93 offres pour "Avocat.e en litige" à Saint-Bernard-de-Lacolle

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocat.e.s et notaires, répartis dans ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Nos professionnel.le.s possèdent une expertise reconnue et interviennent dans l’ensemble des domaines du droit, notamment en droit des affaires et valeurs mobilières, droit bancaire et immobilier, droit du travail, de l’emploi et de l’immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé, ainsi qu’en droit civil, assurances, construction et droit de la famille.

Dans un environnement hautement concurrentiel, Dunton Rainville se distingue par sa quête constante d’excellence et sa capacité à offrir à sa clientèle des solutions efficaces, appuyées par des ressources techniques, professionnelles et humaines de premier plan.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion.

Description du poste

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer un intérêt marqué pour les sûretés (ex. : cours au baccalauréat) et/ou posséder une expérience en la matière;
• Être en mesure de gérer ses propres dossiers tout en collaborant étroitement avec une équipe d’avocat.e.s;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Posséder de l’entregent, de l’autonomie, de la débrouillardise ainsi qu’un solide raisonnement juridique;
• Démontrer un excellent esprit de synthèse et de fortes aptitudes rédactionnelles;
• Maîtriser parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une excellente connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients étant unilingues anglophones).

La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa capacité d’adaptation et son engagement à offrir un service juridique rigoureux et de grande qualité.

Ce que nous offrons

• Une rémunération très compétitive;
• Un programme d’assurances collectives;
• Un bureau situé au cœur du centre-ville de Montréal, à proximité du métro Square-Victoria;
• Un environnement de travail dynamique, stimulant et en pleine croissance;
• Une équipe collaborative, accessible et humaine, favorisant le partage des connaissances;
• Des dossiers variés et stimulants permettant un réel développement professionnel;
• Des activités sociales et professionnelles favorisant la cohésion d’équipe.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : à déterminer
• Salaire : très compétitif
• Lieu de travail : Montréal

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Et si votre prochaine étape rimait enfin avec équilibre et stimulation?
Vous œuvrez en litige au sein d’un cabinet ou en entreprise de construction?
Vous aimez creuser vos dossiers en profondeur, mais aspirez à un meilleur équilibre entre carrière et vie personnelle?
Vous êtes à un tournant de votre parcours professionnel et recherchez un environnement à la fois exigeant, humain et stimulant?

Cette opportunité mérite toute votre attention.

L’OPPORTUNITÉ

L’employeur que nous représentons se distingue résolument du modèle des grands cabinets. Il offre une pratique de haut niveau, sans objectif d’heures facturables, dans un milieu collégial où la qualité du travail et le bien-être des professionnels sont prioritaires.

🔹 Conditions de travail très concurrentielles;
🔹 Rémunération attractive;
🔹 Autonomie réelle et confiance accordée;
🔹 Équilibre de vie concrètement respectée.

Cabinet boutique reconnu, notre client intervient sur des dossiers d’envergure en litige de la construction et dans l’accompagnement stratégique d’organismes municipaux et publics. Afin de soutenir sa croissance, il souhaite accueillir un avocat chevronné (5 ans et plus) pour enrichir son équipe talentueuse.

CE QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

• Participation à des dossiers complexes et stratégiques;
• Collaboration avec des collègues d’exception;
• Milieu de travail respectueux, humain et stimulant;
• Autonomie professionnelle complète;
• Possibilité réelle d’avoir un impact tangible… sans sacrifier votre vie personnelle.

VOTRE RÔLE

• Conseiller et accompagner des clients issus d’organismes publics;
• Rédiger des avis juridiques et des actes de procédure complexes, notamment en litige de la construction;
• Plaider devant les tribunaux;
• Intervenir dans des dossiers liés aux appels d’offres.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience en litige de la construction, en cabinet;
• Expérience avec des organismes publics (atout majeur);
• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
• Leadership naturel et excellente gestion des priorités.

Un poste rare pour un.e avocat.e souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, tout en retrouvant un réel équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0170P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet établi et reconnu pour la qualité de ses services en droit de la famille et en litige civil général. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e expérimenté qui assumera la responsabilité complète de ses dossiers tout en bénéficiant du soutien de l’équipe en place.

