Emplois Avocat.e en litige

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Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

Westmount -Permanent à temps plein

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L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

Principales responsabilités

  • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
  • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
  • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
  • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


Profil idéal recherché

  • Être membre du barreau du Québec
  • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
  • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
  • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Faire preuve de diligence
  • Cultiver un esprit curieux
  • Être proactif, accessible et disponible
  • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

https://www.fmoq.org/

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Avocat.e en gouvernance et droit du travail

Éco Entreprises Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

  • En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
  • Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
  • Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
  • Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
  • Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
  • Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
  • Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
  • Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
  • Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.


Exigences et qualifications


Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Détenir un baccalauréat en droit ;
  • Membre du Barreau du Québec ;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Maîtrise de la suite Office.


Aptitudes et compétences

  • Sens politique développé et discrétion ;
  • Rigueur, efficacité et autonomie ;
  • Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
  • Faire preuve d’initiative et de discernement.


Informations additionnelles


Qui sommes-nous


Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.


Conditions d’emploi

  • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
  • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
  • Politique de télétravail
  • Rémunération concurrentielle
  • Régime de bonification
  • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
  • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
  • Congés additionnels durant la période des Fêtes
  • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique

Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

À partir de 40 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

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Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges. Le candidat sélecti...

Duguay, Le Roy, est un cabinet boutique situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal offrant des services juridiques exclusivement en droit de la famille.

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique qui soutiendra les avocats dans leurs mandats.

Rôle et responsabilités :

  • Rédiger et corriger les procédures, les lettres et les consentements avec l’aide de l’avocat en charge;
  • Préparer les cahiers de pièces aux fins des auditions devant le Tribunal;
  • Effectuer le classement des procédures, des pièces, de la documentation, des correspondances;
  • Effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques;
  • Assurer le suivi des procédures et des délais y rattachés;
  • Procéder à l’ouverture des dossiers;
  • Communiquer avec les clients, les partenaires et les greffes des tribunaux;
  • Faire le suivi des agendas des avocats.


Exigences :

  1. Expérience minimale requise de six (6) mois en tant qu’adjoint.e juridique ou l’équivalent;
  2. Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures;
  3. Maîtrise impeccable du français ET de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
  4. Capable de travailler de façon autonome et sous pression;
  5. Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word, Excel et Adobe Acrobat.


Type d'emploi : Temps plein (en présentiel)


Rémunération : à partir de 40 000 $, salaire qui sera révisé après le 3ième mois d’embauche.

- Quatre (4) semaines de congé payés par année;
- Tous les vendredis de la période estivale de congé payés.


Horaire : 8 :00 à 16 :00 heures du lundi au vendredi.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e stagiaire

Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

À partir de 60 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges. Le candidat sélecti...

Avocat.e stagiaire

Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

Salaire de départ 60 000 $ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale.

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez :

  • Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
  • Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
  • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
  • Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
  • Aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
  • Vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.


Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

  • Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
  • Votre curriculum vitæ;
  • Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.


Type d'emploi : temps plein

Rémunération : 60 000$ par an

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures

Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

* Les entrevues se feront en français et en anglais.

* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère principal.e, affaires juridiques

Agence De Mobilité Durable

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À propos de votre futur employeur : L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durab...

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais-es en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (DPAJSC) a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.

Relevant de la Directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le-la Conseiller-e principal-e, affaires juridiques collabore avec celle-ci en l’assistant dans ses fonctions. Ayant des connaissances approfondies en droit municipal, civil et administratif, il-elle contribue à la mise en œuvre des orientations, décisions et projets de l’Agence de mobilité durable. Il-elle soutient les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers ayant des enjeux juridiques.

Vos défis :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal ;
  • Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie ;
  • Rédiger et/ou réviser différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi ;
  • Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
  • Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureurs et ses parties prenantes ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlement ;
  • À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes ainsi que des parties prenantes de l’Agence ;
  • Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié.


