Emplois Technicien.ne juridique

Technicien.ne juridique – Cabinet boutique en droit criminel (Vieux-Montréal)
Lieu de travail : Montréal (Vieux-Montréal)
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Permanent
Salaire : Concurrentiel, selon l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Nous sommes un cabinet boutique situé dans le Vieux-Montréal, composé de deux avocats pratiquant principalement en droit criminel, droit pénal et en protection de la jeunesse. Dans un environnement professionnel, humain et respectueux, nous offrons à notre clientèle un service personnalisé et rigoureux.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour se joindre à notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos dossiers.

Responsabilités principales

Le ou la titulaire du poste sera appelé.e à effectuer les tâches suivantes :

• Soutien administratif général et services de secrétariat
• Ouverture, organisation et mise à jour de dossiers
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires
• Utilisation du logiciel JurisÉvolution
• Accueil des clients et prise d’appels
• Rédaction de mémorandums et de lettres juridiques
• Recherche juridique
• Facturation et suivi de la comptabilité de base
• Notification et dépôt de procédures judiciaires
• Suivi des échéanciers et mise en état des dossiers
• Autres tâches connexes selon les besoins du cabinet

Profil recherché

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (atout)
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion, professionnalisme et entregent

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail chaleureux au cœur du Vieux-Montréal
• Une grande autonomie dans l’exécution des tâches
• Une flexibilité réelle dans les horaires et les conditions de travail
• Une équipe accessible et respectueuse
• Un salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience et des compétences

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Marianne Payette via Droit-inc.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Technicien.ne juridique

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?

Travailler au sein d’une équipe où vos préoccupations sont de rendre l’habitation attrayante, confortable et sécuritaire pour la clientèle, ça vous motive?

L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!

QUI SOMMES-NOUS?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme public de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?

PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM! NOUS SOMMES :

• Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
• Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.
• Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
• Du plaisir et des défis!

NOUS OFFRONS :

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;

NATURE DE L’EMPLOI

Sous supervision générale du directeur du Service désigné, le titulaire est principalement responsable du suivi de dossiers de comptes à recevoir ou à payer dans des domaines spécifiques d'activités, de la compilation et l'analyse de diverses données comptables ou légales ainsi que de l'élaboration de recommandations ou de plans d'action à prendre relativement au domaine spécifique d'activité de son service.

RESPONSABILITÉS

• Effectue des recherches jurisprudentielles et doctrinales en rapport aux différentes demandes présentées à l’unité administrative.
• Procède aux recherches et vérifications requises concernant les certificats de localisation, les actes de vente, les servitudes, etc.
• Prépare, dactylographie, met en forme, rédige et produit la correspondance ainsi que les documents de nature juridique (actes de procédure civile, documents pour tribunaux, etc.).
• Participe à la rédaction ou la révision de documents officiels tels les politiques, directives et procédures et dépose auprès des organismes réglementaires les différents rapports requis.
• S’implique à l'élaboration de normes, guides, ou pratiques sur différents sujets relevant de l’unité administrative. Participe au traitement des demandes conformément à la loi, en préparant la documentation pertinente.
• Assure le suivi des dossiers par le biais de plumitifs, auprès des maîtres des rôles des différentes instances judiciaires.
• Effectue l’analyse et le traitement des dossiers, puis complète et transmets les documents et informations liés à leur gestion en assurant le suivi des échéanciers.
• Réceptionne le traitement des plaintes et s’assure que toutes les informations nécessaires sont collectées.
• Prépare les rapports statistiques, tiens à jour différents registres et en assure le suivi.
• Traite et effectue le suivi des demandes en provenance de l'interne ou de l’externe (filtrage, acheminement du courrier)
• Réalise le classement, le déclassement annuel et la gestion documentaire des documents de l’unité administrative.
• Assure la mise en forme et la diffusion d’informations par intranet ou autrement.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des techniciennes juridiques afin d’assurer un service de qualité, notamment par une gestion rigoureuse des dossiers qui leur sont attribués à titre de technicien juridique .
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la gouvernance interne en matière juridique, en cohérence avec les orientations et les besoins organisationnels de l’OMHM.
• Lorsque requis, soutiens le travail des stagiaires ou employés affectés à des tâches connexes.
• Assure, lorsque requis de le faire, l'exécution de toute autre activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.

*COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• Formation :Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques.
• Expérience : Deux (2) années d’expérience dans un poste comparable.
• Quatre (4) années d’expérience pertinente.

