Emplois Technicien.ne juridique

Technicien.ne juridique en gestion des hypothèques
Numéro de l’offre : 431E-25060512
Période d’inscription : 16 mars au 6 avril 2026
Salaire : 45 931 $ à 66 623 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Complexe Desjardins, à Montréal
Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que technicien.ne juridique en gestion des hypothèques, vous devrez

• Assurer la coordination et le suivi des dossiers liés à des hypothèques sous votre responsabilité, tout en respectant les délais prescrits et les normes applicables;
• Analyser et traiter les demandes visant l’inscription d’un acte au registre foncier ou au registre des droits personnels et réels mobiliers;
• Analyser et traiter les demandes visant la radiation d’un acte inscrit par Revenu Québec;
• Procéder à la publication des actes par voie électronique au registre approprié;
• Effectuer des travaux en soutien au traitement des dossiers liés à des hypothèques.
• En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congé offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

Joignez votre énergie à la nôtre!

Postulez via Droit-inc.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en litige, détenez un DEC en technique juridique et votre cœur balance entre les fonctions d’adjoint.e et de parajuriste? Bilingue, motivé.e et prêt.e à relever de nouveaux défis? Ce poste de technicien.ne juridique est fait pour vous : rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière!

Notre client, un cabinet d’avocat au cœur de Montréal, est à la recherche de leur prochaine perle rare. Une personne qui pourra travailler sur des tâches d’ajointe juridique en litige et de collection.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Possibilité de travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Tâches de parajuriste comme la collection, notamment l’envoi des mises en demeure;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (obligatoire);
• 5 ans minimum d’expérience en litige;
• Connaissance des documents et procédures;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams);
• Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé il y a presque 60 ans, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (à l’exception de la planification financière) de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

Sous la supervision de la direction adjointe – affaires disciplinaires, la personne titulaire du poste contribue activement au bon fonctionnement du contentieux disciplinaire en soutenant les procureurs, les syndics‑adjoints et, à l’occasion, le syndic. Elle assure un rôle essentiel dans la préparation, la gestion et le suivi administratif et procédural des dossiers disciplinaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mettre en forme et déposer les plaintes disciplinaires au greffe du comité de discipline
• Préparer et déposer tout acte de procédure au greffe du comité de discipline ou devant les tribunaux de droit commun
• Confectionner les listes de pièces et d’autorités
• Préparer des cahiers de pièces et d’autorités
• Monter et envoyer la divulgation de la preuve en appliquant les règles de gestion documentaire
• Communiquer avec le greffe, les témoins et les avocats de la défense
• Préparation de projets de mémos sur sanction pour les procureurs internes et externes
• Accompagner l’équipe dans la mise à jour des outils et manuels de référence
• Conserver et enregistrer les communications pertinentes et faire les suivis requis
• Effectuer des recherches jurisprudentielles, législatives et doctrinales et rédiger des mémos de recherches
• Gérer le calendrier des audiences disciplinaires
• Tenir à jour le tableau des plaintes déposées et assurer le suivi de l’avancement du traitement des plaintes
• Générer les statistiques de suivi
• Agir comme commissaire à l'assermentation

VOTRE EXPERTISE

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou l’équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• Connaissances de base du droit disciplinaire (un atout)

VOS FORCES

• Excellente rigueur et souci du travail bien fait
• Aptitude marquée pour le travail collaboratif
• Fort sens des responsabilités et de l’engagement
• Solides compétences en organisation et gestion des priorités
• Grande minutie et attention aux détails
• Habiletés développées en communication interpersonnelle

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 55 375 $ et 76 884 $.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés;
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous passionne ? Vous partagez nos valeurs et possédez les compétences recherchées? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation en pleine évolution et contribuer à une mission porteuse de sens?

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation, via Droit-inc.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 6 mars 2026.

Description

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de collaborer avec la coordonnatrice à l’admission et la responsable des services aux membres relativement à la gestion des processus d’admission de nouveaux candidats à l’exercice de la médecine dentaire au Québec, d’inscription annuelle des membres au Tableau de l’Ordre et d’inscription des étudiants au Registre de l’Ordre. Il veille également à la préparation de documents nécessaires aux activités de différents comités et autres directions de l’Ordre, à la préparation de divers formulaires et lettres requis par les membres ainsi qu’à la tenue et à la mise à jour en continu du Tableau des membres.

Tâches et responsabilités

• Collaborer à la gestion des demandes de candidats pour la délivrance de permis, de certificat de spécialiste, de reconnaissance d’équivalence ou autres.
• Collaborer à la préparation des dossiers, ordres du jour et procès-verbaux des réunions des comités d’admission, d’examens et d’agréments dentaires et de révision.
• Préparer les dossiers des nouveaux diplômés et nouveaux membres.
• Assurer la transmission de tous les documents découlant des activités d’admission, dont les permis de pratique, engagements solennels, certificats de spécialiste et autres.
• Préparer les demandes de facturation relatives aux frais devant être être acquittés par les candidats et nouveaux membres.
• Collaborer à la planification et participation aux séances d'assermentation individuelle et cérémonies de prestation collective de serment.
• Collaborer à la gestion du processus d’inscription des étudiants au Registre de l’Ordre, incluant la participation aux présentations destinées aux étudiants, la préparation et le traitement des demandes, la facturation, les reçus, cartes d’étudiants et autres.
• Collaborer à la gestion du processus d’inscription annuelle des membres.
• Répondre aux demandes provenant des membres, d’autres directions de l’Ordre et de divers organismes externes, dont la RAMQ.
• Effectuer la saisie de données au Registre des étudiants de l’Ordre.
• Maintenir à jour les données statistiques, tableaux. Produire des lettres au besoin.
• Procéder à la tenue et au classement de dossiers selon les normes établies par l’Ordre.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au coeur de la justice, il y a les gens.

