Emplois Avocat.e - Droit des affaires

Nous cherchons un.e avocat.e passionné.e par le droit du travail

Vous avez de l’expérience en droit du travail et souhaitez contribuer à des dossiers variés et stimulants? Cette opportunité pourrait bien être pour vous!

Au sein de notre équipe, vous serez amené.e à conseiller une clientèle composée de donneurs d’ouvrages, d’entrepreneurs généraux et de sous-traitants œuvrant dans différents milieux.

Nous recherchons un.e professionnel.le qui s’intéresse principalement :

• à la recherche juridique;
• à la rédaction et à la révision de contrats de travail, de politiques internes et de correspondances liées au domaine de l’emploi;
• à la gestion de dossiers en relations de travail ou en santé et sécurité du travail;
• aux représentations devant les divers tribunaux en matière de droit du travail;
• à la négociation collective.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• De 3 à 7 ans de pratique en droit du travail;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et bon jugement;
• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur;
• Niveau débutant en anglais (des échanges avec des intervenants anglophones peuvent être requis);
• Connaissances en droit de l’environnement (un atout).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers l’excellence? Joignez-vous à nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Le Service des ressources humaines et relations de travail fournit des services aux organisations municipales dans les domaines des ressources humaines et des relations du travail. Il accompagne ces organisations dans l’élaboration et la mise en place de normes et politiques et en matière de respect des législations du travail. Le service RHRT appuie aussi ces organisations en matière de rapports collectifs du travail et gestion des ressources humaines. Il dispense de la formation auprès des élus, des gestionnaires municipaux et plusieurs professionnels municipaux.

Avec des défis stimulants et des occasions uniques à saisir, nous offrons l’opportunité à un(e) spécialiste en relations de travail dynamique et passionné(e) de faire partie d’une équipe engagée, qui répond aux besoins des municipalités et des régions, qui contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et qui participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Mode de travail hybride, 2 jours/semaine en présentiel.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous l’autorité de la Directrice du Service en ressources humaines et relations du travail (service externe), le professionnel titulaire du poste a comme principales responsabilités de conseiller et d’accompagner les organisations municipales membres de la FQM dans la gestion de leurs relations du travail.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la FQM en matière de relations du travail;
• Conseiller les membres dans l’interprétation et l’application des contrats de travail, des politiques de conditions de travail et des conventions collectives (lorsque requis, en collégialité avec les avocats du service) et la gestion de griefs et représenter les membres dans les comités de relations de travail lorsque requis ;
• Réaliser des mandats d’analyse de climat de travail ou d’enquêtes disciplinaires;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats, politiques ou autres documents relatifs aux relations du travail;
• Effectuer des recherches jurisprudentielle et doctrinale approfondies sur les lois, règlements et questions en relations de travail;
• Dispenser de la formation et rédiger des articles en matière de relations du travail;
• Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus RH ainsi que les adaptations requises aux politiques ou pratiques suivant l’évolution de la législation en droit du travail auprès des membres de la FQM;
• Agir à titre de porte-parole lors de négociations de conventions collectives;
• Travailler en partenariat avec les autres services de la FQM.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été
• Des activités sociales et sportives
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en relations industrielles, en droit ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle conseil en relations du travail et dans la gestion de dossiers complexes et diversifiés;
• Être membre de de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou du Barreau du Québec (un atout);
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide (déplacements locaux et régionaux occasionnels)
• Avoir une excellente connaissance des lois et règlements en matière de droit du travail;
• Maitriser les principaux outils et logiciels informatiques de la Suite Office ainsi qu’avoir une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Démontrer de fortes aptitudes en gestion de conflits ou en médiation;
• Posséder de solides compétences interpersonnelles, incluant la capacité à gérer et résoudre de manière créative des situations complexes;
• Faire preuve de loyauté et de courage;
• Démontrer des aptitudes à gérer de multiples tâches et priorités changeantes de façon efficace et efficiente avec un minimum de supervision;
• Posséder la capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe dans un environnement dynamique en constante évolution.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e-conseil (remplacement de congé de maternité)

Notre équipe juridique a besoin de votre soif de défis et de réalisations professionnels. Nous sommes une corporation dynamique et stimulante, qui a comme mission d’accompagner l’industrie des concessionnaires automobiles dans le rehaussement de la confiance des consommateurs. Cette mission vous intéresse? Joignez-vous à nous!

