La personne qui s’y rend apprend ainsi que « Cette carte vous a été remise en raison de remarques, blagues, gestes, propos ou comportements, probablement non intentionnels, qui ont créé un certain inconfort. » Sur la carte, un lien renvoie sur la page du Barreau de Montréal et lui donne des informations sur le harcèlement sous toutes ses formes.
« Le harcèlement et la discrimination sont des sujets qui demeurent malheureusement d’actualité, ici comme ailleurs, ce qui a incité le comité à proposer des outils d’information et de sensibilisation ainsi que divers moyens susceptibles de mettre fin à ces situations », explique Me Francine Martel, associée chez Gowling WLG et membre du comité des avocates.
La carte Oups! était née!
Une petite carte discrète
La personne n’a alors qu’à se connecter - en toute discrétion elle aussi. La page du Barreau lui révélera ce qu’elle semblait visiblement ignorer : ses propos ou ses actes sont perçus comme blessants par un ou une collègue, peut-être même plusieurs.
Inciter à changer de comportement
De quoi se sentir gêné? Peut-être. Mais une telle initiative est aussi un excellent moyen d’inciter à changer son comportement sans coiffer d’un bonnet d’âne le fauteur de trouble. À l’aide d’un rappel de la loi et de quelques exemples de propos réputés blessants voire injurieux, le Comité des avocates fait la lumière sur ce que certains semblent encore considérer comme relevant de propos normaux, tout au plus moqueurs.
Le comité des avocates propose également aux victimes diverses mesures pour réagir aux situations de harcèlement. Des exemples de courriels à adresser à la personne harcelante ont ainsi été créés. Faits précis, dates, ton respectueux mais ferme, les courriels sont alors une main tendue pour résoudre le conflit discrètement. Aux concernés, alors, de la saisir. Et de la respecter, surtout.
Qu’en pensez-vous? Allez-vous brandir la carte Oups?
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