Emplois Technicien.ne juridique

TECHNICIEN.NE JURIDIQUE EN LITIGE
EMPLACEMENT | Montréal, Anjou
TYPE DE POSTE | Temps plein, mode hybride
QUART DE TRAVAIL | Quart de jour, du lundi au vendredi
SALAIRE | À discuter
DÉBUT DE L’EMPLOI | Besoin immédiat

Si vous cherchez à rejoindre une firme chef de file dans l’industrie de la construction et de l’immobilier depuis plus de 40 ans et souhaitez, vous aussi, changer carrément les façons de faire, nous voulons absolument vous rencontrer!

Nous sommes une équipe qui valorise les initiatives et se dédie au développement du talent de chacun.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée et passionnée qui désire développer son plein potentiel en litige pour se joindre à notre équipe d’experts dans l’industrie de la construction et de l’immobilier et s’intégrer dans un milieu collaboratif où les relations interpersonnelles jouent un rôle majeur.

Votre responsabilité sera de fournir un soutien juridique et administratif dans la gestion quotidienne et le suivi des dossiers de litige. Vous serez également appelé à jouer un rôle important à titre de contact avec la clientèle.

Description des tâches :

• Rédaction et révision de documents juridiques (correspondance, procédures, contrats, formulaires, etc.)
• Préparation de procédures judiciaires et documents légaux en vue du dépôt à la cour ou à des registres officiels (ex. : Registre foncier)
• Rédaction d’hypothèques légales, de préavis d’exercice et autres documents liés au droit immobilier ou de la construction
• Gestion complète et suivis de dossiers juridiques dans divers domaines de droit (civil, commercial, construction, etc.)
• Effectuer des recherches juridiques, notamment de titres ou d’informations dans des banques de données spécialisées
• Calcul de délais légaux et inscription aux agendas des avocats.es
• Coordination avec des tiers (clients, huissiers, notaires, greffes, autres professionnels)
• Participation à la préparation des audiences, incluant la transmission de documents, la compilation de pièces et la logistique
• Classement, numérisation, mise à jour et organisation des dossiers (physiques et électroniques) selon les normes internes
• Vous serez également appelé à accomplir toute autre tâche de même nature requise par vos fonctions ou demandée par votre gestionnaire

Profil recherché :

• Sens de l’organisation et rigueur
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Capacité à s’adapter rapidement à différents types de mandats ou de projets
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
• Ouverture à prendre part à des projets connexes

Compétences requises :

• 3 années d’expérience à un poste similaire
• Formation en secrétariat juridique ou diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Connaissance et compréhension de la procédure en matière civile
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook et Teams)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de JurisÉvolution, un atout

Pourquoi travailler en tant technicien.ne juridique chez Crochetière Pétrin :

• Apprentissage et développement
• Équipe chaleureuse et dynamique
• Possibilité de télétravail
• Conciliation travail-famille
• Flexibilité au travail
• Avantages sociaux (assurances collectives et médecine virtuelle)
• Programme d’aide aux employés
• Vacances généreuses et banque de journées personnelles
• Club social : activités, cadeaux et programme de récompenses
• Cafés illimités
• Stationnement gratuit

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls.es les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

Depuis plus de 70 ans, la Compagnie d’assurance titres Chicago est fière d’assurer la protection des transactions immobilières canadiennes. Nous comprenons la valeur réelle des propriétés de nos clients; elles représentent bien plus qu’une série de chiffres sur une déclaration. C’est pourquoi nos experts connaissent les tenants et les aboutissants des lois canadiennes, même celles qui traitent de particularités très régionales. Pour assurer la tranquillité d’esprit de nos clients, nous ne négligeons absolument aucun détail. Nous offrons une valeur supérieure à tout ce qui se fait ailleurs et un service à la clientèle inégalé. Nous protégerons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Filiale de Fidelity National Financial, la plus importante société d’assurance titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file en matière d’assurance titres, de service à la clientèle et de technologies liées au domaine immobilier. Notre organisation spécialisée, basée au Canada, nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients. Nous ne sommes pas qu’une entreprise du secteur de l’assurance titres, nous sommes partenaires du succès de nos clients.

Nous accordons la priorité aux clients, écoutons attentivement leurs besoins uniques et leur offrons des solutions créatives. Nous nous efforçons d’obtenir des résultats et de fournir des produits et des services de calibre mondial tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Il n’est jamais question de s’asseoir sur nos lauriers; nous encourageons continuellement notre personnel à se classer parmi les meilleurs de l’industrie, ce qui permet à nos clients de profiter de la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.

Principales responsabilités :

• Examiner et interpréter les opinions sur les titres, les recherches hors titres et les documents connexes, en appliquant les principes de souscription dans le traitement des demandes d’assurance titres résidentielles.
• Enquêter sur les questions de souscription et les résoudre, y compris les questions liées aux titres et hors titres, et contribuer à l’atténuation du risque de fraude en effectuant des évaluations des risques pour en déterminer l’assurabilité.
• Évaluer les risques associés à l’assurance des transactions immobilières conformément aux lignes directrices de la compagnie.
• Fournir des réponses en temps opportuns aux clients et dans le cadre de demandes de renseignements internes sur les problèmes courants de souscription, en offrant des conseils sur le processus de transaction immobilière et la couverture d’assurance titres partout au Canada.
• Gérer efficacement un grand volume de dossiers, respecter des échéances serrées et respecter en tout temps les normes de la compagnie.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients en répondant à leurs demandes de renseignements et en résolvant leurs préoccupations.
• Répondre aux appels de service à la clientèle et les gérer par l’entremise de la file d’attente téléphonique du service de la souscription.
• Accomplir toute autre tâche ou responsabilité au besoin ou selon les directives, en faisant preuve de flexibilité et d’un engagement envers les objectifs globaux de l’équipe et de l’organisation.