*Exemples d'équivalences généralement reconnues

Salaire annuel : 55 388 $ à 69 232 $, selon l’expérience.

Poste permanent

Lieu de travail : Centre Administratif 3330, boulevard de L'Assomption Montréal (Québec), H1N 3S4

POSTULEZ MAINTENANT!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez via Droit-inc.

L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.

Technicien.ne juridique – Laval

Notre bureau situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour effectuer du soutien au litige.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
• 1 année d’expérience pertinente;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Capacité à respecter les échéances données;
• Bon esprit d’équipe;
• Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et faire preuve de proactivité;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Compétences marquées en rédaction (procédures et autres), en français comme en anglais;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec différents intervenants;
• Capacité d’utiliser les logiciels de recherche juridique;
• Grande capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Désir de s’investir.

Principales responsabilités :

• Gestion des aspects procéduraux des dossiers (suivi des délais aux dossiers, maintien d’un inventaire à jour des procédures et pièces, coordination de la signification par huissier, notification et production de diverses procédures);
• Gestion des délais relatifs au Protocole de l’instance;
• Rédaction de procédures, de correspondances et de mises en demeure;
• Collaborer avec l’avocat responsable du dossier, assister aux rencontres avec les clients et/ou avec les autres intervenants aux dossiers;
• Gestion des documents financiers recueillis (identification et analyse des documents financiers, maintien d’un inventaire à jour des documents financiers aux dossiers, suivis auprès des divers intervenants quant aux documents requis, classement des documents financiers);
• Préparation, organisation et maintien à jour des cartables de pièces et procédures;
• Mise en état des dossiers;
• Rédaction et préparation de Cahiers d’autorités;
• Fixation des interrogatoires et réservation des sténographes;
• Préparation des engagements suite aux interrogatoires;
• Appels téléphoniques aux Palais de Justice, aux clients ou à tout autre intervenant aux dossiers;
• Tout travail connexe lié à un dossier et facturable aux clients;
• Diverses tâches administratives (gestion de l’agenda juridique, inscription de rendez-vous et de vacations à l’agenda du bureau, inscription et suivi des rappels aux dossiers, classement informatique de documents reçus des clients et des parties adverses, révision des projets de facturation mensuels, etc.);
• Tâches d'adjointe administrative (prise de rendez-vous avec les clients, classement de courriels etc.);
• Gestion de la banque de données du bureau;
• Remplir quotidiennement sa feuille de temps.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Sylvie Santoro, adjointe administrative, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats oeuvrant dans différents secteurs de droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter ses équipes oeuvrant en litige civil et en droit du travail, nous sommes la recherche d’un ou d’une technicien.ne juridique ou adjoint(e) juridique ayant un minimum d’un (1) an ou plus d’expérience afin d’assister les avocats.

Le ou la candidate possédera :

Qualificatifs recherchés :

• Le souci du détail et de la rigueur
• Fera preuve de discrétion;
• Sens de l’initiative;
• Bon esprit d’équipe et de coopération;
• Service à la clientèle exemplaire.

Compétences requises :

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Anglais fonctionnel
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout

Conditions de travail :

• Poste permanent de cinq jours / semaine, à temps plein
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon expérience
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience
• 5 jours de maladie monnayables
• Assurances collectives

Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Stéphanie Chartray, via Droit-inc ou par télécopieur : 514- 493-1544 ou par la poste au 1265, boul. Michèle-Bohec, Blainville (Qc) J7C 0P8

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

À ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collabore avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d'anglais avancé est requis.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour déposer un candidature : via Droit-inc.

Description du poste

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit civil et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit civil, chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier en matière de vice caché (Assistance juridique);
• Analyser des réclamations de vice caché en vue de les soumettre à l’assureur pour indemniser les clients;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses (Demandes aux petites créances, quittance, etc.).
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes de leur dossier, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en vice-cachés (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout);
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail ou travailler de nos bureaux, c'est à toi de choisir;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Type d'emploi :

• Temps partiel, 15h par semaine
• Temps plein possible, à discuter

Horaire :

• Flexible

Formation:

• Baccalauréat (obligatoire)
• Membre du barreau du Québec (obligatoire)

Expérience:

• Avocat.e : 1 an (obligatoire)

Lieu du poste :

• En présentiel ou télé-travail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2