Nous recherchons un professionnel rigoureux et autonome souhaitant évoluer dans un environnement de travail organisé, collaboratif, respectueux et humain.

Responsabilités principales

• L’avocat en litige retenu aura notamment pour fonctions:
• La représentation de la clientèle devant les tribunaux;
• La préparation et la rédaction des procédures judiciaires;
• La préparation des interrogatoires, contre-interrogatoires et plaidoiries;
• L’analyse des dossiers et des éléments de preuve;
• L’élaboration de la théorie de la cause et de la stratégie;
• Les recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales;
• Les suivis réguliers avec les clients, les parties adverses et les intervenants.

Exigences et compétences recherchées

• Minimum de 5 ans d’expérience en litige, particulièrement en droit de la famille et en droit civil général;
• Excellente maîtrise des règles de preuve et de procédure ainsi que des directives des tribunaux;
• Habiletés marquées en rédaction juridique et en argumentation;
• Jugement solide, sens stratégique développé et grande capacité d’analyse;
• Autonomie, prise en charge et efficacité dans la gestion d’un volume important de dossiers;
• Esprit d’équipe, communication claire et attitude professionnelle;
• Empathie, écoute et sensibilité envers une clientèle variée;
• Rigueur, minutie et sens de l’organisation exceptionnel;
• Bilinguisme français / anglais;
• Connaissance de JuriÉvolution Web et Jurifamille (atout).

Conditions et avantages

• 5 journées personnelles payées, en plus des vacances annuelles;
• Cotisation professionnelle et formation continue entièrement assumées;
• Horaire flexible et raisonnable;
• Milieu de travail favorable à la conciliation travail–famille / travail–vie personnelle;
• Environnement professionnel stimulant, collaboratif et respectueux;
• Activités sociales mensuelles et événements thématiques;
• Fêtes de Noël et d’été permettant la participation des conjoints et des familles;
• Assurance collective;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience et les compétences.

Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en toute confidentialité, à Me Nancy Drolet via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et communiquerons avec ceux retenus pour une entrevue.

La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et fondatrices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu participeras à une multitude de dossiers en litige civil et commercial. Tu travailleras sur une grande diversité de mandats : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise. Ainsi, tu auras un rôle actif dans la conduite des dossiers, avec une réelle autonomie et une implication dans les choix stratégiques. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit d’équipe, tout en développant ta pratique selon tes aspirations, dans un environnement qui valorise l’initiative et l’esprit entrepreneurial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e sénior.e motivé.e pour se joindre à l’équipe de litige commercial d’un cabinet d’avocats important. Le groupe de litige commercial du cabinet se distingue par le haut niveau d’expertise de ses professionnels et la diversité de sa clientèle, couvrant l’ensemble des domaines du litige.

La personne retenue se démarquera par ses solides compétences en litige, son bon jugement et sa capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes, tout en contribuant à une pratique collaborative et axée sur la clientèle.

Principales responsabilités

• Gérer un portefeuille varié de dossiers en litige commercial, notamment des litiges entre actionnaires, bris de contrats, des questions de responsabilité civile des entreprises, responsabilité professionnelle, etc. pour une grande diversité d’industrie (immobilier, construction, maritime, bancaire...)
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de litige, de l’évaluation initiale jusqu’à la résolution (procès, arbitrage ou règlement);
• Représenter la clientèle et plaider devant différentes instances judiciaires;
• Diriger ou appuyer les interrogatoires préalables, les médiations et les négociations de règlement;
• Rédiger des procédures, des requêtes, des opinions juridiques et des mémoires de haute qualité;
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des conseils clairs, pratiques et stratégiques aux clients;
• Collaborer étroitement avec avocat(e)s et collègues sur des dossiers complexes et mandats clients;
• Assurer un rôle important dans le développement et la gestion des relations clients.

Qualifications et expérience

• 5 à 9 ans d’expérience pertinente en litige commercial au sein d’un cabinet reconnu;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes aptitudes en rédaction, en analyse et en plaidoirie;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit de collaboration;
• Orientation marquée vers le service à la clientèle et bonne compréhension des enjeux commerciaux;
• Résilience et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant.

