Emplois Adjoint.e juridique

Adjoint.e juridique d’expérience, cette opportunité est faite pour vous! Intégrez un environnement où le bien-être des employés est une priorité, notamment grâce à de très bons avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance!

Nous cherchons un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en droit du travail pour un prestigieux cabinet d’avocats à Montréal, afin de rejoindre une équipe de trois professionnels (un associé et deux avocats juniors).

Un profil structuré, diplomate et capable de gérer plusieurs niveaux hiérarchiques serait idéal.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Formule de travail hybride (1 ou 2 jours par semaine en télétravail) ;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en litige ou en droit du travail;
• Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos du poste

Nous recherchons un.e Adjoint.e Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine juridique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat.e attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ( au moins 2 ans d'expérience pertinente);
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e adjoint.e juridique bilingue avec de l’expérience en litige commercial et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement stimulant? Ne cherche plus, cette opportunité est pour vous!

Rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée, où l’écoute, le soutien et le service client sont essentiels. Ce cabinet, situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, offre un milieu de travail chaleureux, axé sur le bien-être de ses employés et la qualité de ses services.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (2 jours minimum au bureau);
• Assurance collective couverte à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
• REER abondé jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de l'anniversaire de naissance d'un employé;
• Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance ou à l'adoption;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer des procédures en litige commercial et des documents juridiques;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et échéances;
• S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
• Réviser les documents et la correspondance;
• Préparer les procédures;
• Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
• Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Assurer la gestion efficace des agendas;
• Communiquer avec les clients, lorsque cela est demandé.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
• 3 ans minimum d’expérience comme adjoint.e juridique en litige commercial;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones (obligatoire);
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi à Montréal depuis le 20ᵉ siècle, ce cabinet réunit 75 avocats et 155 praticiens engagés. Leurs équipes interviennent en droit de la construction, des affaires, en litige, fiscalité, immobilier, droit municipal ainsi qu’en insolvabilité et faillite.

Rejoignez-les pour une expérience enrichissante au sein d’un environnement où l’excellence, l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de leur succès!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Adjoint.e juridique d’expérience, cette opportunité est faite pour vous! Intégrez un environnement où le bien-être des employés est une priorité, notamment grâce à de très bons avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance!

Nous cherchons un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en litige pour un prestigieux cabinet d’avocats à Montréal, afin de rejoindre une équipe de trois professionnels (deux associés et un avocat junior).

Un profil structuré, diplomate et capable de gérer plusieurs niveaux hiérarchiques serait idéal.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
• Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Idéalement 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
• Expérience en litige obligatoire;
• Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous intéresse et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de trois avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride;
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 1 an d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire / avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre CV via Droit-inc.Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique? Alors vous êtes le.la candidat.e idéal.e que nous recherchons!

Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis.

Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 %;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif,etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Gestion d’agendas complexes et respect des échéances;
• Assistance quotidienne aux avocats;
• Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
• Gestion des délais juridiques et des procédures;
• Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
• Communications téléphoniques avec les clients;
• Gestion des contacts dans Interaction;
• Ouverture de dossiers;
• Facturation (notamment ebilling);
• Application des procédures internes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• Expérience en grand cabinet d’avocats, fort atout;
• 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige;
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé.

Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez joindre une équipe humaine, innovante et professionnelle? Vous aimeriez être impliqué∙e dans des dossiers stimulants en propriété intellectuelle? Nous voulons vous rencontrer!

ROBIC est à la recherche d’un.e adjoint.e dynamique et intéressé.e à développer ses compétences. La personne retenue travaillera en collaboration avec des avocat∙es ainsi que des agent∙es de marques de commerce reconnu∙es comme des expert∙es dans leurs domaines respectifs.

