Emplois Avocat.e en droit corporatif

Avocat.e en droit corporatif X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 172

Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Joliette

Bélanger Sauvé

100 000 $ à 150 000 $/année

Joliette -Permanent à temps plein

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Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme


À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Avocat.e en Droit de la Famille

Asselin Desorcy Avocats

Joliette -Permanent à temps plein -Présentiel

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Les avocates et avocats du cabinet Asselin Desorcy Avocats exercent principalement en droit familial. Ils acceptent donc des dossiers de garde d’enfants et

Le cabinet Asselin Desorcy Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en matière familiale ayant un minimum de deux années d’expérience afin d’assister les avocats pour son équipe en litige familial à Joliette.

Vous serez ainsi appelé à :

  • Rencontrer les clients;
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Élaborer, individuellement ou équipe, les stratégies du dossier;
  • Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers;
  • Rédiger des procédures et plans d’argumentation;
  • Faire les représentations devant les tribunaux et négocier avec les parties au dossier.


Compétences nécessaires :

  • Maitrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Maitrise des logiciels de la suite Office;
  • Maitrise du logiciel Jurifamille;
  • Maitrise du logiciel JurisEvolution (Juris-Concept).


Conditions de travail :

  • Poste permanent de 5 jours/semaine (temps plein);
  • Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche;
  • Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
  • Cinq jours annuels de maladie monnayables.


Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Me Anne Desorcy (téléphone : 450-750-5050, poste 2), via Droit-inc.

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Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information

Ville de Repentigny

84 772 $ à 106 051 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
  • Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
  • Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
  • Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
  • Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
  • Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
  • Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
  • Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
  • Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
  • Être membre en règle du barreau du Québec;
  • Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
  • Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Avoir un permis de conduire valide.


VOUS ÊTES …

  • Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
  • Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
  • Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.


CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un poste cadre permanent;
  • Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
  • Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
  • Une équipe de travail compétente et passionnée ;
  • Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.


SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!

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Avocat.e en droit du travail

Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

Jusqu'à 128 000 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

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RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fou...

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.

Responsabilités spécifiques :

  • Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
  • Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
  • Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
  • Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
  • Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.


Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.

Le poste peut également être effectué en télétravail.

EXIGENCES :

Académiques :

  • Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Expérience :

  • Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.


CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
  • Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.


PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
  • Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
  • Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
  • Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
  • S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
  • Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
  • Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Technicien.ne juridique principal.e

Metro (Jean Coutu)

Varennes -Permanent à temps plein

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Votre mission dans l’équipe : Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et...

Votre mission dans l’équipe :

Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnels.les externes, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique principal.e qui participera à l'ensemble des tâches relatives aux dossiers juridiques dans les domaines du franchisage, commercial et immobilier et coordonnera le travail d'une partie de l'équipe de soutien à cette fin. Cette personne devra également assurer la mise à jour de la base de données relative aux documents de nature contractuelle, collaborer au renouvellement des permis et licences requis par les autorités règlementaires et assister l'équipe du Service des affaires juridiques dans les documents de nature contractuelle, leur préparation et leur suivi.

Vos responsabilités en tant que technicien.ne juridique principal.e :

  • Assurer la mise à jour de la base de données relatives aux documents de nature contractuelle et l'inscription de suivis et rappels pour chaque dossier.
  • Participer à l'ensemble des tâches relatives aux contrats de franchise et autres contrats en matières commerciale et immobilière.
  • Coordonner, en collaboration avec son·sa supérieur immédiat·e ou le·la conseiller·ère juridique principal·e et chef·fe de secteur, volet franchisage, le travail d'une partie de l'équipe de soutien.
  • Rédiger des lettres et documents contractuels à partir de modèles de la société et des instructions reçues des conseiller·ère·s juridiques.
  • Effectuer les suivis et rappels nécessaires quant aux dossiers juridiques sous sa responsabilité.
  • Assister à la préparation et la transmission des renouvellements de permis et licences par les autorités règlementaires.
  • Aider au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la Société.
  • Procéder à des recherches dans divers registres publics (Registre foncier, RDPRM, registraire des entreprises, Soquij, etc.).
  • Procéder à des inscriptions dans divers registres publics (REQ, etc.).
  • Cueillette d'informations auprès de divers intervenant·e·s internes et externes.
  • S'assurer de la transmission des informations pertinentes relatives aux transactions, aux personnes ou services concernés.
  • Collaborer aux suivis législatifs et mettre à jour des tableaux de tels suivis.
  • Contribuer à la formation des nouvelles ressources du Service.
  • Exécuter des tâches administratives en relation avec les dossiers dont il/elle a la charge.
  • Exécuter toutes autres tâches de technicien.ne juridique principal.e.