Qualifications :

• DEC en techniques juridiques, diplôme de droit notarial ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel dans un cabinet d’avocats ou dans le domaine de l’assurance titres.
• Avoir ou être disposé à obtenir dans un délai de six mois une certification à titre d’agent d'assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de la compagnie.
• Connaissance et compréhension approfondies des pratiques de l’immobilier résidentiel, du début à la fin, incluant les problèmes de titres et leur résolution.
• Connaissance des tendances en matière de fraude immobilière, reconnaissance des signaux d’alerte de fraude et expérience des outils d’atténuation de la fraude.
• Bonne compréhension et interprétation de la terminologie juridique actuelle.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, l’organisation et la gestion du temps, incluant une grande attention aux détails et la capacité de respecter les délais.
• Expérience avérée en service à la clientèle.
• Haut niveau de professionnalisme et souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution des problèmes avec un minimum d’instructions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à faire preuve de souplesse et d’esprit d’équipe, et à travailler sous pression avec un minimum de supervision, afin de respecter des délais serrés.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance approfondie de Microsoft Office, Teraview, Conveyancer et eConveyance.
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Droit-inc.

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025?

Contribuez à bâtir un système de santé à l'image de notre communauté diversifiée. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, chaque membre de notre équipe participe à transformer positivement notre système de santé. Rejoignez un établissement qui valorise autant votre bien-être que celui de nos communautés, où votre contribution fait une réelle différence dans la vie des gens.

Les principales responsabilités

Relevant de la cheffe de service des affaires juridiques, vous jouerez un rôle clé en assurant un soutien administratif et juridique aux avocats.es de l’équipe. Vous contribuerez activement à la gestion efficace des dossiers ainsi qu’au bon fonctionnement quotidien du bureau, dans un environnement où rigueur et collaboration sont essentielles.

Soutien aux usagers et coordination avec les partenaires

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.

En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un employeur à l’écoute du bien-être de ses employé.es et au sein duquel votre rôle en tant qu'adjoint.e juridique réserviste sera reconnu par vos pairs.

Votre future équipe

En joignant l'équipe de litige de Frédéric Côté (chef de secteur), vous collaborerez avec différents professionnels. Au quotidien, vous supporterez une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Vos défis chez BCF

• Soutenir les avocat.es et associé.e.s en litige;
• Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers;
• Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
• Transcrire des dictées;
• Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, cartables de clôture, etc.;
• Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables.

La vie chez BCF c’est :

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
• Plusieurs comités internes notamment en matière de diversité et d’inclusion;
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
• Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
• Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
• Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
• Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
• La rémunération de vos heures supplémentaires.

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit?

• Formation en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• 5 années ou plus d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige, un atout;
• Parfait bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit afin de desservir notre clientèle anglophone;
• Excellente grammaire;
• Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.);
• Souci de la clientèle interne et externe;
• Forte capacité d’adaptation;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature via Droit-inc!

BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.

English version follows

Une carrière en tant que conseiller.ère juridique sénior.e dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale (FBN), c'est agir à titre de partenaire stratégique dans un éventail de mandats stimulants auprès des unités d'affaires des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en droit et en gestion des risques juridiques.

Ton emploi

• Agir comme conseillère ou conseiller juridique auprès des unités d'affaires pour leurs activités liées aux marchés financiers, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes, incluant des contrats transactionnels, corporatifs et de financement.
• Anticiper et harmoniser les exigences légales et réglementaires avec les impératifs d'affaires.
• Intervenir dans des dossiers complexes comportant des enjeux stratégiques et réputationnels importants.
• Collaborer avec des organismes externes et des conseillères ou conseillers juridiques internationaux.
• Participer à des projets spéciaux en apportant une expertise ciblée.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques – FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-président, Services conseils, Affaires juridiques FBN. Notre équipe accompagne la croissance des unités d'affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine, en soutenant des activités variées telles que le courtage en valeurs mobilières, la gestion de portefeuille, le financement des sociétés, la distribution et la négociation de contrats commerciaux stratégiques. Nous sommes aussi appelés à conseiller la haute direction sur des initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

La Banque valorise une variété de formes d'apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d'expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d'évoluer dans ton rôle et, ainsi, d'accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires
• Maîtriser l'analyse juridique et la rédaction d'ententes complexes.
• Avoir un intérêt marqué pour la finance et l'investissement.

Tes avantages

• En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.
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A career as a Senior Legal Counsel in the Advisory Services team, Legal Affairs – National Bank Financial means acting as a strategic partner on a wide range of stimulating mandates with the Capital Markets and Wealth Management business units. This role allows you to make a positive impact on our organization through your expertise in law, and legal risk management.

Your Job

• Act as legal counsel to business units for activities related to financial markets, wealth management, and strategic initiatives.
• Analyze, draft, and negotiate complex commercial agreements, including transactional, corporate, and financing contracts.
• Anticipate and align legal and regulatory requirements with business needs.
• Handle complex files involving significant strategic and reputational issues.
• Collaborate with external organizations and international legal advisors.
• Contribute to special projects by providing targeted expertise.

Your Team

Within the Legal Affairs – National Bank Financial sector, you'll be part of a dynamic team of about thirty specialists, reporting to the Vice President, Legal Advisory Services, NBF Legal Affairs. Our team supports the growth of business units and subsidiaries in Capital Markets and Wealth Management by assisting with a variety of activities such as securities brokerage, portfolio management, corporate financing, distribution, and negotiation of strategic commercial contracts. We also advise senior management on strategic initiatives, including acquisitions.

The Bank values continuous learning in various forms to support your development, including hands-on learning, access to training content, and collaboration with colleagues from diverse backgrounds and expertise. Moreover, this evolving role is part of a clear and structured development path that can help you grow in your position and access different levels of responsibility, propelling your career forward. Our agile and flexible work environment promotes a healthy balance between personal and professional life.

