Emplois Avocat.e droit du travail

Notre client, un organisme reconnu de la communauté juridique, est à la recherche d’un avocat créatif et dynamique pour assurer la gestion de ses programmes de formation et des communications pour ses activités au Québec.

Vous désirez vous éloigner de la pratique traditionnelle tout en restant connecté avec la communauté juridique et ses intervenants? Cette occasion unique est pour vous.

Cet avocat contribuera à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation continue et apporte son soutien à l’organisation d’événements au Québec, de même qu’aux initiatives de marketing et de communication destinées à la communauté juridique québécoise.

Ce rôle stratégique représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel du droit ayant une belle expérience en litige, jumelée à d’excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de projets.

Faisant partie d’une équipe interne pancanadienne et interagissant régulièrement avec des intervenants anglophones et des partenaires majoritairement francophones, un excellent niveau de bilinguisme est requis pour ce poste.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0061P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE

Vous êtes à la recherche d’un milieu stimulant et d’une équipe dynamique ? Vous souhaitez contribuer à un mandat de protection du public par la gestion de dossier d’exercice illégal ainsi que plaider devant les tribunaux en matière pénale? Vous souhaitez concilier travail et vie personnelle? Nous avons un défi à vous offrir!

FAIRE PARTIE DE LA CMMTQ C’EST :

• Profiter de 4 semaines de vacances en plus d’une banque de congés personnels de quarante neuf (49) heures par année, de douze (12) congés fériés et d’un horaire d’été allégé;
• Pouvoir concilier le travail et la vie personnelle avec un horaire de travail de 35 heures ainsi qu’un modèle de travail hybride;
• Être en mesure de déployer ses talents au sein d’une équipe dynamique qui prône la collaboration et qui respecte ses valeurs d’engagement, d’intégrité, d’écoute ainsi que de qualité;
• Bénéficier d’une assurance collective complète incluant les soins dentaires, les soins paramédicaux, etc., dont la prime est assumée à 70% par l’employeur en plus d’un service de télémédecine et d’un programme d’aide aux employés;
• Profiter d’une cotisation à un REER à parts égales de l’employeur de l’ordre de 3% la première année jusqu’à concurrence de 5 % après 24 mois. Un programme de prestations supplémentaires de chômage est aussi fourni pour une invalidité de courte durée et une assurance invalidité longue durée est couverte via le programme d’assurance collective;
• D’être encouragé dans le développement de ses compétences avec des cours de perfectionnement et des formations diverses;
• De bénéficier de plusieurs autres avantages tels que le paiement des cotisations professionnelles et d’un cellulaire fourni;
• Avoir accès à un stationnement gratuit et un lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

SOMMAIRE

La personne titulaire de ce poste, en plus d’agir comme conseiller juridique auprès des membres de la CMMTQ, se voit confier, en partie, la responsabilité des dossiers d’exercice illégal du métier de maître mécanicien en tuyauterie ainsi que ceux en matière disciplinaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer au travail d’enquête des plaintes relatives à l’exercice illégal;
• Intenter des poursuites pour des infractions pénales à la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et en assurer le suivi;
• Représenter la Corporation devant les tribunaux et lors des négociations;
• Collaborer au traitement et à la gestion des auditions des plaintes disciplinaires qui concernent le manquement aux règles de conduite professionnelle des membres et du Code de soumission du BSDQ;
• Fournir des conseils de nature juridique pour répondre aux besoins des membres et à ceux de la Corporation;
• Collaborer aux différentes publications de la Corporation;
• Participer au développement de formation et dispenser des formations à caractère juridique destinées aux membres.

EXIGENCES

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente en litige et représentation devant les instances judiciaires (en droit criminel et pénal sera considéré comme un atout);
• Connaissance des règles de preuves et de procédures pénales;
• Connaissance des règles régissant le droit disciplinaire;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme français/anglais;
• Une connaissance des lois et règlements de l’industrie de la construction au Québec et du droit civil sont des atouts.

HABILETÉS SPÉCIFIQUES

• Posséder un excellent jugement, une capacité d’analyse critique et de synthèse en vue d’aider à trouver des solutions dans des situations pouvant être parfois complexes;
• Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et d’organisation dans ses tâches;
• Habiletés à pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Aptitudes démarquées pour ses habiletés de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) et de vulgarisation;
• Se démarque par une approche orientée clientèle et ses habiletés à travailler en équipe;
• Facilité à établir des contacts sociaux et d’affaires.
• Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein à Montréal et le salaire est déterminé selon l’expérience dont l’échelle salariale se situe entre 90 000$ et 112 000$.

