Emplois Secrétaire juridique

Secrétaire
Service des relations du travail
(affectation au comité de la négociation nationale)

Relevant de la direction de l’administration et des ressources humaines, la ou le secrétaire exerce les fonctions suivantes :

Mandat

• Gérer ou consulter l’agenda de la vice-présidence à la négociation nationale et planifier ou modifier certains rendez-vous ou réunions en tenant compte des urgences et des imprévus;
• Gérer et tenir à jour le calendrier du comité de la négociation nationale et prendre les dispositions s’y rattachant;
• Rédiger, transcrire/modifier des lettres, des conventions, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Effectuer la mise en page des documents et effectuer la relecture, en vérifier l’orthographe et la syntaxe;
• Produire des rapports et des statistiques en répondant à des requêtes précises;
• Au besoin, assister à diverses rencontres de comités, de travail ou d’instances et effectuer la prise de notes (verbatim);
• Procéder, selon les besoins, aux avis de convocation, à la réservation et à la préparation de salles, à la réservation de chambres, aux libérations syndicales, à la préparation des documents, etc.;
• Effectuer différentes tâches courantes telles que les photocopies, l’assemblage et la distribution de documents, l’expédition du courrier, etc.;
• Assurer le classement selon le code d’archivage et effectuer la mise à jour des dossiers et des fichiers informatiques en lien avec son secteur d’activités;
• Collaborer à la bonne marche de son secteur d’activités en colligeant de l’information à l’aide de logiciels, en présentant sous les formes appropriées les données relatives à son domaine et en suggérant des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement des activités de son secteur;
• Collaborer avec les autres secrétaires, au besoin;
• Prendre les appels lorsque la réceptionniste est absente et qu’elle n’a pas été remplacée, au besoin;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la fonction.

Profil de compétences

Compétences recherchées

Vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité à adapter vos services aux besoins de l’organisation. Votre sens de l’organisation et votre jugement vous permettent de prioriser les dossiers qui vous sont confiés et d’atteindre les objectifs fixés. Vous collaborez activement et positivement avec les membres d’une équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.

Qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en bureautique ou en secrétariat complété d’une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique ou tout autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Avoir une bonne connaissance des procédures, des démarches juridiques et de la terminologie juridique;
• Démontrer de grandes aptitudes pour le travail en équipe;
• Avoir une grande capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités ainsi qu’une excellente gestion du stress;
• Grande flexibilité et disponibilité (travail possible les soirs et les fins de semaine, déplacements impliquant parfois une ou plusieurs nuitées à l’extérieur de la grande région métropolitaine, etc.);
• Discrétion et confidentialité;
• Souci du travail de qualité et respect des échéanciers;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du milieu syndical ou du milieu communautaire serait un atout.

Conditions de travail
Entrée en fonction Dès que possible

Durée
Poste régulier

Échelle salariale
52 984 $ - 72 251 $

Description de l’organisation

La FAE regroupe neuf syndicats qui représentent 65 000 enseignantes et enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de l’enseignement en milieu carcéral, de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et le personnel scolaire de l'École Peter Hall et du Centre académique Fournier, ainsi que les 3500 membres de l’Association de personnes retraitées de la FAE (APRFAE). Nos syndicats affiliés se trouvent dans les régions de Montréal, de la Capitale-Nationale, de Laval, de l’Outaouais, des Laurentides, de l’Estrie et de la Montérégie, où se situent les quatre plus grands pôles urbains du Québec.

Pour de plus amples renseignements, visitez le www.lafae.qc.ca.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employés et plus de 46 000 élèves répartis dans 84 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Nature du travail

L'emploi de la direction adjointe du Service du secrétariat général et des communications comporte la responsabilité d'assister la directrice du service dans l'administration d'activités ou de programmes relevant de ses fonctions.

Responsabilités spécifiques

Elle assure :

• Le soutien aux instances, particulièrement le conseil d’administration, le comité de parents et les conseils d’établissement;
• Le soutien à la Direction générale et aux divers comités administratifs;
• La responsabilité des affaires juridiques (en excluant le droit du travail) et l’application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire (Loi sur l’instruction publique, droits d’auteur, protection des renseignements personnels), ainsi que la gestion du portefeuille d’assurances;
• La négociation et la gestion des protocoles d’entente avec les villes, incluant le volet de cession de terrains;
• Le soutien à la planification, au développement et à l’évaluation de l’organisation, incluant la reddition de comptes et la vérification interne;
• La supervision du secteur et du responsable du traitement des plaintes;
• Le développement de projets particuliers.

Cet emploi comporte également les responsabilités suivantes :

• Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du CSSMI;
• Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate

Exigences:

• Grade universitaire de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Six (6) années d’une expérience apparentée au profil recherché.

Profil recherché

• Excellentes habiletés relationnelles et aptitudes marquées à travailler avec divers partenaires internes et externes dans le cadre d’une grande organisation comprenant un réseau d’établissements;
• Excellentes habiletés de gestion permettant d’impliquer et de mobiliser les équipes;
• Grandes capacités d’adaptation, d’innovation et de gestion de l’ambiguïté;
• Tact et grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques, lui permettant d'accompagner et de conseiller la directrice du service, la Direction générale, les instances du CSSMI;
• Vision systémique des enjeux organisationnels d’un centre de services scolaire;
• Compétences établies dans les champs d'expertise du poste, notamment en matière juridique;
• Habile communicateur, tant verbalement que par écrit;
• Grande disponibilité nécessaire;
• Expérience dans le domaine de l’éducation.