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnel∙les aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisé∙es en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 fois par semaine;
• Pour choisir un horaire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille;
• Pour avoir la possibilité d'avoir un vendredi sur deux de congé à longueur d’année;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régimes de retraite avec participation de l'employeur, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service;
• Pour accéder à des possibilités d’avancement et de formation continue;
• Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister les professionnel∙les dans la préparation de documents liés aux marques de commerce;
• Rédiger, réviser, modifier et déposer diverses procédures en français et en anglais;
• Préparer et déposer des demandes d’enregistrement de droits d’auteurs;
• Effectuer la révision d’ententes contractuelles;
• Assurer l’ouverture, le classement électronique, le suivi et l’organisation de dossiers;
• Coordonner les demandes de clients avec les services internes;
• Assurer le respect d’échéances officielles et internes;
• Effectuer des tâches administratives (entrées de temps, gestion d’agendas, rapports de dépenses, etc.);
• Agir à titre de commissaire à l’assermentation auprès de clients ou de membres de l’équipe;
• Préparer et effectuer la mise en page de présentations PowerPoint;
• Remplacer la réceptionniste pendant sa pause dîner (une fois par semaine);
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au soutien juridique et administratif.

EXIGENCES

• Formation technique (D.E.C.) ou professionnelle (D.E.P.) en bureautique, en secrétariat ou expérience équivalente;
• Minimum deux (2) ans d’expérience à titre d’adjoint∙e;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Maîtrise du logiciel Word et connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience en propriété intellectuelle (un atout).

APTITUDES ET HABILITÉS

• Excellent sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe;
• Autonomie, flexibilité et adaptabilité;
• Précision et souci du détail;
• Habilité à gérer les priorités et à respecter les échéances;
• Sens de l’initiative et débrouillardise.

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun.e se sent accueilli.e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

En 2024, nous avons été reconnus à titre de « Best Workplaces in Professional Services » à l’échelle nationale, en plus d’être fièrement certifiés « Great Place to Work » pour une deuxième année consécutive. Ces doubles reconnaissances illustrent notre engagement envers le bien-être et la satisfaction de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun(e) joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement. Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Le poste est disponible dès maintenant. Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance!

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail, que des dossiers de la CNESST et de grande envergure vous intéresse, et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels, ainsi qu’assurer le suivi et surveiller les échéanciers;
• Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité, réviser et corriger la facturation mensuelle, et effectuer les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister une associée.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Qui sommes-nous

Patenaude est un cabinet boutique spécialisé en planification fiscale et successorale canadienne et transfrontalière pour les clients privés fortunés. Le cabinet est notamment reconnu par Who’s Who Legal comme étant parmi les meilleurs juristes dans le domaine des clients privés. Nous conseillons également les personnes détenant des biens ou une entreprise au Canada ou à l’étranger, ainsi que les membres de leur famille.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe de professionnels du droit fiscal à Montréal. La personne recherchée travaillera en équipe avec nos juristes, avocats et notaires en réalisant des tâches juridiques et administratives variées. Il s’agit d’un poste permanent avec des opportunités de croissance professionnelle.

Rôle et responsabilités

• Réviser et corriger des documents juridiques et s’assurer, s’il y a lieu, du respect des échéances et des priorités avec les personnes concernées;
• Préparer les lettres d’envoi de documents signés;
• Assister dans la préparation des projets de documents juridiques (testament, mandat, fiducie et autres);
• À l’occasion, accueillir les clients, les messagers et s’occuper du courrier;
• Procéder à l’ouverture et à la gestion des dossiers;
• Assister dans les processus de facturation et de paiement;
• Réaliser d'autres tâches administratives selon les besoins;
• Assistance administrative aux membres de l’équipe comptable;
• Répondre aux courriels et appels de sollicitation de services de clients potentiels.

Qualifications

Avoir une formation reconnue en tant qu’adjoint.e juridique ou administratif/ve ou avoir une expérience de travail pertinente dans le domaine juridique;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Faire preuve de discrétion et de bon jugement en raison de la nature confidentielle des informations traitées;

Avoir de l’initiative;

Débrouillardise, minutie;

• Aptitude au travail d'équipe;
• Capacité de concentration et d'attention soutenue.

Conditions de travail

• Salaire compétitif.
• Environnement de travail flexible, conviviale et stimulant offrant des défis quotidiens et l’opportunité de mettre en valeur vos compétences.
• Horaire flexible, ce qui vous permet de concilier le travail et votre vie personnelle.
• Fermeture du bureau dans la période des fêtes.
• Assurances-collectives et programme de bien-être.

