3 offres pour "Avocat.e en droit corporatif" à Notre-Dame-des-Prairies

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employées
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste rédige et négocie diverses ententes commerciales et donne des conseils juridiques aux divers services de l'entreprise dans le domaine du droit commercial (contrats, marketing, propriété intellectuelle, franchisage, achat et vente d'entreprise, immobilier, technologies de l'information, transport, et protection des renseignements personnels).

Vos responsabilités en tant que conseiller.ère juridique :

• Prodiguer des conseils, émettre des opinions juridiques et participer à la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales, permettant une prise de décision efficace.
• Négocier, réviser et/ou rédiger diverses ententes et plus particulièrement dans les domaines suivants : commercial général, immobilier, marketing, franchisage et informatique.
• Faire valoir les droits de l’entreprise dans des dossiers de toutes sortes.
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie.
• Faire le suivi des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter l'entreprise et aider cette dernière à s'adapter à ces changements.
• Participer à l'amélioration continue des modèles et des procédures du service.
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les qualifications que nous cherchons :

• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires
• Entre 2 et 5 ans d'expérience en droit commercial
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écrite
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelles
• Gestions des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

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Le Service des affaires corporatives, juridiques et des communications est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice.

VOTRE CONTRIBUTION

À titre de directeur ou directrice, vous occupez un poste stratégique au cœur de la vie corporative de l'organisation. Vous exercez un leadership mobilisateur à la tête d'une équipe multidisciplinaire de 15 employés, tout en jouant un rôle-conseil incontournable auprès de la direction générale, des directions de service et d'établissement.

Fort ou forte de votre expertise juridique, vous êtes la référence en matière de conformité et de prévention des risques. Vous assurez l'application rigoureuse des lois et règlements clés (Loi sur l'instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, législation en matière de droits d'auteur, de droits et libertés) et intervenez pour prévenir et régler les litiges, tout en collaborant avec des procureurs externes, au besoin.

Vos compétences de juriste vous permettent de rédiger, de réviser et d’assurer la mise en œuvre des actes officiels, politiques, règlements, procédures, ententes en gestion immobilière et contrats de l’organisation. Vous apportez également votre soutien à l’équipe responsable du traitement des plaintes des parents et des élèves, en application de la Loi sur le protecteur national de l’élève.

En tant que responsable de la gouvernance de l’information, vous pilotez la gestion documentaire, supervisez l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et assurez un suivi rigoureux des incidents de confidentialité. Vous veillez, par ailleurs, à la saine gestion du budget de votre service.

En tant que responsable de l’équipe des communications, vous avez la responsabilité d’assurer le rayonnement interne et externe de l’organisation. Vous orchestrez une image cohérente et inspirante qui reflète les valeurs et la mission de l’organisation (identité visuelle, relations médias, et mise à jour des plateformes numériques).

PROFIL RECHERCHÉ

• La personne recherchée est reconnue pour son leadership mobilisateur. Elle appuie ses relations professionnelles sur la collaboration, le travail d’équipe, le respect, l’ouverture d’esprit, l’engagement, l’équité et la transparence.
• Elle maîtrise les lois qui encadrent le milieu scolaire québécois et démontre une capacité à rédiger et à interpréter des politiques, règlements, ententes et actes officiels.
• Rigoureuse, elle se distingue pour ses aptitudes en termes d’exécution et d’organisation du travail. De plus, elle possède un esprit d’analyse et de grandes habiletés en résolution de problèmes de nature complexe.
• Elle se démarque par ses grandes aptitudes communicationnelles et son excellente capacité à vulgariser et synthétiser l’information. Elle fait preuve de tact et d’une grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques liés à l’organisation.

Ce poste est soumis aux encadrements du gel de recrutement

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Mandat :

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux, le titulaire du poste est spécialisé(e) en droit de la santé, particulièrement dans les dossiers liés aux autorisations de soins et à la garde en établissement.

La personne titulaire du poste travaillera au sein du contentieux pour offrir un soutien juridique stratégique et opérationnel aux équipes cliniques et administratives.

Responsabilités principales:

• Élaborer des avis juridiques et apporter un soutien juridique aux différentes instances et directions de l’établissement, pour toute question en lien avec le droit de la santé ou le droit des personnes, notamment le consentement aux soins, la confidentialité et la protection des renseignements personnels, les droits et libertés des usagers et l’application des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux;
• Agir à titre d’expert-conseil en droit de la santé et des services sociaux auprès des directions de l’établissement, notamment lors de la définition des objectifs, des normes et des pratiques cliniques;
• Rédiger les procédures, arguments et preuves nécessaires en collaboration avec les équipes cliniques;
• Assurer la représentation de l’établissement principalement devant la Cour du Québec et la Cour supérieure pour des demandes de garde et autorisations de soins, y compris les traitements psychiatriques ou médicaux et les hébergements;
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé dans l’exercice de leurs fonctions et obligations légales.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en tant qu’avocat.e plaideur.euse;
• Excellente maitrise du français écrit et oral;
• Le bilinguisme est un atout;

Profil recherché :

• Capacité de recueillir les informations utiles, d’émettre des hypothèses, d’identifier, de prioriser les éléments et d’établir des liens entre les données d’une situation;
• Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités;
• Capacité de s’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Capacité d’apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs;
• Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation;
• Utilisation des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

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