Emplois Secrétaire juridique

Partenaire du réseau public de la santé, Groupe Santé Sedna est la plus importante organisation privée spécialisée dans l’administration et la prestation des soins et services de santé au Québec.

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité)

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc ;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles ;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés ;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation ;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.) ;
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique ;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques ;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans) ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout) ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution ;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis.
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail, que des dossiers de la CNESST et de grande envergure vous intéresse, et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
• Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Votre rôle

Il s’agit d’un rôle stratégique dans le domaine de la formation juridique au sein des bureaux canadiens de Clyde & Cie. Le mandat consiste à concevoir des programmes de formation favorisant l’intégration et la rétention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement au pays. Aux fins de cohérence sur le plan de la qualité dans l’ensemble de nos bureaux, notre offre de ressources d’apprentissage est proposée sur une plateforme de savoir éprouvée. De plus, ce rôle présente une occasion d’analyse de la formation donnée aux avocat·e·s d’expérience, ainsi qu’une occasion de contribution à la formation en appui aux efforts de normalisation de notre offre de services juridiques.

Il s'agit d'un poste hybride incluant télétravail et travail en présentiel dans un bureau de Clyde & Co au Canada, avec des déplacements périodiques dans d'autres bureaux à travers le pays.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en place des programmes de formation juridique applicables aux diverses provinces canadiennes et à l’intention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement, à suivre au cours de leurs six premiers mois au cabinet. La formation peut entre autres porter sur des sujets propres au domaine juridique, prendre la forme d’ateliers sur les compétences en droit et viser à éduquer le public cible sur les techniques modernes et efficaces de prestation de services juridiques ainsi que sur les pratiques exemplaires.
• Concevoir des programmes de formation continue pour les avocasts.es, qui peuvent être donnés en collaboration avec des avocats.es séniors.es ou principaux ou encore des fournisseurs externes consacrés.
• Lancer des initiatives pour le renforcement des compétences pratiques qui permettront aux avocats.es de réussir dans leur rôle au cabinet et d’assurer une meilleure cohérence dans la prestation de nos services (rédaction efficace de rapports ou de mémos pour les clients, organisation de séances de questions et réponses sur la saisie de temps, travail sur les dossiers, stratégie et approche de raisonnement juridique, lignes directrices propres à des clients clés, etc.).
• Contribuer à la formation au Canada et à l’international (si nécessaire) en fournissant son apport aux curriculums, en préparant du matériel de formation et de présentation (p. ex., modules d’apprentissage en ligne), et en produisant des modules selon les besoins.
• Participer à l’offre de formations clients en coordination avec les associés.es, les avocats.es et l’équipe Développement des affaires en relevant les occasions de recycler du contenu interne, pour ainsi proposer à notre clientèle des services à valeur ajoutée.
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe Formation et développement pour satisfaire aux besoins continus en matière de formation.
• Collaborer avec les équipes Début de carrière, Ressources humaines et Services de bureau, ainsi qu’avec les avocats.es séniors.es ou principaux qui font du mentorat, en vue de la préparation des activités d’orientation et de l’arrivée des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement. Il s’agit d’une tâche à remplir tout au long de l’année civile, pour une expérience d’intégration positive au Canada.
• Coordonner les initiatives de mentorat et des alliés.es du rendement partout au Canada.
• Contribuer à l’établissement de meilleures relations interfonctionnelles entre les bureaux et les avocats.es et parajuristes d’un champ de pratique à l’autre.
• Se servir d’une variété de formats et d’expériences pour les formations, afin que la plateforme de savoir éprouvée puisse être enrichie selon le concept « sur demande » et qu’elle serve de ressource numérique continue.
• Gérer avec d’autres parties prenantes à l’interne une variété de plateformes de partage de connaissances dans SharePoint ou ailleurs (p. ex., une plateforme d’apprentissage nationale consacrée à la couverture devra être mise sur pied avec des avocats.es ou des avocats.es séniors.es possédant l’expertise connexe au Canada).
• Coordonner avec l’équipe Services de bureau et les parajuristes (selon les besoins) les efforts de tenue à jour requise de la base de fournisseurs de moteurs de recherche, de catalogues de livres, de banques de données pour les mémos, etc.
• Prendre en charge d’autres responsabilités en fonction des nouveaux ou futurs besoins d’affaires pertinents.