Avantages du poste

• Cabinet bien établi et reconnu sur le marché;
• Culture de collaboration et d’entraide;
• Clientèle diversifiée et mandats de grande qualité;
• Occasions de développement professionnel, de leadership et d’influence.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrit votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste.

Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats. Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada.

Pour plus d'informations sur vos droits et pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, une copie de notre politique de confidentialité est disponible sur notre site web.

En nous transmettant votre curriculum vitae et toute autre information personnelle, par voie directe ou par l’entremise d’une tierce partie en votre nom, des références notamment, vous reconnaissez qu’une telle information a été fournie avec votre consentement et qu’elle peut éventuellement être divulguée à notre client, lequel a accepté de se conformer à notre Politique en matière de confidentialité. Nous ne divulguerons aucun des renseignements vous concernant à des clients sans votre consentement préalable.

Avocat.e litige en entreprise
Compagnie publique d’envergure internationale

Vous aimez le litige depuis plusieurs années et vous cherchez un environnement où vous pourrez mettre de l’avant votre expertise et vos talents dans un cadre différent de la pratique privée?

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe solide, reconnue pour sa rigueur, son dynamisme et la qualité de sa pratique?

Discutons-en — nous avons une excellente opportunité pour vous!

Notre client — une entreprise d’envergure internationale ayant son siège social au Québec et possédant un impressionnant portfolio de marques — est à la recherche d’un.e avocat.e en litige possédant au moins 4 années d’expérience, motivé, autonome et passionné par les défis juridiques.

Vous interviendrez sur des dossiers variés, notamment en matière de litige commercial, incluant des différends contractuels, des enjeux liés au louage commercial, à la franchise et à l’insolvabilité.

Dans ce rôle clé, vous serez appelé.e à :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers en litige commercial au Québec;
• Représenter l’entreprise devant les tribunaux, notamment dans le cadre de dossiers complexes;
• Assumer un rôle de premier plan dans la stratégie et la conduite des dossiers, du début jusqu’au règlement ou jugement;
• Plaider diverses requêtes et participer activement aux audiences;
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes afin de définir les objectifs et orientations juridiques;
• Préparer, analyser et présenter la preuve.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ET environ 4 à 8 ans d’expérience en litige;
• Autonomie, rigueur et excellente capacité de gestion des priorités;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Esprit stratégique et sens des affaires.

Ce que nous offrons :

• Conditions de travail concurrentielles et avantages sociaux dès le premier jour;
• Horaire flexible et mode hybride de travail;
• Mentorat, formation continue et possibilités de croissance rapide;
• Environnement de travail professionnel, humain et collaboratif;
• Dossiers variés, stimulants et à fort potentiel de développement.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0205P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes avocat depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige, peut-être même en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique de litige varié, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus conviviale?

Ce beau poste est pour vous!

Dans ce cabinet de renom bien établi, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle fidèle.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige civil, commercial, municipal qu’administratif et même en droit de l’environnement.

Vous aurez la chance d’apprendre et de contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale, entre autres.

On recherche un.e avocat.e vif, attentionné, avec de bons réflexes juridiques, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration, le respect et le développement professionnel. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0189P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant une expérience d’environ 1 an en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés et se démarquant par leur expertise.

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés.

Le candidat idéal possède un minimum d’environ 1 an d’expérience dans ce domaine du droit ainsi qu’une expérience tangible en plaidoirie. Autonome et proactif, il sera en mesure de piloter ses propres mandats. Doté d’une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat, il conseillera et offrira des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle d’affaires en croissance continue.

De plus, vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail. Aussi, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0004P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Cabinet bien établi spécialisé en litige familial, droit international privé et civil recherche un.e avocat.e motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique.

À propos de nous:

Établi au centre‑ville de Montréal depuis 2017, notre cabinet se spécialise en litige familial, en droit international privé et en droit civil. Nous sommes une équipe à taille humaine, hautement compétente et animée par le désir constant de développer notre expertise, de favoriser l’épanouissement de nos membres et d’offrir un service juridique d’excellence à une clientèle fidèle qui nous fait confiance depuis près d’une décennie.

