Emplois Assistant.e Légal.e

Assistant.e Légal.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 40

Assistant.e en Propriété Intellectuelle

Brouillette Légal Inc

50 000 $ à 60 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Responsabilités : Ouvertures et fermetures de dossiers; Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres ré...

Responsabilités :

  • Ouvertures et fermetures de dossiers;
  • Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres répondant aux rapports d’examen, et annuités);
  • Traiter la correspondance et entrer les délais dans notre système de gestion PI;
  • Correspondre avec les clients au sujet des échéances;
  • Aider à préparer les demandes faites à l'OPIC;
  • Autres tâches.


Exigences :

  • Diplôme d’études en secrétariat,technicien(ne)juridique ou expérience;
  • Au moins, deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaître le logiciel Maître serait un atout.


Compétences :

  • Bilinguisme, anglais et français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Connaissance de l’OPIC;
  • Être autonome;
  • Être organisé;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aimer le travail d'équipe;


Un salaire compétitif et des avantages sociaux vous seront offerts : Assurance-collective, congés maladie et vacances, une possibilité d'ouverture pour le télétravail est envisageable.

Le poste de 35 heures semaine est disponible maintenant.

La possibilité de devenir parajuriste fait partie de nos avantages.

Nous offrons aussi un environnement de travail agréable et convivial tout en essayant de combiner le travail et le plaisir.

Si vous avez le goût de postuler. Allez-y nous attendons votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e droit corporatif et immobilier 2-4 ans / Lawyer corporate and real estate law 2-4 years

Grondin Savarese Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoind...

Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés.

Responsabilités principales :

  • Conseiller et représenter des clients en droit corporatif.
  • Rédiger et réviser des contrats commerciaux, conventions d'actionnaires, et autres documents légaux.
  • Participer à des transactions d’acquisition, de fusion et de réorganisation.
  • Assurer la conformité légale et réglementaire des entreprises clientes.


Exigences
:

  • Admission au Barreau avec 2 à 4 ans d'expérience.
  • Solide expérience en droit corporatif et commercial.
  • Excellentes compétences en rédaction juridique.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.


Pourquoi nous rejoindre
:

Fondé en 2008, Grondin Savarese Legal Inc. est un cabinet boutique reconnu pour la qualité de ses services juridiques. Si vous avez un fort sens du travail, un dévouement à l’excellence et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous offrons un environnement professionnel et convivial ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Frédérique Faubert, via Droit-inc, avant le 28 octobre 2024.


Grondin Savarese Legal is seeking a dynamic and motivated lawyer with 2 to 4 years of experience in corporate law to join its team. You will have the opportunity to work on exciting and diverse cases.

Main Responsibilities:

  • Advise and represent clients in corporate law.
  • Draft and review commercial contracts, shareholder agreements, and other legal documents.
  • Participate in acquisition, merger, and reorganization transactions.
  • Ensure the legal and regulatory compliance of client companies.


Requirements
:

  • Admission to the Bar with 2 to 4 years of experience.
  • Solid experience in corporate and commercial law.
  • Excellent legal drafting skills.
  • Ability to manage multiple cases simultaneously.


Why Join Us
:

Founded in 2008, Grondin Savarese Legal Inc. is a boutique firm recognized for the quality of its legal services. If you have a strong work ethic, dedication to excellence, and enjoy teamwork, we would be delighted to meet you. We offer a professional and friendly environment, along with a competitive compensation package.

To Apply:

Send your resume and cover letter to Frédérique Faubert, via Droit-inc, by October 28,2024.

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Directeur.trice, Affaires juridiques

VOSKER

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui c...

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; on prend soin de nos gens, on pense autrement et on est performant ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

ÊTRE LEADER CHEZ VOSKER C’EST ?

  • Miser en premier lieu sur le succès collectif. Ensemble on est plus fort !
  • Prôner l’innovation et la créativité, afin d’apporter de nouvelles idées qui sortent des sentiers battus.
  • Encourager son équipe à user de leurs forces et mettre de l’avant le développement de leurs compétences.


VOICI CE QU’ON OFFRE CHEZ VOSKER :

  • On croit à l’impact de nos leaders, c’est pourquoi nous offrons un programme de développement complet avec des formations variées pour les gestionnaires.
  • Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
  • Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
  • La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
  • Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
  • Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF ;
  • Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
  • Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.


VOS PROCHAINS DÉFIS :

  • Soutenir les divers départements de VOSKER en fournissant des conseils stratégiques et orientés sur les besoins d’affaires afin d’appuyer l’entreprise dans l’accomplissement de ses objectifs de croissance;
  • Rédiger, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de technologies de l’information, vente, marketing et approvisionnement et mettre à jour les modèles de contrat existants;
  • Identifier les risques légaux et d’affaires dans le cadre de projets innovateurs, et collaborer avec les intervenants de différentes fonctions pour minimiser ces risques;
  • Supporter l’entreprise dans sa conformité avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles;
  • Agir à titre de lead légal dans les projets et initiatives de croissance de l’entreprise;
  • Participer aux rencontres interdisciplinaires de gouvernance et conseiller les partenaires d’affaires des diverses fonctions (Comité de sécurité, Comité ESG, Comité de gouvernance transversale, etc.);
  • Identifier les besoins et développer les politiques et processus internes et externe en matière de gouvernance corporative.
  • Améliorer les processus interdépartementaux permettant une gestion collaboratrice des contrats et une efficacité accrue du département légal;
  • Soutenir l’équipe juridique en démontrant rigueur, curiosité et créativité comme partenaire d’affaires.


L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
  • Minimum de 8 années d’expérience en droit contractuel et droit des affaires;
  • Expérience dans la négociation et rédaction d’ententes commerciales, notamment en droit de la technologie, cybersécurité/vie-privée, protection du consommateur, règlementaire, etc.;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des fonctions multidisciplinaires;
  • Être autonome, débrouillard.e et organisé.e;
  • Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.se et proactif;
  • Capacité à identifier promptement les risques et à s’adapter aux imprévus;
  • Confortable à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin;
  • Excellente communication autant en français qu’en anglais (écrit/verbal). Communications fréquentes hors-Québec.
  • Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise; et
  • Être motivé et passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.


C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler  via Droit-inc!

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Avocat.e (5 à 7 ans d’expérience)

Tbpk

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Poste : Avocat (5 à 7 ans d’expérience) Service : Juridique Lieu de travail : En personne au bureau Horaire de travail : Temps plein / perma...

Poste : Avocat (5 à 7 ans d’expérience)
Service : Juridique
Lieu de travail : En personne au bureau
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK s.e.n.c.r.l. est une société multidisciplinaire qui a été pensée en fonction de la perspective du client afin de lui offrir toute une gamme de services intégrés en droit, en services conseils, en finance, en fiscalité et en comptabilité. Notre approche est intégrée et nos professionnels du droit et de la comptabilité, sélectionnés avec soin, se complètent. Les dossiers juridiques sont préparés et menés énergiquement. L’approche en finance et services comptables est rigoureuse et pratique. Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur aussi disponible.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura entre 5 et 7 ans d'expérience en litige civil et commercial, ainsi qu'en droit transactionnel et corporatif.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Responsabilités :

  • Mener des dossiers de litige civil et commercial, y compris la rédaction de procédures, la tenue d’interrogatoires et la représentation de clients devant les tribunaux;
  • Fournir des conseils juridiques sur des questions transactionnelles et corporatives, y compris la rédaction et la négociation de contrats;
  • Collaborer avec d'autres avocats et membres de l'équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
  • Participer à des réunions avec des clients pour comprendre leurs besoins et objectifs;
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques;
  • Se tenir informé des évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes;
  • Autres tâches connexes.


QUALIFICATIONS

  • Admission au Barreau avec 5 à 7 ans d'expérience
  • Expérience en litige civil, commercial et corporatif
  • JurisÉvolution ou équivalent utile
  • Bonne connaissance du logiciel : Microsoft office
  • Bilinguisme écrit et parlé (français, anglais), un atout
  • Autonomie, proactivité, excellente capacité d’apprentissage et souci des clients sont des qualités essentielles.


Salaire : salaire et conditions compétitifs.