Vous voulez faire partie de notre équipe extraordinaire? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation.

Seuls les candidats et candidates retenus pour une entrevue seront contactés.

ADJOINT.E JURIDIQUE EN DROIT DE LA FAMILLE 5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Montréal - Télétravail hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as de l’expérience en droit de la famille? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Notre promesse :

• conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous d’excellentes accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe du droit de la famille et des personnes, ton rôle serait de collaborer avec tous tes collègues dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• effectuer le travail de soutien juridique pour la préparation de diverses procédures dans les dossiers en droit de la famille telles que la préparation de projet de demandes de divorce ou en dissolution de l’union civile, demandes pour garde d’enfants et fixation de pension alimentaire, demandes d’ordonnances de sauvegarde, formulaires de fixation de pension alimentaire, déclarations sous serment, états du patrimoine familial et de la société d’acquêts;
• rédiger, modifier et réviser les documents et procédures juridiques ainsi que la correspondance;
• préparer les cahiers d’autorités pour la Cour;
• effectuer la gestion documentaire des dossiers avec les outils utilisés chez TCJ;
• effectuer le classement, la mise à jour physique et numérique des dossiers;
• réaliser le suivi des procédures, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et via le greffe numérique ainsi que le respect des échéances;
• effectuer le suivi et la gestion de la boîte de courriels;
• communiquer de manière efficace et professionnelle avec les différents intervenants aux dossiers y compris avec les clients;
• tenir l’agenda des avocats et gérer les rappels;
• effectuer toutes autres tâches connexes.

Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

• un ASP juridique ou un agencement d’expérience pertinente;
• une connaissance approfondie de la Suite Office;
• de l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
• une maîtrise de l’utilisation du logiciel Outlook;
• une maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation; ∙ une maîtrise de l’utilisation du logiciel de gestion documentaire Imanage et du logiciel Foxit est un atout;
• une maîtrise de la langue anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit est un atout.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de Nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans 7 places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Au plaisir,
L’équipe TCJ !

Offre d’emploi : Adjoint.e juridique (temps partiel)

• Horaire flexible
• 25 à 30 heures par semaine
• Travail sur place, à Repentigny
• Salaire compétitif, fixé selon l’expérience
• Date d’entrée en fonction à confirmer

Vos responsabilités

• Gérer les appels téléphoniques et la réception ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Gérer l’agenda électronique, les délais et les calendriers des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Votre profil

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Avoir un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal
• Détenir une expérience pertinente au service à la clientèle ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout) ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais) (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation, via le lien de cette offre d'emploi sur Droit-inc au plus tard le 7 septembre 2025. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en droit corporatif et recherchez un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été? Nous avons le poste idéal pour vous!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e pour soutenir 3 parajuristes en droit corporatif. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assister les parajuristes dans leur entretien annuel (préparation des résolutions annuelles, préparation et dépôt des déclarations de mise à jour annuelle du Québec et des rapports annuels fédéraux);
• Aider les parajuristes à clôturer les mandats;
• Effectuez des recherches simples au Registraire des entreprises du Québec et à Corporations Canada;
• Obtenir divers documents des registres publics, y compris, mais sans s’y limiter, le certificat d’attestation et de conformité;
• Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de la correspondance, l’impression, la numérisation de divers documents et le classement des documents dans les livres de minutes physiques et virtuels;
• Tenir à jour la version électronique et les registres physiques des procès-verbaux;
• Assurer une bonne organisation administrative des parajuristes de l’équipe;
• Communiquer avec différentes parties pour s’assurer que tous les documents nécessaires ont été fournis (comptables, avocats, autorités gouvernementales);
• Effectuer toutes autres tâches connexes;
• Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou à un rôle similaire;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience en droit corporatif obligatoire;
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Enact, un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Description du poste

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit civil et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit civil, chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier en matière de vice caché (Assistance juridique);
• Analyser des réclamations de vice caché en vue de les soumettre à l’assureur pour indemniser les clients;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses (Demandes aux petites créances, quittance, etc.).
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes de leur dossier, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en vice-cachés (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout);
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail ou travailler de nos bureaux, c'est à toi de choisir;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Type d'emploi :