Prerequisites

• Bachelor's degree in law and member in good standing of the Barreau du Québec.
• 2 to 5 years of relevant experience in business law.
• Strong skills in legal analysis and drafting of complex agreements.
• A strong interest in finance and investment.

Your benefits

• In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.
• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe dynamique de mobilité professionnelle, un.e adjoint.e juridique / parajuriste en immigration.

Son rôle sera d’assister les professionnels en immigration dans la préparation, le suivi et la gestion des dossiers d’immigration.

À propos d’Immétis :

Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et de grands groupes étrangers implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.

À propos de Therrien Couture Joli-Coeur et de Groupe TCJ :

Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Coeur, Edilex, OnRègle et Immétis.

Therrien Couture Joli-Coeur offre un modèle d’affaires fort et distinct qui mise sur l’entrepreneuriat, la proximité et l’esprit d’innovation. Le cabinet compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 430 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Coeur est un joueur important sur le marché québécois.

Missions principales :

• Assister à la constitution et à la gestion des dossiers d’immigration, sous la supervision d’un professionnel réglementé
• Compléter les formulaires requis pour les différentes demandes d’immigration (résidence permanente, permis de travail, permis d’études, etc.).
• Recevoir, organiser et enregistrer les documents justificatifs conformément aux normes déontologiques et aux exigences réglementaires.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des délais.
• Communiquer avec les clients pour recueillir les informations nécessaires et répondre à leurs demandes.

Autres missions :

• Réception physique et téléphonique
• Réception et traitement du courrier
• De manière plus ponctuelle, autres tâches administratives assignées au besoin.

Profil recherché :

• Un atout : formation en droit, en techniques juridiques ou en administration
• Un atout : expérience préalable en immigration ou en cabinet juridique
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. Maîtrise de la Suite Office et bonnes aptitudes informatique

Nous vous remercions de nous acheminer votre candidature, accompagnée de votre CV, via Droit-inc. Nous tenons à exprimer notre sincère appréciation envers tous les candidats qui manifestent leur intérêt. Cependant, nous souhaitons informer que seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste
« Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l'ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l'institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées;

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Expérience

• Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d'analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération
Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT" via Droit-inc.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : dimanche 2 novembre 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Ce site est présentement en déploiement et la liste des offres disponibles sur ce site n'est pas complète. Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal,consultez cette page.

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (sauf pour la planification financière) de ses membres et certifiés. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

La Chambre de l’assurance se prépare à établir sa nouvelle identité tout en poursuivant ses opérations quotidiennes. Dans ce contexte, nous désirons pourvoir le poste d’avocat.e aux affaires juridiques et réglementaires.

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et réglementation, l’avocat.e réalise différents mandats et met à contribution ses compétences dans les activités touchant la déontologie des certifiés et des membres (« professionnels ») de la Chambre. Il.elle effectue des recherches et rédige des rapports dans le but d’améliorer la pratique des professionnels de la Chambre. Il.elle produit des outils pour les professionnels ainsi que le grand public et participe à l’élaboration et à la révision de contenus de formations, des communications et des informations pour les différentes communautés. Il.elle apporte également un support en vérifiant différentes informations afin de répondre aux questions des collègues tout en effectuant des révisions d’entente et de contrat. Le poste requiert d’être à l’affût des problématiques et des tendances en assurance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser différents mandats pour la Direction des affaires juridiques et réglementation
  • Fournir des opinions juridiques sur divers sujets dont la déontologie, le droit disciplinaire, la protection des renseignements personnels, les lois et règlements encadrant l’industrie de l’assurance, etc.;
  • Collecter des informations, préparer des documents de travail, et rédiger des rapports et analyses;
  • Interpréter et commenter des lois, des règlements et des contrats;
  • Participer à différents comités internes ou externes de la Chambre;
  • Effectuer des recherches en lien avec la vigie réglementaire.
• Concevoir des outils de pratique professionnelle destinés aux professionnels de la Chambre en lien avec et le respect de leurs obligations déontologiques et réglementaires (ex : guides, fiches, etc.)
  
• Soutenir la Direction des relations avec les communautés pour répondre aux questions des professionnels ainsi que celles des consommateurs.
• Appuyer la Direction de la formation continue dans la révision des cours pour en assurer la conformité, ainsi que la Direction des communications dans la révision de contenus destinés à la publication.

VOTRE EXPERTISE

• Membre du Barreau du Québec;
  
• Minimum de trois ans d’expérience;
• Connaissance du domaine de la distribution de produits et services financiers et de l’assurance;
• Qualité supérieure en français écrit et capacité de rédaction en langage simple et clair;
• Anglais fonctionnel : doit être en mesure d’assister à des réunions et conférences se déroulant en anglais et réviser des contrats en anglais.

VOS FORCES

• Gestion du temps et des priorités;
• Facilité à travailler en équipe et bon communicateur;
• Capacité de mener de front plusieurs activités;
• Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation;
• Éthique de travail;
• Aptitude à la vulgarisation.

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché
• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés, congé payé aux Fêtes +, etc.);
• Remboursement de la cotisation professionnelle et des frais de formation requis pour le maintien du titre;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel;
• Une équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Un environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Un bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous tient à cœur? Vous partagez nos valeurs et croyez détenir les compétences requises pour le poste? Vous désirez un rôle polyvalent et participer à la création de la Chambre de l’assurance? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation via Droit-inc, au plus tard le 9 novembre 2025 à 16h.

Veuillez noter que l’analyse des candidatures débutera uniquement après la date de clôture de réception.