Avantages :

  • Assurances collectives
  • Stationnement extérieur fourni et intérieur disponible avec paiement complémentaire


TBPK s.e.n.c.r.l. tient à remercier tous les candidats.es intéressés.es par cette opportunité de carrière. Néanmoins, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre compréhension.


Position: Lawyer (5 to 7 years of experience)
Department: Legal
Workplace: In person at the office
Work schedule: Full-time / permanent

OUR FIRM:

TBPK s.e.n.c.r.l. is a multidisciplinary firm designed from the client's perspective to offer a full range of integrated legal, consulting, financial, tax and accounting services. Our approach is fully inclusive, and our carefully selected legal and accounting professionals complement each other. Legal cases are prepared and handled with care. Our approach to finance and accounting services is rigorous and practical. Our approach is based on a genuine understanding of our clients' needs, objectives and circumstances.

Our offices are located on Chabanel Street in Ahuntsic, easily accessible by public transit. Indoor and outdoor parking are available.

www.tbpk.ca

JOB DESCRIPTION:

We are looking for a talented and motivated lawyer to join our dynamic team. The ideal candidate will have 5 to 7 years of experience in civil and commercial litigation, as well as transactional and corporate law.

More specifically, you will take care of the firm's:

Responsibilities:

  • Manage civil and commercial litigation files, including drafting procedures, conducting interrogations, and representing clients before the courts..
  • Provide legal advice on transactional and corporate matters, including drafting and negotiating contracts.
  • Collaborate with other lawyers and team members to develop effective legal strategies.
  • Participate in meetings with clients to understand their needs and objectives.
  • Conduct in-depth legal research and draft legal opinions.
  • Stay informed about relevant legislative and case law developments.


SKILLS REQUIRED:

  • Admission to the Bar with 5 to 7 years of experience.
  • Experience in civil, commercial, and corporate litigation.
  • JurisÉvolution or equivalent is beneficial.
  • Good knowledge of Microsoft Office software.
  • Bilingualism, written and spoken (French, English) is an asset.
  • Autonomy, proactivity, excellent learning capacity, and a client-focused mindset are essential qualities.


Salary: Competitive salary and conditions

Benefits:

  • Reasonable workload
  • Group insurance
  • Outdoor parking provided, with indoor parking available for an additional fee


TBPK s.e.n.c.r.l. would like to thank all candidates interested in this career opportunity. However, only the candidates selected for an interview will be contacted.

Send your CV via Droit-inc. Thank you for your understanding.

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​Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Avocat Inc

À partir de 70 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...

Avocat.e junior - Hybride

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail :

  • Type d'emploi : temps plein;
  • Salaire : commence à 70 000 $ par année, selon l'expérience;
  • Possibilité de travail en mode hybride.


Avantages :

  • 3 semaines de vacances;
  • 5 journées de maladie par an;
  • Stationnement gratuit;
  • Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.


Date de début :
dès que possible

Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil

Principales responsabilités :

  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
  • Représenter nos clients devant les tribunaux;
  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.

Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.


Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.

Working conditions:

  • Type of employment: full-time;
  • Salary: starting at $70,000 per year, depending on experience;
  • Possibility of working in hybrid mode.

Benefits :

  • 3 weeks vacation;
  • 5 sick days per year;
  • Free parking;
  • Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.

Start date:
as soon as possible

Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law

Main responsibilities :

  • Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
  • Represent our clients before the courts;
  • Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
  • Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
  • Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.


To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:

  • Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
  • Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
  • Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
  • Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
  • Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
  • Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
  • Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
  • Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
  • Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
  • Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.

Send your CV via Droit-inc.

We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.
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Conseiller.ère juridique principal.e | Chief Legal Advisor

Banque Nationale

Montréal -Permanent à temps plein

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Une carrière en tant que conseiller.ère juridique principal.e dans l'équipe Filtrage et Déclarations réglementaires, au sein du secteur Conf...



Une carrière en tant que conseiller.ère juridique principal.e dans l'équipe Filtrage et Déclarations réglementaires, au sein du secteur Conformité à la Banque Nationale, c'est agir à titre d'expert avec le chef des sanctions internationales pour les activités de filtrage contre les sanctions internationales. C'est également travailler étroitement avec l'équipe du programme de conformité RPCFAT pour les déclarations réglementaires à CANAFE et agir à titre d'agent de la liaison entre les partenaires de conformité.

Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton leadership et tes talents de communicateur avec les parties prenantes des différents secteurs.


Ton emploi

  • Interpréter la réglementation et les politiques internes sur les sanctions internationales afin de développer des positionnements applicables aux activités de filtrage et de déclarations réglementaires et en conformité avec les lois applicables, les politiques et l'appétit de risque de l'organisation
  • Fournir à la direction du secteur des conseils spécialisés de nature stratégique qui s'appuient sur les meilleures pratiques, la réglementation en vigueur et les avancées technologiques
  • Développer une vision pour nos activités de filtrage contre les sanctions internationales et déclarations réglementaires, de concert avec la direction principale, en proposant des idées novatrices
  • Représenter la Banque dans des comités d'industrie et participer aux comités internes qui requièrent un haut niveau d'expertise
  • Présenter à la direction des statuts sur l'état des risques, les enjeux, les incidents et les mesures de mitigation à mettre en place
  • Prendre en charge les activités de gouvernance associées aux activités de filtrage et de déclarations réglementaires


Ton équipe


Au sein de la Conformité, tu fais partie d'une équipe de 15 collègues et tu relèves du gestionnaire de l'équipe Évaluations indépendantes, Filtrage et Déclarations réglementaires. Tu évolues dans un environnement où le travail est stimulant et qui se démarque par la diversité de ses expertises.


Prérequis

  • Diplôme universitaire en droit et 7 à 10 années d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau ou juriste
  • Expertise reconnue en gestion de la criminalité financière, conformité et/ou gestion de risque
  • Connaissance approfondie en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, des activités liées aux sanctions internationales
  • Leadership d'influence démontré


Tes avantages


En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil


Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.


L'humain d'abord


Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.


A career as a Senior Legal Advisor in the Screening and Regulatory Financial Transactions Reporting team, within the Compliance sector at National Bank, means acting as an expert with the Head of International Sanctions for screening activities. It also means working closely with the PCMLTF compliance program team for regulatory reporting to FINTRAC and acting as a liaison among compliance partners.

This position allows you to have a positive impact on our organisation through your leadership and communication skills with the stakeholders in different sectors.


Your role

  • Provide expert interpretations pertaining to screening activities and regulatory reporting to ensure compliance with regulatory requirements, internal standards and the organization's risk appetite
  • Provide strategic expert advice to management based on best practices, regulations and recent technological devloppements
  • Develop a vision for our international sanctions screening and regulatory reporting activities, in collaboration with senior management, by suggesting innovative ideas
  • Lead governance activities for international sanctions screening and regulatory reporting to FINTRAC
  • Present to the management the statutes on the state of risks, the issues, the incidents and the mitigation measures to be implemented
  • Represent the Bank on industry committees and participate in internal committees that require a high level of expertise


Your team


As part of the Compliance sector, you'll be on a team of 15 colleagues and you'll report to the Senior Manager of Independent Evaluation, Screening and Regulatory reporting Team. You will work in a stimulating environment that stands out for the diversity of its expertise.


Prerequisites

  • University degree in law and 7 to 10 years of relevant experience
  • Barreau du Québec member or legal advisor
  • Experience in financial crime management, compliance and/or risk management
  • In-depth knowledge of anti-money laundering and international sanctions activities


Your benefits


In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

  • Health and wellness program, including many options
  • Flexible group insurance
  • Generous pension plan
  • Employee Share Ownership Plan
  • Employee and Family Assistance Program
  • Preferential banking services
  • Opportunities to get involved in community initiatives
  • Telemedicine service
  • Virtual sleep clinic


These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.


We're putting people first


We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Advisor, Legal affairs

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

À titre de Conseiller.ère juridique principal(e), vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la co...