Les qualifications que nous cherchons :

  • D.E.C. en techniques juridiques ou formation en droit.
  • 5 ans d'expérience pertinente à titre de technicien·ne juridique.
  • Maîtriser les logiciels Excel, Word et Powerpoint dans un environnement Windows.
  • Expérience dans un rôle de gestion, un atout.


Quelques atouts supplémentaires :

  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
  • Gestion du temps et des échéanciers
  • Débrouillardise
  • Résolution de problèmes
  • Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
  • Focus client
  • Sens aigu des responsabilités


Envoyez votre CV via Droit-inc,

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Avocat.e en droit de la famille

Le Palier Juridique Inc.

Terrebonne -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Technicien.ne juridique principal.e - Terrebonne J6Y 1G5

Métro

Terrebonne -Permanent à temps plein

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Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion! Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : Horaire flexible afin de promouvo...

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle;
  • Télétravail en mode hybride;
  • Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée;
  • Régime de retraite très compétitif;
  • Politique de vacances généreuse;
  • Paie hebdomadaire;
  • Programme d’aide aux employés.es et à la famille;
  • Stationnement gratuit;
  • Opportunité de développement professionnel;
  • Plusieurs programmes et initiatives en ED&I;
  • Bornes de recharge pour voitures électriques;
  • CPE en milieu de travail.


Votre mission dans l’équipe :

Assiste ses supérieurs dans l'ensemble des dossiers juridiques de nature corporative.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne juridique :

  • Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société;
  • Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales;
  • Préparer et rédiger de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, les roulements, la fusion, la liquidation et la dissolution de sociétés;
  • Assurer un soutien au·à la vice-président·e, affaires juridiques et au·à la secrétaire corporatif·ve adjoint·e dans la préparation des documents connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle;
  • Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de l’assemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation/notice annuelle);
  • Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques;
  • Coordonner la transmission de documents à l’agent·e chargé·e de la tenue des registres et agent de transfert de la Société;
  • Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie les différents rapports requis de temps à autres (REQ, Industrie Canada, AMF, TSX, Statistiques Canada;
  • Veiller et exécuter le dépôt des déclarations d'initiés sur SEDI;
  • Préparer des documents légaux et des rapports internes;
  • Être responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers;
  • Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis;
  • Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes;
  • Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieur·e·s pourront lui confier et assurer un soutien aux autres membres de l'équipe.


Les qualifications que nous cherchons :

  • D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalente;
  • Expérience dans des fonctions similaires serait un atout;
  • Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.);
  • Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps;
  • Connaissances de base permettant d’accomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatif;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada);
  • Esprit d'équipe, rigueur, souci du détail, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation et jugement, débrouillardise, discrétion et respect de la confidentialité.


Quelques atouts supplémentaires :

  • Orientation vers un travail/service de qualité;
  • Apprentissage des aspects techniques;
  • Gestion du temps;
  • Débrouillardise.


Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs et recherche de talents

Pour me rejoindre : 438-465-2925

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Greffier.ère de la Cour municipale

Ville De Terrebonne

112 542 $ à 137 605 $/année

Terrebonne -Permanent à temps plein -Télétravail

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La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne u...