Votre profil :

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Avoir un minimum de 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de gestion documentaire, d’accès à l’information et protection des renseignements personnels et de gouvernance ;
  • Avoir de l’expérience en droit pénal ou du travail dans un contexte municipal (un atout) ;
  • Avoir de l’expérience en rédaction/révision de documents à portée juridique ;
  • Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés ;
  • Démontrer un sens politique et une grande facilité dans les relations interpersonnelles ainsi qu’une approche orientée vers la collaboration, la communication et le service conseil ;
  • Avoir une facilité à interpréter et à comprendre rapidement des situations complexes et à en déterminer les enjeux juridiques ;
  • Être habile à synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et dépendamment des auditoires ;
  • Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions ;
  • Faire preuve de diplomatie, de discrétion et souci de confidentialité ;
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie et de rigueur ;
  • Avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).


Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

  • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
    • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
    • 11 journées de congés mobiles et maladie
    • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
    • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
    • REER collectif généreux
    • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
    • Travailler en mode hybride et horaires flexibles


Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST

Langlois Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :


Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
7 ans et plus de pratique


L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

  • fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
  • agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
  • soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
  • partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.


Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

  • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
  • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
  • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
  • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
  • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
  • Un programme de rémunération globale compétitif;
  • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal

Uman Recrutement

Jusqu'à 95 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.

Vos avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
  • Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
  • Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
  • Assurance invalidité;
  • Télémédecine;
  • 6 jours de congés maladie par an;
  • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
  • REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
  • Formation continue;
  • Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
  • Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
  • Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
  • Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.


Vos responsabilités :

  • Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
  • Réviser et corriger des documents;
  • Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
  • Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
  • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
  • Transcrire des documents dictés;
  • Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
  • Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
  • Toutes autres tâches connexes, au besoin.


Compétences et qualités recherchées :

  • 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
  • Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
  • Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance du logiciel Maître, un atout;
  • Dynamisme et débrouillardise;
  • Curiosité et minutie;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation;
  • Esprit d'équipe et d'initiative.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.

Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.

Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e sénior.e en immobilier / commercial

Gascon & Associés

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...

Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.

Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.

Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Membre du Barreau du Québec
  • Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
  • Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique


APTITUDES ET HABILETÉS

  • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Curiosité intellectuelle


AVANTAGES

  • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
  • Horaire de travail flexible ;
  • Dossiers stimulants et d’importance ;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
  • Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
  • Collations offertes et salle d'entrainement sur place
  • Plusieurs activités pour les employés durant l'année


Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique d’expérience – litiges commerciaux et litiges d’assurance

Gascon & Associés

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...

Gascon réunit des avocats, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de porte close ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et du litige assurance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Ouverture et organisation des dossiers ; révision des documents et corrections;
  • Recherches juridiques aux différents registres publics(Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
  • Préparer et assister les avocats en litige à la rédaction de contrats, conventions et divers documents juridiques et correspondances;
  • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
  • Transcrire les documents dictés;
  • Coordination et suivi avec les clients et autres cabinets;
  • Saisir les feuilles de temps et participer proactivement au processus de facturation;
  • Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers;
  • Toutes autres tâches connexes.


HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Expérience entre 5 et 10 ans en litige commercial et assurance;
  • Bonne maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Dynamisme et débrouillardise;
  • Curiosité et minutie;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation;
  • Esprit d'équipe et d'initiative;
  • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
  • Horaire de travail flexible;
  • Dossiers stimulants et d’importance;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
  • Avantages sociaux (Assurance-groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)


AVANTAGES :

  • Poste à temps plein, 5 jours par semaine (35 heures par semaine);
  • Salaire entre 70 000 $ et 90 000 $ par année selon expérience.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit de la famille

Spiegel Sohmer

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.

La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

Principales responsabilités :

  • Analyser les dossiers
  • Rencontrer les clients
  • Élaborer des stratégies
  • Rédiger des avis juridiques et des procédures
  • Plaider devant la cour


Qualifications :

  • Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
  • Posséder la capacité de travailler en équipe
  • Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.


Rémunération et avantages :

  • Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
  • Salaire compétitif
  • Programmes de bonification
  • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
  • Service de télémédecine et PAEF
  • Vacances payées
  • Cotisation annuelle et assurance responsabilité
  • Cours de formation continue
  • Programme de mentorat
  • Travail en mode hybride
  • Remboursement des frais de cellulaire
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Activités sociales tout au long de l’année


Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

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Adjoint.e juridique en litige – Bilingue - Hybride - Salaire jusqu'à 70 000 $ par année

Uman Recrutement

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Vos avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours au bureau);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • Boni annuel;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Vos responsabilités :

  • Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
  • Assurer la sécurité des documents confidentiels;
  • Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
  • Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
  • Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc.);
  • Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
  • Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
  • Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
  • Effectuer les recherches de conflits;
  • Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
  • Procéder à l’ouverture de dossiers;
  • Facturer les dossiers;
  • Préparer les comptes de dépenses;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
  • Réaliser toute autre tâcheconnexe, selon les besoins.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
  • 3 à 4 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige;
  • Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
  • Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
  • Traitement sensible des informations confidentielles;
  • Fort sens de l’organisation;
  • Minutie et souci du détail.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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En vedette

Adjoint.e juridique junior.e (avec ou sans expérience en droit) - Jusqu’à 55 000 $

Uman Recrutement

Jusqu'à 55 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Souhaitez-vous rejoindre un cabinet d’envergure internationale? Avez-vous de l’expérience en tant qu’adjoint.e administratif.ve et êtes prêt.e.s à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Ça tombe bien, nous recherchons justement un.e adjoint.e juridique bilingue, organisé.e et avec un sens du détail irréprochable pour soutenir une jeune équipe d’avocats à Montréal!

Vos futurs avantages :

  • Salaire pouvant aller jusqu’à 55 000$, selon l’expérience ;
  • Poste permanent du lundi au vendredi (9h à 17h) ;
  • Possibilité de faire du télétravail (en fonction des besoins du cabinet) ;
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, couverture dentaire) ;
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée après 3 mois ;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés) ;
  • REER avec participation de l’employeur de 4% ;
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
  • Compte santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.) ;
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

  • Organiser et planifier les tâches en respectant les échéanciers ;
  • Gérer efficacement la correspondance et l'agenda des associés, ainsi que coordonner les rendez-vous avec les clients et autres parties prenantes ;
  • Communiquer par téléphone avec les clients ;
  • Assurer le formatage et la correction de documents volumineux ;
  • Assurer la transcription, la révision et la finalisation des différents documents légaux tant en français qu’en anglais ;
  • Assurer l'ouverture des dossiers, effectuer leur suivi et recueillir les informations pertinentes ;
  • Effectuer le montage des cartables pour les dossiers ;
  • Gérer les contacts dans le moteur Interaction ;
  • Préparer les rapports de dépenses, préparer la facturation et faire la correction des projets de factures ;
  • Mettre à jour des volumes de droit ;
  • Tenir des systèmes de classement précis des dossiers avec des listes à jour et assurer leur archivage.


La personne que nous recherchons a :

  • Un DEP ou un DEC en bureautique ;
  • 2 à 3 ans d’expérience en secrétariat ;
  • Une maîtrise avancée de Word et une bonne connaissance de la suite MsOffice ;
  • Excellentes habiletés en communication écrite et verbale, tant en anglais qu’en français ;
  • Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise ;
  • La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de faire face à des urgences et de prioriser les tâches ;
  • Un professionnalisme exemplaire, doublé de créativité et d’ouverture d’esprit ;
  • De la disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion.


Un peu plus d’informations sur le cabinet d'avocats…

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Il se spécialise dans les domaines du litige, du droit corporatif, du droit des affaires, du droit du travail, de la cybersécurité et de bien d’autres, afin de fournir des conseils juridiques avec de très hauts standards. Il est aussi reconnu pour son service à la clientèle irréprochable, ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Adjoint.e juridique junior.e – droit des affaires – jusqu’à 55 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 55 000 $/année

Montréal -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Souhaitez-vous rejoindre un cabinet d’envergure internationale? Avez-vous de l’expérience en droit des affaires dans un cabinet et êtes prêt.e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière? Ça tombe bien, nous recherchons justement un.e adjoint.e juridique bilingue, organisé.e et avec un sens du détail irréprochable pour soutenir une jeune équipe d’avocats à Montréal!