À titre de Conseiller.ère juridique principal(e), vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource auprès d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous êtes appelé(e) à contribuer au développement de l'offre de produits et services de Desjardins destinée à la clientèle Entreprise et à la transformation numérique de celle-ci, et à valider des questions juridiques variées en lien avec cette offre de produits et services. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers
  • Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation
  • Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable
  • Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation
  • Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes
  • Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation

Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont deux ans d'expérience en droit commercial et financement ou expérience opérationnelle en droit bancaire acquis au sein d'une institution financière ou d'un cabinet reconnu
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Connaissance du français nécessaire
  • Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Expertise en droit commercial et financement

Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité

LI-Hybrid

Syndicat

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.



As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

  • Support and advise the various units of the organization in the interpretation and application of laws, regulations, standards, policies and guidelines in order to support the completion of projects, mandates or files
  • Issue legal opinions, draft or validate regulations, standards, policies, procedures, forms and agreements that have an impact on the organization
  • Analyze, interpret and monitor changes in applicable legislation and regulations
  • Participate in representations or negotiations with various organizations or the organization's external partners
  • Coordinate mandates entrusted to external attorneys
  • Participate in drafting files for the organization's decision-making bodies

What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
  • Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of six years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Knowledge of French is required

Business insight, Decision quality, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union

Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Conseiller.ère, Affaires juridiques, Régime de rentes

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein

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À titre de conseiller.ère en affaires juridiques au Régime de rentes du Mouvement Desjardins, vous contribuez à la protection juridique des...

À titre de conseiller.ère en affaires juridiques au Régime de rentes du Mouvement Desjardins, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en matière de transactions et d'investissements financiers ainsi qu'en assurant la conformité légale des différents actes réalisés. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause, incluant dans la négociation, la rédaction et la révision de contrats liés aux placements financiers, tout en assurant la conformité avec les lois et règlements applicables. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e)s à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller l'organisation sur les aspects juridiques liés aux investissements, y compris les fonds d'investissements et transactions financières complexes
  • Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et les instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
  • Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. Rédiger et réviser des ententes et contrats d'investissements
  • Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
  • Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés. Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action appropriés
  • Agir à titre de référence et de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires
  • Coordonner les interventions avec les cabinets externes, lorsque nécessaire.


Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Membre du barreau
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Expertise en investissement

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

LI-Hybrid

Syndicat

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.


Description

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

  • Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
  • Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
  • Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
  • Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes. Prepare recommendations, solutions and action plans
  • Represent the organization in court. Draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms
  • Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of four years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Member of the Bar
  • Knowledge of French is required
  • Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Business insight, Communicates effectively, Drive results, Interpersonal Savvy

LI-Hybrid

Trade Union

Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Avocat.e principal.e (Sept années d’expérience ou plus) (Toronto, Kingston, Montréal ou Québec)

Empire Vie

Toronto, Kingston, Montréal ou Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondée en 1923, L’Empire, Compagnie d’Assurance-Vie (« Empire Vie ») est l’un des principaux assureurs vie au Canada. L’Empire Vie offre aux...

Fondée en 1923, L’Empire, Compagnie d’Assurance-Vie (« Empire Vie ») est l’un des principaux assureurs vie au Canada. L’Empire Vie offre aux Canadiennes et aux Canadiens une gamme complète de produits et de services d’assurance de personnes, dont des produits individuels et collectifs d’assurance vie et maladie, de placement et de retraite. Société fièrement canadienne, sa mission est d’aider les Canadiennes et les Canadiens à obtenir les placements, l’assurance individuelle et l’assurance collective dont ils ont besoin avec simplicité, rapidité et facilité afin qu’ils accumulent un patrimoine, génèrent un revenu et atteignent la sécurité financière.

L’Empire Vie est à la recherche d’une avocate principale ou d’un avocat principal pour se joindre à son équipe des Services juridiques en croissance. Sous la responsabilité de la chef adjointe du contentieux, vous fournirez des conseils juridiques et des conseils en gestion du risque, principalement dans le cadre de fusions et d’acquisitions (F&A) et d’opérations de prêt, de même que des conseils sur les ententes commerciales avec des tiers et les contrats visant des technologies de l’information (TI), les enjeux relatifs à la distribution et des questions d’ordre général ou commercial, au besoin. Bien que le siège social de l’Empire Vie soit situé à Kingston, le poste peut être basé dans les bureaux de l’Empire Vie à Toronto, Kingston, Montréal ou Québec, avec la possibilité de travailler en partie à distance.

La personne idéale possède au moins sept années d’expérience juridique, dont la majeure partie en F&A, acquise au sein d’un cabinet juridique ou d’une société de premier plan, préférablement œuvrant dans le secteur des services financiers. Nous accorderons une forte préférence à une expérience des questions juridiques et règlementaires propres à l’exploitation d’une société d’assurance de personnes sous règlementation fédérale en activité au Canada, ainsi qu’à une connaissance de la distribution des produits d’assurance et des enjeux liés à la technologie et/ou à l’approvisionnement en TI. Le bilinguisme (anglais et français) est également un atout. Vous bénéficierez du soutien de l’équipe des Services juridiques; cependant, il faut faire preuve de confiance en soi et d’une capacité à travailler de façon autonome. Il est important d’avoir de solides aptitudes en communication, un bon jugement ainsi qu’une approche pragmatique pour trouver des solutions, car vous travaillerez directement avec les équipes de différents secteurs de la société et de l’expansion d’entreprise, de même qu’avec les membres de la haute direction et des avocates ou des avocats à l’externe.

Il s’agit d’une possibilité exceptionnelle de jouer un rôle important au sein d’une organisation respectée, connue pour son intégrité, sa solidité financière, sa technologie de pointe et son service personnalisé. Les tâches sont intéressantes, variées et d’envergure nationale, et ce poste offre une belle occasion de travailler dans un environnement axé sur la collaboration et l’esprit d’équipe.Si vous souhaitez présenter votre candidature, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Lesa Ong ou à Lorene Nagata de NagataConnex Executive Legal Search aux coordonnées ci-dessous.

Étant donné qu’il s’agit d’une campagne exclusive menée par NagataConnex Executive Legal Search, tous les CV reçus seront transférés à NagataConnex Executive Legal Search.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

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Conseiller.ère, Droits de la personne, harcèlement et violence en milieu de travail | Advisor, Human Rights, Workplace Harassment and Violence

Poste Canada

Montréal -Permanent à temps plein

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Titre du poste : Conseiller.ère, Droits de la personne, harcèlement et violence en milieu de travail Lieu de travail : Montréal, QC, CA Type...

Titre du poste : Conseiller.ère, Droits de la personne, harcèlement et violence en milieu de travail
Lieu de travail : Montréal, QC, CA
Type d'emploi : Temps plein
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)
Numéro de poste : 183590

Détails d'emploi :

Fonction administrative : Relations Industrielles
Statut d’emploi : Permanent
Classification et niveau d’employé : CPMGB02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2024/10/12

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Le.la conseiller.ère, Droits de la personne, harcèlement et violence en milieu de travail agit à titre d’expert en la matière, il fournit des conseils aux clients et aux partenaires d’affaires concernant le traitement des plaintes tout en s’assurant de la conformité à la législation, aux conventions collectives et aux politiques applicables. Le conseiller.ère fait le lien avec les enquêteurs externes et agit dans le cadre de la résolution des plaintes liées aux droits de la personne ou au harcèlement et à la violence en milieu de travail, analyse les statistiques découlant de ces activités et fournit des recommandations éclairées aux fins de résolution. Il fournit des conseils et des directives concernant les griefs et d’autres questions liées aux droits de la personne ou au harcèlement et à la violence en milieu de travail et traite les demandes de mesures d’adaptation formulées par les employés, les clients ou d’autres personnes. Il agit à titre d’agent de liaison entre la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP), Emploi et Développement social Canada (EDSC) et d’autres organismes externes. Le conseiller.ère peut être appelé à effectuer des enquêtes et\ou cueillettes d’information en lien avec des situations de nature délicate et sensible et à rédiger un rapport de conclusions et recommandations le cas échéant.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de conseiller.ère, Droits de la personne, harcèlement et violence en milieu de travail.