Vos compétences et votre expérience

• Baccalauréat en droit et permis de pratique en règle d’un barreau canadien, d’une association de barreau ou du Barreau du Québec.
• Au moins de 7 à 10 ans d’expérience pertinente à titre d’avocat.e pratiquant en droit de l’assurance.
• Connaissance approfondie de la formation juridique dans un contexte de pratique privée du droit au sein des provinces canadiennes.
• Atteinte d’un des échelons professionnels suivants dans le cadre de sa carrière en droit : avocat.e sénior.e, avocat.e principal.e ou rôle équivalent.
• Capacité à établir de bonnes relations avec les membres de tous les bureaux au Canada dans le contexte de déplacements réguliers.
• Aptitudes marquées pour la transmission de connaissances et le renforcement du développement professionnel en droit.
• Capacité à encadrer des personnes à l’interne de façon efficace.
• Tact, discrétion et respect de la confidentialité dans l’exercice de ses fonctions.
• Aptitude à interagir avec les membres du personnel de tous les échelons dans l’organisation, à l’interne comme à l’externe, en fonction des besoins.
• Professionnalisme en tout temps et capacité à agir à titre d’exemple.
• Bilinguisme (français et anglais) constitue une préférence.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Compétences propres aux avocats.es et parajuristes

Clyde & Cie est déterminé à offrir d’innombrables occasions de perfectionnement personnel et professionnel pour ses gens, afin qu’ils puissent devenir hautement efficaces dans leur rôle et afin de les aider à réaliser leurs aspirations de carrière.

Les compétences en question visent à orienter tous les aspects des avocats.es et parajuristes sur le plan du développement de carrière. Elles varient en fonction des échelons et des divers secteurs d’affaires.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Êtes-vous prêt à créer de meilleurs résultats d'affaires avec vos compétences juridiques et votre créativité?

Joignez-vous à notre équipe

L'équipe interne des affaires juridiques et réglementaires de TELUS fournit des solutions innovantes de classe mondiale au groupe d'entreprises TELUS. Notre champ d'activité est vaste et diversifié et comprend le droit contractuel et commercial, le droit réglementaire, les litiges commerciaux, le droit de la vie privée, le droit de la propriété intellectuelle, le droit immobilier et environnemental, le droit des valeurs mobilières, le droit du travail, les pensions, le financement, les fusions et acquisitions et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de l'organisation pour offrir de meilleurs résultats aux clients et aux membres de l'équipe.

Notre équipe a été constamment reconnue comme une équipe juridique interne de premier plan et a récemment remporté le Prix d'innovation CGCA Baker McKenzie 2021 et le Prix de la diversité CGCA Blakes Judy L. Wilson 2024.

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Les Services juridiques de TELUS représentent la prestation de services de classe mondiale, l'innovation et la fourniture de solutions juridiques opportunes avec un haut niveau de perspicacité commerciale stratégique et réfléchie qui s'aligne sur les impératifs stratégiques de TELUS. L'équipe juridique de TELUS s'associe avec l'entreprise pour créer une expérience juridique conviviale pour l'avenir, et fait preuve de curiosité, de connaissances de l'industrie, et remet en question le statu quo pour l'amélioration continue des pratiques et processus d'affaires.

Voici comment

Nous recherchons un.e avocat.e pour soutenir les entreprises de consommation de TELUS, avec un accent sur le marché québécois. En tant que membre de l'équipe juridique des consommateurs, vous serez engagé dans une grande variété de questions juridiques, notamment l'examen de matériel publicitaire et de marketing, le conseil sur les produits et services, existants et émergents, destinés aux consommateurs, le soutien aux accords technologiques et de fournisseurs, et la rédaction de contrats clients et de conditions de service. Votre pratique touchera également à la vie privée, à la concurrence et à la propriété intellectuelle.

