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Conseiller.ère conformité et intégrité
Hec Montréal

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Milieu de travail Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux s...

Milieu de travail


Le Secrétariat général joue un rôle stratégique dans la gouvernance de HEC Montréal. Il est constitué de cinq principaux secteurs: secrétariat des instances, service de la gestion de l’information institutionnelle et des archives, services aux étudiants, service de gestion de carrière et Direction des relations et des ententes avec les communautés.

Il est également répondant en matière d’accommodement et d’accès à l’information ainsi que responsable de la protection des renseignements personnels. Dans le cadre de ses activités, le secrétariat général a pour mandat de développer, mettre en place et gérer le programme d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) de HEC Montréal, en collaboration avec les différents services et directions de l’École. Il gère de plus les politiques sur la prévention et la lutte aux violences à caractère sexuel et sur le harcèlement.


Rôle et responsabilités


Le.la conseiller.ère en conformité et intégrité
soutient la secrétaire générale dans ses responsabilités liées à la conformité des unités de l’École aux politiques, règlements et lois en vigueur, dans le but de promouvoir une culture de conformité et d’éthique à HEC Montréal. La personne titulaire de cet emploi soutient aussi la secrétaire générale dans l’organisation et le suivi des réunions de différents comités et la réalisation de mandats spécifiques de ces comités, notamment pour le comité sur la protection des renseignements personnels.


Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

  • Réalise des stratégies d’intervention en matière de conformité et pilote des projets transversaux en collaboration avec les unités et instances de l’École.
  • Conçoit et met en œuvre un cadre de gestion pour assurer la conformité des activités des unités aux lois, règlements et politiques.
  • Investigue les enjeux de conformité liés aux processus administratifs et aux demandes spécifiques en lien avec différents comités.
  • Développe les normes et procédures reliées aux activités de différents comités pour en faciliter leur application.
  • Au besoin, effectue la recherche juridique sur diverses questions de droit liées à ses responsabilités en matière de conformité; recueille, analyse et présente la synthèse des renseignements légaux, réglementaires, administratifs et de la jurisprudence pertinente, puis élabore et propose des approches légales afin de soutenir les activités de différents comités et/ou les projets de l’École.
  • Vulgarise les enjeux de conformité soulevés auprès des personnes concernées.
  • Assiste la secrétaire générale sur des questions variées relatives à la conformité.
  • Coordonne le calendrier des réunions de certains comités, en rédige les procès-verbaux, veille à leur diffusion aux publics concernés et assure le suivi des décisions prises.
  • Recueille de l’information, effectue les recherches nécessaires et documente certains dossiers relatifs à la préparation et à la poursuite efficace des travaux de différents comités.
  • Conseille les divers intervenants entourant le protocole des réunions des différents comités.
  • Agit à titre de référence, analyse et émet des recommandations concernant la structure et le bon fonctionnement des divers comités; développe les normes et procédures reliées à leur champ d’activités.
  • Assume la responsabilité de certains dossiers ou projets spéciaux délégués par la secrétaire générale et lui fournit des comptes rendus.
  • Participe activement au processus de promotion des professeurs, en collaboration avec la Direction des affaires professorales (DAP) : transmet et reçoit les documents, agit à titre de personne-ressource. Veille également au respect du processus de promotion et s’assure du respect des échéances prévues au règlement.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.


Profil recherché

  • Baccalauréat en droit, en administration ou dans une discipline jugée appropriée et deux années d’expérience de travail pertinentes*
  • Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Minutie
  • Autonomie
  • Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
  • Discrétion
  • Juriste (atout)
  • Connaissance du secteur public, parapublic et du milieu universitaire (atout)

*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.


Avantages

  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 16 jours fériés
  • Horaire estival: 10 vendredis d'été
  • Aménagement de temps de travail: mode hybride
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine


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Technicien.ne - Affaires juridiques
Carbonleo

Mont-Royal -Permanent à temps partiel

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QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer dura...

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir? Ce rôle pourrait être parfait pour vous!

Qui sommes-nous?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.

Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;

L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

Nous offrons notamment :

  • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
  • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
  • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
  • Une politique de vacances illimitées;
  • Des collations offertes au bureau quotidiennement;
  • Des bureaux modernes et lumineux;
  • Une culture d'intrapreneurs.euses;
  • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement!


Le poste :

Le.la technicien.ne affaires juridiques spécialisé.e en immobilier commercial jouera un rôle crucial dans le support juridique et administratif lié aux transactions immobilières commerciales. Il collabore étroitement avec les avocats et le département location pour assurer la conformité légale et faciliter le processus d'acquisition, de cession ou de location de biens immobiliers commerciaux.


Principales tâches :

  • Rédiger et préparer les contrats de location, les accords d'achat, les avenants et autres documents juridiques nécessaires;
  • Analyser la documentation juridique pour identifier les risques potentiels et s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Assister à la rédaction et à la négociation des clauses contractuelles;
  • Collaborer avec les équipes internes, les avocats externes et les parties prenantes pour faciliter le processus de transaction;
  • Assurer le suivi des échéances et des conditions préalables pour garantir une clôture efficace des transactions;
  • Organiser et maintenir la documentation juridique de manière systématique;
  • Créer et mettre à jour les dossiers de propriété et les bases de données liées aux transactions immobilières.


Talents recherchés :

  • Des habiletés supérieures de rédaction en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones;
  • Compétence en négociation d’ententes de location;
  • Un souci du détail – nous compterons sur vous pour le contrôle de la qualité des ententes de location produites;
  • Un désir de bien comprendre toutes les facettes du développement immobilier et comment la location s’intègre dans ces activités;
  • Un sens accru de l’organisation – vous devrez appuyer l’équipe dans le suivi des délais de rigueur propres aux ententes négociées et compiler les informations contenues dans les ententes de location dans les différents outils de suivi du service (agenda; tableaux de droits, tableaux de suivi des dossiers, etc.);
  • Une compréhension du RDPRM et du registre foncier – vous serez appelé à inscrire les droits du bailleur au RDPRM (publication, renouvellement, cession de rang) et à valider certaines informations au registre foncier;
  • Une grande motivation pour les défis;
  • Toutes autres tâches connexes (parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin).


Exigences requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
  • 5-8 années et plus d’expérience à un poste similaire;
  • Familiarité avec le logiciel « Yardi », un atout
  • Connaissance du RDPRM et du Registre foncier;
  • Organisé et minutieux;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité;
  • Autonomie et proactivité;
  • Habileté à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, soit Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Space (un atout).


La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au cœur de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

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Parajuriste / Paralegal
Pure Industriel

Westmount -Permanent à temps plein -Hybrid

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SOCIÉTÉ

Basés à Toronto, avec des bureaux à Montréal, Québec et Vancouver, Pure Industriel possède et opère un portefeuille de plus de 41 millions pieds carrés d’immeubles industriels de h...

À propos de nous :

Pure Industrial est l'un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Son objectif est de transformer le paysage canadien de l'entreposage et de la distribution en proposant à ses clients une offre immobilière industrielle de premier ordre et des solutions de chaîne d'approvisionnement complètes - du premier au dernier kilomètre.

Résumé du rôle :

Le.la parajuriste, location, fait partie de l’équipe des affaires juridiques de Pure Industriel. Il est principalement responsable de la rédaction et de la révision de documents liés à la location d’espaces industriels, en collaboration avec les équipes de location et de gestion d’actifs. Il est également appelé à soutenir les avocats du département et la vice-présidente des affaires juridiques, pour des questions d’ordre opérationnel.


Principales responsabilités :

  • Rédiger et réviser divers documents liés à la location, tels que des offres de location, baux, renouvellements, amendements, cessions, etc.
  • Collaborer avec les avocats et les équipes de location et de gestion d’actifs dans le cadre des négociations avec les locataires. Faire les suivis nécessaires et apporter les modifications requises aux documents pour donner suite aux négociations avec les locataires.
  • Contribuer au maintien des outils de suivi utilisés pour gérer le statut des documents de location.
  • Soutenir les avocats et la vice-présidente des affaires juridiques, dans le cadre de questions d’ordre opérationnel.
  • Participer à la rédaction et à la mise en place de documents types de nature légale au bénéfice des divers départements de l’entreprise.
  • Participer à l'élaboration de la base de données des clauses principales et à leur traduction, le cas échéant ;
  • Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
  • Participer à la mise en place de systèmes et de processus visant l’amélioration continue au sein du département des affaires juridiques.
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.


Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
  • Expérience requise – entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • D’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en français et en anglais sont requises. La connaissance de l’anglais est indispensable, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes à l’interne, des partenaires et des locataires partout au Canada.
  • Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (atout)
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Haut niveau d’attention aux détails.
  • Excellentes habiletés en rédaction.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Professionnalisme, sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Notre personnel est ce qui nous différencie des autres. Chez Pure Industrial, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation ; par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts, sur demande, à tous les candidats souffrant d'un handicap au cours de notre processus d'embauche. Les candidats retenus feront également l'objet d'une vérification de leurs antécédents.

