Viens faire un tour dans ma limousine …
Natacha Mignon
2010-03-24 11:15:00
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Qu’est-ce que les cabinets d’avocats offrent cette année aux candidats qu’ils convoitent durant la Course aux stages ?
Plusieurs avocats m’avait demandé d’enquêter … « Il y a dans les bureaux d’à coté des pratiques douteuses pendant la Course aux stages. Certains font des cadeaux fastueux aux candidats », me disaient-ils unanimement.
Je leur répondrais oui, c’était le cas il y a une dizaine d’années, mais en 2010, si les étudiants veulent faire un tour en limousine pendant la Course aux stages, ils devront mettre la main à la poche.
Aujourd’hui, pour des questions de budget, de déontologie et d’efficacité, les cabinets même les plus gros sont revenus à une certaine mesure.
Mais les cabinets trouvent quand même le moyen de gâter les candidats les plus intéressants. Si vous faites partie du lot, vous pourriez obtenir…
- Une soirée cocktail, souper, et partie de Hockey du coté de BCF
- Chez Davies, pas d'évènement organisé, mais un plan de suivi personnalisé est mis en place. Celui-ci peut prendre la forme d'un entretien avec... Me Lucien Bouchard.
- Un petit déjeuner au Centre des archives de Montréal concocté par Gowlings
- Un souper dans le Vieux-Montréal avec deux associés d’Ogilvy Renault
- Un cocktail 14 avocats - 14 candidats organisé par Robinson Sheppard Shapiro
- Un cocktail suivi d’un souper au W, avec Stikeman
- Un cocktail suivi d'un souper hier au local pour BLG
- Un souper et un cocktail organisé ce soir par Fasken
- Des trois par trois pour Heenan Blaikie dans différents restaurants
- Un cocktail hier pour McCarthy
Mais ce n’est là qu’un début… Quelques cadeaux attendent encore les ''happy few'' qui recevront une offre formelle de stage le 26 mars. En cette période de Pâques, les cloches risquent de passer plus tôt chez eux.
Je leur répondrais oui, c’était le cas il y a une dizaine d’années, mais en 2010, si les étudiants veulent faire un tour en limousine pendant la Course aux stages, ils devront mettre la main à la poche.
Aujourd’hui, pour des questions de budget, de déontologie et d’efficacité, les cabinets même les plus gros sont revenus à une certaine mesure.
Mais les cabinets trouvent quand même le moyen de gâter les candidats les plus intéressants. Si vous faites partie du lot, vous pourriez obtenir…
- Une soirée cocktail, souper, et partie de Hockey du coté de BCF
- Chez Davies, pas d'évènement organisé, mais un plan de suivi personnalisé est mis en place. Celui-ci peut prendre la forme d'un entretien avec... Me Lucien Bouchard.
- Un petit déjeuner au Centre des archives de Montréal concocté par Gowlings
- Un souper dans le Vieux-Montréal avec deux associés d’Ogilvy Renault
- Un cocktail 14 avocats - 14 candidats organisé par Robinson Sheppard Shapiro
- Un cocktail suivi d’un souper au W, avec Stikeman
- Un cocktail suivi d'un souper hier au local pour BLG
- Un souper et un cocktail organisé ce soir par Fasken
- Des trois par trois pour Heenan Blaikie dans différents restaurants
- Un cocktail hier pour McCarthy
Mais ce n’est là qu’un début… Quelques cadeaux attendent encore les ''happy few'' qui recevront une offre formelle de stage le 26 mars. En cette période de Pâques, les cloches risquent de passer plus tôt chez eux.
Allons plus loin ensemble
Utilisez l’espace qui vous est dédié dans la rubrique Commentaires pour compléter la liste des faveurs imaginées par les cabinets pour séduire les étudiants.
Et répondez à notre sondage pour nous dire ce que vous en pensez.
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Me
il y a 15 ans> Bien que l'on travaille très fort tout au long de nos carrières, les récompenses sont là, de même que les opportunités.
Vous devez attendre combien d'années pour faire le 90$/heure NET que font beaucoup de mes confrères solo avec 2-3 ans d'expérience ?
90$ net = 160 brut x heures annuelles = plus de 300K. Donc, dans 7-8 ans :)
Anonyme
il y a 15 ans>>> Donc, dans 7-8 ans :)
et 1-2 divorces, un ulcère
et au sacrifice des enfants
ou - dans le cas contraire - avec une vie familiale minable.
Olivier
il y a 15 ansEn réponse aux commentaires qui portent sur les "récompenses" offertes lors de la course au stage :
Je ne crois pas connaître un seul avocat de grand bureau dont la motivation profonde est le compte de dépense, la loge du bureau ou les billets corporatifs pour aller skier à Tremblant; et personne ne choisit un cabinet en fonction du restaurant où se déroulait la 3e (ou 2e) entrevue.
Le fait que l'article traite des "perks" des grands bureaux ne signifie pas que les gens qui choisissent de travailler dans ces bureaux soient nécessairement attirés par ces bénéfices marginaux. D'ailleurs, ce terme - bénéfices marginaux - est fort à propos : c'est une petite récompense, un petit extra, c'est "la cerise sur le sundae".
Pour le salaire, c'est différent : c'est certes l'un des aspects déterminants lors du choix d'un employeur. Mais ce n'est pas le seul : le développement de sa carrière est tout aussi important. Les grands cabinets, comme les petits, comme les ministères, comme les ONG, sont des lieux d'apprentissage et de réseautage dont les finalités sont différentes.
À vous de choisir selon vos projets; mais n'allez pas croire que l'attrait des grands bureaux réside dans les bénéfices marginaux.
Anonyme
il y a 15 ansOlivier a raison. Le choix n'est pas fait en fonction de ça. Il est fait principalement en fonction de l'image du cabinet. Ceux qui se destinent à une vie d'esclaves préfèrent un maître à un autre. C'est normal de magasiner même ceux qui te disent: "facture et ferme-là. tu l'ouvriras dans 7 ans, si t'es sage jusque là.".
Anonyme
il y a 15 ansC'est la différente entre les tireurs et le tiré:
http://www.youtube.com/watch?v=0HeY2ZFA1js&feature=related
anonyme
il y a 15 ansEtre avocat junior dans un grand bureau:
http://www.youtube.com/watch?v=iBBcibQByNs