SOQUIJ a à cœur de répondre adéquatement aux besoins de sa clientèle. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l'offre

Relevant de la gestionnaire, relations clients, la personne titulaire du poste est responsable d'offrir un soutien technique à la clientèle sur les produits de la Société, des solutions numériques d'information juridique. Elle doit notamment :

• Répondre aux demandes de la clientèle (clavardage, courriel, téléphone, etc.) et leur offrir un soutien technique relatif aux produits de la Société;
• Participer aux activités de résolution de problèmes en collaboration avec l'équipe informatique afin d'élaborer des pistes de solutions correctives ou préventives;
• Maintenir les activités et interaction avec la clientèle à jour dans le CRM et autres systèmes d'information;
• Participer à des comités afin de transmettre les suggestions et les plaintes dans le but d'améliorer les produits et services et d'en assurer le suivi ;
• Se maintenir à jour sur la connaissance des produits de la Société ;
• Participer aux projets à titre de testeur, rédiger les cas de tests et contribuer à l'implantation des produits, lorsque requis;
• Établir et maintenir des contacts avec certains partenaires, comme le ministère de la Justice, afin d'obtenir des informations sur l'utilisation des systèmes;
• Accompagner les employés sur l'utilisation de certains outils techniques du service à la clientèle;
• Participer à l'élaboration des processus, normes et indicateurs concernant la qualité du service offert ;
• Collaborer au développement des méthodes, outils et procédés tant pour faciliter l'utilisation des produits que pour les processus de travail internes ;
• Agir à titre de relève pour répondre aux demandes d'information et pour résoudre les problématiques portant sur l'accès, le contenu et le repérage dans les produits électroniques (clavardage, courriel, téléphone, etc.).

Exigences

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
• Deux (2) années d'expérience en méthodologie de la recherche et banques de données juridiques
• Connaissance des systèmes de banques de données
• Connaissance de la méthodologie de la recherche juridique
• Connaissance de la langue anglaise
• Bonne connaissance en informatique (Suite Office)
• Connaissance d'un outil CRM, tel que Salesforce (un atout)
• Capacité relationnelle
• Communication
• Écoute
• Engagement
• Esprit de collaboration
• Orientation client
• Proactivité
• Raisonnement et analyse

Ce qu'on vous réserve…

• Un mode de travail hybride
  Politique équilibrant le travail à la maison et la présence à nos bureaux modernes et conviviaux, situés au cœur du centre-ville de Montréal.
• 4 semaines de vacances annuelles
  Dès la première année de travail complétée.
• Un régime de retraite à prestations déterminées
  Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
• Du soutien à votre santé et votre bien-être
  Régime d'assurance collective, programme d'aide aux employés, accès gratuit à un gym depuis nos bureaux et programme personnalisé d'ergonomie.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous aimez que les dossiers soient clairs, bien montés et juridiquement solides? Vous êtes du genre à repérer un détail qui fait toute la différence et à garder le cap même lorsque plusieurs échéanciers se croisent?

Nous cherchons une technicienne juridique proactifve et structurée, qui aime autant la rédaction juridique que la recherche, l’analyse et l’organisation. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations juridiques : soutien administratif, préparation de procédures, gestion de dossiers contentieux et corporatifs, recherches légales et mise à jour de documents officiels.

Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des priorités vous permettront de contribuer concrètement à des dossiers variés et stimulants, tout en évoluant dans un environnement où votre expertise et votre jugement professionnel font réellement la différence.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
• Participer à la rédaction de procédures judiciaires, exécution de jugement, perception;
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
• Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
• Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
• Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
• Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux.

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• DEC technique juridique;
• Expérience de trois ans et plus dans un poste similaire;
• Bonne maîtrise du français – rédaction
• Connaissance du logiciel Juris Concept
• Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
• Personne professionnelle, discrète et autonome
• Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire
• Salaire avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi);
• Compte bien-être;
• Stationnement sur place.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vos responsabilités

Vous assisterez la greffière et le greffier adjoint dans la réalisation des fonctions administratives. Sous la supervision de la greffière, vous exécuterez diverses tâches techniques de support juridique et administratif tels que la préparation, le suivi et la vérification des différents dossiers du service.

Vos principaux défis

• Gestion d’un fort volume de dossiers
• Participation à la mise en place de processus de gestion documentaire

Sur votre plan de travail

• vous assurerez un soutien technique et administratif pour toutes les activités du service incluant les activités des séances du conseil municipal : les ordres du jour, les procès-verbaux, les sommaires décisionnels, les projets de résolutions, la préparation des salles, etc.;
• vous rédigerez et assurerez le suivi de différents documents, tels que les ordres du jour, les projets de règlements, les résolutions, les projets de protocoles d’entente, les comptes rendus et les procès-verbaux, selon le comité ou les activités concernées;
• vous préparerez des avis publics généraux, des rôles de perception de taxes, le programme triennal d’immobilisation, etc., veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi ainsi que transmettrez certains dossiers, des registres et des procédures concernant les activités du service;
• vous effectuerez, au besoin, des recherches juridiques;
• vous assisterez les responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le traitement des demandes;
• vous assisterez à l’ouverture des soumissions conformément à la Loi et ferez le suivi avec les personnes concernées;
• vous agirez à titre de commissaire à l’assermentation et de responsable de la tenue des registres découlant de l’adoption de règlements d’emprunt ou d’urbanisme;
• vous vous occuperez de la gestion administrative de différents dossiers spécifiques, tels que les ventes pour taxes et l’encan municipal;
• vous donnerez la formation et le support nécessaire pour l’utilisation du logiciel BeeOn;
• coordonnerez le travail des salariés de classes inférieures au besoin;
• participerez à la gestion documentaire du service;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le service avant de les transmettre aux juristes;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous mettrez à jour différentes listes et effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• détenez un certificat ou un baccalauréat en droit (atout);
• possédez un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• possédez de l’expérience en milieu municipal (atout);
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un grand sens de l’organisation, de la planification et une facilité d’adaptation;
• êtes intègre et autonome;
• faites preuve de discipline, de rigueur et de confidentialité;
• détenez un esprit d’analyse et d’équipe.