• Temps partiel, 15h par semaine
• Temps plein possible, à discuter

Horaire :

• Flexible

Formation:

• Baccalauréat (obligatoire)
• Membre du barreau du Québec (obligatoire)

Expérience:

• Avocat.e : 1 an (obligatoire)

Lieu du poste :

• En présentiel ou télé-travail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2

Technicien.ne juridique – Cabinet boutique en droit criminel (Vieux-Montréal)
Lieu de travail : Montréal (Vieux-Montréal)
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Permanent
Salaire : Concurrentiel, selon l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Nous sommes un cabinet boutique situé dans le Vieux-Montréal, composé de deux avocats pratiquant principalement en droit criminel, droit pénal et en protection de la jeunesse. Dans un environnement professionnel, humain et respectueux, nous offrons à notre clientèle un service personnalisé et rigoureux.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour se joindre à notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos dossiers.

Responsabilités principales

Le ou la titulaire du poste sera appelé.e à effectuer les tâches suivantes :

• Soutien administratif général et services de secrétariat
• Ouverture, organisation et mise à jour de dossiers
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires
• Utilisation du logiciel JurisÉvolution
• Accueil des clients et prise d’appels
• Rédaction de mémorandums et de lettres juridiques
• Recherche juridique
• Facturation et suivi de la comptabilité de base
• Notification et dépôt de procédures judiciaires
• Suivi des échéanciers et mise en état des dossiers
• Autres tâches connexes selon les besoins du cabinet

Profil recherché

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (atout)
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion, professionnalisme et entregent

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail chaleureux au cœur du Vieux-Montréal
• Une grande autonomie dans l’exécution des tâches
• Une flexibilité réelle dans les horaires et les conditions de travail
• Une équipe accessible et respectueuse
• Un salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience et des compétences

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Marianne Payette via Droit-inc.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) et sa filiale Accessa sont actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique.

DESCRIPTION SOMMAIRE

À ce rôle, vous serez responsable de soutenir Accessa et l’Association par des conseils juridiques sur divers sujets, notamment en matière contractuelle et en droit des affaires. Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques relativement aux enjeux professionnels, déontologiques ou en lien avec l’organisation du travail des membres.

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Participer à la négociation, rédaction et révision de divers contrats relatifs aux opérations d’Accessa et de l’Association, et formuler les recommandations et interprétations appropriées;
• S’assurer de la conformité des contrats à la législation applicable au milieu pharmaceutique;
• Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, des formations et des outils juridiques pour Accessa ainsi que l’Association et ses membres;
• Comprendre les besoins et les enjeux des clients internes et trouver des solutions novatrices;
• Émettre des recommandations et fournir des conseils juridiques en matière de droit contractuel, droit des affaires, en matière de protection des renseignements personnels et sur tout autre sujet pertinent aux activités des deux organisations;
• Collabore avec l’équipe juridique au traitement des questions et demandes des membres de l’Association et à la rédaction de communications à leur attention, et ce, sur tout sujet juridique;
• Exercer une veille des décrets, règlements et lois pouvant avoir une incidence sur les activités de l’Association et de ses membres, participer à leur analyse et à la formulation de recommandations aux instances appropriées;
• Lorsque requis par le directeur — Affaires juridiques et négociation, assurer la reprise ou le suivi de dossiers sous la responsabilité des autres membres de l’équipe;
• Assurer toutes les tâches ou responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées par le directeur — Affaires juridiques et négociation ou par le vice-président exécutif et directeur général.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Exigences reliées au poste :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience de plus de trois (3) ans en pratique du droit, particulièrement en matière contractuelle et en droit des affaires;
• Grandes habiletés de rédaction et de vulgarisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; En raison de la nature du rôle nécessitant la rédaction de contrat pour des fournisseurs hors QC, un niveau d'anglais avancé est requis.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Atouts reliés au poste :

• Expérience en entreprise, dans un contexte associatif ou de service aux membres;
• Connaissance du domaine de la pharmacie ou d’un environnement relié à la santé.