Chef.fe de division - Cour numérique - Service des affaires juridiques
Emploi temporaire
Du 2 au 29 octobre 2025
Échelle salariale (2025): 114 265 $ à 142 830 $ | Classe FM-08
Cet affichage est prolongé jusqu'au 29 octobre prochain.
Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse: 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (99348) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques a comme mission d'assurer les services d'une cour municipale accessible, moderne et efficace, en offrant une justice de proximité à l'ensemble des justiciables de l'agglomération de Montréal. En collaboration avec la Directrice projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle, un poste de chef.fe de division est à combler pour piloter une équipe dédiée à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre du projet de modernisation de la Cour municipale, ainsi qu'à l'élaboration et l'implantation du système de sanctions administratives pécuniaires. Vous serez également responsable de plusieurs projets confiés par la Direction du Service, notamment le déploiement de systèmes d'information, la numérisation, la gestion électronique des documents et l'optimisation des processus transversaux.

Votre mandat

Vous aurez à gérer :

• Les ressources humaines : dotation, mobilisation de l'équipe, gestion de la performance, développement des compétences et climat de travail;
• Les ressources financières et matérielles : budget, programme triennal d'immobilisations, revenus, biens matériels, octroi et gestion de contrats;
• Les communications : rétroactions aux employés, relations avec les clients et partenaires;
• Les opérations: orientations d'affaires, priorités d'action, structure et processus opérationnels, indicateurs et suivi des résultats.

Plus précisément, vous devrez :

• Déterminer les orientations, objectifs, priorités, programmes et budgets nécessaires à chaque phase des projets de modernisation de la Cour municipale en collaboration avec la Direction;
• Agir comme chef.fe de livraison - volet affaires pour le projet de la cour numérique, en assurant la gestion des ressources, le respect des échéanciers et des budgets;
• Approuver les contenus, les orientations stratégiques, les livrables, les plans de travail, les budgets et les calendriers de réalisation;
• Communiquer les besoins d'affaires généraux et détaillés au chef de livraison du Service des technologies de l'information;
• Identifier les enjeux de livraison et de coordination, et proposer des solutions adaptées;
• Représenter le Service dans divers comités pour présenter les objectifs et obtenir les autorisations requises;
• Revoir les processus existants et prioriser les initiatives de modernisation (portail, architecture, équipements dans les salles d'audience, etc.);
• Fixer les objectifs d'avancement et assurer le suivi des activités des équipes internes et les fournisseurs;
• Collaborer avec les autres chef-fes de division pour améliorer les processus et favoriser une meilleure fluidité entre les différentes sections et divisions de la Cour municipale, dans le respect des cadres législatifs;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement et de communication liées aux projets de transformation, en assurant leur cohérence à l'échelle du Service;
• Planifier, évaluer, contrôler et approuver les dépenses courantes de fonctionnement, analyser les besoins et collaborer avec le Service des finances pour le suivi budgétaire;
• Diriger des projets ou mandats liés aux activités de la Direction, proposer des solutions et participer à leur mise en œuvre;
• Assurer une veille des changements législatifs et en minimiser les impacts sur les projets en cours.

Des questions? N'hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit, administration des affaires, technologie de l'information ou autre domaine en lien avec les défis du poste
• Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec, un atout
• Démontrer au moins 8 années d'expérience dans le milieu juridique ou en lien avec les défis du poste, dont une partie en gestion ou coordination d'équipes

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT VIA DROIT-INC!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour toute autre question, écrivez nous en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Responsabilités

La personne titulaire du poste contribue à l’efficacité de sa section et assume un rôle-conseil à l’interne. Elle participe à l’organisation et à la coordination des activités et mandats sous sa responsabilité. Elle assume le rôle de responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Elle assure la fonction de secrétaire corporative adjointe lorsque nécessaire dans le cadre des fonctions administratives et juridiques de la section.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le mois de janvier 2026.

Tâches principales

• Assure l’interprétation et l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, et à ce titre, agit comme responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels;
• Prend en charge la gestion et le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la Loi: assure un service client, analyse les demandes, assure le suivi des échéanciers, effectue les recherches nécessaires et interroge les bases de données policières utilisées à la Régie et prépare les décisions;
• Coordonne la gestion et le traitement des demandes du Commissaire à la déontologie policière lors de plaintes de citoyens: reçoit et analyse les demandes, assure le suivi des échéanciers, effectue les recherches nécessaires et interroge les bases de données policières utilisées à la Régie, achemine les documents pertinents au Commissaire à la déontologie policière;
• Effectue des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales variées, rédige des résumés et des rapports de recherches pertinents et assure une « veille juridique » relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle du Québec, lois, règlements, jurisprudence et doctrine et en assure le classement dans les outils désignés à cette fin;
• Voit à la préparation matérielle et à la gestion des travaux du conseil d’administration et rédige en conséquence, divers documents (ordres du jour, avis de convocation, résolutions, procès-verbaux, avis publics, etc.) et assiste aux réunions du conseil d’administration ou de ses comités au besoin en remplacement de la secrétaire corporative;
• Gère les dossiers de réclamations et de litiges impliquant la Régie;
• Coordonne les processus complets de demandes de soumissions ou d’appels d’offres et s’assure de la révision et conformité juridique des documents;
• Rédige les règlements, les contrats, protocoles d’entente et tout autre document de nature juridique;
• Assure la publication des règlements et avis : obtient les approbations requises et voit au respect des délais légaux;
• Gère les contrats et ententes ainsi que leurs échéances et le portefeuille d’assurances générales de la Régie.
• Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Vous pouvez être appelé à vous acquitter de toute autre tâche connexe.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit – une combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait compenser l’absence d’un diplôme universitaire de premier cycle;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Expérience dans le milieu policier, le domaine municipal ou en accès à l’information et protection des renseignements personnels (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires à l’accomplissement des tâches (suite Office);
• Très bonne connaissance des différents moteurs/logiciels/applications de recherche juridique;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Rigueur, autonomie et jugement, initiative, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, habiletés rédactionnelles, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence, esprit de collaboration et de travail d’équipe et orientation client sont des compétences activement recherchées.