Autres informations importantes

• Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir sa candidature, accompagnée de sa lettre de présentation, avant le 24 octobre à 16h
• Les entrevues auront lieu le 30 octobre 2025
• Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Responsabilités

La personne titulaire du poste contribue à l’efficacité de sa section et assume un rôle-conseil à l’interne. Elle participe à l’organisation et à la coordination des activités et mandats sous sa responsabilité. Elle assume le rôle de responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Elle assure la fonction de secrétaire corporative adjointe lorsque nécessaire dans le cadre des fonctions administratives et juridiques de la section.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le mois de janvier 2026.

Tâches principales

• Assure l’interprétation et l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, et à ce titre, agit comme responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels;
• Prend en charge la gestion et le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la Loi: assure un service client, analyse les demandes, assure le suivi des échéanciers, effectue les recherches nécessaires et interroge les bases de données policières utilisées à la Régie et prépare les décisions;
• Coordonne la gestion et le traitement des demandes du Commissaire à la déontologie policière lors de plaintes de citoyens: reçoit et analyse les demandes, assure le suivi des échéanciers, effectue les recherches nécessaires et interroge les bases de données policières utilisées à la Régie, achemine les documents pertinents au Commissaire à la déontologie policière;
• Effectue des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales variées, rédige des résumés et des rapports de recherches pertinents et assure une « veille juridique » relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle du Québec, lois, règlements, jurisprudence et doctrine et en assure le classement dans les outils désignés à cette fin;
• Voit à la préparation matérielle et à la gestion des travaux du conseil d’administration et rédige en conséquence, divers documents (ordres du jour, avis de convocation, résolutions, procès-verbaux, avis publics, etc.) et assiste aux réunions du conseil d’administration ou de ses comités au besoin en remplacement de la secrétaire corporative;
• Gère les dossiers de réclamations et de litiges impliquant la Régie;
• Coordonne les processus complets de demandes de soumissions ou d’appels d’offres et s’assure de la révision et conformité juridique des documents;
• Rédige les règlements, les contrats, protocoles d’entente et tout autre document de nature juridique;
• Assure la publication des règlements et avis : obtient les approbations requises et voit au respect des délais légaux;
• Gère les contrats et ententes ainsi que leurs échéances et le portefeuille d’assurances générales de la Régie.
• Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Vous pouvez être appelé à vous acquitter de toute autre tâche connexe.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit – une combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait compenser l’absence d’un diplôme universitaire de premier cycle;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Expérience dans le milieu policier, le domaine municipal ou en accès à l’information et protection des renseignements personnels (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires à l’accomplissement des tâches (suite Office);
• Très bonne connaissance des différents moteurs/logiciels/applications de recherche juridique;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Rigueur, autonomie et jugement, initiative, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, habiletés rédactionnelles, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence, esprit de collaboration et de travail d’équipe et orientation client sont des compétences activement recherchées.

Conditions de travail

• Salaire annuel variant entre 73 976$ et 98 635$;
• Horaire de travail flexible (35 heures) : semaine de travail de 4 jours et demi – congé le vendredi en après-midi;
• Admissibilité aux assurances collectives.
• Posez votre candidature en vous rendant sur notre site Internet : https://www.riptb.qc.ca/offre-demploi/, sélectionnez le bouton « soumettre ma candidature » et remplir les champs requis.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie offrira également un soutien aux associations affiliées, notamment par le développement et l’utilisation d’outils juridiques adaptés.

Principales responsabilités

• Appuyer le travail du directeur du service et de la directrice adjointe
• Fournir un support juridique aux différentes directions de la FMOQ aux associations affiliées
• Contribuer à l’analyse des enjeux juridiques liés aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres
• Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
• Participer à la rédaction de projets de loi ou de mémoires destinés aux instances politiques
• Rédiger ou réviser des contrats, politiques internes, protocoles d’entente et autres documents juridiques
• Assurer une veille juridique sur les lois et règlements et développements jurisprudentiels qui peuvent avoir un impact sur la Fédération ou ses membres

Profil idéal recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder 3 à 8 ans d’expérience pertinente
• Démontrer un intérêt marqué pour le droit de la santé et le droit associatif
• Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques liés au domaine de la santé
• Détenir de bonne connaissance dans le domaine du droit professionnel et public
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie
• Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles et un bon esprit d’équipe
• Agir avec diligence, curiosité et proactivité
• Être accessible et disponible selon les besoins du poste
• Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.

En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un employeur à l’écoute du bien-être de ses employé.es et au sein duquel votre rôle en tant qu'adjoint.e juridique réserviste sera reconnu par vos pairs.

Votre future équipe

En joignant l'équipe de litige de Simon Pelletier, vous collaborerez avec différents professionnels. Au quotidien, vous supporterez une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Vos défis chez BCF

• Soutenir les avocat.es et associé.e.s en litige;
• Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers;
• Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
• Transcrire des dictées;
• Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, cartables de clôture, etc.;
• Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables.

La vie chez BCF c’est :

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
• Plusieurs comités internes notamment en matière de diversité et d’inclusion;
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
• Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
• Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
• Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
• Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
• La rémunération de vos heures supplémentaires.

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit?

• Formation en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• 5 années ou plus d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige, un atout;
• Parfait bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit afin de desservir notre clientèle anglophone;
• Excellente grammaire;
• Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.);
• Souci de la clientèle interne et externe;
• Forte capacité d’adaptation;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature via Droit-inc!

BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (sauf pour la planification financière) de ses membres et certifiés. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

La Chambre de l’assurance se prépare à établir sa nouvelle identité tout en poursuivant ses opérations quotidiennes. Dans ce contexte, nous désirons pourvoir le poste d’avocat.e aux affaires juridiques et réglementaires.

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et réglementation, l’avocat.e réalise différents mandats et met à contribution ses compétences dans les activités touchant la déontologie des certifiés et des membres (« professionnels ») de la Chambre. Il.elle effectue des recherches et rédige des rapports dans le but d’améliorer la pratique des professionnels de la Chambre. Il.elle produit des outils pour les professionnels ainsi que le grand public et participe à l’élaboration et à la révision de contenus de formations, des communications et des informations pour les différentes communautés. Il.elle apporte également un support en vérifiant différentes informations afin de répondre aux questions des collègues tout en effectuant des révisions d’entente et de contrat. Le poste requiert d’être à l’affût des problématiques et des tendances en assurance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser différents mandats pour la Direction des affaires juridiques et réglementation
  • Fournir des opinions juridiques sur divers sujets dont la déontologie, le droit disciplinaire, la protection des renseignements personnels, les lois et règlements encadrant l’industrie de l’assurance, etc.;
  • Collecter des informations, préparer des documents de travail, et rédiger des rapports et analyses;
  • Interpréter et commenter des lois, des règlements et des contrats;
  • Participer à différents comités internes ou externes de la Chambre;
  • Effectuer des recherches en lien avec la vigie réglementaire.
• Concevoir des outils de pratique professionnelle destinés aux professionnels de la Chambre en lien avec et le respect de leurs obligations déontologiques et réglementaires (ex : guides, fiches, etc.)
  
• Soutenir la Direction des relations avec les communautés pour répondre aux questions des professionnels ainsi que celles des consommateurs.
• Appuyer la Direction de la formation continue dans la révision des cours pour en assurer la conformité, ainsi que la Direction des communications dans la révision de contenus destinés à la publication.

VOTRE EXPERTISE

• Membre du Barreau du Québec;
  
• Minimum de trois ans d’expérience;
• Connaissance du domaine de la distribution de produits et services financiers et de l’assurance;
• Qualité supérieure en français écrit et capacité de rédaction en langage simple et clair;
• Anglais fonctionnel : doit être en mesure d’assister à des réunions et conférences se déroulant en anglais et réviser des contrats en anglais.

VOS FORCES

• Gestion du temps et des priorités;
• Facilité à travailler en équipe et bon communicateur;
• Capacité de mener de front plusieurs activités;
• Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation;
• Éthique de travail;
• Aptitude à la vulgarisation.

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché
• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés, congé payé aux Fêtes +, etc.);
• Remboursement de la cotisation professionnelle et des frais de formation requis pour le maintien du titre;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel;
• Une équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Un environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Un bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous tient à cœur? Vous partagez nos valeurs et croyez détenir les compétences requises pour le poste? Vous désirez un rôle polyvalent et participer à la création de la Chambre de l’assurance? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation via Droit-inc, au plus tard le 9 novembre 2025 à 16h.

Veuillez noter que l’analyse des candidatures débutera uniquement après la date de clôture de réception.

English version follows

Une carrière en tant que conseiller.ère juridique sénior.e dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale (FBN), c'est agir à titre de partenaire stratégique dans un éventail de mandats stimulants auprès des unités d'affaires des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en droit et en gestion des risques juridiques.

Ton emploi

• Agir comme conseillère ou conseiller juridique auprès des unités d'affaires pour leurs activités liées aux marchés financiers, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes, incluant des contrats transactionnels, corporatifs et de financement.
• Anticiper et harmoniser les exigences légales et réglementaires avec les impératifs d'affaires.
• Intervenir dans des dossiers complexes comportant des enjeux stratégiques et réputationnels importants.
• Collaborer avec des organismes externes et des conseillères ou conseillers juridiques internationaux.
• Participer à des projets spéciaux en apportant une expertise ciblée.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques – FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-président, Services conseils, Affaires juridiques FBN. Notre équipe accompagne la croissance des unités d'affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine, en soutenant des activités variées telles que le courtage en valeurs mobilières, la gestion de portefeuille, le financement des sociétés, la distribution et la négociation de contrats commerciaux stratégiques. Nous sommes aussi appelés à conseiller la haute direction sur des initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

La Banque valorise une variété de formes d'apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d'expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d'évoluer dans ton rôle et, ainsi, d'accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires
• Maîtriser l'analyse juridique et la rédaction d'ententes complexes.
• Avoir un intérêt marqué pour la finance et l'investissement.

Tes avantages

• En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.
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A career as a Senior Legal Counsel in the Advisory Services team, Legal Affairs – National Bank Financial means acting as a strategic partner on a wide range of stimulating mandates with the Capital Markets and Wealth Management business units. This role allows you to make a positive impact on our organization through your expertise in law, and legal risk management.

Your Job

• Act as legal counsel to business units for activities related to financial markets, wealth management, and strategic initiatives.
• Analyze, draft, and negotiate complex commercial agreements, including transactional, corporate, and financing contracts.
• Anticipate and align legal and regulatory requirements with business needs.
• Handle complex files involving significant strategic and reputational issues.
• Collaborate with external organizations and international legal advisors.
• Contribute to special projects by providing targeted expertise.

Your Team

Within the Legal Affairs – National Bank Financial sector, you'll be part of a dynamic team of about thirty specialists, reporting to the Vice President, Legal Advisory Services, NBF Legal Affairs. Our team supports the growth of business units and subsidiaries in Capital Markets and Wealth Management by assisting with a variety of activities such as securities brokerage, portfolio management, corporate financing, distribution, and negotiation of strategic commercial contracts. We also advise senior management on strategic initiatives, including acquisitions.