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) est une corporation professionnelle créée en vertu d’une loi. L’adhésion à la CMMTQ est obligatoire pour tous les entrepreneurs en construction spécialisés dans le domaine de la plomberie et du chauffage qui exécutent des travaux prévus à sa loi. La CMMTQ qualifie, encadre, forme et soutient ses membres.

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Description complète du poste

Le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (SQEES-FTQ), est à la recherche d’un.e avocat.e pour renforcer son équipe engagée dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs.

Vos responsabilités

• Recevoir, étudier et présenter devant les divers tribunaux, tant civils qu'administratifs, les dossiers juridiques affectant le syndicat et/ou ses membres.
• Ces attributions comprennent notamment toutes les causes devant le Tribunal administratif du travail ainsi que devant les tribunaux supérieurs, toutes les représentations relevant du domaine de la santé et de la sécurité du travail, tant au niveau de la prévention qu'en matière de réparation, de même que les réclamations à la Commission d'emploi et immigration Canada.
• Cette personne est enfin responsable de tenir à jour la bibliothèque juridique du syndicat et de procéder aux acquisitions nécessaires, elle doit aussi informer l'exécutif et ses collègues de travail ainsi que les membres du syndicat, le cas échéant, de l'évolution du droit et de la jurisprudence dans les secteurs qui les concernent.
• Promouvoir les valeurs de solidarité, de justice sociale et d’équité dans l’ensemble de vos interventions.

Profil recherché

• Formation en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Solides habiletés en négociation, en communication et en rédaction.
• Capacité d’analyse, rigueur professionnelle et sens politique.
• Engagement marqué envers les valeurs syndicales et le mouvement ouvrier.
• Autonomie, esprit d’équipe et disponibilité pour effectuer certains déplacements.
• Permis de conduire valide.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein, basé à Montréal.
• Stationnement intérieur au bureau de Montréal offert par l'employeur.
• Régime de retraite et assurances collectives 100 % assumés par l’employeur.
• Conditions de travail compétitives et solidaires, à l’image de notre organisation.
• Flexibilité au niveau de l'horaire de travail.
• 93 452,32 $ à 128 883,56 $ - annuel (selon expérience)
• Allocation mensuelle de voiture 950 $
• Cartes d'essence
• 4 semaines de vacances après un an + bonification de la paie de vacances en fonction de l'ancienneté.
• Perdiem lors du travail hors région.
• Bonification des indemnités lors des congés parentaux.

Joignez-vous à nous ! En intégrant le SQEES-FTQ, vous contribuez à un syndicalisme de proximité, combatif et profondément humain, au service des travailleuses et travailleurs.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 93 452,32$ à 128 883,56$ par an

Langue :

• Français et anglais

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2M 2V6

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English Version Follows

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnel·le·s d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

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The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice.. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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Votre rôle consistera à vous impliquer activement au sein de l'équipe d'avocats.es œuvrant dans les champs de pratique de couverture en assurance liée à la cybersécurité, en plus de conseiller nos clients assureurs et leurs assurés qui proviennent de divers secteurs de l'industrie.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

La grande majorité de nos clients assureurs sont établis au Royaume-Uni, aux États-Unis ainsi que dans diverses provinces canadiennes, où l’anglais est la langue prédominante. La personne titulaire du poste doit donc posséder une maîtrise avancée de l’anglais afin de pouvoir offrir des services à l’ensemble de notre clientèle, tant anglophone que francophone.

En effet, une part importante des responsabilités associées à ce rôle ne pourrait être assumée sans des compétences de haut niveau en anglais, puisque la personne qui exercera ces fonctions devra interagir régulièrement avec des collègues, des clients et des parties adverses situés notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni ainsi qu’à Vancouver, Toronto et Calgary. Elle devra également représenter nos clients et rédiger, à leur intention, des rapports dans leur langue d’usage, soit l’anglais, principalement.