L’avocat.e-conseil a un rôle stratégique au sein de notre contentieux. Cette personne répond aux questions des membres de la CCAQ en ce qui a trait à l’ensemble des demandes liées au droit de l’automobile (consommation, franchise, contrat, etc.) et au droit du travail.

Plus particulièrement, l’avocat.e-conseil :

• Répond aux demandes téléphoniques portant sur les diverses législations touchant l’industrie de l’automobile, principalement la Loi sur la protection du consommateur, de même que la Loi sur les normes du travail, la Charte des droits et libertés, le Code du travail, le Code civil du Québec, etc.;
• Supporte les membres en leur soumettant des projets de lettres, de transaction ou autres;
• Analyse les dossiers litigieux pouvant lui être soumis;
• Effectue des recherches doctrinales et jurisprudentielles et rédige des opinions juridiques;
• Effectue des démarches de règlement à l’amiable;
• Représente les intérêts des membres dans le processus de médiation pour certains litiges en droit du travail;
• Intervient dans des dossiers de nature civile et représente les membres devant les tribunaux de droit commun;
• Comparait dans un dossier lorsqu’il comporte un intérêt pour l’ensemble des membres, ou pour tout autre dossier qu’il juge pertinent et dépose les procédures judiciaires appropriées.

En collaboration avec ses confrères, l’avocat.e-conseil contribue au rayonnement du service juridique de la CCAQ. Pour ce faire, l’avocat.e-conseil :

• Assure la visibilité de la CCAQ en participant à différents comités, colloques, réunions, congrès;
• Participe à la planification, au contenu et au déploiement de formations, capsules ou webinaires organisés par la CCAQ;
• Prend connaissance des documents traitant de sujets d’intérêts pour sa direction et lui permettant de se tenir à jour;
• Rédige des articles, des comptes-rendus et des opinions lorsque requis.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec. Les candidats qui ne sont pas membre du Barreau du Québec seront exclus du processus;
• Minimum de deux années d’expérience;
• Curiosité, désir de se réaliser, grand souci du service aux membres;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habileté à négocier et intérêt pour plaider;
• Excellente maîtrise du français;
• Autonomie, collaboration, audace.

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une quarantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Enovyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Avez-vous de l'expérience en recherche de conflits d’intérêt au sein de cabinets de services professionnels?

Êtes-vous constamment à l'affût de l'actualité et démontrez-vous une grande curiosité intellectuelle?

Notre client, un cabinet de services professionnels de renom, est à la recherche d’un analyste en conformité et conflits d’intérêts pour rejoindre une équipe où règne dynamisme et esprit d’équipe.

En plus d’un salaire compétitif et d’une large gamme d’avantages sociaux, cet excellent employeur offre un très bel environnement de travail, propice à l'épanouissement professionnel.

Voici une belle opportunité de mettre vos compétences au service d'un employeur qui reconnaît et récompense votre expertise!

VOTRE RÔLE :

Vous supporterez l’équipe dans les divers dossiers et offrirez un rôle-conseil aux membres du cabinet.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Détecter les conflits d'intérêts et élaborer des murs éthiques;
• Maintenir et appliquer les procédures de conformité dans diverses situations;
• Rédiger différents rapports et dossiers;
• Analyser les informations en accord avec les règlements et politiques;
• Contribuer à plusieurs projets relatifs à la conformité;
• Assurer la formation continue des équipes et concevoir et actualiser les documents de procédures;
• Être la référence pour les employés concernant les programmes de conformité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme postsecondaire en droit;
• Membre d’un barreau d’une province canadienne, un atout certain;
• Expérience pertinente dans un poste similaire, en milieu de services professionnels;
• Bon niveau de bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Autonomie, bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Rigueur et minutie, proactivité et esprit d’analyse;
• Capacités communicationnelles et excellent service à la clientèle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0268P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez pratiquer le droit dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique installé de très beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un avocat généraliste en droit civil pour compléter son équipe.