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About Us:

Pure Industrial is one of Canada’s leading providers of industrial real estate, aiming to transform the Canadian warehousing and distribution landscape by providing a best-in-class industrial real estate offering and full-service supply chain solutions for our customers – from the first to the last mile.

Job Description:

The Leasing Paralegal will be a part of Pure Industrial’s Legal team. The person will be responsible for drafting and revising documents related to the leasing of industrial spaces, in collaboration with the Leasing and Asset Management teams. They will also be called upon to support the department’s lawyers and the Vice-President, Legal Affairs, on operational matters.


Core Responsibilities:

  • Drafting and revising various lease-related documents such as lease offers, leases, renewals, amendments, assignments, etc.
  • Work with legal counsel, Leasing and Asset Management teams in tenant negotiations, follow-up and make required changes to documentation to address tenant negotiations.
  • Contribute to the maintenance of tracking tools to manage the status of lease documents.
  • Support counsel and the Vice-President, Legal Affairs on operational matters.
  • Participate in the drafting and implementation of standard legal documents for the benefit of the various departments of the company.
  • Contribution to master clause bank and translate as required.
  • Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
  • Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal department.
  • Any other tasks necessary for the smooth running of the Legal department.


Required Skills and Experience:

  • College diploma or legal training.
  • Minimum of 2 years experience in a similar role.
  • Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you will work with colleagues, internal stakeholders, partners and tenants across Canada.
  • Experience and knowledge in writing leasing documents (asset)
  • Proficiency in the Office Suite.
  • High level of attention to details.
  • Excellent writing skills.
  • Ability to work under pressure with tight deadlines.
  • Professionalism, confidentiality, and ethics.
  • Ability to work in a team environment.


Our people are what makes us different. At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

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Collaborat.rice (adjoint.e juridique)
Novum Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, No...

Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 300 000 membres au Québec.

Le poste : Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, le collaborateur ou la collaboratrice sera responsable d’appuyer nos avocat.e.s dans l’exercice de leurs fonctions et de s’assurer du bon fonctionnement du cabinet. La collaboration au sein de l’équipe est au coeur de l’identité de Novum, c’est ce qui explique le titre du poste.

Principales fonctions:

  • Gestion des agendas et coordination des déplacements;
  • Rédaction d’actes de procédures civiles et suivi de l’agenda judiciaire;
  • Rédaction de lettres et de tous documents à transcrire;
  • Gestion des dossiers physiques et virtuels (ouverture, suivi, maintien, classement et fermeture);
  • Communication auprès des clients afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur le processus;
  • Rédaction de rapports;
  • Gestion de la correspondance (papier et courriel);
  • Gestion et inventaire des fournitures;
  • Toutes autres tâches connexes.


Exigences et qualités recherchées :

  • Diplôme en secrétariat avec spécialisation en juridique ou équivalent;
  • Minimum d’un (1) an d’expérience dans un cabinet d’avocats;
  • Bilinguisme anglais/français requis (la personne devra effectuer une évaluation des compétences linguistiques);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Word, Excel, Outlook et OneDrive;
  • Sens de l’organisation, méthodique;
  • Souci du travail de qualité et respect des échéanciers;
  • Bon esprit d’équipe.


Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche;
  • Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  • Un congé à ton anniversaire;
  • Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
  • Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
  • Matériel informatique fourni par Novum;
  • Assurance collective payée à 50% par Novum;
  • Accès à une plateforme télémédecine;
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
  • Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Si vous recherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant et agréable, nous sommes une équipe dynamique. Si le poste vous intéresse, faites nous parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.
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Avocat.e junior, Contentieux et pratique illégale (Temporaire 12 mois)
Cpa Québec

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste voit à la progression et au suivi des différents travaux relatifs à la gestion des d...

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste voit à la progression et au suivi des différents travaux relatifs à la gestion des dossiers de pratique illégale de la profession de CPA par des non membres. Elle est responsable d’effectuer les suivis nécessaires des dossiers relatifs au recouvrement des sommes dues à l’Ordre et représente l’Ordre auprès des divers tribunaux.

Principales responsabilités/activités

  • Soutient l’ensemble des activités liées à l’exercice illégal de la profession ainsi qu’à l’usurpation des titres, procède à l’enquête des dossiers qui lui sont confiés et en assure le suivi.
  • Communique avec les différents intervenants, incluant les personnes visées par les enquêtes, décide de certains moyens d’intervention et participe à l’élaboration de moyens d’intervention dans les dossiers complexes;
  • Effectue des recherches, analyse les activités de pratique illégale, fait une évaluation de la recevabilité des plaintes et rédige les résolutions pour le comité exécutif;
  • Assure la progression ainsi que le suivi des différents travaux relatifs au recouvrement des sommes dues à l’Ordre et des comptes en souffrance. Traite les dossiers et en assure le suivi, rédige des ententes ainsi que les procédures et les documents requis pour obtenir un jugement par défaut;
  • Négocie des ententes de paiement avec les membres, rédige les ententes et effectue les suivis pour l’exécution des jugements obtenus relativement aux sommes dues à l’Ordre;
  • Rédige et révise des contrats, des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles, selon les besoins;
  • Participe au processus de nomination des syndics ad hoc;
  • Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux, incluant dans les dossiers d’exercice illégal de la profession et de recouvrement des sommes dues à l’Ordre;
  • Participe à l’amélioration des processus du contentieux et de la pratique illégale.
  • Apporte un soutien juridique dans l’application des lois et règlements dont elle a la responsabilité;
  • Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.


Qualifications

Formation et expérience

  • Être membre du Barreau du Québec
  • 0 à 2 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.


Champs d'expertise

  • Code des professions
  • Recherches juridiques
  • Rédaction juridique
  • Système professionnel


Connaissance des outils

  • Suite Office
  • Outils de recherches juridiques


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Avocat.e bilingue en droit de la famille | Bilingual Family Law Lawyer
Renno Vathilakis Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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English version below Renno Vathilakis inc., un prestigieux cabinet d'avocats spécialisé en litige commercial, corporatif, familial, civil e...

English version below


Renno Vathilakis inc., un prestigieux cabinet d'avocats spécialisé en litige commercial, corporatif, familial, civil et recours collectifs, est à la recherche d'un.e talentueux.se avocat.e bilingue en droit de la famille, pour se joindre à notre équipe dynamique.

À PROPOS DE NOUS :

Renno Vathilakis inc. est un cabinet d'avocats entièrement bilingue, spécialisé en litige et offrant des services exceptionnels en matière de litiges commerciaux, corporatifs, familiaux, civils et recours collectifs. Notre cabinet est reconnu pour ses services juridiques de haute qualité, favorisant des relations durables et de confiance avec nos clients. Notre équipe d’avocats est innovante, dévouée et dédiée à l’excellence et à la satisfaction du client.

VOTRE ENGAGEMENT :

En tant qu'avocat.e en droit de la famille, vous serez un membre clé de notre équipe, traitant une variété de dossiers complexes en droit de la famille, avec le soutien du personnel administratif et des avocats seniors.

Responsabilités :

  • Gérer de manière autonome divers dossiers en droit de la famille allant du divorce, séparation, garde d’enfants, pension alimentaire et pensions alimentaires pour enfants, aux règlements de propriété complexes, etc.;
  • Rencontrer les clients, fournir des conseils juridiques et représenter les clients devant les tribunaux de la famille à différents niveaux (Cour supérieure et Cour d'appel);
  • Rédiger des documents juridiques (procédures, avis juridiques et autres documents pertinents);
  • Établir des relations avec les clients et développer des stratégies juridiques de manière synergique;
  • Effectuer des recherches juridiques et analyser des questions juridiques complexes;
  • Négocier les règlements dans le meilleur intérêt du client.


Exigences :

  • Membre du Barreau du Québec avec plus de quatre (4) années d'expérience en droit de la famille/litige et représentation devant les tribunaux;
  • Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais;
  • Empathique et axé sur le client;
  • Compétences analytiques significatives et maîtrise de la rédaction de documents juridiques;
  • Adaptabilité et flexibilité dans le traitement de diverses questions juridiques;
  • Engagement à fournir des services juridiques exceptionnels et à établir d’excellentes relations avec les clients.


Avantages :

  • Salaire compétitif selon l'expérience;
  • Un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une couverture dentaire et médicale;
  • Possibilités de développement et d'avancement professionnel;
  • Environnement de travail collaboratif avec une équipe soudée;
  • Conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles;
  • Un environnement de travail stimulant avec une équipe dévouée.