Compétences-clés recherchées :

• Grande autonomie et capacité à s’organiser;
• Sens de l’initiative développé et grande proactivité;
• Rigueur et orienté vers les résultats;
• Polyvalence et intérêt à apprendre de nouveaux domaines du droit;
• Efficience à travailler en équipe, dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour déposer un candidature : via Droit-inc.

Directeur.trice des affaires juridiques, du greffe et des archives

Waterloo est une municipalité en plein essor de développement située dans la MRC La Haute-Yamaska, dans la région administrative de l’Estrie. La communauté dynamique d’un peu plus de 5 000 habitants réside aux abords d’un magnifique lac dans un superbe décor urbain rural. Située à la croisée de trois pistes cyclables avec un centre-ville vivant, Waterloo est reconnue comme un arrêt prisé dans la région touristique des Cantons-de-l’Est.

CE QUE L'ON T'OFFRE

Des conditions avantageuses!

Poste-cadre permanent à temps plein (32 heures par semaine) ;

• Salaire annuel entre 92 543.40$ et 112 857.81$ ;
• Augmentation annuelle avantageuse et possibilité de bonus annuel ;
• Horaires du lundi au vendredi en journée, après-midis de congé le vendredi ;
• Télétravail occasionnel ;
• Dix (10) jours de congé maladie, solde non utilisé monnayable à la fin de l’année ;
• Treize (13) jours fériés par an ;
• Assurance collective payée à 100 %, incluant l’assurance salaire ;
• REER avec notre contribution allant jusqu’à 7 % ;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE).

CE QUE TU AS À NOUS OFFRIR

Ton bagage

• Détenir un diplôme universitaire en droit ;
• Expérience en droit municipal et civil, en cabinet privé ou en gestion municipale dans un service juridique ou un service de greffe, un atout ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, un atout;
• Connaissance des récents amendements des lois, des règlements et des politiques municipales, un atout ;
• Bonnes connaissances et aptitudes avec différents outils technologiques ;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Ton leadership

• Un(e) leader au sens politique et éthique irréprochable, visionnaire et proactif ;
• Un(e) gestionnaire capable de saisir et d’agir face aux enjeux avec pragmatisme ;
• Un(e) maître rigoureux agile dans les analyses et les résolutions de problèmes ;
• Une personne responsable, organisée, imputable, discrète et d’une grande autonomie ;
• Un(e) humain(e) enthousiaste qui cultive de bonnes relations interpersonnelles.

Es-tu stimulé par l'action?

DESCRIPTION DU POSTE

Un défi à ta mesure!

Le directeur agit à titre de responsable des affaires juridiques, du greffe, des archives et de l’approvisionnement ainsi que de la cour municipale. Il conseille les élus, la direction générale ainsi que les gestionnaires de services conformément à la Loi ainsi qu’aux procédures légales et administratives. Il assure l’implantation et l’application des politiques relevant de son champ d’exercice. Il exerce ses pouvoirs et devoirs en application de la Loi sur les cités et villes et autres lois régissant le domaine municipal.

Le directeur des affaires juridiques, du greffe et des archives assume son leadership en favorisant une organisation apprenante et performante. Il veillera avec le directeur général, à la saine gestion, à la qualité des services et des opérations, en favorisant l’imputabilité et la responsabilisation. Il promeut la transparence et l’engagement citoyen.

Tu participeras à :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner l’ensemble des activités du Service ;
• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de sa direction ;
• Recommander les orientations et priorités du service en fonction des enjeux ;
• Préparer le budget annuel de son service et en assurer le suivi et le contrôle ;
• Conseiller et offrir le support légal requis pour l’interprétation et l’application des lois et Règlements régissant le domaine municipal ;
• Coordonner et traiter les activités entourant les consultations juridiques, le processus d’approbation des règlements, les processus d’adjudication des contrats, les ventes d’immeubles pour défaut de paiement de taxes, la gestion des dossiers d’assurances et des biens, les réclamations, les dossiers litigieux, l’acquisition et l’aliénation d’immeubles, les contrats, les baux, les ententes et autres actes notariés, etc. ;
• Assurer une veille juridique rigoureuse et assurer le suivi des changements requis ;
• Représenter l’organisme lorsque requis ;
• Assister aux séances du conseil à titre de greffier de la Ville : Coordonner les activités entourant la préparation et la tenue des séances du Conseil ;
• Agir à titre de greffier pour la cour municipale : Assurer I‘encadrement du personnel de la cour municipale et le suivi avec les partenaires ;
• Agir à titre de responsable de l’accès à l’information, aux documents et de la protection des renseignements personnels : Traiter les demandes, les plaintes, les enquêtes, faire les recommandations et les suivis ;
• Agir à titre de responsable des archives : Assurer la garde légale des archives municipales, et supervise les activités liées à la gestion documentaire et aux archives ;
• Agir à titre de président d’élection (sauf en 2025) lors d’élections municipales, référendums, consultations et tenues de registres, au sens de la Loi.