Ayant une clientèle établie dont les besoins sont diversifiés et en croissance, cette équipe cherche un avocat ayant de l’expérience dans un ou plusieurs de ces domaines : droit civil, droit immobilier et droit de la construction, droit des affaires, litige civil et droit du travail.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel. Si vous avez au moins deux (2) années d’expérience juridique pertinente, venez rejoindre une équipe dédiée et dynamique, où la prise d’initiative est la bienvenue et votre développement professionnel sera pris à cœur.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0274P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cliente est un organisme ayant pour mission de représenter et de promouvoir les intérêts d’une des plus importantes industries au Québec, et elle dispose d’un service contentieux comptant plus d’une dizaine d’avocats devant traiter les différents dossiers de litige qui la concerne. Or, celle-ci est présentement à la recherche d’un jeune avocat dégourdi, charismatique et dynamique pour joindre les rangs de son équipe de plaideurs!

Une grande partie du rôle qui sera dévolu à cette nouvelle recrue consistera à effectuer des représentations devant la Cour, procéder à des interrogatoires et contre-interrogatoires, et mener à bien des audiences contestées ainsi que des procès de différentes durées. Plus précisément, la personne embauchée effectuera des représentations devant le Tribunal administratif du travail (principalement la division SST), plaidera en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et procédera à des arbitrages de griefs.

Bien que l’expertise en droit du travail soit un atout significatif, cet employeur considèrera également les candidatures comportant une expérience en litige d’une autre nature. Ainsi, les avocats possédants au moins 1 à 3 ans d’expérience de représentations devant la Cour qui souhaiteraient dorénavant se spécialiser en droit du travail sont invités à postuler!

Cet emploi vous permettra d’évoluer dans un environnement de travail agréable et respectueux, tout en bénéficiant d’un accompagnement dévoué de vos pairs et de vos mentors qui facilitera votre progression de carrière. De plus, la charge de travail globale rattachée à ce poste ainsi que la répartition équitable du travail entre les membres de l’équipe favorise un sain équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Vous êtes éloquent, vif d'esprit et vous ne vous laissez pas décontenancé par le stress de la Cour? Vous souhaitez poursuivre votre carrière en litige, mais la pratique privée n’est pas faite pour vous? Cette opportunité au sein d’un contentieux pourrait certainement vous plaire, et nous aimerions vous rencontrer pour en discuter davantage. Contactez-nous dès maintenant!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0157P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Groupe médical Lacroix
Québec | Temps plein | Poste permanent | 250 000 $ – 300 000 $/an

À propos du Groupe médical Lacroix

Depuis plus de 15 ans, le Groupe médical Lacroix est le chef de file de la médecine privée au Québec.
L’entreprise regroupe un réseau provincial de cliniques médicales privées, des blocs opératoires de pointe et un laboratoire privé, le tout dans un environnement complexe, hautement réglementé, à forte visibilité politique et médiatique, et marqué par un rythme de croissance rapide et soutenu.

Dans ce contexte, le/la Directeur(trice) des affaires juridiques occupe un rôle central de protection, d’influence et d’anticipation stratégique. Il/ elle est expert(e) en droit administratif de la santé, gouvernance et litiges (tribunal).

Rôle stratégique

Relevant des présidents, le/la titulaire :

• Assume la direction complète du service juridique et de ses ressources.
• Contribue de manière proactive aux orientations stratégiques de l’organisation.
• Protège les intérêts de l’entreprise, de ses dirigeants dans un contexte d’enjeux légaux, politiques et réputationnels élevés.
• Développe des stratégies innovantes et préventives pour sécuriser la croissance et la pérennité du Groupe.

Vos principales responsabilités

Gestion des risques juridiques et conformité

• Superviser la veille stratégique et assurer la conformité de toutes les activités aux normes applicables (CMQ, Santé Québec, MSSS, Agrément Canada, ACPM, etc.).
• Piloter et sécuriser les processus liés aux permis d’exploitation des blocs opératoires, cliniques et laboratoires.
• Développer des stratégies de gestion proactive des risques légaux, politiques et réputationnels.

Représentation légale et contentieux

• Assurer, de façon prioritaire et stratégique, la gestion des litiges en lien avec :
  • la pratique médicale et la responsabilité professionnelle,
  • les contrats d’employés et partenaires,
  • les différends contractuels ou commerciaux.
• Superviser ou assumer la représentation de l’organisation devant les instances judiciaires et administratives, incluant la négociation de règlements stratégiques.