CDNP Avocats est un cabinet boutique axé sur le droit professionnel, le droit des assurances et le droit disciplinaire. Niché au cœur du Vieux-Montréal, ce bureau contraste avec l’image traditionnelle du monde juridique. Accessible, authentique et à l’écoute, son équipe bilingue composée tant de jeunes talents que de sommités fait sa force. Ses avocats sont passionnés par leur pratique et cela se sent. Tous collaborent à trouver des solutions innovantes et ingénieuses pour atteindre les objectifs de leurs clients. L’aménagement de l’espace a d’ailleurs été pensé pour favoriser les échanges. C’est bien connu, les meilleures idées jaillissent souvent au contact de celles des autres.

Sur une note plus personnelle, si être heureux au travail rend meilleur, alors nous avons tout pour exceller.

Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique pour un poste à temps plein au sein de notre cabinet.

Responsabilités principales :

• Préparer, rédiger et mettre en forme des projets de correspondance et de procédures;
• Confectionner des cahiers de pièces et d’autorités;
• Réaliser le suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et du respect des échéances;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale ou autres recherches à caractère juridique (Registre foncier, REQ, RDPRM, SOQUIJ etc.);
• Assister les avocats dans leurs fonctions, selon les besoins.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des différents outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, incluant les fonctions avancées de Word;
• Bonne connaissance des moteurs de recherche juridique;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, une bonne connaissance de l’anglais;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Connaissance des échéanciers et procédures juridiques.

Profil recherché :

• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Capacité d’adaptation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Mme Valerie Paré via Droit-inc.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Située dans l’ouest de l’Ile de Montréal et reconnue comme employeur de choix, la Ville de Beaconsfield se distingue par son milieu de vie exceptionnel et son environnement pittoresque. Elle offre une gamme diversifiée de services à ses 20,000 habitants auxquels elle assure un haut standard de qualité. Nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de section, projets pour se joindre à notre équipe dynamique.

Sommaire de l’emploi

Relevant de la greffière adjointe, la ou le titulaire exerce un rôle stratégique de gouvernance de l’information au sein de la Ville et de soutien juridique. Elle ou il encadre les pratiques de gestion documentaire et d’archives afin d’en assurer la conformité au cadre légal et réglementaire, notamment en matière de protection des renseignements personnels et de sécurité de l’information.

La.le titulaire agit comme personne-ressource et joue un rôle clé de soutien juridique auprès des directions notamment pour les questions liées à la conformité documentaire et à la diffusion de l’information municipale, tout en contribuant à la modernisation des pratiques par le développement d’outils numériques et l’intégration de solutions innovantes. Elle ou il participe également aux activités de gouvernance et à divers projets transversaux de la Ville.

Principales responsabilités

• Gère les ressources financières, matérielles et humaines de son unité;
• Développe, met à jour et optimise les outils et procédures de gestion documentaire (plans de classification, calendriers de conservation, tableaux de suivi) ;
• Veille à la conformité des processus documentaires et à la sécurité de l’information, notamment en matière de protection des renseignements personnels et d’accès à l’information;
• Participe à la préparation et à la révision de documents juridiques, séances de conseil, réclamations, dossiers de petites créances, ententes et avis légaux ;
• Contribue au développement et à la mise en œuvre d’outils numériques, incluant l’intégration de solutions d’intelligence artificielle ;
• Collabore aux activités de planification stratégique, d’élections, de gouvernance et d’amélioration du service, notamment en lien avec la francisation et la toponymie ;
• En appui avec la direction, coordonne et assure le suivi des démarches associées aux différents plans d’action et rapports en lien avec les services concernés ;

La Ville de Beaconsfield s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous.

• Assure la formation et le soutien des usagers en matière de gestion documentaire et d’accès à l’information ;
• Agit à titre de personne responsable des dossiers fonciers de la Ville et de droit réel avec les autres services ;
• Assure une veille juridique et technologique en matière de gouvernance de l’information ; • Représente le service dans divers comités internes ou externes liés à la gestion documentaire. Profil recherché
• Diplôme universitaire de premier cycle en droit ou autre domaine pertinent;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en conformité et réglementation; • Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits ;
• Connaissance approfondie du cadre légal municipal, un atout;
• Excellente capacité d’analyse, de planification et de vulgarisation ;
• Aptitude à diriger une petite équipe et à travailler de façon transversale ;
• Habileté démontrée à développer des outils et à intégrer des solutions numériques. Ce que nous offrons
• Poste permanent à temps plein
• Échelle salariale : 83 403 $ à 104 254 $
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, départ à midi le vendredi
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, PAE) • Régime de retraite à prestations déterminées
• Comité Santé et mieux-être

Si cet emploi vous intéresse et que vous croyez répondre aux exigences établies, veuillez postuler directement sur notre page carrière via Droit-inc

La Ville de Beaconsfield s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous.