Vos futurs avantages :

  • Salaire pouvant aller jusqu’à 55 000 $, selon l’expérience;
  • Poste permanent du lundi au vendredi (9h à 17h);
  • Possibilité de faire du télétravail (en fonction des besoins du cabinet);
  • Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, couverture dentaire);
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée après 3 mois;
  • Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
  • REER avec participation de l’employeur de 4 %;
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
  • Compte santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

  • Organiser et planifier les tâches en respectant les échéanciers;
  • Gérer efficacement la correspondance et l'agenda des associés, ainsi que coordonner les rendez-vous avec les clients et autres parties prenantes;
  • Communiquer par téléphone avec les clients;
  • Assurer le formatage et la correction de documents volumineux;
  • Assurer la transcription, la révision et la finalisation des différents documents légaux tant en français qu’en anglais;
  • Assurer l'ouverture des dossiers, effectuer leur suivi et recueillir les informations pertinentes;
  • Effectuer le montage des cartables pour les dossiers;
  • Gérer les contacts dans le moteur Interaction;
  • Préparer les rapports de dépenses, préparer la facturation et faire la correction des projets de factures;
  • Mettre à jour des volumes de droit;
  • Tenir des systèmes de classement précis des dossiers avec des listes à jour et assurer leur archivage.


La personne que nous recherchons a :

  • Un DEP ou un DEC en bureautique, avec spécialisation juridique;
  • 2 à 3 ans d’expérience en secrétariat juridique en droit des affaires, au sein d’un cabinet d’avocats;
  • Une maîtrise avancée de Word et une bonne connaissance de la suite MsOffice;
  • D’Excellentes habiletés en communication écrite et verbale, tant en anglais qu’en français;
  • Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise;
  • La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de faire face à des urgences et de prioriser les tâches;
  • Un professionnalisme exemplaire, doublé de créativité et d’ouverture d’esprit;
  • De la disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion.


Un peu plus d’informations sur le cabinet d'avocats…

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Il se spécialise dans les domaines du litige, du droit corporatif, du droit des affaires, du droit du travail, de la cybersécurité et de bien d’autres, afin de fournir des conseils juridiques avec de très hauts standards. Il est aussi reconnu pour son service à la clientèle irréprochable, ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Sociétaire en immobilier commercial (4+ ans d’expérience)

McMillan

Montréal -Permanent à temps plein

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McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e...

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour son groupe Immobilier commercial au bureau de Montréal.

Ce groupe sert des promoteurs, des institutions financières, des investisseurs, des locateurs et des commerces de détail respectés. Il donne régulièrement des conseils novateurs et pratiques sur un large éventail de questions dans le cadre de transactions immobilières complexes.

La personne sélectionnée collaborera avec les autres membres de l’équipe pour soutenir les clients actuels du secteur de l’immobilier commercial dans une grande variété de transactions, notamment des acquisitions, des dispositions, des locations immobilières, des prêts (tant pour des emprunteurs que des prêteurs), des fiducies de développement ainsi que des structurations de coentreprises et de copropriétés.

Les candidat.e.s doivent être membres du Barreau du Québec, posséder au moins quatre ans d’expérience en immobilier commercial et détenir des titres de compétence professionnels et universitaires de première qualité.

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement collégial tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes d’études de droit en toute confidentialité, via Droit-inc, à :

Jordana Loporcaro, LL. B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan
Tél. : 514.987.5083

Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.

Nous remercions tous.tes les candidats.es de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Malheureusement, nous ne pouvons pas répondre aux demandes individuelles concernant l’état de votre candidature.


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​Parajuriste – Gestion des litiges

Air France KLM Canada

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Air France KLM CanadaAir France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de...

Air France KLM Canada

Air France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de Paris-Charles de Gaulle et d’Amsterdam-Schiphol pour offrir un vaste réseau international dont 7 destinations au Canada : Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Edmonton, Calgary et Vancouver. Son programme de fidélité Flying Blue rassemble plus de 24 millions d’adhérents. Air France et KLM sont membres de l’alliance SkyTeam qui réunit 19 compagnies aériennes.

En Amérique du Nord, Air France et KLM font partie d’une coentreprise transatlantique avec leur partenaire Delta Air Lines.

Le siège social canadien est situé au centre-ville de Montréal.

Description du poste

Le titulaire du poste de parajuriste est chargé de gérer les litiges et traiter les questions contentieuses d'Air France et de KLM pour assister les divers services à la clientèle du Canada, des États-Unis et du Mexique.

Le.la parajuriste traitera les questions précontentieuses et pré-juridiques d'Air France et de KLM et les questions sensibles et/ou d’assurance pour les clients de l’Amérique du Nord qui ne peuvent être traitées par son partenaire commercial (Delta Air Lines). Pour tout dossier saisi devant les tribunaux, le titulaire du poste collaborera avec les avocats locaux.