Négociation contractuelle et affaires corporatives

• Encadrer et négocier les ententes stratégiques de l’organisation :
  • contrats avec les médecins du Québec et hors province,
  • ententes avec les fournisseurs et partenaires stratégiques,
  • contrats de financement avec institutions financières,
  • baux commerciaux et documents corporatifs.
• S’assurer que toutes les ententes intègrent une vision juridique, commerciale et stratégique alignée aux objectifs de croissance.

Leadership d’équipe et gouvernance interne

• Diriger, développer et mobiliser une équipe composée d’avocats et de techniciens juridiques, avec un style de leadership axé sur la performance, la rigueur et la collaboration.
• Promouvoir une culture interne d’intégrité, de confidentialité et de collaboration interdisciplinaire.
• Mettre en place des outils de gouvernance juridique et de gestion contractuelle de haut niveau.

Conseils stratégiques et influence

• Jouer un rôle de conseiller clé auprès de la direction et des instances décisionnelles.
• Évaluer l’impact des changements législatifs et politiques, et anticiper les menaces pour la pratique de la médecine privée au Québec.
• Formuler des recommandations claires, stratégiques et orientées vers la croissance durable.

Gestion des firmes externes

• Sélectionner, encadrer et gérer les cabinets externes dans les dossiers spécialisés.
• Optimiser l’utilisation des ressources externes tout en assurant le contrôle stratégique et budgétaire.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec en règle.
• 15 ans et plus d’expérience pertinente, incluant un solide parcours en litige/ contentieux (tribunal) et en conseil stratégique dans des organisations de moyenne à grande envergure.
• Expertise en droit administratif de la santé, gouvernance, litiges combinée à une compréhension fine du droit administratif et corporatif;
• Expérience probante à la tête d’un service juridique, avec une capacité démontrée à conseiller la haute direction et les actionnaires dans des décisions stratégiques complexes.
• Leadership mobilisateur et capacité à bâtir une équipe de haut niveau.
• Vision stratégique et capacité d’évoluer vers un rôle de cadre exécutif (VP).
• Habiletés reconnues en négociation de haut niveau, gestion de crises et communication auprès d’instances décisionnelles et politiques.

Conditions salariales et avantages sociaux

• Salaire annuel : 250 000 $ à 300 000 $
• Vacances : 4 semaines + 8 jours fériés par année
• REER avec cotisation de l’employeur
• Compte santé : $/année
• Carte cadeau Lacroix : $/année
• Cellulaire : $/mois

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (2 à 3 jours à la maison en fonction des besoins, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocats.es;
• Préparateur des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurant la mise en page;
• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers;
• Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance;
• Organisateur et coordination des rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenants.es dans un dossier selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents);
• Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience;
• Expérience pertinente de 2 à 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige , avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
• Familiarisation avec le droit des assurances, un atout;
• Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocats.es;
• Expérience de soutien d'une équipe de 3 avocats.es ou plus avec une capacité de gérer simultanément un volume élevé de dossiers;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles;
• Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

5 ans + | Ontario ou Province de Québec (mode hybride)

• Passionné par le droit des assurances et de la santé ?
• Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée à redonner à la communauté ?

Oui, vous pouvez trouver les deux sous le même toit!

Notre client, GreenShield, est un assureur de prestations à but non lucratif et la première organisation au Canada à exercer ses activités à titre de fournisseur-payeur— offrant des services d’assurance, d’administration et de règlement des réclamations à titre de « payeur », en plus d’offrir des services de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie et en soins de santé à titre de « fournisseur ». En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif sans actionnaires, GreenShield accorde la priorité à la collectivité et réinvestit ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de GreenShield Cares, GreenShield s’est engagée à verser 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens d’ici la fin de 2025, en mettant l’accent sur la santé mentale, l’accès aux médicaments essentiels et la gestion des maladies chroniques.

Pour répondre à ses besoins et soutenir ses ambitions de croissance, GreenShield souhaite recruter un Directeur, Affaires juridiques se joindre à son équipe juridique et avoir la responsabilité principale de sa ligne d’affaires en assurance ainsi que de ses activités au Québec.