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui cherche à : faire partie de l'une des équipes juridiques internes de premier plan du Canada; rejoindre une entreprise canadienne innovante et de premier plan avec des opérations mondiales; acquérir une exposition aux questions juridiques à travers la gamme diversifiée de groupes d'affaires de TELUS incluant les télécommunications, la santé et la sécurité; apprendre et se développer en tant que professionnel et partenaire d'affaires de confiance; et s'engager dans un portefeuille juridique vaste et stimulant.

L'équipe juridique Consommateur est très collaborative (et amicale !) et nous travaillons de manière transfonctionnelle avec d'autres membres de l'équipe juridique et réglementaire de TELUS et à travers l'organisation. Nous offrons de nombreuses opportunités de mentorat et de développement formels et informels.

Le poste est idéal pour un.e avocat.e de niveau intermédiaire à senior avec de 7 à 10 années et plus depuis son admission au Barreau. Le poste est situé à Toronto, Montréal ou Vancouver, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Publicité/Marketing
  • Protection du consommateur
  • Concurrence
  • Accords commerciaux
  • Vie privée/LCAP
• Solides compétences juridiques et analytiques, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques
• Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement au rythme rapide, avec une supervision minimale
• Capacité démontrée à se concentrer sur des objectifs critiques et à viser des résultats supérieurs
• Reconnu pour une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux situations et priorités changeantes
• Motivation à apprendre et à être curieux, comprendre et contribuer de manière proactive aux objectifs d'affaires, et à travailler de manière collaborative et créative avec les avocats et les clients
• Sociable, et habile à développer et maintenir des relations avec des collègues et des clients sophistiqués
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Membre du Barreau du Québec

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version will follow

3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique. Votre temps sera consacré à conseiller en matière commerciale et en technologies de l’information. Vous serez appelé à réviser, rédiger er négocier des accords variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement (souvent à teneur technologique, mais non exclusivement), d’ententes de logiciels et de télédiffusion, d’ententes avec les annonceurs ou autres. Vous pourrez aussi agir comme personne-ressource en matière de protection des renseignements personnels.

Vous êtes passionné de technologies de l’information, avez « une bonne plume » et un sens aiguisé de la négociation? Vous avez un bon esprit pratique et d’affaires, et aimez agir comme véritable partenaire, dans le but de trouver des solutions qui favorisent la poursuite des affaires en même temps qu’elles protègent les intérêts de l’entreprise? Si oui, nous aimerions discuter! Vous devez cumulez 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat, avoir de l’expérience en droit commercial & TI et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33861

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team. In this role, you will focus on providing advice on commercial matters and information technology. You will be called upon to review, draft, and negotiate a wide range of agreements, including supply contracts (often technology-related, but not exclusively), software and broadcasting agreements, advertising agreements, and more. You may also serve as a resource on matters related to the protection of personal information.

Are you passionate about information technology, equipped with strong writing skills, and possess a sharp sense of negotiation? Do you have a practical, business-oriented mindset and enjoy acting as a true partner, working to find solutions that facilitate business operations and protect the company’s interests? If so, we would love to talk! To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer, possess experience in commercial and IT law, and be bilingual. Ref.: #33861

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Québécor will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Uman Recrutement recherche, pour l’un de ses clients, des recruteurs.es juridiques indépendants et motivé.es. Si vous aimez la chasse de tête, le recrutement stratégique et que vous voulez un revenu à la hauteur de vos efforts, ce poste est fait pour vous!

Vos futurs avantages :

• Télétravail à 90 % du temps et des horaires flexibles;;
• Rémunération 100 % à la commission, avec potentiel de revenus illimité;
• Bonus de performance pour vos succès;
• Outils de recrutement fournis et soutien de l’équipe;
• Liberté, autonomie et challenge quotidien dans un environnement stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Chasser et sourcer les meilleurs talents juridiques au Québec : adjoints.es, techniciens.nes, avocats.es et autres profils spécialisés;
• Gérer tout le processus de recrutement et créer un réseau solide de candidats qualifiés;
• Collaborer avec notre équipe pour maximiser vos résultats et vos commissions.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience en recrutement ou chasse de tête (le juridique est un atout);
• Esprit entrepreneurial, autonomie et motivation à exceller;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Excellente communication et capacité à convaincre candidats et clients.