Vous êtes adjoint.e juridique et souhaitez approfondir votre expertise en droit municipal tout en profitant de meilleurs avantages sociaux? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats basé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques, votre esprit proactif et votre capacité à apprendre rapidement, ainsi que votre aptitude à gérer les délais, seront essentiels pour soutenir les activités du cabinet.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau);
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste de travail;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Préparer et saisir sur l’ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
• 1 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Expérience de 1 an minimum en droit municipal est obligatoire;
• Expérience en litige est un atout;
• Expérience de travail sur des procédures;
• Maîtrise parfaite de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de la langue anglaise, niveau intermédiaire, est requise pour travailler avec une clientèle bilingue;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Grande rigueur professionnelle et minutie ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactif.ve;
• Esprit collaboratif aimant travailler en équipe ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis plus de 60 ans, ce cabinet d’avocats compte plusieurs succursales à travers le Québec, regroupant plus de 50 avocats.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos du poste

Nous recherchons un.e Adjoint.e Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine juridique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat.e attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ( au moins 2 ans d'expérience pertinente);
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste est responsable d’apporter un soutien juridique à la direction générale et aux autres directions.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

- Fournir des conseils et avis juridiques à la direction générale et aux autres directions dans le cadre de leurs activités.

- Analyser, d’un point de vue légal, toute situation qui lui est soumise afin de soutenir et documenter les orientations et interventions de l’Ordre.

- Collaborer à la gestion des activités relatives à l’exercice de la profession au sein d’une organisation.

- Assurer une vigie législative et réglementaire en lien avec la mission et les activités de l’Ordre et veiller à ce que l’Ordre respecte les lois et règlements s’appliquant en l’espèce.

- Offrir un soutien juridique au comité exécutif, au conseil d’administration ou à d’autres comités relativement à différents dossiers complexes ou ayant un potentiel litigieux.

- Soutenir la direction générale dans la préparation, l’analyse, la rédaction et le suivi de contrats et de résolutions et s’assurer que les intérêts de l’Ordre sont adéquatement protégés.

- Collaborer à la révision des lois et règlements encadrant l’exercice de la profession et, le cas échéant, à la préparation de projets d’amendements aux fins d’approbation par les instances appropriées.

- Collaborer à l’analyse de projets de loi ayant un impact sur les activités de l’Ordre ou le système professionnel.

- Collaborer à la rédaction de mémoires et à la préparation de représentations pour fins de commissions parlementaires.

- En collaboration avec les directions concernées, vérifier et préparer les politiques, directives, procédures ou autres documents administratifs.

EXIGENCES RELIÉES AUX COMPORTEMENTS

• Posséder des habiletés politiques et faire preuve du leadership.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.
• Posséder de très bonnes aptitudes pour le travail en équipe.
• Posséder un excellent sens de la planification et de l’organisation du travail et du respect des priorités et échéanciers.
• Faire preuve de rigueur et de minutie.
• Faire preuve de discrétion, de discernement et de jugement.
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles, notamment en matière législative et réglementaire.

EXIGENCES RELIÉES À L’EXPÉRIENCE ET À L’ASPECT ACADÉMIQUE

• Posséder un baccalauréat en droit et être membre du Barreau.
• Détenir 7 années et plus d’expérience
• Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable.
• Une expérience du domaine des ordres professionnels serait un atout
• Maîtriser le français et l’anglais dans ses communications orales et écrites**
• Maîtriser la suite MS Office.
• Maîtriser les moteurs de recherche juridique

** L’anglais est requis pour les collaborations avec les ordres professionnels des provinces canadiennes.

35Pharma est une société biopharmaceutique dynamique de stade clinique qui conçoit et développe des thérapies innovantes pour les maladies pulmonaires mortelles et les troubles musculo-squelettiques et métaboliques. Nous croyons en l’association d’une science rigoureuse et de notre sens inné de l'urgence afin de mettre rapidement au point des traitements révolutionnaires pour les patients qui en ont besoin et améliorer leur qualité de vie. Notre équipe hautement qualifiée possède une solide expérience dans le développement de produits biologiques complexes, de la découverte aux essais cliniques. Nos bureaux et nos installations de recherche et développement sont situées au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires de recherche préclinique ainsi que des installations développement de la fabrication qui soutiennent notre mission de servir les patients dans le besoin.

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique pour rejoindre notre équipe juridique et soutenir la croissance rapide de l'entreprise. Le poste est basé à nos bureaux du Vieux-Montréal.

Il s'agit d'un poste hybride (télétravail et travail au bureau).