The Bank values continuous learning in various forms to support your development, including hands-on learning, access to training content, and collaboration with colleagues from diverse backgrounds and expertise. Moreover, this evolving role is part of a clear and structured development path that can help you grow in your position and access different levels of responsibility, propelling your career forward. Our agile and flexible work environment promotes a healthy balance between personal and professional life.

Prerequisites

• Bachelor's degree in law and member in good standing of the Barreau du Québec.
• 2 to 5 years of relevant experience in business law.
• Strong skills in legal analysis and drafting of complex agreements.
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Your benefits

• In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.
• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
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These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe dynamique de mobilité professionnelle, un.e adjoint.e juridique / parajuriste en immigration.

Son rôle sera d’assister les professionnels en immigration dans la préparation, le suivi et la gestion des dossiers d’immigration.

À propos d’Immétis :

Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et de grands groupes étrangers implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.

À propos de Therrien Couture Joli-Coeur et de Groupe TCJ :

Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Coeur, Edilex, OnRègle et Immétis.

Therrien Couture Joli-Coeur offre un modèle d’affaires fort et distinct qui mise sur l’entrepreneuriat, la proximité et l’esprit d’innovation. Le cabinet compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 430 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Coeur est un joueur important sur le marché québécois.

Missions principales :

• Assister à la constitution et à la gestion des dossiers d’immigration, sous la supervision d’un professionnel réglementé
• Compléter les formulaires requis pour les différentes demandes d’immigration (résidence permanente, permis de travail, permis d’études, etc.).
• Recevoir, organiser et enregistrer les documents justificatifs conformément aux normes déontologiques et aux exigences réglementaires.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des délais.
• Communiquer avec les clients pour recueillir les informations nécessaires et répondre à leurs demandes.

Autres missions :

• Réception physique et téléphonique
• Réception et traitement du courrier
• De manière plus ponctuelle, autres tâches administratives assignées au besoin.

Profil recherché :

• Un atout : formation en droit, en techniques juridiques ou en administration
• Un atout : expérience préalable en immigration ou en cabinet juridique
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. Maîtrise de la Suite Office et bonnes aptitudes informatique

Nous vous remercions de nous acheminer votre candidature, accompagnée de votre CV, via Droit-inc. Nous tenons à exprimer notre sincère appréciation envers tous les candidats qui manifestent leur intérêt. Cependant, nous souhaitons informer que seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste
« Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l'ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l'institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées;

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Expérience

• Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d'analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération
Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT" via Droit-inc.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : dimanche 2 novembre 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal,consultez cette page.

Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice juridique pour rejoindre son équipe.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

Notre étude offre :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
• Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
• Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Tâches et implication

VOLET JURIDIQUE

• Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
• Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
• Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
• Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
• Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
• Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
• Vérifier les entrées de temps et de débours dans les dossiers;
• S’assurer de la mise en place de cônes de silence;
• Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
• Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
• Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.

VOLET ADMINISTRATIF

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
• Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
• Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
• Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Participer à la formation des nouveaux employés;
• Répondre aux différentes questions des employés relatives à l’exécution de leurs tâches afin d’assurer la fluidité du travail de tous;
• Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
• Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
• Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
• Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.

VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

• Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
• Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
• Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
• Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec (un atout);
• 2 ans d’expérience en droit familial;
• Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
• Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
• Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.

Vous êtes passionné du droit et avez à coeur la protection du public? Travailler sur plusieurs dossiers en même temps ne vous fait pas peur? Vous êtes rigoureux et organisé? On a un poste pour vous. L’Ordre est à la recherche d’un adjoint juridique au Bureau du syndic pour soutenir l'équipe en lien avec les demandes d'information et les signalements reçus du public et des membres.

Ce que nous offrons en échange de votre contribution :

• Emploi permanent à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi).
• Horaire de 8 h 30 à 16 h 30 (flexibilité dans les heures d'arrivée et de départ).
• Horaire estival (bureaux ferment à midi le vendredi sans perte de salaire).
• Conciliation de travail et vie personnelle.
• Mode de travail hybride (combinaison de présentiel et télétravail, 3 jours/semaine obligatoires aux bureaux de l'Ordre à Saint-Hyacinthe).
• Salaire compétitif (taux horaire de 30.50 $ à 32 $).
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurance vie, invalidité, soins de santé, soins dentaires, assurance voyage, télémédecine, programme d'aide aux employés, assistance routière).
• REER collectif avec participation de l'employeur.
• Quatre semaines de vacances après un an et dix congés personnels.
• Plusieurs activités sociales organisées par notre comité social.
• Environnement de travail stimulant.
• Stationnement gratuit sur place.

Les responsabilités d’un adjoint juridique au Bureau du syndic à l’Ordre sont de :

• Répondre aux demandes d’information du public et des membres en se référant aux lois et règlements applicables et renseigner sur les différents recours;
• Recevoir les signalements, colliger l’information et effectuer les suivis nécessaires;
• Effectuer des recherches : jurisprudence, règlementation et différentes ressources;
• Travailler en collaboration avec le parajuriste pour l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités du service;
• Mettre en page, réviser et transmettre des correspondances et des documents;
• Rédiger des documents (lettres, notes, etc.);
• Saisir, compiler et vérifier des données;
• Traiter de la correspondance et de la documentation;
• Réaliser toute autre tâche connexe.

