La personne recherchée doit :

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Avoir de l’expérience et/ou connaissances en droit professionnel (déontologie, conflits d’intérêts, etc.);
  • Avoir de l’expérience en gestion de projet ou un sens de l’autonomie, de la planification et de l’organisation;
  • Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration;
  • Avoir de la facilité à travailler avec divers outils informatiques;
  • Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles;
  • Faire preuve de sens politique.


Ce que nous avons à t’offrir :

  • Temps plein (35 heures par semaine) dans un milieu stimulant;
  • Contrat jusqu’au 31 mars 2025 avec possibilité de renouvellement;
  • Salaire annuel à partir de 72 000.00 $ selon l’expérience;
  • Télétravail – présentiel ou mode hybride possible selon la région du candidat;
  • Conciliation travail-vie / personnelle-famille au cœur de nos priorités;
  • Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.);
  • Régime d’assurance collective et REER collectif (après trois mois de service);
  • Le poste sera sous la direction du CJP Laval-Laurentides-Lanaudière;
  • Équipes soudées et réseautage dynamique entre les CJP;
  • Déplacements occasionnels.


Entrée en poste souhaitée : Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Sara Néron en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 30 mai 2024 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.


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Avocat.e
Bureau de la Sécurité privée

À partir de 82 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À propos du Bureau de la sécurité privée
Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de...

Joindre une équipe dynamique


Animé par sa mission de protection du public et le dynamisme des gens qui le composent, le Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») est guidé par des valeurs d’intégrité, de transparence et de rigueur. Le BSP offre un environnement stimulant et de qualité. (Nouveaux bureaux, lieu de travail à proximité de différents services, transport en commun, espaces verts, etc.).


Conditions de travail

  • Emploi à temps plein (35 heures/semaine)
  • Une gamme d'avantages sociaux compétitifs
  • Possibilité de télétravail
  • Équipe de travail dynamique
  • Rémunération compétitive


À propos du Bureau de la sécurité privée

Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de la Loi sur la sécurité privée et ses règlements (« LSP »), délivre des permis d'agents et d'agences dans les 6 catégories assujetties, traite les plaintes qu'il reçoit et favorise la cohérence des actions des intervenants de la sécurité privée avec celles des intervenants de la Sécurité publique.


Le poste

Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
  • Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
  • Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
  • Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
  • Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
  • Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
  • Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
  • Rédiger les comptes-rendus de certains comités
  • Participer à la conduite de dossiers litigieux
  • Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
  • Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
  • Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
  • Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
  • Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
  • À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
  • Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur


VOTRE PROFIL


Les exigences

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance des principes de base en droit professionnel, disciplinaire et administratif
  • Connaissance en droit corporatif et des sociétés
  • Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
  • Expérience en milieu professionnel
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique


Les qualités requises

  • Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
  • Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
  • Intégrité, rigueur et transparence
  • Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
  • Sens des priorités et gestion des échéanciers
  • Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie et initiative
  • Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
  • Disponibilité et sens de l’engagement
  • Professionnalisme, courtoisie et dynamisme


Le Bureau de la sécurité privée vous remercie pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à son équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

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En vedette

Avocat.e – litige familial
PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 5 et 7 ans d’expérience dans cette pratique?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidat.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES :

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS :

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Adjoint.e juridique - Droit immobilier
Blanchard Lupien Notaires S.e.n.c.r.l.

Mirabel -Permanent à temps plein

Postuler directement

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaire...

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions.De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique avec expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit immobilier. Elle pourrait aussi être appelée à travailler à la réception occasionnellement. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
  • Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
  • Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
  • Courtoisie avec la clientèle ;
  • Autonomie ;
  • Rapidité d’exécution et efficacité ;
  • Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ;
  • Connaissance de ParaMaître : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l'adresse ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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Notaire - Conseil
Chambre Des Notaires Du Québec

À partir de 87 747 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes...