Le Refuge pour les femmes de l’Ouest de l’Île est un organisme défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale, et ce, par le biais de services d’hébergement, d’accompagnement et de soutien psychologique. Installé depuis plus de 45 ans sur le territoire de l’Ouest de l’Île, le Refuge est la seule ressource en violence conjugale pour femmes et enfants de tout le territoire de l’Ouest de l’Île. Composé d’une équipe très dynamique et qualifiée, le Refuge et un milieu de travail très stimulant et un employeur de premier choix. Nous offrons une échelle de rémunération concurrentielle, la possibilité d’évoluer avec nous en perfectionnant vos compétences en plus d’élargir vos horizons. Joignez-vous à nous!!!

Rôle et responsabilités :

• Les principales responsabilités de l’intervenante sociojuridique consistent à défendre les droits des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.
• Elle est responsable d’offrir du soutien et accompagnement aux femmes hébergées dans le cadre de leurs démarches juridiques (civil et criminel).
• Elle est responsable du développement d’un réseau de partenaires pour la défense des droits des femmes et des enfants. L’ensemble des interventions auprès des femmes et enfants doit favoriser la reprise de pouvoir sur leur vie.
• En tout temps, elle est responsable du respect du code d’éthique du Refuge, des règlements du Refuge, des règlements généraux en vigueur, de la politique de santé-sécurité ainsi que la chartre féministe du Regroupement provincial.
• Elle est responsable de maîtriser et appliquer la politique des employées du Refuge.

FONCTIONS :

Développement :

• Développer et maintenir un réseau de divers partenaires, selon les besoins, pour la défense des droits des femmes et enfants victimes de violence conjugale (avocats, côté cour, aide juridique, etc).
• Informer les femmes sur les étapes du processus civil et criminel.
• Soutenir, guider et outiller les femmes dans les différentes étapes des processus civils et criminels.
• Travailler avec les femmes pour la préparation du dossier pour les avocats.
• Accompagner les femmes aux besoins lors des dépôts de plaintes, rencontre avec le procureur, journée de cour, rencontre d’avocat pour la séparation et garde des enfants, etc.
• Soutenir, rédiger et répondre, avec les femmes, aux affidavits.
• Préparer les femmes, analyser et répondre avec les femmes aux expertises psychosociales et soutenir la femme et les enfants dans la défense de leurs droits.
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants, les avocats et partenaires nécessaires pour la défense des droits des femmes et des enfants victimes de VC.

Intervention :

Vie collective :

• S’assurer du respect des règlements du Refuge et de la coopération dans la réalisation des tâches collectives.
• Développer et animer des rencontres d’informations formelles et informelles de groupe.
• Participer et collaborer aux activités sociales du Refuge.
• Travailler en étroite collaboration avec la DG et l’équipe d’intervention du Refuge.
• Compléter les fiches statistiques.
• Compléter les outils de communication.
• Effectuer la lecture et la mise à jour de la documentation.
• Favoriser la communication d’équipe.
• Participer aux changements de quarts, aux rencontres d’équipe du Refuge et aux supervisions cliniques.
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du Refuge.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

Administration / gestion :

Divers :

EXIGENCES :

• Avoir obtenu un diplôme en DROIT et être membre du barreau du Québec.
• Expérience de 3 ans dans un travail similaire de défense de droits auprès des femmes.
• Leadership, bonne capacité à convaincre, savoir informer et transférer ses connaissances, être capable d’entretenir des relations égalitaires.
• Détenir une analyse féministe de la problématique de la violence conjugale (problèmes, enjeux, impacts, conséquences, etc.) . Bonne maîtrise de la langue française et anglaise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ) est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique et secrétaire adjoint.e pour soutenir la direction générale dans l’ensemble des dossiers à portée légale, réglementaire et administrative. La personne sélectionnée assume la responsabilité de certaines activités spécifiques du secrétariat, en plus d’assurer un soutien opérationnel et juridique aux comités statutaires. Elle fournit des avis juridiques, effectue des recherches juridiques et contribue à l’élaboration des politiques, de la réglementation et de divers dossiers. Ce poste s’adresse à un.e professionnel.le rigoureux.se, autonome, doté.e d’un excellent jugement et animé(e) par la mission de protection du public.

Responsabilités principales

• Secrétariat et comités
  • Agir comme personne-ressource et secrétaire auprès de comités statutaires (requêtes, révision et arbitrage des comptes)
  • Analyser et traiter les dossiers individuels destinés aux comités
  • Rédiger des projets de décision, des résolutions et des documents officiels
  • Préparer les ordres du jour, procès-verbaux, comptes rendus et rapports périodiques
  • Assurer le suivi administratif et opérationnel des décisions rendues incluant celles du Conseil de discipline
  • Appuyer l’application, la mise à jour et la révision des règlements
  • Répondre aux demandes juridiques internes
  • Mettre à jour les procédures réglementaires et veiller à l’actualisation des contenus publiés
  • Participer à l’organisation et au déroulement des élections de l’Ordre
• Services juridiques généraux
  • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis, documents, attestations et contenus à caractère juridique
  • Contribuer aux dossiers impliquant l’Ordre dans le cadre de la protection du public en collaboration avec des organismes externes et partenaires
  • Participer à la rédaction et à la révision de documents institutionnels (rapport annuel, mémoires, documents d’encadrement, FAQ, chroniques déontologiques, etc.)
  • Gérer et suivre les dossiers liés à la cessation d’exercice
• Accès à l’information et protection des renseignements personnels
  • Participer au traitement des demandes d’accès à l’information
  • Développer et maintenir les procédures assurant la conformité légale en matière de protection des renseignements personnels
    