Rôle :

Sous la supervision de la Vice-présidente, Avocate générale, le/la conseiller/ère juridique sera principalement chargé de la rédaction, de la révision, de l'interprétation et de la coordination des activités liées à la gestion du cycle de vie des contrats de l'entreprise.

Principales fonctions et responsabilités :

• Soutenir le cycle de négociation et d'administration des contrats, y compris la rédaction, la révision et l'interprétation d'un large éventail de contrats (accords de confidentialité, contrats de service, etc.).
• Agir en collaboration avec une équipe multidisciplinaire à titre de coordonnateur(trice) interne des contrats et assurer le suivi des activités contractuelles, selon les besoins.
• Gérer la solution interne de gestion du cycle de vie des contrats (CLM)
• Générer des rapports et autres analyses à l'aide de la solution CLM
• Soutenir l'amélioration continue des modèles de contrats et des procédures standards
• Soutenir la mise en œuvre de diverses politiques d'entreprise.

Exigences du poste :

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité d’apprentissage rapide et efficace, avec un souci du détail aiguisé
• Capacité démontrée à respecter des délais serrés et à travailler efficacement sous pression
• Flexibilité et volonté d'assumer de nouvelles responsabilités au besoin
• Expérience dans le secteur biotechnologique, pharmaceutique ou manufacturier, un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ce poste implique une collaboration quotidienne avec des fournisseurs, des équipes et des partenaires à l'extérieur du Québec, ce qui exige une bonne connaissance de l'anglais en plus du français.

Contact :

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc en indiquant « Affichage 35Pharma LC0707 » dans la ligne d'objet. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!

35Pharma inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Qui sommes-nous

Patenaude est un cabinet boutique spécialisé en planification fiscale et successorale canadienne et transfrontalière pour les clients privés fortunés. Le cabinet est notamment reconnu par Who’s Who Legal comme étant parmi les meilleurs juristes dans le domaine des clients privés. Nous conseillons également les personnes détenant des biens ou une entreprise au Canada ou à l’étranger, ainsi que les membres de leur famille.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe de professionnels du droit fiscal à Montréal. La personne recherchée travaillera en équipe avec nos juristes, avocats et notaires en réalisant des tâches juridiques et administratives variées. Il s’agit d’un poste permanent avec des opportunités de croissance professionnelle.

Rôle et responsabilités

• Réviser et corriger des documents juridiques et s’assurer, s’il y a lieu, du respect des échéances et des priorités avec les personnes concernées;
• Préparer les lettres d’envoi de documents signés;
• Assister dans la préparation des projets de documents juridiques (testament, mandat, fiducie et autres);
• À l’occasion, accueillir les clients, les messagers et s’occuper du courrier;
• Procéder à l’ouverture et à la gestion des dossiers;
• Assister dans les processus de facturation et de paiement;
• Réaliser d'autres tâches administratives selon les besoins;
• Assistance administrative aux membres de l’équipe comptable;
• Répondre aux courriels et appels de sollicitation de services de clients potentiels.

Qualifications

Avoir une formation reconnue en tant qu’adjoint.e juridique ou administratif/ve ou avoir une expérience de travail pertinente dans le domaine juridique;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Faire preuve de discrétion et de bon jugement en raison de la nature confidentielle des informations traitées;

Avoir de l’initiative;

Débrouillardise, minutie;

• Aptitude au travail d'équipe;
• Capacité de concentration et d'attention soutenue.

Conditions de travail

• Salaire compétitif.
• Environnement de travail flexible, conviviale et stimulant offrant des défis quotidiens et l’opportunité de mettre en valeur vos compétences.
• Horaire flexible, ce qui vous permet de concilier le travail et votre vie personnelle.
• Fermeture du bureau dans la période des fêtes.
• Assurances-collectives et programme de bien-être.

Vous voulez faire partie de notre équipe extraordinaire? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation.

Seuls les candidats et candidates retenus pour une entrevue seront contactés.

Lieu de travail: nous proposons un mode de travail hybride flexible qui vous permet de travailler à domicile et dans l’un de nos bureaux CIMA+ au Canada, selon votre préférence.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Profil recherché

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail, que des dossiers de la CNESST et de grande envergure vous intéresse, et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
• Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Votre rôle

Il s’agit d’un rôle stratégique dans le domaine de la formation juridique au sein des bureaux canadiens de Clyde & Cie. Le mandat consiste à concevoir des programmes de formation favorisant l’intégration et la rétention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement au pays. Aux fins de cohérence sur le plan de la qualité dans l’ensemble de nos bureaux, notre offre de ressources d’apprentissage est proposée sur une plateforme de savoir éprouvée. De plus, ce rôle présente une occasion d’analyse de la formation donnée aux avocat·e·s d’expérience, ainsi qu’une occasion de contribution à la formation en appui aux efforts de normalisation de notre offre de services juridiques.