Notre équipe de soutien constitue l’un de nos principaux atouts : expérimentée et hautement autonome, elle excelle dans la rédaction des procédures, la préparation des pièces et la recherche juridique de base, assurant un soutien administratif de grande qualité et contribuant à un allègement significatif de la charge de travail des avocats.

À propos de l'opportunité

Chez nous, les avocates sont pleinement impliquées dès le premier jour. Il s’agit d’une occasion unique pour une avocate de développer rapidement une expertise pratique en litige et en droit de la famille et droit international privé, grâce à un mentorat étroit et personnalisé auprès d’une avocate d’expérience. Vous serez en contact direct avec la clientèle, participerez activement aux audiences et prendrez en charge des dossiers d’envergure dès votre entrée en poste, au sein d’un environnement collaboratif, stimulant et profondément bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et en télétravail, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Profil recherché:

• Diplôme en droit (LL.B)
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience de 6 mois à 2 ans en droit de la famille, incluant le stage
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Solides aptitudes organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers
• Excellentes compétences en communication, tant avec la clientèle qu’au sein de l’équipe
• Rigueur, professionnalisme et adhésion à des normes éthiques élevées
• Grand sens de la débrouillardise et du jugement professionnel
• Aisance devant la cour et dans un environnement de litige
• Connaissance de base des outils de recherche juridique (au besoin, une formation détaillée pourrait être offerte sur demande)

Votre rôle :

• Prendre en charge des dossiers et mandats variés avec une autonomie croissante
• Rédiger des procédures, demandes et correspondances juridiques, ainsi que divers autres documents et communications
• Représenter les clients devant les tribunaux avec une autonomie graduelle, et participer aux audiences, médiations et négociations
• Assurer la tenue rigoureuse et organisée des dossiers clients
• Effectuer ou réviser la recherche juridique et la préparation des dossiers
• Collaborer avec notre équipe de soutien expérimentée
• Toute tâche connexe

Ce que nous offrons :

• Mentorat direct et formation pratique axée sur l’apprentissage concret
• Contact direct avec la clientèle et expérience pratique en salle d’audience
• Réelles possibilités d’évolution et de croissance professionnelle
• Environnement de travail collaboratif et bienveillant
• Équipe hautement expérimentée et autonome dans la rédaction de procédures, préparation des pièces et dans la recherche juridique de base.
• Salaire de base annuel entre 65,000$ et 85,000$, selon l’expérience du/de la candidat(e)
• Bonus et pourcentages additionnels au salaire de base, en fonction de la performance et de la capacité à développer la clientèle
• Horaire habituel de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Frais de cotisation du Barreau du Québec, assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec et formation continue pris en charge par l’employeur
• Frais de transport remboursés pour les vacations à la Cour
• Avantages sociaux pour les frais médicaux et de santé offerts
• Programme de REER offert avec contribution de l’employeur
• Trois semaines de vacances dès l’anniversaire de la première année d’emploi
• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
• Clientèle établie et solide réputation

Salaires et avantages :

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel via Droit-inc.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience en droit familial, afin de compléter notre équipe de droit familial, pour les dossiers de litige. Une accréditation en médiation familiale, ou un grand intérêt pour l’obtenir, est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit familial
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie;
• Représentations (Cour supérieure, Cour du Québec/Tribunal unifié de la famille);
• Rencontres de médiation familiale, et rédaction de résumés des ententes;
• Procédures conjointes pour entériner les ententes de médiation.

Horaire : Du lundi au vendredi.
Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire;
• Assurance vie et invalidité;
• RVER;
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant au moins trois (3) ans d’expérience en droit du travail, afin d’accroitre notre équipe de litige en droit du travail et PRD. Une accréditation en enquête en milieu de travail est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit du travail
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie.
• Représentations (différentes instances et tribunaux administratifs).
• Rédaction, révision ou consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
• Avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
• Implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.

Horaire : Du lundi au vendredi.

Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval (au choix de l'avocat.e engagé.e)

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire.
• Assurance vie et invalidité.
• RVER.
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

La personne relève de la Directrice, Contrats et affaires juridiques, et collabore avec elle pour toute question de nature juridique ayant une incidence sur les obligations contractuelles de l’Administration portuaire de Montréal (« APM ») en lien notamment avec le projet d’expansion du Terminal à Contrecœur (le « Projet »).