  1. Agir à titre d’expert en la matière pour les questions liées aux droits de la personne ou au harcèlement et à la violence en milieu de travail. Fournir des conseils et une orientation à la haute direction, aux partenaires d’affaires, aux chefs d’équipe et aux intervenants internes et externes.
  2. Gérer la résolution de plaintes complexes et confidentielles en s’assurant que des enquêtes sont menées de manière juste et impartiale en conformité avec la loi, les politiques applicables et les conventions collectives. Recueillir et analyser des informations dans le contexte des plaintes, fournir des recommandations et développer des stratégies dans le cadre des situations à gérer.
  3. Examiner et analyser les rapports d’enquête et déterminer les mesures appropriées à mettre en place.
  4. En collaboration avec les Affaires juridiques, les Relations du travail et les autres fonctions, fournir des conseils et des directives concernant les griefs et d’autres questions liées aux droits de la personne ou au harcèlement et à la violence en milieu de travail et traiter les demandes de mesures d’adaptation formulées par les employés, les clients ou d’autres personnes. Représenter la Société dans le cadre de diverses procédures judiciaires, (p. ex., audiences d’arbitrage, CCDP).


Responsabilités professionnelles (suite)

  1. Se tenir au courant des changements apportés aux lois et aux règlements ainsi que des politiques, des procédures, des normes, des lignes directrices, des conventions collectives pertinentes et des meilleures pratiques de l’industrie en matière de droits de la personne ou de harcèlement et de violence en milieu de travail. Fournir des commentaires sur les politiques et les procédures de la Société pour s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences de la CCDP et d’EDSC, ainsi qu’à la législation et à la jurisprudence canadiennes relatives aux droits de la personne ou au harcèlement et à la violence en milieu de travail. Assurer la liaison avec la CCDP, le réseau des intervenants des droits de la personne au siège social, EDSC et d’autres organismes, agences, comités et associations externes.
  2. Participer dans le cadre de la résolution des plaintes relatives aux droits de la personne auprès de la CCDP. Préparer les rapports requis et les positions de la Société en vue de les présenter à la CCDP.
  3. Évaluer les plaintes à l’étape de l’enquête pour déterminer les enquêteurs appropriés en fonction des caractéristiques particulières de chaque cas (relation entre les parties, complexité du cas, nombre de parties concernées, implication d’autres procédés de résolution des conflits, genre, langue de la demande, etc.). Recevoir et préparer les renseignements et les documents pertinents, et les transmettre à l’enquêteur sélectionné. Prendre en charge les activités liées aux fournisseurs d’enquête externes, telles que les recommandations, les communications et le mandat.
  4. Effectuer une présentation efficace des rapports d’enquête provenant de nos enquêteurs externes dans les délais requis et s’assurer de la mise en place des étapes nécessaires pour assurer le suivi. Tenir à jour des dossiers confidentiels et détaillés sur les enquêtes et les demandes.
  5. Collaborer avec les intervenants internes afin de favoriser la sensibilisation au sujet des droits de la personne ainsi que du harcèlement et de la violence en milieu de travail par l’entremise de divers moyens de communication. Contribuer à l’élaboration d’outils de formation et de communication pour répondre aux exigences des vérifications et des ententes internes et externes.


Critères d’admissibilité

Formation

  • Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en relations industrielles, en droit, en droits de la personne ou en résolution de conflits, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.


Expérience

  • Au moins deux années d’expérience dans les domaines suivants : droits de la personne, enquête sur les plaintes, résolution de conflits ou relations du travail, ou une expérience de travail similaire.
  • Expérience et connaissances relatives aux principes d’enquête et de règlement alternatif des différends (RAD) pour la résolution de conflits.
  • Bonnes connaissances des lois connexes (Code canadien du travail, Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, Loi canadienne sur les droits de la personne et autres lois fédérales applicables), des obligations contractuelles, y compris l’administration des conventions collectives, et des meilleures pratiques de l’industrie.


Autres informations

Autres exigences

  • Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations humaines et aptitude à communiquer de manière persuasive et efficace à tous les niveaux de l’organisation.
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à faire preuve de discernement.
  • Capacité à faire preuve de discrétion, à demeurer impartial et à travailler de manière autonome.
  • Habiletés à exercer une influence et à négocier.
  • Compétences en prise de décision.
  • Capacité à recueillir de renseignements.


Autres informations

  • Poste permanent
  • Ce poste requiert le bilinguisme de niveau intermédiaire, autant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Ce poste comprend un mixte de télétravail et travail en présentiel.


Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts

La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important

Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

  • Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
  • Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
  • Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
  • Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs

Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”

CONFIANCE

  • Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
  • Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
  • Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

RESPECT

  • Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
  • Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
  • Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.

CONTRIBUTION

  • Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
  • Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
  • Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.


Envoyez votre CV via Droit-inc.


Job Title: Advisor, Human Rights, Workplace Harassment and Violence
Location: Montréal, QC, CA
Employment Type: Full-Time
Language Requirements: Bilingual Imperative (BBBB)
Job ID: 183590

Job Details:

Business Function: Industrial Relations
Employment Status: Permanent
Employee Class and Level: CPMGB02
Number of Vacancies 1
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 10/12/2024

All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify.

Job Description

The Advisor, Human Rights, Workplace Harassment and Violence (WHV) acts as the subject matter expert and provides advice to clients and business partners on the handling of complaints, ensuring compliance with the legislation, collective agreements, and applicable policies. The advisor liaises with external investigators and acts in negotiated settlements of Human Rights and Workplace Harassment and Violence complaints, analyzes statistics derived from these activities and provides informed recommendations for resolution.

The Advisor undertakes accommodation requests, provides advice and guidance regarding grievances and other matters related to Human Rights and WHV that originate from employees, customers, and other sources. Acts as the liaison with the Canadian Human Rights Commission (CHRC), Employment and Social Development Canada (ESDC) and other external agencies. The Advisor may be called upon to carry out investigations and/or gather information in relations to situations of a delicate and sensitive nature and to write a report of conclusions and recommendations when necessary.

Job Responsibilities

Below are the main job requirements and responsibilities for the Advisor, Human Rights, Workplace Harassment and Violence:

  1. Acts as the Subject Matter Expert on Human Rights and WHV matters. Provides advice and guidance to Senior Management, Business Partners, Team Leads and internal and external stakeholders.
  2. Manages the resolution of complex and confidential complaints by ensuring that investigations are conducted in a fair and impartial manner. Gathers and analyzes evidence, documents findings, provides recommendations and develops strategies in the context of the situations to be managed in accordance with the practices and policies of the organization as well as the collective agreements in compliance with the legislative framework.
  3. Reviews and analyzes investigation reports on Human Rights and WHV complaints and determines appropriate actions to take.
  4. Partners and collaborates with Legal Affairs, Labour Relations, and other functions to undertake accommodation requests and provide advice and guidance regarding grievances and other matters related to Human Rights and WHV that originate from employees, customers, and other sources. Represents the Corporation in a variety of legal settings and provides testimony to support the outcome of the investigation (e.g., arbitration hearings, Canadian Human Rights Commission).


Job Responsibilities (continued)

  1. Keeps abreast of changes to legislation and regulation and remains informed of all policies, procedures, standards, and guidelines, as well as relevant collective agreements and industry best practices related to Human Rights and Workplace Harassment and Violence. Provides input on corporate policies and procedures to ensure compliance with the CHRC and ESDC requirements, as well as Canadian legislation and jurisprudence in the areas of Human Rights and WHV. Liaises with CHRC, Network of Corporate Human Rights Practitioners, ESDC and other external agencies, organizations, committees, and associations.
  2. Participates in the settlements of Human Rights complaints with the CHRC. Prepares required reports and corporate positions for submission to the CHRC.
  3. Assesses Human Rights and WHV complaints at the investigation stage to identify suitable Investigators based on case specifics (i.e., relationship between parties, complexity, number of parties implicated, involvement of other dispute resolution processes, gender, language of request, etc.). Receives, prepares, and provides relevant information and documentation to the selected Investigator. Manages external investigation vendor activities, such as referrals, communications and mandate.
  4. Performs the effective reporting of WHV investigations received from our external investigators within the required deadlines and ensures the implementation of the necessary steps to ensure proper follow-up. Maintains detailed, confidential records of investigations and inquiries.
  5. Collaborates with internal stakeholders to promote visibility and awareness of Human Rights and Workplace Harassment and Violence through various communications mediums. Contributes to the development of training and communication tools to support the requirements of internal/external audits and agreements.