Vos responsabilités

• Conseiller les assureurs au sujet des réclamations liées aux cyber-risques;
• Réviser et analyser la couverture d'assurance disponible en vertu des diverses polices d'assurance afin d'aviser nos clients assureurs;
• Conseiller les assureurs et leurs assurés au sujet des enjeux juridiques et opérationnels qui touchent les technologies de l’information, le commerce électronique et la protection de la vie privée;
• Offrir soutien et conseils dans des situations de gestion d'incidents de sécurité et d’atteintes à la protection des données;
• Mener et gérer des questions complexes en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Rédiger des avis, rapports d’incident et autres demandes auprès des divers intervenants;
• Assurer une intervention rapide du cabinet Clyde & Co en cas d'incident impliquant la cybersécurité ainsi que la sécurité des renseignements personnels;
• Anticiper, analyser et évaluer les risques informatiques pour les clients, au besoin;
• Entretenir d'excellentes relations avec les assureurs;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec; membre du Barreau de l'Ontario serait un atout;
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, dans les domaines de l'assurance cyber, la protection des renseignements confidentiels, la vie privée et la cybersécurité, cependant le fait d’être nouvellement assermenté.e et d’avoir un intérêt marqué pour ces champs de pratique serait aussi considéré;
• Aptitudes exceptionnelles en matière de rédaction et de communication juridiques;
• Bilinguisme à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
• Jugement sûr et raisonnement juridique de haut calibre;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Habiletés démontrées en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Sens aguerri des relations interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente de nombreux clients devant les tribunaux et fournit des avis juridiques à ces derniers.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à sept (5 à 7) années d’expérience en litige. Les exigences liées aux heures facturables sont de de l’ordre de 1500 heures, ce qui vous permet d’avoir une vie équilibrée. La rémunération, selon l’expérience, peut aller jusqu'à 180,000 $.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès. Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra augmenter la rémunération de l’avocat.e.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-Inc. Il faudrait vous assurer de nous faire parvenir votre relevé de vos notes universitaires en droit par courriel. Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à assurer la responsabilité professionnelle du Barreau du Québec :

Conciliation travail-vie personnelle
Travail hybride
Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle cherche son futur avocat ou sa future avocate analyste pour un poste permanent non syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 68 652 $ à 141 993 $

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat- analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
• Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés et des assurées visés par une réclamation;
• Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
• Fixer les provisions financières;
• Mandater les avocats et les avocates du Service du contentieux ou les avocats et avocates externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats et avocates;
• Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
• Assister les assurés et les assurées dans la prévention de réclamations potentielles;
• Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans

Vous possédez :

• Une expérience pertinente dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre rigueur;
• Votre sens de l’organisation et de collaboration;
• Votre polyvalence;
• Votre maîtrise de la communication interpersonnelle;
• Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite pour répondre aux demandes du public anglophone (réclamants…);
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours FNS-01, au plus tard le 20-01-2026.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

La personne conseillère sera affectée de manière principale au service juridique afin d’agir à titre de procureur.e, notamment devant les tribunaux administratifs et d’arbitrage de griefs.

La personne conseillère peut aussi être appelée de façon secondaire à exercer les autres activités d’une personne conseillère.

SOMMAIRE DES ACTIVITÉS

• Agir à titre de procureur.e devant les tribunaux administratifs tels qu’assurance-emploi, arbitrage de grief, Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, Tribunal administratif du travail, etc.;
• Conseiller les personnes membres pour la préparation de leur projet de convention collective et agir à titre de porte-parole dans les négociations de l’unité syndicale ou de la section locale;
• Conseiller les exécutifs, les personnes membres et les personnes salariées sur l’interprétation et l’application des conventions collectives de même que sur les lois et règlements touchant les relations de travail et l’emploi en général;
• Initier et agir dans des campagnes de recrutement afin de former de nouvelles unités syndicales ou sections locales;
• Conseiller et aider ces nouvelles personnes membres dans l’organisation de leur unité syndicale ou section locale;
• Collaborer à la production de bulletins de même qu’aux diverses publications du SEPB-Québec;
• Élaborer ou participer à l’élaboration ainsi que donner des sessions de formation syndicale;
• Assister les personnes membres pour l’ensemble de leurs activités syndicales.

EXIGENCES REQUISES

• Minimum cinq (5) ans de Barreau et d’expérience comme procureur.e devant différents tribunaux administratifs et d’arbitrage de griefs;
• Capacité d’agir à titre de porte-parole du syndicat lors de négociations de conventions collectives;
• Solide expérience syndicale, tant au plan de la défense professionnelle qu’au plan social;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Capacité d’adaptation aux divers types d’effectifs des unités syndicales ou sections locales;
• Capacité d’organisation et aptitudes à fonctionner de manière autonome;
• Être prêt.e à voyager et à travailler fréquemment le soir et les fins de semaine.

AFFECTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le poste est à combler dès maintenant.
• Le lieu de travail de cette personne conseillère sera Montréal.
• Le statut rattaché à ce poste est permanent.
• La rémunération et les avantages reliés à ce poste sont conformes à la convention collective de travail des personnes conseillères et comprend notamment les avantages suivants :
  • Échelle salariale : 120 484 $ à 147 680 $ par année, selon expérience;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Régime d’assurance collective;
  • Possibilité de télétravail;
  • 4 semaines de vacances après 1 an de service.

CANDIDATURE

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire par écrit en adressant une lettre à cet effet à Me Pierrick Choinière-Lapointe, directeur exécutif du SEPB-Québec, au plus tard le 27 février 2026 via Droit-inc.

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats d’enquête en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit? Cette offre d’emploi s’adresse à vous! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre trois à sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience de trois à sept ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Bonification applicable;
• Quatre semaines de vacances;
• Remboursement du cellulaire;
• Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
• Assurance collective;
• Gym sur place.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre d’emploi : BIG-26-CONC-407410-104399
Titre d'emploi : Avocat.e volet immobilier
Organisation : Bureau Inspecteur Général/ Administration et affaires juridiques

Salaire : 68 550 $ à 157 667 $
La valeur de la rémunération globale (en ajoutant la valeur des avantages sociaux) pour l'année 2026 varie entre 77 276 $ et 177 738 $
Échelle salariale (2027) : 72 663$ à 167 127 $
Échelle salariale (2028) : 77 023$ à 177 155 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives;
• Un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances;
• Frais annuels du barreau ou de la chambre des notaires payés au prorata du nombre de mois restant de l'année en cours;
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAE).

Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 1550 Rue Metcalfe, H3A 1X6. Station de métro à proximité. Facile d'accès en transport en commun
Période d'inscription jusqu’au 9 mars prochain
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent.

NOTRE OFFRE

Le Bureau de l’inspecteur général a été créé par la Loi concernant l’inspecteur général de la Ville de Montréal que l’Assemblée nationale du Québec a sanctionnée le 13 juin 2014. Cette loi est une conséquence directe des travaux de la Commission d’enquête sur l’octroi et la gestion des contrats publics dans l’industrie de la construction ou commission Charbonneau (2011-2015) et de son rapport.

Sa mission consiste à assurer l’intégrité contractuelle en surveillant les processus d’octroi et d’exécution des contrats de la Ville de Montréal, des personnes morales liées ainsi que leurs cocontractants et faire les interventions et recommandations appropriées.

Son mandat est prévu notamment aux articles 57.1.8, 57.1.9 et 57.1.10 de la Charte de la ville de Montréal, métropole du Québec, et consiste notamment à prévenir, à dénoncer, à recommander toute mesure visant des manquements à l’intégrité dans le cadre de la passation ou l’exécution des contrats.

Votre mandat

Vous agissez à titre de conseillère ou conseiller juridique, notamment pour toutes les questions relatives la mission du Bureau de l’inspecteur général ainsi qu’à la Loi sur l’autorité des marchés publics (LRQ, ch. A-33.2.1). Vous participez à des recherches juridiques ainsi qu’à la rédaction de rapports, de mémoires et de recommandations produits par le Bureau de l’inspecteur général. Plus spécifiquement, vous :

• agissez à titre de personne-ressource pour les projets visés par l'article 57.1.9 1° d) et e) de la Charte de la Ville de Montréal;
• agissez à titre d’avocate-conseil ou avocat-conseil en soutien aux enquêtes administratives;
• analysez, détectez, prévenez les risques, et créez des outils de gestion de risques et enjeux en matière de conformité et d’intégrité;
• opérationnalisez et rédigez divers documents, tels que des procédures, processus, politiques de gestion, formulaires et contrats, tant en lien avec le mandat du Bureau de l’inspecteur général qu’avec celui de l’Autorité des marchés publics;
• assistez le Bureau de l’inspecteur général dans l’exercice de ses pouvoirs, notamment ceux délégués en vertu de la Loi sur l’autorité des marchés publics (L.R.Q, ch. A-33.2.1);
• conseillez et rédigez des opinions juridiques, et participez à la rédaction de rapports publics, de bulletins de prévention et d'autres publications;
• créez et dispensez des formations en lien avec les mandats du Bureau de l’inspecteur général.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• 5 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste en gestion contractuelle et en droit immobilier ou en transactions immobilières d'envergure
• Connaissance de la Loi sur les cités et Villes RLRQ c. C-19 et de la Loi sur l’autorité des marchés publics, LRQ c.A-33.2.1 ainsi que des enjeux qui s’en dégagent