    
• Toute autre tâche connexe confiée par la direction générale

Profil recherché

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Intégrité, discrétion, jugement et professionnalisme
• Diplomatie et excellentes habiletés relationnelles
• Forte aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration
• Grande autonomie, sens des responsabilités et de l’initiative
• Communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à manœuvrer avec plusieurs dossiers simultanément, dans un environnement complexe et en changement

Exigences

• Baccalauréat en droit
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en droit
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Connaissance du système professionnel québécois (atout)
• Connaissance des lois relatives à la protection des renseignements personnels
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
• Aisance avec les outils technologiques et capacité d’adaptation

Conditions de travail

• Échelle salariale : entre 87 000 $ et 108 750 $ (selon l’expérience pertinente pour le poste)
• Statut : temps plein (35 h/semaine)
• Travail en mode hybride : télétravail + bureau au 1600, boul. Henri-Bourassa Ouest, bureau 510, Montréal‑Bourassa Ouest, bureau 510, Montréal
• Assurances collectives : soins médicaux et dentaires (après 3 mois en emploi)
• Régime de retraite simplifié (après 3 mois en emploi)
• Vacances : 4 semaines (après 1 an en emploi)
• Autres congés : maladie, journées personnelles, etc.
• Horaire d’été : demi-journée le vendredi
• Début d’emploi : 4 mai 2026

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.

Description du poste

Relevant directement du directeur général, vous assumez un rôle d'expert.e juridique stratégique au sein de l'organisation. Vous êtes responsable de l'ensemble des pratiques juridiques de Renaissance : transactions immobilières, opérations corporatives, conformité réglementaire et ententes de partenariat à l'échelle du Québec. La conformité est au cœur de ce poste : vous êtes le ou la gardien.ne des obligations légales et réglementaires de l'organisation, et jouez un rôle central dans la gestion proactive des risques à tous les niveaux.

Principales responsabilités de notre Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques et conformité

• Conseiller la direction générale et le conseil d'administration sur les implications juridiques des décisions stratégiques
• Gérer l'ensemble des dossiers immobiliers : révision de baux, offres d'achat, négociations avec les municipalités et partenaires
• Préparer, négocier et finaliser les ententes de partenariat à travers le Québec
• Participer activement aux opérations de gouvernance de l'organisation, incluant la préparation des convocations, des procès-verbaux et des résolutions des instances décisionnelles (CA, comité de direction et autres comités)
• Assurer la conformité organisationnelle, notamment l'application de la Loi 25
• Concevoir et mettre en place des politiques de gestion des risques juridiques et opérationnels
• Coordonner les mandats confiés aux juristes externes

Profil recherché pour être Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques et conformité

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire principalement relié au droit des affaires.
• Excellente compréhension des dynamiques juridiques, financières et opérationnelles des organisations à but non lucratif.
• Capacité éprouvée à coordonner les efforts d'équipes multidisciplinaires.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et pour l’acquisition de nouvelles connaissances juridiques pertinentes aux activités de Renaissance.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous.tes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité , il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

ADJOINT.E JURIDIQUE

EMPLACEMENT | Sherbrooke
TYPE DE POSTE | Temps plein, en présentiel
QUART DE TRAVAIL | Quart de jour, du lundi au vendredi
SALAIRE | À discuter
DÉBUT DE L’EMPLOI | Besoin immédiat

Si vous cherchez à rejoindre une firme chef de file dans l’industrie de la construction et de l’immobilier depuis plus de 40 ans et souhaitez, vous aussi, changer carrément les façons de faire, nous voulons absolument vous rencontrer!

Nous sommes une équipe qui valorise les initiatives et se dédie au développement du talent de chacun.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée et passionnée qui désire développer son plein potentiel en litige pour se joindre à notre équipe d’experts dans l’industrie de la construction et de l’immobilier et s’intégrer dans un milieu collaboratif où les relations interpersonnelles jouent un rôle majeur.

Votre responsabilité première sera de fournir un soutien administratif et juridique dans la gestion quotidienne et le suivi des dossiers.

Description des tâches :

• Préparation, mise en page et révision de documents juridiques
• Préparation, notification et production de procédures diverses
• Impression et préparation de documents et cahiers judiciaires
• Recherche dans divers registres et base de données
• Communication avec les divers intervenants judiciaires
• Indexation, calcul des délais judiciaires et tenue de l’agenda
• Numérisation et classement des documents judiciaires
• Effectuer les suivis des comptes à recevoir, communiquer avec les clients tout en suivant un protocole établi

Vous serez également appelé à accomplir toute autre tâche de même nature requise par vos fonctions ou demandée par votre gestionnaire.

Profil recherché :

• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de son équipe
• Capacité à travailler de manière autonome dans son quotidien
• Capacité à s’adapter et à accomplir diverses tâches avec efficacité
• Capacité à anticiper les besoins de l’équipe et à proposer des solutions pratiques
• Capacité à utiliser efficacement les logiciels et outils technologiques propres au milieu juridique
• Esprit d’équipe favorisant le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau

Compétences requises :

• 1 année minimum d’expérience à un poste similaire
• Formation en secrétariat juridique ou diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Connaissance et compréhension de la procédure en matière civile
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook et Teams)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de JurisÉvolution, un atout

Pourquoi travailler en tant qu’adjoint.e juridique chez Crochetière Pétrin :

• Apprentissage et développement
• Équipe chaleureuse et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Flexibilité au travail
• Avantages sociaux (assurances collectives et médecine virtuelle)
• Programme d’aide aux employés
• Vacances généreuses et banque de journées personnelles
• Club social : activités, cadeaux et programme de récompenses
• Stationnement gratuit

*Seuls.es les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Poste : adjoint.e juridique / parajuriste

Lieu de travail : Montréal, QC

Type de poste : temps plein

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique / parajuriste organisé.e et minutieux.se pour soutenir notre équipe juridique à Montréal. La personne retenue assistera les associés dans la gestion des dossiers, la préparation de documents et diverses tâches administratives afin d’assurer le traitement efficace des affaires juridiques.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel motivé souhaitant développer sa carrière dans un environnement juridique dynamique.