Les qualifications et compétences recherchées sont de :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique avec option juridique;
• Posséder 3 années d'expérience dans un poste similaire;
• Détenir de solides habiletés communicationnelles et des compétences en service à la clientèle;
• Connaitre les principes et règles de la rédaction juridique et de la gestion des dossiers juridiques;
• Connaître les règles typographiques et de mise en page, maîtriser la langue française et son orthographe, le vocabulaire et les termes juridiques;
• Être autonome, rigoureux, empathique, coopérateur et flexible;
• Savoir collaborer, organiser, planifier, rédiger et réviser;
• Posséder une maîtrise de la langue française;
• Savoir parler et écrire en anglais;
• Posséder des connaissances intermédiaires en bureautique (suite Office).

En savoir plus sur le travail hybride offert :

L’Ordre favorise une conciliation de travail et vie personnelle en offrant un mode de travail hybride jumelant une présence obligatoire aux bureaux de l’Ordre à Saint-Hyacinthe (3 jours/semaine) et le télétravail à domicile (maximum 2 jours/semaine).

Date d’entrée en fonction : Novembre 2025

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et êtes prêt à relever de nouveaux défis? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc.

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Nous avons le plaisir de représenter CAA-Québec dans la recherche de leur prochain.e conseiller.ère juridique en droit commercial, passionné.e et motivé.e par les défis stratégiques. Ce rôle unique vous permettra d’accompagner diverses équipes internes, de contribuer à des projets d’envergure et de jouer un rôle clé dans la modernisation des pratiques contractuelles et la conformité en matière de protection des renseignements personnels, au sein d’une organisation reconnue pour la qualité et la diversité de ses services.

Pourquoi joindre CAA-Québec?

• Intégrer une équipe juridique expérimentée et collaborative, composée de professionnels aux parcours variés;
• Contribuer directement à des projets stratégiques tels que la conformité en matière de protection des renseignements personnels, la modernisation contractuelle et l’appui aux transformations numériques;
• Collaborer avec des lignes d’affaires diversifiées (assurances, voyages, TI, partenariats commerciaux, etc.);
• Profiter d’un milieu de travail qui valorise l’équilibre, l’innovation et le développement professionnel.

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller.ère juridique, environ 70 % de votre rôle sera axé sur le droit commercial et contractuel (contrats de services TI, ententes commerciales, partenariats, assurances), et 30 % sur la protection des renseignements personnels et la conformité.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Rédiger, analyser, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et corporatifs, principalement axés sur les technologies de l’information; • Conseiller les gestionnaires et la direction quant aux risques et enjeux légaux dans le cadre des opérations courantes et projets stratégiques;

• Émettre des avis juridiques clairs et pratiques, en lien avec le droit commercial, corporatif, réglementaire, immobilier et des assurances;
• Développer et maintenir des modèles contractuels adaptés aux différents secteurs de l’organisation;
• Assurer une vigie légale et contribuer à la formation interne en matière de bonnes pratiques et d’éthique;
• Soutenir le responsable de la protection des renseignements personnels : politiques, directives, gestion des demandes;
• Coordonner certains mandats avec des ressources juridiques externes.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Solides compétences en rédaction contractuelle;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à adapter vos conseils à une clientèle interne variée;
• Atout : expertise en TI, protection des renseignements personnels et assurance.

Ce que CAA-Québec offre

• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives flexibles et programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Télétravail en mode hybride, qui requiert 2 jours/semaine de travail en présentiel à leurs bureaux situés au Centre-Ville de Montréal;
• Rabais exclusifs auprès des partenaires de l’entreprise.

Un rôle unique qui combine conseil stratégique, droit commercial et conformité en protection des renseignements personnels, au sein d’une organisation solide et humaine.

Prêt.e à contribuer à la mission de CAA-Québec?

Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d’information :

Envoyez votre CV àFrédérique Desgagnés via Droit-inc.

L’entreprise a confié à Morgan Philips l’exclusivité du processus de recrutement pour ce poste.

Par souci d’efficacité et d’équité, toute candidature reçue directement par l’organisation sera automatiquement redirigée vers Morgan Philips pour évaluation.

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, avec des bureaux à Laval, Mirabel et Mont-Tremblant.

Notre équipe est composée d’une dizaine de professionnels.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil / droit immobilier possédant au moins trois (3) ans d’expérience pertinente, afin de joindre notre équipe dynamique de Laval.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autant de Montréal que de la Rive-Nord.

Qualifications requises

• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout important;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (atout).

Description des tâches

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

Profil recherché

• Professionnalisme, respect et entregent;
• Personnalité joviale et positive;
• Sens marqué du service à la clientèle (tact, discrétion et confidentialité);
• Débrouillardise, autonomie et ponctualité;
• Esprit d’initiative et bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et habiletés relationnelles;
• Excellente organisation, rigueur et gestion des priorités;
• Capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement professionnel.

Nos avantages

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux supérieurs à la moyenne du marché :

• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur).

Comment postuler

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

• Assurances collectives complètes: 100 % payée employeur;
• Bureaux modernes;
• Télémédecine;
• Des collègues formidables et plus encore!

Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Rédaction et révision de documents juridiques liés au financement, à la copropriété, aux baux et autres aspects immobiliers;
• Rencontres avec les partenaires afin de formuler des avis juridiques, notamment en droit immobilier;
• Participation active aux dossiers de financement et de partenariats associés aux projets immobiliers;
• Contribution à la vérification diligente dans le cadre de transactions d’acquisition majeures.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre de la Chambres des notaires du Québec;
• Expérience en droit immobilier;
• Expérience en droit de la copropriété (un atout);
• Très bon bilinguisme (Français et Anglais), à l’oral et à l’écrit;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0298P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Notre étude favorise grandement l’autonomie et valorise la prise d’initiative et la débrouillardise.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages et les petits plus :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Stationnement gratuit sur place
• Accessible par transport en commun
• Nouveaux locaux aménagés
• Activités d’équipe diverses pour souligner les petits et grands moments
• Milieu de travail décontracté

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Êtes-vous reconnu pour votre sens des affaires, votre présence exécutive et votre capacité à influencer les résultats aux plus hauts niveaux? Si oui, nous avons un poste pour vous!

Un poste valorisant et stimulant

En tant que conseiller juridique principal, vous serez un conseiller principal de confiance et ferez partie du groupe Affaires juridiques (commerciales) du Canada, relevant du vice-président et avocat général et ferez partie de l'équipe mondiale des services juridiques, de la sécurité et de la protection de la vie privée de CGl. Ce rôle soutient les activités de CGl principalement dans la province de Québec, mais aussi partout au Canada et dans divers secteurs industriels, y compris les services bancaires et financiers et le secteur public. Il y aura des occasions de collaborer avec des dirigeants, des clients internes et des collègues juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et de l'Europe.

Vos futures fonctions et responsabilités

Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan :

• Agir à titre de conseiller juridique principal dans le cadre d'ententes commerciales stratégiques et de grande valeur, avec un accent particulier sur les ententes liées aux technologies de l'information;
• Examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• Participer à des réunions d'intervenants au niveau de la direction pour évaluer les occasions d'affaires et déterminer les risques juridiques en cause;
• Conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• Donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire;
• Gérer et résoudre des différends contractuels;
• Soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin.

Qualifications requises pour réussir à ce rôle

• Avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi;
• Au moins dix années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial;
• Vous apportez une forte présence de la direction, inspirez confiance aux principales parties prenantes et naviguez dans les discussions au niveau du conseil d'administration avec clarté et aplomb;
• Vous manifestez une forte présence exécutive, inspirez la confiance parmi les parties prenantes de haut niveau et menez des discussions au sein des conseils d'administration avec clarté et assurance;
• Expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• Solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction;
• Hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• Bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

**English Follows**

Conseiller.ère juridique, Aluminium

• Rejoignez une équipe de direction bienveillante, engagée dans votre croissance et votre développement.
• Excellente opportunité de mettre à profit votre expertise juridique pour influencer directement des décisions de grande envergure en fournissant à l’organisation et à sa direction des conseils de nature juridique en phase avec les objectifs d’affaires de l’entreprise, en participant à des transactions complexes ainsi qu’à des négociations impliquant de multiples parties prenantes et en apportant un soutien en continu aux activités du groupe d’affaires Aluminium.
• Poste permanent, basé à Montréal, Québec.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un.e Conseiller.ère juridique pour joindre l’équipe des Affaires juridiques de Rio Tinto à Montréal. Ce poste vise à apporter un soutien juridique stratégique au groupe d’affaire Aluminium , qui comprend notamment le centre décisionnel mondial situé à Montréal, 5 usines de production d’aluminium première fusion, une raffinerie d’alumine, des participations dans plusieurs co-entreprises, un réseau de production, transport et distribution d’électricité comprenant 6 centrales hydroélectriques, un réseau ferroviaire et des installations portuaires ainsi que des activités de recherche et développement.

Nous formons une équipe ouverte sur le monde et connectée à l’ensemble de Rio Tinto, qui est présente sur tous les continents. Leader dans notre industrie, nous regroupons des professionnels hautement qualifiés dans de nombreux domaines avec qui vous serez appelé à œuvrer dans un contexte multidisciplinaire. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance ainsi qu’un large éventail d’avantages pour récompenser votre contribution. Grâce à notre envergure internationale, les opportunités de développement et d’évolution de carrière sont nombreuses et stimulantes.

Relevant du Directeur général, Affaires juridiques, Aluminium, Opérations Atlantique, et travaillant au sein d’une équipe dynamique dans un environnement passionnant et en constante évolution, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité et en temps opportun sur les aspects ayant une importance corporative, commerciale et opérationnelle pour le groupe Aluminium de Rio Tinto, principalement au Québec, notamment en fournissant des conseils sur la gestion des questions juridiques et des risques touchant Rio Tinto et ses secteurs d'activités, en phase avec ses objectifs stratégiques d'affaires.
• Apporter un soutien juridique à l’entreprise à l’égard de nouveaux projets ou des projets en cours, de l’élaboration de stratégie de ses affaires, des incidents critiques et des questions opérationnelles ainsi que des partenariats d’affaires, relations avec les communautés, et de toute autre question pouvant avoir des conséquences à long terme.
• Demeurer au fait de tout développement d'affaires l'interne et de tout développement des aspects juridiques externes susceptibles de nécessiter des conseils juridiques dans les domaines pertinents relatifs à l'entreprise, à l'industrie, à la réglementation et la conformité, touchant une vaste gamme de questions juridiques, notamment le droit des sociétés et le droit des affaires.
• Prodiguer des conseils, rédiger divers types de contrats et de documents légaux et en assurer la négociation, ainsi qu'assurer la gestion de projets qui lui sont confiés.
• Assurer la gestion efficace des réclamations, poursuites et litiges, de même que des processus alternatifs de résolution des différends.
• Assumer un rôle de premier plan sur les questions touchant la santé, la sécurité et l'environnement, notamment en fournissant des conseils sur les permis environnementaux et la conformité environnementale ainsi que sur tout autre type de permis, en intervenant efficacement sur les questions urgentes et critiques en ces matières et en prenant part aux processus des équipes en charge de la résilience des affaires.
• Assurer la gestion efficace des couts associés aux services de ressources juridiques externes, entre autres en dirigeant le travail de conseillers juridiques externes et définissant des approches et stratégies.
• Faire en sorte que l'entreprise puisse conserver ses permis d'exploitation et licences pour opérer en s'assurant de sa conformité légale, et s'assurer que Rio Tinto puisse se conformer ses obligations légales, réglementaires et de gouvernance interne.
• Collaborer avec les membres de l'équipe juridique mondiale de Rio Tinto, établir et entretenir de solides relations de travail avec l'équipe juridique, les représentants des groupes d'affaires au sein des opérations et les diverses fonctions et du groupe Rio Tinto, et favoriser un climat de collaboration et de partage de l'information.
• Participer à différents processus visant à améliorer la performance de l'entreprise.