POUR POSTULER :

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à notre directrice des opération, à Ghita Ikhouane, via Droit-inc, avec la mention « Candidature pour le poste d'avocat.e bilingue en droit de la famille » en objet. Nous avons hâte d'accueillir une personne talentueuse et dévouée dans notre équipe!


Renno Vathilakis Inc., a prestigious boutique litigation law firm specializing in commercial, corporate, family, civil litigation and class actions is seeking a talented bilingual family law lawyer to join our dynamic team.

ABOUT US:

Renno Vathilakis Inc. is a fully bilingual boutique litigation law firm providing exceptional services in commercial, corporate, family, civil litigation and class actions. Our firm is renowned for delivering high-quality legal services and fostering trust-based, long-lasting relationships with our clients. Our team of lawyers is innovative, hard-working and dedicated to excellence and client satisfaction.

YOUR ROLE:

As a family law lawyer, you'll be a key member of our team, handling a variety of complex family law cases with the support of administrative staff and senior lawyers.

Responsibilities:

  • Independently manage various family law cases ranging from divorce, separation, custody, alimony and child support, complex property settlements, etc.;
  • Meet with clients, provide legal advice, and represent clients in family court at various levels (Superior Court and Court of Appeal);
  • Draft legal documents (procedures, legal opinions, and other relevant documents)
  • Build rapport with clients and develop legal strategies in a synergistic manner;
  • Conduct legal research and analyze complex legal issues; and
  • Negotiate settlements in the client's best interest.


Requirements:

  • Member of the Quebec Bar with over four (4) years of experience in family law/litigation and representation before courts;
  • Bilingual proficiency in both oral and written communication;
  • Empathetic and client-focused;
  • Strong analytical skills and proficiency in drafting legal documents;
  • Adaptability and flexibility in handling various legal matters;
  • Commitment to delivering exceptional legal services and building strong client relationships.


Benefits:

  • Competitive salary commensurate with experience;
  • Comprehensive benefits package, including dental and medical coverage;
  • Opportunities for professional development and advancement;
  • Collaborative work environment with a supportive team;
  • Work-life balance with flexible hours;
  • A stimulating work environment with a dedicated team.


APPLICATION PROCESS:

To apply, please submit your resume and cover letter to our office manager, Ghita Ikhouane, via Droit-inc, with "Bilingual Family Law Lawyer Application" in the subject line. We look forward to welcoming a talented and dedicated individual to our team!

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Avocat.e - litige civil et droit des OBNL
Juripop

Montréal

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NOUS RECRUTONS! AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT DES OBNL Services juridiques abordables TYPE D’EMPLOI Poste permanent à temps plein L’accès...

NOUS RECRUTONS!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT DES OBNL
Services juridiques abordables


TYPE D’EMPLOI
Poste permanent à temps plein

L’accès au droit et à la justice pour tous·tes te tient à cœur?
Tu souhaites que ton travail ait du sens et un impact concret et positif dans la vie des gens ? Tu aimerais travailler dans un milieu créatif et différent ? Tu ressens le besoin de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle?
C’est ce que Juripop te propose!

À PROPOS DE JURIPOP

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice pour tous·tes dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes et de contribuer à l’atteinte d’une société juste, égalitaire et inclusive. La réalisation de cette mission passe par :

  • Des services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale
  • Des activités d’information et d’éducation juridique pour le grand public
  • De l’accompagnement spécialisé pour les personnes victimes et les survivants.es de violences conjugales, de violences à caractère sexuel et de harcèlement au travail


Chez Juripop nous voulons améliorer l’accès à la justice et nous le faisons concrètement en nous adaptant aux besoins de la population. Nous le faisons avec bienveillance, courage, agilité, inclusion et créativité. Si tu te retrouves dans ces valeurs, c’est que tu as une âme de Juripopien.ne !


CE QUE TU FERAS :

En tant qu’avocat.e en droit civil, tu feras partie intégrante de notre équipe de services juridiques à coûts modiques.

Ainsi, en collaboration avec l’équipe, tu assumeras, notamment, les responsabilités suivantes :

  • Rencontrer des client.e.s et déterminer le cadre juridique applicable à la situation et fournir des conseils juridiques
  • Rédiger et réviser des règlements et politiques internes
  • Rédiger des procédures et autres documents juridiques
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
  • Négocier des règlements
  • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation


À PROPOS DE TOI :

  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 2 ans
  • Avoir une expérience en litige civil et en représentation devant les tribunaux
  • Faire preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie envers la clientèle
  • Être une personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
  • Être capable de travailler sous pression
  • Habileté à gérer un certain volume de dossiers
  • Démontrer de fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Avoir la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome
  • Avoir une expérience en droit des OBNL (gouvernance, révision et rédaction de règlements et politiques), un atout.


CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle — vie personnelle
  • 4 semaines de vacances par an, 5 après 5 ans
  • 5 congés personnels payés
  • 15 journées fériées (oui oui 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
  • 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
  • Assurance collective payée à 50 % par Juripop, incluant la couverture dentaire
  • Cotisations professionnelles payées à 100 %
  • Formation continue payée à 100 %
  • Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
  • De la flexibilité +++
  • Un milieu de travail stimulant auprès d’une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop.


Le poste pourra être pourvu à tout moment.

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation le plus rapidement possible.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Chargé.e de cours Cadre légal - construction et estimation
Institut Grasset

Montréal

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-OFFRE D’EMPLOI- Chargé.e de cours Cadre légal - construction et estimation DEC – Technologie de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment...

-OFFRE D’EMPLOI-
Chargé.e de cours
Cadre légal - construction et estimation
DEC – Technologie de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment
Spécialisation Estimation en construction
Poste contractuel à partir de mai 2024
Salaire entre 81,93 $ et 120,53 $ de l'heure


Tu es un.e professionnel.le de l’industrie de la construction du bâtiment? Tu es une personne d’équipe organisé.e et performant.e? Tu désires transmettre et valoriser ton savoir-faire?

C’est donc toi que l’on veut rencontrer pour joindre l’équipe de chargés de cours de l’Institut Grasset! En échange de tes services, nous t’offrons de nombreux avantages, tels que :

  • Emplacement au cœur du Mile End, quartier à haute valorisation technologique et culturelle;
  • Environnement de travail agréable et stimulant dans un établissement d'enseignement collégial privé de renom;
  • Horaire flexible, enseignement en présentiel, de jour;
  • Régime de pension;
  • Milieu favorisant ta formation et ton développement.


Cours à combler à la session d’été 2024 :

  • Cadre légal de la construction et de l’estimation (45 heures). Le cours permettra aux étudiants d’acquérir des notions juridiques applicables aux domaines de la construction et de l’estimation à partir de la législation, des normes et conventions collectives en vigueur. Ces principes de droit pourront s’appliquer dans le cadre de situations de travail courantes dans les secteurs résidentiel, institutionnel, commercial ou industriel, pour une entreprise de construction générale ou spécialisée.

Qualifications requises
  • Expérience professionnelle dans l’industrie;
  • Diplôme spécialisé dans la discipline;
  • Formation / expérience en pédagogie souhaitée;
  • Bonne connaissance du français;
  • Aptitude à donner divers cours de la discipline.


Ton rôle :

  • Traduire la réalité du marché du travail;
  • Atteindre les compétences liées au cours;
  • Rédiger le plan de cours;
  • Préparer et transmettre les exercices;
  • Rédiger, présenter et corriger les travaux et les examens;
  • Effectuer le suivi et l’avancement des étudiants en période d’atelier;
  • Participer aux activités du département;
  • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.


Date d’entrée en fonction: mai 2024

Merci de faire parvenir ta candidature dans les plus brefs délais via Droit-inc.

Le Collège André-Grasset et l’Institut Grasset appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes en situation de handicap.

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Directeur.rice des affaires juridiques et du secrétariat général
Soquij

Montréal -Permanent à temps plein

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Être directeur.rice des affaires juridiques et du secrétariat général chez SOQUIJ c'est... Prodiguer des conseils et des avis juridiques au...

Être directeur.rice des affaires juridiques et du secrétariat général chez SOQUIJ c'est...