Il s'agit d'un poste hybride incluant télétravail et travail en présentiel dans un bureau de Clyde & Co au Canada, avec des déplacements périodiques dans d'autres bureaux à travers le pays.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en place des programmes de formation juridique applicables aux diverses provinces canadiennes et à l’intention des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement, à suivre au cours de leurs six premiers mois au cabinet. La formation peut entre autres porter sur des sujets propres au domaine juridique, prendre la forme d’ateliers sur les compétences en droit et viser à éduquer le public cible sur les techniques modernes et efficaces de prestation de services juridiques ainsi que sur les pratiques exemplaires.
• Concevoir des programmes de formation continue pour les avocasts.es, qui peuvent être donnés en collaboration avec des avocats.es séniors.es ou principaux ou encore des fournisseurs externes consacrés.
• Lancer des initiatives pour le renforcement des compétences pratiques qui permettront aux avocats.es de réussir dans leur rôle au cabinet et d’assurer une meilleure cohérence dans la prestation de nos services (rédaction efficace de rapports ou de mémos pour les clients, organisation de séances de questions et réponses sur la saisie de temps, travail sur les dossiers, stratégie et approche de raisonnement juridique, lignes directrices propres à des clients clés, etc.).
• Contribuer à la formation au Canada et à l’international (si nécessaire) en fournissant son apport aux curriculums, en préparant du matériel de formation et de présentation (p. ex., modules d’apprentissage en ligne), et en produisant des modules selon les besoins.
• Participer à l’offre de formations clients en coordination avec les associés.es, les avocats.es et l’équipe Développement des affaires en relevant les occasions de recycler du contenu interne, pour ainsi proposer à notre clientèle des services à valeur ajoutée.
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe Formation et développement pour satisfaire aux besoins continus en matière de formation.
• Collaborer avec les équipes Début de carrière, Ressources humaines et Services de bureau, ainsi qu’avec les avocats.es séniors.es ou principaux qui font du mentorat, en vue de la préparation des activités d’orientation et de l’arrivée des étudiants.es en droit, des stagiaires, des avocats.es nouvellement qualifiés.es et des avocats.es embauchés.es latéralement. Il s’agit d’une tâche à remplir tout au long de l’année civile, pour une expérience d’intégration positive au Canada.
• Coordonner les initiatives de mentorat et des alliés.es du rendement partout au Canada.
• Contribuer à l’établissement de meilleures relations interfonctionnelles entre les bureaux et les avocats.es et parajuristes d’un champ de pratique à l’autre.
• Se servir d’une variété de formats et d’expériences pour les formations, afin que la plateforme de savoir éprouvée puisse être enrichie selon le concept « sur demande » et qu’elle serve de ressource numérique continue.
• Gérer avec d’autres parties prenantes à l’interne une variété de plateformes de partage de connaissances dans SharePoint ou ailleurs (p. ex., une plateforme d’apprentissage nationale consacrée à la couverture devra être mise sur pied avec des avocats.es ou des avocats.es séniors.es possédant l’expertise connexe au Canada).
• Coordonner avec l’équipe Services de bureau et les parajuristes (selon les besoins) les efforts de tenue à jour requise de la base de fournisseurs de moteurs de recherche, de catalogues de livres, de banques de données pour les mémos, etc.
• Prendre en charge d’autres responsabilités en fonction des nouveaux ou futurs besoins d’affaires pertinents.

Vos compétences et votre expérience

• Baccalauréat en droit et permis de pratique en règle d’un barreau canadien, d’une association de barreau ou du Barreau du Québec.
• Au moins de 7 à 10 ans d’expérience pertinente à titre d’avocat.e pratiquant en droit de l’assurance.
• Connaissance approfondie de la formation juridique dans un contexte de pratique privée du droit au sein des provinces canadiennes.
• Atteinte d’un des échelons professionnels suivants dans le cadre de sa carrière en droit : avocat.e sénior.e, avocat.e principal.e ou rôle équivalent.
• Capacité à établir de bonnes relations avec les membres de tous les bureaux au Canada dans le contexte de déplacements réguliers.
• Aptitudes marquées pour la transmission de connaissances et le renforcement du développement professionnel en droit.
• Capacité à encadrer des personnes à l’interne de façon efficace.
• Tact, discrétion et respect de la confidentialité dans l’exercice de ses fonctions.
• Aptitude à interagir avec les membres du personnel de tous les échelons dans l’organisation, à l’interne comme à l’externe, en fonction des besoins.
• Professionnalisme en tout temps et capacité à agir à titre d’exemple.
• Bilinguisme (français et anglais) constitue une préférence.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Compétences propres aux avocats.es et parajuristes