Le périmètre du poste inclut également les dossiers soumis par les agences de transport des gouvernements : Office du Transport du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT) et l’analyse de toute nouvelle réglementation ayant un impact pour ses opérations au Canada, notamment pour les passagers en situation d’handicap.

Le titulaire du poste est également un point de référence et une interface pour les questions relatives aux bagages et au service à la clientèle de Delta Airlines.

Qualifications :

  • Forte orientation vers le service à la clientèle avec les clients et les fournisseurs internes et externes et solides compétences en négociation.
  • Capacité à réviser des procédures et dossiers complexes et à communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.
  • Excellente connaissance de la législation relative aux compagnies aériennes et aux transports domestiques et internationaux. (Un atout)
  • Connaissance des réglementations gouvernementales en matière de transport: Office des Transports du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT). (Un atout)
  • Connaissance des procédures juridiques, des documents de défense à présenter et des délais à respecter pour défendre la position d'Air France-KLM devant un tribunal.
  • Capacité à obtenir un consensus entre toutes les parties.
  • Solides aptitudes d'orateur tout en étant capable de faire preuve de diplomatie dans les négociations et lors de ses présentations à la Cour.
  • Capacité à établir des priorités, respecter les délais serrés et gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Expérience dans la gestion de situations complexes et capacité à fournir des solutions pour les clients d’Air France KLM.
  • Excellentes compétences verbales et écrites, en français et en anglais.
  • Maîtrise de la suite MS Office dont Word, Excel, Outlook, Powerpoint, One Drive, Teams et Sharepoint
  • Capacité à travailler à un rythme soutenu dans un environnement en constante évolution.
  • Le candidat fera preuve de discrétion pour protéger la confidentialité des informations des clients d’Air France et KLM


Notez que la présente offre d'emploi est rédigée au masculin uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons les personnes de tous genres à postuler.

Avantages :

  • Assurance dentaire
  • Assurance invalidité
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vie
  • Assurance vision
  • Bourses d'études
  • Avantages de vols
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Gym sur place
  • Programme d'aide aux employés
  • Programmes de bien-être
  • Régime de retraite
  • Régimes de participation aux bénéfices
  • Tenue décontractée
  • Travail à domicile


Horaire :

  • Du lundi au vendredi
  • Quart de jour


Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3A3

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Conseiller.ère juridique

Levio

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?  Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votr...

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?  Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. 

Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets numériques d’envergure et de jouer un rôle clé dans notre évolution. La diversité de nos clients et les défis constants de notre industrie vous permettront d’approfondir vos compétences et d’élargir votre expertise dans des domaines juridiques innovants et porteurs d’avenir.

Nous recherchons une personne voulant poursuivre son développement professionnel directement auprès de notre responsable des services juridiques. Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans l’entreprise en intervenant sur une gamme variée d'enjeux juridiques, couvrant notamment les domaines des technologies de l’information, du droit commercial, du droit corporatif et des sociétés. Ce poste vous offre une position centrale dans l’entreprise et des défis intéressants à titre de responsable du soutien au secrétaire corporatif de l'entreprise, de la gestion des demandes de révision contractuelle, ainsi que de la gestion des baux, des assurances et de la veille interne.

Ce rôle sera rattaché à notre bureau de Montréal en mode hybride.

Rôle et responsabilités :

  • Gérer les questions contractuelles :
    • Rédiger, réviser et négocier des documents contractuels et des ententes de partenariats.
  • Préparer la documentation :
    • Élaborer les documents nécessaires aux opérations et transactions de l’entreprise.
  • Supporter le secrétaire corporatif :
    • Assister le secrétaire corporatif dans ses interactions avec le conseil d'administration et ses transaction avec les actionnaires.
  • Mettre en place des procédures :
    • Développer et améliorer les modèles et procédures internes pour assurer la conformité des activités de l’entreprise.
  • Assurer la vigie législative et réglementaire :
    • Veiller à la conformité avec les lois et règlements en vigueur.
  • Servir de point de contact :
    • Agir en liaison avec les autorités réglementaires, les courtiers en assurances, et les avocats externes pour les opérations internationales.