  • Prodiguer des conseils et des avis juridiques au bénéfice de la Société et veiller à ce que l’équipe fournisse une expertise juridique aux autres directions.
  • Conseiller la présidente-directrice générale et le conseil d’administration sur toute question ayant des incidences juridiques pour la Société.
  • Encadrer l’exécution des mandats réalisés par les conseillers juridiques externes et être responsable de la gestion des litiges pouvant survenir dans le cours des activités de la Société.
  • Sur désignation de la présidente-directrice générale, exercer la fonction de responsable de l’application des règles de gestion contractuelle et des activités de rédaction, de révision et de négociation des contrats, appels d’offres et autres documents juridiques nécessaire à la conduite des affaires de la Société.
  • Sur désignation de la présidente-directrice générale, exercer la fonction de responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels.
  • Assurer la gestion et le suivi des aspects juridiques des politiques de la Société et voir au respect des obligations légales de la Société.
  • Agir à titre de secrétaire du conseil d’administration.
  • Collaborer avec la direction générale et la présidence du conseil d’administration à la préparation des dossiers pour le conseil et en assurer le suivi.
  • Conseiller la présidence du conseil d’administration dans l’exercice de ses fonctions.
  • Prodiguer des conseils en matière de meilleures pratiques en gouvernance.
  • Exécuter toutes les fonctions qui peuvent être confiées par le conseil d’administration.
  • Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction dans le respect des politiques, orientations, procédures, ententes de travail et lois en vigueur.
  • Assurer une veille stratégique dans son domaine d’expertise, dans les pratiques innovantes de gestion ainsi que dans le domaine de l’information et de l’édition juridique.
  • Contribuer à une saine gestion des données de l’organisation et s’assurer de l’efficience des activités de sa direction afin d’atteindre les objectifs de performance fixés par la direction générale.
  • Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation et d’amélioration continue en vue de contribuer à la performance organisationnelle.


Ce qu'on vous réserve :

  • L’occasion de joindre une équipe dynamique, rigoureuse et efficace
  • D’excellentes conditions de travail, un environnement stimulant et une équipe qui mise sur la collaboration
  • Une vision de la justice axée sur son accessibilité et sa simplification


Vous avez...

  • Un baccalauréat en droit;
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine approprié (un atout);
  • Un titre d’avocat et êtes membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de 10 ans de pratique dans des domaines de droit pertinents, au sein d’un cabinet d’avocats, d’une entreprise ou d’un organisme public;
  • Une expérience en gestion de personnel;
  • Une excellente connaissance du milieu de la diffusion de l’information juridique, des enjeux du domaine juridique au Québec et des parties prenantes;
  • Une connaissance des lois applicables à une société d’État;
  • Une connaissance approfondie du droit dans les domaines pertinents relatifs aux activités de la Société, notamment en matière de droit commercial, des technologies de l’information, de droit administratif, de propriété intellectuelle et de protection des renseignements personnels;
  • Une excellente connaissance de la législation et des bonnes pratiques en matière de contrats des organismes publics;
  • Une excellente connaissance des meilleures pratiques de gouvernance;
  • Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Un haut niveau d’éthique et de conscience professionnelle;
  • Un leadership mobilisateur;
  • Une aptitude à orienter ses stratégies et ses décisions vers les services au citoyen et la performance organisationnelle;
  • Une excellente maîtrise des relations interpersonnelles;
  • Une capacité à exprimer une vision et des stratégies inspirantes qui valorisent la créativité et l’innovation;
  • Une bonne compréhension du fonctionnement de l’organisation et du marché des affaires;
  • Une capacité à reconnaître et à développer les talents;
  • Une capacité à anticiper les tendances et à développer une pensée stratégique;
  • Une aptitude à faire preuve de courage de gestion.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e de litige / Litigation Lawyer
Clyde & Co

Montréal -Permanent à temps plein

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English Version Follows Votre rôle En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigi...

English Version Follows

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d'avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.

Vos responsabilités

  • Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
  • Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
  • Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
  • Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
  • Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
  • Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
  • Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
  • S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.


Vos compétences et votre expérience

  • Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
  • Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
  • Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
  • Excellents jugement et raisonnement juridique;
  • Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
  • Talent de négociateur et sens des affaires;
  • Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
  • Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
  • Esprit d'équipe et de collaboration.


Notre cabinet

Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490 associés.es, 2400 avocats.es, 3200 professionnels.les du droit et 5500 membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:

  • Travailler dans l'unité : Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
  • Exceller avec les clients : Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
  • Célébrer les différences : Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
  • Agir avec audace : Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.


Compétences des professionnels.les juridiques

Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.

Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:

  • excellence technique;
  • personnes et équipe;
  • relations avec les clients et développement des affaires;
  • finances et gestion de la pratique;
  • efficacité personnelle.


Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.


The Role

As a litigation lawyer, your duties will consist of actively participating in litigation cases, including both defence and claims. You will manage cases under the supervision of partners and/or senior associates. You will plead before the Quebec courts as well as before professional boards. You will be involved in all aspects of litigation and will participate in creating and implementing strategies as well as discussions with clients and experts.

This is a fee earner position which is part of a professional job family.

Key Responsibilities

  • Conduct and manage litigation files as part of the team of Clyde & Co partner(s) and lawyer(s) as well as with clients;
  • Provide counsel and legal advice in various fields, particularly construction, civil and professional liability, amongst others;
  • Work closely with experts to prepare and present clients' positions;
  • Understand and summarize issues that can be complex in legal as well as factual and technical matters;
  • Prepare and lead examinations on discovery sometimes alone or as part of a team;
  • Draft proceedings, petitions, factums and other applications to the Court;
  • Introduce and defend all types of petitions and applications to the Court, and participate in mediation and trials;
  • Fulfil other responsibilities relating to this role or resulting from the emergence of new business priorities.


Essential Skills & Experience

  • Degree in civil law from a reputable university;
  • Member in good standing of the Barreau du Québec;
  • 3 to 8 years of relevant litigation experience, particularly insurance law, construction, commercial litigation and professional liability;
  • Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in both spoken and written English and French as well as an outstanding academic and professional record;
  • Excellent organization, analysis and summarization skills;
  • Sound judgement and legal reasoning;
  • Integrity, rigor and attention to detail;
  • Talent for negotiation and business acumen;
  • Abilities in strategy development;
  • Ability to develop trusted connections with clients and other external stakeholders, when applicable, as well as with partners, other lawyers and all levels of firm staff;
  • Collaborative team spirit.


The Firm

Clyde & Co is a leading global law firm, specialising in the sectors that underpin global trade and commercial activity, namely: insurance, transport, construction, energy, trade and commodities. It is globally integrated, offering a comprehensive range of contentious and non-contentious legal services and commercially-minded legal advice to businesses operating across the world. Clyde & Co is committed to operating in a responsible way. This means progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the diversity of its communities and clients, using its legal skills to support its communities through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment. The firm has 480 partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people overall in over 60 offices and associated offices worldwide.

Our Values

Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for our clients and our firm. We:

  • Work as one: We are a globally connected team of talented people who act with a firm-first mentality to achieve success
  • Excel with clients: We aim high and challenge ourselves to deliver unique excellence for our clients, keeping them at the centre of everything we do
  • Celebrate difference: We help each other to be at our best and believe our differences result in greater achievement
  • Act boldly: We seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising that curiosity drives our development and contributes to growth


Fee Earners Competencies

Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and professional development opportunities for our people enabling them to be highly effective in their current role as well as assisting them to fulfil their career aspirations.

The competencies are used to inform all aspects of Fee Earner career development. They vary across levels and different business areas and fall under the following areas:

  • Technical Excellence
  • People and Team
  • Client Relationships & Business Development
  • Finance and Practice Management
  • Personal Effectiveness


This is the job description as constituted at present; however the Firm reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

-Principals Only-

We offer a rewarding work environment that supports professional growth and opportunities. We value diversity in our work place and it is the policy of the Firm to recruit, hire, promote, reassign, compensate and train highly qualified persons without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable law.

CLYDE & CO PRIVACY NOTICE: https://www.clydeco.com/help/privacy

#LI-HYBRID

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Parajuriste sénior.e - Services corporatifs – hybride – Montréal – salaire jusqu’à 100 000 $ par année
Uman Recrutement

À partir de 80 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Si vous êtes un.e parajuriste d’expérience en droit corporatif, et que vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial,...

Si vous êtes un.e parajuriste d’expérience en droit corporatif, et que vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services, le tout avec de bons avantages sociaux… Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous!

Niché au cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet juridique est à la recherche d’un nouveau talent, qui pourra se joindre à leur département des services corporatifs.

Le.la parajuriste travaillera en étroite collaboration avec les avocats du département, et aura pour fonction de soutenir les avocats dans leur pratique.

Vos avantages :

  • Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
  • Poste hybride (entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine);
  • Bureau facilement accessible en transports en commun (près des lignes de métro Peel ou Square Victoria);
  • Assurances collectives couvertes à 100 % par l’employeur (3 couvertures possibles);
  • Participation patronale à un REER jusqu’à 4 %;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
  • 8 jours de congés maladie par an;
  • 13 jours fériés payés par an;
  • Invalidité de courte et de longue durée;
  • Cadeau de 50 $ pour votre fête;
  • Salaire comblé à 100 % les 26 premières semaines de congés liés à une naissance ou à une adoption par l'employeur;
  • Temps supplémentaire payé à 1.5;
  • Comité social;
  • Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.