Conditions de travail

• Salaire annuel variant entre 73 976$ et 98 635$;
• Horaire de travail flexible (35 heures) : semaine de travail de 4 jours et demi – congé le vendredi en après-midi;
• Admissibilité aux assurances collectives.
• Posez votre candidature en vous rendant sur notre site Internet : https://www.riptb.qc.ca/offre-demploi/, sélectionnez le bouton « soumettre ma candidature » et remplir les champs requis.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice juridique pour rejoindre son équipe.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.

Notre étude offre :

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
• Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
• Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Tâches et implication

VOLET JURIDIQUE

• Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
• Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
• Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
• Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
• Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
• Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
• Vérifier les entrées de temps et de débours dans les dossiers;
• S’assurer de la mise en place de cônes de silence;
• Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
• Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
• Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.

VOLET ADMINISTRATIF

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
• Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
• Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
• Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Participer à la formation des nouveaux employés;
• Répondre aux différentes questions des employés relatives à l’exécution de leurs tâches afin d’assurer la fluidité du travail de tous;
• Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
• Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
• Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
• Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.

VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT

• Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
• Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
• Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
• Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec (un atout);
• 2 ans d’expérience en droit familial;
• Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
• Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
• Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
• Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.

Nous avons le plaisir de représenter CAA-Québec dans la recherche de leur prochain.e conseiller.ère juridique en droit commercial, passionné.e et motivé.e par les défis stratégiques. Ce rôle unique vous permettra d’accompagner diverses équipes internes, de contribuer à des projets d’envergure et de jouer un rôle clé dans la modernisation des pratiques contractuelles et la conformité en matière de protection des renseignements personnels, au sein d’une organisation reconnue pour la qualité et la diversité de ses services.

Pourquoi joindre CAA-Québec?

• Intégrer une équipe juridique expérimentée et collaborative, composée de professionnels aux parcours variés;
• Contribuer directement à des projets stratégiques tels que la conformité en matière de protection des renseignements personnels, la modernisation contractuelle et l’appui aux transformations numériques;
• Collaborer avec des lignes d’affaires diversifiées (assurances, voyages, TI, partenariats commerciaux, etc.);
• Profiter d’un milieu de travail qui valorise l’équilibre, l’innovation et le développement professionnel.

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller.ère juridique, environ 70 % de votre rôle sera axé sur le droit commercial et contractuel (contrats de services TI, ententes commerciales, partenariats, assurances), et 30 % sur la protection des renseignements personnels et la conformité.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Rédiger, analyser, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et corporatifs, principalement axés sur les technologies de l’information; • Conseiller les gestionnaires et la direction quant aux risques et enjeux légaux dans le cadre des opérations courantes et projets stratégiques;

• Émettre des avis juridiques clairs et pratiques, en lien avec le droit commercial, corporatif, réglementaire, immobilier et des assurances;
• Développer et maintenir des modèles contractuels adaptés aux différents secteurs de l’organisation;
• Assurer une vigie légale et contribuer à la formation interne en matière de bonnes pratiques et d’éthique;
• Soutenir le responsable de la protection des renseignements personnels : politiques, directives, gestion des demandes;
• Coordonner certains mandats avec des ressources juridiques externes.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Solides compétences en rédaction contractuelle;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à adapter vos conseils à une clientèle interne variée;
• Atout : expertise en TI, protection des renseignements personnels et assurance.

Ce que CAA-Québec offre

• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives flexibles et programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Télétravail en mode hybride, qui requiert 2 jours/semaine de travail en présentiel à leurs bureaux situés au Centre-Ville de Montréal;
• Rabais exclusifs auprès des partenaires de l’entreprise.

Un rôle unique qui combine conseil stratégique, droit commercial et conformité en protection des renseignements personnels, au sein d’une organisation solide et humaine.

Prêt.e à contribuer à la mission de CAA-Québec?

Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d’information :

Envoyez votre CV àFrédérique Desgagnés via Droit-inc.

L’entreprise a confié à Morgan Philips l’exclusivité du processus de recrutement pour ce poste.

Par souci d’efficacité et d’équité, toute candidature reçue directement par l’organisation sera automatiquement redirigée vers Morgan Philips pour évaluation.

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

• Assurances collectives complètes: 100 % payée employeur;
• Bureaux modernes;
• Télémédecine;
• Des collègues formidables et plus encore!

Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Rédaction et révision de documents juridiques liés au financement, à la copropriété, aux baux et autres aspects immobiliers;
• Rencontres avec les partenaires afin de formuler des avis juridiques, notamment en droit immobilier;
• Participation active aux dossiers de financement et de partenariats associés aux projets immobiliers;
• Contribution à la vérification diligente dans le cadre de transactions d’acquisition majeures.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre de la Chambres des notaires du Québec;
• Expérience en droit immobilier;
• Expérience en droit de la copropriété (un atout);
• Très bon bilinguisme (Français et Anglais), à l’oral et à l’écrit;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0298P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Adjoint.e juridique ou parajuriste (5 ans et +)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Vacances + congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
• Possibilité de travailler à temps partiel (3 jours par semaine, soit du mardi au jeudi) si cela est souhaité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et une lettre de présentation via Droit-inc.

Détails du poste

Nous sommes un cabinet d’avocats situé à Saint-Lambert à la recherche d’un.e adjoint.e pour assister notre équipe en droit des affaires.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et proactive.