Pourquoi postuler?

Parce que votre talent et votre engagement se traduisent directement en revenus et succès.

Ici, pas de plafond : vos efforts définissent vos gains!

Postulez maintenant :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation et commencez votre aventure dans le recrutement juridique indépendant! Merci d’envoyer votre candidature directement via Droit-inc.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

English version will follow

3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique pour supporter toutes ses entités, en mettant ici l’accent sur celles de Vidéotron, Fizz et Freedom. Vous assisterez l’organisation quant à tout ce qui concerne la révision et les approbations publicitaires, qu’elles soient imprimées, télévisuelles ou faites dans le cadre de spectacles et événements, de façon à vous assurer du respect du cadre réglementaire applicable. Vous ferez la vigie des sites web, réviserez des termes & conditions, verrez à l’application des exigences relatives à la Loi sur la protection du consommateur et de la Loi sur la concurrence, et conseillerez les équipes aussi bien pour les questions quotidiennes que pour les projets, comme le lancement de nouveaux produits.

Vous cherchez un poste qui vous permette de conjuguer le pragmatisme du juridique et la créativité du marketing & de la publicité? Vous y êtes! Si vous avez un bon esprit pratique et d’affaires et êtes orienté vers les solutions, nous aimerions discuter. Vous devez cumuler 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat et avoir de l’expérience pertinente en droit de la consommation, marketing ou publicité pour vous qualifier. Réf. : #33862

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CVs envoyés à ou contacts faits auprès de Québécor et de ses entités seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and meet growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team to support all of its entities, with a particular focus on Vidéotron, Fizz, and Freedom. In this role, you will assist the organization with all matters related to the review and approval of advertising—whether printed, televised, or associated with shows and events—ensuring compliance with the applicable regulatory framework. You will monitor websites, review terms and conditions, ensure compliance with the requirements of the Consumer Protection Act and the Competition Act, and provide advice to teams on both day-to-day matters and projects, such as launching new products.

Are you looking for a position that combines the pragmatism of law with the creativity of marketing and advertising? This could be the role for you! If you have a practical, business-minded approach and are solution-oriented, we would love to talk. To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer along with relevant experience in consumer, marketing, or advertising law. Ref.: #33862

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Québécor will be redirected to ZSA for review.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Notre cliente est une entité sophistiquée œuvrant dans les secteurs des services financiers et de l’investissement. Elle possède une expertise juridique interne étoffée et emploie plusieurs avocats regroupés par équipes spécialisées.

Cet employeur est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant une expérience tangible d’environ 3 à 7 ans en droit des dérivés et en réglementation des marchés financiers afin de compléter son équipe attitrée aux affaires règlementaires.

Plusieurs responsabilités spécifiques sont rattachées à ce rôle mais essentiellement, il s’agit de conseiller cette entité sur des questions juridiques, contractuelles et réglementaires liées à ses fonctions et à ses activités.

Ce poste comporte également un volet droit commercial, puisque le professionnel embauché devra négocier, rédiger et interpréter un vaste éventail d’ententes commerciales. Il sera également appelé à fournir des conseils concernant divers domaines et marchés réglementés.

Le candidat recherché devra savoir naviguer dans les zones grises et d’être confortable à évoluer dans un contexte règlementaire complexe et en mouvance. Une expérience en droit commercial, corporatif, valeurs mobilières ou conformité au sein d’un important cabinet d’avocats, d’une institution financière ou d’une société de placement sera considérée comme un atout important.

Cet emploi comporte de nombreux avantages, notamment au niveau des conditions de travail. Il s’agit d’une opportunité idéale pour les candidats qui priorisent la conciliation travail / vie personnelle (charge de travail répartie sur un horaire de 37,5 heures / semaine, aucun temps supplémentaire requis, horaire flexible et télétravail).

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0243P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Adjoint.e juridique d’expérience, cette opportunité est faite pour vous! Intégrez un environnement où le bien-être des employés est une priorité, notamment grâce à de très bons avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance!