Vos responsabilités :

  • Préparer la documentation liée aux constitutions et aux organisations d’entités légales;
  • Préparer la documentation et effectuer les dépôts requis lors de la mise à jour annuelle des entités légales;
  • Assister les parajuristes et les avocats dans le cadre d'opérations transactionnelles, corporatives, fiscales et immobilières;
  • Rédiger les documents corporatifs relatifs aux transactions effectuées lors d’achats ou de ventes d’entreprises et/ou d’actifs, aux planifications fiscales, aux transactions immobilières, aux dividendes, aux modifications de statuts, fusions, continuations, liquidations et dissolutions;
  • Faire les entrées de données dans notre système de gestion des livres de minutes;
  • Rédiger et assurer le suivi de correspondances avec les avocats à l’interne, les clients et les comptables aux dossiers;
  • Agir comme mentor.e pour les parajuristes plus juniors;
  • Effectuer d'autres tâches connexes.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
  • 7 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit corporatif;
  • Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance du logiciel EnAct (un atout);
  • Connaissance des différentes plateformes de recherches (un atout);
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Fortes aptitudes dans la gestion documentaire / gestion de dossiers;
  • Professionnalisme et diplomatie.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet, établi depuis le 20e siècle à Montréal, regroupe 75 avocats et 155 praticiens dévoués. Leurs équipes travaillent en droit de la construction, en droit des affaires, en litige, en droit fiscal, en droit immobilier et en droit municipal. Il gère aussi des dossiers en insolvabilité, des faillites et liquidations.

En rejoignant ces professionnels, vous aurez droit à une expérience enrichissante où les valeurs d’excellence, d’innovation et la volonté de se surpasser sont les moteurs du succès.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Conflicts Counsel, General Counsel's Office
Fasken Martineau Dumoulin S.e.n.c.r.l., S.r.l.

Montréal -Permanent à temps plein

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Description Fasken is a leading international business law and litigation firm. Our firm’s 950 lawyers are located across offices in Vancouv...

Description

Fasken is a leading international business law and litigation firm. Our firm’s 950 lawyers are located across offices in Vancouver, Surrey, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec City, London, Johannesburg and an office in the professional and retail district known as Taza (/Ta-Zah/) on Tsuut’ina lands. Providing strategic and thoughtful advice in all areas of business law, our broad range of clients include close to half of the Fortune 100 companies, as well as corporate clients, government agencies, regulatory authorities, non-profit bodies and individuals. Our clients interests are paramount in all that we do and we take pride in supporting our communities. We are a place where bright, talented, and collegial people want to work together and we work hard together to achieve our goals in a collaborative and efficient way.


CONFLICTS COUNSEL, GENERAL COUNSEL’S OFFICE

Fasken has an opportunity for an experienced legal professional to join its General Counsel’s Office team. The General Counsel’s Office is responsible for managing Fasken’s legal risks and compliance, including governance and other enterprise risks, professional liability and client/matter intake including conflicts.

Reporting to the Associate General Counsel, Risk and Compliance, the Conflicts Counsel is primarily responsible for identifying and resolving complex conflict of interest matters for the Firm, conflicts of interest related to all new and lateral hires to the Firm, overseeing ethical walls and client verification processes, and reviewing client commitment documents (engagement letters and outside counsel guidelines). The position will work closely with Conflicts Analysts, Compliance Partners, Firm lawyers and other levels of Firm administration as well as other members of the Legal Risk & Compliance team (General Counsel’s Office) to facilitate resolution of conflicts of interest and business sensitivity issues. Conflicts Counsel, while not necessarily having direct supervisory responsibilities, will have authority to delegate tasks within the department to ensure a comprehensive and effective client intake process, and will work closely with the Associate General Counsel, Risk and Compliance to ensure the Firm adopts best practices in the client intake process to support the Firm’s business and strategic goals while mitigating risk.


Qualifications Required:

  • LL.B., BCL or J.D. required.
  • Must be a member in good standing of the Law Society of Alberta, British Columbia, Ontario or the Barreau du Québec.
  • Minimum of 3 years of legal experience, preferably at a large law firm, with senior experience in conflicts researching and analysis preferred.
  • Substantive familiarity with provincial Rules of Professional Conduct and applicable case law, including client identification and verification requirements for legal professionals.
  • Proficiency with Intapp Open business intake and onboarding software preferred.
  • Proficiency in English and French preferred.


A Day In the Life

  • Timely identification and resolution of complex conflict of interest issues in the intake of new business and the hiring of new employees or lateral lawyers or partners.
  • Develop and maintain substantive knowledge of and familiarity with: (a) legal ethics, conflicts, compliance and professional responsibility rules applicable in the Firm’s jurisdictions of practice and (b) the Firm’s procedures, policies, practices and processes relating to client intake/conflicts.
  • Work with Conflicts Analysts, Compliance Partners, Firm lawyers and other levels of Firm administration as well as other members of the Legal Risk & Compliance team to obtain relevant conflict information and make determinations on conflicts issues.
  • Assist in developing policies and procedures for identifying and resolving potential legal and business conflicts of interest in a manner that facilitates Firm growth while mitigating risk.
  • Develop conflict search processes and strategies with the Legal Risk & Compliance team.
  • Draft and review conflicts reports, waivers and modifications to engagement letters as needed.
  • Assist with the conflicts clearance process for highly sensitive or confidential matters.
  • Facilitate the seeking and reviewing of conflict consents from clients as required.
  • Assist with the maintenance and update of the business intake and onboarding solution, including the implementation and monitoring of ethical walls.
  • Perform legal research and analysis as required.
  • Provide guidance, information, training regarding internal compliance policies, processes and procedural changes to Firm members.


Must Haves

  • Confident working independently and efficiently to provide accurate, high-quality work under tight time constraints.
  • Adept at organizing and prioritizing multiple demands.
  • Strong critical thinking and analytical skills with an aptitude for problem solving.
  • Excellent leadership skills including strong communication, mentoring and coaching skills.
  • Strict attention to detail, excellent written and verbal communication.
  • Strong customer service orientation toward assisting lawyers, firm members and clients.
  • Experience driving transformation through process improvements and efficiencies.
  • Excellent contract drafting and review skills.


Why Work With Us

Fasken is dedicated to rewarding your contributions and encouraging your professional development. We offer a comprehensive salary and benefits package that is very competitive, together with opportunities for personal and professional growth.


Our benefits include:

  • A health and wellness subsidy
  • An annual education & tuition reimbursement
  • Flexible medical and dental benefits (effective from day 1)
  • Short term and long term disability insurance
  • Personal days
  • Employee & family assistance program
  • Paid vacation and sick days
  • Group retirement savings plan with matching contributions
  • Monetary incentive for employee referrals
  • Flexible working arrangements
  • Opportunities to give back to your community through firm initiatives
  • An engaging firm culture that celebrates our hardworking and dedicated people


Diversity and Inclusion

At Fasken we believe a diverse workplace comprises individuals with unique backgrounds, characteristics and qualities. An inclusive workplace creates an equitable environment where individuals are respected and where they are welcome. Fasken is committed to diversity and inclusion in all that we do.

Accessibility and Accommodation

It is important to our Firm that all its members, including those with disabilities, find our workplace to be welcoming and supportive. Reasonable accommodations are available on request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the selection process.

Background and Reference Checks

Any offer of employment may be conditional upon full background checks including a criminal record check, a credit check, employment and educational verification.

Compensation

The salary range for this position is $125,000-$165,000 annually; the base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, internal and market equity.

Your Application

We appreciate hearing from all qualified candidates, however, only those applicants whose background and experience match our requirements will be contacted. You can submit your application to Alison Cowan through Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique / Legal Counsel (TES Canada)
Zsa

Montréal

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3-5 ans | Montréal Notre client, TES C anada , développe des projets novateurs de production d’hydrogène vert dans différentes régions du pa...

3-5 ans | Montréal

Notre client, TES Canada, développe des projets novateurs de production d’hydrogène vert dans différentes régions du pays, dont le Projet Mauricie qui représente un investissement de 4 milliards de dollars pour la région et prévoit la construction d’un électrolyseur et d’un parc de production d’énergie renouvelable. Dès sa mise en service en 2028, le Projet Mauricie produira 70 000 tonnes d’hydrogène vert destiné à un usage 100% québécois. TES Canada entend produire de l’hydrogène vert et des produits dérivés qui viseront à accélérer la transition énergétique et l’abandon des combustibles fossiles.

Compte tenu de sa forte croissance, TES Canada souhaite embaucher un conseiller juridique pour prêter main-forte à la Vice-présidente, affaires juridiques.