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec. La Cour municipale de Terrebonne dessert une population de près de 150 000 habitants.

En plus des fonctions habituelles d’un greffier de cour municipale, le titulaire de ce poste est également responsable du volet administratif de l’ensemble de la Direction du greffe et des affaires juridiques. Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

GREFFIER.ÈRE DE LA COUR MUNICIPALE
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DU GREFFE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES


Relevant du Directeur des affaires juridiques et greffier de la Ville, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

  • Planifier, organiser, diriger et encadrer les activités reliées à la Cour municipale en conformité avec les différentes lois en vigueur ainsi qu’avec les objectifs et orientations établis;
  • Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la division;
  • Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la division;
  • Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l’atteinte des résultats attendus;
  • Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité, en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de la division en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
  • Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation de son équipe;
  • Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la division, évaluer les résultats puis en assurer le suivi.
  • Agir comme greffier-audiencier et juge de paix;
  • Assurer le suivi des jugements et la perception des amendes dans le respect des exigences légales et des délais impartis;
  • Assurer les liens avec les intervenants de la cour (procureurs, juge, ministère de la Justice, SAAQ, etc.);
  • Émettre toute opinion juridique applicable au domaine de la cour municipale;
  • Procéder à l’analyse de toutes lois s’appliquant à la cour municipale;
  • Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
  • Voir à l'implantation de nouveaux processus permettant d'améliorer la rentabilité de la cour;
  • Assister le directeur dans la planification, l'élaboration et la présentation du budget annuel de la Direction du Greffe et des affaires juridiques;
  • En soutien au directeur, assurer le suivi budgétaire de la direction dans le respect des règles et des politiques. Proposer et assurer le suivi des mesures de contrôle permettant le respect des enveloppes budgétaires par les gestionnaires de la Direction;
  • Assurer la préparation du budget annuel alloué au conseil municipal, en assurer le contrôle et le suivi en conformité avec la loi et la réglementation en matière de traitement des élus;
  • Superviser et contrôler les activités administratives de l’ensemble de la Direction;
  • Assurer, en collaboration avec les gestionnaires de la Direction, le soutien dans la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs, les tendances et les pratiques dans son domaine d’expertise.


Plus spécifiquement :

  • Agir comme greffier-audiencier et juge de paix;
  • Assurer le suivi des jugements et la perception des amendes dans le respect des exigences légales et des délais impartis;
  • Assurer les liens avec les intervenants de la cour (procureurs, juge, ministère de la Justice, SAAQ, etc.);
  • Émettre toute opinion juridique applicable au domaine de la cour municipale;
  • Procéder à l’analyse de toutes lois s’appliquant à la cour municipale;
  • Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
  • Voir à l'implantation de nouveaux processus permettant d'améliorer la rentabilité de la cour;
  • Assister le directeur dans la planification, l'élaboration et la présentation du budget annuel de la Direction du Greffe et des affaires juridiques;
  • En soutien au directeur, assurer le suivi budgétaire de la direction dans le respect des règles et des politiques. Proposer et assurer le suivi des mesures de contrôle permettant le respect des enveloppes budgétaires par les gestionnaires de la Direction;
  • Assurer la préparation du budget annuel alloué au conseil municipal, en assurer le contrôle et le suivi en conformité avec la loi et la réglementation en matière de traitement des élus;
  • Superviser et contrôler les activités administratives de l’ensemble de la Direction;
  • Assurer, en collaboration avec les gestionnaires de la Direction, le soutien dans la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs, les tendances et les pratiques dans son domaine d’expertise.


EXIGENCES :

  • Baccalauréat (BAC) en droit;
  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des activités reliées au greffe d’une cour municipale;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de la cour municipale;
  • Maîtrise des lois et des procédures propres au service de la cour municipale;
  • Expérience en gestion budgétaire municipale.
  • Sens client;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Agilité;
  • Rigueur;
  • Habiletés de communication orale et écrite;
  • Persuasion;
  • Centré résultat;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité à motiver.


(Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.)

AUTRES EXIGENCES :

  • Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de la cour municipale;
  • Maîtrise des lois et des procédures propres au service de la cour municipale;
  • Expérience en gestion budgétaire municipale.


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Sens client;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Agilité;
  • Rigueur;
  • Habiletés de communication orale et écrite;
  • Persuasion;
  • Centré résultat;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité à motiver.
  • Collaboration;
  • Sens politique;


CONDITIONS DE TRAVAIL :

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 112 542$ et 137 605$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel-cadre de la Ville de Terrebonne.



La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Stagiaire en droit

Ville De Terrebonne

À partir de 23 $/heure

Terrebonne -Stage

Postuler directement

La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de...

La Ville de Terrebonne cherche présentement à accueillir son premier stagiaire à la Direction du greffe et des affaires juridiques. Près de 1 300 employés œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant plus de 123 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :


STAGIAIRE EN DROIT
DIRECTION DU GREFFE ET AFFAIRES JURIDIQUES


Relevant du chef de division des affaires juridiques et assistant-greffier et travaillant en synergie avec les membres de son équipe, le stagiaire en droit collaborera dans la gestion d'une variété de dossiers juridiques, notamment :

  • Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
  • Analyser les éléments de preuve;
  • Collaborer au bureau de projet constitué à la suite des pluies du 9 août 2024;
  • Effectuer des représentations devant les tribunaux;
  • Élaborer et choisir une solution juridique;
  • Élaborer la théorie de la cause;
  • Préparer des dossiers en vue d’auditions;
  • Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
  • Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).


Domaines de droit

  • Municipal; Civil général; Contrats; Administratif.


Qualifications et exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Compléter le programme de formation professionnelle à l'École du Barreau
  • Être admissible au stage du Barreau
  • Détenir les preuves de couvertures d’assurances en cas de blessure, d’invalidité, couverture par la CNESST, etc.;


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Intérêt pour le domaine municipal;
  • Rigueur juridique;
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Gestion du stress et des priorités ;
  • Maîtrise de la langue française ;
  • Éthique professionnelle et approche client personnalisée ;
  • Intérêt à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités.


Horaire de travail :
Lundi au jeudi, 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 12h00 (32,5 heures par semaine)

Durée : Stage du Barreau d’une durée de 6 mois à temps complet

Salaire : 23,25 $ l’heure

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne, via Droit-inc, avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

34

Technicien.ne juridique corporatif

Espaces Lokalia

Beloeil -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire. Le contrat pourrait se prolonger. Nous recherch...

Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire.

Le contrat pourrait se prolonger.

Nous recherchons un candidat à temps plein ou partiel selon les besoins de la personne embauchée.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE

• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
• Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
• Assister aux séances de clôture;
• Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.


POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
• Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.


AVANTAGES

  • Flexibilité d’horaire;
  • Stationnement sur place;
  • Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Vous pouvez acheminer votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

36

Technicien.ne juridique - hybride

Espaces Lokalia

Beloeil -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier? Espaces Lokal...

Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?

Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :


RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
  • Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
  • Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
  • Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
  • Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
  • Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
  • Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
  • Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
  • Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
  • Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;


EXIGENCES :

  • DEC technique juridique;
  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
  • Bonne maîtrise du français – rédaction
  • Connaissance du logiciel Juris Concept
  • Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
  • Personne professionnelle, discrète et autonome
  • Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités


PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

  • Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
  • Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
  • Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Journées maladie/obligations familiales;
  • Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
  • Programme bien-être de 300$ par an;
  • Formation et développement professionnel;
  • Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
  • Stationnement sur place;
  • Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

36

Adjoint.e aux affaires juridiques et corporatives

Groupe Grandio

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de tr...

Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de travail en mode hybride? Rejoignez notre équipe et devenez ambassadeur(drice) d'une marque employeur reconnue dans le secteur dynamique de la restauration!