Responsabilités principales :

- Préparer, réviser et mettre en forme des documents juridiques et de la correspondance
- Gérer les dossiers juridiques et maintenir des dossiers bien organisés
- Aider aux dépôts judiciaires et au suivi des échéances
- Effectuer des recherches juridiques de base lorsque requis
- Offrir un soutien aux avocats et au personnel juridique


Qualifications :

- Diplôme ou certificat en techniques juridiques ou en administration juridique (préférable)
- Expérience préalable dans un cabinet juridique ou un environnement similaire
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
- Grande attention aux détails
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion de documents juridiques


Ce que nous offrons :

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Modèle de travail hybride
- Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière
- Exposition à divers domaines de pratique juridique


Comment postuler :

Veuillez transmettre votre CV à Jonathan Amar via Droit-inc pour être considéré.e pour ce poste.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
…………………………………………………

Position: Legal Assistant / Paralegal

Location: Montreal, QC

Job Type: Full-Time

About the Role:

We are seeking an organized and detail-oriented Legal Assistant / Paralegal to support our legal team in Montreal. The successful candidate will assist Partners with file management, document preparation, and other tasks to ensure the efficient handling of legal matters.

This is an excellent opportunity for a motivated professional looking to build their career in a dynamic legal environment.

Key Responsibilities:

- Prepare, review, and format legal documents and correspondence
- Manage legal files and maintain organized records
- Assist with court filings and deadlines
- Conduct basic legal research when required
- Provide support to lawyers and legal staff


Qualifications:

- Diploma or certificate in Paralegal Studies or Legal Administration (preferred)
- Previous experience in a legal office or similar environment
- Strong organizational and multitasking skills
- Excellent attention to detail
- Proficiency with Microsoft Office and legal document management systems



What We Offer:

- Competitive salary and benefits
- Hybrid work model
- Opportunities for professional development and career growth
- Exposure to a variety of legal practice areas


How to Apply:

Please submit your resume to Jonathan Amar via Droit-inc to be considered for this position.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Vous recherchez un environnement de travail dynamique où le plaisir au travail, l’engagement et la passion font partie des valeurs de l’entreprise? Si vous avez au moins deux ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige civil et familial, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet juridique situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil et droit de la famille. La personne idéale possédera un raisonnement juridique affûté et une grande autonomie dans la gestion des dossiers, avec le soutien nécessaire pour progresser.

Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et profite de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

Vos futurs avantages :

• Un horaire flexible;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
• Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
• Une gamme d’assurances collectives complète;
• Accès à un compte santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
• Stationnement disponible et gratuit;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Participation à la gestion de l’agenda en collaboration avec les professionnels du cabinet;
• Maintien des systèmes de classement des dossiers et des informations;
• Inscription des délais des protocoles dans les outils informatiques;
• Suivi des dossiers (vérification et mise à jour de la liste des rappels, suivis aux clients, etc.);
• Préparation et assemblage des procédures;
• Communication avec les clients et les différents intervenants;
• Coordination des réunions et conférences;
• Recherches diverses : Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, comptes de taxes, etc.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige civil et familial;
• Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
• Excellent français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais – un atout;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de dossiers – un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme, des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Direction des affaires juridiques et du greffe

Poste cadre régulier, 35h / semaine

Entrée en fonction prévue : Juin 2026

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice des affaires juridiques, du greffe et greffière de la Ville, la personne recherchée assiste et remplace cette dernière lorsque requis dans toutes les tâches relatives à la préparation, tenue et suivi des séances des comités, commissions, groupes de travail formés et Conseil municipal, le tout conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes.

Elle chapeaute l’équipe en charge de la gestion et de la conservation des documents réglementaires et administratifs et voit à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, à titre de responsable de l’accès aux documents et responsable de la protection des renseignements personnels.

Elle s’occupe de la coordination, du suivi et de la mise à jour des dossiers relatifs à la gestion des risques (assurances et réclamations) et agit à titre de conseiller(ère) juridique pour la Ville. Enfin, elle collabore à tout dossier de mesures d’urgences.

Habiletés professionnelles et qualités recherchées :

• Grande capacité d’intégration, d’analyse et de synthèse;
• Rigueur, discrétion, efficacité, disponibilité et loyauté;
• Capacité de gérer dans un environnement réglementaire et légal complexe;
• Habileté de gestion, d’écoute et de communication.
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder de quatre (4) à six (6) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser et utiliser les nouvelles technologies.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder de quatre (4) à six (6) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser et utiliser les nouvelles technologies.

Conditions de travail et rémunération

Les conditions de travail sont établies selon les dispositions du protocole des conditions de travail du personnel cadre. Le salaire varie selon l’expérience entre 107 866$ et 134 876$ / année (échelle salariale 2025 – base de 35h par semaine).

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville de Boucherville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s’identifier comme faisant partie de l’un de ces groupes.

De plus, pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection lors des entrevues, tests et autres étapes du processus.