Nous cherchons un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en litige pour un prestigieux cabinet d’avocats à Montréal, afin de rejoindre une équipe de trois professionnels (deux associés et un avocat junior).

Un profil structuré, diplomate et capable de gérer plusieurs niveaux hiérarchiques serait idéal.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Idéalement 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en litige obligatoire;
• Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste « Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l'ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l'institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés.

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées.

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Expérience

• Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d'analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération

• Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT", via Droit-inc.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : vendredi 29 août 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler. Ce site est présentement en déploiement.

Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous intéresse et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de trois avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride;
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 1 an d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire / avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre CV via Droit-inc.Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique bilingue avec de l’expérience en litige commercial et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement stimulant? Ne cherche plus, cette opportunité est pour vous!

Rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée, où l’écoute, le soutien et le service client sont essentiels. Ce cabinet, situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, offre un milieu de travail chaleureux, axé sur le bien-être de ses employés et la qualité de ses services.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (2 jours minimum au bureau);
• Assurance collective couverte à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
• REER abondé jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de l'anniversaire de naissance d'un employé;
• Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance ou à l'adoption;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des procédures en litige commercial et des documents juridiques;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et échéances;
• S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
• Réviser les documents et la correspondance;
• Préparer les procédures;
• Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
• Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Assurer la gestion efficace des agendas;
• Communiquer avec les clients, lorsque cela est demandé.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
• 3 ans minimum d’expérience comme adjoint.e juridique en litige commercial;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones (obligatoire);
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi à Montréal depuis le 20ᵉ siècle, ce cabinet réunit 75 avocats et 155 praticiens engagés. Leurs équipes interviennent en droit de la construction, des affaires, en litige, fiscalité, immobilier, droit municipal ainsi qu’en insolvabilité et faillite.

Rejoignez-les pour une expérience enrichissante au sein d’un environnement où l’excellence, l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de leur succès!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?

Travailler au sein d’une équipe où vos préoccupations sont de rendre l’habitation attrayante, confortable et sécuritaire pour la clientèle, ça vous motive?

L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!

QUI SOMMES-NOUS?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme public de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?

PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM! NOUS SOMMES :

• Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
• Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.
• Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
• Du plaisir et des défis!

NOUS OFFRONS :

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;

NATURE DE L’EMPLOI

Sous supervision générale du directeur du Service désigné, le titulaire est principalement responsable du suivi de dossiers de comptes à recevoir ou à payer dans des domaines spécifiques d'activités, de la compilation et l'analyse de diverses données comptables ou légales ainsi que de l'élaboration de recommandations ou de plans d'action à prendre relativement au domaine spécifique d'activité de son service.

RESPONSABILITÉS

• Effectue des recherches jurisprudentielles et doctrinales en rapport aux différentes demandes présentées à l’unité administrative.
• Procède aux recherches et vérifications requises concernant les certificats de localisation, les actes de vente, les servitudes, etc.
• Prépare, dactylographie, met en forme, rédige et produit la correspondance ainsi que les documents de nature juridique (actes de procédure civile, documents pour tribunaux, etc.).
• Participe à la rédaction ou la révision de documents officiels tels les politiques, directives et procédures et dépose auprès des organismes réglementaires les différents rapports requis.
• S’implique à l'élaboration de normes, guides, ou pratiques sur différents sujets relevant de l’unité administrative. Participe au traitement des demandes conformément à la loi, en préparant la documentation pertinente.
• Assure le suivi des dossiers par le biais de plumitifs, auprès des maîtres des rôles des différentes instances judiciaires.
• Effectue l’analyse et le traitement des dossiers, puis complète et transmets les documents et informations liés à leur gestion en assurant le suivi des échéanciers.
• Réceptionne le traitement des plaintes et s’assure que toutes les informations nécessaires sont collectées.
• Prépare les rapports statistiques, tiens à jour différents registres et en assure le suivi.
• Traite et effectue le suivi des demandes en provenance de l'interne ou de l’externe (filtrage, acheminement du courrier)
• Réalise le classement, le déclassement annuel et la gestion documentaire des documents de l’unité administrative.
• Assure la mise en forme et la diffusion d’informations par intranet ou autrement.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des techniciennes juridiques afin d’assurer un service de qualité, notamment par une gestion rigoureuse des dossiers qui leur sont attribués à titre de technicien juridique .
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la gouvernance interne en matière juridique, en cohérence avec les orientations et les besoins organisationnels de l’OMHM.
• Lorsque requis, soutiens le travail des stagiaires ou employés affectés à des tâches connexes.
• Assure, lorsque requis de le faire, l'exécution de toute autre activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.

*COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• Formation :Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques.
• Expérience : Deux (2) années d’expérience dans un poste comparable.
• Quatre (4) années d’expérience pertinente.

*Exemples d'équivalences généralement reconnues

Salaire annuel : 55 388 $ à 69 232 $, selon l’expérience.

Poste permanent

Lieu de travail : Centre Administratif 3330, boulevard de L'Assomption Montréal (Québec), H1N 3S4

POSTULEZ MAINTENANT!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez via Droit-inc.

L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.

Offre d’emploi : Adjoint.e juridique (temps partiel)

• Horaire flexible
• 25 à 30 heures par semaine
• Travail sur place, à Repentigny
• Salaire compétitif, fixé selon l’expérience
• Date d’entrée en fonction à confirmer

Vos responsabilités

• Gérer les appels téléphoniques et la réception ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Gérer l’agenda électronique, les délais et les calendriers des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Votre profil

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Avoir un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal
• Détenir une expérience pertinente au service à la clientèle ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout) ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais) (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation, via le lien de cette offre d'emploi sur Droit-inc au plus tard le 7 septembre 2025. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou technicien.ne juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans le domaine du droit des successions. L’adjoint(e) ou technicien(ne) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Intérêt pour le droit des successions;
• Connaissance de ParaMaître : un atout;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats oeuvrant dans différents secteurs de droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter ses équipes oeuvrant en litige civil et en droit du travail, nous sommes la recherche d’un ou d’une technicien.ne juridique ou adjoint(e) juridique ayant un minimum d’un (1) an ou plus d’expérience afin d’assister les avocats.

Le ou la candidate possédera :

Qualificatifs recherchés :

• Le souci du détail et de la rigueur
• Fera preuve de discrétion;
• Sens de l’initiative;
• Bon esprit d’équipe et de coopération;
• Service à la clientèle exemplaire.

Compétences requises :

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Anglais fonctionnel
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout

Conditions de travail :

• Poste permanent de cinq jours / semaine, à temps plein
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon expérience
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience
• 5 jours de maladie monnayables
• Assurances collectives

Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Stéphanie Chartray, via Droit-inc ou par télécopieur : 514- 493-1544 ou par la poste au 1265, boul. Michèle-Bohec, Blainville (Qc) J7C 0P8

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques.

L’établissement dispose d’un budget de 1,5 milliard et regroupe 66 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km². Il compte plus de 15 500 employés et 810 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 550 000 habitants.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques - Direction générale

Le chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques à la direction générale (DG) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité et devra composer avec un cadre légal et règlementaire varié, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture initiée notamment par l’intégration récente de l’établissement à Santé Québec requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DG, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée qui s’adapte aux besoins des clients internes dans le cadre d’une approche de partenaires d’affaires.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de l’adjoint aux affaires juridiques et institutionnelles, le chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques exerce un rôle transversal au sein de l’établissement. Il aura la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler au sein de son secteur d’activités :

• l’offre de services juridique;
• le suivi et l’attribution des dossiers juridiques aux avocats des différents secteurs : droit de la jeunesse, droit de la santé, droit du travail et corporatif;
• la gestion quotidienne des professionnels et du personnel administratif du contentieux;
• les orientations et priorités de la direction en matière de ressources humaines, matérielles et financières;
• les ententes et partenariats internes et externes concernant le service et les mécanismes de contrôles;
• le plan de communication interne et externe de la direction propre à son domaine d’activités de concert avec la direction des communications et des relations publiques de l’établissement;
• l’identification, et à l’analyse des besoins en ressources humaines, financières, matérielles et techniques;
• les différentes mesures d’attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et application des mécanismes prévus à cet effet;
• les besoins spécifiques de développement des compétences et de transfert des connaissances ainsi que le programme d’appréciation de la contribution au sein de ses équipes;
• l’utilisation adéquate des ressources du service.