Vos responsabilités quotidiennes :

Sous la supervision de la Directrice des Affaires Juridiques, vous assumerez des responsabilités variées et stimulantes, alliant tâches administratives et gestion de dossiers gouvernementaux. Vous apporterez également un soutien précieux à la directrice des affaires juridiques dans la rédaction de correspondances et de contrats.

Vos responsabilités principales incluent :

  • Offrir un soutien administratif varié aux départements des affaires juridiques et corporatives, et des finances, dans les obligations légales et de gouvernance de la société
  • Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés.
  • Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques tels que les contrats de franchise, les ententes de confidentialité, les contrats commerciaux, les mises en demeure, les lettres et les rapports.
  • Rédaction de correspondances et communications diverses
  • Assurer le suivi des tâches liées aux dossiers, en veillant au respect des échéanciers et des délais légaux
  • Communiquer les informations pertinentes aux partenaires internes/externes et autres collaborateurs


Ce poste est fait pour vous si :

  • Votre français est impeccable
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un sens aigu des responsabilités.
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en constante évolution.
  • Vous êtes à l’aise avec la gestion de documents administratifs.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité en toutes circonstances.
  • Vous êtes doué(e) en communication


Expérience requise :

  • Minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance du droit corporatif, droit des affaires, un atout;
  • Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et maîtrise des logiciels Access, PowerPoint et Outlook;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Si vous êtes prêt.e à faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

35

Avocat.e

Morand Duval Avocats Inc.

65 000 $ à 70 000 $/année

Beloeil -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat...

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Notaire

Gestion Fontaine Deschênes Notaires

McMasterville -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’e...

Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’exception.

Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.

Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.

Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.

Joignez-vous à nous!

Description du poste :

Titre du poste : Notaire
Salaire : à discuter selon l’expérience
Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement

Avantages :

• Réer collectif et RPDB;
• Horaire flexible (conciliation travail / famille);
• Politique de télé-travail;
• 4 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

• Effectue des recherches de titres à partir des actes inscrits au registre foncier et des divers outils de recherche disponibles et rédige des rapports sur les titres;
• Rédige, analyse, corrige, révise et interprète des projets de baux, de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles en relation avec les activités de la Ville;
• Rédige et révise les ententes de cession de contrat que la Ville accorde à un cocontractant et procède aux vérifications au registraire des entreprises;
• Effectue diverses recherches juridiques;
• Recueille et collige des données en provenance de différentes sources devant servir à rédiger des actes, contrats, opinions, rapports et avis;
• Agit à titre d’officier public et à ce titre, reçoit en minute les actes, contrats et ententes qui lui sont confiés;
• Émet, conçoit et rédige des avis juridiques et exerce un rôle-conseil auprès des autres directions en matière immobilière et contractuelle;
• Participe à la négociation de contrats, ententes et protocoles relevant de son champ d’expertise, donne des avis juridiques et formule des recommandations;
• Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
 

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit notarial;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction, notamment en droit immobilier;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Excellente connaissance des outils informatiques et logiciels couramment utilisés pour le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de données, Adobe Writer, etc.);
• Sens développé de l’organisation du travail;
• Autonomie, souci du détail, savoir-être et discrétion;
• Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au stress;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Bonne aptitude pour la rédaction.


Personne ressource : Jean-Philippe Archambault - 514-607-6947

Envoyez votre CV via Droit-inc.

38

Technicien.ne juridique en droit corporatif

Services juridiques PC

55 000 $ à 75 000 $/année

McMasterville -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Nous sommes une belle équipe située à McMasterville, sur la Rive-Sud de Montréal. Nous cumulons plus de 35 ans d’expérience, nos professionn...

Nous sommes une belle équipe située à McMasterville, sur la Rive-Sud de Montréal. Nous cumulons plus de 35 ans d’expérience, nos professionnels offrent des services centralisés pour tous besoins en droit des affaires, commercial et immobilier, de même qu’un accompagnement clé en main pour toute démarche de nature juridique liée au droit familial, aux litiges et à la résolution de conflits.