Qualifications

Education

  • Post-secondary degree or diploma in Industrial Relations, Law, Human Rights, Dispute Resolution, or equivalent combination of education and experience


Experience

  • Two or more years’ experience in Human Rights, Complaint Investigation/Dispute Resolution, Labour Relations, or similar work experience
  • Knowledge and experience in investigation and alternative dispute resolution (ADR) principles for conflict resolution.
  • Considerable knowledge of related legislation (Canada Labour Code-Occupational Health & Safety, Canadian Human Rights Code and other applicable federal legislation), contractual obligations including administration of Collective Agreements, and industry best practices


Other Information

Other Candidate Requirements

  • Highly developed communication, presentation, and human relations skills with the ability to communicate persuasively and effectively at all organizational levels.
  • Strong analytical skills and ability to exercise sound judgment.
  • Ability to exercise discretion, remain impartial and work with autonomy.
  • Influence/Negotiation skills
  • Decision making abilities
  • Information gathering abilities


Other Information

  • Permanant position
  • This position requires an intermediate level of bilingualism (french & english) both oral and written
  • This position includes a mix of working from home and in office


Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under Canada Post's Substance Use Policy.


Employment Equity

Canada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.

Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory.

Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.

Accommodation

Canada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Our signature behaviours

  • Make the call – We’re empowered to make decisions, respectfully challenge the status quo, and support others to do the same.
  • Know the destination – We understand Canada Post’s strategy and goals and how we contribute to them, and we move forward with open minds when exploring new approaches.
  • Deliver for others – We take pride in doing our personal best, demonstrate care for others, and support and encourage them to reach their potential.
  • Ignite our pride – We play a role in making Canada stronger by celebrating who we are, the communities we service, and issues that matter.


Our values

Our Values have three dimensions: “We matter as individuals, We matter to one another, We matter to our country”

TRUST

  • I earn the trust placed in me every day, and I trust that my safety and well-being are everyone’s top priority.
  • We do our best work when we trust each other.
  • We value the trust Canadians have in us, and understand it is earned with every decision and interaction.

RESPECT

  • I understand respect is the foundation of a successful workplace.
  • We respect each other as colleagues and treat each other as we would like to be treated.
  • We respect our country and the communities we serve, and understand we have a responsibility to be a positive force for change.

DELIVER

  • I challenge myself to safely deliver every day because what I do matters.
  • We are a network of people, united by what we accomplish and deliver together.
  • Delivering a stronger Canada for Canadians is at the heart of what we do


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Revenu Québec souhaite recruter des assistantes et des assistants administratifs ou juridiques qui occuperont un emploi régulier ou occasion...

Revenu Québec souhaite recruter des assistantes et des assistants administratifs ou juridiques qui occuperont un emploi régulier ou occasionnel. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Des conditions de travail qui se distinguent

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Nos équipes de travail offrent du soutien et contribuent chaque jour à l’exécution de divers travaux administratifs, et ce, dans tous les secteurs de l’organisation.

En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme assister vos gestionnaires dans la réalisation des mandats de votre direction, notamment lors de la conception de différents documents administratifs ou juridiques.

La rigueur et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’assistant.e administratif.ve, vous devrez :

  • soutenir votre direction dans la réalisation de mandats en produisant les documents nécessaires (notes de service, etc.), en veillant à la qualité de la langue et en faisant l’extraction de données;
  • assurer le suivi des dossiers des membres du personnel de votre unité administrative;
  • gérer des agendas, organiser des rencontres ainsi que préparer la documentation pertinente;
  • apporter du soutien bureautique, administratif et opérationnel au personnel de deux services afin d’accroître l’efficacité de votre direction.


En tant qu’assistant.e juridique, vous devrez :

  • apporter du soutien administratif au personnel de votre secteur;
  • contribuer à l’élaboration de différentes procédures judiciaires, conformément aux dispositions légales qui les régissent;
  • apporter aux procureures et procureurs le soutien nécessaire à l’accomplissement des mandats qui leur sont confiés.


En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :

  • détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année d’études et reconnu par une autorité compétente;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.


Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • maîtriser les outils de communication et de collaboration, tels que Microsoft Teams et Microsoft SharePoint, ainsi que les outils de visioconférence et d’audioconférence;
  • posséder de l’expérience pertinente en secrétariat ou en secrétariat juridique.


Vos qualités professionnelles :

Ce poste vous plaira si vous :

  • êtes une personne proactive;
  • possédez un sens de l’initiative;
  • faites preuve de tact et d’une grande discrétion professionnelle;
  • êtes une personne organisée et aimant le travail bien fait;
  • avez un bon esprit d’équipe.


Salaire :

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Comment postuler

our postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, via Droit-inc.

L'affichage prend fin le 27 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Technicien.ne juridique immobilier

FNF Canada

Montréal -Permanent à temps plein

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Description de l’emploi FNF Canada, une division de Fidelity National Financial, est l'un des plus importants fournisseurs d'assurance titre...

Description de l’emploi

FNF Canada, une division de Fidelity National Financial, est l'un des plus importants fournisseurs d'assurance titres et de services auxiliaires au pays. Avec notre croissance continue au Canada, nous recherchons un.e assistant.e juridique.

Les candidats idéaux posséderont une expérience en immobilier dans un cabinet de notaires occupé ou dans un environnement connexe. Ils doivent savoir travailler sous pression ainsi que sous une supervision minimale, et être capables de gérer les situations difficiles avec tact et diplomatie. Ils doivent également être très organisés, avoir d'excellentes compétences en gestion du temps et afficher une attitude positive.

Les responsabilités principales :

  • Traiter des dossiers de refinancement et résoudre des problèmes de titres, ainsi que répondre aux exigences des prêteurs;
  • Traiter directement avec le prêteur, le courtier, les notaires et le client pour résoudre les problèmes;
  • Examiner les documents avec les clients et traiter la documentation pour signature;
  • Vérifier toutes les informations hypothécaires avec le client et le prêteur;
  • Préparer les documents en joignant les documents nécessaires du prêteur;
  • Préparer les documents et les transmettre au signataire;
  • Demander des fonds au prêteur;
  • Recevoir la confirmation du produit du prêteur;
  • Préparer l'état des recettes et des décaissements.


Qualifications :

  • Diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe;
  • Une expérience dans un cabinet de notaires est un atout;
  • Doit être très organisé et avoir d'excellentes compétences en gestion du temps;
  • Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit;
  • Régime de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel;
  • Travail dans une culture entrepreneuriale, dynamique et axée sur le plaisir de travailler;
  • Modalités de travail flexibles;
  • Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement professionnel et de cheminement de carrière.


FNF Canada offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel ainsi que des possibilités d’avancement professionnel fort intéressantes au sein d’une société du classement Fortune 500. Les personnes qui aspirent à ce poste peuvent faire parvenir leur CV via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

FNF Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes handicapées qui participent à notre processus de recrutement.

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En vedette

Conseiller.ère juridique - Droit commercial

Totem Recrutement Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique - Droit commercial Expérience de 3+ Entreprise – Montréal ou Québec Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.èr...

Conseiller.ère juridique - Droit commercial
Expérience de 3+
Entreprise – Montréal ou Québec

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique qui travaillera sur une variété d'ententes commerciales et de contrats au sein d’un département légal bien établi. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez également impliqués dans la gestion des litiges.

  • Belle diversité de mandats / Mentorat
  • Ambiance conviviale
  • 1 jour en présentiel à chaque 2 semaines
  • Avantages sociaux / salaire compétitif / boni annuel / vacances de Noël.


Vos compétences :

  • Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province;
  • Minimum de 3 ans d'expérience en droit commercial ou construction;
  • Rigueur et compétences en rédaction et négociation;
  • Bilingue.


Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Legal Counsel

Zsa

Montréal -Permanent à temps plein

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7 ans + | Montréal (avec télétravail) Le milieu du divertissement et des technologies émergentes vous interpelle? Envie de participer à l’es...