À ce titre, le ou la conseiller.ère juridique principal.e. agit à la fois comme partenaire d’affaires auprès des directions internes et comme acteur clé en matière de prévention, de gestion et de résolution des différends, incluant la représentation de l’APM au sein de certains comités lorsque requis.

Notamment, cette personne aura à :

• Conseiller et appuyer la Direction, les équipes de projets et les unités d’affaires relativement aux enjeux juridiques, commerciaux et stratégiques dans le cadre du Projet touchant les opérations, les contrats et les projets de développement de l’APM;
• Participer à la prévention et à la gestion des différends, incluant l’analyse des risques, l’élaboration de stratégies et la formulation de recommandations juridiques;
• Participer activement à la négociation, la rédaction et l’interprétation des contrats liés au projet (contrat principal, sous-contrats, ententes de services professionnels, contrats fournisseurs, ententes de consortium ou de partenariat, etc.);
• Identifier et analyser les risques contractuels et proposer des stratégies d’atténuation;
• Analyser et réviser des rapports d’expertise, participer à des audiences, procès ou arbitrages;
• Soutenir les équipes techniques et commerciales dans la gestion contractuelle quotidienne (avis, réclamations, modifications contractuelles, différends);
• Rédiger, analyser et réviser des avis, mises en demeure et autres correspondances nécessaires à la préservation des droits et intérêts de l’APM, incluant les avis de réclamation, de différend, de médiation ou d’arbitrage;
• Participer aux discussions de règlement, incluant les conférences de règlement à l’amiable et les processus de médiation;
• Mettre en place des processus contractuels rigoureux et assurer le respect des politiques internes;
• Coordonner, au besoin, les mandats confiés aux conseillers juridiques externes;
• Effectuer le suivi et l’analyse des lois, règlements et décisions jurisprudentielles ayant une incidence sur les activités du Projet et, de manière générale, de l’APM;
• Participer à l’amélioration continue des processus de la direction des affaires juridiques.

Compétences recherchées pour ce poste :

• Structurer le travail efficacement et gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Réfléchir de façon conceptuelle tout en étant axé·e sur des solutions pratiques;
• Être orienté·e vers le client interne et la collaboration d’affaires;
• Communiquer avec clarté et crédibilité auprès de divers intervenantes;
• Favoriser le consensus et maintenir des relations professionnelles durables;
• Naviguer efficacement dans des environnements complexes et en évolution;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’équipe.

Qualifications :

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Sept (7) à dix (10) années d’expérience pertinente, acquise en litige et en droit commercial et/ou droit de la construction, en cabinet ou au sein d’un contentieux;
• Expérience en gestion et négociation de contrats complexes dans un contexte de projets d’infrastructure ou de construction. Bonne compréhension des mécanismes contractuels (réclamations, changements, gestion des risques, interprétation contractuelle).
• Expérience en gestion et résolution de différends contractuels;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, en français et en anglais;
• Bon sens de la négociation et de l’analyse stratégique;
• Intégrité professionnelle, habiletés interpersonnelles et sens de l’organisation;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et multidisciplinaire ;
• Disponibilité occasionnelle pour des déplacements requis par les dossiers.
• Habiletés interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’analyse et capacité d’apporter des solutions pratiques aux besoins de l’APM.

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Conseiller.ère juridique d’expérience – Droit commercial & litige
Leader mondial dans son secteur

Voici une opportunité d’exception! Contactez-nous rapidement pour en discuter davantage.

Notre client, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant dans son industrie, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique expérimenté pour se joindre à son équipe déjà bien établie.

Vous évoluerez dans un environnement sophistiqué, exigeant et stimulant, où les enjeux juridiques sont complexes, stratégiques et à portée internationale. L’organisation offre une grande autonomie professionnelle, des ressources de premier plan ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, avec un accent particulier sur les contrats commerciaux complexes et les litiges stratégiques.

Pourquoi ce poste :

• Dossiers complexes, stratégiques et stimulants à portée internationale;
• Conditions de rémunération et avantages sociaux parmi les plus compétitifs du marché;
• Opportunités réelles de développement et d’évolution professionnelle;
• Présence au bureau à temps plein favorisant la collaboration et l’intégration.