Joignez-vous à nous!

Description du poste

Titre du poste : Technicien.ne juridique en droit corporatif
Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année à discuter selon l’expérience
Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement

Avantages :

• Réer collectif et RPDB;
• Horaire flexible (conciliation travail/famille);
• Politique de télé-travail;
• 4 semaines de vacances.

Exigences :

Scolarité :
DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent
Années d’expérience : 5 années d’expérience

Description du poste :

• Superviser la gestion des services juridiques essentiels;
• Soumettre les déclarations annuelles au REQ (Registraire des entreprises du Québec) et à Corporation Canada;
• Gérer les incorporations provinciales et fédérales;
• Préparer les résolutions CDC selon les besoins;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux pour les sociétés et les fiducies;
• Rassembler les informations nécessaires pour finaliser les dossiers;
• Rédiger les versions initiales des contrats, résolutions et autres documents juridiques corporatifs pour divers mandats;
• Organiser les différentes étapes d'un dossier (échéances, post-clôture, rappels, etc.), assurer la communication avec les parties concernées et effectuer les suivis nécessaires;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les parties prenantes pour suivre l'avancement des dossiers et les mises à jour du département;
• Effectuer d'autres tâches connexes, telles que la rédaction et l'envoi de courriels et de lettres, la numérisation de documents, l'assistance à la facturation, le classement et autres tâches administratives, la facturation.
• Excellente connaissance des logiciels MS Office;


Envoyez votre CV via Droit-inc.

Personne ressource : Jean-Philippe Archambault

36

Technicien.ne juridique

ITAQ

22 $ à 31 $/heure

Saint-Hyacinthe -Permanent à temps plein

Postuler directement

Pourquoi travailler à l’ITAQ? On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec! On contribue...

Pourquoi travailler à l’ITAQ?

  • On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
  • On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
  • On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
  • On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!


Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l'aventure!

Technicien.ne juridique
Régulier, temps plein, 35 h par semaine

Lieu de travail
3230, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe

Salaire
21,74 $ à 30,52 $ selon la scolarité et l’expérience

Un aperçu de nos avantages

  • Télétravail (mode hybride)
  • Régime de retraite (RREGOP)
  • 4 semaines de vacances
  • 13 congés fériés
  • Assurances collectives
  • 10 jours de congé maladie
  • Accès gratuit aux salles d’entraînement
  • Horaire d’été
  • Service de cafétéria
  • Environnement agréable


L’ITAQ est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique motivé.e et rigoureux.se pour soutenir la directrice des communications et du secrétariat général dans ses fonctions, notamment dans le secteur des affaires juridiques et administratives.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, en effectuant des recherches juridiques, des analyses sommaires, et en traitant diverses demandes, tout en assurant le respect du cadre législatif applicable à l'ITAQ. Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures administratives et au bon fonctionnement corporatif de l'institut.

Volet juridique :

  • Assurer la veille législative et jurisprudentielle et diffuser l’actualité juridique aux directions concernées.
  • Assister dans la mise à jour et la diffusion des informations en ligne, conformément au Règlement sur la diffusion de l'information et la protection des renseignements personnels.
  • Réaliser des recherches liées à des lois pertinentes, telles que la Loi sur l'ITAQ, la Loi sur l'administration financière, et d'autres règlements.
  • Collaborer à l’élaboration de formations juridiques (ex. accès à l'information, gestion contractuelle).
  • Analyser les demandes d'accès à l'information et s'assurer de leur traitement dans les délais.