7 ans + | Montréal (avec télétravail)

  • Le milieu du divertissement et des technologies émergentes vous interpelle?
  • Envie de participer à l’essor d’une entreprise innovante qui rayonne sur la scène internationale?


Lisez ce qui suit!

Notre client, Moment Factory, est un studio de divertissement multidisciplinaire spécialisé dans la création, la conception et la production d’environnements immersifs. Basé à Montréal, au Canada, Moment Factory possède également des bureaux à Tokyo, à Paris, à New York et à Singapour. Créée en 2001, l’entreprise compte plus de 550 projets uniques réalisés par ses 400 employés passionnés.

Relevant du directeur des services juridiques, votre temps sera surtout dédié aux besoins juridiques de l’unité d’affaires Distribution et à Moment Factory Originales. Au quotidien, vous conseillerez les gens d’affaires sur l’évaluation des risques et les meilleures structures à mettre en place. Vous participerez à la négociation et la rédaction de différents partenariats et ententes de coentreprises et agirez comme point de contact avec les avocats externes des juridictions concernées. Vous négocierez des ententes de coproduction, des contrats de licences, etc., et interviendrez tant dans la mise en place des différents projets que relativement à l’opération de ces derniers.

Si vous avez acquis de l’expérience en droit des affaires, incluant en droit corporatif & transactionnel, nous aimerions discuter. Le fait d’avoir des connaissances en divertissement, propriété intellectuelle, technologies de l’information et droit commercial général constituera un atout important, de même que le fait d’avoir négocié avec des contreparties internationales. Vous devez être bilingue pour vous qualifier. Réf. #33232

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Moment Factory seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514-228-2880 poste 320)
Me Maxime Thérien (514-228-2880 poste 323)

Envoyez votre CV via Droit-inc.


7 + years | Montreal (Hybrid)

  • Does the world of entertainment and emerging technologies appeal to you?
  • Would you like to be part of a growing and innovative company making a name for itself on the international stage?


Read on!

Our client, Moment Factory, is a multidisciplinary entertainment studio specializing in the creation, design and production of immersive environments. Headquartered in Montreal, Canada, Moment Factory also has offices in Tokyo, Paris, New York and Singapore. Founded in 2001, the company has over 550 unique projects created by its 400 passionate employees.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on supporting the legal needs of the Distribution business unit and Moment Factory Originals. On a day-to-day basis, you will advise business teams on risk assessment and recommend optimal structures. You will participate in the negotiation and drafting of various partnerships and joint-venture agreements, serving as a liaison with external lawyers in the relevant jurisdictions. Additionally, you will handle negotiations for co-production agreements, licensing contracts, and oversee both the implementation and operation of various projects

If you have experience in business law, particularly corporate and transactional law matters, we’d like to hear from you. Knowledge of entertainment, intellectual property, information technology and general commercial law is a valuable asset, as is experience negotiating with international counterparties. Ref. #33232.

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with Moment Factory will be forwarded to ZSA for analysis.

For further information, please contact

Me Dominique Tardif (514-228-2880 ext. 320)
Me Maxime Thérien (514-228-2880 ext. 323)

Send your CV via Droit-inc.


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Directeur.rice des affaires juridiques

Barreau de Montréal

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Barreau de Montréal, c’est 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections...

Le Barreau de Montréal souscrit au principe de l’égalité des chances dans l’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.


LE BARREAU DE MONTRÉAL


Le Barreau de Montréal, c’est 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant de 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous !


SOMMAIRE DE LA FONCTION


Sous l’autorité de la direction générale, le directeur des affaires juridiques supervise le suivi des plaintes pour exercice illégal de la profession d’avocat et fait les représentations requises devant les tribunaux. De plus, il coordonne les activités des certains comités ; effectue la liaison entre les comités et les instances du Barreau de Montréal et agis comme interlocuteur et personne-ressource auprès de divers intervenants.

Le directeur des affaires juridiques exerce un leadership et dispense des conseils stratégiques afin d’appuyer les priorités du Barreau en tant que membre de l’équipe de direction.

Parmi les principales fonctions, il :

  • Soutient la direction générale afin de concrétiser la vision et le plan stratégique de l’organisation ;
  • Conseille la direction générale lors des questions d’ordre juridiques variées plus particulièrement en relations contractuelles, protections des données et accès à l’information ;
  • Supervise le travail et accompagne l’équipe des affaires juridiques, plus particulièrement en lien avec les réinscriptions à la profession et les activités du SAGE ;
  • Encadre et participe à certaines enquêtes sur les plaintes d’exercice illégal de la profession d’avocat ;
  • Encadrer et rédige à l’occasion les procédures judiciaires et faire les représentations requises ;
  • Encadre et agis à l’occasion comme procureur devant les tribunaux judiciaires en matière pénale ;
  • Coordonne les activités et les suivis de certains comités, dont les comités de liaison avec les tribunaux ;
  • Rédige divers rapports et documents, effectue certaines recherches juridiques pour les comités et le conseil d’administration ;
  • Agis comme personne-ressource auprès de multiples intervenants et partenaires ;
  • Dirige, motive et développe une équipe d'avocats et de professionnels du droit, en veillant à la qualité du travail et au respect des délais ;
  • Assure une communication efficace au sein de l'équipe et avec les autres départements du Barreau ;
  • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et respectueux, et offrir des opportunités de formation et de développement professionnel.


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • N’avoir aucun dossier disciplinaire et avoir de bonnes références professionnelles ;
  • Connaissances approfondies de la Loi sur le Barreau et la procédure pénale ;
  • Expérience significative dans la gestion des affaires juridiques, en particulier dans les domaines de la pratique illégale du droit, de la protection des données, des contrats et de la vie privée ;
  • Solide compréhension des lois et règlements pertinents, y compris ceux relatifs à la protection des données et l’accès à l’information ;
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour résoudre des problèmes complexes ;
  • Excellentes compétences en gestion d'équipe, avec une capacité démontrée à encadrer et développer des talents ;
  • Connaissances approfondies de la suite Office ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
  • Autre langue parlée et écrite, un atout.


CANDIDATURE


Si vous croyez posséder le profil que nous recherchons ou si vous désirez en discuter, n’hésitez pas à communiquer avec Martha Ortega au 514-713-6725 ou faire parvenir votre curriculum vitae par via Droit-inc. Toutes les informations reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

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Avocat.e senior - Droit de la famille

Juripop

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Type d’emploi : Poste temps plein temporaire (octobre 2024 – octobre 2025), avec possibilité de renouvellement En tant que qu’avocat.e senio...

Type d’emploi : Poste temps plein temporaire (octobre 2024 – octobre 2025), avec possibilité de renouvellement

En tant que qu’avocat.e senior tu feras partie intégrante de notre équipe des services juridiques.

En collaboration avec l’équipe et avec le soutien de la Directrice des services juridiques tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

1. Conseils juridiques et représentation :

  • Gérer ses dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif.
  • Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques, et mener le dossier à terme.
  • Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques, et d’autres documents en respectant les procédures juridiques et les normes grammaticales.
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les dossiers.
  • Représenter les personnes requérantes devant les tribunaux de toutes les instances.


2. Expertise juridique :

  • Contribuer activement au développement des connaissances juridiques de l’organisation.
  • Assurer une veille des développements récents dans son domaine de pratique.


3. Mentorat et supervision d’équipe :

  • Rencontrer les membres de l’équipe sur une base hebdomadaire pour valider les attentes et stratégies juridiques dans chaque dossier.
  • Offrir un soutien continu aux membres de l’équipe en partageant ses connaissances, son expertise et ses expériences.
  • Être à l’écoute des besoins des membres de l’équipe et les conseiller sur les solutions aux enjeux rencontrés.
  • Guider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel en offrant des rétroactions constructives.
  • Favoriser un climat de confiance au sein de l’équipe en adoptant une écoute active, un dialogue ouvert et une attitude honnête et positive.
  • Superviser le travail des étudiants et stagiaires du Barreau, en s’assurant de la qualité de leur formation.