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité, pour vous-même et votre équipe
• Être membre du Barreau du Québec et avoir de 7 à 10 ans d'expérience pratique au sein d'un service juridique d'une entreprise de grande envergure ou d'un grand cabinet d'avocats;
• Posséder d'excellentes aptitudes de leadership, en prise de décision et en gestion, et avoir un sens aigu des affaires
• Expérience dans la gestion de problématiques complexes et de multiples parties prenantes
• Expérience dans le soutien et la direction de négociations et transactions complexes
• Solide expérience en droit des affaires/commercial, incluant la rédaction et la négociation de contrats, les transactions complexes, les litiges et la gestion des risques d’entreprise
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’un historique démontré de solutions proactives et créatives à des problématiques commerciales
• Expérience dans la gestion des relations avec les conseillers externes, en veillant à l’optimisation des services fournis
• Capacité à travailler de manière fluide à travers les frontières organisationnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
• Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour offrir un soutien juridique de qualité, ainsi qu’un intérêt pour les applications plus larges de l’intelligence artificielle
• Posséder une excellente maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit et d'excellentes aptitudes en communication. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Disponibilité pour voyager sur site selon les besoins afin de soutenir les dossiers et les opérations du Groupe

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d’actionnariat intéressant
• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Congés pour divers motifs (vacances/annuelles, congé parental payé, congés de maladie)

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Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Corporate Counsel, Aluminum

• Join a caring management team committed to your growth and development.
• An excellent opportunity to put your legal expertise to good use directly influencing major decisions by providing the organization and its management with legal advice in line with the company’s business objectives, by taking part in complex transactions and negotiations involving multiple stakeholders, and by continuously supporting the activities of the Aluminum Group.
• Position based in Montreal, Quebec.

About the Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Counsel to join the Rio Tinto Legal team in Montreal. This position aims to provide strategic legal support to the Aluminum group, which is made up of the international headquarters based in Montreal, 5 primary aluminum production plants, alumina refinery, stakes in multiple joint ventures, an electricity production, transportation, and distribution network made up of 6 hydroelectric power plants, a rail network, port facilities, as well as research and development activities.

We are a multicultural team that is connected to the wider Rio Tinto company, with its presence on every continent. As an industry leader, we bring together highly qualified professionals from many fields, to work together in a multidisciplinary context. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. Thanks to our global reach, you will have many, exciting opportunities to develop and grow your career.

Reporting to the General Manager, Legal, Aluminum, Atlantic Operations, and working as part of a dynamic team in an exciting, constantly evolving environment, you will be responsible for:

• Providing high-quality and timely legal counsel and support in matters of corporate, commercial, and operational importance for Rio Tinto’s Aluminum group, primarily in Quebec, particularly by providing counsel on the management of legal issues and risks affecting Rio Tinto and its business sectors, in line with its strategic business objectives.
• Giving the company legal support for new projects or ongoing projects, developing a strategy for business, critical incidents, and operational matters, alongside business partnerships, community relationships, and any other matter that could have long-term consequences.
• Staying up to date with any internal business developments, or developments as regards any external legal aspects that might require legal counsel in relevant fields connected to the company, the industry, regulations, and compliance, across a vast range of legal issues, particularly in corporate law and business law.
• Dispensing counsel, drafting various types of contracts and legal documents, handling negotiations, and managing the projects you are allocated.
• Effectively managing claims, proceedings, and litigation, as well as alternative procedures for dispute resolution.
• Taking on a leading role in matters that affect health, safety, and the environment, particularly by providing counsel on environmental permits and environmental compliance, and any other type of permit by efficiently taking action in urgent and critical issues in these areas and taking part in procedures for the teams responsible for business resilience.
• Effectively managing the costs associated with the services of external legal resources, including steering the work of external advisors and defining approaches and strategies.
• Ensuring that the company can retain its operating permits and licenses to act by ensuring legal compliance, as well as making sure that Rio Tinto can comply with its legal, regulatory, and internal governance obligations.
• Collaborating with members of the Rio Tinto international legal team and maintaining strong working relationships with the legal team, representatives of the business groups within operations, and the various roles and Rio Tinto group, as well as promoting a collaborative environment where information is shared.
• Participating in different processes aiming to improve the company’s performance.