Volet administratif et support au secrétariat général :

  • Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités statutaires (ordre du jour, logistique, suivi des documents).
  • Préparer et réviser les rapports et documents destinés aux réunions.
  • Assurer la gestion et la mise à jour des registres (procès-verbaux, demandes d’accès, etc.).
  • Gérer les dossiers du secrétariat général (classement, archivage).
  • Agir comme personne-ressource pour les processus et directives en matière d'accès à l'information et autres demandes juridiques.
  • Suivre et filtrer les demandes des administrateurs et des différents paliers gouvernementaux et transmettre certains rapports.

Votre profil

On dit de vous que :

  • Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Vous avez une grande capacité d’analyse et un bon jugement;
  • Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
  • Vous êtes organisé(e) et agissez avec rigueur;
  • Vous aimez collaborer et travailler en équipe;
  • Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;


Vous avez :

  • Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, administrative ou une autre discipline pertinente;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente est souhaitable;
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams);
  • Une connaissance des lois québécoises relatives à la gouvernance des sociétés d'État et à la protection des renseignements personnels (un plus!)
  • Autorisé(e) légalement à travailler au Canada.


Il ne vous reste qu’à postuler!


On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre via Droit-inc.

Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.

L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.

36

Avocat.e en droit de la famille

Bernard & Brassard S.e.n.c.r.l.

Longueuil -Permanent à temps plein

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Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler. Venez le constater par vous-même! Nous offrons : Télétravail flexible; Équilibre...

Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler.

Venez le constater par vous-même!

Nous offrons :

  • Télétravail flexible;
  • Équilibre travail - vie personnelle;
  • Objectifs de rendement réalistes;
  • Rémunération liée à la performance;
  • Développement personnel par le transfert de connaissances et l'accompagnement;
  • Camaraderie.


Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e possédant une (1) année d’expérience en droit de la famille.

Le.la candidat.e devra idéalement être bilingue, avoir un excellent sens de l’organisation, faire preuve d’esprit d’équipe, être autonome et posséder de solides compétences technologiques.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e litige - civil et succession

Fortier D'Amour Goyette

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...

Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.

Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!

Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.

Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.

La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.

Vous avez :

  • 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
  • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
  • Excellent français écrit et parlé ;
  • De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.


Ce que nous avons à offrir :

  • Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
  • Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
  • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.


Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Conseiller.ère en relations de travail

Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services Sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

  • Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel.
  • Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes.
  • Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant.
  • Effectuer l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre.
  • Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs.
  • Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel.
  • Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements.
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail.
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe;
  • Minimum 3 ans d’expérience;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
  • Rapidité d’exécution et orientation qualité;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine)
  • Horaire d’été;
  • Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
  • Salaire annuel et bénéfices marginaux;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Responsable de la gestion administrative - Bureau de la direction générale

Centre de services scolaire de Montréal

60 864 $ à 81 150 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les se...

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine carte des territoires. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.


Le Centre de services scolaire de Montréal est à la recherche d’un-e responsable de la gestion administrative pour le bureau de la direction générale, afin de pourvoir un poste à temps complet.


Rôle et responsabilités :

Sous l’autorité de la direction générale du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), la personne salariée de cette classe d’emploi aura pour rôle principal de soutenir l’équipe de la direction générale dans la réalisation de ses mandats et fonctions quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sur toute question relative à son champ d’intervention. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.


Principales attributions :

Responsable de la coordination et préparation de diverses instances, notamment les tables administratives selon la répartition des dossiers (table des services, CCG, CRP, CR peut inclure notamment :

  • Assurer la logistique des rencontres, notamment en préparant l’ordre du jour;
  • Procéder aux invitations et à la réservation des installations;
  • Rédiger les communications et préparer la documentation nécessaire;
  • Assister aux rencontres, au besoin, prendre des notes et rédiger les comptes rendus ou autres documents demandés;
  • Réaliser les suivis demandés.

Responsable de l’application du Procédurier des rencontres décisionnelles, ce qui peut inclure notamment:

  • Veiller à l’application de la procédure établie pour la tenue de rencontres décisionnelles;
  • Convoquer les participants, préparer les dossiers nécessaires au bon fonctionnement de la rencontre en collaboration avec le Service des ressources humaines;
  • Assurer les suivis nécessaires à l’issue de la rencontre, notamment l’obtention et l’envoi de la décision de la direction générale.