Clyde & Cie est déterminé à offrir d’innombrables occasions de perfectionnement personnel et professionnel pour ses gens, afin qu’ils puissent devenir hautement efficaces dans leur rôle et afin de les aider à réaliser leurs aspirations de carrière.

Les compétences en question visent à orienter tous les aspects des avocats.es et parajuristes sur le plan du développement de carrière. Elles varient en fonction des échelons et des divers secteurs d’affaires.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Êtes-vous prêt à créer de meilleurs résultats d'affaires avec vos compétences juridiques et votre créativité?

Joignez-vous à notre équipe

L'équipe interne des affaires juridiques et réglementaires de TELUS fournit des solutions innovantes de classe mondiale au groupe d'entreprises TELUS. Notre champ d'activité est vaste et diversifié et comprend le droit contractuel et commercial, le droit réglementaire, les litiges commerciaux, le droit de la vie privée, le droit de la propriété intellectuelle, le droit immobilier et environnemental, le droit des valeurs mobilières, le droit du travail, les pensions, le financement, les fusions et acquisitions et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de l'organisation pour offrir de meilleurs résultats aux clients et aux membres de l'équipe.

Notre équipe a été constamment reconnue comme une équipe juridique interne de premier plan et a récemment remporté le Prix d'innovation CGCA Baker McKenzie 2021 et le Prix de la diversité CGCA Blakes Judy L. Wilson 2024.

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Les Services juridiques de TELUS représentent la prestation de services de classe mondiale, l'innovation et la fourniture de solutions juridiques opportunes avec un haut niveau de perspicacité commerciale stratégique et réfléchie qui s'aligne sur les impératifs stratégiques de TELUS. L'équipe juridique de TELUS s'associe avec l'entreprise pour créer une expérience juridique conviviale pour l'avenir, et fait preuve de curiosité, de connaissances de l'industrie, et remet en question le statu quo pour l'amélioration continue des pratiques et processus d'affaires.

Voici comment

Nous recherchons un.e avocat.e pour soutenir les entreprises de consommation de TELUS, avec un accent sur le marché québécois. En tant que membre de l'équipe juridique des consommateurs, vous serez engagé dans une grande variété de questions juridiques, notamment l'examen de matériel publicitaire et de marketing, le conseil sur les produits et services, existants et émergents, destinés aux consommateurs, le soutien aux accords technologiques et de fournisseurs, et la rédaction de contrats clients et de conditions de service. Votre pratique touchera également à la vie privée, à la concurrence et à la propriété intellectuelle.

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui cherche à : faire partie de l'une des équipes juridiques internes de premier plan du Canada; rejoindre une entreprise canadienne innovante et de premier plan avec des opérations mondiales; acquérir une exposition aux questions juridiques à travers la gamme diversifiée de groupes d'affaires de TELUS incluant les télécommunications, la santé et la sécurité; apprendre et se développer en tant que professionnel et partenaire d'affaires de confiance; et s'engager dans un portefeuille juridique vaste et stimulant.

L'équipe juridique Consommateur est très collaborative (et amicale !) et nous travaillons de manière transfonctionnelle avec d'autres membres de l'équipe juridique et réglementaire de TELUS et à travers l'organisation. Nous offrons de nombreuses opportunités de mentorat et de développement formels et informels.

Le poste est idéal pour un.e avocat.e de niveau intermédiaire à senior avec de 7 à 10 années et plus depuis son admission au Barreau. Le poste est situé à Toronto, Montréal ou Vancouver, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Publicité/Marketing
  • Protection du consommateur
  • Concurrence
  • Accords commerciaux
  • Vie privée/LCAP
• Solides compétences juridiques et analytiques, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques
• Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement au rythme rapide, avec une supervision minimale
• Capacité démontrée à se concentrer sur des objectifs critiques et à viser des résultats supérieurs
• Reconnu pour une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux situations et priorités changeantes
• Motivation à apprendre et à être curieux, comprendre et contribuer de manière proactive aux objectifs d'affaires, et à travailler de manière collaborative et créative avec les avocats et les clients
• Sociable, et habile à développer et maintenir des relations avec des collègues et des clients sophistiqués
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Membre du Barreau du Québec

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez joindre une équipe humaine, innovante et professionnelle? Vous aimeriez être impliqué∙e dans des dossiers stimulants en propriété intellectuelle? Nous voulons vous rencontrer!