Au quotidien, votre rôle sera des plus variés. Vous serez notamment impliqué en matière de droit corporatif et de financement de projets. Vous interviendrez aussi en matière de droit commercial alors que vous rédigerez, réviserez et négocierez différents types de contrats, du contrat de services et de fournisseurs à celui visant l’achat d’équipement, en passant par l’acquisition de terrains, les servitudes et les ententes de confidentialité. Vous conseillerez les équipes internes quant à l’interprétation des contrats et à la gestion des risques, assurerez la conformité des pratiques avec la réglementation applicable et aiderez à la mise en place de la fonction juridique et des processus qui s’imposent.

Vous êtes un habitué des dossiers sophistiqués de droit des affaires et vous sentez à l’aise dans les environnements entrepreneuriaux? Vous êtes un habitué des dossiers sophistiqués, aimez être au cœur de l’action, avez un sens pratique aiguisé et faites preuve d’autonomie? Nous aimerions discuter. Vous devez avoir de l’expérience en droit commercial et corporatif, être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. À noter que, compte tenu de la forte croissance de l’entreprise et de l’effervescence qui va de pair avec celle-ci, le poste implique des échanges constants avec ses collègues, de sorte qu’il est requis de se présenter au bureau tous les jours sauf exception (étant entendu qu’une flexibilité d’horaire est évidemment tout à fait possible. Réf. : #32955

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de TES Canada seront acheminés à ZSA pour analyse.


3-5 years | Montreal

Our client, TES Canada, is developing innovative green hydrogen production projects in various regions of the country, including the Mauricie Project. Totalling a $4 billion investment for the region, the Mauricie Project consists of the construction of an electrolyzer as well as renewable energy production assets. Upon its commissioning in 2028, the project will produce 70,000 tonnes of green hydrogen exclusively dedicated to Québec end-users. TES Canada intends to produce green hydrogen and by-products to accelerate the energy transition away from fossil fuels.

In response to its rapid growth, TES Canada is looking to hire a Legal Counsel to assist the Vice President, Legal Affairs.

On a day-to-day basis, your role will be highly varied. In particular, you will be involved in corporate law and project financing matters. You will also be involved in commercial law, drafting, reviewing and negotiating various types of contracts, ranging from service and supplier agreements to equipment purchases, land acquisition, easements and confidentiality agreements. You’ll also advise internal divisions on contract interpretation and risk management, ensuring that practices comply with applicable regulations, as well as assist in setting up the legal function and the necessary processes.

Are you accustomed to sophisticated business law cases and at ease in fast-paced, entrepreneurial environments? Are you autonomous, practical, and enjoy being at the centre of the action? If so, we’d love to speak with you. To qualify, you must have experience in commercial and corporate law, and be a bilingual and a member of the Quebec Bar. Please note that given the company’s rapid growth and the effervescence that goes with it, this role involves frequent interaction with colleagues, and so it requires a 100% onsite presence, barring exceptions on occasion (flexible working hours are possible). Ref.: #32955

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent to or contacts made with TES Canada will be forwarded to ZSA for consideration.

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En vedette

Avocat.e droit du travail volet harcèlement psychologique et sexuel au travail
Juripop

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, en mode hybride L’accès au droit et à la justice pour toustes te tient à cœur ? Tu souhaites...

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, en mode hybride


L’accès au droit et à la justice pour toustes te tient à cœur ?


Tu souhaites que ton travail ait du sens et un impact concret et positif dans la vie des gens ? Tu aimerais travailler dans un milieu créatif et différent ? Tu ressens le besoin de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle ?

C’est ce que Juripop te propose !


CE QUE TU FERAS

En tant qu’avocat.e de litige, tu feras partie intégrante de notre équipe des services aux victimes et aux survivant.e.s de violences.

En collaboration avec l’équipe et avec le soutien de l’avocate senior, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

  • Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
  • Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques et faire un suivi des progrès
  • Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
  • Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
  • Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
  • Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
  • Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire
  • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation


À PROPOS DE TOI

  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
  • Avoir une expérience avec le cadre législatif applicable au harcèlement psychologique et sexuel au travail
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie envers la clientèle
  • Habileté à gérer un certain volume de dossiers, du début à la fin, et de manière autonome
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
  • Solides intérêts et capacités de pédagogie afin de partager son savoir aux membres de l’équipe
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit


CE QUE JURIPOP OFFRE

  • Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle - vie personnelle
  • 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
  • 5 congés personnels payés
  • 15 journées fériées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
  • 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
  • Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, incluant la couverture dentaire
  • Programme d’aide aux employées et à la famille
  • Programme de télémédecine pour ta famille et toi
  • Horaire estival : on ne travaille pas le vendredi après-midi!
  • Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
  • De la flexibilité +++
  • Mais surtout, un milieu de travail stimulant auprès d’une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop!


À PROPOS DE JURIPOP

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice pour toustes dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes et de contribuer à l’atteinte d’une société juste, égalitaire et inclusive. La réalisation de cette mission passe par :

  • Des services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale
  • Des activités d’information et d’éducation juridique pour le grand public
  • De l’accompagnement spécialisé pour les personnes victimes et les survivant.e.s de violences conjugales, de violences à caractère sexuel et de harcèlement au travail


Chez Juripop nous voulons améliorer l’accès à la justice et nous le faisons concrètement en nous adaptant aux besoins de la population. Nous le faisons avec bienveillance, courage, agilité, inclusion et créativité. Si tu te retrouves dans ces valeurs, c’est que tu as une âme de Juripopien.ne !

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Spécialiste de documents
Uman Recrutement

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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La suite Office n’a plus aucun secret pour vous? Vous aimeriez être la personne ressource d'une équipe? Vous êtes toujours prêt.e à partager...

La suite Office n’a plus aucun secret pour vous? Vous aimeriez être la personne ressource d'une équipe? Vous êtes toujours prêt.e à partager votre expertise, et vous êtes connu.e pour votre souci du détail et votre capacité à produire un travail de qualité?

Votre talent pourrait briller dans ce poste de spécialiste de documents!

Nous recherchons un.e professionnel.le dynamique pour rejoindre l'équipe d'un cabinet d'avocats de renommée internationale.

Sous la supervision de la gestionnaire du Centre d'affaires, vous apporterez un soutien précieux aux membres du cabinet dans la création de documents, grâce à vos compétences avancées en la matière. Vous serez également le ou la spécialiste référent.e pour toute question liée à la suite Microsoft Office, à Acrobat et à d’autres outils informatiques de bureau.


Vos avantages à ce poste :

  • Salaire compétitif;
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi (35h/semaine);
  • Mode de travail hybride à 2 jours/semaine au bureau (à la suite de la formation);
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur;
  • Programme de 1000 $ par an pour suivre des formations ou pour passer des certificats en lien avec l’emploi;
  • Programme de télémédecine;
  • Programme de REER;
  • 10 journées de congés mobiles ou maladie monnayables;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l'expérience, dès la première année;
  • Petite équipe chaleureuse formée de 10 employés;
  • Espace de travail en pleine rénovation (vous aurez un bureau ergonomique et tout neuf à votre arrivée)!


Principales responsabilités :

  • Effectuer la rédaction, la mise en forme et la révision de documents de nature légale et complexes en Word par le biais de textes manuscrits, de documents convertis de PDF et de transcriptions de dictées numérisées;
  • Créer des chiffriers, tableaux et graphiques Excel;
  • Concevoir des présentations PowerPoint ainsi que des organigrammes;
  • Effectuer des travaux dans des applications spécifiques au domaine juridique;
  • Assurer l’exactitude des révisions demandées en vérifiant le formatage, l’orthographe et la grammaire;
  • Promouvoir et se conformer à l’identité visuelle de l’entreprise en sachant l’appliquer aux documents;
  • Répondre aux appels et fournir un soutien technique de première ligne aux utilisateurs dans les applications reliées à la production de documents, particulièrement dans la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Développer et partager les meilleures pratiques avec les membres du cabinet, pour les aider à travailler efficacement dans la suite Microsoft Office, ainsi que d’autres applications;
  • Coordonner et effectuer le travail demandé, en établissant des priorités et en respectant les délais;
  • Rester à l’affût des nouvelles technologies et des développements en production de documents;
  • Participer à des projets spéciaux et accomplir toute tâche connexe en fonction des besoins d’affaires.


Compétences, aptitudes et expérience recherchées :

  • 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de spécialiste de documents, de préférence dans un cabinet de services professionnels ou un cabinet d’avocats;
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en techniques de bureautique ou l’équivalent;
  • Maîtrise des fonctions avancées de Word, Excel, PowerPoint et Acrobat Pro; certification MOS;
  • Bilinguisme parfait (français - anglais), à l’oral et à l’écrit;
  • Aptitude à manipuler les graphiques et images;
  • Souci d’offrir un service à la clientèle exceptionnel;
  • Excellentes habiletés en communication (orale et écrite), tant en écoute active, qu’en rédaction et en transcription;
  • Aptitude à gérer les priorités et à évaluer le temps requis en vue de respecter les échéances;
  • Esprit d’équipe et attitude positive jumelés à un esprit collaboratif.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet intégré de plus de 240 avocats, avec des bureaux à Toronto, Montréal et New York. Ils se concentre sur le droit des affaires, y compris les questions commerciales et financières. Ce cabinet agit pour un large éventail d'entreprises industrielles et commerciales ainsi que des institutions financières, publiques et privées, à l’échelle nationale comme internationale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère juridique
SHORE & Associés | Membre de AURAY

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Compagnie : dans le domaine manufacturier Emplacement : Montréal Télétravail : Hybride après une certaine période À propos de la compagnie N...