Le directeur des affaires juridiques, du greffe et des archives pourrait agir comme partenaire, à titre de directeur général adjoint, notamment en assumant les responsabilités suivantes lorsque requis :

• Contribuer à la démarche de planification stratégique et opérationnelle de la Ville ;
• Collaborer pour assurer la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle des activités de la Ville ;
• Contribuer à la consolidation optimale des ressources humaines et informationnelles de la municipalité ;
• Accompagner les cadres afin de développer leur agilité face aux défis rencontrés et les faire progresser dans leur développement des savoirs ;
• Prendre en charge certains dossiers, mandats et projets stratégiques ou ponctuels ;
• Assurer le remplacement du directeur général en cas d’absence et exercer toutes les fonctions qui lui sont déléguées ;
• Toutes autres tâches connexes reliées à ses champs de compétences ou de développement.

CONDITIONS

• Avoir de bonnes connaissances des différents outils technologiques.
• Maîtriser la langue française parlée et écrite.

POUR POSTULER

• Entrée en poste : Dès que possible.
• Date limite pour postuler : 7 septembre 2025.
• Fais parvenir ta lettre de présentation et ton CV via Droit-inc à Madame Jessica McMaster, directrice générale et greffière.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

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Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services Juridiques, le.la conseiller.ère juridique fournit des conseils et une orientation générale à différents groupes de clients de l'Université, tels que les facultés et les unités administratives, sur une variété de questions et de domaines du droit, principalement dans le contexte des litiges civils, commerciaux et de la construction. Le titulaire sera également impliqué dans un large éventail de questions liées aux étudiants, notamment la promotion, les mesures disciplinaires et la gestion des accommodements raisonnables, ainsi que la révision des ententes d'affiliation et interinstitutionnelles avec des partenaires nationaux et internationaux. Le titulaire participera à l'élaboration des politiques et fournira des conseils sur la conformité aux lois québécoises et fédérales applicables au secteur de l'enseignement supérieur, notamment en soutenant le Secrétariat de l'Université responsable des questions d'accès à l'information et de protection de la vie privée.

Le Service juridique de l'Université McGill privilégie la coopération et la formation polyvalente/croisée entre les conseillers juridiques internes afin de gérer les variations de charge de travail et d'offrir les meilleurs services à ses groupes clients. Par conséquent, nous recherchons une personne autonome, autodidacte et engagée car les tâches peuvent varier sur de courtes périodes et évoluer avec le temps.

Principales responsabilités :

• Gère les litiges civils, commerciaux et de construction avec des avocats externes et assiste les autres membres du Service juridique impliqués dans ces litiges, en évaluant les risques pour l’institution et en adoptant une approche couts-bénéfices quant aux honoraires juridiques externes. Cela implique de collaborer avec des avocats externes pour analyser les enjeux juridiques, décider de la stratégie de litige et des preuves à présenter, examiner les requêtes, les déclarations et autres documents juridiques, et veiller à la protection et à la préservation de la réputation de l'Université.
• Représente l'Université devant les instances administratives et les tribunaux, tels que la Commission d'accès à l'information et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
• Conseille les groupes clients sur la résolution des litiges, identifie des solutions de rechange et recommande des solutions pour éviter de judiciariser les litiges, et communique de manière efficace la position de l'Université et les risques qu’elle pourraient encourir dans le contexte d'un litige potentiel.
• Conseille et négocie les contrats et les ententes, notamment les ententes interinstitutionnelles, les ententes avec les associations étudiantes, les contrats d'affiliation et les ententes avec les partenaires internationaux, en proposant des modalités commerciales et financières supportant les commanditaires et les partenaires ainsi que de l'Université.
• Fournit des conseils sur les questions juridiques et de politiques, ainsi que sur la conceptualisation et la rédaction des politiques, règlements, lignes directrices et procédures intégrées et globales régissant divers aspects des activités de l'Université.
• Assiste l'Université sur diverses questions de réglementation, de gouvernance d'entreprise ou de conformité.

