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Comment couler sa carrière avec le télétravail

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Jean-francois Parent

2022-06-22 14:15:00

Si le télétravail devient la norme, les juristes d’entreprises risquent d’en payer le prix, professionnellement.

Fernando Garcia, vice-président, Affaires juridiques, CargoJet. Source: About.me
Fernando Garcia, vice-président, Affaires juridiques, CargoJet. Source: About.me
Les arguments en faveur du télétravail sont nombreux, et sont de plus en plus documentés: productivité, économies, etc.

Sauf que. En contexte corporatif, ne pas participer à la vie de bureau en personne compte son lot d’inconvénients. Surtout en début de carrière.

C’est du moins l’argument avancé par Fernando Garcia, l’actuel vice-président, Affaires juridiques de CargoJet, et ex-avocat général de Nissan Canada.

Dans une récente chronique du magazine Canadian Lawyer, le conseiller juridique d’expérience estime ainsi que la vie de bureau est riche d’enseignements et d’expériences inestimables pour les conseillers juridiques, surtout lorsqu’ils sont en début de carrière.

C’est que le travail virtuel prive les avocats de l’enrichissement que permettent les interactions dans la vraie vie. À ce titre, il déconseille fortement le travail à distance à temps plein, évoquant les répercussions que la décision de rester à la maison peuvent avoir sur une carrière.

« Ce n’est pas en faculté de droit, ou lors de réunions formelles (en virtuel) avec d’autres avocats qu’on acquiert les expériences et les compétences nécessaires pour pratiquer le droit et devenir un bon professionnel », soutient-il.

En effet, selon Fernando Garcia, les apprentissages les plus significatifs proviennent des interactions quotidiennes et des rencontres fortuites, ou informelles, qu’on peut avoir avec des collègues, des avocats ou des clients.

« Les expériences les plus formatrices proviennent de discussions impromptues dans les couloirs, alors qu’on attend de retourner en audience », poursuit-il.

Fernando Garcia évoque tous les instants passés par les stagiaires à demander aux associés s'ils ont besoin d'aide, ou s’ils peuvent assister à une rencontre ou une audience, sont riches, et peuvent faire la différence pour un professionnel qui débute.

« Les nouveaux avocats ne peuvent pas reproduire cet apprentissage virtuellement », croit-il, ajoutant que le télétravail, c’est comme se cacher, et que ceux qui se cachent tendent à disparaître de l’écran radar…
Et ce, c’est sans compter le mentorat reçu de la part d'avocats expérimentés. « C'est en arrêtant quelqu'un dans le couloir, en acceptant spontanément d'aller déjeuner ensemble pour échanger des idées ou des histoires que l'on apprend et que l'on construit ces relations clés. Ces relations dureront tout au long de votre carrière », et qui aident à lancer une carrière.

Il en va de même pour la pratique privée: les relations demandent du temps, et des efforts, et il n'y a pas d'alternative à la rencontre en tête à tête. Fernando Garcia est même d’avis que les relations solides ne se nouent pas en virtuel. Adieu le réseautage dans ces cas-là, un manque à gagner qui peut être fatal pour un avocat de pratique privée.

Enfin, il ne faut pas sous-estimer l’apport qu’une présence peut apporter à la croissance d’un professionnel. Les conseillers juridiques de haut niveau tentent depuis longtemps d’avoir un siège à la table du conseil. « En étant présent, vous démontrez votre valeur pour l'équipe et vous devenez un véritable partenaire commercial stratégique », conclut Fernando Garcia.

Tandis qu’un visage à l’écran devient, ultimement, de moins en moins visible…
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4 commentaires

  1. Anonyme
    Anonyme
    il y a un an
    Press 'X' to doubt
    I'd rather work from wherever i want, save money, save time, and have a more flexible schedule.

  2. DSG
    I love it
    This may come as a surprise to many, but I enjoy working remotely because I don't like people.

  3. Gil
    Il a été paye combien pour ?
    La pandémie nous a montré qu on peut fonctionner autrement. Arrêter de dire des Balivernes

  4. Anonyme
    Anonyme
    il y a un an
    Panique morale, avez-vous dit?
    On croirait lire les gens qui disaient que les premières locomotives allaient faire voler les utérus en dehors des femmes. Comment allez-vous réagir quand le droit s'exercera dans le métavers, parce que vous pouvez bien être récalcitrant à tout ce qui ne vous est pas familier, on tend vers ça: moins de contact réel entre les gens.
    Et ce n'est pas vrai que des relations solides ne se nouent pas dans le virtuel; autrement, des traders qui bossent depuis des années pour le même employeur sur différents continents, ne développeraient pas des relations basées sur la confiance! On n'a pas besoin d'avoir le visage de quelqu'un en face pour collaborer avec cette personne ou l'accompagner dans un cadre professionnel.

    Quelle profession rétrograde et sclérosée!

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