Compagnie : dans le domaine manufacturier

Emplacement : Montréal

Télétravail : Hybride après une certaine période

À propos de la compagnie

Notre client est un géant dans le domaine manufacturier de produits importants et il est reconnu comme leader mondial dans son secteur. Cette organisation est très soucieuse de l'environnement et s’engage à utiliser des solutions de transports et de gestion logistique qui réduis son empreinte carbone.

Principales responsabilités

Sous la direction du Vice-président, Finance et opérations, le Conseiller juridique sera responsable de toutes les questions d’ordre juridique, les ententes commerciales et aura la charge de veiller à la conformité légale et règlementaire de l'organisation, en travaillant avec des cabinets d’avocats dans les différents sites où la compagnie opère.

Les responsabilités du Conseiller juridique comprendront, entre autres, les tâches suivantes :

  • Réviser les ententes commerciales internationales de l'entreprise ;
  • Rédiger des ententes reliées aux affaires commerciales;
  • Sélectionner les cabinets juridiques externes, communiquer les mandats à allouer au besoin et assurer la gestion des frais légaux, incluant l’approbation des honoraires pour l’ensemble des sites;
  • Assurer, avec le soutien de firmes juridiques externes, la conformité aux lois et règlements applicables à l'entreprise dans toutes les juridictions dans lesquelles l’entreprise et ses filiales opèrent à travers le monde, avec un accent particulier sur la conformité environnementale.
  • Soutenir la fonction finance en ce qui concerne les accords bancaires et/ou d'autres questions financières qui nécessitent une expertise juridique ;
  • Soutenir la fonction RH en ce qui concerne les questions liées à l'emploi ;
  • Gérer les mandats, les contrats et les services des conseillers externes ;
  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction ;
  • Tenir l'entreprise à jour des changements législatifs ;
  • Coordonner les enregistrements de marques et de brevets ;
  • Coordonner tous les aspects juridiques liés à l'incorporation de nouvelles entités commerciales ou aux changements de structure de l'entreprise, selon les besoins ;
  • Assurer l'archivage approprié de tous les accords et permis ;
  • Toute autre tâche pouvant être requise au besoin.

Exigences

  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en droit corporatif ou transactionnel ;
  • Expérience dans une entreprise internationale;
  • Bilinguisme (français et anglais) car la personne travaillera en collaboration avec des personnes dans nos sites à l’extérieur du Québec; et parler l'espagnol, un atout;
  • Souci du détail, sens du service à la clientèle;
  • Bonnes compétences interpersonnelles;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Avantages du poste

  • Salaire compétitif.
  • Assurance collective complète, incluant une assurance médicale, dentaire et vie.
  • REER avec contribution employeur.
  • Politique de travail à distance.
  • Un comité santé et bien-être.
  • Une salle sportif ouverte 24h/24 et 7j/7.
  • Cafétéria avec chef sur place.

Veuillez contacter

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Michel Ohayon – 514-878-4777

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.


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Conseiller.ère senior enquêtes conformité / Senior Advisor Compliance Investigations
Banque Nationale

Montréal -Permanent à temps plein

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English Version Follows Référence de poste: 20009 Description Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, enquêtes conformité...

English Version Follows

Référence de poste: 20009

Description

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, enquêtes conformité, gestion de patrimoine et marchés financiers dans l'équipe de Conformité, à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste dans l'identification et le traitement de manquements potentiels aux règles, politiques et procédures. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ta capacité à reconnaitre les risques et à en assurer une saine gestion.Se joindre à notre équipe, c'est grandir dans un contexte dynamique, en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié.Ton emploi :

  • Assurer de la gestion, la réalisation et le contrôle des dossiers d'enquêtes réglementaires menées par la Conformité : identification du mandat, des manquements potentiels et des règles, politique et procédures applicables, élaboration des plans et stratégies d'enquête, suivis, interrogatoires des parties, documentation rigoureuse, confidentialité, rédaction et révision de rapports ;
  • Fournir une expertise dans le cadre d'enquête ou de litige faisant l'objet d'un mandat d'expertise de la part des Affaires juridiques et de questions de la part de nos partenaires;
  • Maintenir les protocoles/procédures d'enquête afin d'assurer la gestion adéquate et cohérente des dossiers et gérer le risque de litige;
  • Recommander les mesures correctives et disciplinaires appropriées aux gestionnaires responsables de la personne visée par l'enquête ;
  • Assurer le respect des obligations de divulgation aux organismes règlementaires et des délais prescrits;
  • Maintenir la communication et collaboration entre les partenaires et coordonner les activités : Conformité, Ligne d'affaires, Affaires juridiques, avocats externes, Sécurité Corporative et Relation avec les employés, afin d'assurer la gestion efficace des activités.

Ton équipe : Le poste se rapporte à la Directrice des enquêtes au sein du secteur de la Conformité - Gestion de patrimoine.

Prérequis :

  • Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité et 4 années d'expérience pertinente;
  • Membres du Barreau (un atout);
  • Formation ou expérience en enquête;
  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) et Cours relatif au manuel sur les normes de conduite (MNC), souhaitable;
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens critique et habileté reconnue à identifier les problématiques complexes et à cerner les enjeux.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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English Version

Job reference: 20009

Description

A career as a Senior Advisor Compliance Investigations, Wealth Management and Financial Markets, at National Bank, means acting as a specialist in the identification and analysis of potential breaches of rules, policies and procedures from approved persons. This job allows you to have a positive impact on our organization thanks to your ability to recognize risks and ensure sound risk management.Joining our team means growing in a dynamic, evolving context, where the work is stimulating and diverse.Your role :

  • Ensure the management, execution and control of regulatory investigation files conducted by Compliance: identification of the mandate, potential breaches and applicable rules, policy and procedures, development of investigation plans and strategies, follow-ups, questioning of the relevant parties, maintain rigorous documentation and confidentiality, drafting and reviewing reports;
  • Provide expertise in the context of investigation or litigation files mandated by Legal Affairs and of questions from our partners;
  • Maintain investigation protocols/procedures to ensure proper and consistent management of files and manage litigation risk;
  • Recommend appropriate corrective and disciplinary measures to the managers responsible for subject of the investigation;
  • Ensure compliance with regulatory disclosure obligations and prescribed deadlines;
  • Maintain communication between stakeholders and coordinate activities: Compliance, Legal Affairs, External Counsel, Corporate Security and Employee Relations to ensure the effective management of activities.

Your team: The position reports to the Director of Investigations within the Compliance - Wealth Management and Financial Markets sector.

Prerequisites :

  • Completed Bachelor of Laws degree, related to the industry and 6 years of relevant experience or Master's degree completed, related to the business line and 4 years of relevant experience;
  • Member of the Barreau (an asset);
  • Education or experience in investigation;
  • Canadian Securities Course (CSC) and Conduct Standards Manual (MNC) course, desirable;
  • Excellent capacity for analysis and synthesis, rigor, critical thinking and recognized ability to identify and address complex issues.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

  • Health and wellness program, including many options
  • Flexible group insurance
  • Generous pension plan
  • Employee Share Ownership Plan
  • Employee and Family Assistance Program
  • Preferential banking services
  • Opportunities to get involved in community initiatives
  • Telemedicine service
  • Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.We're putting people firstWe're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?Come live your ambitions with us!

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Technicien.ne juridique
UPAC

Montréal -Permanent à temps plein

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Numéro 28330SRS0244418517003 Ministère ou organisme Commissaire à la lutte contre la corruption Région 06 Montréal Corps-classe d'emplois 28...

Numéro

28330SRS0244418517003

Ministère ou organisme

Commissaire à la lutte contre la corruption

Région

06 Montréal

Corps-classe d'emplois

283.30 - Technicien juridique

Catégorie d'emplois

7 - Emplois techniques

Période d'inscription

Du 2024-04-02 au 2024-04-22

Domaine d'emplois

Administration, affaires, comptabilité et finance,Justice et protection du public

Vous recherchez un emploi où vos mandats auront un réel impact sur la population ?

Nous avons une place pour vous dans notre belle équipe !