Pour les postes relevant du Bureau de l’inspecteur général (BIG) : la personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e de 0 à 3 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hôpitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• Trois semaines de vacances par année dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier. Il accepte d’être promené en tout temps.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
Merci,

OFFRE D’EMPLOI : Avocat.e en litige
Lieu : Longueuil (Rive-Sud) Type : Temps plein / Permanent

Danis Avocats n’est pas un cabinet comme les autres. Nous sommes un cabinet reconnu pour mener des mandats complexes qui exigent de sortir des sentiers battus et de trouver des solutions là où d'autres n'en voient pas.

Fini le stress du trafic vers Montréal. Basé à Longueuil, notre cabinet vous offre un véritable équilibre vie-travail et une ambiance d’équipe soudée, où la performance et la rigueur n’excluent jamais la convivialité et le plaisir.

Nous sommes à la recherche de plaideurs créatifs et engagés. Si vous êtes stimulé par les dossiers hors normes et que vous cherchez un environnement où vous serez constamment appelé à résoudre des casse-têtes juridiques, vous êtes à la bonne place.

Votre rôle

En tant qu’avocat.e en litige, vous serez plongé au cœur de l'action. Votre quotidien sera loin d'être routinier :

• Gérer des dossiers en litige civil et commercial ainsi qu'en droit du travail.
• Rédiger des procédures et des avis juridiques.
• Conseiller et accompagner nos clients dans leurs décisions d'affaires.
• Représenter nos clients devant les tribunaux.

Profil recherché

• De trois à sept années d’expérience en litige;
• Une excellente capacité de rédaction et d’analyse juridique;
• De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les Tribunaux;

Chez nous, vous ne serez pas un numéro ni un exécutant. Vous serez impliqué dans des mandats d'envergure en litige et droit du travail, où votre expérience et votre rigueur seront reconnues à leur juste valeur. En outre, vous bénéficierez d’une rémunération concurrentielle aux cabinets montréalais.

Nous souhaitons investir dans votre avenir à long terme. Profitez d’un mentorat direct et d’un accès continu à la formation au sein d’une organisation qui s'engage à vous donner les moyens de vos ambitions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Direction des affaires juridiques

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés, ainsi que des producteurs agricoles et forestiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez conseiller et représenter l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière contractuelle et commerciale. Vous serez également appelé à conseiller les producteurs agricoles et forestiers dans les aspects inhérents à leur entreprises (contrats, conventions, incorporation, immatriculation…) et à les représenter devant les tribunaux lors de litiges civils ou contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en litige civil et contractuel;
• Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur, discipline et intégrité;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement aux échéanciers serrés;
• Capacité à analyser des situations complexes, à en faire la synthèse et à vulgariser l’information juridique;
• Capacité à s’adapter à différents contextes, à faire preuve de jugement et de doigté dans les relations professionnelles, et à communiquer efficacement;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle selon l’expérience, incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur dès l’entrée en poste, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Une cafétéria, un stationnement gratuit et l’accès à des places en CPE.

Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 15 février 2026 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Conseiller.ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

Compagnie : un leader mondial dans la conception de solutions de mobilité innovantes
Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le support de solutions de mobilité innovantes. Forts d'un riche héritage d'excellence en ingénierie et d'un engagement fort en faveur du développement durable, l’entreprise est à l'avant-garde de la transformation des modes de déplacement urbains et nationaux. Notre client valorise la résilience, l'agilité et l'amélioration continue, et recherche des gens capables de s'épanouir dans un environnement dynamique et techniquement complexe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant en relations de travail, droits de la personne et santé et sécurité du travail.
• Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
• Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
• Représenter occasionnellement la compagnie devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
• Dispenser de la formation aux équipes internes.
• Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.

EXIGENCES

• Vous possédez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’affaires et adoptez une approche pratique.
• Vous avez une solide aptitude pour la persuasion et l’influence, et faites preuve d’un bon jugement.
• Vous avez le désir de travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, et êtes capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Vous avez un haut degré d’autonomie et appréciez le travail d’équipe.
• Un diplôme en Common Law ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
• Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en vie privée et protection des données personnelles serait un atout.