Responsabilités principales :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales complexes dans un contexte national et international;
• Conseiller la haute direction et les équipes d’affaires sur des enjeux juridiques stratégiques;
• Gérer et superviser des dossiers de litiges commerciaux d’importance;
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes dans un environnement multidisciplinaire;
• Intervenir dans des dossiers à haute valeur ajoutée nécessitant jugement, autonomie et proactivité.

Profil recherché :

• Membre du Barreau Québec (ou autre barreau pertinent) depuis au moins 5 ans;
• Expérience significative acquise en grand cabinet national et/ou au sein d’une grande entreprise;
• Solide expertise en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux complexes;
• Excellente expérience en litige commercial;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens aigu des affaires;
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0224P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Il s’agit d’une excellente occasion de vous joindre au service juridique d’une grande entreprise bien établie à titre de conseiller.ère juridique ou de conseiller.ère juridique principal.e (selon l’expérience) et de relever directement du/de la vice-président.e, Affaires juridiques.

La personne retenue jouera un rôle clé au sein de l’équipe juridique et participera à une vaste gamme de dossiers en droit corporatif et commercial, notamment en matière de contrats commerciaux, de fusions et acquisitions, de conformité réglementaire, de propriété intellectuelle et de protection des renseignements personnels.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de se joindre à une équipe juridique dynamique, innovante et en pleine croissance, tout en travaillant sur des dossiers stimulants dans un environnement collaboratif.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux, notamment des contrats de vente, de services, de licence, de publicité et d’emploi, tout en veillant au respect des exigences réglementaires applicables;
• Conseiller et soutenir l’entreprise dans le cadre de transactions corporatives, y compris des fusions et acquisitions;
• Gérer les dossiers de propriété intellectuelle, notamment le portefeuille de marques de commerce ainsi que les questions liées au droit d’auteur;
• Fournir des conseils stratégiques aux parties prenantes et aux différentes unités d’affaires relativement aux enjeux juridiques;
• Rédiger et réviser des contrats d’emploi, de consultation et de services de travailleurs autonomes;
• Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques, notamment des outils d’intelligence artificielle, afin d’améliorer l’efficacité des opérations juridiques;
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe juridique et offrir du mentorat ou du soutien lorsque requis;
• Réviser et mettre à jour les modèles contractuels afin de tenir compte de l’évolution des exigences légales, et contribuer à l’amélioration du système de gestion des contrats ainsi que de la politique de protection des renseignements personnels.

Exigences

Le.la candidat.e idéal.e possède les qualifications suivantes :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Une formation complémentaire en common law et/ou l’admission à un barreau d’une juridiction américaine constituent des atouts;
• Environ 2 à 4 années d’expérience pertinente pour le poste de Conseiller(ère) juridique ou 5 à 8 années d’expérience pertinente pour le poste de Conseiller(ère) juridique principal(e), acquises au sein d’un cabinet d’avocats, d’un service juridique interne ou d’une combinaison des deux;
• Expérience en droit commercial, en transactions corporatives (notamment les fusions et acquisitions) et en propriété intellectuelle;
• Excellentes aptitudes en communication, en rédaction juridique et en relations interpersonnelles;
• Personne motivée, capable de travailler efficacement dans un environnement collaboratif;
• Solide sens des affaires et capacité à interagir efficacement avec divers intervenants;
• Capacité à gérer efficacement des priorités multiples et concurrentes.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de se joindre à une entreprise prospère à titre de conseiller.ère juridique (2 à 4 ans d’expérience) ou de conseiller.ère juridique principal.e (5 à 8 ans d’expérience). Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers sophistiqués aux côtés de professionnels chevronnés, dans un environnement collaboratif offrant une rémunération globale concurrentielle et attrayante.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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Contact :

Pearl Prokosh
Life After Law
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Es-tu conseiller.ère juridique ?

Souhaites-tu travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Montréal?

Navigue vers ton avenir avec CSL en tant que conseiller·ère juridique au sein de notre équipe juridique à Montréal.

Qu’avez-vous à gagner en travaillant avec nous?