La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes les questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre, et ce, afin que l’organisation réalise sa mission et ses stratégies. Il contribue à assurer une veille législative et réglementaire relative au droit professionnel, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels. Il rédige différents documents juridiques et corporatifs, dont des textes législatifs et réglementaires, et voit à leur mise à jour. Il s’assure de développer et d’utiliser des approches novatrices dans sa façon de traiter son domaine d’expertise. Il apporte le soutien requis pour mettre en œuvre la plan stratégique et les plans d’action annuels de l’Ordre.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

  • Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :
    • Les horaires sont flexibles;
    • Chez nous, les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
    • Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.
  • Parce qu’on sait s’adapter:
    • Nos horaires sont hybrides;
    • On favorise le télétravail;
    • On t’aide à t’installer en te donnant 325$ à l’embauche.
  • Parce qu’on veut vous garder longtemps avec nous :
    • La rémunération est compétitive;
    • Votre bien-être est au cœur de nos décisions.


VOTRE QUOTIDIEN

  • Assurer une veille du corpus législatif et réglementaire en droit professionnel. Analyser la législation et la réglementation sous la responsabilité de l’Ordre, y effectuer les modifications requises et rédiger de nouveaux règlements, selon les besoins;
  • Analyser les demandes, formuler et rédiger des avis juridiques, conseiller les décideurs, présenter des recommandations et offrir le soutien nécessaire sur des questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre ainsi qu’auprès d’organismes et de partenaires externes. Lors de ces interventions, le titulaire du poste propose des solutions permettant de minimiser le risque et d’optimiser la réalisation de la mission et des stratégies de l’Ordre;
  • Accompagner les gestionnaires dans la négociation d’ententes, préparer, rédiger et réviser des contrats pour sauvegarder les droits de l’organisation et optimiser la réalisation de ses objectifs et stratégies;
  • Rechercher et évaluer les différents facteurs de risque en ce qui concerne les décisions et les opérations;
  • Analyser des demandes d’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (à l’exception de celles sous la juridiction du syndic) puis formuler des recommandations au responsable en ces matières et collaborer aux recherches requises;
  • Collaborer à la réalisation en continu des obligations découlant des lois sur la protection des renseignements personnels;
  • Évaluer les besoins juridiques et coordonner les mandats de droit corporatif (gestion des entités partenaires de la Chambre). Voir à la protection de la propriété intellectuelle de la Chambre. Préparer et rédiger des documents juridiques en ces matières;
  • Selon les besoins, apporter le soutien nécessaire aux personnes-ressources des comités ou des groupes de travail sous l’égide de la Direction;
  • Participer à des comités externes, notamment au Conseil interprofessionnel du Québec et à la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada;
  • Voir à la mise à jour du contenu du site Web de l’Ordre et de l’Espace notaire relativement au contenu relevant du service;
  • Appuyer le supérieur immédiat dans l’exercice de ses fonctions;
  • Toutes autres tâches connexes.


VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme en droit notarial (DDN) et être inscrit au Tableau de l'Ordre;
  • Connaissance avancée du Code des professions, de la Loi sur le notariat, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et des règlements pris en application de ces lois;
  • Une connaissance approfondie du droit des affaires et contractuel ainsi que de la propriété intellectuelle (un atout);
  • Détenir une bonne méthodologie de recherche et des capacités supérieures en rédaction française;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Être habile avec les outils de la suite Microsoft Office et du logiciel Adobe Acrobat;
  • Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe;
  • Démontrer une capacité d’analyse;
  • Faire preuve d’aisance dans les communications écrites et verbales;
  • Prendre en compte les impacts opérationnels, les stratégies et les objectifs d’affaires dans ses recommandations;
  • Démontrer des habiletés politiques et être à l’écoute des besoins des divers clients (clients internes, instances de l’Ordre, etc.);
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à présenter des dossiers aux instances de l’Ordre;
  • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie, de gestion des priorités et de créativité.


L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en droit administratif et municipal (Montréal)
Gestolex S.e.c.

Montréal -Permanent à temps plein

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Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Vous pratiquez comme avocat.e depuis 5 ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges dans le domaine du droit administratif et plus particulièrement dans le secteur municipal afin d’appuyer plus spécifiquement l’équipe de droit public et municipal?