ROBIC est à la recherche d’un.e adjoint.e dynamique et intéressé.e à développer ses compétences. La personne retenue travaillera en collaboration avec des avocat∙es ainsi que des agent∙es de marques de commerce reconnu∙es comme des expert∙es dans leurs domaines respectifs.

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnel∙les aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisé∙es en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 fois par semaine;
• Pour choisir un horaire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille;
• Pour avoir la possibilité d'avoir un vendredi sur deux de congé à longueur d’année;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régimes de retraite avec participation de l'employeur, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service;
• Pour accéder à des possibilités d’avancement et de formation continue;
• Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister les professionnel∙les dans la préparation de documents liés aux marques de commerce;
• Rédiger, réviser, modifier et déposer diverses procédures en français et en anglais;
• Préparer et déposer des demandes d’enregistrement de droits d’auteurs;
• Effectuer la révision d’ententes contractuelles;
• Assurer l’ouverture, le classement électronique, le suivi et l’organisation de dossiers;
• Coordonner les demandes de clients avec les services internes;
• Assurer le respect d’échéances officielles et internes;
• Effectuer des tâches administratives (entrées de temps, gestion d’agendas, rapports de dépenses, etc.);
• Agir à titre de commissaire à l’assermentation auprès de clients ou de membres de l’équipe;
• Préparer et effectuer la mise en page de présentations PowerPoint;
• Remplacer la réceptionniste pendant sa pause dîner (une fois par semaine);
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au soutien juridique et administratif.

EXIGENCES

• Formation technique (D.E.C.) ou professionnelle (D.E.P.) en bureautique, en secrétariat ou expérience équivalente;
• Minimum deux (2) ans d’expérience à titre d’adjoint∙e;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Maîtrise du logiciel Word et connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience en propriété intellectuelle (un atout).

APTITUDES ET HABILITÉS

• Excellent sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe;
• Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
• Précision et souci du détail;
• Habilité à gérer les priorités et à respecter les échéances;
• Sens de l’initiative et débrouillardise.

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun.e se sent accueilli.e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

En 2024, nous avons été reconnus à titre de « Best Workplaces in Professional Services » à l’échelle nationale, en plus d’être fièrement certifiés « Great Place to Work » pour une deuxième année consécutive. Ces doubles reconnaissances illustrent notre engagement envers le bien-être et la satisfaction de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun(e) joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement. Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Le poste est disponible dès maintenant. Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance!

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

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Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services Juridiques, le.la conseiller.ère juridique fournit des conseils et une orientation générale à différents groupes de clients de l'Université, tels que les facultés et les unités administratives, sur une variété de questions et de domaines du droit, principalement dans le contexte des litiges civils, commerciaux et de la construction. Le titulaire sera également impliqué dans un large éventail de questions liées aux étudiants, notamment la promotion, les mesures disciplinaires et la gestion des accommodements raisonnables, ainsi que la révision des ententes d'affiliation et interinstitutionnelles avec des partenaires nationaux et internationaux. Le titulaire participera à l'élaboration des politiques et fournira des conseils sur la conformité aux lois québécoises et fédérales applicables au secteur de l'enseignement supérieur, notamment en soutenant le Secrétariat de l'Université responsable des questions d'accès à l'information et de protection de la vie privée.

Le Service juridique de l'Université McGill privilégie la coopération et la formation polyvalente/croisée entre les conseillers juridiques internes afin de gérer les variations de charge de travail et d'offrir les meilleurs services à ses groupes clients. Par conséquent, nous recherchons une personne autonome, autodidacte et engagée car les tâches peuvent varier sur de courtes périodes et évoluer avec le temps.