4. Innovation et réforme du droit :

  • Identifier les pistes d’amélioration de la pratique du droit ou des règles applicables
  • Développer et tester des manières innovantes de pratiquer le droit


5. Information et éducation juridique :

  • Participer à des projets d’éducation et d’information juridiques en animant des conférences et en offrant des consultations gratuites


À PROPOS DE TOI

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans
  • Expérience avec la pratique du droit de la famille devant les tribunaux
  • Bonnes connaissances des violences conjugales et post-séparation
  • Autonomie et aisance dans l’élaboration de stratégie juridique
  • Leadership et capacité à développer les membres de son équipe
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Curiosité insatiable, souhaite continuer d’apprendre et se remettre en question
  • Personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
  • Proactive et qui sait naviguer dans la complexité avec équilibre et stratégie
  • Bonne résistance au stress
  • Fait preuve d’écoute et d’empathie envers les personnes qui bénéficient des services et les membres de l’équipe
  • Solides intérêts et capacités de pédagogie afin de partager son savoir aux membres de l’équipe
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit


CE QUE JURIPOP OFFRE

  • Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle – vie personnelle :
  • 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
  • 5 congés personnels payés
  • 15 journées fériées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
  • 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
  • Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, incluant la couverture dentaire
  • Programme d’aide aux employées et à la famille
  • Programme de télémédecine pour ta famille et toi
  • Horaire estival : on ne travaille pas le vendredi après-midi !
  • Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
  • De la flexibilité +++


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Conseiller.ère juridique principal.e

Desjardins

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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English version follows Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelle...

English version follows


Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

    Poste temporaire d'une durée de 24 mois

    La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e ayant un minimum de 6 années d'expérience (dont 3 années en valeurs mobilières) pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour la distribution des produits d'investissement et possédez une expertise en valeurs mobilières ou une expertise pertinente en droit commercial. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables des activités des courtiers en placement et en épargne collective de Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e :

    • Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires aux opérations des courtiers en placement et en épargne collective (contrats de distribution, contrats de service, etc.)
    • Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques, et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
    • Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité


    Ce que nous offrons*

    • Salaire concurrentiel et boni annuel
    • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
    • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
    • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
    • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail


    *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

    Ce que vous mettrez à profit

    • Baccalauréat en droit
    • Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois années d'expérience en valeurs mobilières
    • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
    • Expérience en rédaction et négociation de contrats
    • Expérience avec les autorités réglementaires (par exemple AMF) et avec les organismes d'autoréglementation (Bourse du TSX, OCRI, etc.)
    • Membre en règle du Barreau du Québec
    • Cours sur les valeurs mobilières
    • Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
    • Connaissance des règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ainsi que de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux courtiers en placements et aux courtiers en épargne collective
    • Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.)


    LI-Hybrid


    Syndicat


    Non syndiqué

    Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.


    Temporary position for 24 months


As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

  • Act as a leader for projects, mandates and development activities specific to your area of expertise, whose scope and impact are major for the company and whose scope may be at the Mouvement level
  • Advise and support your customers and partners in the positioning, planning, development, implementation and follow-up of various strategic projects and mandates under your responsibility
  • Identify and analyze major issues and challenges. Establish diagnoses and make recommendations to the relevant authorities
  • Interpret laws and regulations, issue legal opinions, draft or validate regulations, standards, policies, procedures, forms and agreements impacting the organization
  • If necessary, represent the company before the courts. In this capacity, develop the strategy to be adopted, draft procedures, prepare witnesses and conduct pleadings or negotiate on the best possible terms in complex cases
  • Ensure the development and evolution of policies, standards, models and programs in support of your unit's projects and strategic mandates
  • Represent your unit in dealings with authorities.


What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment


* Benefits apply based on eligibility criteria.


What you bring to the table

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of six years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Member in good standing of the Quebec Bar
  • Securities courses
  • Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients.
  • Business insight, Interpersonal Savvy, Strategic mindset


LI-Hybrid


Trade Union


Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Legal Counsel

Recrutement Life After Law

Montréal -Permanent à temps plein

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Conseiller.ère juridique principal.e Montr é al Il s'agit d'une excellente opportunité de se joindre à une équipe juridique existante en tan...

Conseiller.ère juridique principal.e
Montréal

Il s'agit d'une excellente opportunité de se joindre à une équipe juridique existante en tant que conseillere juridique principale à Montréal et de relever directement de la direction juridique de cette entreprise bien établie et prospère à l'échelle mondiale. Cete conseillere juridique principale soutiendra l'entreprise et ses filiales mondiales dans une variété de questions juridiques et devra avoir entre 4 et 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit des sociétés et du droit commercial. Cette personne conseillera les différentes unités opérationnelles sur les questions juridiques relatives au droit des sociétés et des contrats, aux technologies de l'information et aux besoins juridiques supplémentaires de ses activités mondiales.

Responsabilités :

  • Examiner et rédiger divers accords commerciaux, tels que des accords de services, de licence de logiciel, de confidentialité et d'emploi;
  • Travailler avec des conseilleres externes dans le monde entier sur des questions juridiques;
  • Travailler avec les responsables de portefeuille et les conseilleres sur les questions post-clôture, telles que les intégrations, la mise en œuvre des changements concernant les questions d'entreprise, les exigences contractuelles et assister les RH;
  • Conseiller le département juridique sur les projets de gouvernance d'entreprise;
  • Autres tâches juridiques confiées par la direction juridique.


Exigences :

La candidature idéale requiert :

  • Licence pour pratiquer le droit dans l'une des provinces canadiennes et être une membre en règle dans sa juridiction de résidence;
  • Environ 4 à 8 ans d'expertise en transactions commerciales et d'entreprise acquise au sein du service juridique d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocates;
  • Capacité à travailler à tous les niveaux de l'organisation et à communiquer efficacement avec les dirigeantes et les équipes opérationnelles;
  • Solide expérience en droit commercial et en droit des sociétés, y compris la rédaction et l'examen d'une variété d'accords commerciaux;
  • Expérience dans le domaine de la technologie et des questions de gestion et d'administration serait considérée comme un atout;
  • Sens aigu des affaires et approche pragmatique;
  • Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement de travail en équipe;
  • Capacité à travailler dans un contexte en évolution rapide et à gérer des priorités multiples
  • Solides capacités interpersonnelles, analytiques et de résolution de problèmes.

Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler en tant que conseiller.ère juridique principale au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, d'envergure mondiale, qui propose des dossiers stimulants, un environnement collaboratif et un système de rémunération attractif. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.


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Senior Legal Counsel - Montreal

This is truly an excellent opportunity to join an existing legal team as a Senior Legal Counsel in Montreal and report directly to the General Counsel at this well established and thriving company with global reach. This Senior Legal Counsel will support the business and its global subsidiaries in a variety of legal matters and should have approximately 4-8 of pertinent Corporate and Commercial law experience. This Lawyer will advise the various business units on legal matters re: corporate, commercial and contract law, information technology and additional legal needs re: its worldwide operations.

Responsibilities:

  • Review and draft a variety of commercial agreements, such as services, software licensing, confidentiality and employment agreements;
  • Work with external counsel worldwide re: legal matters;
  • Work with and advise portfolio leaders re: post closing matters, such as integrations, change implementation re: corporate matters, contractual requirements and assist HR;
  • Advise the legal department re: corporate governance projects; and
  • Additional legal tasks as assigned by the General Counsel.


Requirements:

The ideal candidate will be/have:

  • A License to practice law in any of the Canadian provinces and be a member in good standing in their respective jurisdiction;
  • Approximately 4-8 years of commercial and corporate transactional expertise acquired within an In House legal department or a law firm;
  • Ability to work across all organizational levels and connect effectively with executives and the operational teams;
  • Strong commercial and corporate law experience, including drafting and reviewing a variety of commercial agreements;
  • Experience with technology and m & a matters is considered an asset;
  • Strong business acumen and a pragmatic approach;
  • Ability to work autonomously and also effectively in a team environment;
  • Capable of working in a fast paced milieu and have the ability to manage competing priorities; and
  • Strong interpersonal, analytical and problem solving capabilities.


This is an exciting opportunity to work as a Senior Legal Counsel at a dynamic and growing company with global reach that offers stimulating files, a collaborative milieu and a competitive compensation scheme.