Notre équipe du bureau de Montréal aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

  • Détenir cinq (5) années d’expérience de la représentation devant les tribunaux de droit commun;
  • Avoir une expérience de la représentation devant les tribunaux administratifs, un atout ;
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Excellent esprit de synthèse;
  • Capacité à travailler sous pression.


Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Lieu de travail : Montréal

Notes :

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.





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Avocat.e en litige commercial (Montréal)
Gestolex S.e.c.

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Vous pratiquez comme avocat.e depuis au moins 5 ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière administrative, immobilière et commerciale?

Notre équipe du bureau de Montréal aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché :

  • Détenir cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux de droit commun;
  • Avoir une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs, un atout;
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Excellent esprit de synthèse;
  • Capacité à travailler sous pression.


Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Sommaire du poste :

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Horaire de travail : 40 heures par semaine
Lieu de travail : Montréal

Notes :

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Gestionnaire traduction (12 mois)
Soquij

Montréal -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Être gestionnaire traduction chez SOQUIJ c'est... Coordonner et contrôler les activités liées à la traduction et gérer les priorités. Maîtri...

Être gestionnaire traduction chez SOQUIJ c'est...

  • Coordonner et contrôler les activités liées à la traduction et gérer les priorités.
  • Maîtriser les processus de traduction, évaluer les problèmes et élaborer des solutions.
  • Collaborer à l’évaluation de la faisabilité de tous nouveaux produits et services de la Société dans lesquels la traduction pourrait être sollicitée.
  • Assumer un rôle de vigie en suivant l’évolution des nouvelles technologies liées à la traduction de publications électroniques et de documents juridiques.
  • Agir comme personne-ressource et fournir une expertise de pointe à l’organisation, aux clients et aux partenaires.
  • Analyser, établir et gérer les coûts des activités du secteur et concevoir des moyens pour les optimiser.
  • Élaborer des normes de qualité, de production et des procédures ou des méthodes de travail.
  • Identifier et évaluer les besoins en ressources allouées aux activités du secteur dans le cadre de la production régulière ou de projets spéciaux.
  • Recommander des améliorations pour le contenu, la présentation et la rentabilité des produits ou des publications qui nécessitent une expertise de traduction.
  • Collaborer à la planification du budget ainsi qu’aux états financiers du secteur.
  • Créer et mettre en place les processus de traduction en collaboration avec les partenaires.
  • Participer à la conception et à la réalisation des appels d’offres de fournisseurs.
  • Gérer les contrats de services avec les tiers associés aux activités de traduction.
  • Fixer des objectifs de rendement en prenant en compte les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Partager l’état de l’avancement des diverses activités du secteur (respect des échéanciers, de la qualité et du budget) avec la direction et les parties prenantes.


Ce qu'on vous réserve :

  • L’occasion de joindre une équipe dynamique, rigoureuse et efficace
  • D’excellentes conditions de travail, un environnement stimulant et une équipe qui mise sur la collaboration
  • Une vision de la justice axée sur son accessibilité et sa simplification


Vous avez...

  • Un baccalauréat en droit, en traduction ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Un titre d’avocat.e ou de notaire et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
  • Un titre de traducteur.rice et êtes membre de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (un atout);
  • Un minimum de 7 années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Une expérience dans le domaine de la traduction juridique;
  • Une expérience de gestion de personnel;
  • Une connaissance du domaine juridique québécois;
  • Une connaissance des normes et des règles applicables aux activités de traduction;
  • Une connaissance des solutions technologiques propres au domaine de la traduction;
  • Une capacité à susciter l’engagement des personnes;
  • Une orientation vers les résultats;
  • Une capacité à responsabiliser les membres de l’équipe et à déléguer;
  • Une capacité à communiquer de manière efficace;
  • Une capacité d’optimiser les processus de travail et la résolution de problèmes;
  • Du courage de gestion;
  • Une capacité à prendre des décisions de qualité;
  • Une capacité à établir des partenariats et faire rayonner l’expertise de l’organisation;
  • De l’initiative et de l’entregent;
  • Une capacité à communiquer en français et en anglais (bilinguisme);
  • Une capacité à développer les talents.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

37
Avocat.e fiscaliste
Employeur confidentiel

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé? Situé sur la...