Qualifications et expérience :

  • Diplôme en droit et membre en règle du barreau (0 à 5 ans).
  • Expérience antérieure en cabinet d'avocats ou au sein d'une grande entreprise, de préférence dans les domaines du droit corporatif, commercial ou des affaires.
  • Connaissance des pratiques juridiques et de la législation en matière de technologies de l'information sera considérée un atout.
  • Expérience avec les procédures de révision contractuelle, les appels d'offres, les baux et les assurances est un atout.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.


Compétences personnelles :

  • Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
  • Dynamisme, créativité et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
  • Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction juridique.
  • Autonomie et capacité de collaborer avec différentes équipes et départements.
  • Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.


AVANTAGES SOCIAUX :


Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres : 

  • 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
  • Horaires flexibles
  • Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
  • Formations adaptées à vos domaines d’expertise
  • Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
  • Des assurances collectives modulables
  • Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis 
  • Des primes au référencement de nouveaux candidats
  • 11 congés féries
  • Des congés personnels
  • Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)


Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

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Avocat.e analyste, Affaires juridiques

CPA Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vi...

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information et des litiges.

Principales responsabilités/activités

  • Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques et des projets porteurs de l’Ordre;
  • Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec les différent(e)s intervenant(e)s, incluant les demandeurs(-euses) et les vice-présidences;
  • Participe à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projet impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
  • Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats, de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec les différent(e)s intervenant(e)s, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs et les conseillers(-ères)-externes;
  • Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce; Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
  • Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
  • Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
  • Participe à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques;
  • Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
  • Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.


Qualifications

Formation et expérience

  • Être membre du Barreau du Québec
  • 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.


Champs d'expertise

  • Code des professions
  • Recherches juridiques
  • Rédaction juridique
  • Système professionnel


Connaissance des outils

  • Outils de recherches juridiques
  • Suite Office 365


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique, financement

Banque De Développement Du Canada

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...


APERÇU DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e compétent.e et qualifié.e pour se joindre à l’équipe dynamique et collaborative des Affaires juridiques, Financement à Montréal. Il ou elle sera chargé.e de donner des conseils sur diverses questions de financement et de participer à des projets organisationnels stratégiques. Le candidat choisi ou la candidate choisie travaillera ainsi en collaboration avec l'équipe des Affaires juridiques, ainsi qu'avec les unités d'affaires internes et les avocats externes.

L'équipe des Affaires juridiques est composée de conseillers juridiques internes et de techniciens et de techniciennes juridiques (parajuristes). Le rôle consiste à fournir des conseils juridiques, des orientations et des directives aux centres d'affaires et aux unités opérationnelles, ainsi qu'aux avocats externes, sur des questions liées à la structuration des prêts, au financement, à la prise de sûreté, à l'administration et à la mise en œuvre. Le candidat doit être en mesure de démontrer son expérience et son expertise et de fournir des conseils clairs sur la documentation relative aux sûretés, de traiter les questions de priorité et d'autres questions qui se posent lors de la prise de sûretés réelles et personnelles, ainsi que d'autres questions relatives aux prêts et à la prise de sûretés. Le candidat devra être capable d'examiner et de réviser les documents d'engagement de prêt, les sûretés et autres documents de financement, en veillant à ce que les conseils juridiques soient compatibles avec une approche commerciale pratique. La connaissance des procédures de faillite, d'insolvabilité et d'exécution est un atout pour ce poste.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

  • Jouer un rôle de conseiller et formuler des recommandations aux centres d'affaires et aux unités opérationnelles sur diverses questions relatives au financement des clients externes et/ou sur des projets internes ayant une incidence sur les clients et sur la conduite des affaires de l'organisation
  • Conseiller les centres d'affaires, les comptes spéciaux (réalisation) et les groupes de restructuration des affaires sur le traitement des comptes problématiques, participer à l'élaboration ou à l'approbation des plans d'action, donner des instructions à des avocats externes au besoin et veiller à la conformité aux politiques et procédures de BDC relatives à l'exécution des garanties de prêt
  • Assurer la liaison entre les avocats externes et les partenaires internes afin de fournir des conseils juridiques axés sur l'entreprise.
  • Négocier et préparer des ententes au besoin
  • Fournir du soutien, de l'encadrement, de la formation et des conseils au personnel des Affaires juridiques
  • Préparer et présenter régulièrement de la formation juridique aux partenaires internes
  • Surveiller les lois, les règlements et les décisions nationales et régionales susceptibles d'avoir une incidence sur les activités de financement de BDC et donner des avis à ce sujet, et faire rapport à la direction sur ces changements au besoin
  • Conseiller la direction sur les lacunes ou les problèmes observés dans les formulaires ou les procédures de sécurité de BDC, formuler des recommandations en vue de leur amélioration et rédiger des formulaires et des contrats types au besoin
  • Collaborer avec différentes unités d’affaires pour les conseiller sur diverses initiatives d’affaires
  • Prendre le leadership des projets stratégiques interdépartementaux et/ou multi-juridictionnels
  • Se tenir à l’affût des développements technologiques applicables aux processus de BDC


CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
  • Au moins 5 à 7 ans d'expérience pertinente en droit commercial, en droit des services financiers, en immobilier commercial. De l’expérience en faillite, insolvabilité et liquidation à titre de conseiller juridique interne est considérée comme un atout
  • Le bilinguisme en anglais et en français
  • Capacité à collaborer pour résoudre des problèmes complexes et à gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé et aptitude à suivre et à mener à bien les tâches
  • Capacité d’analyser une question et d’emprunter une voie décisive en temps opportun
  • Excellentes capacités de jugement et de résolution de problèmes
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Excellent présentateur et formateur, capable de simplifier et d'expliquer les pratiques et procédures de prêt
  • Avoir un excellent esprit d'équipe et une approche fortement axée sur le client


BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Parajuriste - droit des assurances

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, S.e.n.c.r.l.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Nous souhaitons actuellement nous adjoindre d'un(e) parajuriste pour joindre l’équipe du droit des assurances. Votre rôle et vos principales...

Nous souhaitons actuellement nous adjoindre d'un(e) parajuriste pour joindre l’équipe du droit des assurances.

Votre rôle et vos principales responsabilités

  • Rassembler, traiter et tenir à jour les renseignements portant sur les dossiers en assurance et en litige civil;
  • Assurer un soutien dans le traitement et l’analyse de dossiers juridiques;
  • Préparer ou collaborer à la rédaction de lettres et à la préparation de divers documents juridiques;
  • Assurer le suivi des dossiers et faire les vérifications nécessaires aux divers services gouvernementaux;
  • Effectuer de la recherche juridique, factuelle ou documentaire;
  • Rédiger des actes de procédure;
  • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions du/de la parajuriste en droit des assurances et en litige civil.


Votre profil

  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, en technique d’assurance de dommages (ou équivalent);
  • Minimum de 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine des assurances ou en litige civil;
  • Connaissance du droit des assurances (atout);
  • Connaissance du logiciel Maître (atout);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Vos aptitudes

  • Rigueur, minutie et bon raisonnement juridique;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois selon les priorités;
  • Autonome, sens des responsabilités, débrouillarde;
  • Fiabilité dans la gestion de dossiers;
  • Capacité d’assurer un excellent service à la clientèle;
  • Capacité de travailler en équipe et sens du leadership.


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Notaire

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, S.e.n.c.r.l.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire sénior.e pour rejoindre notre équipe. Principales respo...

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire sénior.e pour rejoindre notre équipe.

Principales responsabilités :

  • Gérer des dossiers de financement, de vente d’immeubles, des recherches de titres et la préparation d’actes hypothécaires.
  • Gérer les transactions immobilières, y compris la rédaction et l'examen des contrats, et la gestion des clôtures de transactions.
  • Certifier des documents pour les fins de l’Apostille.
  • Conseiller les clients sur les questions juridiques relatives aux transactions immobilières.
  • Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel.
  • Répondre aux questions des clients et fournir des conseils juridiques clairs et précis.
  • Travailler en étroite collaboration avec les avocats et les notaires de la firme pour offrir une approche intégrée et complète aux clients.
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour assurer une gestion efficace des dossiers.
  • Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les autorités publiques, pour faciliter les transactions.


Qualifications
:

  • Expérience en droit immobilier, de préférence commercial.
  • Minimum de cinq à sept (5-7) années d'expérience en tant que notaire.
  • Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
  • Compétences éprouvées en service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion notariale).


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Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
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