AVANTAGES DU POSTE

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie-Ève Rousseau, via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Notre client, une entreprise canadienne bien établie et reconnue dans les transactions immobilières, est présentement à la recherche d’un professionnel ayant une expérience en immobilier.

Afin de continuer à offrir un service de qualité supérieure à sa clientèle diversifiée, notre partenaire d’affaires souhaite accueillir dans son équipe un nouveau membre. Celui-ci fera partie d’une équipe de spécialistes au sein d’une structure intéressante aux perspectives professionnelles prometteuses.

Au quotidien, le candidat sélectionné mettra à profit son expertise en droit immobilier (commercial et/ou résidentiel) et sera également amené à réaliser diverses tâches notamment liées au droit des assurances.

L’employeur que nous représentons offre une belle flexibilité en termes d’horaire et de télétravail. Cet employeur propose des conditions de travail attrayantes ainsi qu’une belle stabilité.

Vous êtes notaire et ne souhaitez plus pratiquer de façon traditionnelle? Ce poste est idéal pour un professionnel du droit notarial souhaitant poursuivre une carrière alternative et faire le saut en entreprise!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0137P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Si vous avez de l’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, autonome, méticuleuse, capable d’aller chercher de l’information et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique, dont 2 ans minimum en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez 5 ans d’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer!

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, méticuleuse et vous excellez dans la gestion des suivis? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit du travail :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien-être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

Tu as de l’expérience en droit du travail et tu as envie de collaborer avec une équipe dynamique sur des dossiers diversifiés? Tu aimes être dans l’action et travailler dans un environnement au rythme rapide? Tu es la personne que l’on recherche! En rejoignant notre équipe de Travail, Emploi et droits de la personne, tu joueras un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

Les défis que nous te proposons

• Tu prépareras, rédigeras et réviseras la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique. Tu seras également responsable de faire parvenir les différents documents au TAT et aux tribunaux de droit civil;
• Tu assureras un soutien minutieux de la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
• Tu réaliseras l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels. Tu auras également la responsabilité d’en assurer le suivi et de surveiller les échéanciers;
• Tu prépareras les suivis des demandes relatives à la comptabilité. En ce sens, tu réviseras et corrigeras notamment la facturation mensuelle en plus d’effectuer les entrées de temps des avocats.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté.

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique;
• Tu as un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet juridique;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu es à l’aise à naviguer avec différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi qu’un logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout);
• Tu as un sens de l’organisation hors pair te permettant de bien gérer les priorités et de t’adapter dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Tu fais preuve d’un haut niveau de professionnalisme, de rigueur, de discrétion et d’initiative. Ce faisant, tu aimes apprendre et te développer continuellement;
• Tu as de bonnes habiletés interpersonnelles et tu aimes collaborer avec tes collègues;
• Tu as le souci d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

LI-Hybrid

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Poste : notaire – droit des affaires (immobilier)
Endroit : Montréal ou Boucherville
Employeur : ML Kaufman s.e.n.c.r.l.

Notre client, ML Kaufman s.e.n.c.r.l., cabinet en pleine croissance et situé au centre-ville de Montréal avec un bureau à Boucherville, recherche un.e notaire pour joindre son équipe d’avocats.es et de notaires.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers liés aux financements, à la vente de biens immobiliers, effectuer des recherches de titres, ainsi que préparer les documents hypothécaires;
• Superviser les transactions immobilières, incluant la rédaction, la révision des contrats;
• Fournir des conseils juridiques aux clients concernant les aspects légaux des transactions immobilières;
• Réaliser des dossiers de pratique générale (corporatif, réorganisation, pratique notariale).

Qualifications

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 7 ans d’expérience, pratique notariale en droit des affaires (immobilier entre autres);
• Les candidatures avec plus d’expérience peuvent également être considérées;
• Bilinguisme en français et en anglais.

Informations supplémentaires

Le cabinet ML Kaufman s.e.n.c.r.l., avec plus de 40 employés dont près de 20 professionnels multidisciplinaires regroupant avocats et notaires, offre des services à une clientèle d’affaires et institutionnelle. Les champs de pratique sont le droit bancaire, droit immobilier, corporatif et commercial, droit de la construction, litige civil, commercial et administratif ainsi que le droit disciplinaire et professionnel.

Toutes les personnes intéressées à poursuivre leur carrière dans un cabinet boutique stimulant où l’esprit de collaboration, d’innovation et d’épanouissement professionnel sont essentiels doivent contacter sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

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