En étroite collaboration avec les dirigeants des secteurs des affaires et des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de GreenShield. À ce poste, vous fournirez des conseils juridiques opportuns et stratégiques sur un large éventail de questions liées à l’assurance et à la santé, allant de la conformité réglementaire et du développement de produits à la commercialisation, à l’octroi de licences et à la négociation de contrats, pour ne citer que quelques exemples. Vous appuierez également les partenariats stratégiques, les appels d’offres, ainsi que la résolution des réclamations et des litiges. Vous contribuerez à la croissance de GreenShield au Québec en fournissant du conseil en matière de distribution de produits et de prestation de services adaptés à ce marché.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact à l’intersection du droit, de l’assurance, de la santé et de l’innovation, nous aimerions vous parler. Pour postuler, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, en droit des affaires et en droit des assurances, et être membre du barreau d’une province canadienne. Le bilinguisme est un atout. Réf. : #33664

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de GreenShield seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

5 years + | Ontario or Province of Quebec (hybrid mode)

• Passionate about insurance and health law?
• Looking to work for a company that is geared towards giving back to the community?

Yes, you can find both under the same roof!

Our client, GreenShield, is a not-for-profit benefits carrier and the first organization in Canada to operate as a payer-provider — offering insurance, administering benefits, and paying claims as a ‘payer’ while offering health services such as mental health, pharmacy, and medical services as a ‘provider’. As a non-profit social enterprise without shareholders, GreenShield prioritizes and reinvests its excess earnings to directly support underserved communities. Through GreenShield Cares, GreenShield committed $75 million to improve the health of over one million Canadians by the end of 2025, focusing on mental health, essential medicines, and chronic disease management.

To serve its needs and sustain its growth ambitions, GreenShield is looking to hire a Director, Legal Affairs to join its legal team and have primary responsibility for its insurance line of business and activities in Quebec.

Working closely with business and operations leaders, you will play a key role in supporting GreenShield’s operations across. In this role, you will provide timely and strategic legal advice on a wide range of insurance and health matters, from regulatory compliance and product development to marketing, licensing and contract negotiation, to name a few. You will also support strategic partnerships, RFPs, and the resolution of claims and disputes. You will contribute to GreenShield’s growth in Quebec by advising on the delivery and distribution of products and services tailored to this market.

If you want to make a real impact at the intersection of law, insurance, health, and innovation, we would like to hear from you. To qualify, you need at least 5 years of relevant experience practicing commercial, corporate and insurance law, and be called to the Bar of a Canadian province. Bilingualism is preferred. Ref.: #33664

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All communications, including CVs, inquiries, and direct contacts made to Greenshield, will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif, (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien, (514) 228-2880 Ext 323

Conseiller.ère juridique

L’environnement te passionne et tu souhaites faire une différence?

Tu recherches un environnement de travail ainsi qu’une équipe où tu pourras relever de nouveaux défis et mettre à profit ton expertise?

Tu es probablement la personne idéale pour te joindre à l’équipe du Secrétariat général et services juridiques de RECYC-QUÉBEC. Viens rejoindre des gens dynamiques et motivés qui croient fermement que le succès repose sur l'esprit d'équipe et qui sauront reconnaître et valoriser tes précieuses connaissances et compétences!

Ce poste peut être occupé à Québec ou à Montréal

RECYC-QUÉBEC c'est :

• Une équipe engagée : Travaille aux côtés de collègues passionnés, prêts à t’encourager à te dépasser et à t’inspirer;
• Des valeurs solides : Collaboration, respect, intégrité, responsabilité et équité sont au cœur de notre culture;
• L’équilibre entre travail et vie personnelle : Notre formule de télétravail offre une grande flexibilité afin de maximiser à la fois l’efficacité et l’équilibre;
• Des défis à la hauteur de ton talent : Plonge dans une carrière enrichissante et remplie de projets mobilisateurs et de défis stimulants qui te permettront de mettre à profit tes compétences, de collaborer avec des gens qui partagent tes ambitions et tout simplement de rayonner!
• Une mission unique : Nous avons la chance de travailler chaque jour pour encourager des comportements plus durables et pour bâtir une société plus responsable, ce n’est pas rien!