Conseiller.ère juridique principal.e, Transactions

Compagnie : une multinationale canadienne
Emplacement : Dorval – mode hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à une organisation reconnue pour son excellence, ses projets complexes et son environnement de travail humain et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise juridique contribuera directement à des transactions stratégiques de grande envergure, au sein d’une équipe de professionnels chevronnés.

Intégrer l’équipe de notre client, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement qui valorise la croissance, l’expertise et l’authenticité. Notre client favorise le développement professionnel, la flexibilité et la collaboration, afin de permettre à chacun de repousser les limites de ce qui est possible dans son domaine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’offrir un soutien juridique stratégique à plusieurs équipes internes. Vos principales contributions incluront :

• Fournir des conseils juridiques à des départements variés : contrats, ventes, marketing, finances, financement structuré, opérations, gestion de comptes et autres équipes corporatives.
• Diriger ou soutenir la négociation d’accords transfrontaliers complexes, incluant des transactions impliquant des montants importants et des conditions spécialisées.
• Rédiger, analyser et négocier divers types d’ententes commerciales : lettres d’intention, baux, instruments de financement garanti, contrats commerciaux, etc.
• Gérer des situations conflictuelles et proposer des stratégies de réduction et de gestion des risques.
• Offrir des formations internes pour améliorer la compréhension des principes juridiques et réduire les risques de litige.
• Collaborer avec des experts juridiques et d’affaires hautement qualifiés pour optimiser les résultats organisationnels.
• Participer à des rencontres avec la haute direction ainsi qu’avec des interlocuteurs externes de haut niveau.
• Contribuer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des contrats types.

EXIGENCES

• Une reconnaissance en règle au Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada ou d’un État américain (idéalement Québec et/ou New York).
• Un diplôme en droit civil et en common law (un atout).
• Un minimum de 10 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe, dont au moins 3 ans dans un cabinet réputé.
• Un sens aigu des affaires, un leadership naturel et une forte capacité à influencer.
• D’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
• La capacité de travailler de manière autonome, avec flexibilité et parfois selon un horaire variable.
• La possibilité de voyager à court préavis.
• La maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).

AVANTAGES DU POSTE

• Assurances complètes (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d’épargne retraite
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un service de télésanté
• Politiques de travail flexibles et hybrides selon le poste

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon et Marie-Ève Rousseau via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Location Accès Crédit œuvre dans le domaine du financement alternatif depuis plus de 15 ans et est spécialisée dans la location à risque de véhicules routiers et de loisirs au Québec, Maritimes et l’Ontario.

• Location Accès Crédit s’adresse principalement aux consommateurs dont la demande de prêt a été refusée par une institution financière, qui ont eu des difficultés financières dans le passé comme une faillite ou un dépôt volontaire et qui désirent rebâtir leur crédit. Les solutions proposées permettent également aux premiers acheteurs de bâtir leur dossier de crédit.

Nous recherchons des personnes de confiances qui partageant nos valeurs. Le professionnalisme, l'humanité, l'intégrité et la transparence sont le fondement même de notre entreprise.

Vous êtes un avocat pratiquant depuis au moins 3 à 5 ans ? Venez mettre à contribution votre expérience dans un environnement où il fait bon travailler!

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique, vos responsabilités incluront notamment de :

• Analyser, approuver ou rendre des décisions, notamment de nature civile, plus précisément en lien avec la Loi sur la protection du consommateur et en matière de faillite;
• Élaborer des lignes directrices et processus relevant de son secteur d’activités et assurer un arrimage des processus déjà mis en place;
• Émettre des opinions juridiques à portée stratégique sur des questions de nature juridique en lien avec les opérations ;
• Réviser et/ou rédiger divers contrats;
• Assurer une vigie en matière législative et jurisprudentielle de son secteur d’activités ;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Coordonner et diriger des mandats ou projets spéciaux de nature stratégique nécessitant une expertise approfondie;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Agir à titre de personne ressource et coordonner les activités d’une équipe;

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat;
• Excellentes relations interpersonnelles et leader positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

EXIGENCES :

• Approche professionnelle ;
• Aisance avec la technologie ;
• Facilité à travailler sous pression ;
• Être débrouillard ;
• Travailler en équipe avec tout le personnel de Location Accès Crédit ;
• Bilingue français et anglais (essentiel)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Le télétravail est possible en mode hybride ;
• Équipe de travail dynamique ;
• Conciliation travail et vie personnelle ;
• Portefeuille annuel pour sports et activités ;
• Cotisation de l’employeur à un REER ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Salaire à partir de 72 000.00$ par année et plus selon expérience reconnue ;

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Envoyez votre CV via Droit-inc.

CAE est une entreprise internationale de haute technologie, spécialisée dans les solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et de la sécurité, et de la santé.

Vous êtes passionné par votre domaine? Vous recherchez un environnement de travail où vous pouvez innover, relever des défis et collaborer avec des experts de différents secteurs? Vous souhaitez entrer au service d’une entreprise de classe mondiale et un chef de file du secteur en participant à des projets et une mission auxquels vous seriez fier de contribuer? Venez rejoindre notre équipe et partager votre passion avec nous! Notre département Services juridiques Défense et sécurité, Canada, qui couvre le monde entier, est à la recherche d’un conseiller juridique basé à Montréal possédant une attitude positive et proactive et un excellent esprit d’équipe. Le poste de conseillèr.e sénior.e juridique exige des capacités de voyager, si nécessaire.