Responsable de Comité de parents, ce qui comprend notamment :

  • Assurer la logistique des rencontres;
  • Préparer les ordres du jour;
  • Assister aux rencontres et rédiger les comptes rendus;
  • Gérer la boîte courriel en collaboration avec la présidence;
  • Traiter les remboursements et les factures après approbation;
  • Consigner les dépenses au budget;
  • Assurer toutes autres tâches administratives pour le bon fonctionnement du comité.

Responsable de la planification, de l’organisation et de l’exécution des différentes activités administratives du bureau de la Direction générale, ce qui comprend notamment :

  • Coordonner et superviser la répartition et la réalisation des travaux de secrétariat dans les délais prévus et en contrôler la qualité;
  • Traiter le courrier postal et électronique des membres de la direction générale et en effectuer le suivi;
  • Gérer, selon les instructions reçues, les agendas, préparer les dossiers et la logistique des déplacements et des réservations;
  • Rédiger des notes de service, lettres, correspondances ou tout autre document requis;
  • Effectuer la mise en page et la révision linguistique de lettres, textes, avis, documents officiels ou tout autre document requis;
  • Assurer la préparation, l’approbation et le suivi des factures et des dépenses;
  • Effectuer l’entrée de données dans le système Paie GRH et vérifier les rapports d’autorisation de paiements et d’absences (p. ex. déclaration d’absence et frais de fonction);
  • Assurer le service à la clientèle du BDG (N1) par téléphone, courriels ou présentiel;
  • Assumer toute autre responsabilité que pourrait lui confier son supérieur immédiat.


Qualifications requises

  • Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié, notamment en bureautique;
  • Quatre (4) années d'expérience pertinente où vous avez exercé différentes fonctions de nature complexe et/ou vous avez travaillé en étroite collaboration avec une direction ou un cadre supérieur.

OU

  • Diplôme de 5e secondaire dans un champ d'études approprié, notamment en secrétariat ou comptabilité;
  • Huit (8) années d’expérience pertinente où vous avez exercé différentes fonctions de nature complexe et/ou vous avez travaillé en étroite collaboration avec une direction ou un cadre supérieur.


* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.


Exigences particulières

  • Avoir un excellent sens de l’organisation, une rapidité d’exécution, la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
  • Avoir la capacité à planifier et à superviser le travail des membres de l’équipe administrative du Bureau de la direction générale;
  • Démontrer un sens marqué du service à la clientèle;
  • Faire preuve d’autonomie, de jugement, de diplomatie, d’initiative et de débrouillardise;
  • Être en mesure d’évoluer dans un environnement sous pression où surviennent de nombreux imprévus, changements et délais serrés;
  • Démontrer une grande capacité d’adaptation et une excellente aptitude à travailler en équipe;
  • Faire preuve de discrétion et avoir un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle;
  • Avoir une excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
  • Être en mesure de procéder à la mise en forme de documents Word, PDF, PowerPoint et Excel;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et être en mesure de prendre des notes et rédiger des comptes rendus lors de rencontre.
  • Être en mesure de composer un texte complet à partir d’éléments donnés;
  • Au besoin, être disponible en dehors des heures habituelles de travail.


Rémunération

Salaire annuel entre 60 864$ au 81 150$ (classe 3) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantages
sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.


Pour postuler

Cliquez ici pour vous joindre à nous et faire LA différence : https://atlas.workland.com/work/46465/responsable-...

  • Date limite pour postuler : 16 octobre 2024 à 23h59


Autres informations

  • Le télétravail est possible à certaines occasions, mais la nature de la prestation de travail nécessite habituellement une présence au Centre administratif.
  • Prendre note que les candidats seront soumis à une entrevue et des tests d’aptitudes.


Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

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