Les avantages de te joindre à notre équipe :

• 35 heures par semaine;
• Politique de télétravail flexible;
• Bureaux à Montréal et à Québec;
• 20 jours de vacances, 10 jours de congé de maladie et 13 jours fériés par année;
• Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Programmes d'aide aux employés et d'aide aux études;
• Échelle salariale entre 56 158$ et 98 949$ (taux en vigueur en avril 2025).

Un aperçu de ton quotidien :

• Élaborer et rédiger divers documents contractuels (contrats, appels d’offres, partenariats, conventions d’aide financière, commandites, etc.) en respectant le cadre légal applicable;
• Participer à l’élaboration, la rédaction ou la révision de documents administratifs, tels que politiques, directives, décrets et programmes;
• Émettre des opinions juridiques;
• Effectuer des recherches sur toutes questions de droit;
• Soutenir la responsable de l’accès à l’information;
• Collaborer à tout autre projet ou comité en lien avec les priorités et les orientations de la Société;
• Offrir un service conseil auprès des gestionnaires et des professionnels en fonction des exigences légales auxquelles est assujettie la Société et veiller au respect de ces exigences.

Et bien plus encore!

Ce que nous recherchons :

Conditions minimales :

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit ou en droit notarial;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires du Québec;
• Avoir un minimum de six (6) années d’expérience pertinente (droit administratif et/ou droit des affaires ou contractuel);
• Toute scolarité effectuée à l'extérieur du Canada devra également faire l'objet d'une évaluation comparative des études par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Exigences particulière du poste :

• Avoir une année d’expérience en droit des marchés publics, contractuel, administratif ou des affaires (un atout);
• Expérience au sein la fonction publique provinciale (un atout);
• Avoir une excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, notamment Excel;
• Avoir une connaissance pratique de la langue anglaise (un atout).

Compétences requises :

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et une belle capacité d’adaptation;
• Rigueur professionnelle et minutie dans les méthodes de travail;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité pour la résolution de problèmes;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités;
• Habileté en communication;
• Propension pour un service à la clientèle de qualité;
• Capacité à poser un diagnostic clair et émettre des recommandations pertinentes dans des situations aux enjeux multiples;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers de différentes natures, de s’adapter aux changements rapidement ainsi que de faire face à la pression;
• Capacité à prendre des décisions éclairées en cohérence avec le cadre juridique applicable;
• Capacité à travailler avec de l’information confidentielle et faire preuve de discrétion.

Si tu corresponds au profil que nous recherchons et que le défi t'interpelle, n'attends plus et postule via Droit-inc!

Chez RECYC-QUÉBEC, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. C’est pourquoi nous appliquons des mesures d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité.

O’Brien Avocats est un cabinet d’avocats de la ville de Québec qui offre depuis plus de 40 ans une gamme complète de services en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Notre cabinet d’avocats jouit d’une haute réputation de qualité et d’intégrité, offre un environnement de travail stimulant et est situé dans un des quartiers les plus agréables du centre-ville de Québec.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter notre équipe de professionnels.

Horaire et lieu de travail

• 35 heures par semaine
• Présentiel

Expérience visée

• 3 ans ou plus

Les candidats.es ayant une plus longue ou plus courte expérience de travail à titre de technicien.ne juridique sont invités à postuler. Leur candidatures seront considérées.

Rôle et responsabilités

• Soutenir de façon proactive les avocats.es dans l’exécution des dossiers

Profil recherché

• Avoir une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
• Connaissance des outils de recherche et des registres publics
• Maitrise de la suite Microsoft Office
• Autonomie et polyvalence, sens des responsabilités et de l’organisation

Salaire compétitif selon une politique salariale équitable et indexée annuellement.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Merci de transmette votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Me Arnaud Rainfray.

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle, qui est en forte croissance et à la recherche de plaideurs.ses.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 heures par semaine aménageables à votre guise, minimum 25h heures facturables par semaine

Rémunération : Échelle salariale minimale de 88 750 $ à 169 750 $ par an en fonction du nombre d’heures facturables effectuées au cours d’une année et vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Rémunération additionnelle si l’avocat participe au rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus pouvant atteindre 70 000 $ par an additionnels pour qui facture davantage que 25 h/sem.

Ce que nous recherchons :

Un.e plaideur.se passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à dix (10) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.