Pour ce faire, il sera accompagné d’une équipe de plus de 35 avocats, technicienne et secrétaires juridiques pour laquelle il assumera la gestion et la qualité des services dispensés.

Il agira comme conseiller juridique pour toutes questions juridiques complexes et sera appelé à collaborer à la détermination des orientations, objectifs, politiques et procédures de l’établissement.

Il sera également appelé à représenter, à titre de cadre intermédiaire du CISSS de Lanaudière, l’établissement auprès des partenaires de la justice et du réseau de la santé et des services sociaux.

Port d’attache :

Siège social du CISSS de Lanaudière
260, rue Lavaltrie Sud
Joliette (Québec) J6E 5X7

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Connaissance des différentes lois qui régissent la pratique professionnelle et les établissements de santé et de services sociaux notamment en matière de droit de la santé, de droit du travail, de droit corporatif (administratif et contractuel), de droit de la jeunesse, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels et de santé et services sociaux;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 40
Minimum de la classe : 91 815 $ annuel
Maximum de la classe : 119 361$ annuel[1]

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le titulaire pourrait être éligible à l’article 24, soit un déplafonnement de sa classe salariale fixé à 110 % du taux maximum de l’échelle salariale du titre d’emploi d’avocat, ainsi qu’à une allocation d’attraction et de rétention pour les cadres inscrits au tableau du Barreau du Québec.

Concours :

Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 août 2025.

[1] Ce minimum et ce maximum seront revus dès l’entrée en vigueur du décret instituant le prochain règlement sur certaines conditions de travail des cadres de Santé Québec.

Technicien.ne juridique – Laval

Notre bureau situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour effectuer du soutien au litige.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• 1 année d’expérience pertinente;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Capacité à respecter les échéances données;
• Bon esprit d’équipe;
• Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et faire preuve de proactivité;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Compétences marquées en rédaction (procédures et autres), en français comme en anglais;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec différents intervenants;
• Capacité d’utiliser les logiciels de recherche juridique;
• Grande capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Désir de s’investir.

Principales responsabilités :

• Gestion des aspects procéduraux des dossiers (suivi des délais aux dossiers, maintien d’un inventaire à jour des procédures et pièces, coordination de la signification par huissier, notification et production de diverses procédures);
• Gestion des délais relatifs au Protocole de l’instance;
• Rédaction de procédures, de correspondances et de mises en demeure;
• Collaborer avec l’avocat responsable du dossier, assister aux rencontres avec les clients et/ou avec les autres intervenants aux dossiers;
• Gestion des documents financiers recueillis (identification et analyse des documents financiers, maintien d’un inventaire à jour des documents financiers aux dossiers, suivis auprès des divers intervenants quant aux documents requis, classement des documents financiers);
• Préparation, organisation et maintien à jour des cartables de pièces et procédures;
• Mise en état des dossiers;
• Rédaction et préparation de Cahiers d’autorités;
• Fixation des interrogatoires et réservation des sténographes;
• Préparation des engagements suite aux interrogatoires;
• Appels téléphoniques aux Palais de Justice, aux clients ou à tout autre intervenant aux dossiers;
• Tout travail connexe lié à un dossier et facturable aux clients;
• Diverses tâches administratives (gestion de l’agenda juridique, inscription de rendez-vous et de vacations à l’agenda du bureau, inscription et suivi des rappels aux dossiers, classement informatique de documents reçus des clients et des parties adverses, révision des projets de facturation mensuels, etc.);
• Gestion de la banque de données du bureau;
• Remplir quotidiennement sa feuille de temps.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Sylvie Santoro, adjointe administrative, en cliquant sur postuler via Droit-inc.