What You’ll Bring

• Commitment to safety, for both you and your team
• Member of the Quebec Bar with 7 to 10 years of practical experience within a legal department of a major company or a large law firm
• Excellent aptitude for leadership, decision making and management, as well as a keen business acumen
• Experience in managing complex issues and multiple stakeholders
• Experience supporting and managing negotiations and complex transactions
• Strong experience in business/corporate law, including drafting and negotiating contracts, complex transactions, litigation, and managing business risks
• Strong technical and analytical skills, and a proven history of proactive and creative solutions to commercial issues
• Experience managing relationships with external advisors, ensuring the services provided are optimized
• Capacity to work fluidly across organizational and geographical barriers to reach the company’s objectives
• Experience using artificial intelligence to offer quality legal support, and an interest in broader applications of artificial intelligence
• Excellent spoken and written French and English and excellent communication skills, as Rio Tinto is a global company and the duties of this position will require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Availability to travel on site as required to support the Group’s issues and operations

What We Offer

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive social benefits, including a medical insurance scheme for employees and members of their immediate family
• Attractive share ownership plan
• Insurance cover provided by the company
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Send your CV via Droit-inc.

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique en litige, notamment sur des dossiers en fiscalité, cette opportunité est idéale pour vous. Ici, l’innovation, l’esprit d’équipe et l’équilibre vie privée/vie professionnelle sont au cœur des priorités. Notre client, un cabinet d’avocats au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique expérimenté.e pour épauler un associé en litige.

Vous avez une solide expérience, êtes proactif.ve, très organisé.e et doté.e d’une personnalité affirmée? Alors ce poste est fait pour vous!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.;
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 7 ans d’expérience minimum (idéalement 10 ans) comme adjoint.e juridique ou dans un rôle exécutif;
• Expérience en litige et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un fort atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Présentation de Monette Barakett

Fondé en 1912, Monette Barakett s’impose comme un cabinet d’avocats de premier plan au sein du paysage juridique québécois. Sa réputation repose sur la force de son équipe et sur une approche axée sur l’excellence, tout en plaçant la dimension humaine au cœur de ses valeurs.

Ce qui distingue Monette Barakett, c’est la complicité, l’entraide, le soutien et la collaboration entre ses membres. Ces qualités fondamentales contribuent à bâtir un cabinet solide, entièrement orienté vers le service à la clientèle.

Monette Barakett est un chef de file en droit du travail ainsi qu’en santé et sécurité du travail dans les secteurs public et parapublic avec plusieurs mandats d’envergure en matière de négociation collective.

Poste d’adjoint.e juridique – temps plein

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Ce poste s’adresse à une personne désirant travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique et respectueuse, où l’entraide et la collaboration sont valorisées au quotidien.

La différence chez Monette Barakett c’est :

• Un milieu de travail flexible en mode hybride où le travail à distance est soutenu par un environnement technologique performant;
• Une rémunération compétitive;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives avantageux pour vous et votre famille: soins médicaux, compte de soins de santé;
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Une banque de 8 jours de congés personnels payés;
• Formule de travail hybride;
• Un horaire flexible du 24 juin à la Fête du travail de 8h00 à 16h30 pour terminer le vendredi à 12h45;
• Activités sociales organisées par l’Employeur;

À titre d’adjoint.e juridique chez Monette Barakett, vous allez :

• Préparer diverses procédures judiciaires;
• Préparer et tenir à jour les dossiers numériques et papier d’une façon rigoureuse;
• Retranscription de dictées;
• Gestion de la facturation;
• Gérer les agendas des avocats et assurer le respect des échéances dans leurs dossiers;
• Concevoir différents documents en formats Word, Excel, PPT;
• Conversion de documents en format PDF;
• Effectuer la correction et la vérification des documents afin de s’assurer que ceux-ci sont clairs, que leur mise en forme est appropriée, et que l’orthographe et la grammaire sont exactes;
• Réaliser et gérer l’archivage des documents électroniques et papier;
• Fournir de l'aide aux autres adjointes de l'équipe, au besoin.

Nous croyons que vous devriez avoir les qualifications suivantes pour exceller dans le poste :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou diplôme d’études collégiales (DEC) ou en technique juridique (toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera considérée);
• Deux (2) ans d’expérience;
• Expérience en secrétariat juridique (un atout);
• Maîtriser le français, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Maîtriser l’utilisation d’un dictaphone numérique
• Être très bien organisé, avoir de l’initiative, être flexible et savoir adapter votre style de travail à la situation et à la clientèle;
• Pouvoir jongler avec des échéanciers simultanés et savoir prioriser les tâches.

Diversité et inclusion

Monette Barakett s’engage à garantir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous. Nous nous appuyons sur le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et qu’il est avantageux pour toutes et tous de privilégier un milieu de travail inclusif et hétérogène.

Tous les candidats à un emploi sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Les prochaines étapes :

Vous pensez que nous ferions une bonne équipe? Nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Madame Claire Matte, gestionnaire des opérations et des ressources humaines, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Vous êtes adjoint.e juridique et souhaitez approfondir votre expertise en droit municipal tout en profitant de meilleurs avantages sociaux? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats basé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques, votre esprit proactif et votre capacité à apprendre rapidement, ainsi que votre aptitude à gérer les délais, seront essentiels pour soutenir les activités du cabinet.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau);
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste de travail;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Préparer et saisir sur l’ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
• 1 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Expérience de 1 an minimum en droit municipal est obligatoire;
• Expérience en litige est un atout;
• Expérience de travail sur des procédures;
• Maîtrise parfaite de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de la langue anglaise, niveau intermédiaire, est requise pour travailler avec une clientèle bilingue;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Grande rigueur professionnelle et minutie ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactif.ve;
• Esprit collaboratif aimant travailler en équipe ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis plus de 60 ans, ce cabinet d’avocats compte plusieurs succursales à travers le Québec, regroupant plus de 50 avocats.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!