Principales responsabilités :

• Rédiger, réviser, commenter et négocier différents types de contrats et de documents liés à toutes les activités menées par la société et ses filiales dans les domaines militaires, y compris, à titre d’exemple, les contrats de vente, les licences, les accords de financement, les acquisitions d’actifs ou de sociétés, les contrats de service, les coentreprises, les partenariats stratégiques, les soumissions et les appels d’offres;
• Gérer les réclamations contre les tiers;
• Conseiller les différentes parties prenantes internes sur tous les types de questions juridiques;
• Fournir des conseils sur l’interprétation des lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise;
• Avec les différentes parties prenantes, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de divers types de contrats et de politiques internes qui correspondent aux besoins actuels de l’entreprise et à la croissance prévue;
• Coordonner les différents dossiers confiés à des cabinets d’avocats extérieurs;
• Participer au développement d’outils (y compris des outils de formation) pour les Services juridiques, et pour les autres départements de CAE.

Profil souhaité du candidat retenu :

• Diplôme en droit commun (ou expérience équivalente recherchée);
• Inscription au tableau du Barreau du Québec, d’Ontario ou d’une autre province;
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats;
• Aptitude à résoudre les problèmes, une orientation client et un esprit d’équipe;
• Capacités à travailler sous pression avec des clients divers;
• Capacité à gérer efficacement les priorités;
• Autonomie et esprit d’équipe inné;
• Passion de l’apprentissage et du partage des connaissances;
• Initiative, attitude proactive et sens du leadership;
• Posséder une expérience des marchés publics serait considéré comme un atout;
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Word, et compétences avec PowerPoint et Excel;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais et bonnes capacités rédactionnelles: La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

CAE vous offre :

• Des projets passionnants et variés, au sein d’une industrie innovatrice et de haute technologie;
• Une équipe dynamique et créative;
• Un salaire concurrentiel;
• Des horaires flexibles et la possibilité de travailler régulièrement à domicile;
• Des espaces de travail neufs et modernes;
• Un stationnement gratuit et une grande cafétéria.

À propos de CAE

CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.

Lisez notre FY25 Rapport annuel mondial d'activités et de développement durable.

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Votre contribution à la mission

Faites une réelle différence, un dossier à la fois! Joignez-vous à Héma-Québec à titre de Conseiller juridique et contribuez activement à une mission vitale : sauver des vies. Au cœur d’une équipe engagée, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité juridique de nos actions et en protégeant les intérêts de l’organisation. Vous serez appelé à intervenir dans des mandats variés et stimulants, allant de la négociation contractuelle à la vigie législative, en passant par le soutien aux unités d’affaires dans un contexte hautement réglementé. Si vous êtes animé par le droit, motivé par l’impact concret de votre travail et prêt à évoluer dans un environnement humain, rigoureux et en transformation, ce poste est pour vous. Rejoignez une organisation où votre expertise juridique contribue directement à des gestes qui sauvent.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

• Fournir des avis, recommandations et analyses juridiques aux secteurs et instances de gouvernance de l’organisation;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques, incluant contrats, ententes et conventions;
• Représenter ou superviser la représentation d’Héma-Québec dans les litiges, et élaborer les stratégies juridiques appropriées;
• Assurer une vigie des lois, règlements et décisions pouvant impacter l’organisation, et formuler des recommandations en conséquence;
• Veiller au respect des lois, règlements et politiques internes, et soutenir le développement de la fonction de conformité;
• Préparer des mémoires et stratégies pour influencer les modifications législatives ou réglementaires pertinentes à l’organisation.

Votre expertise

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, préférablement au sein d’une grande organisation;
• Avoir de l’expérience en négociation et en rédaction de contrats;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais;
• Avoir de bonnes habiletés à communiquer et à exercer un rôle-conseil: analyser, questionner et soumettre des recommandations claires;
• Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles avec les clients et à faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle;
• Posséder un excellent jugement et un esprit décisionnel;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification, de la gestion des priorités afin de pouvoir mener à terme plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir faire preuve de motivation, de confiance en soi et avoir une attitude professionnelle;
• Être capable de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée;
• Démontrer un esprit d’équipe et une facilité à travailler en équipe;
• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies.

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels

Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici : https://www.youtube.com/watch?v=S0uh6qk8hI0

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Saputo est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique temporaire (12-18 mois), qui fera partie intégrante de l’équipe juridique de la Division Produits laitiers (Canada) afin de supporter les besoins de la Division ainsi que ceux des Services corporatifs de Saputo. La personne recherchée apportera son soutien à plusieurs secteurs d’activités de la compagnie, incluant les opérations, les ventes, la distribution, le marketing, l’immobilier, l’approvisionnement, les affaires gouvernementales, la protection des renseignements personnels, les affaires environnementales, l’assurance qualité et réglementaire, et les technologies de l’information, etc.

Contribuer à ce rôle c’est :

• Rédiger, négocier et interpréter différents types de contrats commerciaux.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques aux gestionnaires et divers intervenants.
• Fournir un support juridique continu aux divers départements et unités d’affaires reliés aux opérations canadiennes et celles des Services corporatifs.

Les qualifications recherchées sont :

• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec.
• Baccalauréat en droit commun (B.C.L.) est un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en droit commercial.
• Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité de rédiger et de négocier de façon exceptionnelle.
• Capacité de gérer les priorités et un grand volume de dossiers simultanément.
• Un bon sens des affaires et d’entrepreneuriat.
• Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe, autant dans un milieu corporatif qu’avec des professionnels juridiques.
• Excellent sens de l’éthique et de responsabilité.
• Bon jugement.
• Être motivé et avoir un bon sens du service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome.
• Expérience en litige commercial est un atout
• Être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à communiquer et à collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues ou autres intervenants autant au Québec que dans le reste du Canada ou en Amérique du Nord.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Salaire : $100,800 - $132,300

* Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.