Vos futurs avantages :

• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Environnement décontracté à Saint-Lambert, près des restaurants et boutiques

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que tout autre document de nature administrative;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des dossiers;
• Préparer les projets de convention, ainsi qu’ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et virtuels;
• Préparer et envoyer les factures et faire le suivi des comptes à recevoir, suivre les demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• Idéalement, avec de l’expérience comme adjoint.e en droit des affaires;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chef.fe d'équipe des services juridiques étendus / Extended Legal Services Team Leader

English will follow

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e chef.fe d’équipe des services juridiques étendus-immobilier pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision, de la coordination et de l’optimisation des activités juridiques liées aux différends entourant les transactions immobilières de nos clients acheteurs ou vendeurs. Vous agirez comme référence pour l’équipe, en veillant à la qualité des analyses juridiques et des correspondances ainsi qu’à l’efficacité globale dans le traitement des dossiers.

Principales responsabilités

• Encadrer, soutenir et former les avocats traitant des litiges immobiliers (pré-judiciarisation)
• Planifier la répartition des tâches et les horaires selon les priorités et ressources
• Assurer la qualité des interventions juridiques et des documents produits
• Définir et encadrer les stratégies juridiques selon les enjeux des dossiers
• Participer à la résolution des dossiers complexes et à fort impact
• Superviser ou prendre part aux négociations et règlements à l’amiable
• Coordonner les expertises techniques externes (inspecteurs, évaluateurs, ingénieurs)
• Garantir le respect des normes déontologiques et des règles de droit applicables
• Mettre en place des outils et processus pour améliorer la qualité et l'efficacité des services
• Assurer une communication claire avec les clients et la gestion de leurs attentes
• Partager les connaissances et former l’équipe sur les évolutions législatives et jurisprudentielles

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit civil
• Expérience en droit immobilier et litige civil (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin de desservir efficacement une clientèle francophone et anglophone
• Leadership mobilisateur, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitudes en coaching, mentorat et communication interpersonnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance avec les outils technologiques et systèmes de gestion (CRM)
• Esprit d’équipe et autonomie professionnelle

Avantages

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Télétravail hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
• Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
• Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
• 7 jours personnels
• Journée anniversaire
• Compte mieux-être
• Programme de bonification

Envoyez votre CV via Droit-inc.

In business since 1998 on the Canadian market, FBA Solutions is a leader in developing and offering customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA’s clients include organizations such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations entrust FBA Solutions with assisting their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth, while providing impeccable, attentive, and efficient service.

www.fbasolutions.ca

If you are passionate about civil law and want to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for an Extended Legal Services Team Leader – Real Estate to join our team.

In this role, you will be responsible for supervising, coordinating, and optimizing legal activities related to disputes surrounding real estate transactions for our buyer or seller clients. You will act as a reference point for the team, ensuring the quality of legal analyses and correspondence, as well as overall efficiency in case management.

Main Responsibilities

• Supervise, support, and train lawyers handling real estate disputes (pre-litigation)
  
• Plan task distribution and schedules according to priorities and available resources
• Ensure the quality of legal interventions and produced documents
• Define and oversee legal strategies according to case issues
• Participate in resolving complex and high-impact cases
• Supervise or actively take part in negotiations and amicable settlements
• Coordinate external technical expertise (inspectors, appraisers, engineers)
• Ensure compliance with ethical standards and applicable legal rules
• Implement tools and processes to improve service quality and efficiency
• Maintain clear communication with clients and manage their expectations
• Share knowledge and train the team on legislative and jurisprudential developments

Profile

• Member of the Quebec Bar for at least 5 years
  
• Minimum of 5 years of experience in civil law
• Experience in real estate law and civil litigation (an asset)
• Excellent command of French and English, both written and spoken, to effectively serve a bilingual clientele
• Mobilizing leadership, rigor, and organizational skills
• Coaching, mentoring, and interpersonal communication abilities
• Ability to manage multiple files simultaneously
• Comfortable with technological tools and CRM systems
• Team spirit and professional autonomy

Benefits

• Modern, professional, and stimulating work environment.
• Hybrid telework for a healthy work-life balance
• Group insurance, health care spending account, Employee and Family Assistance Program, and Telemedicine.
• Access to a retirement savings plan with employer contribution.
• 7 personal days.
• Birthday day off.
• Wellness account.
• Bonus program.

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Conseiller.ère juridique, Aluminium

• Rejoignez une équipe de direction bienveillante, engagée dans votre croissance et votre développement.
• Excellente opportunité de mettre à profit votre expertise juridique pour influencer directement des décisions de grande envergure en fournissant à l’organisation et à sa direction des conseils de nature juridique en phase avec les objectifs d’affaires de l’entreprise, en participant à des transactions complexes ainsi qu’à des négociations impliquant de multiples parties prenantes et en apportant un soutien en continu aux activités du groupe d’affaires Aluminium.
• Poste permanent, basé à Montréal, Québec.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un.e Conseiller.ère juridique pour joindre l’équipe des Affaires juridiques de Rio Tinto à Montréal. Ce poste vise à apporter un soutien juridique stratégique au groupe d’affaire Aluminium , qui comprend notamment le centre décisionnel mondial situé à Montréal, 5 usines de production d’aluminium première fusion, une raffinerie d’alumine, des participations dans plusieurs co-entreprises, un réseau de production, transport et distribution d’électricité comprenant 6 centrales hydroélectriques, un réseau ferroviaire et des installations portuaires ainsi que des activités de recherche et développement.

Nous formons une équipe ouverte sur le monde et connectée à l’ensemble de Rio Tinto, qui est présente sur tous les continents. Leader dans notre industrie, nous regroupons des professionnels hautement qualifiés dans de nombreux domaines avec qui vous serez appelé à œuvrer dans un contexte multidisciplinaire. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance ainsi qu’un large éventail d’avantages pour récompenser votre contribution. Grâce à notre envergure internationale, les opportunités de développement et d’évolution de carrière sont nombreuses et stimulantes.