Technicienne ou technicien en droit

Un emploi régulier est à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy, à Montréal

Commissaire à la lutte contre la corruption (UPAC) : Direction générale de la gouvernance, des affaires juridiques et des communications (DGAJC) – Division des affaires juridiques (DAJ).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

Notre grande mission : À titre de corps de police spécialisé, le Commissaire à la lutte contre la corruption (ci-après « CLCC ») a pour mission d’assurer, pour l’État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et l’abus de confiance et la collusion dans le secteur public, notamment en matière contractuelle.

Mission de la division : La Division des affaires juridiques (DAJ) offre un service de soutien et de conseil aux différentes directions et divisions du CLCC. Elle s’assure que les membres de l’organisation réalisent leurs missions dans le respect des lois et des règlements. À cet effet, elle collabore aux mandats des membres de l’organisation à toutes les étapes de leur réalisation, notamment en dispensant des avis, des recommandations et des conseils juridiques. Elle se compose actuellement de trois conseillers juridiques et de deux étudiants en droit.

Voici quels seront vos rôles et responsabilités : Sous l’autorité de la directrice générale et sous la responsabilité de la coordonnatrice de la division des affaires juridiques du CLCC, la personne titulaire de l’emploi voit notamment à :

  • Effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques, judiciaires et parajudiciaires, principalement dans les domaines civil, criminel, pénal et administratif;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de son équipe et des clientèles internes;
  • Assister les conseillers juridiques, notamment dans les travaux de recherches juridiques, de rédaction d'analyses et de notes juridiques et à la gestion documentaire;
  • Accomplir les activités reliées au traitement des demandes de services juridiques adressées à la DAJ;
  • Effectuer des travaux de veille juridique et de soutien en m7atière d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels;
  • Participer à la réalisation des actions visées au plan d’action de la DAJ.

Échelle de traitement : De 42 900 $ à 60 231 $*

*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

*La classification et la rémunération associées à cet emploi ont été modifiées et sont en vigueur depuis le 5 décembre 2023. Toutefois, cette dernière sera effective au printemps 2024, et ce, rétroactivement à la date d’embauche.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentiels pour vous joindre à nous :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché :

La personne titulaire de l’emploi doit avoir une bonne maîtrise des outils et logiciels bureautiques :

  • Courrier électronique (Outlook);
  • Série Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams);
  • Numériseur/photocopieur/télécopieur;
  • Outils de documentation juridique (Soquij, Canlii…).

De plus, elle doit posséder, pour réaliser les tâches du poste :

  • Une excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Un esprit développé de synthèse et d’analyse;
  • Un excellent jugement pour évaluer les priorités;
  • Le sens accru des responsabilités, de la planification et de l’organisation;
  • Des connaissances générales en techniques juridiques.

Modalités d'inscription

Nous vous avons convaincu ?

Période d’inscription : Du 2 au 22 avril 2024, à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ». C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal

Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Josée Lapalme, avocate et coordonnatrice

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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Technicien.ne juridique, droits des sociétés et valeurs mobilières
Alithya

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Votre conseiller de confiance en technologie et stratégie qui vous guide dans l'atteinte de vos objectifs d'affaires

Synonyme de vérité, le nom Alithya traduit l’esprit d’une entreprise fo...

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Poste en mode hybride: 1 jour / semaine (jeudi)


GROUPE ALITHYA INC. (TSX : ALYA)

Alithya est un chef de file de confiance en stratégie et en transformation numérique qui emploie des professionnels dévoués et hautement qualifiés au Canada, aux États-Unis et à l’échelle internationale. La stratégie d’Alithya est fondée sur un plan de croissance organique accélérée et d’acquisitions complémentaires afin de faire de l’entreprise un chef de file à l’échelle mondiale. L’offre intégrée de l'entreprise repose sur quatre piliers d’expertise : les stratégies d’affaires, les solutions infonuagiques d’entreprise, les services de modernisation applicatifs, ainsi que les données et l’analytique.


DESCRIPTION GÉNÉRALE

Alithya est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit des sociétés et des valeurs mobilières. Relevant de la conseillère juridique principale, le(la) candidat(e) retenu(e) travaillera de près avec les membres de l’équipe juridique basée à Montréal ainsi que les autres services de l’entreprise.


RESPONSIBILITÉS PRINCIPALES

  • Assurer le maintien des registres de l’entreprise et de ses filiales, y compris la préparation de résolutions et le dépôt de déclarations fédérales, provinciales et extraprovinciales au Canada (et assurer la revue et coordonner le dépôt de documents équivalents aux États-Unis et à l’international), et participer aux restructurations d’entreprise;
  • Coordonner la tenue des réunions du conseil d’administration et de ses comités, préparer les documents requis (p. ex., agendas, résolutions, procès-verbaux) et téléverser ces documents sur le portail des administrateurs (Diligent) ;
  • Coordonner le dépôt de déclarations d’initiés sur SEDI ainsi que le dépôt de formulaires auprès de divers organismes de réglementation (TSX, AMP) et maintenir des registres internes connexes;
  • Contribuer à la préparation des documents d’obligation de divulgation continue de l’entreprise conformément aux lois et règlements sur les valeurs mobilières canadiennes et américaines (circulaire de sollicitation de procurations, notice annuelle, rapport annuel [formulaire 40-F], etc.), et à leur dépôt sur SEDAR+ et EDGAR;
  • Participer aux dossiers de regroupements d’entreprises (mergers and acquisitions), de restructurations d’entreprise et de financement (rédaction et coordination de documents, etc.), le cas échéant;
  • Examiner et analyser divers rapports et déclarations conformément aux procédures et aux directives établies;
  • Communiquer efficacement et assurer la coordination avec les membres de l’équipe juridique et les autres services de l’entreprise pour assurer la production de documents juridiques en temps opportun;
  • Assurer la gestion du système d’archivage et des documents du service juridique, et gérer le soutien TI et celui du portail des administrateurs;
  • De manière générale, assurer un soutien administratif légal à l’équipe, incluant la coordination de la facturation, la coordination de signatures de documents et toute autre tâche liée au secrétariat d’entreprise.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat, diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente;
  • Au moins 10 ans d’expérience comme technicien(ne) juridique dans un cabinet d’avocats ou une entreprise cotée en bourse;
  • Expérience en droit des sociétés et des valeurs mobilières (essentiel);
  • Excellent sens des affaires pour identifier des solutions pratiques aux enjeux;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) (essentiel);
  • Connaissance de Diligent Boards, SEDI, SEDAR+ ou Workiva (atout);
  • Solides compétences de rédaction de documentation juridique, autant en français qu’en anglais;
  • Solide capacité d’analyse et de synthèse, et attention au détail;
  • Excellent sens de l’organisation, et capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
  • Autonomie, initiative, professionnalisme et discrétion;
  • Flexibilité et esprit d’équipe;
  • Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés, les gestionnaires et les dirigeants hors du Québec. De plus, les responsabilités du poste incluent la rédaction et l’analyse de documents juridiques en anglais, ainsi que la fourniture de recommandations.


- English Version

Hybrid mode : 1 day/week (Thursday)


PARALEGAL, CORPORATE AND SECURITIES LAW

ALITHYA GROUP INC. (TSX: ALYA)

Alithya is a trusted leader in strategy and digital transformation, employing a dedicated and highly skilled workforce in Canada, the United States and internationally. Alithya's strategy is based on a plan of accelerated organic growth and complementary acquisitions to create a global leader. The company's integrated offer is based on four pillars of expertise: business strategies, enterprise cloud solutions, application services, and data and analytics.


GENERAL DESCRIPTION

Alithya is looking for a paralegal in corporate and securities law. Reporting to the senior legal counsel and assistant corporate secretary, the selected candidate will work closely with the members of the legal team based in Montreal as well as other departments of the company.


KEY RESPONSIBILITIES

REQUIREMENTS

  • Diploma of Vocational Studies (DVS) in secretarial studies, Diploma of College Studies (DCS) in Paralegal Technology or any other relevant training/experience combination;
  • Minimum of 10 years of experience as a paralegal, acquired in a law firm or a publicly traded company;
  • Experience in corporate and securities law (required);
  • Demonstrated business acumen to identify practical solutions to problems;
  • Solid proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) (required);
  • Knowledge of Diligent Boards, SEDI, SEDAR+ or Workiva (asset);
  • Strong legal documentation drafting skills, in both English and French;
  • Strong analytical and synthesis skills, and attention to detail;
  • Excellent organizational skills, and ability to work under pressure and manage priorities;
  • Autonomy, initiative, professionalism and discretion;
  • Flexibility and team spirit;
  • Ability to work in a bilingual environment.

Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, particularly to communicate on a daily basis with employees, managers and executives outside of Quebec. Additionally, the position’s responsibilities include drafting and analyzing legal documents in English and providing recommendations.




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Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

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10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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