• Régime de retraite - Votre avenir, parfaitement sécurisé avec un plan de REER en place.
• Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % à 95 % payés par l’employeur), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore.
• Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie.
• Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir.
• Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement.

Comment contribuerez-vous à notre succès?

• Assister le Chef adjointe du service juridique dans divers dossiers juridiques.
• Structurer et mettre en œuvre des opérations commerciales et corporatives à l’échelle internationale.
• Examiner, rédiger et négocier des contrats avec les clients, les fournisseurs, ainsi que des contrats de construction navale et de financement.
• Fournir une assistance juridique sur les questions liées au droit du travail et à l’immigration.
• Évaluer les risques juridiques et élaborer des stratégies d’atténuation.
• Analyser les lois et règlements applicables et conseiller les divisions opérationnelles à ce sujet.

Les compétences que vous apporterez à notre équipe

• Baccalauréat en droit d'une université reconnue.
• Un diplôme ou une expérience en common law constitue un atout.
• Membre d’un Barreau reconnu ou l’équivalent.
• De 1 à 5 ans d’expérience en droit commercial ou corporatif.
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace.
• Solides compétences en rédaction, en négociation et en résolution de problèmes.
• Grand souci du détail.
• Disponibilité à travailler en dehors des heures de bureau, au besoin.
• Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration, tout en faisant preuve d’autonomie.
• Capacité à gérer les risques et à prendre des décisions juridiques avec assurance.
• Une expérience en matière de contrats commerciaux et corporatifs, ainsi qu’en droit du travail et de l’emploi, constitue un atout.
• Une connaissance du droit maritime, de l’affrètement ou des opérations maritimes constitue un atout.
• Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle et de la responsabilité.
• La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques.

Pourquoi CSL?

Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.

La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications technique.

Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Conseiller.ière juridique. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Sommaire: Le ou la conseiller.ère juridique est responsable de fournir des services juridiques et des conseils aux employés de l’Unité d’affaires des produits du bois, provenant de divers services et installations, en lien avec les activités et opérations de l’Unité. Le ou la titulaire veille à ce que les objectifs et les intérêts de l’Unité ainsi que du groupe Paper Excellence soient protégés et promus, et que les activités soient menées conformément à l’ensemble des politiques, lois et règlements applicables.

Vos défis

• Fournir des services et du soutien juridiques relativement aux questions contractuelles, notamment en matière d’approvisionnement et de ventes, incluant la rédaction, la négociation et la révision des ententes d’approvisionnement et de vente.
• Gérer les dossiers de litige de l’Unité, avec le soutien de conseillers juridiques externes au besoin.
• Travailler sur des questions commerciales générales liées aux activités de l’Unité.
• Offrir un soutien juridique sur des projets d’importance à l’échelle du groupe (tels que des restructurations, des projets majeurs d’usines et des fusions et acquisitions).
• Fournir des conseils juridiques et offrir de la formation en matière de conformité et de politiques applicables à l’Unité.

Vos compétences

• Professionnel.le chevronné.e, autonome et efficace.
• Orientation service client.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à comprendre et à expliquer clairement des sujets complexes à divers intervenants.

Votre profil

• Diplôme d’une faculté de droit reconnue et membre du Barreau du Québec.
• Bilinguisme requis : français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels afin de participer à des rencontres en personne avec les autres avocats internes, les clients internes et les parties prenantes.
• Connaissance du secteur forestier, des ressources naturelles, de l’environnement et/ou du commerce international constitue un atout.
• Expérience antérieure en entreprise, particulièrement dans le secteur des pâtes et papiers ou un secteur connexe, constitue un atout.

Nous sommes ouverts aux candidatures de conseillers juridiques séniors (10 ans et plus) possédant les qualifications requises et résidant dans d'autres régions du Québec (par exemple, Québec, Saguenay–Lac-Saint-Jean, la Mauricie, les Cantons-de-l'Est, l'Outaouais). Le candidat devra alors pouvoir se déplacer à Montréal au besoin.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun

(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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Excellente opportunité de vous joindre à une société ouverte à titre de conseiller.ère juridique au sein d’une équipe déjà en place. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers complexes aux côtés de professionnels talentueux, dans un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant la collaboration. Il s’agit d’un poste hybride.