Relevant du Directeur général, Affaires juridiques, Aluminium, Opérations Atlantique, et travaillant au sein d’une équipe dynamique dans un environnement passionnant et en constante évolution, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité et en temps opportun sur les aspects ayant une importance corporative, commerciale et opérationnelle pour le groupe Aluminium de Rio Tinto, principalement au Québec, notamment en fournissant des conseils sur la gestion des questions juridiques et des risques touchant Rio Tinto et ses secteurs d'activités, en phase avec ses objectifs stratégiques d'affaires.
• Apporter un soutien juridique à l’entreprise à l’égard de nouveaux projets ou des projets en cours, de l’élaboration de stratégie de ses affaires, des incidents critiques et des questions opérationnelles ainsi que des partenariats d’affaires, relations avec les communautés, et de toute autre question pouvant avoir des conséquences à long terme.
• Demeurer au fait de tout développement d'affaires l'interne et de tout développement des aspects juridiques externes susceptibles de nécessiter des conseils juridiques dans les domaines pertinents relatifs à l'entreprise, à l'industrie, à la réglementation et la conformité, touchant une vaste gamme de questions juridiques, notamment le droit des sociétés et le droit des affaires.
• Prodiguer des conseils, rédiger divers types de contrats et de documents légaux et en assurer la négociation, ainsi qu'assurer la gestion de projets qui lui sont confiés.
• Assurer la gestion efficace des réclamations, poursuites et litiges, de même que des processus alternatifs de résolution des différends.
• Assumer un rôle de premier plan sur les questions touchant la santé, la sécurité et l'environnement, notamment en fournissant des conseils sur les permis environnementaux et la conformité environnementale ainsi que sur tout autre type de permis, en intervenant efficacement sur les questions urgentes et critiques en ces matières et en prenant part aux processus des équipes en charge de la résilience des affaires.
• Assurer la gestion efficace des couts associés aux services de ressources juridiques externes, entre autres en dirigeant le travail de conseillers juridiques externes et définissant des approches et stratégies.
• Faire en sorte que l'entreprise puisse conserver ses permis d'exploitation et licences pour opérer en s'assurant de sa conformité légale, et s'assurer que Rio Tinto puisse se conformer ses obligations légales, réglementaires et de gouvernance interne.
• Collaborer avec les membres de l'équipe juridique mondiale de Rio Tinto, établir et entretenir de solides relations de travail avec l'équipe juridique, les représentants des groupes d'affaires au sein des opérations et les diverses fonctions et du groupe Rio Tinto, et favoriser un climat de collaboration et de partage de l'information.
• Participer à différents processus visant à améliorer la performance de l'entreprise.

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité, pour vous-même et votre équipe
• Être membre du Barreau du Québec et avoir de 7 à 10 ans d'expérience pratique au sein d'un service juridique d'une entreprise de grande envergure ou d'un grand cabinet d'avocats;
• Posséder d'excellentes aptitudes de leadership, en prise de décision et en gestion, et avoir un sens aigu des affaires
• Expérience dans la gestion de problématiques complexes et de multiples parties prenantes
• Expérience dans le soutien et la direction de négociations et transactions complexes
• Solide expérience en droit des affaires/commercial, incluant la rédaction et la négociation de contrats, les transactions complexes, les litiges et la gestion des risques d’entreprise
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’un historique démontré de solutions proactives et créatives à des problématiques commerciales
• Expérience dans la gestion des relations avec les conseillers externes, en veillant à l’optimisation des services fournis
• Capacité à travailler de manière fluide à travers les frontières organisationnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
• Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour offrir un soutien juridique de qualité, ainsi qu’un intérêt pour les applications plus larges de l’intelligence artificielle
• Posséder une excellente maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit et d'excellentes aptitudes en communication. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Disponibilité pour voyager sur site selon les besoins afin de soutenir les dossiers et les opérations du Groupe

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d’actionnariat intéressant
• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Congés pour divers motifs (vacances/annuelles, congé parental payé, congés de maladie)

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Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Corporate Counsel, Aluminum

• Join a caring management team committed to your growth and development.
• An excellent opportunity to put your legal expertise to good use directly influencing major decisions by providing the organization and its management with legal advice in line with the company’s business objectives, by taking part in complex transactions and negotiations involving multiple stakeholders, and by continuously supporting the activities of the Aluminum Group.
• Position based in Montreal, Quebec.

About the Role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Counsel to join the Rio Tinto Legal team in Montreal. This position aims to provide strategic legal support to the Aluminum group, which is made up of the international headquarters based in Montreal, 5 primary aluminum production plants, alumina refinery, stakes in multiple joint ventures, an electricity production, transportation, and distribution network made up of 6 hydroelectric power plants, a rail network, port facilities, as well as research and development activities.

We are a multicultural team that is connected to the wider Rio Tinto company, with its presence on every continent. As an industry leader, we bring together highly qualified professionals from many fields, to work together in a multidisciplinary context. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. Thanks to our global reach, you will have many, exciting opportunities to develop and grow your career.