Principales responsabilités :

• Gère les litiges civils, commerciaux et de construction avec des avocats externes et assiste les autres membres du Service juridique impliqués dans ces litiges, en évaluant les risques pour l’institution et en adoptant une approche couts-bénéfices quant aux honoraires juridiques externes. Cela implique de collaborer avec des avocats externes pour analyser les enjeux juridiques, décider de la stratégie de litige et des preuves à présenter, examiner les requêtes, les déclarations et autres documents juridiques, et veiller à la protection et à la préservation de la réputation de l'Université.
• Représente l'Université devant les instances administratives et les tribunaux, tels que la Commission d'accès à l'information et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
• Conseille les groupes clients sur la résolution des litiges, identifie des solutions de rechange et recommande des solutions pour éviter de judiciariser les litiges, et communique de manière efficace la position de l'Université et les risques qu’elle pourraient encourir dans le contexte d'un litige potentiel.
• Conseille et négocie les contrats et les ententes, notamment les ententes interinstitutionnelles, les ententes avec les associations étudiantes, les contrats d'affiliation et les ententes avec les partenaires internationaux, en proposant des modalités commerciales et financières supportant les commanditaires et les partenaires ainsi que de l'Université.
• Fournit des conseils sur les questions juridiques et de politiques, ainsi que sur la conceptualisation et la rédaction des politiques, règlements, lignes directrices et procédures intégrées et globales régissant divers aspects des activités de l'Université.
• Assiste l'Université sur diverses questions de réglementation, de gouvernance d'entreprise ou de conformité.

Expérience, éducation er autres compétences souhaitées :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec.
• Connaissances et expérience en litige commercial et de construction, ainsi qu'en procédure civile, requises pour superviser adéquatement les avocats externes représentant l'Université devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Connaissance des lois sur la protection des renseignements personnels et l'accès à l'information, applicables au Québec, au Canada et à l'étranger (RGPD), y compris une capacité démontrée à présenter des observations à la Commission d'accès à l'information.
• Connaissance du droit administratif (et notamment de l'équité procédurale), des droits de la personne appliqués aux affaires étudiantes, et des représentations à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, comme guide pour la résolution des litiges étudiants.
• Expérience en rédaction et négociation de contrats. Capacité démontrée à fonctionner de manière autonome et collaborative, à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande capacité à formuler des défis et des solutions, à l'oral comme à l'écrit en anglais et en français.
• Approche proactive, pragmatique et créative facilitant la résolution des conflits et la protection adéquate des intérêts de l'Université, compte tenu des priorités stratégiques de l'Université.
• Maintien d'une connaissance approfondie et à jour du secteur de l'enseignement supérieur et des tendances qui y sont liées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

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Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services juridiques, le.la conseiller.ère juridique – Droit du Travail et de l’emploi fournit un soutien et des conseils juridiques au service des ressources humaines de McGill et à d’autres groupes de clients sur des questions relatives aux relations de travail et au droit du travail et de l’emploi.

Principales responsabilités :

• Fournit des conseils juridiques en s'appuyant sur une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi, des politiques et procédures internes de l'Université et de ses conventions collectives, ainsi que sur sa connaissance des besoins, des objectifs et de la mission globale de l'Université.
• Conceptualise, rédige et révise les politiques, règlements, lignes directrices et procédures régissant les activités de l'Université.
• Représente l'Université devant divers conseils, commissions et tribunaux, notamment les arbitres de griefs, la CNESST, la CDPDJ, le Tribunal administratif du travail et d'autres organismes similaires.
• Prépare les audiences en effectuant des recherches juridiques, en analysant les questions liées au droit du travail, en préparant la preuve et les témoins, en rédigeant des requêtes, des déclarations sous serment et d'autres documents juridiques.
• Participe à des modes alternatifs de résolution des conflits, représente l'Université lors de séances de médiation et négocie des règlements.
• Supervise et gère les conseillers juridiques externes dans la préparation et la présentation des dossiers litigieux auxquels l'Université est partie.
• Rédiger, réviser et assurer le respect des règlements, politiques, pratiques, accords et autres documents juridiques relatifs à l'exercice de ses responsabilités.
• Identifier les enjeux et opportunités juridiques actuels et potentiels pour l'Université et évaluer leur impact organisationnel.
• Maintenir une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi et des tendances juridiques. Se tenir informé des changements et communiquer leurs impacts potentiels.

Formation, expérience et autres compétences requises :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec ainsi que 8 ans d'expérience pertinente.
• Expertise en droit du travail et de l'emploi avec une spécialisation en contentieux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir le résultat souhaité.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande aptitude à formuler et communiquer les enjeux et les solutions, tant à l'oral qu'à l'écrit et ce en français et en anglais.
• Orienté résultats et excellentes compétences multitâches.
• Bonnes aptitudes à la négociation.

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