If this describes you, then please send us your details. We thank all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

For a complete list of all our job postings please go to www.lifeafterlaw.com

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

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Conseiller.ère principal.e, Juridique

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À titre de conseiller.ère principal.e, Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la co...

À titre de conseiller.ère principal.e, Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause et vous aurez à intervenir auprès de différentes unités de l'organisation responsables de l'approvisionnement et du développement technologique et numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous apportez du soutien juridique aux équipes d'approvisionnement et de développement technologique et numérique lors de l'acquisition ou du déploiement de produits et services au sein des composantes du Mouvement Desjardins.

Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

  • Émettre des opinions juridiques, ainsi que rédiger ou valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation.
  • Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.
  • Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
  • Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
  • Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.


Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.


Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont deux années dans le domaine de la technologie de l'information
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Membre du Barreau du Québec
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones


Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles


LI-Hybrid


Syndicat


Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected, and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You will work with the various units responsible for procurement, and digital and technological development at Desjardins Group. More specifically, you provide legal support to the procurement, technological and digital development teams during the acquisition or deployment of products and services within Desjardins Group components. More specifically, you will be required to:

  • Issue legal opinions, and draft and validate business agreements that have an impact on the organization
  • Analyze, interpret and monitor changes to the applicable legislation and regulations
  • Participate in representing the organization or negotiating with various external organizations or partners
  • Coordinate the mandates entrusted to outside attorneys
  • Help draft files for the organization's decision-making bodies


What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
  • Benefits apply based on eligibility criteria.


What you bring to the table

  • Bachelor's degree in law
  • A minimum of six years of relevant experience, including two years in the field of information technology
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Member of the Quebec Bar
  • Knowledge of French is required
  • Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients


Interpersonal Savvy, Strategic mindset


LI-Hybrid


Trade Union


Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Technicien.ne juridique principal.e | Senior Law Clerk

Intact Corporation Financière

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

English version follows Nous cherchons un.e technicien.ne juridique principal.e. Êtes-vous une personne motivée, dynamique et très organisée...

English version follows

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique principal.e.

Êtes-vous une personne motivée, dynamique et très organisée qui a une attitude positive? Ce poste pourrait vous convenir. À titre de technicien juridique principal, vous ferez partie de l’équipe du bureau du secrétaire de l’entreprise au sein du Service des affaires juridiques d’IFC et contribuerez à assurer l'exécution efficace d'une variété de questions juridiques et de gouvernance.

Ce que vous ferez :

Questions corporatives

  • Effectuer diverses tâches juridiques et administratives tout en coordonnant et en aidant d'autres techniciens juridiques ou avocats principaux dans les affaires qui lui sont confiées.
  • Préparer et déposer des statuts et de la documentation corporative relatifs aux constitutions simples et complexes, aux modifications, aux prorogations, aux fusions et aux dissolutions et à d'autres opérations corporatives.
  • Préparer et tenir à jour les registres de procès-verbaux et préparer et déposer les rapports annuels, les noms commerciaux, les sociétés de personnes et les enregistrements de sociétés en commandite.
  • Préparer la documentation relative aux fusions, acquisitions, financements, achats d'actifs, roulements d'impôt et autres réorganisations d'entreprise.
  • Appui à la rédaction du rapport annuel et de la circulaire de sollicitation de procurations de la direction et à l'organisation de l'assemblée générale annuelle.
  • Autres fonctions juridiques et de secrétariat d'entreprise (telles que répondre aux questions de diverses unités commerciales, identifier et fournir des documents à celles-ci).
  • Soutien dans les projets spéciaux et toute autre tâche connexe.


Conformité réglementaire

  • Effectuer les dépôts statutaires en ligne ou sur papier pour l'octroi de licences et les enregistrements pour toutes les entités réglementées du Groupe, les déclarations annuels et les dépôts extra-provinciaux conformément aux exigences juridictionnelles.


Conseils et comités

  • Soutenir la planification, la mise au point et l'organisation des réunions du conseil d'administration et des comités du conseil.
  • Préparer des ébauches d'avis de réunion du conseil d'administration et des comités, des ordres du jour, des procès-verbaux, des résolutions et d'autres documents, au besoin.
  • Compilation et diffusion des documents de réunion via le portail du conseil d'administration (Dilligent).
  • Organiser la logistique et animer les réunions du conseil d'administration, organiser la réservation des salles, de l'équipement audiovisuel et de la restauration (au besoin), y compris hors site.


Gestion de filiales

  • Responsable de la gestion d'un portefeuille de filiales.
  • Veiller au respect des exigences de toutes les autorités compétentes, conformément aux règlements de l’entreprise ainsi qu’aux lois et règlements gouvernementaux applicables.


Ce qu’il vous faut

  • Au moins 5 ans d’expérience à titre de technicien juridique ou de parajuriste dans un grand cabinet d’avocats ou un grand service juridique interne, en droit des sociétés ou de l’assurance.
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou parajuridiques ou diplôme universitaire de premier cycle en droit (ou équivalences).
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à produire des résultats dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement.
  • Débrouillardise, autonomie et discernement.
  • Capacité à gérer de multiples priorités et échéances.
  • Excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication, et capacité à entretenir avec tact de solides relations de travail.
  • Capacité démontrée à faire preuve de discrétion et à respecter rigoureusement la confidentialité.
  • Solides compétences en informatique, y compris, mais sans s'y limiter, Word, Outlook et les bases de données d'entreprise.
  • Bilinguisme (français et anglais) requis. Besoin d’interagir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones partout au pays.
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.


#LI-Hybrid

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


We’re looking for a Senior Law Clerk!

Are you a motivated, high energy, and highly organized person with a ‘can do’ attitude? This position could be for you. As a Senior Law Clerk, you will be a part of the Corporate Secretary’s Office team in IFC’s Corporate Legal Department and assist in ensuring the efficient delivery of a variety of legal and governance matters.

Here are a few ways you'll make a difference:

Corporate Matters

  • Perform a variety of legal and administrative duties while coordinating and assisting other law clerks or lawyers with assigned matters.
  • Prepare and file articles and corporate documentation relating to simple and complex incorporations, amendments, continuances, amalgamations and dissolutions and other corporate transactions.
  • Prepare and maintain minute books and preparing and filing annual returns, business name, partnership, and limited partnership registrations.
  • Prepare documentation related to mergers, acquisitions, financings, asset purchases, tax rollovers and other corporate reorganizations.
  • Support with the drafting of the Annual Report and management proxy circular and organization of the Annual General Meeting.
  • Other legal and corporate secretarial functions (such as answering questions from, and identifying and providing documents to, various Business Units).
  • Support in special projects and any other related task.


Regulatory Compliance

  • Conduct statutory online or paper filings for the licensing and registrations for all regulated entities of the Group, annual returns and extra-provincial filings in accordance with jurisdictional requirements.


Boards and Committees

  • Support planning, scheduling and organizing meetings for the Board of Directors and Board Committees.
  • Preparing drafts of Board and committee meeting notices, agendas, minutes, resolutions and other material as needed.
  • Collation and circulation of meeting materials via the board portal (Dilligent).
  • Arranging the logistics and facilitate Board meetings, arrange for room booking, audio/visual equipment and catering (when required), including offsite.


Subsidiary Management

  • Responsible for the management of a portfolio of subsidiary entities.
  • Ensure compliance with all authorities as required by company by-laws, relevant government laws and regulations.


Your Skills

  • A minimum of 5 years experience as a law clerk/paralegal in a large law firm or a large internal legal department, in corporate and / or insurance law.
  • Paralegal/Law Clerk Diploma in College Studies (CDS) or undergraduate university degree in law (or equivalences).
  • Superior organization skills and ability to deliver results in a fast-paced dynamic environment.
  • Strong resourcefulness, ability to work autonomously and strong judgment.
  • Ability to handle multiple priorities and deadlines.
  • Excellent listening and communication skills and the ability to tactfully foster strong working relationships.
  • Proven ability to maintain discretion and strict confidentiality.
  • Strong computer skills, including but not limited to Word, Outlook, and corporate databases.
  • For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country and internationally.
  • No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.


#LI-Hybrid

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