Reporting to the General Manager, Legal, Aluminum, Atlantic Operations, and working as part of a dynamic team in an exciting, constantly evolving environment, you will be responsible for:

• Providing high-quality and timely legal counsel and support in matters of corporate, commercial, and operational importance for Rio Tinto’s Aluminum group, primarily in Quebec, particularly by providing counsel on the management of legal issues and risks affecting Rio Tinto and its business sectors, in line with its strategic business objectives.
• Giving the company legal support for new projects or ongoing projects, developing a strategy for business, critical incidents, and operational matters, alongside business partnerships, community relationships, and any other matter that could have long-term consequences.
• Staying up to date with any internal business developments, or developments as regards any external legal aspects that might require legal counsel in relevant fields connected to the company, the industry, regulations, and compliance, across a vast range of legal issues, particularly in corporate law and business law.
• Dispensing counsel, drafting various types of contracts and legal documents, handling negotiations, and managing the projects you are allocated.
• Effectively managing claims, proceedings, and litigation, as well as alternative procedures for dispute resolution.
• Taking on a leading role in matters that affect health, safety, and the environment, particularly by providing counsel on environmental permits and environmental compliance, and any other type of permit by efficiently taking action in urgent and critical issues in these areas and taking part in procedures for the teams responsible for business resilience.
• Effectively managing the costs associated with the services of external legal resources, including steering the work of external advisors and defining approaches and strategies.
• Ensuring that the company can retain its operating permits and licenses to act by ensuring legal compliance, as well as making sure that Rio Tinto can comply with its legal, regulatory, and internal governance obligations.
• Collaborating with members of the Rio Tinto international legal team and maintaining strong working relationships with the legal team, representatives of the business groups within operations, and the various roles and Rio Tinto group, as well as promoting a collaborative environment where information is shared.
• Participating in different processes aiming to improve the company’s performance.

What You’ll Bring

• Commitment to safety, for both you and your team
• Member of the Quebec Bar with 7 to 10 years of practical experience within a legal department of a major company or a large law firm
• Excellent aptitude for leadership, decision making and management, as well as a keen business acumen
• Experience in managing complex issues and multiple stakeholders
• Experience supporting and managing negotiations and complex transactions
• Strong experience in business/corporate law, including drafting and negotiating contracts, complex transactions, litigation, and managing business risks
• Strong technical and analytical skills, and a proven history of proactive and creative solutions to commercial issues
• Experience managing relationships with external advisors, ensuring the services provided are optimized
• Capacity to work fluidly across organizational and geographical barriers to reach the company’s objectives
• Experience using artificial intelligence to offer quality legal support, and an interest in broader applications of artificial intelligence
• Excellent spoken and written French and English and excellent communication skills, as Rio Tinto is a global company and the duties of this position will require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Availability to travel on site as required to support the Group’s issues and operations

What We Offer

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive social benefits, including a medical insurance scheme for employees and members of their immediate family
• Attractive share ownership plan
• Insurance cover provided by the company
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Send your CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Êtes-vous reconnu pour votre sens des affaires, votre présence exécutive et votre capacité à influencer les résultats aux plus hauts niveaux? Si oui, nous avons un poste pour vous!

Un poste valorisant et stimulant

En tant que conseiller juridique principal, vous serez un conseiller principal de confiance et ferez partie du groupe Affaires juridiques (commerciales) du Canada, relevant du vice-président et avocat général et ferez partie de l'équipe mondiale des services juridiques, de la sécurité et de la protection de la vie privée de CGl. Ce rôle soutient les activités de CGl principalement dans la province de Québec, mais aussi partout au Canada et dans divers secteurs industriels, y compris les services bancaires et financiers et le secteur public. Il y aura des occasions de collaborer avec des dirigeants, des clients internes et des collègues juridiques des États-Unis, du Royaume-Uni et de l'Europe.

Vos futures fonctions et responsabilités

Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan :

• Agir à titre de conseiller juridique principal dans le cadre d'ententes commerciales stratégiques et de grande valeur, avec un accent particulier sur les ententes liées aux technologies de l'information;
• Examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement;
• Participer à des réunions d'intervenants au niveau de la direction pour évaluer les occasions d'affaires et déterminer les risques juridiques en cause;
• Conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI;
• Donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire;
• Gérer et résoudre des différends contractuels;
• Soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin.

Qualifications requises pour réussir à ce rôle

• Avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi;
• Au moins dix années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial;
• Vous apportez une forte présence de la direction, inspirez confiance aux principales parties prenantes et naviguez dans les discussions au niveau du conseil d'administration avec clarté et aplomb;
• Vous manifestez une forte présence exécutive, inspirez la confiance parmi les parties prenantes de haut niveau et menez des discussions au sein des conseils d'administration avec clarté et assurance;
• Expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout);
• Solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction;
• Hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques;
• Bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister un avocat associé en droit des affaires.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’adjointe de direction/ exécutif.ve ou juridique, et vous avez envie de joindre une équipe motivante, qui vous permettra de vous former ou de gagner en compétences, ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e pour rejoindre leur équipe en droit émergent (droit des affaires), composée de jeunes et talentueux avocats. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et juridique, tout en contribuant activement à la coordination de projets stratégiques liés aux nouvelles technologies.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien administratif et juridique au département des technologies émergentes;
• Offrir un soutien rigoureux dans la gestion des agendas;
• Réviser, rédiger et corriger divers documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et appuyer le département dans le cadre de transactions et de clôtures;
• Organiser et coordonner la logistique des déplacements, événements et autres activités, incluant les réservations et la préparation du matériel requis;
• Effectuer des recherches de conflits;
• Préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture des dossiers clients;
• Préparer et assurer le suivi des demandes relatives aux paiements, fidéicommis, dépenses et autres opérations administratives;
• Effectuer les entrées de temps, au besoin;
• Participer à la coordination et au suivi de projets internes liés aux technologies émergentes, en collaboration avec les professionnels du droit;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 ans d’expérience minimum comme adjointe de direction/ excutif.ve ou juridique;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Très bonne maîtriser du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer efficacement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Adopter une approche axée sur le service à la clientèle;
• Communiquer avec clarté, tact et professionnalisme;
• Faire preuve d’autonomie, de motivation et d’une excellente capacité à collaborer avec plusieurs intervenants;
• Organiser son travail avec rigueur, discrétion et un sens aigu des priorités;
• Porter une attention minutieuse aux détails;
• Gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers;
• Faire preuve de flexibilité, d’une attitude positive et d’ouverture au changement;
• Contribuer activement à l’esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!