Responsabilités :

• Rédiger et négocier une variété d’ententes commerciales relatives aux services d’affaires;
• Fournir des conseils juridiques et un accompagnement en lien avec les objectifs de l’entreprise, et veiller au respect des lois et règlements applicables;
• Rédiger et réviser des politiques et procédures organisationnelles;
• Conseiller diverses unités d’affaires afin d’assurer la conformité aux exigences et cadres réglementaires;
• Se tenir à jour quant aux évolutions du marché et aux règles applicables aux produits dérivés.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 4 à 7 ans d’expérience dans les marchés financiers et les produits dérivés;
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en organisation;
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et souci du détail;
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Solide sens des affaires et approche axée sur les solutions;
• Bilinguisme (français et anglais).

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle d’occuper un poste de conseiller(ère) juridique au sein d’une entreprise d’envergure mondiale, offrant un environnement de travail collaboratif, des dossiers stimulants et un milieu professionnel dynamique.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l’expérience requise seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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Contact :

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Life After Law
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3-8 ans | Montréal

Vous travaillez au sein d’un cabinet d’envergure?

Vous avez envie de continuer à travailler dans une firme de services professionnels, mais pour des clients internes et dans un rôle différent?

Nous avons ce qu’il vous faut.

Nous recherchons une personne idéalement versée en droit des affaires, mais qui peut aussi avoir un parcours en litige commercial, et qui s’y connaît idéalement un peu en technologies de l’information.

Au quotidien, vous agirez comme avocat interne pour votre organisation, et joindrez les rangs d’une petite équipe juridique. Vous interviendrez eu égard à tous les enjeux de l’organisation : contractuels, réglementaires, commerciaux, conformité & gestion des risques, gouvernance, protection de l’information, droit de l’emploi et enquêtes internes, conflits d’intérêts, etc.

Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution vos réflexes juridiques au service de professionnels de renom et de la protection des intérêts de l’organisation? Si vous êtes bilingue et membre du barreau d’une province canadienne, nous aimerions discuter avec vous. Nous recherchons un individu connu pour être orienté vers les solutions et capable de naviguer le quotidien avec assurance, tact et leadership. Réf. : #34392

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Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Nos conseillers.ères juridiques enrichissent le droit.

SOQUIJ recrute pour offrir une information juridique à haute valeur ajoutée. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l’offre

Relevant de la gestionnaire, rédaction, la personne titulaire du poste est responsable d’analyser, sélectionner et/ou traiter la jurisprudence dans différents domaines et plus particulièrement en droit civil. Elle doit notamment :

• Déterminer les jugements qui feront l'objet de diffusion ;
• Rédiger les résumés ;
• Effectuer la classification et l'indexation ;
• Rédiger des textes ou commentaires dans diverses publications, dont le blogue SOQUIJ ;
• Faire le suivi de la législation et de la doctrine dans ses domaines de droit ;
• Agir à titre de personne ressource lors de la conception du développement de nouveaux produits spécialisés et adapter sa rédaction en fonction de ces produits;
• Superviser le travail effectué par des pigistes externes ;
• Participer activement à une vigie constante dans ses domaines de droit ;
• Formuler des recommandations pour l'amélioration des produits existants, pour la création de nouveaux concepts ou pour les modifications à apporter aux méthodes de traitement de l'information juridique ;
• Assurer le suivi de la production réalisée dans le cadre des ententes avec les partenaires dont elle est responsable afin de respecter les délais de livraison.

Exigences

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans la recherche ou la pratique en matière de droit civil ;
• Fortes aptitudes pour la recherche ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Habiletés de rédaction ;
• Excellent français écrit ;
• Maîtrise des outils de recherche juridique et des principaux outils informatiques (Recherche juridique ou autre banque de données, courrier électronique, Word, Internet) ;
• Rigueur ;
• Raisonnement et analyse ;
• Orientation client ;
• Adaptation au changement ;
• Communication ;
• Esprit de collaboration ;
• Facilité d’apprentissage ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Ordre et structure ;
• Orientation résultats ;
• Avoir eu l'opportunité d'évoluer en cabinet privé (un atout).

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant via Droit-inc.