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé?

Situé sur la rive Sud de Montréal, nous sommes justement à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste pour se joindre à notre équipe en droit des affaires!

Les avantages qui vous attendent :

  • Conditions de rémunérations avantageuses;
  • Boni sur honoraires vendus et de temps non facturable;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
  • Horaire flexible;
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Relevant de l’associé responsable du département en Droit des affaires, vous aurez à :

  • Prendre en charge les dossiers et exécuter les mandats qui vous seront confiés tout en offrant un service personnalisé et de qualité à chacun de vos clients;
  • Collaborer avec divers professionnels et déléguer certaines tâches du ressort des techniciens et adjoints juridiques en assurant la supervision et la révision juridique de leur travail;
  • Participer à des activités de développement d’affaires;
  • Participer au recrutement de la clientèle et aux activités de rayonnement du cabinet.


Profil recherché :

  • 5 à 10 ans d’expérience en cabinet privé (fiscalité et réorganisation fiscale d’entreprise, planification de structures corporatives, rédactions de conventions diversifiées, etc.);
  • Être membre du Barreau;
  • DESS ou maîtrise en fiscalité;
  • Bonne capacité à gérer plusiurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers convenus;
  • Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
  • Bilinguisme, français / anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Avec plus de 80 employés, dont près de quarante professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre cabinet où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer!

34
Avocat.e en droit des affaires - Transactionnel
Employeur confidentiel

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé? Situé sur la...

Vous aimeriez rejoindre l'un des plus grands cabinets d'avocats au Québec, où l'équilibre travail-vie personnelle est priorisé?

Situé sur la rive Sud de Montréal, nous sommes justement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à notre équipe transactionnelle du droit des affaires!

Vos avantages à ce poste :

  • Conditions de rémunérations avantageuses;
  • Boni de temps non facturable;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques aux clients sur divers aspects du droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
  • Participer à la structuration des transactions, y compris la sélection de la forme juridique appropriée, la rédaction de documents contractuels, et l'élaboration des stratégies fiscales;
  • Effectuer de la recherche juridique;
  • Offrir les instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques quant aux documents nécessaires dans les dossiers;
  • Rédiger des opinions juridiques et corporatives et des mémorandums de recherche;
  • Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction, y compris l'examen des documents juridiques, financiers et commerciaux;
  • Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts de leur client et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
  • Réviser et corriger les projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
  • Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
  • Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
  • Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche holistique de la transaction;
  • Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre des accords, la résolution des litiges éventuels et la gestion des questions post-closing;
  • Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
  • Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers lorsque requis;
  • Rencontrer et faire rapport à l’associé responsable, sur demande.


Profil recherché :

  • 3 à 5 ans d’expérience en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
  • Bilinguisme, français / anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :


Avec plus de 80 employés, dont près de quarante de professionnels, notre cabinet offre une approche multidisciplinaire unique regroupant des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Rejoignez notre cabinet où l'excellence professionnelle se marie à un environnement de travail stimulant et chaleureux!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous rencontrer!

34
Avocat.e ou Notaire – Immobilier commercial (contentieux)
Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller.ère juridique en entreprise? Vous aimez t...

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller.ère juridique en entreprise?

Vous aimez travailler avec les baux commerciaux et souhaitez poursuivre votre apprentissage dans le domaine de l’immobilier commercial?

Notre cliente, un joueur important dans le domaine de l’immobilier commercial, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue spécialisé.e en négociation / rédaction des documents immobiliers pour rejoindre son équipe.

Cet employeur, une entreprise québécoise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération avantageuse.

VOTRE RÔLE :

  • Négocier et rédiger des baux commerciaux et diverses ententes commerciales, notamment auprès de locataires commerciaux ;
  • Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux ;
  • Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants ;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Le candidat recherché doit :

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
  • Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience tangible dans des mandats juridiques touchant aux baux commerciaux.
  • La minutie, l’attention aux détails et de fortes aptitudes en rédaction (tant en français qu’en anglais) sont aussi des qualités requises pour cet emploi.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0173P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

Voir le profil complet de l’employeur
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