Expérience, éducation er autres compétences souhaitées :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec.
• Connaissances et expérience en litige commercial et de construction, ainsi qu'en procédure civile, requises pour superviser adéquatement les avocats externes représentant l'Université devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Connaissance des lois sur la protection des renseignements personnels et l'accès à l'information, applicables au Québec, au Canada et à l'étranger (RGPD), y compris une capacité démontrée à présenter des observations à la Commission d'accès à l'information.
• Connaissance du droit administratif (et notamment de l'équité procédurale), des droits de la personne appliqués aux affaires étudiantes, et des représentations à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, comme guide pour la résolution des litiges étudiants.
• Expérience en rédaction et négociation de contrats. Capacité démontrée à fonctionner de manière autonome et collaborative, à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande capacité à formuler des défis et des solutions, à l'oral comme à l'écrit en anglais et en français.
• Approche proactive, pragmatique et créative facilitant la résolution des conflits et la protection adéquate des intérêts de l'Université, compte tenu des priorités stratégiques de l'Université.
• Maintien d'une connaissance approfondie et à jour du secteur de l'enseignement supérieur et des tendances qui y sont liées.

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En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

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Relevant de l’Avocat Général et Directeur des Services juridiques, le.la conseiller.ère juridique – Droit du Travail et de l’emploi fournit un soutien et des conseils juridiques au service des ressources humaines de McGill et à d’autres groupes de clients sur des questions relatives aux relations de travail et au droit du travail et de l’emploi.

Principales responsabilités :

• Fournit des conseils juridiques en s'appuyant sur une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi, des politiques et procédures internes de l'Université et de ses conventions collectives, ainsi que sur sa connaissance des besoins, des objectifs et de la mission globale de l'Université.
• Conceptualise, rédige et révise les politiques, règlements, lignes directrices et procédures régissant les activités de l'Université.
• Représente l'Université devant divers conseils, commissions et tribunaux, notamment les arbitres de griefs, la CNESST, la CDPDJ, le Tribunal administratif du travail et d'autres organismes similaires.
• Prépare les audiences en effectuant des recherches juridiques, en analysant les questions liées au droit du travail, en préparant la preuve et les témoins, en rédigeant des requêtes, des déclarations sous serment et d'autres documents juridiques.
• Participe à des modes alternatifs de résolution des conflits, représente l'Université lors de séances de médiation et négocie des règlements.
• Supervise et gère les conseillers juridiques externes dans la préparation et la présentation des dossiers litigieux auxquels l'Université est partie.
• Rédiger, réviser et assurer le respect des règlements, politiques, pratiques, accords et autres documents juridiques relatifs à l'exercice de ses responsabilités.
• Identifier les enjeux et opportunités juridiques actuels et potentiels pour l'Université et évaluer leur impact organisationnel.
• Maintenir une connaissance approfondie du droit du travail et de l'emploi et des tendances juridiques. Se tenir informé des changements et communiquer leurs impacts potentiels.

Formation, expérience et autres compétences requises :

• Baccalauréat (B.C.L., LL.B.). Membre du Barreau du Québec ainsi que 8 ans d'expérience pertinente.
• Expertise en droit du travail et de l'emploi avec une spécialisation en contentieux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans les relations avec les clients et les collègues afin d'obtenir le résultat souhaité.
• Excellentes compétences rédactionnelles et grande aptitude à formuler et communiquer les enjeux et les solutions, tant à l'oral qu'à l'écrit et ce en français et en anglais.
• Orienté résultats et excellentes compétences multitâches.
• Bonnes aptitudes à la négociation.

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